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公司員工的經(jīng)典辭職申請書(shū)

時(shí)間:2020-11-19 20:25:22 辭職申請書(shū) 我要投稿

公司員工的經(jīng)典辭職申請書(shū)范文

尊敬的X總:

公司員工的經(jīng)典辭職申請書(shū)范文

  不得不承認在貴公司學(xué)到了人生寶貴的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識,然水火終不相溶。是故辭職為上。還請X總理解,F就簡(jiǎn)單陳述辭職原因。若有牽強附會(huì )之處,還請多多包涵。畢竟年少輕狂,意氣風(fēng)發(fā),不能不自我默認。

  自07年5月18日在貴公司上班以來(lái)?芍^鞠躬盡瘁,為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識,下還違心之言不絕于耳。我知道X總終日奔波,無(wú)暇公司細節,故讓我在此做明了描述。先前業(yè)務(wù)不熟,多虧李、費二經(jīng)理多加指點(diǎn)。稍有時(shí)機,又因公司正好缺人,是故勉為其難接受北區超市管理。剛剛接手,人陌地生,銜接超市老板,溝通促銷(xiāo)思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規定每月出差不過(guò)一次,想把一切變得順理成章只有用時(shí)間的延長(cháng)來(lái)慢慢解決。正當一切有好轉。你卻聽(tīng)信讒言把我調離崗位。說(shuō)什么瀘沽收款不成,xx對帳不清,xx配貨不濟,xx銷(xiāo)售下滑......如此等等不可一一列舉。假若你稍加注意,你會(huì )知道曾經(jīng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)北區遠遜南區。而此時(shí)則是高低持平。還曾一度超越南區。這讓南區業(yè)務(wù)心懷不滿(mǎn)。畢竟作為一個(gè)業(yè)務(wù)員必以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。然仍為公司盡職盡責,出差攀枝花,不能不說(shuō)擔風(fēng)險,冒生命之憂(yōu)。一路上崎嶇不平,山高路險,時(shí)有車(chē)毀人亡之事。雖有高速路,但為節省路費,仍顛簸在山路之上。何也?為公司減少開(kāi)支多賺利!周一出發(fā),600里路半日既達,匆忙奔波于各大超市及小店,送貨收單。來(lái)回于xx、xx、xx。夜間12點(diǎn)仍搬貨柜進(jìn)商場(chǎng),找位置,安裝電源,擺貨品,饑則食饅頭,渴則飲開(kāi)水。此又為何?為公司壯大而不惜個(gè)人之艱苦。周二一早起床又展轉于xx,xx,xx、xx等各小超市,調貨品,擺陳列,統數量,清缺貨.....又為何?完成本職之責,不留有后遺癥。周三回公司,一路清送沿途小店客戶(hù)貨品。收款回交,不敢有半點(diǎn)差池。何則?本職之外仍盡職如此,非為自己,為公司也。周四退貨于各庫房,周五周六又為下次出差準備貨品。周七為休息日,然公司貨品積壓甚多,不顧勞累在西昌各大超市前搞特價(jià)活動(dòng)。以減少公司資金不足,把損失降到最低。原以為如此賣(mài)力可得認可,卻換來(lái)什么?月工資僅供糊口,不足養家。

  公司一再提倡協(xié)作。協(xié)作?豈是一人之事?公司雖小,人員復雜。xx主管上不能開(kāi)發(fā)市場(chǎng)以求公司壯大,下不能維護客情以,F有業(yè)績(jì)。中還不能保留優(yōu)秀促銷(xiāo)而保存實(shí)力?芍^無(wú)才無(wú)能。常云:“能者多勞,勞者多得!倍诖说貐s演變了,“能者多勞,卻是嘮者多得”。業(yè)務(wù)日夜奔波于外,不能按時(shí)下班,勞苦倦極,有誰(shuí)能一一理解?而稍有差池,人未歸 ,流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?zhuān)孔k公室,看書(shū)讀報。不了解市場(chǎng),一心只想討好老總。專(zhuān)找他人不是之處,然后添油加醋,小事變大,好事邊壞?這難道就是協(xié)作?方主管亦是如出一轍,看似整天忙碌不休。實(shí)為能力有限,東風(fēng)不平,西風(fēng)又起。其實(shí)不難看到,市區超市有專(zhuān)門(mén)送貨人員,還有對帳收款人員。忙?忙從何來(lái)?再看看縣份超市。缺貨得親自詢(xún)問(wèn),發(fā)貨得親手實(shí)施。她們忙?我們清閑嗎?然工資喃?能稱(chēng)之為同工同酬?

  再者,公司框架結構存在很多缺陷。所謂不在其位,不謀其政。而公司常把別人本質(zhì)工作安排在他人身上。做好則是本質(zhì)者之功勞。做壞卻要擔當責任。提成無(wú)門(mén),賠款有份?合乎情理?中于人意?

  介于種種原因,是故離開(kāi)公司為好。公司有公司的`用人要求,我有我個(gè)人的選擇的權利。還請X總批準。謝謝!

  辭職人:

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