【實(shí)用】員工離職申請書(shū)四篇
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準確。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的員工離職申請書(shū)4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工離職申請書(shū) 篇1
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在那里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的群眾里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在群眾里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一向陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我以前生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的群眾里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年XX月XX號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)群眾的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身潛力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
員工離職申請書(shū) 篇2
xx領(lǐng)導您好：
首先，非常感謝您這x年來(lái)對我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，我認真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xxxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)xxxx公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)，請您支持。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。
我會(huì )在上交個(gè)人辭職報告后xx周后離開(kāi)公司，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。以便完成工作交接。 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！
致 禮！
申請人：
xx xxxx年xx月xx日
員工離職申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我已經(jīng)來(lái)公司有4年的時(shí)間，在這段時(shí)間里，感謝領(lǐng)導對我的指導和同事對我的幫助。
在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，或許就是這樣我開(kāi)始了思索和進(jìn)取，并且出乎意料的走到了現在的這個(gè)崗位。
總結近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負領(lǐng)導所望：
1.校企合作方面寧職院的實(shí)習雖然沒(méi)有多大的創(chuàng )新和改進(jìn)，但是也繼承和延續了以往的優(yōu)良傳統持續進(jìn)行;寧波工程學(xué)院、浙江萬(wàn)里學(xué)院的收費實(shí)習從零到無(wú)也得到了學(xué)院領(lǐng)導、老師和學(xué)生的大力好評，那段時(shí)間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收獲了很多的友誼，我想這些是無(wú)法用什么來(lái)衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實(shí)踐的比如財經(jīng)學(xué)院、農林大學(xué)也進(jìn)行了一點(diǎn)小的改進(jìn)和創(chuàng )新也對長(cháng)途跋涉來(lái)我們這里實(shí)習的師生有了更好的交待。
2.新員工培訓方面經(jīng)過(guò)不斷的改進(jìn)和創(chuàng )新逐步的得到了完善，B5倉庫實(shí)踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門(mén)的壓力和滿(mǎn)足了用人部門(mén)相當程度上的.需求。
3.B5倉庫的成立完全就像一個(gè)孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著(zhù)一群什么也不知道學(xué)生一步一步走過(guò)來(lái)，那段時(shí)間真的是有點(diǎn)心力交瘁，雖然也接到了客戶(hù)的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進(jìn)，到現在無(wú)論是操作流程、人員管理、各項規章制度的建立都是已經(jīng)初具規模。箱量從9月份的xxTEU不斷攀升達到1月份的xxxTEU的成績(jì)。
4.新系統在倉庫的推進(jìn)測試過(guò)程中我們是盡心盡責，但是xxxxx，只能說(shuō)我已盡力問(wèn)心無(wú)愧。
5.團的工作自成立到現在連續4年取得先進(jìn)團組織稱(chēng)號，連續4年獲得十佳團日活動(dòng)獎，也順利取得區級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個(gè)崗位對公司最大的回報。
6.公司例行的參觀(guān)接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數完成。
7.后備人員的培養，校企合作和培訓的工作xxx已經(jīng)得心應手，xx目前也能夠完全擔當起培訓的事宜，倉庫培養了保管員2名也能夠完全承擔B5倉庫的各項操作、管理及與各部門(mén)的溝通協(xié)調。
雖然近幾年的工作沒(méi)有出現什么大的失誤和不完滿(mǎn)，但是現在回頭看來(lái)有很多事情其實(shí)是可以做的更好的。
xx這個(gè)東西本來(lái)就是無(wú)法改變的，但是由于xxx，我實(shí)在無(wú)法找到平衡、并漸漸的覺(jué)得開(kāi)始有點(diǎn)力不從心，所以也想從頭開(kāi)始一切歸零。公司正值新系統的開(kāi)發(fā)和推進(jìn)，所有的后續工作都在公司上下極力重視下一步步開(kāi)展，前段時(shí)間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿(mǎn)IT主管也在不斷的改進(jìn)和創(chuàng )新，也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開(kāi)展，我鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請，離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒(méi)有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時(shí)也再次衷心感謝公司領(lǐng)導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長(cháng)培訓的開(kāi)班和結業(yè)、員工代表大會(huì )、主題團日活動(dòng)等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過(guò)渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!
歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。
員工離職申請書(shū) 篇4
員工離職申請表
注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時(shí)提交綜合
部，否則按急辭處理；
2、離職當日，請按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作；
3、此審批表結束后，交由行政部保存。
員工離職交接表
各相關(guān)部門(mén)：
請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續，并在相應位置簽名確認交接完成。
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------------------------------------------------------------------------- 財務(wù)部：
現有_______部門(mén)員工________,工號_______,已辦理好離職手續，于20___年 ___月 __日正式離職，請按有關(guān)規定結算工資，謝謝。
行政部經(jīng)理簽名：日期： 20xx年 月 日
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