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給領(lǐng)導的道歉信

時(shí)間:2021-07-10 13:22:50 道歉信 我要投稿

給領(lǐng)導的道歉信模板六篇

  在日常學(xué)習、工作生活中,我們經(jīng)常會(huì )遇到要寫(xiě)道歉信的情況,道歉信可以幫助我們達到致歉的目的,從而增進(jìn)友誼和信賴(lài)。來(lái)參考自己需要的道歉信吧!下面是小編為大家收集的給領(lǐng)導的道歉信6篇,希望能夠幫助到大家。

給領(lǐng)導的道歉信模板六篇

給領(lǐng)導的道歉信 篇1

尊敬的**領(lǐng)導:

  ----首先感謝您一直以來(lái)對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習,一直以來(lái)我都以能在您的指導下工作為榮。

  關(guān)于在處理**一事上,由于本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑒于我的出發(fā)點(diǎn)是為更好地干好工作,懇請您予以諒解。

  ----您是我們的榜樣,工作經(jīng)驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以后我會(huì )多多向您學(xué)習更好的處理方法,還望賜教!

  xx

  20xx年x月x日

給領(lǐng)導的道歉信 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導:

  xx年4月28日在接待某擦擦過(guò)程中,我個(gè)人在工作上不規范操作情況,給公司帶來(lái)了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

  我現在已經(jīng)深刻認識到自身工作負面表現,是我個(gè)人所為,是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過(guò)錯,深深的對給各位領(lǐng)導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個(gè)人處罰。

  在XX這段工作期間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西,學(xué)習到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能,今后無(wú)論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在XX的這段工作經(jīng)歷而自豪!

  由于我個(gè)人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過(guò)處分。

  如果根據某擦擦的意愿,公司給我做出離職的處理才能讓他滿(mǎn)意,我無(wú)怨言,并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導作離職后的承諾:

  1、離開(kāi)公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密;

  2、離開(kāi)公司在外不會(huì )做有損公司企業(yè)形象事情。

  衷心祝愿公司成為享譽(yù)海內外的企業(yè)!

  致歉人:xxx

  xxxx年xx月xx日

給領(lǐng)導的道歉信 篇3

  尊敬的單位領(lǐng)導:在此我就自己當時(shí)一時(shí)沖動(dòng)的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動(dòng)與不成熟?偠灾,我這次沖動(dòng)提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。我沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于工作上出現的一些問(wèn)題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。

  正所謂“沖動(dòng)就是魔鬼”,沖動(dòng)是愚蠢的,是非常要不得的,F在,我已經(jīng)深深地知道錯了。為此,我向領(lǐng)導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創(chuàng )收發(fā)展而努力。

給領(lǐng)導的道歉信 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  首先我對xx月8日分公司辦公例會(huì )上的沖動(dòng)之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現的一些問(wèn)題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

  因此,這次發(fā)生的.事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣表現,我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  此致

敬禮!

  20xx年x月x日

給領(lǐng)導的道歉信 篇5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!我想了很多才寫(xiě)下了下面的內容!罢\信或者忠誠,并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù),對于企業(yè)而言,隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷,過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō),一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇,隨著(zhù)時(shí)間的流逝,現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干!碑斘以诹璩咳c(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí),心里面感慨萬(wàn)千,久不能眠……于是我打開(kāi)電腦,給您寫(xiě)了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò),做事條理清晰,對自已充滿(mǎn)信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

  在這幾年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅毅,誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái),并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

給領(lǐng)導的道歉信 篇6

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  我智商一般,情商低下。我平時(shí)總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問(wèn)題,但一遇到某些事,便情緒激動(dòng)、口無(wú)遮攔。

  20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

  一副疊裝模要求XX月10日完成,因需部件車(chē)間幫助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才匯報完成任務(wù),19日高橋公司領(lǐng)導王志偉在沒(méi)有確認情況下,電話(huà)告知計劃部無(wú)此疊裝模,導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

  設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分,我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過(guò)電話(huà)與鄭保偉協(xié)商,其含糊答應了。后在XX月初時(shí)在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀(guān)上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問(wèn)題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。

  在得知這個(gè)考核結果后,當著(zhù)設備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導和幾名組長(cháng)說(shuō)了“如果不糾正這個(gè)錯誤的考核,我帶頭罷工!币蚯榫w激動(dòng),這個(gè)話(huà)語(yǔ)中可能會(huì )帶有煽動(dòng)的氣氛!

  做為新恒力的一名基層干部,遇事不冷靜,說(shuō)氣話(huà),是素質(zhì)差的表現,是不負責任的態(tài)度。今天特此寫(xiě)此信給全公司,以示道歉!并將此信一直保存,以提醒自己不再犯類(lèi)似錯誤!

  在此公開(kāi)向公司道歉!并請公司原諒我的過(guò)錯!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

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