要求填寫(xiě)離職申請書(shū)
原標題：宜信杭州解聘女員工不補償 要求填寫(xiě)主動(dòng)離職申請書(shū)
中國經(jīng)濟網(wǎng)北京5月16日訊 據浙江電視臺1818黃金眼近日報道，在杭州蕭山一家公司上班的四川人小廖向記者反映，她所在的公司宜信普惠信息咨詢(xún)（北京）有限公司蕭山分公司，最近給了她幾張有關(guān)主動(dòng)申請離職的表格要她填，她不太想填。
在杭州蕭山的恒隆廣場(chǎng)內有一家宜信普惠信息咨詢(xún)（北京）公司蕭山分公司，小廖是這家公司辦理信用卡借款的業(yè)務(wù)員，去年八月份入職，合同期到2019年8月，然而最近卻接到公司要求填寫(xiě)離職申請的表格。
小廖對記者說(shuō)：“我跑了2000多公里到這里來(lái)，不是到這里來(lái)玩的，我是來(lái)掙錢(qián)的'，你說(shuō)裁員就裁員，你也不提前通知，那我要找好下家吧，對不對？直接就讓我們填離職申請�！�
小廖手上有三張表，據說(shuō)是上個(gè)星期公司發(fā)給她的，分別是《主動(dòng)離職申請書(shū)》、《員工離職交接清單》、《離職人員訪(fǎng)談表》，小廖都沒(méi)有填寫(xiě)。
小廖稱(chēng)：“她就說(shuō)我們沒(méi)有達到公司的標準，沒(méi)有達到公司的考核，沒(méi)有出產(chǎn)能，所以說(shuō)讓我們走，那為什么說(shuō)我是自愿離職呢？你要開(kāi)除我就開(kāi)除，憑什么要我填自愿離職書(shū)呢？”
宜信普惠信息咨詢(xún)（北京）有限公司蕭山分公司營(yíng)業(yè)部廖經(jīng)理對記者表示：“（員工）如果勝任力不達標，我們只不過(guò)說(shuō)給他們做做培訓。他們現在的工資都是正常在發(fā)的，也沒(méi)有強行說(shuō)硬性開(kāi)除�！�
廖經(jīng)理認為公司并沒(méi)有強制讓小廖等人離職，而小廖反饋，公司跟她差不多情況的同事還有好幾位。
據小廖反應，5月10日，她的一位同事收到一條短信，上面寫(xiě)著(zhù)“銷(xiāo)售業(yè)績(jì)已經(jīng)連續兩個(gè)月未達標，不能勝任工作崗位，公司決定對她進(jìn)行針對性集中培訓�！�
小廖說(shuō)公司確實(shí)沒(méi)有強行開(kāi)除她們，但她們在公司待著(zhù)有些不方便�！艾F在是沒(méi)辦法，出入要被禁足，有什么感覺(jué)，又不能交單，交單上去又不能批款�！�
小廖給記者拿出一張“因公外出申請單”的照片說(shuō)，他們做業(yè)務(wù)，平時(shí)出入都比較自由，但現在出這個(gè)事情之后，工作時(shí)間出門(mén)都要填這張單子。
宜信普惠信息咨詢(xún)（北京）有限公司蕭山分公司營(yíng)業(yè)部廖經(jīng)理對記者表示，“公司人員外出本來(lái)就是要簽因公外出單的，三年多了，這不是第一次，這個(gè)不是針對他們個(gè)人�！�
而小廖等人向記者反饋，申請單之前都是沒(méi)有的。廖經(jīng)理回應，“我不管之前的規定有沒(méi)有，現在都是按照公司的規定來(lái)�！�
小廖還告訴記者，她有一位同事，在收到主動(dòng)離職申請書(shū)之后，還談成了一筆業(yè)務(wù)，但到了最后放款的環(huán)節，卻沒(méi)有得到公司的批準。
對此，廖經(jīng)理表示“不是說(shuō)每個(gè)人來(lái)申請，我們一定會(huì )放款。因為我們后期要做審核這樣工作，這是正常的，每一個(gè)客戶(hù)都是這樣子的�！�
現在小廖和幾位同事已經(jīng)不想在這家公司上班了�！秳趧�(dòng)合同》上有規定：?jiǎn)T工單方面提出解除勞動(dòng)合同的，公司不用支付經(jīng)濟補償金；公司解除勞動(dòng)合同，應支付經(jīng)濟補償金。
小廖認為現在的情況是公司要求他們離職，按照合同，應該給他們經(jīng)濟補償。
廖經(jīng)理則表示，“這件事情怎么處理，她沒(méi)辦法做主，總部公關(guān)部會(huì )給記者答復�！钡刂劣浾甙l(fā)稿前，記者仍未接到電話(huà)，接下來(lái)小廖打算向勞動(dòng)部門(mén)反映。
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