實(shí)習期辭職信分析
剛踏上社會(huì )我們就是容易被騙！因為我們老師又跟我們說(shuō)過(guò)有關(guān)知識。
首先可以明確地告訴你，所謂的“實(shí)習期”根本就是公司巧立名目，勞動(dòng)合同法中有規定，如果你通過(guò)了試用期公司就應該跟你簽訂合同。換句話(huà)來(lái)說(shuō)，試用期結束后你沒(méi)有被辭退就應該成為公司的正式員工��！——在這一點(diǎn)上這家公司已經(jīng)違法了~~
而公司沒(méi)給你加社保，明顯就沒(méi)有把你當正式員工，這么做就等于延長(cháng)了試用期，勞動(dòng)合同法中還有一項規定就是一年期的勞動(dòng)合同，其試用期是不能超過(guò)一個(gè)月的`�！@然這家公司又違法了��！不是嗎
關(guān)于違約賠償金的話(huà)，既然該公司已經(jīng)有前面兩項違法行為，顯然你們的協(xié)議是不合法的，也就是沒(méi)有法律效應的，你完全不必管它。
綜上所述，你應該勇敢的跟公司講，不行就上勞動(dòng)局，反正理都在你這里，怕他做什么。
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