有關(guān)酒店離職申請書(shū)范文
篇一：酒店辭職申請書(shū)
酒店辭職申請書(shū)
尊敬的各位領(lǐng)導 ：
你們好！
非常感謝領(lǐng)導給予我在xxx工作的機會(huì )以及在這里工作時(shí)對我的幫助和關(guān)懷！但是由于薪金的問(wèn)題，本人不得不決定辭掉現有工作。
在這段時(shí)間，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在和各位同事朝夕相處的時(shí)間里，也使我對這個(gè)崗位，對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上！今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望領(lǐng)導能體恤我的個(gè)人實(shí)際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝！
此致
敬禮 ！
篇二：酒店員工辭職申請書(shū)
酒店員工辭職申請書(shū)
尊敬的xx經(jīng)理：
您好！
我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。
非常感謝您在七年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
篇三：堰陽(yáng)天國際酒店離職申請表
堰陽(yáng)天國際酒店離職申請表
編號：SY-YYT-20xx-18
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篇四：XX大酒店離職申請表
離職申請表
請選擇并在“口”內加上
口蜆皇粥 口蜆皇農社 口蜆皇蜀地私房菜 口蜆皇莞鄉漁村
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部門(mén)負責人確認及填寫(xiě)
請將＿＿天的工作日∕加班以工資形式支付給上述員工
請將＿＿天的工作日∕加班抵充其離職提前通知期
請同意將其＿＿天的工資沖抵其離職通知期
確認最后工作日期為＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
對員工表現綜合表現 口良好 口一般 口較差
簽名＿＿＿＿ 日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
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員工離結算單
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 姓名：＿＿＿＿ 所屬部門(mén)：＿＿＿＿ 職位：＿＿＿＿ 工號＿＿＿＿ 加入日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
公司物品歸還情況：
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篇五：辭職申請書(shū)[1]
辭職申請書(shū)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！自進(jìn)世博酒店以來(lái)，讓我學(xué)到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。
我是帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進(jìn)入世博酒店，并且在短短的時(shí)間內獲得了許多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。
對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的.個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
申請人：劉菊 20xx年9月15日
篇六：酒店員工入職申請表
定西華隆商務(wù)酒店員工入職申請表
Dingxi Hualong Business Hotel employee application form
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申請日期Date： 申請人簽名 Signature：
評估表
以 下 求 職 者 切 勿 填 寫(xiě)
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定 西 華 隆 商 務(wù) 酒 店
員工入職須知
親愛(ài)的員工:
您好！我們熱忱的歡迎你加入華隆商務(wù)酒店！并感謝你選擇華隆商務(wù)酒店作為你事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)，定西華隆商務(wù)酒店的進(jìn)步與發(fā)展主要取決于你的工作成績(jì)，努力吧！祝愿你在華隆商務(wù)酒店工作的每一天都快樂(lè )！ 一、新員工入職須知
1、求職者須提供本人照片、身份證明、畢業(yè)證、技術(shù)等級證、資格證書(shū)或流動(dòng)人口暫住證件等證件的復印件，并保證上述提供資料的真實(shí)性。
2、求職者身體健康，無(wú)肝炎，皮膚病等傳染性疾病.
3、求職者明確了解工作職責、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。
4、員工自入職之日起前七天為崗位培訓期，為雙向選擇期。如培訓期員工表現良好則自培訓期結束進(jìn)入試用期，7天培訓期工資按試用期工資標準核發(fā)；如培訓期不合格或離職的酒店只退還工裝押金，無(wú)薪資報酬。
5、試用期一至三個(gè)月，試用期離職的需提前7天提交書(shū)面離職申請，到行政部辦理相關(guān)離職手續，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后，退還工裝押金及實(shí)際工作日工資（凡試用期不滿(mǎn)一個(gè)月者無(wú)薪資），試用期不享受全勤獎及績(jì)效工資，試用期按試用期工資標準核發(fā)工資，。
6、新入職員工酒店將為其發(fā)放工牌、工作服并收取工裝押金200元整。 7、轉正后員工離職需提前一個(gè)月提交書(shū)面離職申請，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后，報行政部備案，如未按酒店規定辦理離職手續自動(dòng)離職者，則離職當月不享受工資及福利待遇。
8、員工正常辦理離職手續，其工資結算按酒店相關(guān)規定執行，于發(fā)薪日領(lǐng)取上月工資。
9、被酒店辭退、開(kāi)除的員工，其工資結算按酒店相關(guān)規定執行，于離酒店時(shí)結清。
10、員工領(lǐng)用的工裝、餐卡、工牌等物品，離職時(shí)必須歸還酒店，否則將扣罰相應費用。
xx、若正式員工入職未滿(mǎn)一年，提出離職.員工須向酒店支付50%工服折舊費。 12、新入職的員工如對酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨詢(xún)行政部。
對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì )嚴格遵守酒店的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受酒店的相關(guān)處罰。
員工簽字： 日 期：
篇七：酒店員工離職程序
酒店員工離職程序
在試用期內辭職：?jiǎn)T工應提前3天書(shū)面通知酒店。試用期后辭職：?jiǎn)T工至少應提前30天書(shū)面通知酒店，并按酒店有關(guān)規定辦理離職手續。對于未給足通知期的員工，酒店將不出具任何離職證明或背景調查。
對于嚴重違反集團和酒店規章制度或觸犯中國有關(guān)法律的員工，酒店有權與其即時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需提前通知或給予任何經(jīng)濟補償。
員工在正式辭職離開(kāi)酒店前，應完整填寫(xiě)《離職面談》表，并參加酒店安排的離職面談，以便酒店了解員工的辭職原因，更好地改進(jìn)工作。
離職員工必須按酒店規定在結束最后工作日的工作后次日起3日內辦理離職手續，離職交接內容包括但不限于：
�。�1）入職時(shí)簽收并需返還的酒店物品；
�。�2）工作中需交回的文件資料、電子文檔、告之內容、未收回賬款等財物；
�。�3）工作過(guò)程中收到的財務(wù)備用金或借款；
�。�4）到相關(guān)部門(mén)辦理離職簽字手續；
�。�5）社會(huì )保險關(guān)系轉移手續；
�。�6）個(gè)人檔案調出（僅限有需要的酒店）。員工自離職后，兩周內（員 工須辦理完離職交接手續）須到人事行政部辦理檔案關(guān)系調出手
續，如未按期辦理，視為個(gè)人同意授權酒店全權處理個(gè)人檔案關(guān) 系。（僅限有需要的酒店）
�。�7）更衣柜交還：?jiǎn)T工離職時(shí)，需將更衣柜清理干凈并把鑰匙交還人事行政部，如果員工未按規定及時(shí)移交更衣柜鑰匙，在最后工作日截止7日內仍未辦理離店手續交還更衣柜的，視為個(gè)人同意酒店清理其更衣柜并全權處置其柜內物品。
�。�8）宿舍搬離：?jiǎn)T工離職時(shí)，如有在店住宿須于辦理完畢離職手續 當天（最后工作日）截止次日辦理宿舍搬離手續，其個(gè)人物品應同時(shí)辦理離店出門(mén)單。如果員工在搬離宿舍7日后仍有物品遺留宿舍，視為個(gè)人同意酒店全權處置。如員工不能完整交回或收回以上各項物品或款項的，員工需按原價(jià)賠償或同意酒店在其工資中扣除。對未完整辦理離職手續者，酒店有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
其他相關(guān)勞動(dòng)合同解除和離職手續請參考《勞動(dòng)合同》相關(guān)約定。
附：具體離職手續流程請見(jiàn)以下流程圖
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酒店實(shí)習生因個(gè)人原因申請提前中止實(shí)習期，應征得學(xué)校和酒店雙方書(shū)面同意。
辭職申請表的填寫(xiě)和簽批一律使用黑色碳素水筆或鋼筆，使用圓珠筆視為無(wú)效申請。
篇八：酒店離職申請交接單
酒店離職申請交接單
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備注：1、員工辭職試用期內7天通知，試用期后1個(gè)月通知。 2、最后將此表交至人力資源部備案。
篇九：餐飲員工離職申請書(shū)
xxxx員工離職申請書(shū)
xxxxx—HR—007—03
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備注：1.本表由離職當事人填寫(xiě)（酒店行為，由部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)）。
2.本表依人事管理審批權限逐級核準，期限為一個(gè)月。
3.無(wú)相關(guān)人員簽字不予辦理離職及發(fā)放工資。
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