保潔主管辭職申請書(shū)
離職還是要謹慎的，如果不是實(shí)在待不下去，奉勸大家要想好再走，如果實(shí)在想清楚了，那就上交您的辭職申請書(shū)吧，下面整理了
保潔主管辭職申請書(shū)一
各位領(lǐng)導：您好!
首先感謝公司長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多技能、知識�，F由于家庭原因不能在公司繼續工作了，請領(lǐng)導給予批準!
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
保潔主管辭職申請書(shū)二
XXX:
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：
一、對自己的本職工作操縱機械化，不創(chuàng )新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動(dòng)性。
三、本身調理力差，情緒化嚴重。
四、缺少銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技能，客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。
六、缺少交換和溝通，信息反饋不及時(shí)，致使工作不調和。
七、微機改革以后，缺少責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，�？搭I(lǐng)導能夠予以批準!
此致
敬禮!
保潔主管辭職申請書(shū)三
XXX:
非常抱歉，我無(wú)法繼續在**工作。
自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個(gè)月，在這四個(gè)月里，我平均出勤時(shí)間接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續做下去，或許這種狀況會(huì )有很大的改善，但是我是個(gè)沒(méi)有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實(shí)實(shí)在在的東西，真真正正能夠拿到手里的東西。
其次，本來(lái)或許我可以待更長(cháng)的一段時(shí)間。從去年11月1號以來(lái)，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開(kāi)**的日子不遠了。我還是抱著(zhù)一種對公司美好的希望，我相信，公司會(huì )以一種更加人性化的'姿態(tài)，承認員工是“社會(huì )人”這一事實(shí)，而以一種多樣化的方式來(lái)對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度，是突破。我想我現在的狀態(tài)已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的步伐，已經(jīng)不適合在公司繼續待下去。
XXXX年已經(jīng)開(kāi)始，在新的一年里，我也希望自己有其它發(fā)展。
雖然在公司時(shí)間不長(cháng)，但是在**我學(xué)到了許多在其它公司所學(xué)不到的東西。非常感謝**給我提供的這個(gè)平臺。更非常感謝在這段時(shí)間里姜大彪對我的指導和幫助，我跟著(zhù)他學(xué)到了很多東西。
最后祝公司做得更大更強，祝愿所有的同事工作順利。
XXX
XXXXX
【保潔主管辭職申請書(shū)】相關(guān)文章：
保潔主管述職報告11篇09-25
保潔主管述職報告12篇04-13
小區保潔主管工作計劃01-29
保潔主管每月工作計劃01-28
保潔人員辭職信01-19
物業(yè)保潔主管工作計劃11篇01-29
保潔主管工作計劃(精選15篇)01-28
保潔主管每月工作計劃5篇01-28
物業(yè)保潔主管工作計劃10篇01-28