網(wǎng)絡(luò )編輯辭職申請書(shū)怎么寫(xiě)
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網(wǎng)絡(luò )編輯辭職申請書(shū)(一)
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!經(jīng)過(guò)再三思考，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是平時(shí)的教導與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì )認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!
此致
敬禮
申請人：XX
日期
網(wǎng)絡(luò )編輯辭職申請書(shū)(二)
網(wǎng)絡(luò )部改革領(lǐng)導小組領(lǐng)導：
你們好!
新建一個(gè)辭職申請書(shū)的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個(gè)詞來(lái)概括我現在的心情——“舍不得”。
我加入到賽樂(lè )網(wǎng)這個(gè)大家庭雖然只有半年時(shí)間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經(jīng)歷了無(wú)數個(gè)開(kāi)心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在牛奶貓和大呆頭(此處用網(wǎng)名代替)兩位主任的帶領(lǐng)下，每一位同事都全身心地投入到賽樂(lè )網(wǎng)的建設中，像呵護一個(gè)新生的嬰兒，精心培育賽樂(lè )網(wǎng)。我非常感慨這個(gè)神奇的部門(mén)帶給我的活力和快樂(lè )。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到賽樂(lè )，是我來(lái)面試的那天。在大會(huì )議室里看到一群男生正在認真聽(tīng)課，當我對此表示疑惑時(shí)，同事00(此處用網(wǎng)名代替)告訴我，這是部門(mén)進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓。為此，賽樂(lè )給我留下了第一印象，一個(gè)善于提升自我素質(zhì)、不斷進(jìn)步的部門(mén)。上班的第一天，也就是2015年3月19日，恰逢團市委在報社召開(kāi)某重要會(huì )議，我看到的是一群忙碌著(zhù)但做事卻有條不紊的年輕人。于是，賽樂(lè )給我留下了第二印象，實(shí)干、激情、活潑。在接下來(lái)的日子中，我一邊適應并努力做好網(wǎng)絡(luò )編輯的工作，一邊享受這個(gè)溫暖的大家庭給我的溫馨快樂(lè )。
在此我要特別感謝報社領(lǐng)導和賽樂(lè )的同事們給我提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境，也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛(ài)。大家互幫互助，相親相愛(ài)，共同度過(guò)每一個(gè)難關(guān);每一個(gè)人過(guò)生日，都會(huì )受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個(gè)一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺(jué)得特別窩心，特別溫暖!這些都是賽樂(lè )給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會(huì )從心里記住大家的這份心意和恩情!
然而，往日的歡聲笑語(yǔ)已成為辦公室的回憶，很長(cháng)一段時(shí)間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng )業(yè)的激情被壓制了，一些有益于網(wǎng)站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動(dòng)性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個(gè)人的能力和特長(cháng)可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此，正式向各位領(lǐng)導提出辭職申請，希望領(lǐng)導批復，同時(shí)也由衷地感謝領(lǐng)導們對我的指導和關(guān)心!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
網(wǎng)絡(luò )編輯辭職申請書(shū)(三)
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的'培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。
在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，“質(zhì)”與“量”的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他網(wǎng)站追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。
我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格，導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力，長(cháng)期如此反復，會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價(jià)值的待遇3COME文檔頻道，收入實(shí)在太低，直接導致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導審查批準!
謝謝!
辭職人：xxx
x年x月x日
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