關(guān)于調研報告
在我們平凡的日常里，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的關(guān)于調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于調研報告1
調研背景：
根據xx年暑期社會(huì )農村調研我們得知：盡管?chē)乙呀?jīng)免除九年義務(wù)教育的學(xué)費，但是仍有很多貧困家庭的孩子因為拿不起食宿費而輟學(xué)在家務(wù)農，每個(gè)月僅僅40元錢(qián)就能夠幫助一個(gè)孩子完成上學(xué)夢(mèng)。
這個(gè)暑假我有幸參加這個(gè)團隊進(jìn)行為期14的支教和助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)了解孩子的學(xué)習和家庭情況。
實(shí)踐目的：
熟悉農村，體驗生活，通過(guò)教學(xué)及助學(xué)了解學(xué)生的學(xué)習情況和家庭情況，對大學(xué)里所學(xué)知識進(jìn)行實(shí)踐，以充實(shí)暑期生活。
實(shí)踐內容：
暑假里，在三門(mén)峽盧氏縣文峪鄉張村小學(xué)支教，在其周邊貧困的鄉村展開(kāi)助學(xué)活動(dòng)。在那里我度過(guò)了忙碌又充實(shí)、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內心去學(xué)習、理解、完善工作中的新事物；之所以幸福是因為戰勝困難是我不變的目標，成功的喜悅是我永恒的追求。
通過(guò)總結，我將自己從暑期實(shí)踐活動(dòng)中取得的收獲分為以下四項：
一.教學(xué)總結
在教學(xué)的過(guò)程中我發(fā)現孩子的心靈很純凈——就像一塊碧玉，就像一潭清泉，就像一片綠蔭。
考慮到他們心智發(fā)展程度，我采取了“玩與教相結合的方法”，事實(shí)證明這種方法是正確的。我將教學(xué)內容安排如下：
第一學(xué)時(shí)：利用多個(gè)游戲讓孩子了解心理學(xué)，畢竟心理學(xué)存在于生活的各個(gè)角落。
第二學(xué)時(shí)：講述若個(gè)故事讓孩子從中總結道理，并讓孩子們講述他們自己的故事。
第三、四學(xué)時(shí)：教授歌曲《感恩的心》，引領(lǐng)孩子感恩社會(huì )、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。
第五、六學(xué)時(shí)：教授歌曲《少年強》，激勵孩子尋求夢(mèng)想，做一個(gè)有關(guān)理想的游戲“美麗島”，幫助孩子確定夢(mèng)想，給他們鼓勵。
第七、八學(xué)時(shí)：講述有效的學(xué)習方法及怎樣高效率的學(xué)習。
因為有孩子們很配合，教學(xué)進(jìn)行的比較順利。孩子們渴望學(xué)習、對未知的世界充滿(mǎn)了好奇心，聰明活潑可愛(ài)用來(lái)形容他們真是再合適不過(guò)了。
在教學(xué)過(guò)程中我充分發(fā)揮了我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，把我學(xué)到的理論知識運用到了實(shí)踐里，鞏固了我的.所學(xué)，也讓我體會(huì )到我儲備知識的不足，回校后要加強學(xué)習。
二.助學(xué)總結
盧氏縣是國家級貧困縣，它所下屬的鄉自然很貧困。
在走訪(fǎng)的過(guò)程中發(fā)現，直到現在還有人家在窯洞里度日，家里的平地很少，一般情況下，戶(hù)主出去打工，女人留在家里種地、養孩子。
我走訪(fǎng)的一家情況是這樣的：家里現有3口人，有父親、姐姐和妹妹，母親因病早逝，家里背了幾萬(wàn)元的外債，大姐已婚，二姐外出打工自己還顧不住自己，父親先天右手有殘疾，現又患有腎結石，妹妹上高二，學(xué)習成績(jì)很棒。
在調研的過(guò)程中父親強調說(shuō)無(wú)力供養小女兒上學(xué)，想讓她輟學(xué)，她死活不答應，還好孩子爭氣，成績(jì)總是排名前三。
這樣的家庭在那很常見(jiàn)，盡管家庭貧困，可孩子們學(xué)習非常認真。
本著(zhù)不讓一個(gè)孩子輟學(xué)的理念，我們會(huì )將調研結果反映給我們的學(xué)校，以便學(xué)校給予相應補助。
三.素質(zhì)總結
1.扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。
2.思想統一，目標明確。即俗話(huà)說(shuō)：“大家的心要齊”。切不可各懷心思，南轅北轍。因為思想指導行動(dòng)，只有大家的思想高度統一了，才會(huì )真正把支教和助學(xué)落實(shí)到行動(dòng)中去。
3.團隊作戰的精神，不強調個(gè)人英雄主義。
4.強烈的責任感。個(gè)人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發(fā)生問(wèn)題，千萬(wàn)不可相互推委，要有勇于承擔責任的勇氣。如果缺乏這點(diǎn)，那團隊將無(wú)法凝聚，也就更加談不上發(fā)揮超強戰斗力了。
作為一名學(xué)生干部，在以后的工作中，我也會(huì )努力培養自己的綜合素質(zhì)，增強協(xié)調能力，使自己不斷進(jìn)步。
四.心智發(fā)展
兩周的實(shí)習中，我同樣在心智方面有了很大的收獲：
1.正確對待挫折
實(shí)習中遇到很多不順利的事情，何去何從？古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能�！苯�(jīng)過(guò)實(shí)習進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì )了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。
2。 更加重視實(shí)踐
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。當書(shū)本知識與實(shí)踐結合起來(lái)，很多困難都可以迎刃而解，做事情也變得簡(jiǎn)單、輕松和高效。
3. 正確處理人際關(guān)系
1）注意領(lǐng)導的指示，認真領(lǐng)悟其中的意思。要認真仔細的領(lǐng)會(huì )判斷，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色。同時(shí)面對多個(gè)領(lǐng)導時(shí)更要注意保持平衡，要不偏不倚。對領(lǐng)導要熱情，要多關(guān)心領(lǐng)導。
2）做好自己的本職工作最重要，一般情況下最好不要管閑事。
3）對工作認真負責，對領(lǐng)導熱情外，對來(lái)訪(fǎng)人員也要好，要一視同仁。對領(lǐng)導熱情是為了自己，對其他人好是為了良心和生命的意義。
4） 不要貪小便宜。盡量不要讓單位的公共設備私人化。
5）要熱情大方，要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開(kāi)展非常重要，甚至比和領(lǐng)導的關(guān)系更加重要。調研報告
4. 自學(xué)能力很重要
在實(shí)習中認識到很多自己的不足。剛開(kāi)始一段時(shí)間對一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措。一方面是因為自己實(shí)踐經(jīng)驗不足，不會(huì )運用。但漸漸認識到還有一個(gè)重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語(yǔ)和計算機操作，課本上學(xué)的理論知識用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦慢慢琢磨，不斷學(xué)習不斷積累。
實(shí)踐總結
暑假的實(shí)習工作不僅是對我歸納、整理、分析、總結和動(dòng)手能力的一次提高，更是對我思想上的一次洗禮。從這次實(shí)習中，我體會(huì )到，如果我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結合在一起，用實(shí)踐來(lái)檢驗真理，使一個(gè)本科生具備較強的處理基本任務(wù)的能力與比較系統的專(zhuān)業(yè)知識，這才是我們學(xué)習與實(shí)習的真正目的。這次暑期社會(huì )實(shí)踐，對我今后走向社會(huì )祈禱了一個(gè)橋梁的作用，是我人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)走向工作崗位也有著(zhù)很大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位的規章制度，與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識，是我一生中的一筆寶貴財富。這次實(shí)習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)會(huì )做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會(huì )的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。這是我們初涉社會(huì )的開(kāi)端，邁向殘酷而美好的未來(lái)。我只有通過(guò)不斷實(shí)踐，才能使自己更加成熟。我要一直堅信自己的能力，不斷奮斗和前進(jìn)。那段日子里我所體驗到的一切一生我也不會(huì )忘記。希望那里的孩子能好好上學(xué)，我們會(huì )及時(shí)把收集的資料交給學(xué)校。
關(guān)于調研報告2
調研主題：
大學(xué)生如何更好地應對挑戰
調研單位：
日本電產(chǎn)綠陽(yáng)大飯店及平湖某箱包公司
調研人員：
林 嬋
調研日期：
20xx年4月份
調研動(dòng)機
20xx年，全國各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)陸續啟動(dòng)，全球金融危機的海嘯波及中國，在就業(yè)大軍中，長(cháng)期以來(lái)引人關(guān)注的大學(xué)畢業(yè)生在這個(gè)溫暖的春天也感到了些許寒意。已經(jīng)有不少應屆畢業(yè)生發(fā)現，在已經(jīng)開(kāi)始的校園招聘會(huì )上，來(lái)招聘的單位沒(méi)有往常多，需要的崗位也十分有限。據統計，20xx年全國高校畢業(yè)生將超過(guò)600萬(wàn)，近兩年沉積的未就業(yè)高校畢業(yè)生約有480萬(wàn)人，20xx年需就業(yè)的大學(xué)生高達千萬(wàn)人。而據保守估計，09年需要的工作崗位只有150萬(wàn)。這意味著(zhù)什么呢？意味著(zhù)剩下的那些人都將成為所謂的待業(yè)者。這樣逐年增加的數以萬(wàn)計的畢業(yè)生與經(jīng)濟因危機而增速緩慢的局面形成了鮮明的對比。因此，我們大學(xué)生在這樣嚴峻的環(huán)境下，如何提高自己的競爭力顯得迫在眉睫，做一次這樣的調研而更顯得其必要性。
調研目的
我們希望通過(guò)這次的調研，了解金融危機對平湖這個(gè)外向型城市所帶來(lái)的具體影響，對現在招聘員工方面的影響。并通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)有經(jīng)驗的企業(yè)家了解當今應屆畢業(yè)大學(xué)生存在哪些不足，具體離企業(yè)的要求有多遠；了解哪些證書(shū)在公司內的那些崗位比較重要，企業(yè)一般比較看重什么證書(shū)；在這次的經(jīng)濟危機中，下崗職工中都是些什么人；企業(yè)又是如何想辦法度過(guò)危機等。通過(guò)這樣的調查，讓我們大學(xué)生更好的認清當前形勢，更好地了解自己，更好的自我定位，然后更好地在競爭中脫穎而出。
調研形式
此次調研主要為訪(fǎng)問(wèn)形式，即問(wèn)答形式。其中接受采訪(fǎng)的主要有兩位企業(yè)家，一位是日本電產(chǎn)綠陽(yáng)大飯店的副總經(jīng)理韓珂先生，還有一位是平湖某箱包公司剛創(chuàng )業(yè)不久的小老板。
調研過(guò)程
確定調研課題后，我們開(kāi)始想方法聯(lián)系企業(yè)，聯(lián)系上企業(yè)后我們開(kāi)始準備問(wèn)題，問(wèn)題的準備很重要，因為問(wèn)題要切題，范圍不能太寬，所要求回答的不能太含糊，數量又不能繁多，幾經(jīng)思考、討論并詢(xún)問(wèn)老師意見(jiàn)，最終確定了以下幾個(gè)問(wèn)題，韓總經(jīng)理都給予了詳細的回答。
�。�1）您所接觸過(guò)的大學(xué)生普遍存在哪些不足，當今應屆大學(xué)畢業(yè)大學(xué)生里企業(yè)的要求相差多遠，一個(gè)普通畢業(yè)生在企業(yè)要多長(cháng)時(shí)間才能符合企業(yè)的要求？
�。�2）貴公司在錄取員工方面首選要求（或最注重）的是什么？
�。�3）貴公司對哪些證書(shū)是認可的，對那些證書(shū)比較看重，公司內部哪些崗位比較需要哪些證書(shū)？
�。�4）現在全國高校都比較流行考證風(fēng)，你認為大學(xué)生考出的證書(shū)越多越好嗎？
�。�5）那你對證書(shū)怎么認識或理解，是能力的證明嗎？
�。�6）那企業(yè)如何判斷出一個(gè)大學(xué)生的工作能力的強弱呢？
�。�7）在經(jīng)濟危機中，貴公司下崗的都是些怎樣的人，公司是采取怎樣的方式渡過(guò)這次的大危機？
�。�8）對當今的大學(xué)生就業(yè)，您能給幾點(diǎn)意見(jiàn)嗎？
�。�9）您在校時(shí)的學(xué)習對您現在的工作有什么影響？
�。�10）對我們調研的這個(gè)課題您有什么建議呢？
對于以上（1）（2）（8）三個(gè)問(wèn)題，韓經(jīng)理指出在他接觸過(guò)的大學(xué)生中，很大一部分同學(xué)存在高不成低不就的問(wèn)題，都普遍過(guò)度自信，在動(dòng)手能力上都比較弱，特別像我們這些外語(yǔ)學(xué)習者，聽(tīng)說(shuō)能力較差。針對這個(gè)他也給予了我們建議，希望我們多參加實(shí)踐，把我們書(shū)本上學(xué)的知識應用到實(shí)踐中去。他也提到，綠陽(yáng)是個(gè)服務(wù)型企業(yè)，所以在招聘員工時(shí)首先要看應聘者的笑容，其次要有服務(wù)心態(tài)，會(huì )主動(dòng)，整體形象要得體。
對于其他問(wèn)題韓經(jīng)理表示，像考證之類(lèi)的要注意考證對崗，要依據你的目標、你的需要去考，盲目考證不明智，但一些基本技能的證書(shū)可以多爭取些。他認為證書(shū)只是學(xué)習過(guò)程的證明，并不是能力的證明，所以判斷一個(gè)大學(xué)生的能力要到工作中才能體現。
調研分析
通過(guò)韓經(jīng)理熱心的回答，并結合現狀，我們做出以下分析：
首先，我們了解到，雖然當今大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題與金融危機這樣的國際環(huán)境，國家的一些政策是離不開(kāi)的，但是在現在我們身上存在的那些問(wèn)題，無(wú)意中更是成了我們就業(yè)路上的攔路虎。通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)，了解到我們主要有以下一些不足。
1�，F在大學(xué)生普遍存在眼高手低的情況，剛涉足社會(huì )，過(guò)度自信，經(jīng)驗少，動(dòng)手能力弱，天真……而對于像我們這樣的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，聽(tīng)說(shuō)能力普遍較差。據訪(fǎng)問(wèn)了解，一般一個(gè)應屆畢業(yè)生進(jìn)了一家企業(yè)，到達能夠在自己崗位上獨當一面的程度，一般需要在公司鍛煉一年左右。
2。大學(xué)畢業(yè)生對職業(yè)的認識很模糊和不確定。大學(xué)畢業(yè)生一方面比較關(guān)心就業(yè)問(wèn)題，對自己大學(xué)學(xué)習的專(zhuān)業(yè)有一個(gè)初步了解，
但另一方面又對當前就業(yè)政策、職業(yè)的發(fā)展趨勢、職業(yè)的類(lèi)型、職業(yè)的內涵和職業(yè)素質(zhì)要求缺乏主動(dòng)認識的意識。13 也有相當一部分大學(xué)畢業(yè)生對自己缺乏必要的了解和認識。據上調查，大學(xué)生中有36。5%對白己的興趣不清楚或根本不知道。29。3%的大學(xué)生對自己的個(gè)性不十分清楚，54。5%的大學(xué)生對自己的能力特長(cháng)不十分清楚。了解自己是非常困難的事情，幾乎沒(méi)有人能完全做到客觀(guān)和準確，但這是大學(xué)畢業(yè)生走向職業(yè)生活必須做的工作。
3。一味蜂擁沿海、滬京津地區 導致就業(yè)人數集中競爭大，很多大學(xué)畢業(yè)生都向往這些經(jīng)濟較發(fā)達的地區，認為環(huán)境好，待遇高。 其次，由于很多同學(xué)跟我一樣對一家企業(yè)的結構都不是很清楚，我特意跟韓副總經(jīng)理了解了一些綠陽(yáng)飯店的經(jīng)營(yíng)結構。以下是我根據韓經(jīng)理解釋依自己理解而畫(huà)出來(lái)的，學(xué)外語(yǔ)的我們，畢業(yè)后進(jìn)一家企業(yè)是必然的，所以對企業(yè)的基本要有所了解。綠陽(yáng)大飯店主要由后勤部、住房部、餐飲部組成，其中后勤又分為財務(wù)部和辦公室；住房部又分為客房部、后臺服務(wù)（PA+公共區域衛生大掃）、洗衣房和前臺接待；而餐飲部主要由餐廳和廚房?jì)刹糠纸M成。如下圖所示：
4�，F在高校里刮著(zhù)一陣考證風(fēng)，特別是上了大二的我們，都希望利用不長(cháng)的大學(xué)時(shí)間多爭取一些證明自己能力的證書(shū)，但是有很大一部分同學(xué)在考證上過(guò)分盲目。韓副總經(jīng)理指出，考證要有目標性，你將來(lái)希望得到什么樣的職業(yè)，從事哪方面的.工作，想好了再依據你的目標（所需要的）去考，就是所謂的證書(shū)要對崗。在韓副總經(jīng)理看來(lái)，證書(shū)只是一個(gè)人學(xué)習過(guò)程的標志，并不是一個(gè)人能力的證明。證書(shū)并不是越多越好，甚至找工作的時(shí)候拿著(zhù)一大堆的證書(shū)會(huì )讓人覺(jué)得你沒(méi)很目標，所以在考證上要慎重。但是為了增加以后就業(yè)的成功率，韓副總經(jīng)理建議我們可以有選擇的多考些基本技能證書(shū)，例如駕駛證，計算機證書(shū)等。
就業(yè)建議
在這樣的環(huán)境下，針對我們存在的問(wèn)題與不足，兩位企業(yè)家對當今大學(xué)生就業(yè)給予了以下建議：
找準自身定位，突出自己的優(yōu)勢。這里的自身定位包括職業(yè)定位、待遇定位和地區定位。
�。�1）職業(yè)定位是最重要的。大學(xué)生想提高自己的競爭能力，必須要解決的問(wèn)題就是求職方向和求職目標。我們
都記得以前學(xué)過(guò)“田忌賽馬”的故事，那就告訴我們要善于用自己的優(yōu)勢去和別人競爭。一些學(xué)生拿著(zhù)簡(jiǎn)歷投到很多家單位的很多崗位，看起來(lái)可以增加機率，但很多時(shí)候是無(wú)效的。了解自己的優(yōu)勢何在，自己適合哪類(lèi)工作、哪些崗位。要弄清這些需要，就必須對所應聘的工作崗位本身做些了解。在畢業(yè)前的最后一年，是我們的實(shí)踐年，這時(shí)候選擇的實(shí)習和兼職與自己未來(lái)的就業(yè)相結合，效果肯定事半功倍。
�。�2）待遇定位，這并不意味著(zhù)讓你用錢(qián)衡量自己，而是把自己的期望值與自己的水平和能力相結合，避好高騖遠，眼高手低。在采訪(fǎng)韓經(jīng)理時(shí)，我們也問(wèn)了他這個(gè)問(wèn)題，雖然有些冒昧，但韓經(jīng)理還是委婉的跟我們稍微透露了一點(diǎn)。一般情況下，在綠陽(yáng)或者在平湖大部分地區，大專(zhuān)畢業(yè)生的基本工資都在1000—1200元左右，而大專(zhuān)畢業(yè)生與本科畢業(yè)生在基本工資大約相差200元左右，當然這些不包括一些資格補貼。
�。�3）地區定位，所謂的地區定位就是指上面提到的，在選擇就業(yè)地區時(shí)不要一味的往經(jīng)濟發(fā)達的大城市、沿海地區擠。我曾經(jīng)碰到一個(gè)這樣的朋友，她是上海某中等大學(xué)畢業(yè)的，畢業(yè)時(shí)她并沒(méi)有像身邊其他同學(xué)那樣選擇留在上海，回到東北的一家小公司，干著(zhù)專(zhuān)業(yè)方面的工作。她說(shuō)雖然現在的工作環(huán)境、待遇都沒(méi)上海這邊好，但是在現在的公司里，大家都把她當人才看，她喜歡那種感覺(jué)，而且，那邊競爭沒(méi)上海大，物價(jià)也沒(méi)上海高，于是開(kāi)支也省下不少，她可以過(guò)屬于她自己的小資。 讀懂企業(yè)真正的招聘要求，應聘學(xué)生可以找在相似行業(yè)的熟人了解，他們的工作是做什么的，怎么做的，會(huì )常遇到什么樣的問(wèn)題，在解決方面有什么技巧。像我們前幾次的實(shí)習都有進(jìn)企業(yè)，我們一般都被分配去跟著(zhù)翻譯，其實(shí)你跟的翻譯就是一種很好的資源，我們可以想方法多跟他們交流，為之后的就業(yè)做更充分的準備。在平時(shí)的學(xué)習中，有什么問(wèn)題也可以多找他們商量，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，無(wú)論多少，對你來(lái)說(shuō)總是有幫助的，也就是所謂增加信息渠道，擴充自己的人脈關(guān)系。以前找工作主要靠招聘會(huì )，招聘網(wǎng)站和報紙，但現在還要利用同學(xué)、師長(cháng)、親戚熟人和BBS等。 注意應聘公司和應聘部門(mén)。很多人都想去大公司，這是對的，但衡量這個(gè)“大”，不是用規模，不是用人數，而應該看這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)的潛力，也就是說(shuō)應該盡量選擇核心公司或者有潛力的部門(mén)就職，而且選擇工作崗位時(shí)應注意收集相關(guān)信息，因為同樣的崗位在不同的企業(yè)也是有區別的，另外還有要重視基層的工作，積累工作經(jīng)驗。
關(guān)于調研報告3
調查目的：
關(guān)于新年慶祝方式、送禮及壓歲紅包的調查調查時(shí)間：xxxx年x月x日（年初二）。
調查地點(diǎn)：
xxx
調查方式：
問(wèn)卷調查
調查人數：
xxx
調查過(guò)程：
xxxx年x月x日，大年初二的早上，雪后初晴，金色的陽(yáng)光散在白雪上，寒冷的空氣中彌漫著(zhù)炮竹的味道。我，爸爸，媽媽?zhuān)∫�，還有歐慶表哥和孝誠表哥，踏著(zhù)“噼里啪啦”的鞭炮聲，來(lái)到草場(chǎng)門(mén)附近的金潤發(fā)超市門(mén)口。今天我們要共同完成一項任務(wù)——春節調研！我的計劃是以填寫(xiě)問(wèn)卷為主，以采訪(fǎng)和筆錄的方式為輔。
我拿出一沓文件，這是我精心設計的調查問(wèn)卷，共有三個(gè)主要問(wèn)題：
�。�1）慶祝新年的方式；
�。�2）春節送禮是否必可少；
�。�3）你是否收到紅包。在每個(gè)問(wèn)題下邊都有多個(gè)選項，問(wèn)卷采用不記名的方式，選擇填寫(xiě)。按照昨晚我們已商定好的行動(dòng)計劃，分成三小組開(kāi)始分別發(fā)送問(wèn)卷。我和媽媽一組，我負責發(fā)問(wèn)卷，媽媽負責說(shuō)明填寫(xiě)的要求。為了獲得可貴的信息資料，我一掃往日的沉默，主動(dòng)向一位老奶奶走去，“奶奶好，我要寫(xiě)份春節調研報告，您能幫我完成這份調查問(wèn)卷嗎？”老奶奶愣了一下，隨后“哈哈”大笑起來(lái)“，當然可以，不過(guò)我眼睛不好，你問(wèn)我好了�！薄昂玫摹�。我慢慢地讀每個(gè)問(wèn)題，生怕老奶奶聽(tīng)不清，當她答完最后一個(gè)問(wèn)題時(shí)，我開(kāi)心地跳了起來(lái)“耶！我獨立完成了第一張問(wèn)卷調查！”這時(shí)，旁邊走來(lái)一位中年男子，“伯伯，能耽誤您幾分鐘嗎？”
我邊說(shuō)邊遞上調查問(wèn)卷，“沒(méi)時(shí)間！”伯伯并沒(méi)有放慢腳步，他看也沒(méi)看匆匆走過(guò)，我好失落啊，“別在意！他一定有事情�！眿寢尠参课艺f(shuō)。一對叔叔阿姨從我身邊走過(guò)時(shí)，好奇的說(shuō)“這個(gè)小朋友在做什么？”“我在做春節調研，能完成這張調查問(wèn)卷嗎？”我趕忙遞出調查問(wèn)卷，“哦，是這樣啊，可以的�！卑⒁套屑毜亻喿x上面的.問(wèn)題，認真的完成了這份調查問(wèn)卷�！澳阋蔡钜环莅�，”阿姨笑著(zhù)對身邊的叔叔說(shuō)，“哈哈，阿姨你真好！”我開(kāi)心的笑著(zhù)……天漸漸黑了，爸爸組和小姨組都已完成問(wèn)卷調查，我們手里的問(wèn)卷已是厚厚一摞，沉甸甸地。
今天的收獲可真大啊，收工我們回家。晚飯后，我快速的按照問(wèn)卷中的問(wèn)題做了張表格：行是三欄，分別為慶祝新年的方式、春節送禮是否必可少、你是否收到紅包，列是各問(wèn)題調查的明細。媽媽負責報問(wèn)卷的選項，我負責寫(xiě)“正”字，和完成數據的統計工作。
調查結果
�。�1）你會(huì )以什么方式慶祝新年？調查人員中89%選擇在節日期間邀請親戚朋友來(lái)家聚聚，也有11%的人會(huì )借著(zhù)春節黃金周這個(gè)機會(huì )，出去散散心，去一些山清水秀，環(huán)境幽雅的地方去過(guò)春節。當然，這也少不了人民幣的支持，旅游消費額在3000元左右的占20%，在5000元以上的占55%，在8000元左右的占25%，看來(lái)，春節旅游這也是一筆大消費��！
�。�2）你認為春節“送禮”必不可少嗎？對于今年春節送什么禮物好？節日里人們走親訪(fǎng)友，互相贈送禮物，以示關(guān)愛(ài)。調查人員中78.5%的人認為"送禮"是春節必不可少的內容，僅有8.9%表示”送禮”并非春節必不可少的內容，有12.6%的被訪(fǎng)者表示不好判斷。從我調查的情況看，其中，50%的人認為送食品比較合適；35%認為送保健品比較高雅；10%認為送煙酒茶類(lèi)比較時(shí)尚；5%認為送什么也無(wú)所謂。
�。�3）春節你收到紅包（壓歲錢(qián)）了嗎？過(guò)春節，給紅包是春節習俗中重要的一項，收紅包最多的當然是孩子們啦，壓歲錢(qián)是我們最大的收入來(lái)源，調查給孩子壓歲錢(qián)的大人和拿到壓歲錢(qián)的孩子中，壓歲錢(qián)在600元以上的占40%，在500元左右的占50%，在300元以下的僅占10%。調查結論：我發(fā)現人們保持著(zhù)傳統的春節慶祝方式。在春節里，大人們通常會(huì )有一筆很大的開(kāi)支。但是，我相信人們都愿意花這筆錢(qián)，因為在這熱熱鬧鬧的春節里，大家歡聚一堂。那是多么幸福呀！
看，街頭巷尾，人們走親訪(fǎng)友，熱鬧非凡，聽(tīng)，鞭炮聲中，嬉笑聲中，人們用各種既傳統又時(shí)尚的方式慶祝著(zhù)春天的到來(lái)！
關(guān)于調研報告4
20xx年9月近年來(lái)，口岸對外經(jīng)濟呈現蓬勃發(fā)展的勢頭。著(zhù)對外經(jīng)濟形勢的發(fā)展，社會(huì ) 各界對海關(guān)的工作要求越來(lái)越高，“要求更高、難更大、任務(wù)更重”正成為海關(guān)工作面臨的長(cháng)期形勢，如何發(fā)揮海關(guān)作為對外物流中心環(huán)節的作用，促進(jìn)口岸現代物流業(yè)的發(fā)展，成為一個(gè)急需解決的問(wèn)題。在內陸物流園區建立保稅物流功能區，與港口合作建立內陸港，成為解決這個(gè)問(wèn)題的有力辦法。在拓展了港口的輻射面積的同時(shí)，還能夠減輕港口的工作量，提高工作效率，減少辦理手續的排隊時(shí)間。這次實(shí)習我們組成員對赤峰市紅山物流園區建設內陸港進(jìn)行了深入調研考察。赤峰國際陸港建設項目是赤峰市政府十二五規劃重點(diǎn)建設項目、是沈陽(yáng)鐵路局支持赤峰市地方經(jīng)濟發(fā)展的合作項目。該項目是經(jīng)內蒙古自治區發(fā)改委批準，按照沈陽(yáng)鐵路局全力推進(jìn)赤峰國際陸港建設的指示精神，由赤峰鐵發(fā)商貿集團公司投資建設的項目。依托天津港區域大通關(guān)優(yōu)勢，以赤峰紅山物流園區鐵路運輸基地為基礎建設的具有國家二類(lèi)口岸功能的內陸無(wú)水港。該項目整體規劃面積450畝，總建筑面積1.5萬(wàn)平方米，計劃總投資1.13億元。主要建設聯(lián)檢服務(wù)樓、卡口、查驗倉庫、公用型保稅倉庫、露天堆場(chǎng)、檢驗檢疫區、綜合服務(wù)管理區等。目前，聯(lián)檢服務(wù)樓主體工程已經(jīng)完工，正在進(jìn)行室內外裝修。公用型保稅倉庫已獲得滿(mǎn)洲里海關(guān)的批復并開(kāi)工建設，預計年底竣工并驗收運營(yíng)。赤峰國際陸港項目建成運營(yíng)后，將具備港口口岸、保稅監管、國際國內物流配送等功能。赤峰紅山物流園區將實(shí)現“海鐵聯(lián)運”，成為赤峰市快捷的出海通道。
1、口岸物流的定義及其特點(diǎn)口岸物流是指利用口岸貨物集散的優(yōu)勢，以先進(jìn)的物流服務(wù)基礎設施、設備為依托，以進(jìn)出口貿易和轉口貿易為支撐，以現代信息技術(shù)為手段，以?xún)?yōu)化物流資源整合為目標，強化口岸周邊物流輻射功能的綜合物流形態(tài)。 口岸物流的最大特點(diǎn)是換載、接駁貨物。
2、口岸物流的發(fā)展趨勢一是口岸物流總體規模將持續增長(cháng)。外向型經(jīng)濟的持續發(fā)展，必將推動(dòng)口岸物流總體規模的擴大，口岸特別是沿海大型港口作為進(jìn)出口貿易樞紐，對區域經(jīng)濟的帶動(dòng)作用越來(lái)越明顯，開(kāi)始成為區域經(jīng)濟發(fā)展的“引擎”。
二是口岸物流服務(wù)范圍進(jìn)一步擴大。隨著(zhù)經(jīng)濟快速發(fā)展和大規模交通基礎設 施建設，現代大型綜合性港口和機場(chǎng)以其強大的綜合能力和廣闊的影響區域，不僅在當今綜合運輸網(wǎng)絡(luò )中成為不可或缺的重要組成部分，而且也成為現代物流發(fā)展的重要資源。樞紐口岸在設施和后方集疏運系統的發(fā)展上積極配合，勢必會(huì )創(chuàng )造更高效率的物流服務(wù)環(huán)境，并通過(guò)生產(chǎn)成本、流通成本的不斷降低和信息服務(wù)的高效率，使口岸影響下的產(chǎn)業(yè)布局的范圍得到拓展，口岸的服務(wù)和影響范圍因此而擴大�！傲銕齑妗薄凹磿r(shí)生產(chǎn)模式”“供應商管理庫存”等現代物流理念的廣泛應用，對口岸物流及海關(guān)通關(guān)管理提出了新的要求。
三是口岸物流的功能整合出現新的動(dòng)向�？诎段锪魃婕斑\輸、倉儲配送、流通加工、岸通關(guān)、增值服務(wù)等物流過(guò)程，是進(jìn)出口貿易的重要環(huán)節�？诎段锪鞯目焖侔l(fā)展，可以有效保證進(jìn)出口貿易“物流、商流、信息流”的有效銜接，增強我國對外經(jīng)濟的競爭力。傳統的港口、航空、公路優(yōu)勢與現代物流業(yè)相結合，將會(huì )出現物流功能依托口岸進(jìn)行整合的新動(dòng)向。傳統口岸的設施、網(wǎng)絡(luò )、技術(shù)和管理人才的優(yōu)勢，通過(guò)現代物流的手段，將中轉、集散型口岸向綜合服務(wù)型口岸轉移。一批有現代理念和現代物流設施的物流中心、配送中心或物流專(zhuān)業(yè)公司將在口岸地區進(jìn)一步聚集，并使它們與傳統的口岸服務(wù)優(yōu)勢互補。從根本上實(shí)現由傳統口岸物流的“港對港”服務(wù)向現代物流要求的“門(mén)對門(mén)”服務(wù)的轉變，拓展口岸物流業(yè)務(wù)，提高口岸物流綜合協(xié)調能力。
3、岸物流的功能
1.運輸功能。體現在貨物的集疏運上，方式包括公路運輸、鐵路運輸、水路運輸，以及不同運輸方式之間的轉運功能，是一種能對港口內外腹地具有輻射服務(wù)的運輸網(wǎng)絡(luò )。
2.裝卸搬運功能。裝卸搬運是影響貨物流轉速度的基本要素，專(zhuān)業(yè)化的裝載、卸載、提升、運送、碼垛等裝卸搬運機械，可以提高裝卸搬運作業(yè)效率，減少作業(yè)對商品造成的損毀。
3.堆場(chǎng)功能。集裝箱堆場(chǎng)是現代港口不可或缺的部分，其服務(wù)主要包括備用箱儲存管理、提箱及還箱服務(wù)、重箱堆存、集裝箱貨物查驗以及拆拼箱。
4.倉儲功能。倉儲功能是指轉運和庫存的功能，具體是指各種運輸方式轉換的臨時(shí)庫存和原材料、半成品和產(chǎn)成品提供的后勤儲存和管理服 務(wù)。
5.加工、包裝、分揀功能。加工一般分為流通加工和組裝加工，前者指粘貼標簽，銷(xiāo)售包裝作業(yè)等，后者是指產(chǎn)品零部件的組裝和滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求；包裝分商品包裝和運輸包裝，以及商品包裝和運輸包裝的快速轉換；分揀在貨物和里存放的基礎上完成客戶(hù)的需求，進(jìn)行快速分類(lèi)。
6.配送功能。配送功能在庫存倉儲、存貨管理的基礎上為企業(yè)生產(chǎn)提供后勤服務(wù)，即時(shí)配送企業(yè)所需原材料、零配件等物料。
7.信息處理功能。包括物流信息處理、貿易信息處理、金融信息處理和政務(wù)信息處理等。
4、內陸港的.定義及其功能內陸港，也叫無(wú)水港，是相對臨海港口而言的；它是指在港口內陸腹地建立的，具有口岸功能和綜合物流服務(wù)功能的多式聯(lián)運設施，它通常以腹地大型的交通樞紐（如鐵路集裝箱中心站）及物流園區為載體，通過(guò)賦予其新的功能或政策，而發(fā)展成為具有海港基本功能的內陸口岸。
內陸港要具有以下基本功能：
�。�1 ）集裝箱多式聯(lián)運服務(wù)功能。內陸港通常是幾種運輸方式（公路、鐵路、內河水運）的匯合點(diǎn)，內陸港與海港之間通過(guò)大容量的水運或鐵路連接，從海港疏運來(lái)的進(jìn)口集裝箱，在內陸港轉換到公路運輸，然后直接送到企業(yè)車(chē)間，而從 生產(chǎn)企業(yè)原先采用公路運輸到沿海港口的出口集裝箱，在內陸港可以轉換到鐵路或船舶，再運輸到沿海港口。此外，船公司、多式聯(lián)運公司、船代或貨代在內陸港設立的分支機構，可以直接受?chē)H多式聯(lián)運業(yè)務(wù)，簽發(fā)以?xún)汝懜蹫閱⑦\港或 目的港的多式聯(lián)運提單。因此，貨主就無(wú)需在每次運輸方式轉換時(shí)重辦理托運等手續，而是只在內陸港辦理一次托運、一次計費、一份單證和一次保險，由多式聯(lián)運經(jīng)營(yíng)人組織各運輸區段的承運人共同完成貨物的全程運輸。內陸港提供的 這種一站式集裝箱運輸服務(wù)，將貨物的全程運輸作為一個(gè)完整的單一運輸過(guò)程來(lái)安排，可以簡(jiǎn)化托運、支付及理賠手續，節省人力、物力和有關(guān)費用，縮短貨物運輸時(shí)間。
�。�2）通關(guān)服務(wù)功能。內陸港可以從事沿海港口的一切陸上作業(yè)，其中，為進(jìn)出口集裝箱
貨物提供通關(guān)服務(wù)是必不可少的一項。內陸港通過(guò)設置海關(guān)和檢驗檢疫辦公區、查驗區，可以直接受理內陸企業(yè)的報關(guān)、報檢等業(yè)務(wù)，并可根據需要 對貨物進(jìn)行查驗。內陸海關(guān)和檢驗檢疫已經(jīng)放行的集裝箱貨物，到沿海港口后不需再辦理報關(guān)、報檢和查驗等手續。
�。�3）保稅倉儲功能。具備保稅物流園區、保稅物流中心或綜合保稅區資質(zhì)的內陸港，可以實(shí)現進(jìn)口貨物入港保稅、出口貨物入港退稅及保稅加工等功能，內陸港設立的保稅倉庫可保稅存放各種貿易方式的進(jìn)口商品和已申報出口商品。內 陸港具備這一功能后，可以促進(jìn)內陸保稅物流的發(fā)展，增強保稅物流集聚效應和輻射功能，對降低中西部區外向型企業(yè)的物流成本和促進(jìn)內陸地區外向型經(jīng)濟的轉型升級具有十分重要的意義。
�。�4）供應鏈增值服務(wù)功能。內陸港還可以整合拼箱、拆箱、普通倉儲、轉載、配送、簡(jiǎn)單加工等功能，不僅能保證貨物在規定的時(shí)間運送至港口，還可以根據企業(yè)要求進(jìn)行及時(shí)的配送，其高效運轉對整個(gè)供應鏈的順暢有重要作用。同時(shí)，內陸港也是供應鏈中的緩存區，例如，當企業(yè)采取延遲策略時(shí)，可將大量的中間部件存放在內陸港，再根據客戶(hù)的需要進(jìn)行差異化生產(chǎn)。在內陸港發(fā)展的過(guò)程中，其功能可以分步拓展和完善，未來(lái)還可以開(kāi)展國際采購、物流信息處理和咨詢(xún)服務(wù)、進(jìn)出口貿易和轉口貿易等服務(wù)。
5、內陸港與口岸物流的關(guān)系國內沿海港口建設內陸港的主要動(dòng)因是爭取貨源，提高港口吞吐量，實(shí)現港口城市以港
興市發(fā)展戰略。建設內陸港，有助于沿海港口拓展內陸貨源，提高港口的競爭力，拉動(dòng)港口對外貿易，進(jìn)一步推動(dòng)口岸物流的發(fā)展。我國經(jīng)濟戰略的調整使得中西部地區經(jīng)濟發(fā)展具有較大潛力，貨源地大量地往內陸地區遷移，內地外貿企業(yè)渴望在內陸就能完成通關(guān)、托運等手續。建設內陸港，實(shí)現海港功能的前移，有利于港口爭取內地貨源，提高沿海港口在內地的競爭力。赤峰市紅山物流園區建設內陸港，形成了港口與物流園區的戰略聯(lián)盟，可以實(shí)現赤峰市資源與天津市區位優(yōu)勢的互補，進(jìn)一步拉動(dòng)內陸經(jīng)濟的發(fā)展，實(shí)現口岸物流的可持續發(fā)展。
6、總結
通過(guò)本次實(shí)習調研，我們更加深入的了解了口岸物流的發(fā)展現狀及其發(fā)展趨勢，清楚的認識到建設內陸港對于推動(dòng)口岸物流的發(fā)展將起到極大的作用。另篇二：關(guān)累碼頭口岸調研報告 關(guān)累碼頭調研報告勐臘縣人民政府：為深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，由縣政府口岸辦牽頭，組織縣政研室、縣政府辦、縣外辦、縣交通局海事處等相關(guān)部門(mén)于20xx年5月21日到關(guān)累碼頭進(jìn)行了專(zhuān)題調研工作�，F將調研情況匯報如下：
關(guān)于調研報告5
企業(yè)文化是企業(yè)的精神文化，是一個(gè)酒店或酒店組織在長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的這個(gè)組織中酒店人共同擁有的企業(yè)理想、信念、價(jià)值觀(guān)、和酒店道德。酒店的企業(yè)文化是酒店的靈魂。
通程國際大酒店于1998年5月29日正式營(yíng)業(yè)至今，在長(cháng)沙酒店行業(yè)激烈的市場(chǎng)競爭中占得一席之地，除了酒店本身良好的硬件設施是一方面原因之外，對酒店員工企業(yè)文化的認知與培養更造就了一批批優(yōu)秀的服務(wù)行業(yè)高端人材，使酒店無(wú)論從硬件還是軟件上都真正達到了一個(gè)五星級酒店的標準，在長(cháng)沙乃至全國市場(chǎng)贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。
企業(yè)文化的重要性由此可見(jiàn)，但我們目前的企業(yè)文化到底處于一個(gè)什么樣的程度，下一步到底向哪個(gè)方向改進(jìn)、如何發(fā)展、如何培育?為明確并解決這些問(wèn)題，實(shí)施了一次企業(yè)文化調查活動(dòng)，以求能實(shí)事求是、有的放矢。
本次企業(yè)文化調查針對酒店全體員工，調查結果為：
1、人際關(guān)系導向調查中：工作中員工之間有一定團隊、協(xié)作精神，但私人之間交往一般。整體表現程度中等偏強。
2、酒店目標較為明確：創(chuàng )同業(yè)典范，爭國際一流。酒店具備一定團隊協(xié)作能力，也對競爭對手了解程度一般。整體表現程度中等偏強。
酒店的企業(yè)文化為：酒店的企業(yè)文化以人為本,打造專(zhuān)業(yè)化、國際化、規范化的團隊。
酒店目前的企業(yè)文化因該處于這樣一個(gè)階段：基本都具備、基本都不錯，已基本成型，但必須繼續堅持深入、堅持奮斗;如果稍不注意，[找文章還是到，更多原創(chuàng )!]可能馬上會(huì )退化變質(zhì)。而這也是同酒店目前發(fā)展階段相適應的，快速發(fā)展，但面臨瓶頸。不進(jìn)則退，因此必須繼續營(yíng)造并堅持一種艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新、注重實(shí)干的企業(yè)文化。
團隊型企業(yè)文化的特點(diǎn)是：(較)高度人際交往，(較)高度目標導向。無(wú)論在什么發(fā)展階段，都有著(zhù)一些共同特征：
1、酒店成員具有一定的'團隊和成員意識;
2、酒店生命不時(shí)地被一定的社會(huì )活動(dòng)所強化;
3、一定程度上重視公正和公平;
4、目標的一致性往往通過(guò)酒店成員同等分擔風(fēng)險和分享獎賞來(lái)體現，當一致性表現在企業(yè)目標和企業(yè)價(jià)值上時(shí)，本身也有明顯的外在表現，酒店員工文化墻中總是醒目的展示著(zhù)關(guān)于使命的陳述，喚起的是成員的熱情而非嘲弄;
5、酒店成員對競爭的認識有一定了解。
需要注意的是，在注重人際交往和目標導向之間存在著(zhù)一種固定的張力，使得團隊型企業(yè)有一種天生的不穩定性，尤其對于低度團隊型企業(yè)來(lái)說(shuō)，[有文章需求，請到站留言板，12小時(shí)內解決您的問(wèn)題!]非常容易滑入或蛻變?yōu)槔嫘�、網(wǎng)絡(luò )型乃至分裂型企業(yè)文化。團隊型文化成功與否主要取決于高層管理人員的的努力與堅持。這種文化適用于下列情況：
1、創(chuàng )新活動(dòng)需要精細且廣泛的跨職能以至跨地區的協(xié)同努力下酒店內部存在真正的協(xié)同關(guān)系并且有真正的學(xué)習機會(huì );
2、酒店注重長(cháng)期戰略而非短期戰略;
3、在動(dòng)態(tài)、復雜的企業(yè)環(huán)境下。
網(wǎng)絡(luò )型文化比較適用于長(cháng)期的、局部為主的、協(xié)同較少的環(huán)境中，同集團所處的行業(yè)及市場(chǎng)現狀有一些出入;利益型的企業(yè)文化比較適合于變化迅速、競爭異常激烈、人際關(guān)系淡漠的社會(huì )環(huán)境，同我們追求建立百年企業(yè)的理念不相符合;至于分裂型企業(yè)文化就完全同我們背道而馳了。因此酒店的企業(yè)文化必須進(jìn)一步堅持向團隊型深入發(fā)展，繼續同時(shí)強化目標導向及人際關(guān)系導向。
強化目標導向的具體做法：
1、積極推行績(jì)效管理，進(jìn)一步加強全酒店對戰略目標的統一的認識，確保酒店的每位成員、每項活動(dòng)都不偏離正確的目標。
2、創(chuàng )建一種緊迫感。
3、通過(guò)內刊、簡(jiǎn)報、通信、培訓、內部網(wǎng)絡(luò )等，啟發(fā)全體成員對廣田理念的認可;
4、激發(fā)員工必勝的斗志。錄用和提升具有強烈內驅力或雄心壯志的人，建立高的績(jì)效標準，并以突出個(gè)人形象的方式來(lái)激發(fā)這種斗志;
進(jìn)一步提升人際關(guān)系導向的做法：
1、建立具有共享知識平臺的學(xué)習型組織;
2、通過(guò)招募善于團隊合作的人來(lái)提高分享思想、利益以及感情的程度;對員工向對朋友一樣，關(guān)心有困難的成員，樹(shù)立一種和藹可親的榜樣形象。
3、通過(guò)酒店工作內外的比較隨意的聚會(huì )活動(dòng)來(lái)增進(jìn)員工之間的社會(huì )交往;
4、縮小等級差別，尋求公司扁平化;減少酒店成員之間的繁文縟節，讓員工在工作場(chǎng)合隨意組合、平等相處。
關(guān)注酒店企業(yè)文化，讓一個(gè)成熟的企業(yè)從嚴格的規范化管理向以人為中心的文化管理過(guò)渡。一個(gè)組織能長(cháng)期生存，最主要的條件不是結構形式或管理技巧，而是被我們稱(chēng)之為信念的那種精神力量，以及這種信念對組織中全體人員的號召力。
總之，企業(yè)文化是酒店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一個(gè)非常重要的概念，同核心價(jià)值一樣，決定了酒店的發(fā)展方向、競爭優(yōu)勢。如果能夠清晰的識別自己的企業(yè)文化，并能向正確的方向推動(dòng)它的發(fā)展，則對提升酒店競爭力具有不可估量的作用。
關(guān)于調研報告6
我鎮人大主席團利用一個(gè)多月的時(shí)間，深入各村各代表組，以召開(kāi)座談會(huì )等形式，交流分析探討鄉鎮人大工作情況，分析討論了鄉鎮人大工作中面臨的困難和存在的問(wèn)題。通過(guò)討論分析，現將對鄉鎮人大工作情況調查研究的情況匯報如下：
一、 鄉鎮人大基本情況
我鎮現有11個(gè)建制村，鄉鎮人大代表54名，其中黨員代表33名，占代表總數的61%;非黨代表21名，占代表總數的39%;婦女代表15人，占代表總數的28%。
二、鄉鎮人大開(kāi)展工作情況
每年都能按時(shí)召開(kāi)一次代表大會(huì )，會(huì )議準備充分，程序合理，代表參政議政積極踴躍。在閉會(huì )期間，堅持每?jì)蓚�(gè)月召開(kāi)一次主席團會(huì )議，研究人大工作，開(kāi)展三察、一評議活動(dòng)，都能組織代表開(kāi)展視察、調查、執法檢查3到4次，每年開(kāi)展1次代表評議七站八所工作。通過(guò)代表小組活動(dòng)，鄉鎮人大主席團成員分片聯(lián)系走訪(fǎng)代表溝通聯(lián)系多，能夠及時(shí)將代表和群眾的意見(jiàn)反映給黨委、政府，以引起重視。代表視察、建議能夠在規定的人代會(huì )召開(kāi)后三個(gè)月內答復代表。
三、鄉鎮人大工作中存在的問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn)
經(jīng)過(guò)調研，我們認為當前鄉鎮人大工作存在以下問(wèn)題：1、代表素質(zhì)不能適應社會(huì )政治經(jīng)濟發(fā)展的需要。 2、代表履職的積極性、發(fā)揮作用的主動(dòng)性還不高;3、人大自身建設不夠，黨委對人大工作有待進(jìn)一步重視，各級各方面的人大意識，民主政治和依法行政的.意識不強。
綜上所述：我們認為，要改變這種情況：一是各級各方面要重視和支持人大工作。要不斷樹(shù)立人大意識，民主政治法制意識，充分認識人大所起的作用，支持人大開(kāi)展好工作。二是逐步建立代表競選機制，不斷提高代表素質(zhì)。代表競選是代表發(fā)揮代表作用，積極參加代表活動(dòng)，履行代表職責，提高代表素質(zhì)的重要基礎手段和重要支柱。三是完善人大工作制度，建立健全人大目標管理考核機制，建立健全對代表培訓，代表述職活動(dòng)的考核制度，促進(jìn)代表積極開(kāi)展活動(dòng)，履行職責，充分發(fā)揮代表作用。
總之，通過(guò)調查研究，我們認為，人大工作隨著(zhù)我國政治經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展逐年都有提高，尤其是隨著(zhù)全國人大以及上級人大工作的逐步深入而發(fā)展較快。但是一些深層次的問(wèn)題仍需國家立法加以解決。人大在目前狀況下要進(jìn)一步采取多種措施，調動(dòng)代表參政議政積極性，積極開(kāi)展代表活動(dòng)，履行人大的職權，把人大工作搞好。
關(guān)于調研報告7
廣告是為了實(shí)現傳播者的目標而帶有較強自我展現特征的說(shuō)服性信息傳播活動(dòng)，通過(guò)改變或強化人們的觀(guān)念和行為，來(lái)達到其特定的傳播效果�，F代廣告是與信息社會(huì )緊密相聯(lián)的一個(gè)歷史范疇，它是維持與促進(jìn)現代社會(huì )生存與發(fā)展的一種大眾性的信息傳播工具和手段。
在世界經(jīng)濟發(fā)展不平衡的今天，必然伴隨著(zhù)全球廣告市場(chǎng)發(fā)展的不平衡，據悉，美國占據絕大部分市場(chǎng)份額，其次是歐洲。而今天，在全球廣告市場(chǎng)普遍呈下滑趨勢的情況下，中國廣告市場(chǎng)則呈現出勃勃生機，中國廣告業(yè)發(fā)展迅速。
據悉，近年來(lái)中國的廣告業(yè)一直保持著(zhù)頑強的發(fā)展態(tài)勢。20xx年中國廣告經(jīng)營(yíng)額達20xx.0322億元，比20xx年增長(cháng)141.4708億元，增長(cháng)率為7.45%。20xx年中國廣告市場(chǎng)總投放同比增長(cháng)13.5%，突破5000億元大關(guān)至5075.18億元。20xx年，中國經(jīng)濟開(kāi)始回暖，企穩向好的基礎逐漸穩固，這一勢頭帶動(dòng)了廣告業(yè)的復蘇。經(jīng)歷了國際金融危機的“寒冬”，中國廣告業(yè)挺過(guò)來(lái)了，而且迎來(lái)了發(fā)展黃金期。20xx年，中國的廣告開(kāi)支為226.06億美元。預計在十二五期間，我國經(jīng)濟將繼續穩健增長(cháng)，伴隨著(zhù)的是十分樂(lè )觀(guān)的廣告市場(chǎng)前景。
但是，在樂(lè )觀(guān)的廣告市場(chǎng)下，中國廣告業(yè)依然存在著(zhù)許多問(wèn)題。我國廣告經(jīng)營(yíng)環(huán)境結構龐大，有跨國廣告公司、合資廣告公司、本土廣告公司，10萬(wàn)余家廣告經(jīng)營(yíng)單位，以及它們所呈現出的全面代理型、專(zhuān)業(yè)服務(wù)型、媒介購買(mǎi)型等不同特點(diǎn)。這是中國廣告業(yè)向更高目標邁進(jìn)和與國際廣告業(yè)接軌的堅實(shí)基礎，也是中國經(jīng)濟高速增長(cháng)的有力見(jiàn)證。但，嚴重的同質(zhì)化、如何服務(wù)客戶(hù)、難以把握的廣告主心態(tài)和由于獲利渠道日益趨窄等問(wèn)題，成為了我國廣告業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
一 日益嚴重的同質(zhì)化現象
在當今社會(huì )，服務(wù)的差別化是服務(wù)業(yè)核心競爭力的體現。作為服務(wù)業(yè)的我國廣告業(yè)，企業(yè)的個(gè)性正在逐漸消失。具體表現在：廣告公司為了生存的需要，不僅圍繞廣告主的要求進(jìn)行承諾，而且還按照行業(yè)約定俗成的方式去運作，這樣，無(wú)論是大公司還是小公司，在服務(wù)內容、服務(wù)方式和服務(wù)水準上，都缺少差別。其實(shí)，廣告業(yè)的同質(zhì)化現象還不算最可怕的，可怕的是作為廣告業(yè)產(chǎn)品的廣告同質(zhì)化現象蔓延嚴重。這對于客戶(hù)來(lái)講是一種危險，對于廣告人來(lái)講是一種危機，對于消費者來(lái)講是一種危害。
二 迫不得已的轉型困惑。
經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，我國的廣告業(yè)進(jìn)入到迷茫期。而我們的廣告公司卻不知道怎樣的服務(wù)才能滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，許多廣告主也不知道用什么樣的手段才能吸引消費者；加上激烈的行業(yè)競爭，使得廣告經(jīng)營(yíng)者的利潤越來(lái)越低；而效果的不確定性，使得廣告主對廣告公司的要求越來(lái)越高；再加上難以捉摸的消費者，又迫使廣告主不斷改變營(yíng)銷(xiāo)策略，這樣就導致一些廣告公司向整合營(yíng)銷(xiāo)傳播公司或顧問(wèn)咨詢(xún)類(lèi)公司方向轉型，但問(wèn)題是許多已經(jīng)轉型或準備轉型的公司，并沒(méi)有真正認識整合營(yíng)銷(xiāo)或咨詢(xún)顧問(wèn)的實(shí)質(zhì)，甚至有的連如何去做都不知道，更不用說(shuō)認識其和廣告的關(guān)系了。這些問(wèn)題都將阻礙我國廣告業(yè)的正常發(fā)展。
三 越來(lái)越窄的獲利渠道。
造成目前的這種情況，歸結于廣告業(yè)的三大行為主體。首先是有許多廣告主的覺(jué)悟比較低，著(zhù)眼于眼前利益。其次，廣告公司是問(wèn)題的關(guān)鍵，廣告主的苛刻和媒體的打壓，行業(yè)內的白熱化競爭，使廣告經(jīng)營(yíng)單位的獲利渠道越來(lái)越窄，迫使廣告公司為了生存，使出最低層次的極端價(jià)格戰。這樣雖解決了廣告公司在做代理時(shí)選擇媒介上的困惑，并使得廣告主在給廣告公司支付費用時(shí)心中有數。但廣告公司付出的勞動(dòng)是很難量化的，也并非是持續不斷的，因為一些廣告主并不理解和接受這一點(diǎn)，當他認為這個(gè)月或這一階段你沒(méi)有為他做太多的事情，或所做事情的效果沒(méi)有他想像得那么好時(shí)，付錢(qián)就成了問(wèn)題。因此這條路剛一開(kāi)始，就已經(jīng)變得很窄了。代理費拿不到，服務(wù)費不好拿，廣告公司的生存就真的成了問(wèn)題，而中國的廣告業(yè)則走到了一個(gè)十字路口上。
四 難以把握的廣告主心態(tài)。
中國的廣告主是引領(lǐng)著(zhù)中國的廣告市場(chǎng)逐漸發(fā)展和成長(cháng)起來(lái)的。多數廣告主已經(jīng)清楚地認識到，廣告不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有廣告是萬(wàn)萬(wàn)不能的。只是在廣告怎么做、讓誰(shuí)來(lái)做、如何確保廣告效果等問(wèn)題上，表現出極大的差異。此外，時(shí)下的廣告界還存在一種怪現象；()越小的公司越要搞綜合化經(jīng)營(yíng)，這大概也是遭遇尷尬和身處夾縫的生存之道。據調研，在中國企業(yè)和廣告公司的合作關(guān)系在l年至2年的占半數，而合作期限能達到2年至3年的就認為是關(guān)系比較穩定了，合作在3年以上的微乎其微。
五 不夠健全的廣告法
中國的廣告業(yè)雖有一定的規則，但需要執行和監督，修訂和完善。中國《廣告法》已出臺十年，應該說(shuō)有許多不完善的地方，修訂已迫在眉睫；廣告業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )在規范行業(yè)行為，制定游戲規則方面大有可為；從去年起，中國廣告協(xié)會(huì )就出臺了廣告經(jīng)營(yíng)資質(zhì)認證辦法，給廣告經(jīng)營(yíng)單位貼上了標簽，這對凈化廣告環(huán)境、培植優(yōu)勢企業(yè)、杜絕惡性競爭、無(wú)疑有著(zhù)積極的作用。但整個(gè)認證體系的科學(xué)性、執法的力度、數據的來(lái)源、信息的渠道等方面，還有大量的工作要做。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
面對利弊共存的`我國廣告業(yè)發(fā)展現狀，作為廣告專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，日后的就業(yè)成了我們最關(guān)注的問(wèn)題。
廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法進(jìn)行研究的專(zhuān)業(yè)。它通過(guò)研究市場(chǎng)經(jīng)濟、消費心理、美學(xué)，來(lái)增強人們的消費意識，產(chǎn)生社會(huì )心理共鳴。俗話(huà)說(shuō)，“酒香不怕巷子深”，然而在現代信息社會(huì )，隨著(zhù)各類(lèi)媒體的發(fā)展，這種觀(guān)念也發(fā)生了變化。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中，廣告業(yè)成了不可或缺而且炙手可熱的行業(yè)。
改革開(kāi)放后，由于我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展以及國際經(jīng)濟全球化進(jìn)程的不斷加快，商品流通日趨頻繁。在激烈的企業(yè)競爭中，廣告戰也愈演愈烈。各企業(yè)不惜在廣告上花費巨資，這樣就促進(jìn)了中國廣告業(yè)的迅速發(fā)展。
與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應的是專(zhuān)業(yè)廣告人才的缺乏。我國目前的廣告從業(yè)人員不下 20 萬(wàn)，但真正受過(guò)高等專(zhuān)業(yè)教育和系統培訓的不到二十分之一，許多廣告從業(yè)人員都是 “ 半路出家 ” 。當然這不是說(shuō)非專(zhuān)業(yè)出身的就拍不出好廣告，只是從整體上看，顯得廣告制作隊伍參差不齊，且大多數水平不是很高。中國的廣告要趕上世界先進(jìn)水平，就必須從根本上提高廣告隊伍素質(zhì)，而提高廣告隊伍素質(zhì)最根本的一條就是從高等教育的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。據中國人民大學(xué)新聞學(xué)院廣告專(zhuān)業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明，該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生由于人員少，質(zhì)量高，遠遠不能滿(mǎn)足用人單位的需求，分配狀況十分看好，甚至超過(guò)了其他熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。
關(guān)于調研報告8
一、調研目的
二、調研方法
�。ㄒ唬┱{研設計
說(shuō)明所開(kāi)展的項目是屬于探索性調查、描述性調查、因果性調查、還是預測性調查 , 以及為什么適用于這一特定類(lèi)型調查。
�。ǘ┵Y料收集的`方法
所采集的是原始資料還是次級資料。結果的取得是通過(guò)調查、觀(guān)察、還是實(shí)驗。所用調查問(wèn)卷或觀(guān)察記錄表應編入附錄。
�。ㄈ┏闃臃绞�
目標總體是什么，抽樣框如何確定，是什么樣的樣本單位，它們如何被選取
出來(lái)。
三、調查數據統計分析
本次調查共有XX人參加并且完成了問(wèn)卷，回收率為XX%.有效問(wèn)卷占XX%。我們主要針對XXXX，被調查的對象主要XXXX，針對XX問(wèn)題的XX方面進(jìn)行數據統計和分析并最后給出我們小組的相關(guān)建議。
四、結論
五、營(yíng)銷(xiāo)啟示與建議
心得體會(huì )
關(guān)于調研報告9
近年來(lái)，我縣職業(yè)技能培訓工作在縣委、政府的堅強領(lǐng)導下有了很大發(fā)展，在提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)方面收到了明顯成效。但由于職業(yè)培訓組織、資金渠道不統一，職業(yè)培訓資源分散，未能發(fā)揮職業(yè)培訓的最大效益和培訓資金使用效力，勞動(dòng)者的整體素質(zhì)不高的狀況并沒(méi)有得到根本改變，在實(shí)際操作過(guò)程中仍遇到了不少困難和問(wèn)題。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)對職業(yè)技能培訓的重要性認識不足。部分人員思想觀(guān)念比較陳舊落后，視野 較窄，缺乏長(cháng)遠性和開(kāi)拓性，他們只看到了眼前的利益，認識不到提高技能對于個(gè)人就業(yè)、提高經(jīng)濟收入的重要性，不愿參加職業(yè)技能培訓。也有部分人員認為，種地是他們生活的根本，參加技能培訓純屬浪費時(shí)間，沒(méi)有從長(cháng)遠的角度看到培訓給他們帶來(lái)的效益。在農產(chǎn)品的粗加工、商業(yè)飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等技術(shù)含量不高的勞動(dòng)行業(yè)，他們覺(jué)得沒(méi)有必要花更多的時(shí)間和精力去接受培訓。因此，沒(méi)有時(shí)間參加職業(yè)培訓或者培訓時(shí)間較短效果不明顯，這也是制約他們參加職業(yè)培訓的一個(gè)重要因素。例如：20xx年內蒙古自治區技能大賽我縣僅有5人參賽，僅一人獲三等獎。
(二)職業(yè)技能培訓內容針對性不夠強，培訓質(zhì)量不高。一是理論教學(xué)與實(shí)際操作脫節的現象。重理論輕實(shí)訓的教學(xué)方法難以吸引勞動(dòng)者參與。二是教學(xué)模式單一，師資力量薄弱，缺乏師生互動(dòng)。培訓教師容易忽略學(xué)員對所學(xué)知識和技能的接受能力，不能周全的考慮學(xué)員的知識水平、接受能力的差異，對不同文化程度的學(xué)員培訓往往進(jìn)行統一教學(xué)，教學(xué)效果不夠理想。三是培訓科目設置比較單調，實(shí)用性不強，不能實(shí)質(zhì)性的解決就業(yè)問(wèn)題，無(wú)法完全適應學(xué)員的要求。
(三)各類(lèi)培訓政出多門(mén)，整合優(yōu)質(zhì)培訓資源，形成合力，迫在眉睫。目前，人社、教育、農牧、殘聯(lián)、科技、工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)都從各自的業(yè)務(wù)出發(fā)，開(kāi)展了有針對性的`實(shí)用技術(shù)培訓和職業(yè)技能培訓，在一定程度上對勞動(dòng)者轉移就業(yè)起到了積極的推動(dòng)作用。但各部門(mén)之間條塊分割，缺乏必要的統一、協(xié)調和銜接，沒(méi)有充分整合資源優(yōu)勢，不能形成合力，培訓資源短缺結果使參訓學(xué)員學(xué)不到真正的知識和技能。
(四)職業(yè)技能培訓的投資不足。部分民辦職業(yè)培訓學(xué)校只注重收益，不注重投資。大多數培訓機構沒(méi)有足夠實(shí)習實(shí)訓設備，實(shí)訓基地和實(shí)訓場(chǎng)地條件落后，實(shí)訓設備簡(jiǎn)陋，不利于培訓工作順利開(kāi)展。
二、對策及建議
(一)通過(guò)電視、報紙、宣傳冊、微信等媒體廣泛宣傳職業(yè)技能培訓對就業(yè)的重要性，宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者在社會(huì )主義現代化建設中的重要貢獻，努力提高全社會(huì )對大力發(fā)展職業(yè)培訓重要性的認識，積極營(yíng)造全社會(huì )進(jìn)一步關(guān)心、重視和支持職業(yè)培訓的良好氛圍。在培訓中，進(jìn)行法律知識、社會(huì )風(fēng)尚、職業(yè)道德和基本權益保護等教育，既能使其遵紀守法，安居樂(lè )業(yè)，融入城市，又能提升薪酬待遇，穩定就業(yè)。加大對培訓的宣傳引導和組織力度，想方設法調動(dòng)勞動(dòng)者主動(dòng)參與培訓的積極性，改“要我培訓”為“我要培訓”。
(二)今年我縣加大了對民辦職業(yè)培訓學(xué)校的整頓力度，取消了兩家的辦學(xué)資格，暫停一家民辦職業(yè)培訓學(xué)校的辦學(xué)。鼓勵民辦職業(yè)培訓學(xué)�！罢孓k學(xué)、真投資”，樹(shù)立服務(wù)社會(huì )服務(wù)民生解決就業(yè)的理念，實(shí)實(shí)在在的培訓、真真且且的就業(yè)，取得合理的報酬。鼓勵民辦職業(yè)培訓學(xué)校嚴把聘用教師關(guān)，堅決杜絕聘用資質(zhì)不合格的教師，優(yōu)先聘用實(shí)際操作能力強的教師。鼓勵建設民辦職業(yè)培訓學(xué)校的管理人員高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊伍，多聘用“內行”管理學(xué)校。
(三)加強招生培訓環(huán)節的監督檢查。嚴格按要求招生，對不符合培訓要求的學(xué)員一律不準享受?chē)遗嘤栄a貼資金，一經(jīng)發(fā)現堅決取消其辦學(xué)資格，并追究其責任。監督環(huán)節實(shí)行“無(wú)縫對接”，利用螢石視頻全程多方位實(shí)時(shí)監督。
(四)進(jìn)一步強化培訓的針對性。對城鎮失業(yè)人員、退伍軍人要結合全縣重點(diǎn)拓展的就業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)面向社區就業(yè)的服務(wù)類(lèi)技能培訓項目;對參加失業(yè)登記的大中專(zhuān)畢業(yè)生，要結合其專(zhuān)業(yè)背景，重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和技能培訓;對返鄉農民工要根據其轉移就業(yè)要求和勞務(wù)輸出意愿，結合本縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新開(kāi)工建設項目的需求，重點(diǎn)開(kāi)展實(shí)用技能培訓;對有技術(shù)和資金，并有創(chuàng )業(yè)意愿的農民工，組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓;對未能繼續升學(xué)的城鎮和農村需進(jìn)城務(wù)工的人員，組織開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓。職業(yè)技能培訓在加強理論培訓的同時(shí)更要著(zhù)重通過(guò)現場(chǎng)演示、實(shí)地操作等實(shí)訓方式，提高學(xué)員的實(shí)際動(dòng)手能力，切實(shí)提高學(xué)員的生產(chǎn)技能和自身綜合素質(zhì)。
(五)按照張建光縣長(cháng)提出的“政府為主、渠道不變、統籌規劃、各記其功、突出就業(yè)”的原則，對全縣職業(yè)培訓資源進(jìn)行整合。根據勞動(dòng)者素質(zhì)技能及市場(chǎng)需求，統一制定培訓規劃，統一下達年度計劃，對各級財政分別從人社、農業(yè)、扶貧等口下達的職業(yè)技能培訓、農村勞動(dòng)力轉移培訓、貧困地區農村勞動(dòng)力轉移培訓資金，在總體培訓計劃的指導下，按照各塊資金的規定用途，統籌安排使用。推行職業(yè)培訓工作聯(lián)席會(huì )議制度，建立規范有序的職業(yè)培訓管理體系，將培訓補貼的發(fā)放與培訓合格率、職業(yè)資格鑒定合格率、就業(yè)率掛鉤，使職業(yè)培訓工作發(fā)揮出更大更好的社會(huì )效應。
關(guān)于調研報告10
為推進(jìn)新形勢下的農村社會(huì )管理工作，促進(jìn)農村社會(huì )和諧穩定，按照縣委、縣政府要求，我鄉組織開(kāi)展加強和創(chuàng )新農村社會(huì )管理調研活動(dòng)，現將調查情況報告如下：
一、當前農村社會(huì )管理的現狀和成效
由于社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，當前農村基層社會(huì )管理中出現的問(wèn)題呈現主體多元化、內容復雜化、形式多樣化的特點(diǎn)。當前農村社會(huì )管理狀況和成效主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是因發(fā)展與群眾訴求矛盾變化。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展、改革的推進(jìn)和法制的完善，人民群眾的利益訴求在不斷變化。農村新政策的執行中產(chǎn)生的新型社會(huì )矛盾逐步表現出來(lái)，成為影響農村基層社會(huì )穩定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，且呈逐年增長(cháng)之勢。在試點(diǎn)農村宅基地頒證過(guò)程中，各種矛盾表現比較突出。政府各種惠民政策理應得到群眾的理解和支持。然而，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，群眾對政府為民辦實(shí)事的要求和期望越來(lái)越高，自我保護意識也越來(lái)越強，盲目的曲解法律法規，矛盾突出。我鄉移民安臵點(diǎn)，部分移民對土地問(wèn)題、房屋問(wèn)題訴求多，鄉黨委、政府嚴格按照文件精神落實(shí)安臵政策，多次做工作，但移民上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題仍無(wú)法徹底控制。
二是農村綜治維穩、治安管控、特殊人群管理。農村社會(huì )安全形勢相對穩定。鄉、村兩級定期開(kāi)展各種不穩定因素大排查，將排查結果及時(shí)上報、落實(shí)措施解決。特殊人群的管理控制工作日益完善，對社區矯正人員一人一檔管理；對服刑人員、刑釋解教人員建檔管理；對重點(diǎn)上戶(hù)等重點(diǎn)人員定期上門(mén)溝通疏導、掌握動(dòng)態(tài)；對流動(dòng)人口管理仍未規范，由于流動(dòng)人口中有相當一部分人收入不穩定，生活不安定，居住不固定，管理困難；對精神病人高度關(guān)注的特殊人群，農村精神病人由于家庭困難絕大多數得不到治療，流散在社會(huì )給社會(huì )，給社會(huì )治安帶來(lái)隱患。
三是農村文、教、衛、公益性事業(yè)的發(fā)展。隨著(zhù)農村經(jīng)濟的發(fā)展，人們對物質(zhì)生活及精神生活的'要求提高。近年來(lái)，各項惠民政策的落實(shí)，群眾反映很好。農村垃圾池、農家書(shū)屋、村健身場(chǎng)所等各項基礎設施的完善，群眾積極性高。農村的基礎設施建設有待進(jìn)一步的落實(shí)完善。農村網(wǎng)絡(luò )信息管理問(wèn)題日益突出，群眾對農村網(wǎng)絡(luò )信息的要求較高，有待進(jìn)一步普及落實(shí)。
二、農村社會(huì )管理中存在問(wèn)題與困難
一是基層組織者法律知識欠缺、工作方法簡(jiǎn)單。村、社基層工作者自身法律知識欠缺，對于一些政策規定自身未吃透，解釋工作開(kāi)展困難，容易造成新的矛盾。一些基層組織工作浮于表面，對可預見(jiàn)的矛盾沒(méi)有做過(guò)深、過(guò)細、過(guò)實(shí)的工作，不能與群眾進(jìn)行心貼心的交流與溝通，容易導致矛盾激化。
二是群眾基礎比較薄弱。在當前經(jīng)濟社會(huì )結構發(fā)生深刻變化、利益格局發(fā)生巨大變化、群眾訴求日益多元化、復雜化和利益化的形勢下，農村基層組織忽視社會(huì )管理，缺少與群眾的溝通交流，對群眾關(guān)心不夠，發(fā)現矛盾、化解矛盾的行動(dòng)遲緩、水平不高，組織力和號召力不強，群眾有了矛盾直接找鄉、縣解決，甚至采取上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)等方式，從而影響社會(huì )治安。
三是基層綜治工作有待加強。對特殊重點(diǎn)人群的管控工作有待進(jìn)一步落實(shí)、完善，其中流動(dòng)人口管理、重點(diǎn)人口管控等方面仍然存在薄弱環(huán)節。農村基層力量薄弱，對重點(diǎn)人群的管控仍存在空檔問(wèn)題，鄉鎮基層力量嚴重不足，有待加強完善。
三、加強和創(chuàng )新農村社會(huì )管理對策
要減少影響農村安全穩定的因素，提高農村基層社會(huì )管理水平，要適應新形勢的發(fā)展，有針對性地改進(jìn)和創(chuàng )新工作方法。
一要加強農村組織建設�；鶎痈骷夵h委、政府要進(jìn)一步提高依法辦事，依法管理，依法處理各種矛盾糾紛的能力和水平，努力提升基層組織做群眾工作的水平，提高基層組織的號召力和控制力。
二要完善矛盾化解機制。針對影響農村基層社會(huì )穩定的主要是面廣量大的各類(lèi)矛盾這一特點(diǎn)，要建強基層調解組織。完善人民調解隊伍結構，吸收具有一定學(xué)識、一定基層工作經(jīng)驗、熟悉法律知識、會(huì )做群眾工作的人員擔任調解員，加強調解人員的業(yè)務(wù)培訓，提高調解隊伍的素質(zhì)。
三要加強普法宣傳教育。廣大群眾、村社干部缺乏法律知識是影響農村基層社會(huì )管理的一個(gè)重要原因，為此要廣泛開(kāi)展法律進(jìn)農村、法律進(jìn)社區活動(dòng)，加大法制宣傳力度，教育群眾要誠信守約，尊老愛(ài)幼，鄰里和睦，正確處理婚姻家庭和鄰里糾紛；加大對群眾的心理疏導，引導群眾通過(guò)協(xié)商、調解等非訴訟糾紛解決方式解決矛盾糾紛，避免非理性的沖動(dòng)。
四要加強綜合治理工作�；鶎泳C合治理工作關(guān)系到農村基層社會(huì )穩定，要進(jìn)一步加強基層綜合治理工作，要健全黨委政府統一領(lǐng)導、政法綜治部門(mén)牽頭協(xié)調、司法行政部門(mén)為主、有關(guān)部門(mén)各司其職、廣大人民群眾自覺(jué)參與的齊抓共管機制，順利開(kāi)展農村基層綜治工作。
關(guān)于調研報告11
去年以來(lái)，xxxx縣人大常委會(huì )以鄉鎮人大規范化建設為抓手，大力推進(jìn)人大代表日常履職、人大主席團工作規范運行、村民自治三項工作，通過(guò)三項工作“三位一體”推進(jìn)，鄉鎮人大工作的實(shí)效明顯提高，基層民主政治建設步入新境界。
多措并舉——促進(jìn)代表日常履職
人大工作的性質(zhì)和代表的角色特征決定了群眾路線(xiàn)是人大工作的基本路線(xiàn)，代表履職的主要方式是聯(lián)系群眾，代表工作的重點(diǎn)是抓好閉會(huì )期間代表的日常履職。通過(guò)實(shí)踐探索，我們逐步形成了“一、二、三”的具體思路�！耙弧�，就是將全縣1386名縣鎮代表就地編為180個(gè)代表小組，按有專(zhuān)用房、有活動(dòng)經(jīng)費等“十有”標準建設180個(gè)代表工作室，形成全縣統一的履職平臺�！岸�，就是實(shí)行縣人大常委會(huì )、鎮人大主席團成員各聯(lián)系五名代表、五名（戶(hù)）群眾和每位人大代表各聯(lián)系十名（戶(hù)）群眾的“雙聯(lián)系”制度。全縣人大系統固定聯(lián)系群眾的數量過(guò)萬(wàn)人（戶(hù)）以上�！叭�，就是在人大代表中全面推行民情日記、代表接待日、代表述職評議三項制度，要求每位代表年記民情日記不少于六十篇，每月至少到代表工作室接待一次群眾（選民），每年年底要向選民進(jìn)行述職，接受群眾的工作評議。這些措施的落實(shí)，促進(jìn)了代表工作“接地氣”，擴大了人大工作的群眾基礎。
統一模式——做實(shí)鄉鎮人大主席團
長(cháng)期以來(lái)，鄉鎮人大主席團的主要工作只限于人代會(huì )的組織，閉會(huì )期間工作開(kāi)展的不經(jīng)�；蛄饔谛问�，甚至被視為臨時(shí)性機構。為此，我們在抓xxxx鎮人大主席團規范履職試點(diǎn)的.基礎上，依據有關(guān)法律法規，對全縣鄉鎮人大主席團工作進(jìn)行全面規范。首先，依法賦權�？h人大常委會(huì )制定出臺了《xxxx縣鄉鎮人大工作實(shí)施辦法》，依法賦予鄉鎮人大主席團二十八項職權，并對主席團工作運行程序、制度體系、保障措施作了明確規定，使主席團工作于法有據、有章可循。其次，按照有專(zhuān)用辦公室、有兩名以上工作人員等“八有”標準，建設完善鎮人大主席團辦公場(chǎng)所，配備必要的專(zhuān)職辦公人員。再次，突出監督工作重點(diǎn)，促進(jìn)主席團工作規范運行。規定主席團每季度召開(kāi)一次主席團會(huì )議，圍繞區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民主法治建設重點(diǎn)議題，開(kāi)展調查、視察、檢查和評議，審議決定重大事項。做到了主席團有計劃、日�；�、制度化開(kāi)展，形成了依法有序的日常監督機制。鄉鎮人大主席團日常履職模式的建立和運行，拓展了鄉鎮民主政治建設新領(lǐng)域，促進(jìn)了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，構建了和諧共進(jìn)的新局面。
依法規范——加強村民自治指導監督
村民自治是我國的四大基本政治制度之一，是農村發(fā)展穩定的“治本之策”。其要義是實(shí)行“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”，目的是實(shí)現村民“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”。我們把村民自治作為基層民主政治建設和人大工作的基礎工程，依法有序推進(jìn)。為摸清底子、完善思路，我們于去年下半年開(kāi)展了專(zhuān)題調研，摸清了全縣村民自治工作的現狀和問(wèn)題，形成了突出重點(diǎn)，加強村民議事制度和村民監督委員會(huì )制度“兩項制度”建設的思路，通過(guò)專(zhuān)題審議，形成了系統的工作思路；為促進(jìn)村民自治規范開(kāi)展，形成全縣統一的模式，通過(guò)大量的調查研究，依據有關(guān)法律規定，出臺了《xxxx縣村民自治章程示范文本》。示范文本下發(fā)后，全縣各村結合實(shí)際積極行動(dòng)，完成了新一輪《村民自治章程》和《村規民約》的修訂工作；為形成村民自治工作的長(cháng)效機制，我們把村民自治工作納入鄉鎮人大的重點(diǎn)工作任務(wù)，要求鄉鎮人大主席團親自上手抓指導、抓監督。目前，全縣村民自治工作的制度體系和工作機制已初步形成，“兩項制度”運行趨于規范，村級民主治理的長(cháng)效機制正在逐步確立。
關(guān)于調研報告12
全民創(chuàng )業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基。為引導廣大干部群眾積極投身到“干部創(chuàng )事業(yè)、能人辦企業(yè)、百姓創(chuàng )家業(yè)”的創(chuàng )業(yè)洪流中，早日實(shí)現“想創(chuàng )業(yè)、敢創(chuàng )業(yè)、會(huì )創(chuàng )業(yè)”的良好局面，通過(guò)壯大縣域經(jīng)濟、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展等措施，進(jìn)一步帶動(dòng)就業(yè)、改善民生、增加居民財產(chǎn)性收入，提高人民生活水平，加快富民強縣步伐，加速推進(jìn)新型工業(yè)化、城鎮化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，構建和諧社會(huì )，努力實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟發(fā)展現狀
1.綜合情況：____1年全縣期末從業(yè)人員10312人，其中機關(guān)事業(yè)單位從業(yè)人員3537人，微小企業(yè)從業(yè)人員2716人，個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員4059人。全年實(shí)現生產(chǎn)總值8.7億元，較上年增長(cháng)1.89億元，增長(cháng)15.6%。
2.從企業(yè)行業(yè)劃分來(lái)看：農林牧漁業(yè)企業(yè)45個(gè)，期末從業(yè)人員318人，營(yíng)業(yè)收入4058萬(wàn)元，增加值1724萬(wàn)元；工業(yè)企業(yè)80個(gè)，從業(yè)人員1663人，營(yíng)業(yè)收入62869萬(wàn)元，增加值22245萬(wàn)元；建筑企業(yè)23個(gè)，從業(yè)人員314人，營(yíng)業(yè)收入3752萬(wàn)元，增加值1604萬(wàn)元；批發(fā)零售業(yè)企業(yè)6個(gè)，從業(yè)人員70人，營(yíng)業(yè)收入1030萬(wàn)元，增加值261萬(wàn)元；交通運輸業(yè)企業(yè)2個(gè)，從業(yè)人員12人，營(yíng)業(yè)收入141萬(wàn)元，增加值63萬(wàn)元；其他行業(yè)企業(yè)112個(gè)，從業(yè)人員339人，營(yíng)業(yè)收入1683萬(wàn)元，增加值724萬(wàn)元。
3.從個(gè)體工商戶(hù)情況來(lái)看：全縣個(gè)體工商戶(hù)共2108個(gè)，期末從業(yè)人員4059人。其中：第一產(chǎn)業(yè)193戶(hù)，從業(yè)人員438人，營(yíng)業(yè)收入3151萬(wàn)元，增加值1280萬(wàn)元；第二產(chǎn)業(yè)348戶(hù)，從業(yè)人員1022人，營(yíng)業(yè)收入10685萬(wàn)元，增加值3694萬(wàn)元；第三產(chǎn)業(yè)1567戶(hù)，從業(yè)人員2599人，營(yíng)業(yè)收入30120萬(wàn)元，增加值7596萬(wàn)元。第一、二、三產(chǎn)業(yè)期末從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入較____0年度分別增長(cháng)28%、-20%、37%和19%、2.6%、63%，第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對拉動(dòng)就業(yè)的起著(zhù)非常重要的作用。
�。ǘ┤肆Y源和社會(huì )保障現狀
____1年底，全縣總人口為59162人（農業(yè)人口42441人），女性27787人，其中勞動(dòng)力資源29324人。據統計，在各企業(yè)中參加各類(lèi)培訓的職工人數為2553人次（其中參加主管部門(mén)培訓的職工人數為682人次），女性從業(yè)人數為1204人，大專(zhuān)以上文化程度512人，中專(zhuān)及技校文化程度321人，擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級職稱(chēng)54人（其中高級職稱(chēng)26人，中級職稱(chēng)2人，初級職稱(chēng)26人）。在縣域經(jīng)濟的總體規劃下、在主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引導下，在各項惠民政策的支持下、在社保制度的著(zhù)力保障下，全縣____1年新增創(chuàng )業(yè)217戶(hù)，帶動(dòng)就業(yè)1100人，期末從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入較上年度分別增長(cháng)10%、29.2%，城鎮居民人均可支配收入17154元，比上年增長(cháng)19.2%，農村居民純收入4828元，比上年增長(cháng)25.9%。社會(huì )保障逐步實(shí)現全覆蓋，同時(shí)增加了全縣城鄉居民的收入�，F縣城內醫療衛生機構20個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員192人。2226人參加城鎮職工基本養老保險，6203人參加城鎮職工基本醫療保險；18547人參加城鄉居民社會(huì )養老保險，2438人參加城鄉居民醫療保險，2402人參加生育保險，1942人參加失業(yè)保險，3803人參加工傷保險。1289名城鎮居民和6616名農村居民享受了政府最低生活保障。
�。ㄈ┵Y源現狀
____縣自然資源豐富，生物、礦產(chǎn)、水能和旅游優(yōu)勢明顯。全縣國土總面積 1503 平方公里，森林覆蓋率達84 %，有各類(lèi)中草藥 3 類(lèi) 152 科 1026 余種，載入《藥典》的有 420 種，其中，家種藥材 119 種，野生藥材 301 種，名貴珍稀藥材有 40 余種。礦產(chǎn)資源以煤炭、瓦板石、大理石等為主，目前已發(fā)現的礦種共34種。以自然國心、天生橋等旅游景區6個(gè)，旅客達24.5萬(wàn)人次，綜合收入9310萬(wàn)元。
客觀(guān)分析當前我縣全民創(chuàng )業(yè)工作形勢，總體上呈現出了全民參與、健康發(fā)展的良好勢頭，但是也存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在：
一是創(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃厚。目前，我縣全民創(chuàng )業(yè)工作仍存在“三多三少”的不良現象，即：打工的人數多，自主創(chuàng )業(yè)的人數少;
小打小鬧的人數多，邁大步創(chuàng )大業(yè)的人數少;等待觀(guān)望的人數多，投身創(chuàng )業(yè)的人數少�，F實(shí)生活中“守家戀鄉、安于現狀，小富即安、不富圖安”的思想依然存在，全縣城鄉群眾普遍存在 “怕”的心態(tài)、“難”的情緒和“守”的'觀(guān)念，盡管有少部分人也有創(chuàng )業(yè)的欲望，但缺乏一種創(chuàng )業(yè)的勇氣，尤其是那種蓬勃的創(chuàng )業(yè)激情體現不夠明顯。
二是創(chuàng )業(yè)布局不盡合理。從目前我縣各小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)發(fā)展的方向來(lái)看，盡管創(chuàng )業(yè)隊伍逐年壯大，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，創(chuàng )業(yè)效益有所提升，但是創(chuàng )業(yè)的行業(yè)和創(chuàng )業(yè)地點(diǎn)發(fā)展不平衡。
三是創(chuàng )業(yè)層次依然偏低。傳統普通型產(chǎn)業(yè)多，新興高附加值產(chǎn)業(yè)少;為生活服務(wù)的行業(yè)多，為生產(chǎn)服務(wù)的行業(yè)少;家庭作坊式經(jīng)營(yíng)的多，規模集約化經(jīng)營(yíng)的少;全民創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )化程度低，從事產(chǎn)品加工、中介服務(wù)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)比重偏低，私營(yíng)企業(yè)發(fā)展步伐緩慢。
四是服務(wù)機制還不完善。推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)的政策激勵和制度保障需進(jìn)一步完善，各級各部門(mén)還應加大對創(chuàng )業(yè)項目的扶持力度，尤其是小微企業(yè)發(fā)展項目。充分運用部門(mén)職能，積極解決制約小微企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題，創(chuàng )造更加有利的寬松環(huán)境，使我縣創(chuàng )業(yè)者能更加堅定信心，從而促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)工作健康發(fā)展。
充分發(fā)揮全民創(chuàng )富促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)的重要作用，我們要緊緊圍繞加快發(fā)展這一要務(wù)，堅持全民創(chuàng )業(yè)不動(dòng)搖，推動(dòng)縣域經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展。建議今后重點(diǎn)圍繞以下幾方面做好工作：
�。ㄒ唬┮缘湫鸵吠苿�(dòng)全民創(chuàng )業(yè)。典型引路是對推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)一種無(wú)聲而有力的號召。我縣創(chuàng )業(yè)致富的典型和事例很多，這些典型及他們的成功事例，是全民創(chuàng )業(yè)的品牌和無(wú)形資產(chǎn)。為此，緊緊把握這一優(yōu)勢，積極開(kāi)展推薦和評選“創(chuàng )業(yè)之星”活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳創(chuàng )業(yè)典型的成功事例和先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造“尊重創(chuàng )業(yè)、尊重創(chuàng )造”的創(chuàng )業(yè)氛圍。同時(shí)，繼續開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)輔導和民營(yíng)企業(yè)主要管理人員的素質(zhì)培訓，引導有創(chuàng )業(yè)意向人員的創(chuàng )業(yè)意識，激發(fā)他們的創(chuàng )業(yè)積極性，培養創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。
�。ǘ┮援a(chǎn)業(yè)集聚吸引全民創(chuàng )業(yè)。緊緊圍繞縣內生物、礦產(chǎn)、水能和旅游四大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，切實(shí)搞好項目論證、儲備和推介工作，新上一批實(shí)效顯著(zhù)的發(fā)展項目，壯大一批骨干企業(yè)，發(fā)展一批特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，培育一批創(chuàng )業(yè)有成的各類(lèi)老板，造就一批敢闖敢試的招商干部，使全民創(chuàng )業(yè)早日進(jìn)入左右逢源的境界。同時(shí)，盡快出臺《____縣關(guān)于扶持小微企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施方案》，積極引導現有小微企業(yè)建立科技創(chuàng )新機構，加強與高等院校、科研機構的合作，加快創(chuàng )新成果轉化和新技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng )新。大力實(shí)施質(zhì)量興企和品牌帶動(dòng)戰略，提升產(chǎn)品品牌意識，推動(dòng)生產(chǎn)要素向名牌產(chǎn)品和優(yōu)勢企業(yè)流動(dòng)。
�。ㄈ┮园l(fā)展服務(wù)業(yè)引領(lǐng)全民創(chuàng )業(yè)�，F代服務(wù)業(yè)點(diǎn)多面廣，領(lǐng)域寬，機會(huì )眾多，是全民創(chuàng )業(yè)的重要方向，要把加快服務(wù)業(yè)的發(fā)展作為一個(gè)戰略重點(diǎn)來(lái)抓。
�。ㄋ模┮远唐娇熘赂豁椖坷瓌�(dòng)全民創(chuàng )業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、商貿流通、社區建設等方面的需求，精心篩選一批投入少、見(jiàn)效快、風(fēng)險小、影響面大的短平快致富項目，諸如便利店、飲食店、維修店、洗衣店、衛生所、健身房等，在適當的時(shí)候、以適當的方式向基層群眾推出，從而真正把政府的引導和服務(wù)落到實(shí)處，努力形成一種“家家有項目、戶(hù)戶(hù)忙賺錢(qián)、人人想創(chuàng )業(yè)”的生動(dòng)局面。
�。ㄎ澹┮詣�(chuàng )新金融環(huán)境支持全民創(chuàng )業(yè)。加大財政、信貸政策對創(chuàng )業(yè)人員的支持力度，將人社、財政、金融、鎮政府等部門(mén)有機結合起來(lái)，從簡(jiǎn)化辦事程序、加大扶持資金額度、增加扶持年限等入手，努力營(yíng)造“人人想創(chuàng )業(yè)，人人敢創(chuàng )業(yè)，人人會(huì )創(chuàng )業(yè)”的社會(huì )環(huán)境和“政府鼓勵創(chuàng )業(yè)，社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)，政策扶持創(chuàng )業(yè)”的良好局面氛圍。
�。┮�?xún)?yōu)化投資創(chuàng )業(yè)環(huán)境保障全民創(chuàng )業(yè)。建立健全為全民創(chuàng )業(yè)服務(wù)的長(cháng)效機制，不斷提高服務(wù)效能。加快配套城鄉基礎設施，完善城鎮功能，不斷優(yōu)化創(chuàng )業(yè)硬環(huán)境;強化市場(chǎng)監管，依法保護創(chuàng )業(yè)者的合法權益，努力完善創(chuàng )業(yè)軟環(huán)境，切實(shí)讓廣大創(chuàng )業(yè)者在享受實(shí)惠中加大投資，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中快速發(fā)展，在更高層次上營(yíng)造包容性強、親和力強、創(chuàng )造力強、誠信度高的全民創(chuàng )業(yè)環(huán)境。（
關(guān)于調研報告13
20xx年元月17日，我有幸來(lái)到辰泰(廣德)汽配有限責任公司進(jìn)行參觀(guān)調研，經(jīng)過(guò)我自己觀(guān)察和廠(chǎng)方人員的介紹，現將調研報告行文如下。
辰泰企業(yè)集團是一家以市場(chǎng)為導向、貿易為龍頭、實(shí)業(yè)為依托的綜合性出口企業(yè)。自1993年成立以來(lái)，辰泰從進(jìn)出口起步,已逐步發(fā)展成在國外有自屬銷(xiāo)售渠道,在國內海南、浙江、安徽等地有多家企業(yè),集生產(chǎn)、出口、國際營(yíng)銷(xiāo)為一體的集團化公司。目前主要經(jīng)營(yíng)汽車(chē)制動(dòng)配件、汽車(chē)摩托車(chē)蓄電池、以及水龍頭、櫥柜、浴室柜、淋浴房等多種衛浴產(chǎn)品。該集團旗下的辰泰(廣德)汽配有限責任公司現位于安徽省廣德縣經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，我所參觀(guān)調研的就是該公司的一個(gè)工廠(chǎng)。
參觀(guān)期間，我來(lái)到該公司的人事部進(jìn)行調研，得知該工廠(chǎng)現有工人200人左右，大部分為普工，少部分為藍領(lǐng)技術(shù)工人。起初，我對所謂普工以及藍領(lǐng)技術(shù)工人的概念并不十分清楚，后經(jīng)廠(chǎng)方人員介紹得知，普工就是能簡(jiǎn)單操作機器但并不精通的工人，而技術(shù)藍領(lǐng)則是有一定工作經(jīng)驗，受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，甚至可以進(jìn)行自主創(chuàng )新研發(fā)的技術(shù)人員，而現在工廠(chǎng)缺少的也正是此類(lèi)人員。在調研過(guò)程中，我們談到了關(guān)于節后用工荒的問(wèn)題，廠(chǎng)方面對這個(gè)問(wèn)題大多采取了一些措施，比如制定工作計劃、適當提高節后工資待遇等等，以留住大部分工人，特別是那些技術(shù)藍領(lǐng)，廠(chǎng)方反映從往年的情況來(lái)看，通過(guò)一采取系列
措施，節后返工率可以達到95%以上。當我們談到近年來(lái)工人工資待遇增長(cháng)的問(wèn)題時(shí)，廠(chǎng)方表示現在較前兩年，普工的人均月收入增加300到500元，而技術(shù)藍領(lǐng)甚至達到500元以上，就目前來(lái)看，普工的人均月收入大約在20xx元左右，而技術(shù)藍領(lǐng)則達到3000元以上。
由于該集團公司目前主要經(jīng)營(yíng)汽車(chē)制動(dòng)配件、汽車(chē)摩托車(chē)蓄電池、以及水龍頭、櫥柜、浴室柜、淋浴房等不同產(chǎn)業(yè)，因此這家工廠(chǎng)的工位工種也比較多，大大小小將近三十個(gè)，而每個(gè)工位的工作大多是要求至少一個(gè)工人完成。廠(chǎng)方人員告訴我們，目前工廠(chǎng)的大部分工位都是采用的半自動(dòng)化，由一名或者多名工人操控一臺機器，產(chǎn)品檢測方面則都為人工負責，按照現在的情況，工人每天生產(chǎn)的成功率在90%左右。當我向工廠(chǎng)的負責人提出了工業(yè)自動(dòng)化的概念時(shí)，他們認為這種全自動(dòng)化生產(chǎn)確實(shí)能夠提高工作效率和生產(chǎn)成功率，但問(wèn)題在與就目前的生產(chǎn)設備及生產(chǎn)規模而言，只有少數工位符合條件，特別是如果采用全自動(dòng)化生產(chǎn)，則要求更新整條生產(chǎn)線(xiàn)，倘若生產(chǎn)某產(chǎn)品的只有一部分零件能進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)，還有一部分不能，那么生產(chǎn)整個(gè)產(chǎn)品的效率也不能提高，這樣的投資反而是沒(méi)有意義的；再者，目前工廠(chǎng)的生產(chǎn)速率還要取決于市場(chǎng)的供求關(guān)系，倘若沒(méi)有那么多訂單，那又何必要生產(chǎn)那么多產(chǎn)品呢；還有，該公司的產(chǎn)品很多都是自主生產(chǎn)研發(fā)的，市場(chǎng)上也沒(méi)有同類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)線(xiàn)，他們不能每生產(chǎn)一種產(chǎn)品就為其制作一條生產(chǎn)線(xiàn)，如果市場(chǎng)不景氣，或者該產(chǎn)品退出市場(chǎng)，則生產(chǎn)線(xiàn)也隨之報廢。
雖然廠(chǎng)方對我所提出的生產(chǎn)自動(dòng)化有很大的疑惑，但同時(shí)也抱有
一定的興趣，因此給我介紹了三種他們認為適合自動(dòng)化生產(chǎn)的工位。第一個(gè)是在他們的成品檢測車(chē)間，有一個(gè)叫做施水施壓的檢測工程，主要工作對象是已生產(chǎn)好的水龍頭，其實(shí)工作原理很簡(jiǎn)單，就是通過(guò)給生產(chǎn)好的水龍頭進(jìn)行水壓檢測，看該產(chǎn)品是否合格。雖然這個(gè)工作很簡(jiǎn)單，但目前必須采用純人工，每個(gè)產(chǎn)品都由工人親自檢測，效率比較低，而且由于工作枯燥程度較高，導致工人出錯率也比較高，因此廠(chǎng)方比較頭疼。對于這個(gè)工位，我想采取自動(dòng)化應該不是很困難，首先工人重復的是同樣的工作，沒(méi)有變化性，也很少發(fā)生偶然情況，我們只需在每個(gè)檢測點(diǎn)安裝一臺自動(dòng)檢測儀，設置好自動(dòng)施水施壓的合格標準，然后把合格和不合格產(chǎn)品分流，最后可以多個(gè)檢測點(diǎn)的工作情況匯總到一臺液晶顯示儀上，再給每個(gè)檢測點(diǎn)配上監控以免發(fā)生意外，所以我們只需一到兩名會(huì )維護機器的監測人員就可已完成這個(gè)工位所有的工作，而且機器的工作成功率一定比人工要高出很多。
我得到的第二個(gè)工位是他們目前已采用半自動(dòng)化生產(chǎn)的數控機床。我們知道，機床在以前對工人的要求很高，在沒(méi)有實(shí)現數控機床的年代，工人們需要通過(guò)各種人工測量等等很復雜的方法去控制機床生產(chǎn)的標準，工作存在的誤差也較大，而且每臺機床都至少需要一名工人，生產(chǎn)效率低下。但近些年來(lái)，隨著(zhù)數控機床的普及，工人們在生產(chǎn)某一產(chǎn)品時(shí)只需要設定好生產(chǎn)標準，就可以同時(shí)操作兩臺機床，效率提高了，誤差減小了。然而正是這種普及使機床工人都成了搬運工，他們所要做的就是把半成品搬上機床，然后按下“開(kāi)始”按鈕，就可以再去搬運另一臺機床上的產(chǎn)品了，因此廠(chǎng)方認為這種簡(jiǎn)單的操作
過(guò)程是否可以變?yōu)樽詣?dòng)化生產(chǎn)。我想要在這個(gè)工位實(shí)現生產(chǎn)自動(dòng)化就要改進(jìn)我們的數控機床了，最起碼要能通過(guò)一臺電腦同時(shí)控制所有的機床，甚至是將各種機床組合在一起，而且要取代人工的搬運過(guò)程就需要一些大型的裝載機了，或者通過(guò)履帶傳輸產(chǎn)品，同樣是要改變數控機床現有的工作模式，試問(wèn)如果生產(chǎn)很多不同的產(chǎn)品，那我們需要改進(jìn)數控機床多少次呢？看來(lái)在這個(gè)實(shí)現生產(chǎn)自動(dòng)化的過(guò)程中，我們需要的不僅僅是改革創(chuàng )新的精神，同時(shí)也要遵循工業(yè)發(fā)展的原理和腳步，我們不能說(shuō)這樣的生產(chǎn)線(xiàn)就沒(méi)有人能做出來(lái)，只是我們做的是要符合工業(yè)生產(chǎn)的利益才會(huì )有人需要，否則就是無(wú)用功。
我最后了解的是生產(chǎn)砂芯的砂芯機。目前這也是一個(gè)半自動(dòng)化的生產(chǎn)過(guò)程，主要是工人把制作砂芯的原料放入砂芯機，然后設置好砂芯機的制作標準，砂芯機會(huì )自動(dòng)合成砂芯，整個(gè)過(guò)程有點(diǎn)像我們家用的全自動(dòng)洗衣機，衣服拿出來(lái)熨一下就能穿了。這種從制作原料的配比，攪拌到合成的全部過(guò)程幾乎都是由機器完成的，可以說(shuō)是自動(dòng)化程度相當高了。因此，這種生產(chǎn)我們唯一可以取代人工的就是其中的裝原料過(guò)程，那么我們是不是可以考慮在生產(chǎn)車(chē)間內將很多砂芯機按規律放置在指定位置，然后在砂芯機上方制作一臺自動(dòng)裝原料的機器，給它設定好運行軌道，一旦生產(chǎn)開(kāi)啟，它就從砂芯機上方逐個(gè)給砂芯機裝入原料，假如時(shí)間控制的好，當它給最后一臺砂芯機裝完原料后恰好第一臺工作完成，然后就可以循環(huán)往復的進(jìn)行生產(chǎn)，再用履帶將制作好的砂芯搬運出來(lái)，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程就算完成了。當然在這里我只是大致提了一下想法，期間有很多的問(wèn)題我并沒(méi)有考慮進(jìn)去，但
倘若真能實(shí)現這樣的生產(chǎn)過(guò)程，那么所需的`人力資源將以數十倍的減少，我想這種工作效率的提高將是工廠(chǎng)愿意看到和嘗試的。
通過(guò)這次工廠(chǎng)的調研和學(xué)習，給我最大的感觸是我國目前的工業(yè)水平和狀況，我通過(guò)網(wǎng)上一些資料了解到，在國外，特別是工業(yè)比較發(fā)達的國家，他們的工業(yè)自動(dòng)化程度遠遠高于我們，或者說(shuō)國內的大型企業(yè)遠遠高于那些中小型企業(yè)，很多他們早就普及的自動(dòng)化技術(shù)我們才剛剛接觸，當然造成這種情況的原因有很多，但作為我們自身來(lái)講，想要發(fā)展，想要不被淘汰，那么工業(yè)自動(dòng)化是必然的趨勢。當然，這個(gè)自動(dòng)化的過(guò)程也是需要一步步走過(guò)來(lái)的，我們任然要尊重整個(gè)社會(huì )整個(gè)工業(yè)的發(fā)展速度和規律，但在這個(gè)范圍內，我們需要的是更多的創(chuàng )新和實(shí)干精神，這也是對于我們這些當代大學(xué)生的要求，社會(huì )每年培養的幾百萬(wàn)大學(xué)生就是未來(lái)二十年的中流砥柱，我們不敢說(shuō)究竟要為著(zhù)這社會(huì )做出多大的貢獻，但起碼，要讓這個(gè)世界因為我們的存在而有一點(diǎn)點(diǎn)的改變。
關(guān)于調研報告14
內容摘要：在我國，大學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴峻，伴隨著(zhù)政府政策引導與社會(huì )觀(guān)念的轉變，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識，就業(yè)方向也悄然發(fā)生轉變。通過(guò)對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)問(wèn)題的調查研究,我們旨在了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)前準備的真實(shí)狀況，分析大學(xué)生創(chuàng )業(yè)現狀問(wèn)題，給大學(xué)生提出創(chuàng )業(yè)前的建議。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生
創(chuàng )業(yè)問(wèn)題政府高校扶持調查報告統計分析
目 錄
一、前言
1.1.調查問(wèn)卷
1.2.調查背景
1.3.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)現狀
1.4.本文研究?jì)热?/p>
二、調查采用的詳細細節
2.1.調查對象
2.2.調查方法和樣本選取
2.3.問(wèn)卷的發(fā)放與回收情況
2.4.數據整理與分析
三、結果分析
3.1對創(chuàng )業(yè)打算的分析
3.2對創(chuàng )業(yè)概念認識的調查
3.3對杭州市大學(xué)生關(guān)于創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策了解程度的分析
3.4對大學(xué)生所需創(chuàng )業(yè)技能分析
3.5關(guān)于學(xué)校和政府應對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持方面分析
四、對未創(chuàng )業(yè)大學(xué)生情況深入調查分析
4.1.對大學(xué)生欲創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題的統計分析
4.2.對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)障礙問(wèn)題的初步分析
4.3.對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)資金投入問(wèn)題的統計分析
五、對已創(chuàng )業(yè)大學(xué)生情況深入調查分析
5.1.對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢的分析
5.2.對于創(chuàng )業(yè)中所遇瓶頸的分析
六、總結和建議
6.1.當代大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的利與弊
6.2.大學(xué)創(chuàng )業(yè)應提高自身的能力
6.3.學(xué)校和政府應采取的扶持
參考文獻
正文部分：
一、前言
1.1.調查問(wèn)卷
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)調查問(wèn)卷
親愛(ài)的同學(xué)：
您好！
為了解在校大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的態(tài)度與現階段的狀況,我們開(kāi)展了此項調研，本次調查的結果僅作統計分析使用，有關(guān)個(gè)人信息的內容會(huì )嚴格保密。您的回答對我們非常重要，因此煩請您認真如實(shí)填寫(xiě)。衷心地感謝您對我們工作的大力支持！
1.您的性別是？( )
A.男 B. 女
2.您所在的年級？( )
A.大一 B. 大二 C. 大三 D.大四E.已經(jīng)畢業(yè)
3.您的專(zhuān)業(yè)是？( )
A.理工類(lèi) B. 經(jīng)管類(lèi) C. 文學(xué)類(lèi) D. 藝術(shù)類(lèi) E. 其他
4.您對創(chuàng )業(yè)概念的理解為：( )
A. 開(kāi)辦一個(gè)企業(yè)（公司） B. 開(kāi)設一個(gè)店鋪（網(wǎng)店）
C. 開(kāi)發(fā)一項前沿的科技項目D. 自主經(jīng)商，自己當老板
5.您是否有打算創(chuàng )業(yè)？ ( )
A.沒(méi)有 B. 有 C. 已經(jīng)進(jìn)行創(chuàng )業(yè) D. 創(chuàng )業(yè)成功
6.您對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策有所了解嗎？
A．不知道 B. 聽(tīng)說(shuō)過(guò) C. 知道，但沒(méi)詳細了解過(guò) D. 知道，而且很清楚 還未創(chuàng )業(yè)的同學(xué)請回答第一部分，正在創(chuàng )業(yè)或已創(chuàng )業(yè)成功的同學(xué)請回答第二部分 第一部分:
7.您是否知道身邊同學(xué)正在創(chuàng )業(yè)嗎？( )
A. 知道 B. 不知道 C. 不關(guān)注
8.您對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)持什么樣的態(tài)度？ ( )
A.支持 B. 不支持 C. 無(wú)所謂
9.假設創(chuàng )業(yè)，您認為您已具有創(chuàng )業(yè)方面的知識和技能嗎？( )
A. 有 B. 沒(méi)有 C. 說(shuō)不清
10.如果創(chuàng )業(yè)，那么您會(huì )選擇哪種形式？( )
A. 合伙創(chuàng )業(yè) B. 家庭創(chuàng )業(yè) C. 自主創(chuàng )業(yè) D．其它
11.如果創(chuàng )業(yè)，那么您會(huì )選擇哪個(gè)領(lǐng)域？( )
A．與自身專(zhuān)業(yè)相結合的領(lǐng)域B. 自己感興趣的領(lǐng)域
C．往當今熱門(mén)的方向發(fā)展(如軟件、網(wǎng)絡(luò )等高科技行業(yè))
D. 啟動(dòng)資金少、容易開(kāi)業(yè)且風(fēng)險相對較低的行業(yè)
12.如果您進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)，您能夠承受多少的`資金投入?( )
A. 5,000以下 B. 5000-2萬(wàn)C. 2-5萬(wàn)D. 5-10萬(wàn) E. 10萬(wàn)以上 F. 視情況而定
13.假如在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,您會(huì )如何考慮資金問(wèn)題? ( )
A. 向政府部門(mén)申請資金 B. 向銀行貸款 C. 吸引風(fēng)險投資
D. 向親朋好友借錢(qián)E. 自己積累
14.您認為大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中最大的障礙是什么？ ( )
A. 資金不足 B. 沒(méi)有明確的創(chuàng )業(yè)方向
C. 親人的反對 D. 經(jīng)驗和能力不夠，缺乏社會(huì )關(guān)系E. 其他
15.您認為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)最需要的是什么？(可多選) ( )
A. 個(gè)人強烈的價(jià)值觀(guān)志向 B. 出色的溝通及交際能力
C. 較好的專(zhuān)業(yè)知識 D．管理及領(lǐng)導意識 E. 良好的社會(huì )關(guān)系 F. 對市場(chǎng)的認知水平
16.您認為學(xué)校和政府在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)方面最應該做哪些扶持？(可多選)
( )
A. 創(chuàng )業(yè)基金支持 B. 提供與知名企業(yè)的交流合作機會(huì )
C. 提供創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)和教育
D. 納入大學(xué)科技園區提供場(chǎng)、實(shí)驗設備等環(huán)境和服務(wù) E. 減免稅收 F.其他
第二部分:
17.您創(chuàng )業(yè)的想法是什么時(shí)候開(kāi)始的？( )
A. 一時(shí)心血來(lái)潮 B. 受到成功人士的啟發(fā)
C. 為了改變自己的命運 D. 自己給自己打工
18.您成長(cháng)的家庭環(huán)境是什么( )
A. 父母經(jīng)商 B. 知識分子C. 父母從政
D. 城市普通家庭 E. 農村普通家庭
19.您現在正處于創(chuàng )業(yè)的哪個(gè)階段：( )
A.起步階段 B. 成長(cháng)階段 C. 快速發(fā)展階段
關(guān)于調研報告15
丁圩村位于新沂河堤北面，虞姬溝南面，距顏集鎮政府西3公里 ，顏邵公路、顏花公路從境內通過(guò)。鎮組織農技、農經(jīng)等相關(guān)人員于XX年元月27日對丁圩村有關(guān)情況進(jìn)行調研，現在把調研情況作如下報告：
一、丁圩村
現有55個(gè)村民小組，總戶(hù)數542戶(hù)，總人口2158人，勞動(dòng)力860人，在外打工勞動(dòng)力560人，尚能轉移100人，全村耕地面積1441畝，其中旱地1441畝，中低產(chǎn)田518畝，糧食種植面積達841畝，油料面積30畝，蔬菜面積10畝，花卉面積500畝，其它經(jīng)濟作物面積60畝。畜牧業(yè)生產(chǎn)情況：大家畜4頭，生豬150頭，羊105只，家禽養殖2200只，兔子50只。二三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)情況：企業(yè)6個(gè)，其中私營(yíng)板廠(chǎng)1個(gè)，個(gè)體工商戶(hù)5個(gè)。企業(yè)從業(yè)人數30人，糧食生產(chǎn) 59000公斤 ，油料生產(chǎn) 3000公斤 ，禽蛋產(chǎn)量 28000公斤 ，蔬菜產(chǎn)量 50000公斤 ，社會(huì )經(jīng)濟總收入1154萬(wàn)元。第一產(chǎn)業(yè)收入643萬(wàn)元，第二產(chǎn)業(yè)425萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)86萬(wàn)元，分別占總經(jīng)濟收入的55％、37％、8％，主要農產(chǎn)品小麥、玉米、花木，人民收入來(lái)源于花木和外出勞務(wù)。XX年農民人均收入3875元，其中外出勞務(wù)收入1500元。
二、存在問(wèn)題。
村集體經(jīng)濟薄弱，村集體無(wú)經(jīng)濟收入，干群思想不解放，農民群眾小富即安的'思想，沒(méi)有積極進(jìn)取、開(kāi)拓精神，特別在產(chǎn)業(yè)結構調整上，花木行情好能夠致富，上級號召引進(jìn)新品種，不少農民群眾對種植花木抱著(zhù)消極態(tài)度，對種植花木認不上，思想守舊，小農意識強，不接收新鮮事物，只知道種糧食，有飯吃不挨餓，導致經(jīng)濟發(fā)展緩慢，今后要進(jìn)一步推進(jìn)花木之鄉經(jīng)濟發(fā)展、使農民及早致富過(guò)上小康生活。經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展滯后，農民就業(yè)致富門(mén)路窄，收入增長(cháng)困難，發(fā)展生產(chǎn)無(wú)資金，無(wú)工業(yè)項目，無(wú)技術(shù)人才，交通閉塞，黨員干部戰斗堡壘作用發(fā)揮不夠，村郭無(wú)房屋，黨員干部無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所。水利配套較差的丁圩電灌站，不能發(fā)揮抗旱排澇作用，對農業(yè)生產(chǎn)造成極大危害。以上各方面原因導致經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農民生產(chǎn)生活難以提高。
三、目標規劃。
1、做大做強花木產(chǎn)業(yè)，擴大花木種植面積，引進(jìn)高檔花木品種，培養花木經(jīng)紀人隊伍，搞好花木營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)農民收入，搞好土地流轉，搞好花木生產(chǎn)面積，花木面積生產(chǎn)到1000畝。
2、多渠道開(kāi)展招商引資，不斷提高全民創(chuàng )業(yè)積極性，壯大農村經(jīng)濟發(fā)展，近期村里招來(lái)了一個(gè)板材廠(chǎng)，現在已經(jīng)在籌建中，需要資金50萬(wàn)元，要求上級扶持。搞好生產(chǎn)勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，XX年－XX年年外出務(wù)工人員要達到700人。搞好二三產(chǎn)業(yè)，鼓勵全民創(chuàng )業(yè)的積極性，通過(guò)多種渠道發(fā)展經(jīng)濟增加農民收入，到20xx年實(shí)現農民人均收入達到5000元。
3、XX年要把村部房屋建設好，搞好黨員活動(dòng)室。
4、搞好村莊規劃，開(kāi)好一道溝，鋪設村中心路和村內道路，預計到20xx年村內全部鋪設水泥路，使村容整潔，面貌煥然一新，村里組織專(zhuān)人進(jìn)行規劃。
5、搞好水利建設，開(kāi)挖好田間一套溝，修復好村電站，保證農田旱澇保收，提高農業(yè)生產(chǎn)能力。
四、搞好村板材廠(chǎng)建設生產(chǎn)
進(jìn)一步擴大生產(chǎn)規模，以廠(chǎng)帶動(dòng)其它項目的發(fā)展，積極爭取政策扶持，培育花木龍頭企業(yè)，促進(jìn)花木生產(chǎn)，提高農民積極收入。搞好資金籌措，按項目落實(shí)責任，由專(zhuān)人負責，確保各項工作落實(shí)到實(shí)處。
五、建議：
1、村無(wú)房屋，希望上級給予資金支持，建好村部房屋。
2、村板材廠(chǎng)生產(chǎn)，資金短缺，要求信用社給予扶持。
3、顏邵路面窄，要求加寬，村內道路鋪設資金困難，要求上級給予支持。
4、村電灌站損壞，要求水利部門(mén)給予資金支持修復電站。
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