經(jīng)理的辭職信15篇
擔任某一工作崗位時(shí)間長(cháng)了，我們或許會(huì )因為個(gè)人原因而選擇離職，這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習去寫(xiě)辭職信了。到底該怎么寫(xiě)辭職信呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理的辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理的辭職信1
尊敬的主管：
您好!
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
由于我所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)與現在沖壓崗位的交集很小。但同時(shí)在過(guò)去近半年的時(shí)間里，公司給予我很多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
此致
敬禮
申請人x
經(jīng)理的辭職信2
尊敬的老板：
你好!
首先感謝在公司的這些年，你對您的細心栽培�？粗�(zhù)公司的業(yè)績(jì)日益紅火，我也有了自己的想法。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功。只有從現在開(kāi)始努力。繼續充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識。雖然有點(diǎn)舍不得，可是路是要靠我自己走的
所以，現在必須向您辭去現在的工作，離開(kāi)這里也是我開(kāi)始的第一步。希望您能理解!
望批準
同時(shí)在這里恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!
申請人：x
經(jīng)理的辭職信3
尊敬的銀行領(lǐng)導：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向銀行提出了辭職。
作為一名在銀行工作了三年多的員工，我對銀行有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在銀行，我最青春的三年也是在銀行度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在銀行工作的這段時(shí)間里，銀行的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在銀行里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入銀行開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是銀行里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。
這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
最后祝愿銀行蒸蒸日上，銀行的領(lǐng)導、同事身體健康，工作順利。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
經(jīng)理的辭職信4
尊敬的x總：
您好!
曲指算來(lái)，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。
我要離開(kāi)公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著(zhù)這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對我來(lái)說(shuō)它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
加入公司以來(lái)，您對我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養的提高，還是社會(huì )閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿(mǎn)意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說(shuō)聲抱歉，請您原諒!
申請書(shū)再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
申請人：x
x年x月x日
經(jīng)理的辭職信5
*總，*總：
我是20*年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在20*年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到Burg，Vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝*總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。20*年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20*-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
*
20*年4月25日
經(jīng)理的辭職信6
尊敬的董事長(cháng)：
您好!
我是銷(xiāo)售部經(jīng)理XX，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從XXXX年進(jìn)入公司，到現在已有14年了，在這14年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過(guò)苦，有過(guò)累，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛(ài)護、信賴(lài)幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開(kāi)自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛(ài)的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項目即將啟動(dòng)之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)!讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運轉與存亡的危機中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開(kāi)朝夕相處了14年之多的公司領(lǐng)導和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名部門(mén)負責人，我的離去，不會(huì )對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的JJ教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，公司的業(yè)績(jì)一如既往，一路飆升!興旺發(fā)達!
是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年XX月XX日
經(jīng)理的辭職信7
尊敬的羅總：
你好！
給你寫(xiě)這封信，是因為我沒(méi)有勇氣直接面對你找你聊天，這樣的方式可能更能掏心掏肺的跟你溝通，請理解！首先，我要表明，我不是一時(shí)沖動(dòng)，不是一時(shí)想不開(kāi)，也不是因為你跟我溝通過(guò)程中話(huà)說(shuō)重了而耍脾氣，都不是的，我是經(jīng)過(guò)冷靜的分析和考慮過(guò)的。
我要感謝你和梁總，這個(gè)不是客氣話(huà)，確實(shí)是我這三個(gè)多月以來(lái)掏心窩的話(huà)。你們催著(zhù)我進(jìn)步促進(jìn)我不斷的學(xué)習和向上，更重要的是，你們給了我好多的鍛煉，這三個(gè)多月，憑良心說(shuō)，從我自身個(gè)人角度來(lái)講，我個(gè)人是學(xué)到了很多東西，接觸了很多我以前的環(huán)境所沒(méi)有接觸過(guò)的，我自己也有很多心得，這些對公司來(lái)講可能不值一提，但對我個(gè)人來(lái)講，將是寶貴的財富，所以我從心底里感謝你和梁總，謝謝！
記得有次我們曾經(jīng)很深層的聊過(guò)，那時(shí)我就跟你說(shuō)過(guò)，我不喜歡工作不穩定的人，我自己招的話(huà)不會(huì )招聘這樣的人到公司，同時(shí)我自己也不喜歡跳槽，只要選擇了公司，我會(huì )一心一意撲在公司上，盡全力留在公司，挑來(lái)挑去，跳來(lái)跳去沒(méi)有意思，對公司對自己都不是明智的。所以，我輕易不會(huì )提出離職，現在提了，我也是發(fā)自?xún)刃睦潇o考慮過(guò)的，請諒解。
下面說(shuō)的原因也是最真實(shí)的原因，不是應付的托詞，不是場(chǎng)面話(huà)。最主要的還是我的能力的問(wèn)題，說(shuō)白了就是我不能勝任公司賦予這個(gè)崗位的職責。我的工作經(jīng)驗你是知道的，這個(gè)是沒(méi)有隱瞞過(guò)你的。我以前做的工作是單一的，是在華為大學(xué)的培訓處做單一的行政工作，有規范的制度，有規范的流程，我只需要照著(zhù)流程把每樣事都做好就行了，同事們或者說(shuō)下屬都是華為精挑細選過(guò)的，做事效率高態(tài)度好，和我配合得很好，所以做起來(lái)很開(kāi)心，輕松，自然�？墒窃谶@個(gè)崗位上，我真的是自己的能力有限，我不能再像以前那樣做單一的行政工作，還要做人事工作，做培訓工作，并且沒(méi)有健全的制度流程讓我得心應手，沒(méi)有超有效率的隊伍與我合作共事，我每走一步，都很費心費力。由于我能力的限制，加上我又很想把事情做好，所以心理壓力特別大，你是知道的，頭發(fā)掉很多，這只是一個(gè)小小的方面，我經(jīng)常腰酸背痛，就像你說(shuō)的，渾身痛，******痛，還有更嚴重的，就是我真的每晚做噩夢(mèng)，夢(mèng)里面都是工作方面的，時(shí)常半夜三驚驚醒，然后再也睡不著(zhù)，直到天亮，天亮后勉強能睡著(zhù)，可是要趕緊起來(lái)去趕公交車(chē)，因為我們知道，遲到是要扣很多工資的，早會(huì )是要樂(lè )捐的，影響是不好的，等等，到了公司，又困又累，長(cháng)期這樣，感覺(jué)身體都吃不消，壓力很大。這些身體上的壓力就不再說(shuō)了，更重要是心理的，你也可以說(shuō)我心理承受力不夠強吧！我雖然很看好公司的發(fā)展前景，也曾很一想天開(kāi)的想要通過(guò)自己的努力將來(lái)能做到公司的核心管理層�？墒�，我太高估自己了，太高估我在華為的工作經(jīng)驗。我現在只能承認，我能力確實(shí)還沒(méi)有達到公司的要求，我自己需要加強和鍛煉，可是，公司要往前發(fā)展，要按照既定的方向來(lái)走，這是沒(méi)有錯的，我也很支持公司的發(fā)展路子，只是，公司的改革和發(fā)展會(huì )淘汰掉很多跟不上腳步的人，我就是其中之一吧。我努力的、盡力的想趕上公司的腳步，可是，我太慢了，我需要時(shí)間才能驗證。誠如你所言，我進(jìn)步太慢了，適應不了公司的發(fā)展狀態(tài)，公司淘汰掉我，我也自己淘汰掉自己吧。想起農村有句粗俗但形象生動(dòng)的話(huà)，叫占著(zhù)茅坑不拉屎，我不希望自己是這樣的人，如果拉不出來(lái)，我會(huì )很識相的把這個(gè)讓給有能力的人來(lái)，這樣對公司來(lái)說(shuō)是往好的方面發(fā)展，對自己來(lái)說(shuō)也是種解脫，你愿意讓我解脫嗎？希望能，謝謝！
還有，你提到我和劉宇俊吵架的事，你一味的維護他，聽(tīng)他們那邊的說(shuō)辭，我也不想解釋什么，不想讓你覺(jué)得是在找借口，但是我不會(huì )像他們那樣先下手為強很小人的像你告狀。我自命清高，不屑于。但是，這件事情上，先不具體說(shuō)事情吧，感覺(jué)到這個(gè)份上，具體去說(shuō)那件事沒(méi)有任何意義了。但是，我想澄清一下，我自認是很負責很有素質(zhì)的人，踏踏實(shí)實(shí)去辦事，我不會(huì )耍嘴皮子，不會(huì )搜集對自己有利的證據，不會(huì )邀功，甚至有的時(shí)候自己做過(guò)的有效果的事你問(wèn)起來(lái)我都不記得沒(méi)放在心上，說(shuō)不出來(lái)。不會(huì )搞勾心斗角的事，我只能說(shuō)，我敗在沒(méi)有經(jīng)驗能力不強，敗在太忠心，太心無(wú)城府太單純上，而這恰好不匹配這樣的職位，所以我主動(dòng)退下來(lái)。說(shuō)到忠心，也許你還不理解，現在都到這個(gè)份上了，我可以告訴你了也沒(méi)關(guān)系。第一次和你聊天，你的全面的學(xué)識、雍容典雅的氣質(zhì)、你的信佛的熱誠、你對待公司同事尤其是社會(huì )上俗稱(chēng)的“底層人民”的關(guān)懷和人性化，我是深深折服的，甚至可以說(shuō)是崇拜你的，你那么年輕，就可以做到這些，我心神往，說(shuō)白了，就是我想跟著(zhù)你學(xué)習，跟著(zhù)你混，我當時(shí)相信一定能混出個(gè)摸樣出來(lái)，混出點(diǎn)名堂出來(lái)。所以，你有沒(méi)有發(fā)現，我對你的命令是言聽(tīng)計從的，雖然有些我自己也不贊成，但是我是絕對忠心絕對服從的，把你的話(huà)當圣旨，但，我現在明白了，你需要的不是這些，你需要的是一個(gè)有能力的把公司撐起來(lái)的人，而我，不具備這樣的能力。所以，我也很遺憾。
在這里時(shí)間不長(cháng)，三個(gè)多月，沒(méi)有達到你預期的效果，真對不起！我是一個(gè)很重感情的人，這個(gè)你可以去了解，當然可能也沒(méi)必要了。所以，我對你還是很有感情的，對公司，對同事很不舍，不管工作壓力怎么樣，撇開(kāi)工作不說(shuō)，想到我要離開(kāi)這樣一個(gè)我日夜都想著(zhù)做夢(mèng)都做著(zhù)的地方，那種不舍和無(wú)奈的心情和感受，或許你不會(huì )明白吧。
離開(kāi)這里，我想帶我媽回老家一趟，就當旅游放松身心了。好聚好散，就像戀人分手一樣，和平分手。我會(huì )把所有的工作都交接好，這是我能為公司所做的最后一件事了。請你放心，所有的我了解的我接觸的我負責的工作，我都事無(wú)巨細的交接好，你平時(shí)那么累那么辛苦，不要太操心！還有，我不是沒(méi)有素質(zhì)的人，不會(huì )把交接的工作藏著(zhù)掖著(zhù)什么的，請放心，我也想走的時(shí)候，給大家留個(gè)美名，而不是提起我的時(shí)候就是罵聲，所以關(guān)于交接方面不要擔心。甚至我離開(kāi)公司后，我的電話(huà)號碼不變，有什么我忘記了的事大家隨時(shí)都可以給我打電話(huà)的，我也很樂(lè )意接到大家的電話(huà)。
看完這個(gè)，我想就開(kāi)始辦理交接手續了，我的計劃是明天上午（周六，9月17日）辦理完，因為有個(gè)空白光盤(pán)我放我朋友了，之前想讓她幫我刻錄和剪輯編輯那些曾經(jīng)拍過(guò)的`視頻的，可惜還沒(méi)有完成，光盤(pán)等等我都會(huì )一個(gè)不落的還回來(lái)，務(wù)必做到交接好。我不知道你會(huì )不會(huì )找我談話(huà)，我希望不要，我們都是明白人，我明白并且理解你體諒你，我也希望你讓我解脫，不要挽留或勸說(shuō)說(shuō)，當然你也許并沒(méi)有想要挽留我，呵呵。
你曾經(jīng)給我送過(guò)水果，我媽很喜歡，我當時(shí)一直想報答你的，可惜我有那個(gè)心，沒(méi)有那個(gè)能力，但是，我還是要發(fā)自肺腑的對你說(shuō)聲謝謝！
還有，關(guān)于我工資的問(wèn)題，8月份的9月發(fā)，我們那個(gè)“心靈契約”我相信大家都能遵守，還有9月份的10月發(fā)，我也希望一切按照我們當時(shí)說(shuō)的來(lái)，我當時(shí)是那么相信你，我現在也很相信你，只是，有句話(huà)叫做“人走茶涼”我知道你理解的。撇開(kāi)工作不看，你是具有七竅玲瓏心的通透的優(yōu)雅女子，這一直是我夢(mèng)想做到的。
暫時(shí)想到這么多，就先說(shuō)這些。
這不是一封標準的辭職信格式，當是我的一封真心信吧！
最后，還是要說(shuō)聲謝謝的，希望接受我最真誠的謝意！祝愿公司早日實(shí)現目標，祝愿你和梁總都能實(shí)現心中的夢(mèng)想！
20xx．09
經(jīng)理的辭職信8
尊敬的領(lǐng)導：
您好，感謝這段時(shí)間來(lái)您們對我的關(guān)懷，然而今天我卻不得不呈遞上我的辭職申請。
回首這段時(shí)間來(lái)，首先得感謝xx銀行給予我這次機會(huì )，讓我有幸加入這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊里，在這，我感受到了榮譽(yù)同時(shí)也體驗到了壓力，但由于個(gè)人原因，不得不跟大家告別，請原諒我以這種方式向大家告別，之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
剛剛大學(xué)畢業(yè)的我，不懂得自己的興趣所在，走入金融行業(yè)，讓我感覺(jué)不到工作的快樂(lè )，而自己卻是十分在意這點(diǎn)，因為我知道，一份工作如果失去興趣，即使投入再多，最終也不會(huì )得到自己想得到的，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的自我了解，我找到了自己的興趣，如果一個(gè)人喜歡做一件事情，或許會(huì )把一份工作當成是事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)，做這樣的決定，實(shí)屬是對團隊和對領(lǐng)導的負責，也是對我自己負責，希望領(lǐng)導理解。
雖然過(guò)去我失敗過(guò)，但我還是懷有一顆強烈上進(jìn)的心，希望在青春這樣黃金的時(shí)段里能夠博覽全書(shū)，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書(shū)籍，因此這需要一個(gè)時(shí)間彈性很大的工作，因而離開(kāi)這也是出于自身職業(yè)規劃的考慮，希望領(lǐng)導們可以諒解。
白駒過(guò)隙的幾個(gè)月，在同事和領(lǐng)導的悉心指教與親身表率的引領(lǐng)下，我很有自信的說(shuō)：我對客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度以及業(yè)務(wù)能力上不亞于公司內任何一個(gè)人，同時(shí)我也明白了這個(gè)行業(yè)對于服務(wù)態(tài)度的要求：顧客是上帝，讓我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，慢慢學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這些當然都離不開(kāi)領(lǐng)導們的功勞。
在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會(huì )，賜予了我這次轉變人生性格的手術(shù)臺。同時(shí)，我還感激我的第一位領(lǐng)導，是您教會(huì )了我在工作中所應該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹慎、自律。
希望我的離職請求能夠得到您的批準。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
經(jīng)理的辭職信9
尊敬的酒店領(lǐng)導：
首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經(jīng)理，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。 離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：xx
日期：XX年2月25日
經(jīng)理的辭職信10
尊敬的公司領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我已決定辭去在x公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于x年x月x日至今在x公司工作已有x年多，在此期間我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時(shí)對我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會(huì )的第一次社會(huì )體驗將是我永生難忘的，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會(huì )。我希望能在x月x日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng )輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
申請人：x
x年x月x日
經(jīng)理的辭職信11
X總經(jīng)理先生：
您好!
本人X，于年月日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開(kāi)貴公司，具體原因如下：
一、經(jīng)驗不足，水平有限。
二、精力不足，健康欠佳。
三、家有急事，無(wú)法脫身。
本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關(guān)家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和X經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習機會(huì )，我會(huì )好好銘記。祝事事順利、生意興隆!如果可以，本人申請最后工作至x-x年x月x日，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理的辭職信12
尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導：
我很真的非常的遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd。 erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：***
x年 x月 x日
經(jīng)理的辭職信13
××總：
轉眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了； 回首四個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡；既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話(huà)都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(cháng)；但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
反思一、“凡事預則立，不預則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營(yíng)銷(xiāo)策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項目總體經(jīng)營(yíng)計劃到工程進(jìn)度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來(lái)想一想，×××公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢(qián)，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經(jīng)營(yíng)計劃的時(shí)候了，以便指導項目施工計劃。
反思二、
過(guò)去靠經(jīng)驗管理，未來(lái)靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規范。這一點(diǎn)華為無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，華為始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗進(jìn)行：①知識化②流程化 ③標準化，然后分三步：④先僵化 ⑤再優(yōu)化⑥再固化.
剛來(lái)的時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設。
作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì )議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設。
剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統一作裝、每周例會(huì )做計劃，但后來(lái)執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì )議紀要都沒(méi)有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三、
今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個(gè)很不好的習慣，那就是“我不會(huì )，你去做”或干脆當面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)；
記得管理工程的有關(guān)負責人就多次當面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像×××政府是他家開(kāi)的一樣，這種人應該發(fā)揮他的長(cháng)處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。
我也和你探討過(guò)公司的管理和加強制度化建設方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒(méi)有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四、
我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!
此致
敬禮
經(jīng)理的辭職信14
尊敬項目部經(jīng)理崗位職責的公司領(lǐng)導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，總經(jīng)理 辭職信使我得已加入這個(gè)團隊。在這項目部經(jīng)理兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰項目部經(jīng)理職責的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。經(jīng)理辭職信
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟工程項目部慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間工程項目部管理制度給予我工程項目部崗位職責的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對工程項目部職責我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中工程項目部 英文步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
經(jīng)理的辭職信15
尊敬的銀行領(lǐng)導：
您好!經(jīng)過(guò)了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會(huì )，但是我現在只能說(shuō)抱歉，因為我的離職。在銀行三年多的時(shí)間里，我從實(shí)習生做到了大堂經(jīng)理，我付出了，公司也給了我機會(huì )，再次感謝。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責：
1、協(xié)助管理和督導銀行事務(wù)，糾正違反規范化服務(wù)標準的現象;
2、收集市場(chǎng)、客戶(hù)信息，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系;
3、迎送客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，引導、解答客戶(hù)業(yè)務(wù)，處理客戶(hù)意見(jiàn)，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴;
4、推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;
5、保持衛生環(huán)境，維持營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)報告異常情況，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全;
6、記載工作日志和客戶(hù)資源信息簿(重點(diǎn)客戶(hù)情況)，安排人員。
在辭職的這段時(shí)間里，我會(huì )做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職請求。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
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