離職申請書(shū)5篇
在現在的社會(huì )生活中我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？以下是小編為大家整理的離職申請書(shū)5篇，希望對大家有所幫助。
離職申請書(shū) 篇1
尊重的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感到。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我感到很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作…… 在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)端，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年紀最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……但這種感到不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年時(shí)。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣味的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們保持到底、團結奮斗的拼搏精力，同樣博得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精力文明風(fēng)氣獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才干也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)代，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方法來(lái)回避這場(chǎng)災害時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時(shí)持續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，盼望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常實(shí)用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我衡量利弊，分析情況，提示我要做好家人的說(shuō)明工作，而且又在辦理手續方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。
也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，李總”！ 萬(wàn)水千山多變換，人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過(guò)很多的路才干達到必定高度，取得一些成績(jì)，得到眾人的.認可，成為主演。
李總，在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝賀酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人：xxx
離職申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好，本人______由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續為_(kāi)_____公司（單位）服務(wù)，現特提出離職，望公司領(lǐng)導予以批準。同時(shí)感謝貴公司一直以來(lái)對本人的幫助。
謝謝！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
離職申請書(shū) 篇3
尊敬的陸xxx：
你好!感謝您在百忙中給予我的關(guān)注，在單位的這些時(shí)間里，我對珠寶有了基本的認知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說(shuō)謝謝，我實(shí)在找不出其他語(yǔ)言表達我的心。
本以為8月16號離職到9月16號就可以離開(kāi)的，主管卻批準我14年9月27號才能正式離開(kāi)單位。在此我向尊敬的陸小姐提出申請：希望能在10月16號里，允許我正式離開(kāi)單位。請批準!
因為我家里的情況不允許我明年繼續返回單位，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好，在我剛來(lái)做學(xué)徒的時(shí)候，就得了黃疸肝硬化，兩年以來(lái)都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體，可我家是農村，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上，幫私人老板打工被機器壓斷了右腿，已經(jīng)是殘廢了，可無(wú)良老板一走了之。其他不用解釋都知道結果了，我現在是窮途末路。此時(shí)社會(huì )經(jīng)濟不好，而我選擇離開(kāi)單位是何等的無(wú)奈。
主管要我明年回來(lái)繼續上班的原因就是因為暫時(shí)沒(méi)有比較熟悉的較石員在起版部協(xié)助他的工作，這我考慮過(guò)了，現在單位沒(méi)有以前那么多版。所以暫時(shí)請求鑲石部的師傅協(xié)助，工作完全是可以順利進(jìn)行的。在此時(shí)間慢慢培訓一名專(zhuān)業(yè)的較石員就得師傅多費心了。而我自己要是明年回來(lái)這邊的話(huà)，我需要很多資金，我的目的是希望能夠為爸爸省一點(diǎn)醫藥費。窮人沒(méi)有富親戚，我只能靠我自己。而此時(shí)我只能請求陸小姐：批準我01月16號正式離開(kāi)單位，謝謝!在離開(kāi)單位之前我會(huì )把自己本分工作做好。離職手續做妥當。這也是對單位，對自己的一個(gè)交代吧單位的管理制度是人定的，不外乎一個(gè)情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領(lǐng)導者，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿單位的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，祝愿陸小姐身體健康，工作順利，家庭幸福!
此致
敬禮!
離職申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出離職，我想了很久，也想了很多才做出這個(gè)決定。
從我一開(kāi)始進(jìn)入公司，公司的領(lǐng)導和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個(gè)人無(wú)微不至的關(guān)懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個(gè)月的工作以來(lái)，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導都能夠及時(shí)地指點(diǎn)我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關(guān)系，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)依靠的感覺(jué)，一種家的感覺(jué)。
由于自己的個(gè)人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時(shí)候離職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性，穩定性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時(shí)此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最后離開(kāi)公司的這幾天里，我一定會(huì )把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接，盡力讓工作做到平衡過(guò)渡，不影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達，早日能夠實(shí)現公司制定的目標。
以上是我的離職報告，請領(lǐng)導批準。
申請人：XXX
20xx年2月18日
離職申請書(shū) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導：
夫80后者，自幼出身貧寒，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘喘。然現實(shí)殘酷之至。老夫自今年二月至貴公司工作至今，已半年有余。想當初，老夫本一意氣少年，年少輕狂，欲于貴公司大展抱負。一則為公司增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全齊美，豈不爽哉？然，半年光陰，老夫不僅未能大展身手，反而囊中羞澀，債臺高筑，節衣縮食，再者家中外無(wú)顯赫親戚，內無(wú)應門(mén)五尺之童；兩老冷冷清清。做兒的在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧欠他們，每每想此，痛不欲生，再此下去，我與牲畜何異？
某雖不才，不敢以臥龍、鳳雛自比。然自覺(jué)并不是一庸者，人之立于當世，需一技之長(cháng)，老夫不敢自稱(chēng)滿(mǎn)腹經(jīng)綸，但應付文字之事亦不在話(huà)下。然，一直以來(lái)，每每捫心自問(wèn)，無(wú)不催兄頓足，幾欲淚灑襟前，何也？漫漫長(cháng)夜，孤枕難眠，輾轉反側，每日工作唯“打電話(huà)”三字......��！..虛偽客套，周旋于各家長(cháng)之間，受命以來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)，未有半點(diǎn)疏漏懈怠，今扶膝自嘆，何等悲哀。
話(huà)說(shuō)天下大事，合久必分，分久必合。既此處不留XX，XX亦不便在繼續打擾貴公司；既不能兩情相惜，何不相離；從此，想忘于江湖，是故，然也！
今懇請開(kāi)明之領(lǐng)導準許卑微無(wú)能之員工XXX離職，不勝感激！
至此
敬禮
XX年X月X日
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