簡(jiǎn)單的服務(wù)員辭職信
當在工作崗位上待過(guò)一段時(shí)間之后，介于某些原因我們會(huì )選擇離開(kāi)，這時(shí)候就要寫(xiě)好辭職信了。我們該怎么去寫(xiě)辭職信呢？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)單的服務(wù)員辭職信，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)單的服務(wù)員辭職信1
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
我是鄧柳竹。由于六月份我將畢業(yè)離校返鄉，故按照貴店相關(guān)規章制度，提前一個(gè)月遞交辭職申請。
在劉一手工作一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里，我工作得很開(kāi)心，因為黃姐、經(jīng)理、領(lǐng)班、組長(cháng)以及各位同事都很照顧我，在此向你們表示我真誠的謝意。謝謝貴店為我提供一個(gè)工作的機會(huì )和環(huán)境，謝謝領(lǐng)導們對我工作上的錯誤的寬容、理解與指正，謝謝同事們在平時(shí)工作中對我的無(wú)私幫助�？傊�，在劉一手，我體會(huì )到了工作的樂(lè )趣，體會(huì )到了團隊精神，體會(huì )到了寬容與理解，這對于我以后走上新的工作崗位來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一筆巨大的精神財富。
我3月16號開(kāi)始在劉一手工作，工作職責是服務(wù)員�，F在提出辭職申請，想在6月11號離職，基本符合當初的工作三個(gè)月的承諾。故希望貴店能同意我的辭職申請。由此給貴店管理帶來(lái)的種種不便，還望諒解。在未來(lái)的一個(gè)月里，我將繼續努力工作。
最后，祝各位領(lǐng)導身體健康!祝各位同事工作順利!祝劉一手生意興隆、蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡(jiǎn)單的.服務(wù)員辭職信2
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好!在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡(jiǎn)單的服務(wù)員辭職信3
尊敬的xx經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導：
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我來(lái)公司已有3年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時(shí)間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點(diǎn)，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時(shí)，也積極動(dòng)員親戚來(lái)酒店工作，為公司貢獻綿薄之力�，F本人妹妹XXX來(lái)酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現在卻延遲給XXX辦理社保等手續。公司給員工的承諾要兌現，這樣員工才有歸宿感。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日
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