爭做學(xué)習型員工倡議書(shū)范文
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到倡議書(shū)，倡議書(shū)作為一種公開(kāi)提議性的專(zhuān)用書(shū)信，其在寫(xiě)作上有一定的規范。如何寫(xiě)一份恰當的倡議書(shū)呢？以下是小編為大家整理的爭做學(xué)習型員工倡議書(shū)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
爭做學(xué)習型員工倡議書(shū)1
公司全體員工：
為增強企業(yè)的創(chuàng )新和持續發(fā)展能力，提升企業(yè)核心競爭力，全面提高騰飛公司員工的整體素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)成為騰飛公司重要的課題和必然的選擇。知識經(jīng)濟時(shí)代為競爭添注了全新的內涵，產(chǎn)品、質(zhì)量、規模、裝備水平的競爭最終都歸結到人才的競爭、學(xué)習能力的競爭。
一、樹(shù)立遠大理想目標，做好終身學(xué)習的準備。
知識就像食品一樣有自己的保質(zhì)期，新知識不斷產(chǎn)生、不斷變更，讓人目不暇接，現有的知識再豐富，如不繼續學(xué)習，或者說(shuō)不及時(shí)跟上時(shí)代的步伐學(xué)習，都可能被淘汰。因此，學(xué)習是一個(gè)終生的過(guò)程，停止學(xué)習就意味著(zhù)衰敗。在市場(chǎng)競爭中，優(yōu)勝劣汰是不可抗拒的自然法則，“永遠挑戰未知”是我們不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新的動(dòng)力源，應該成為我們共同的座右銘。當前社會(huì )是個(gè)學(xué)習的社會(huì )，它屬于懂得學(xué)習、不斷學(xué)習、敢于學(xué)習的我們，公司號召全體員工要做好終身學(xué)習的準備。
二、加強團體合作學(xué)習，提升團隊智商。
我們的學(xué)習應該是一種高效的學(xué)習、整體的學(xué)習，在人人自覺(jué)學(xué)習的基礎上，強調組織統一管理，團隊交流，通過(guò)深度溝通形成向上發(fā)展型的共識，提升團隊的決策智商，將分散在我們每個(gè)人頭腦中良性的、積極的知識和信息整合成巨大的知識推動(dòng)力，也就是我們的企業(yè)文化力。以鼓勵信息共享、團隊合作、思維無(wú)邊界和誠信為本為我們的文化重點(diǎn)，以完善的信息基礎設施為平臺，充分利用現代化先進(jìn)的技術(shù)手段，在我們之間形成有效的思想互聯(lián)，從而提升我們的整體智慧與判斷力。近期，我公司組織的干部管理講座就取得了很好的學(xué)習效果，以后我們還要建立全員參與的平臺，形式多樣，內容豐富，注重實(shí)效。
三、公司干部做學(xué)習的先行者，最終帶動(dòng)全員學(xué)習。
學(xué)習是促進(jìn)變革的源泉，也是我們自身發(fā)展的基礎，無(wú)論是公司的高層管理，還是基層管理，都必須自覺(jué)的全身心投入到學(xué)習中來(lái)，讓我們的企業(yè)每個(gè)細胞都活躍起來(lái)，高層管理人員帶頭學(xué)習做榜樣，學(xué)習先進(jìn)管理理念、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方略及安全知識，通過(guò)運用各種方法，合理的組織，成熟的指揮與協(xié)調，利用相應的環(huán)境，通過(guò)詳盡的計劃，良好的用于企業(yè)的人、財、物，使整個(gè)組織系統完善、運轉協(xié)調，推進(jìn)公司創(chuàng )新發(fā)展。高層管理人員統一把握好學(xué)習的方向，層層傳導，帶動(dòng)和組織一線(xiàn)職工學(xué)習安全知識，學(xué)習崗位操作技能，要在我們的企業(yè)形成一種講學(xué)習、愿學(xué)習、比學(xué)習、會(huì )學(xué)習、促學(xué)習的良好氣氛，在我們的周?chē)鷺?shù)立學(xué)習為榮、終身受益的理念。
創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，是我們的生存之本、發(fā)展之魂，也是我們騰飛人共同的任務(wù)。它是一項長(cháng)期的系統工程，需要我們持之以恒的精神，今天，我們的學(xué)習，騰飛的發(fā)展；明天，騰飛的發(fā)展，我們的幸福，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，努力學(xué)習吧！
倡議人：
日期：20xx年x月x日
爭做學(xué)習型員工倡議書(shū)2
公司全體員工同志們：
學(xué)習型企業(yè)是當今企業(yè)界追求的一種內部文化氛圍，是企業(yè)價(jià)值觀(guān)念的一種具體的表現形式，也是企業(yè)價(jià)值觀(guān)念的核心。如今，“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當學(xué)習型員工”的.熱潮正在全國各地掀起。從其他國有企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)驗來(lái)看，“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當學(xué)習型員工”活動(dòng)從表面上看可以營(yíng)造文化氛圍，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境，還可以提升員工的文化修養和綜合素質(zhì)。同時(shí)，有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)思想觀(guān)念的更新，提升公司核心競爭力。
作為公司的員工，公司發(fā)展的好，我們員工的生活才能好。而唯有我們加強文化知識和技能知識的學(xué)習，在學(xué)習型組織的帶動(dòng)下，自覺(jué)學(xué)習、刻苦學(xué)習、終身學(xué)習，掌握新知識、創(chuàng )造新技能、增長(cháng)新本領(lǐng)，著(zhù)力打造成知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)員工，才能讓公司具有高效的發(fā)展前景，讓公司具有較強的核心競爭力。因此，我代表公司全體員工發(fā)出開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當學(xué)習型員工”活動(dòng)倡議。
一是樹(shù)立學(xué)習為本的理念。學(xué)習是獲得知識的基本途徑，更是創(chuàng )新的前提，進(jìn)步的基礎。因此，我們不僅要自覺(jué)進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。還要進(jìn)行職業(yè)理念，職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)作風(fēng)教育，弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公正、認真負責、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德精神和職業(yè)風(fēng)尚，提高全體員工的綜合素質(zhì)。
二是樹(shù)立終身學(xué)習的理念。全體員工都要把終身學(xué)習作為自我完善、自我發(fā)展的根本要求和必然選擇，作為自己一生的自覺(jué)行為和永恒理念。充分利用公司教育培訓時(shí)機、職工之家陣地等，參與讀書(shū)活動(dòng)，寓學(xué)習于工作中，寓教育于活動(dòng)中。只有不斷地用知識武裝頭腦，勤于不輟，才能達到終身學(xué)習、儲備文化能量。
三是樹(shù)立工作學(xué)習化的理念。繼續深入開(kāi)展職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，要在新形勢下創(chuàng )新讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，拓寬讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)領(lǐng)域，豐富讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)內容，創(chuàng )造學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的良好環(huán)境和氛圍，造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，縱向形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的效應。
四是樹(shù)立持續學(xué)習的理念。學(xué)習力就是學(xué)習動(dòng)力、學(xué)習毅力、學(xué)習能力的總稱(chēng)，我們要通過(guò)學(xué)習為本、終身學(xué)習、學(xué)習工作化、工作學(xué)習化等理念了，做到動(dòng)力、毅力、能力三合一。通過(guò)豐富的知識、創(chuàng )新的思維，在公司技術(shù)創(chuàng )新、科技攻關(guān)、提“金點(diǎn)子”建議上多發(fā)揮聰明才智，讓自己學(xué)到的知識應用到實(shí)踐中，力求把公司建設成為“中國民企500強”的大型企業(yè)，躋入全省民企“龍頭”行業(yè)。
員工同志們，學(xué)習是我們個(gè)人成才的階梯，是企業(yè)提升核心競爭力的基石。讓我們共同樹(shù)立學(xué)習為本、終身學(xué)習、學(xué)習工作化、工作學(xué)習化以及增強學(xué)習力的理念，共同創(chuàng )建學(xué)習型組織，用科學(xué)知識武裝頭腦，用創(chuàng )新能力活躍思維，用發(fā)展眼光謀劃公司美好的未來(lái)。
倡議人：
日期：20xx年x月x日
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