老員工的辭職信4篇
老員工的辭職信1
尊敬的項目部領(lǐng)導及公司領(lǐng)導：
非常感激公司多年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養，讓我從一個(gè)初涉社會(huì )的學(xué)生，變成了一個(gè)能在經(jīng)營(yíng)合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)管理人員�；厥走^(guò)去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來(lái)越規范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。
轉眼，來(lái)到公司已將近15年。在過(guò)去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個(gè)公司里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)有一天會(huì )離開(kāi)公司，我原認為我會(huì )一輩子都留在公司，直到退休�？墒�，這幾年隨著(zhù)年齡和閱歷的增長(cháng)，我發(fā)現原來(lái)是我太單純了，有些事想得太簡(jiǎn)單了，我終于發(fā)現“我愛(ài)公司，可是公司卻不愛(ài)我”。
我從來(lái)就沒(méi)有很高的理想，也不會(huì )對生活有較高的要求，我只是一個(gè)普通而又平凡的小職員，我只想過(guò)平凡正常的生活�？墒�，公司卻滿(mǎn)足不了我的小小心愿。經(jīng)過(guò)一個(gè)月來(lái)的深刻思考，最終我還是覺(jué)得只有離開(kāi)才是解決一切問(wèn)題的辦法�，F將我辭職離開(kāi)的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。
這些年來(lái)，我不敢說(shuō)為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經(jīng)沒(méi)有了多少自己的空間。記得在西格線(xiàn)開(kāi)工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時(shí)日無(wú)多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線(xiàn)。到西格線(xiàn)只一個(gè)半月，我父親就去世，當時(shí)因路途太遠沒(méi)能見(jiàn)上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒(méi)能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來(lái)，我的小孩漸漸長(cháng)大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著(zhù)她長(cháng)大呀，可是，我卻沒(méi)辦法做到。我的小孩常常問(wèn)我“爸爸，你什么時(shí)候上完班呀，趕快上完班，趕快回來(lái)吧�！蔽覠o(wú)言以對，心酸不已。作為父親，我錯過(guò)了太多，孩子的成長(cháng)經(jīng)歷里沒(méi)有我的存在。作為丈夫，記得03年結婚時(shí)因工作時(shí)間有沖突，差點(diǎn)就沒(méi)能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說(shuō)了。
其二：待遇不好。
xx年以前，公司普通技術(shù)主管，就算是部門(mén)負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著(zhù)工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門(mén)負責人也還就只有4000多點(diǎn)�？墒强纯�，現在的社會(huì )已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長(cháng)沙和貴陽(yáng)為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買(mǎi)一平方米住房就已相當不錯。
如果一家人都平平安安，如果光靠我一個(gè)人上班，買(mǎi)一套80平方米左右的房子再加上簡(jiǎn)單裝修至少得花10年時(shí)間�？晌矣凶约旱纳�，要吃飯穿衣、小孩要讀書(shū)、可能還會(huì )生病、還有禮尚往來(lái)、有各種社交活動(dòng)等等。還有這個(gè)社會(huì )還得保持良好發(fā)展，存在銀行里的錢(qián)還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長(cháng)時(shí)間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。
多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房，從02年與我太太戀愛(ài)時(shí)就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒(méi)有看見(jiàn)房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會(huì )說(shuō)，誰(shuí)叫你老實(shí)，公司有好多員工不是都買(mǎi)了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。
確實(shí)，可很遺憾我從來(lái)就只會(huì )老老實(shí)實(shí)上班，既不懂得撈外水，也不會(huì )鉆研厚黑學(xué)，否則撈個(gè)一官半職什么的，也不至于為買(mǎi)房和生活再愁錢(qián)。
其三：個(gè)人價(jià)值無(wú)從體現。
你們可能會(huì )說(shuō)：第一條是因為職業(yè)原因，沒(méi)辦法的事，個(gè)人必須得犧牲；第二條是因為公司有各種各樣規定，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會(huì )好的。即使你們說(shuō)的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了�？墒�，請你們稍微滿(mǎn)足一下我的一小點(diǎn)愿望，給我一點(diǎn)期望、一點(diǎn)對未來(lái)美好生活的向往，行不行？都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經(jīng)營(yíng)負責人也十多年了，至今還是沒(méi)有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個(gè)崗位沒(méi)有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎？可是，不對呀，凡我負責過(guò)的項目，不管是領(lǐng)導還是同事，都對我稱(chēng)贊有加，對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認可的。凡熟悉的同事、領(lǐng)導經(jīng)常會(huì )說(shuō)：“這是個(gè)老師傅，干工作比較行”。
公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)個(gè)人”什么的，也還是會(huì )選上我。這個(gè)問(wèn)題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了？我原來(lái)對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個(gè)人價(jià)值”。說(shuō)實(shí)話(huà)，本來(lái)我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領(lǐng)導的鼓勵，再加上我自己也確實(shí)想回到貴陽(yáng)局機關(guān)去上班（如果競聘上了，可以經(jīng)�；丶铱纯矗�，于是就報名參加。有副科長(cháng)和科員兩個(gè)職位可同時(shí)競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個(gè)別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來(lái)說(shuō)竟成了問(wèn)題。資格預審過(guò)了，面試也參加了，可最終還是沒(méi)有競上。
競不上也就算了，沒(méi)關(guān)系，我可以吸取教訓，不就是一個(gè)科員，也沒(méi)什么�？墒俏液芟朊靼坠�、局里面到底想要什么樣的人才來(lái)勝任合同部普通科員這樣的崗位？可是沒(méi)有人能告訴我，對于沒(méi)有競聘上，公司甚至沒(méi)有作任何解釋?zhuān)涣肆酥�。�?wèn)了局里的人力資源部和合同部，竟然沒(méi)有人能給我一個(gè)明確的答復，都是含糊其詞，反正就是沒(méi)有理由，就是聘不上�？磥�(lái)是有不能說(shuō)的情況，抑或是本來(lái)只不過(guò)是想找個(gè)陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開(kāi)”信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問(wèn)題。
這些年來(lái)，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒(méi)有好的管理辦法，也不是沒(méi)有人才，就是執行力差，就是在執行的時(shí)候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上�？纯次覀兊捻椖抗芾砬闆r吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創(chuàng )收的、實(shí)實(shí)在在盈利而不是財務(wù)做帳需要盈利的項目有幾個(gè)？
好多項目本來(lái)是可以盈利的，至少不會(huì )虧的，可是到頭來(lái)，卻總是虧損。我在項目負責經(jīng)營(yíng)工作，也兼管變更設計，常常通過(guò)變更艱難地得到幾百萬(wàn)或上千萬(wàn)，可是因為種種原因卻沒(méi)有最終能讓項目盈利，這讓我感覺(jué)自己的工作一點(diǎn)意思都沒(méi)有，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒(méi)有利益體現出來(lái)。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個(gè)項目搞虧了，下個(gè)項目經(jīng)理照當，項目接著(zhù)虧，若無(wú)其事。當然，這樣說(shuō)，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個(gè)人能控制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢(qián)，虧個(gè)幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)也無(wú)所謂？
作為普通員工，我始終沒(méi)有明白。作為公司的員工無(wú)論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng )造效益，眼睜睜地看著(zhù)所干的這些項目虧損，干這個(gè)項目虧損干下一個(gè)還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會(huì )有什么工作激情，不知道怎么還能快樂(lè )地工作。經(jīng)過(guò)了這些年的工作，經(jīng)過(guò)了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個(gè)偉大的企業(yè)，公司人才濟濟，公司領(lǐng)導往往有著(zhù)超越常人的遠見(jiàn)與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著(zhù)巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無(wú)法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒(méi)有辦法理解的，畢竟我不是專(zhuān)業(yè)的管理者。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實(shí)我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開(kāi)。我是一個(gè)對工作很認真也很負責的人，我對公司有著(zhù)深厚的感情。但現在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進(jìn)行工作。
我不能欺騙自己和公司，帶著(zhù)情緒工作，因為這樣不會(huì )將工作做好，只會(huì )對公司不利。所以，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開(kāi)公司，是我該離開(kāi)的時(shí)候了。我很清楚這時(shí)候向公司辭職對于自己是一個(gè)大的考驗，未來(lái)對于我來(lái)說(shuō)不見(jiàn)得就光明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時(shí)機，正值用人之際，XX經(jīng)營(yíng)計劃及二次經(jīng)營(yíng)工作仍有許多后續的工作需要進(jìn)一步去做。所以我為我的離開(kāi)帶來(lái)的不利影響，向公司領(lǐng)導深表歉意。當然，我一定會(huì )站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續工作做到平衡過(guò)渡，畢竟我是一個(gè)在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的.職業(yè)道德還是有的。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說(shuō)明清楚，純屬個(gè)人行為，與XX部的領(lǐng)導和同事無(wú)關(guān)。再次感謝西格線(xiàn)項目部領(lǐng)導對我一直以來(lái)的關(guān)愛(ài)和信任，向所有幫助過(guò)我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導致敬！祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！
老員工的辭職信2
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！
我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導提出辭職請求。
來(lái)到公司工作_____年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧。離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
本人將在20_____年_____月_____日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準許！
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
現正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，衷心感謝！
此致 敬禮！
辭職人：
日期：
老員工的辭職信3
尊敬的董事長(cháng)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從19___年進(jìn)入公司，到現在已有_____年了，在這_____年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。
這_____年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開(kāi)始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過(guò)苦，有過(guò)累，有過(guò)艱辛，有過(guò)開(kāi)心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛(ài)護、信賴(lài)幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職，離開(kāi)自己奮斗拼搏了_____年之久，既熟悉又心愛(ài)的公司，并非我所愿，實(shí)屬我人生的無(wú)奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個(gè)項目即將啟動(dòng)之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說(shuō)關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無(wú)情地毀滅了自己的理想，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門(mén)戶(hù)！讓家族公司面臨無(wú)人照管和無(wú)法正常運轉與存亡的危機中。同時(shí)，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無(wú)奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開(kāi)灑下汗水和付出心血打拼了_____年之多的公司，離開(kāi)朝夕相處了_____年之多的公司領(lǐng)導和同仁們，實(shí)在無(wú)法接受。無(wú)奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對我個(gè)人而言是相當困難的，作為公司的一名部門(mén)負責人，我的離去，不會(huì )對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里，盡力在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。為了家族公司的發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，公司的業(yè)績(jì)一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
此致 敬禮！
辭職人：
日期
老員工的辭職信4
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
自20___年大學(xué)一畢業(yè)進(jìn)入公司以來(lái)，已整整____年個(gè)年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯(lián)通大家庭中的一員，并在這個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的____年，從財務(wù)部到信息化部，再到市場(chǎng)部，做了不同類(lèi)型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛(ài)這份工作，也很感謝公司領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的培養和關(guān)懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會(huì )。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺(jué)。雖然自始至終我覺(jué)得，一個(gè)人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無(wú)非就是學(xué)會(huì )適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。在經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力之后，我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點(diǎn)，也發(fā)現自己越來(lái)越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領(lǐng)導能夠批準！同時(shí)非常感謝公司____年來(lái)對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助。請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，取得更大成功！
此致 敬禮！
辭職人：
日期
【老員工的辭職信4篇】相關(guān)文章：
有關(guān)老員工辭職信12-28
老員工辭職信集合15篇12-23
老員工辭職信（精選5篇）12-01
公司老員工辭職信（精選5篇）12-01
2021老員工辭職信模板（精選5篇）10-27
最新版老員工辭職信寫(xiě)作樣本集錦01-11
十年老員工感人辭職信（精選4篇）11-08
老員工對公司的意見(jiàn)和建議06-08
員工辭職信的范文-辭職信12-28
員工的優(yōu)秀辭職信10-29