職場(chǎng)HR如何面對各種奇葩的辭職信

　　HR的大部分時(shí)間里都是在與公司的各種人打交道，繁瑣的工作讓其每天焦頭爛額，但如果說(shuō)到能將HR內心直接崩潰的，各種奇葩的辭職理由無(wú)疑變是其中一種，讓HR苦笑不得的同時(shí)，也充滿(mǎn)著(zhù)各種挑戰。

　　人們說(shuō)，人在江湖飄，哪有不跳槽。跳槽是對現有工作的不滿(mǎn)，企圖通過(guò)換工作或者環(huán)境來(lái)得到提升，而曾幾何時(shí)，跳槽辭職信上面五花八門(mén)的理由讓人們嘆為觀(guān)止，從最早時(shí)期的“世界這么大，我想去看看”，讓大家贊佩其說(shuō)出自己的想法的同時(shí)，多數人只能摸摸自己的口袋繼續上班，到“個(gè)人發(fā)展，繼承家業(yè)”的恢弘大氣，再到“我的.胸太大，這里裝不下”的詼諧幽默，總之各種搞笑的、詼諧的、勵志的，或者是惆悵的奇葩理由總是讓HR們哭笑不得，但是哭笑之后HR們就得深思這些奇葩辭職信背后辭職人員的故事。

　　大部分人事實(shí)上是不喜歡跳槽的，人們往往喜歡并且習慣于待在自己的舒適區域之中，而跳槽就意味著(zhù)要打破這種局面，所以HR應當深思辭職者辭職的意圖，比如“世界這么大，我想去看看”，這位員工辭職之后未必就真的出去環(huán)游世界了，但是這也是一種對內心的愿望的一種訴求，當HR接到辭職信的時(shí)候，是不是考慮一下公司內的作息時(shí)間是不是不規律，加班時(shí)間是否過(guò)多讓大部分的員工失去了業(yè)余的生活，或者是公司內的活動(dòng)較少，讓員工整日感覺(jué)死氣沉沉，無(wú)法安心的工作以至于想要通過(guò)出去看世界的方式來(lái)逃避這種現狀。而后面的“個(gè)人發(fā)展，繼承家業(yè)”的奇葩理由，據知情人透露是回家去繼承父母的小雜貨鋪，這是否說(shuō)明了其對于工資薪酬方面的某種不滿(mǎn)，以至于讓其失去對于工作的信心而回到家中。各種辭職的理由歸根結底在與對于公司某些方面的不滿(mǎn)。

　　所以對于HR來(lái)說(shuō)，員工辭職并不可怕，可怕的是HR根本就看不到員工們辭職的真正的原因是什么，以至于讓更多的人走上了辭職這條道路，同時(shí)多出更多的各種奇葩的辭職理由。

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