稅務(wù)自查報告集合15篇
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編幫大家整理的稅務(wù)自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稅務(wù)自查報告1
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問(wèn)題的事項，用書(shū)面文字給予解釋說(shuō)明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類(lèi)似于情況說(shuō)明。一般稅務(wù)應該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說(shuō)明你要自查的問(wèn)題，然后規定你交自查報告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認為不存在嚴重的問(wèn)題，就口頭通知你寫(xiě)個(gè)自查報告就可以。大概的格式:
"自查報告"第一行居中，然后第二行開(kāi)始:列明他讓你自查的問(wèn)題;然后簡(jiǎn)單解釋(千萬(wàn)不要太多字)
然后右下角寫(xiě)你公司名稱(chēng)，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒(méi)有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會(huì )到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負不一樣,商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣.根據行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋.比如商業(yè)企業(yè)稅負低,主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)),庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢(qián),為什么庫存多等原因.具體寫(xiě)法:
第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期,法人是誰(shuí),經(jīng)營(yíng)地址，注冊資金,經(jīng)營(yíng)范圍,主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么,何時(shí)被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分,稅負的原因:前三個(gè)月收入,稅金,稅負.具體根據企業(yè)情況,解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點(diǎn);2、銷(xiāo)售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場(chǎng)影響，銷(xiāo)售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷(xiāo)售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。 以上解釋一定注意要根據企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋?zhuān)绻麜?shū)面解釋不通就很有可能會(huì )被稅務(wù)機關(guān)稽查部門(mén)進(jìn)一步檢查!
稅務(wù)自查報告2
根據x地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅14，096、18元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅8，5xx、42元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)2000084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，5xx、42元，具體調增事項明細如下：
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)2000084號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061、67元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函20xx89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。
稅務(wù)自查報告3
報 告 2014年以來(lái)，我站在市局和萬(wàn)子湖鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體職工齊心協(xié)力，認真深入貫徹落實(shí)“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”，以全面提高畜牧水產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益為目標，積極推進(jìn)畜牧水產(chǎn)業(yè)的結構調整，嚴格開(kāi)展動(dòng)物防疫等工作，較好的完成了市局下達的各項目標任務(wù)，現對照市局《績(jì)效考核管理辦法》，自查總結如下：
一、生產(chǎn)發(fā)展工作
2014年度，我站本著(zhù)“少開(kāi)會(huì )開(kāi)短會(huì )”的原則，結合春秋防動(dòng)員會(huì )議，采取“以會(huì )代訓”的方式對村級動(dòng)物防疫員和生豬養殖大戶(hù)進(jìn)行了2次集中培訓，結合國家基層農技推廣補助項目實(shí)施對生豬規模養殖戶(hù)開(kāi)展技術(shù)培訓班2期次，參加人數15人次，共印發(fā)養殖生產(chǎn)技術(shù)資料5期45份。畜禽生產(chǎn)方面，全年發(fā)展生豬1.18萬(wàn)頭，出欄0.73萬(wàn)頭，存欄0.4萬(wàn)頭；發(fā)展牛羊0.3萬(wàn)頭，出欄0.2萬(wàn)頭，存欄0.16頭；發(fā)展家禽4.9萬(wàn)羽，出籠3.21萬(wàn)羽，存籠1.71萬(wàn)羽，畜牧業(yè)總產(chǎn)值達5350萬(wàn)元。建設常年存欄200頭以上生豬規模養殖場(chǎng)6個(gè)，如萬(wàn)子湖村唐文兵的母豬“自繁自育”養殖場(chǎng)。水產(chǎn)養殖方面，現有外湖水產(chǎn)養殖面積24000畝，產(chǎn)量2880噸；精養魚(yú)塘1720畝，產(chǎn)量1290噸；網(wǎng)箱放養水面318畝，發(fā)展網(wǎng)箱10605口箱，產(chǎn)量3550噸；全年總產(chǎn)量7720噸，總產(chǎn)值5350萬(wàn)元。精養魚(yú)塘繼續
推行了常規養殖生產(chǎn)主養草魚(yú)，科學(xué)合理安排養殖密度，按80:20的放養模式進(jìn)行養殖生產(chǎn)；在發(fā)展名特優(yōu)水產(chǎn)品養殖生產(chǎn)方面，南方大口鯰、翹嘴白魚(yú)、黃顙魚(yú)、青魚(yú)、甲魚(yú)等5個(gè)品種的養殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規模，如明朗山村的網(wǎng)箱養殖青魚(yú)和南方大口鯰等。為解決畜牧水產(chǎn)品的銷(xiāo)售問(wèn)題，我們利用國家商務(wù)部商網(wǎng)農產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)對接平臺發(fā)布供求信息1500余條。
二、動(dòng)物防疫工作
全年共接種各類(lèi)動(dòng)物疫苗累計103186頭（羽），其中豬口蹄疫11472頭，豬瘟11472頭，高致病性藍耳病11472頭，禽流感33286羽，雞新城疫33205羽，牛羊口蹄疫2279頭。圍繞動(dòng)物防疫工作，我們主要抓好了以下工作：
1、抓好了防疫法規知識宣傳技術(shù)培訓。一是加強宣傳造勢。我們懸掛宣傳橫幅5條、張貼標語(yǔ)17條、發(fā)放《萬(wàn)子湖鄉動(dòng)物防疫接種告知書(shū)》35份，《犬狂犬病防控宣傳資料》220份、《病死動(dòng)物無(wú)害化處理技術(shù)要點(diǎn)》55份、《中華人民共和國動(dòng)物防疫法宣傳資料》450份，我們制作《萬(wàn)子湖動(dòng)物防疫站一村一員工作聯(lián)系公示牌》16塊裝訂到了各村和生豬規模養殖戶(hù)墻上，繼續強化國家《動(dòng)物防疫法》、《重大動(dòng)物疫情應急條例》等動(dòng)物防疫法律法規的宣傳，為動(dòng)物防疫工作營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。二是組織開(kāi)展技術(shù)培訓。春秋季集中免疫前，我們本著(zhù)“少開(kāi)會(huì )開(kāi)短會(huì )”的原則，結合春秋防動(dòng)員會(huì )議，采取以會(huì )代訓的形式對村級動(dòng)物防疫員和規模養殖戶(hù)開(kāi)展了一輪動(dòng)物防疫技術(shù)培訓，培訓內容應包括強制免疫操作規范、疫情普查、消毒、副反應處理等技術(shù)以及疫苗管理與使用、牲畜耳標佩帶、免疫檔案建立等內容，為完成各項目標任務(wù)提供有力技術(shù)保障。
2、抓好了動(dòng)物防疫檢疫監管。一是抓好規模養殖場(chǎng)防疫監管。對規模養殖場(chǎng)，我們統一使用《益陽(yáng)市規模場(chǎng)養殖檔案》和執行動(dòng)物防疫制度，實(shí)行一場(chǎng)一檔管理，簽訂《2014年春秋防工作目標責任狀》36份、《2014年犬狂犬病防制工作目標責任書(shū)》18份、《2014年動(dòng)物血吸蟲(chóng)病綜合治理工作目標責任書(shū)》18份、《動(dòng)物防疫及食品安全責任狀》12份、《生豬養殖質(zhì)量安全承諾書(shū)》12份；技術(shù)責任人加強日常監管，做到監管率100%，督促養殖場(chǎng)落實(shí)各項措施。二是強化了產(chǎn)地檢疫監管，嚴格落實(shí)產(chǎn)地檢疫申報制度。為進(jìn)一步提高產(chǎn)地檢疫受檢率，我們于5月19日對規模養殖戶(hù)下發(fā)了《關(guān)于及時(shí)申報生豬產(chǎn)地檢疫的通知》。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費1418元。
3、強化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監管
切實(shí)加強對養殖場(chǎng)（戶(hù)）的監管。實(shí)行分片負責人包村包上養殖場(chǎng)（戶(hù)）的監管機制。對轄區內規模養豬場(chǎng)確定監管領(lǐng)導和監管責任人，實(shí)行登記備案，并掛牌公示。監管責任人對責任場(chǎng)所開(kāi)展日常監管，督促建立健全養殖檔案、投入品購入使用臺賬；建立安全承諾制度和出欄保證制度，承諾不使用“瘦肉精”等違禁物質(zhì)，保證所銷(xiāo)售的活畜不含有“瘦肉精”；建立獸藥用藥管理制度和獸藥休藥期制度；開(kāi)展“瘦肉精”抽檢，實(shí)行檢疫檢測同步，對出欄活畜按3%比例或每
批次1頭進(jìn)行“瘦肉精”抽檢，通過(guò)各項規章制度的貫徹落實(shí)，規范了養殖行為，取得了明顯效果，如9月18日，益陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局來(lái)我鄉對6個(gè)生豬規模養殖戶(hù)的生豬進(jìn)行了“瘦肉精”抽樣檢測，現場(chǎng)提取尿樣18個(gè)，檢測結果均為陰性。
4、抓好了消毒滅原和病死動(dòng)物無(wú)害化處理。一是抓好消毒滅原。我們督促生豬規模養殖戶(hù)建立健全了防疫與質(zhì)量安全管理制度，完善消毒設施，扎實(shí)開(kāi)展消毒滅原工作。結合強制免疫實(shí)施，指導生豬規模養殖戶(hù)進(jìn)行了一次集中消毒滅原和驅蟲(chóng)保健。二是抓好病死動(dòng)物無(wú)害化處理。我們按照全市專(zhuān)門(mén)部署，印發(fā)了《病死動(dòng)物無(wú)害化處理技術(shù)要點(diǎn)》到村級動(dòng)物防疫員和規模養殖戶(hù)，指導并監督養殖戶(hù)做好病死畜禽無(wú)害化處理工作。全年共處理病死豬360頭。如9月26日晚18：:30時(shí)分，我們接到小河咀村支書(shū)何衛華報告，聲稱(chēng)浩江湖湖面有4袋死鴨子，臭氣熏天，嚴重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進(jìn)行了深埋處理。
5、抓好了人畜共患病防控。一是加強宣傳教育，提高人員防護意識。對養殖戶(hù)、官方獸醫、村級動(dòng)物防疫員等人畜共患病高危人群，我們開(kāi)展了健康教育和技術(shù)培訓，普及人畜共患病防控知識，努力避免發(fā)生人員感染。二是突出H7N9禽流感防控。我們按照《湖南省H7N9禽流感剔除計劃實(shí)施方案》要求，加強疫情監測，強化流通監管，嚴格查證驗物，全鄉沒(méi)有發(fā)生疫情。三是做好血吸蟲(chóng)病、狂犬病、布病、結核、炭疽病等人畜共患病防治工作。我們與各村級動(dòng)物防疫員簽訂了動(dòng)物血吸蟲(chóng)病和犬狂犬病防控責任書(shū)，進(jìn)一步加大犬只免疫、家畜血吸蟲(chóng)病查治和傳染源管控的工作力度。
6、抓好了肉及肉制品市場(chǎng)的安全監管。根據《沅江市關(guān)于深入開(kāi)展肉及肉制品專(zhuān)項檢查工作的通知》精神，一是加強宣傳。張貼標語(yǔ)5條、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份。二是排查生豬規模養殖戶(hù)6戶(hù)，未發(fā)現違法經(jīng)營(yíng)病死動(dòng)物及其產(chǎn)品、亂拋亂棄動(dòng)物尸體、添加“瘦肉精”等違法行為。
三、漁業(yè)資源保護工作
1、召開(kāi)了春季禁漁工作動(dòng)員會(huì )議，鄉政府召開(kāi)了專(zhuān)題春季禁漁工作動(dòng)員會(huì )議。
2、全鄉懸掛橫幅標語(yǔ)11條，散發(fā)宣傳資料207份。
3、制定發(fā)布了《萬(wàn)子湖鄉春季禁漁實(shí)施方案》，以確保工作的順利圓滿(mǎn)完成。
4、在禁漁期間，指揮所相關(guān)領(lǐng)導下到洲島碼頭宣講相關(guān)禁漁政策35余次。
四、質(zhì)量安全工作目標
1、切實(shí)加大對獸藥、飼料等養殖業(yè)投入品的監管。加強對對生豬養殖規模場(chǎng)的監管檢查率達100%。指導規模養殖戶(hù)建立健全相關(guān)制度、質(zhì)量檔案、購入臺賬和銷(xiāo)售臺賬，嚴禁在養殖過(guò)程中添加違禁藥物和非法添加物。一是在元旦春節期間，開(kāi)展了“瘦肉精”和含“瘦肉精”飼料清查收繳工作的宣傳發(fā)動(dòng)，將35份宣傳資料發(fā)放到規模養殖場(chǎng)和養殖戶(hù)手中；二是配合上級開(kāi)展了3.15農資打假專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料145份；三是在6月9
稅務(wù)自查報告4
一、專(zhuān)項活動(dòng)組織與開(kāi)展情況
根據深圳證監局深證局發(fā)[20xx]109 號《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件的要求,并以本公司于20xx年x 月x日制定了《財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的工作方案》為指導,本公司于x 月x 日至x 月x 日對公司財務(wù)會(huì )計基礎建設情況進(jìn)行了全面自查,發(fā)現了公司存在的問(wèn)題,并對問(wèn)題提出整改措施,同時(shí)設定了整改時(shí)間和整改責任人。
二、自查的內容與方法
本次專(zhuān)項活動(dòng)是根據《深圳證券交易所創(chuàng )業(yè)版股票上市規則》、《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計電算化管理辦法》、《會(huì )計檔案管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規范》等相關(guān)規定,整個(gè)自查的內容主要包括崗位設置、科目設置、單位相關(guān)財務(wù)制度設計、外來(lái)發(fā)票的規范、自制憑證的規范、會(huì )計摘要的規范、會(huì )計憑證的填制、會(huì )計業(yè)務(wù)的規范、各項資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、應收賬款的核對、賬齡分析、憑證的裝訂、賬表的處理等。自查的方法包括實(shí)地檢查和穿行測試相結合等方法。
三、自查發(fā)現的問(wèn)題
通過(guò)對照《深圳轄區上市公司財務(wù)會(huì )計基礎工作調查問(wèn)卷》和《深圳轄區上市公司財務(wù)會(huì )計基礎工作存在的常見(jiàn)問(wèn)題》經(jīng)過(guò)全面自查,現將自查情況逐項列示如下:
1、財務(wù)人員和機構設置基本情況
1.1 主管會(huì )計工作負責人及會(huì )計機構負責人情況
自查中發(fā)現公司總經(jīng)理兼任主管會(huì )計工作負責人的工作,因總經(jīng)理負責整個(gè)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理,時(shí)間精力有限,且受財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能限制,公司擬變更主管會(huì )計工作負責人及會(huì )計機構負責人,變更后總經(jīng)理不再兼任主管會(huì )計工作負責人,由原會(huì )計機構負責人變更為主管會(huì )計工作負責人,由財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理?yè)螘?huì )計機構負責人。因財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理目前還在試用階段,待試用期結束后由財務(wù)部與人事行政部門(mén)進(jìn)行綜合考核符合任職條件后,由財務(wù)部提交申請,公司總經(jīng)理批復報董事會(huì )審議通過(guò)。此事項在整改期結束之前 (20xx 年10 月31 日)變更完成。
1.2 會(huì )計人員崗位設置情況
自查中發(fā)現,公司財務(wù)部共計設置六名財務(wù)人員,設財務(wù)總監一名,財務(wù)經(jīng)理一名,會(huì )計三名,出納一名,所有財務(wù)人員均有《會(huì )計從業(yè)資格證》,并具備相應的必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。公司于20xx 年10 月制定會(huì )計人員的工作崗位定期輪換制度,未發(fā)現有不規范事項。
1.3 會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)培訓情況
自查中發(fā)現公司會(huì )計人員有定期和不定期參加新會(huì )計準則、所得稅匯算清繳、軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、扶持企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費用加計扣除等外部和內部的相關(guān)專(zhuān)題的培訓和講座;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳培訓,外培3 小時(shí),稅務(wù)會(huì )計梁秀妮和財務(wù)總監黎燕紅參加;20xx 年軟件企業(yè)稅收優(yōu)惠政策培訓,外培2.5 小時(shí),稅務(wù)會(huì )計梁秀妮和財務(wù)總監黎燕紅參加;20xx 年企業(yè)所得稅匯算清繳注意事項培訓,外培3 小時(shí),總賬會(huì )計黃楊梅參加;20xx 年深圳市扶持企業(yè)優(yōu)惠政策講座,外培 3 小時(shí),總賬會(huì )計黃楊梅和財務(wù)總監黎燕紅參加;20xx年研發(fā)費用加計扣除事項專(zhuān)項培訓,外培2.5 小時(shí),稅務(wù)會(huì )計梁秀妮參加;20xx年4 月公司全體財務(wù)人員黎燕紅、梁秀妮、黃楊梅、朱丹平、徐卓峙、劉飛華參加財務(wù)會(huì )計基礎工作規范企業(yè)內部培訓,內培4 小時(shí);公司制定《員工培訓管理辦法》,財務(wù)部會(huì )計人員遵照執行,公司對會(huì )計人員年審費用予以報銷(xiāo)。未發(fā)現有不規范事項。
2、會(huì )計核算基礎工作規范性情況
2.1 會(huì )計憑證編制及管理情況
自查中發(fā)現記賬憑證所附原始憑證單據齊全,會(huì )計憑證單獨按月裝訂,采購業(yè)務(wù)記賬憑證后附付款申請單,合同,發(fā)票,采購訂單,入庫單,銀行付款單,所附原始單據齊全。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)記賬
憑證后附發(fā)票和銷(xiāo)售匯總表,公司非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)事項記賬憑證后附付款申請單和銀行付款單,非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)基本都是與全資子公司發(fā)生,全資子公司的資金賬戶(hù)和賬務(wù)處理均由公司管理。記賬憑證有記賬人員,會(huì )計機構負責人,出納(收款和付款憑證),復核人簽名。原始憑證一個(gè)月裝訂一次,按年按月順序排列放到柜子里,由會(huì )計專(zhuān)人保管�？傎~和明細賬一年打印一次,由總賬會(huì )計和會(huì )計機構負責人簽字。無(wú)不規范事項。
2.2 記賬基礎工作情況
自查中發(fā)現,公司出納付款或者收款后取得銀行支付憑證或者收款憑證及時(shí)進(jìn)行登記、銷(xiāo)售收入是在每個(gè)月系統統計并確認后進(jìn)行集中入賬、采購應付款是在驗收入庫手續和單據齊全后入賬,會(huì )計憑證摘要能清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù),除部分重分類(lèi)調整分錄外,會(huì )計師要求的審計調整均全部入賬。未發(fā)現不規范事項。
2.3 合并報表的編制及相關(guān)工作情況
自查中發(fā)現由公司總賬會(huì )計專(zhuān)人負責并用手工編制合并報表和附注,會(huì )計機構負責人審核。按月編制合并報表,并在每個(gè)月結束后8 個(gè)工作
日內完成。不存在由年審會(huì )計師代為編制合并報表和附注的情況。對合并范圍主體之間的往來(lái)由總賬會(huì )計每個(gè)月定期對賬,并由會(huì )計機構負責人對對賬結果簽字確認。因公司存貨較小,主要是低值易耗品,且庫存量和價(jià)值量均較小,財務(wù)部門(mén)與倉儲部門(mén)每半年定期對賬一次,并形成有對賬相關(guān)人員簽名的對賬記錄。未發(fā)現不規范事項。
3、資金管理和控制情況
3.1 管理制度和崗位設置情況
自查發(fā)現公司已經(jīng)制定貨幣資金管理相關(guān)制度,公司財務(wù)部是貨幣資金管理部門(mén),公司所有付款均經(jīng)過(guò)由經(jīng)辦人申請、經(jīng)辦部門(mén)負責人確認、會(huì )計審核、財務(wù)經(jīng)理復核、財務(wù)總監審核、總經(jīng)理簽批、出納付款的程序進(jìn)行。財務(wù)部負責資金管理業(yè)務(wù),財務(wù)總監是資金管理負責人,負責確保資金安全有效、確保資金運作合法合規、做好資金籌劃預算、審批銀行開(kāi)戶(hù)申請、審核支付手續和方式等。資金管理負責人及出納與控股股東、實(shí)際控制人和上市公司董事、監事、高管不構成親屬關(guān)系;資金的支付審批、復核與執行崗位分離,資金的保管、記錄與盤(pán)點(diǎn)清查崗位分離,出納沒(méi)有兼任稽核、會(huì )計檔案保管、收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。未發(fā)現不規范的事項。
3.2 付款審批控制情況
自查中發(fā)現資金支付尚未建立分級審批制度,執行中所有的資金支付均需要總經(jīng)理、財務(wù)總監審批才能支付;付款申請單注明了款項用途,并附合同、發(fā)票、入庫單或出庫單、以及其他相關(guān)資料說(shuō)明。公司對全資子公司借款,除履行一般付款申請程序外,還簽訂借款協(xié)議,公司暫未向其他非子公司借款。未發(fā)現不規范事項。
3.3 銀行賬戶(hù)管理情況
自查中不存在公司以個(gè)人名義或其他單位名義開(kāi)立銀行賬戶(hù)的情況,由出納赴銀行獲取銀行對賬單,同時(shí)公司指定總賬會(huì )計專(zhuān)人每月核對并編制銀行余額調節表,并由財務(wù)總監復核簽名并留底。單位付款基本使用銀行支付,出納根據簽批的付款申請單及附件辦理付款手續。收款和付款記賬憑證均有出納人員簽名或者蓋章。
公司為加強對銀行對賬單的稽核和管理,根據企業(yè)內部控制指引有關(guān)資金的相關(guān)要求公司擬對“由出納赴銀行獲取銀行對賬單”進(jìn)行整改,改由其他財務(wù)人員赴銀行獲取對賬單。
3.4
現金和票據的管理情況
自查中發(fā)現已經(jīng)建立定期的現金盤(pán)點(diǎn)制度;制度規定公司的庫存現金限額為5 萬(wàn)元。日常使用的票據種類(lèi)為支票,并設置票據登記薄,對票據購買(mǎi)、領(lǐng)用、注銷(xiāo)進(jìn)行記錄,作廢票據沒(méi)有銷(xiāo)毀,不存在加蓋公司公章或財務(wù)專(zhuān)用章的空白票據。不存在現金坐支現象,出納每日對現金進(jìn)
行盤(pán)點(diǎn),總賬會(huì )計不定期抽盤(pán)和每月末盤(pán)點(diǎn),并出具盤(pán)點(diǎn)表。未發(fā)現不規范事項。
3.5 財務(wù)印鑒保管情況
自查中發(fā)現財務(wù)專(zhuān)用章由出納保管,法定代表人私章由財務(wù)總監保管,發(fā)票專(zhuān)用章由稅務(wù)會(huì )計保管。自查中發(fā)現使用財務(wù)印鑒未形成登記記錄。公司擬增加使用印鑒登記薄臺賬加強印鑒管理。
4、企業(yè)會(huì )計政策相關(guān)情況
4.1 財務(wù)管理制度體系基本情況
自查中發(fā)現,在公司財務(wù)管理制度下,公司建立了如下財務(wù)管理相關(guān)制度:費用報銷(xiāo)制度、點(diǎn)卡管理制度、會(huì )計基礎工作規范、采購庫存管理流程、研發(fā)支出核算管理規定、固定資產(chǎn)管理辦法、對外擔保管理制度、對外投資管理制度、關(guān)聯(lián)交易決策制度、募集資金管理辦法、信息披露制度、現金盤(pán)點(diǎn)制度、預算管理制度等,最后一次修訂時(shí)間在20xx 年6 月。未發(fā)現不規范事項。
4.2 企業(yè)會(huì )計政策相關(guān)情況
自查中發(fā)現公司會(huì )計政策按照《企業(yè)會(huì )計準則》(xx)進(jìn)行了修訂,并經(jīng)
20xx 年第一次臨時(shí)股東大會(huì )審批。下屬子公司的會(huì )計政策由母公司統一制定,并要求合并范圍內各主體均采用與母公司一致的會(huì )計政策和會(huì )計估計。未發(fā)現不規范事項。
4.3 企業(yè)會(huì )計估計相關(guān)情況
自查中發(fā)現公司財務(wù)管理制度中已經(jīng)對會(huì )計估計的變更做出了相關(guān)規定,會(huì )計估計變更事項需要履行公司董事會(huì )審批程序,財務(wù)管理制度規定需對公允價(jià)值變動(dòng)收益進(jìn)行檢查,但未做出具體的流程和審批程序,公司目前不存在需要對公允價(jià)值變動(dòng)收益進(jìn)行檢查的項目。財務(wù)管理制度規定需對預計負債進(jìn)行檢查,但未做出具體的確認流程和審批程序。
為加強和完善對財務(wù)管理制度的建設,公司對預計負債的確認、審批等相關(guān)的流程和審批程序作為整改事項,在整改期限結束之前(20xx 年10 月31 日)制定出相關(guān)制度。
4.4 重大會(huì )計差錯更正情況
自查中發(fā)現公司制定《年報信息披露重大差錯責任追究制度》,當財務(wù)報告存在重大會(huì )計差錯更正事項時(shí),公司審計部應收集、匯總相關(guān)資料,調查責任原因,進(jìn)行責任認定,并擬定處罰意見(jiàn)和整改措施。審計部形成書(shū)面材料詳細說(shuō)明會(huì )計差錯的內容、會(huì )計差錯的性質(zhì)及產(chǎn)生原因、會(huì )計差錯更正對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響及更正后的財務(wù)指標、會(huì )計師事務(wù)所重新審計的情況、重大差錯責任認定的初步意見(jiàn),之后提交董事會(huì )審計委員會(huì )審議,并抄報監事會(huì )。公司董事會(huì )對審計委員會(huì )的提議做出專(zhuān)門(mén)決議,獨立董事發(fā)表獨立意見(jiàn);公司監事會(huì )切實(shí)履行監督職能,對董事會(huì )的決議提出專(zhuān)門(mén)意見(jiàn)并形成決議。公司最近三年未發(fā)生重大會(huì )計差錯事項。未發(fā)現不規范事項。
4.5 資產(chǎn)減值測試管理情況
自查中發(fā)現公司財務(wù)管理制度對資產(chǎn)減值做了具體的檢查要求,對應收款進(jìn)行減值測試的方法是根據應收款客戶(hù)合作現狀、造成欠款原因、催款情況以及欠款時(shí)間進(jìn)行測試,測試的頻率為每個(gè)年度,因公司存貨較少,主要是低值易耗品,且庫存量和價(jià)值量均較小、購買(mǎi)時(shí)間短,基本未做存貨減值測試。未發(fā)現不規范事項。
5、財務(wù)信息系統使用和控制情況
5.1 財務(wù)信息系統基本情況
5.2 財務(wù)信息系統應用情況
自查中發(fā)現當月會(huì )計憑證生成后,實(shí)行交叉審核,即制單人不能審核由自己所錄入的會(huì )計憑證,需由不同的人員進(jìn)行審核、記賬。未發(fā)現不規范事項。
5.3 財務(wù)信息系統訪(fǎng)問(wèn)權限的控制
自查中發(fā)現財務(wù)人員根據職位類(lèi)別及其他部門(mén)使用人,填寫(xiě)《財務(wù)信息系統權限申請單》,
并經(jīng)財務(wù)部門(mén)負責人審批后向it 系統申請對應的系統權限,除公司財務(wù)人員外,公司其他部門(mén)人員非經(jīng)財務(wù)部門(mén)負責人審批許可不得使用財務(wù)軟件。關(guān)聯(lián)公司人員不得操作使用本公司的財務(wù)軟件并進(jìn)入查詢(xún)本公司財務(wù)系統信息。未發(fā)現不規范事項。
6、母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況
6.1 全面預算管理的執行情況
自查中發(fā)現母公司對子公司實(shí)行全面預算管理,原因是子公司為新設公司,公司的預算由運營(yíng)中心負責編制,公司由總經(jīng)理、運營(yíng)中心、技術(shù)中心、研發(fā)中心、財務(wù)部組成預算管理委員會(huì ),但此小組不是正式機構,在制定預算或者修訂預算時(shí)進(jìn)行小組審核,公司運營(yíng)中心負責參與預算的編制,具體編制程序為由運營(yíng)中心產(chǎn)品部制定各產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)預算,經(jīng)與預算管理委員會(huì )討論后交財務(wù)部匯總編制總體預算,審批程序為產(chǎn)品部經(jīng)理提交、運營(yíng)中心總監審核、研發(fā)中心總監確認、財務(wù)總監審核、總經(jīng)理簽批。在預算執行中涉及到調整預算的,需要同樣的審批,審批流程與預算編制的審批流程一致。財務(wù)部負責對下屬子公司預算完成情況進(jìn)行考核。未發(fā)現不規范事項。
6.2 母公司對子公司的資金管理
自查中發(fā)現公司目前有三家全資子公司,其中一家深圳網(wǎng)頁(yè)游戲子公司有少量業(yè)務(wù),其余兩家為蘇州子公司,還未正式運營(yíng),全部子公司的賬務(wù)及資金賬戶(hù)均由母公司財務(wù)部兼職管理。子公司開(kāi)立銀行賬戶(hù)須經(jīng)母公司審批,從管理制度上公司不允許下屬子公司之間發(fā)生日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以外的資金往來(lái),子公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內的支出,均需要母公司審批,子公司向外提供借款、向外擔保、向銀行或其他單位融資均需要母公司審批。未發(fā)現不規范事項。
6.3 母公司對子公司財務(wù)人員的管理情況
自查中發(fā)現子公司目前沒(méi)有全職財務(wù)人員,財務(wù)人員全部由母公司財務(wù)部財務(wù)人員兼任,由母公司進(jìn)行統一管理。隨著(zhù)公司未來(lái)業(yè)務(wù)規模的擴大,公司會(huì )加強對子公司財務(wù)人員的配置,并實(shí)行有效監管,此事項作為公司的長(cháng)效整改項目
稅務(wù)自查報告5
一、企業(yè)基本情景：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入x元，20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損x元
二、流轉稅（地稅）：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20年1月—20年12月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20年1月—20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20年1月—20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20年1月—20年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1月—20年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20年1月—20年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20年1月—20年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20年度—20年度工資收入元，我公司20年度—20年度個(gè)人工資收入未到達個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20年度—20年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20年度—20年度應稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元，已繳納。
4、車(chē)船稅：我公司擁有乘用車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納；商用車(chē)輛，其中客車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納；貨車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20年度—20年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度—20xx年度為職工150人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位**繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度—20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、****使用情景：
20xx年度—20xx年度我公司開(kāi)具了******，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
稅務(wù)自查報告6
納稅人名稱(chēng)： 鄒平縣巨能實(shí)業(yè)有限公司 報送時(shí)間：20xx年 06月 14 日
納稅人（公章）： 法人代表簽章： 經(jīng)辦人：
填寫(xiě)說(shuō)明：
1、本文書(shū)適用于納稅人對納稅義務(wù)執行情況進(jìn)行自查時(shí)填用。
2、納稅人名稱(chēng)：填寫(xiě)稅務(wù)登記證上的納稅人名稱(chēng)。
3、納稅人識別號：填寫(xiě)稅務(wù)登記證上的納稅人識別號。
4、法人代表：填寫(xiě)法人代表名稱(chēng)。
5、辦稅人員：填寫(xiě)辦稅人員名稱(chēng)。
6、自查類(lèi)型：納稅評估自查、預警比對自查、補提稅金自查、兩稅比對自查、專(zhuān)項檢 查自查、其他自查。
7、自查情況報告：填寫(xiě)自查情況，可以添加附頁(yè)。
8、自查應補稅情況：填寫(xiě)自查應補稅情況。主要包括：稅種名稱(chēng)、征收品目、自查補 繳稅款所屬期限、應補繳稅款的金額。
9、調帳記錄：填寫(xiě)自查問(wèn)題帳簿調整情況。
10、此報告一式三份，稅務(wù)機關(guān)兩份，納稅人留存一份。
11、此報告請于年月日前報送至鄒平縣地方稅務(wù)局稽查局綜合科。
稅務(wù)自查報告7
根據鐘保字[20xx]1號文件的要求，我局保密工作領(lǐng)導小組高度重視，對我局保密工作進(jìn)行了全面自查。經(jīng)自我評定結果為“合格”，基本情況如下：
一、我局的保密工作領(lǐng)導責任制與機構隊伍建設
1.我局實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我局專(zhuān)門(mén)設有保密工作領(lǐng)導小組，負責全局的保密工作，組長(cháng)由一名副局長(cháng)擔任，成員是黨政職能主要部門(mén)負責人和保密重點(diǎn)股室的主要負責人和保密員，同時(shí)做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開(kāi)展。
2.保密工作隊伍的建設。近年來(lái)，我局人事變動(dòng)較大，我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時(shí)調整和補充，做好工作交接。今年，我局為加強保密工作隊伍建設，新近調整充實(shí)保密工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由縣局黨組書(shū)記局長(cháng)xxx擔任，副組長(cháng)由各副局長(cháng)擔任，成員有各股室負責人。設有專(zhuān)職檔案保密人員，這支保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
二、我局保密工作開(kāi)展情況
1、我局的保密重點(diǎn)股室、要害部位的保密工作情況
經(jīng)我局保密工作領(lǐng)導小組研究確定，我局人教股、檔案室等股室、部位是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位。具體結果還有待縣保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導小組對這些單位的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來(lái)，這些股室的規章制度健全，從每個(gè)環(huán)節做起，保密觀(guān)念強，措施得力，落實(shí)較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備；人教股的復印和統計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照市保密局的規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。保密干部有變動(dòng)后，及時(shí)要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。
2、計算機信息系統的保密工作情況
近年來(lái)，由于形勢發(fā)展，工作需要，我局為各股室配備了電腦，組建了局域網(wǎng)，并聯(lián)上國際互聯(lián)網(wǎng)。為加強計算機信息系統的保密工作，我局采取以下措施：一、每臺電腦系統都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò )版，防止黒客、病毒入侵。二、指定專(zhuān)人（精通電腦，責任心強，受過(guò)保密人員上崗培訓）來(lái)負責全局的電腦管理工作，目前是計算機中心同志負責。三、制定電腦安全操作規范，要求全局人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告，由專(zhuān)人處理。四、上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
3、我局保密規章制度的建設情況
建立健全保密規章制度是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。近年來(lái)，我局修訂完善了以下保密工作制度：（1）全局保密工作責任制，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導干部的保密責任。（2）保密管理制度。（3）保密守則。（4）文件傳閱、管理、歸檔制度。（5）檔案管理制度。（6）保密范圍和密級的若干規定。（7）保密審查、失泄密報告制度。
4、對全局干部職工開(kāi)展保密教育情況
局黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會(huì )對全局干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。我局堅持每季度一次，認真組織全局干部職工學(xué)習《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應知應會(huì )》及上級有關(guān)保密工作的會(huì )議精神、規定制度。我局經(jīng)常組織全體人員觀(guān)看有關(guān)《保密法》的電視錄像節目，學(xué)習《保密工作》雜志的內容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使干部和教職工增強了保密觀(guān)念，為做好我局的保密工作奠定了扎實(shí)的群眾基礎。
三、我局保密工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會(huì )江澤民同志提出“革命戰爭時(shí)期，保密工作就是保生存，保勝利；和平建設時(shí)期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著(zhù)法制化的軌道不斷改進(jìn)。.近年開(kāi)展保密工作的.實(shí)踐使我們認識到，加強干部職工的保密教育，提高每一個(gè)公民的保密意識十分重要。我局需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
2.對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過(guò)嚴密的監控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。我局只能在摸索中進(jìn)行探索實(shí)踐。
3.內部資料的密級確定問(wèn)題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。
4.做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。目前市、縣保密局組織的保密方面的培訓較少，所以保密干部的業(yè)務(wù)培訓需要加強。
多年來(lái)，我局在縣保密局和我局保密工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒(méi)有出現過(guò)涉密事故。今后將繼續努力，鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭保密工作再上新臺階。
20xx年6月3日
稅務(wù)自查報告8
為加強內部執法監督，進(jìn)一步規范執法行為，提升稅收執法質(zhì)量和水平，XX市國家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局分局市局下發(fā)的《XX市國家稅務(wù)局20xx年稅收執法督察通報》(X國稅發(fā)【20xx】28號)文件精神，從文件下發(fā)之日20xx年1月24日起至20xx年3月31日至，對我局20xx年度稅收執法情況進(jìn)行全面徹底的自查整改工作。
一是成立組織，加強領(lǐng)導。為確保稅收執法督查自查整改工作真正有效落實(shí)到位，該局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，有關(guān)科室負責人為成員的執法督察自查整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設在政策法規股，具體負責稅收執法督察自查整改工作的開(kāi)展、督促和協(xié)調。各基層稅務(wù)機關(guān)也成立相應的組織，確保督察工作高質(zhì)量如期完成。
二是制定方案，周密部署。為順利開(kāi)展稅收執法督察自查整改工作，根據市局文件要求，結合我局實(shí)際，制定了具體的執法督察自查整改實(shí)施情況方案。方案對執法督察自查整改階段的整個(gè)進(jìn)程進(jìn)行了安排部署，分為部署動(dòng)員、自查自糾、重點(diǎn)檢查、總結分析整改四個(gè)階段，并對執法督查提出了具體要求，使執法督察工作有序開(kāi)展。
三是明確重點(diǎn)，精心準備。首先是將每項自查整改內容的法律依據進(jìn)行收集整理，組織自查整改工作組成員認真學(xué)習，熟練掌握相關(guān)規定。第二是根據平時(shí)掌握的執法情況，對總局確定的每項檢查內容細化為若干檢查重點(diǎn)，增強督查針對性。第三是對每項檢查內容的檢查方式、檢查途徑進(jìn)行明確，提高執法督查效率。
四是認真組織，嚴格要求。在各股(室)自查自糾的基礎上，我局又抽調政策法規股相關(guān)人員，對各股(室)進(jìn)行了重點(diǎn)督察。檢查組依檢查程序和檢查項目進(jìn)行分工作業(yè)，抽查了相關(guān)登記臺帳、文件、稅收征管檔案，同時(shí)登錄征收管理系統、稅收執法信息系統進(jìn)行數據和信息查詢(xún)、審核, 認真查找突破點(diǎn)，延伸挖掘相關(guān)問(wèn)題，切實(shí)做到自查階段查深查實(shí)，都很好的完成執法督查任務(wù)。
五是嚴格整改，規范執法。針對自查階段中暴露出的具體問(wèn)題，我局在認真分析原因的基礎上，決定采取以下整改措施：第一是認真整改，嚴格追究。針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，逐一下達稅收執法檢查處理決定書(shū)，要求被檢查股(室)認真進(jìn)行整改，反饋整改結果，寫(xiě)出整改報告。對執法過(guò)錯責任人員嚴格按照執法過(guò)錯責任追究辦法進(jìn)行責任追究。第二是完善制度，規范執法。結合20xx年我局對稅收法制工作提出的要求，各股(室)對稅收管理制度進(jìn)一步完善，出臺加強規范管理的有關(guān)制度。第三是加強培訓，提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加大對稅務(wù)人員的培訓力度，依據執法人員的不同基礎、不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位開(kāi)展分層次、多方位的培訓，不斷提高稅務(wù)人員管理水平和業(yè)務(wù)技能，以適應依法行政、依法治稅的工作要求。
稅務(wù)自查報告9
根據*地稅直查(20xx)20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅xx，xxx、xx元;其中：20x年應補繳企業(yè)所得稅x，xxx、xx元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅x，xxx、xx元。具體情況如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額xx，xxx、xx元，應補繳企業(yè)所得稅額x，xxx、xx元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用xx，xxx、xx元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】xx號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額xx，xxx、xx元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額xx，xxx、xx元，應補繳企業(yè)所得稅額x，xxx、xx元，具體調增事項明細如下：
(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年xx月購入財務(wù)軟件xx，xxx、xx元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】xx號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額xx，xxx、xx元。
(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20xx】xx號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額xx，xxx、xx元。
稅務(wù)自查報告10
為配合分行個(gè)人金融部開(kāi)展20xx年盡職監督檢查，本著(zhù)規范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，強化風(fēng)險管理，扎實(shí)推進(jìn)合規管理和風(fēng)險防范，增強全員合規經(jīng)營(yíng)意識，減少案件風(fēng)險隱患，確保安全、穩健運行，我行進(jìn)行了嚴格規范的自查活動(dòng)�，F將有關(guān)檢查情況報告如下，請審查：
第一，個(gè)人貸款業(yè)務(wù)方面
截至自查之日，我行個(gè)人貸款余額為49XX萬(wàn)元，其中“隨薪貸”余額2XXX萬(wàn)元，其他個(gè)人貸款余額 20xx萬(wàn)元(包括不良貸款余額1X萬(wàn)元)。為強化對不良貸款存量的管理和控制，我行嚴格按照《中國XX銀行信貸業(yè)務(wù)管理辦法的通知》和《中國XX銀行 XX分行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)管理實(shí)施細則的通知》的要求，及時(shí)采取有效措施以防止不良貸款的增長(cháng)，并積極組織業(yè)務(wù)人員通過(guò)上門(mén)催收、電話(huà)催收等方式減少現有不良貸款，截至自查之日共收回不良貸款利息XX萬(wàn)元。
“隨薪貸”業(yè)務(wù)從受理、審查到發(fā)放全過(guò)程嚴格按照《X銀X辦發(fā)(2011562號)》等相關(guān)規則制度執行，不存在資金發(fā)放方式、資金用途等違規行為。
第二，客戶(hù)管理系統方面
根據PCRM、CFE相關(guān)文件要求，我行及時(shí)更新新用戶(hù)和清理冗余用戶(hù)，到目前為止我行在客戶(hù)管理系統中共有4名操作人員。根據我行實(shí)際，我行針對性的組織操作人員進(jìn)行集體討論、
培訓和學(xué)習，通過(guò)培訓，全體系統操作人員都能較為熟練的運用相關(guān)的功能模塊。
第三，客戶(hù)關(guān)系維護方面
由于我行人員不足，尚不存在專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)經(jīng)理，大堂經(jīng)理和客戶(hù)維護人員。對此，我行根據《客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)管理工作指引》要求指派專(zhuān)門(mén)兼職人員負責，維護重要客戶(hù)和貴賓客戶(hù)。并組織全體員工進(jìn)行培訓，以保障為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，基金代銷(xiāo)業(yè)務(wù)合規方面
我行根據上級產(chǎn)品發(fā)行文件和產(chǎn)品銷(xiāo)售文件，及時(shí)傳達至每一位員工，并根據《XX銀行證券投資基金代理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理辦法》等通知積極組織宣傳銷(xiāo)售，但由于基金行情等原因，從XX年到目前為止尚未銷(xiāo)售成功，故不存在操作風(fēng)險。由于我行目前暫無(wú)人員取得基金銷(xiāo)售資格，現正組織人員學(xué)習和培訓，以取得相關(guān)資格證書(shū)。
第五，個(gè)人理財及貴金屬方面
在自查過(guò)程中我行發(fā)現以前銷(xiāo)售個(gè)人理財產(chǎn)品中有個(gè)別客戶(hù)存在尚未填寫(xiě)《個(gè)人投資者風(fēng)險承受能力評估問(wèn)卷》等資料，保管也尚不完善。對此，以采取積極的補救措施。貴重金屬業(yè)務(wù)尚未開(kāi)辦。
通過(guò)自查，發(fā)現我行在個(gè)人金融相關(guān)業(yè)務(wù)方面還存在規章制度執行不到位、業(yè)務(wù)受理不規范、風(fēng)險管理不完善等諸多問(wèn)題。對此，我行將及時(shí)根據制度要求進(jìn)行整改，并在以后的工作中杜
絕類(lèi)似不合規、不完善、有漏洞、有風(fēng)險的情況發(fā)生。
XXXX支行
稅務(wù)自查報告11
一、基本情況
我區（縣）農村信用社現有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 個(gè)（主社 個(gè)），信用代辦點(diǎn) 個(gè)；在冊正式職工 人，非正式職工 人，其中代辦員 人，
截至 年 月末，我聯(lián)社各項存款余額xxxx萬(wàn)元，比年初凈增xxxx萬(wàn)元，增長(cháng)x%，完成聯(lián)社計劃的x%；各項貸款余額xxxx萬(wàn)元，比年初凈增xxxx萬(wàn)元，完成聯(lián)社計劃的x%；不良貸款xxxx萬(wàn)元，比年初凈降xxxx萬(wàn)元，剔除央行票據置換貸款1xxxx萬(wàn)元，實(shí)際凈降xxxx萬(wàn)元，完成聯(lián)社計劃的x%，占比x%，比年初下降個(gè)百分點(diǎn)。在總貸款中逾期貸款xxxx萬(wàn)元、呆滯貸款xxxx萬(wàn)元、呆賬貸款xxxx萬(wàn)元，分別占各項貸款的x%、x%、x%。全年實(shí)現財務(wù)收入xxxx萬(wàn)元，比上年增加xxxx萬(wàn)元，增長(cháng)x%，其中貸款利息收入xxxx萬(wàn)元，手續費收入xxxx萬(wàn)元；財務(wù)支出xxxx萬(wàn)元，比上年增加xxxx萬(wàn)元，增長(cháng)x%；其中存款利息支出xxxx萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)費用xxxx萬(wàn)元，手續費支出1xxxx萬(wàn)元；全轄實(shí)現賬面利潤xxxx萬(wàn)元，比上年減少xxxx萬(wàn)元，完成市聯(lián)社計劃的4x%。貸款收息率x%，營(yíng)業(yè)費用率x%，人均費用xxxx萬(wàn)元，資本充足率為x%，固定資產(chǎn)占比為x%。
檢查認為，xx年我聯(lián)社針對本地區實(shí)際情況，立足改革和發(fā)展兩不誤，采取一系列行之有效的措施和辦法，取得了一定的成績(jì)�？偟膩�(lái)看，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展較好，出現了存、貸兩旺的局面，信用社的實(shí)力進(jìn)一步得到了增強，信譽(yù)得到了提升，各項經(jīng)營(yíng)成果較為真實(shí)，但我聯(lián)社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┴攧�(wù)上存在的問(wèn)題
1、部分費用支出未進(jìn)入當期成本。一是當年購置的辦公設施（辦公家具、多功能顯示屏等）、支付的安全防衛費（防彈玻璃、防盜門(mén)等）共計xxxx萬(wàn)元，未納入當年費用科目進(jìn)行核算，而在聯(lián)社科目往年計提的建房款中列支xxxx萬(wàn)元，在聯(lián)社賬外儲蓄存單賬戶(hù)中列支xxxx萬(wàn)元。其中xxxx萬(wàn)元沖銷(xiāo)了1391墊支的家具款，xxxx萬(wàn)元購置聯(lián)社招待所家具，xxxx萬(wàn)元預付聯(lián)社招待所裝飾款。（年月日我聯(lián)社營(yíng)業(yè)部在5321-低值易耗品攤賬戶(hù)列支購辦公用品一�？进z顇xxx萬(wàn)元，附件為開(kāi)出的發(fā)票二張，通過(guò)社內往來(lái)轉入存入活期儲蓄存款，存款人名字為，儲蓄存單號碼為，于年月日支取，本息合計xxxx萬(wàn)元，在營(yíng)業(yè)部存入活期儲蓄存款戶(hù)，戶(hù)名，賬號為。年月日轉存存款結息元，付利息所得稅元，實(shí)際余額xxxx萬(wàn)元。年月至年月共計支出筆，金額1xxxx萬(wàn)元，至月日該賬戶(hù)現余xxxx萬(wàn)元，檢查結束時(shí)已責成我聯(lián)社銷(xiāo)戶(hù)，并將余款納入聯(lián)社大賬管理）。二是當年開(kāi)支的費用未納入當期損益核算。如聯(lián)社機關(guān)年月日將開(kāi)支的廣告費xxxx萬(wàn)元在2642管理部門(mén)統籌基金宣傳費科目列支（聯(lián)社規定將x%上劃集中使用， x%由信用社據實(shí)列支）。又于當天用2642科目管理部門(mén)統籌基金沖減5321科目業(yè)務(wù)宣傳費xxxx萬(wàn)元。
2、費用計提不夠準確
�。�1）呆賬準備少核銷(xiāo)、多計提。全轄年初余額xxxx萬(wàn)元，當年應核銷(xiāo)xxxx萬(wàn)元，實(shí)際核銷(xiāo)xxxx萬(wàn)元，少核銷(xiāo)xxxx萬(wàn)元；年末各項風(fēng)險資產(chǎn)余額為xxxx萬(wàn)元，呆賬準備金余額應達到xxxx萬(wàn)元，實(shí)際余額為xxxx萬(wàn)元，多計提呆賬準備金xxxx萬(wàn)元。
�。�2）效益獎?dòng)嬏嵊姓`。年賬面利潤xxxx萬(wàn)元，調增項目：網(wǎng)絡(luò )攤銷(xiāo)費1xxxx萬(wàn)元，計算機中心運行費xxxx萬(wàn)元，多計提呆賬準備金xxxx萬(wàn)元，聯(lián)社月底發(fā)放銀團貸款xxxx萬(wàn)元，計提呆賬準備金xxxx萬(wàn)元視同利潤；調減項目：減免2x%營(yíng)業(yè)稅及附加稅xxxx萬(wàn)元，專(zhuān)項票據提應收利息xxxx萬(wàn)元，少核銷(xiāo)呆賬xxxx萬(wàn)元，實(shí)際計提效益獎基數為xxxx萬(wàn)元（，扣除x%企業(yè)所得稅xxxx萬(wàn)元，我聯(lián)社應提效益獎xxxx萬(wàn)元［（308.8-101.9）×30］，實(shí)提xxxx萬(wàn)元，少提xxxx萬(wàn)元。
�。�3）職工教育經(jīng)費多提xxxx萬(wàn)元。
�。�4）職工養老保險金多提xxxx萬(wàn)元。其原因是你聯(lián)社計提基數全部是按當年工資總額計提。（聯(lián)社理由是歷年有紅字多xxxx萬(wàn)元）。
�。�5）職工住房公積金多提xxxx萬(wàn)元。
�。�6）超比例沖銷(xiāo)待核銷(xiāo)應收利息xxxx萬(wàn)元。年年末余額為xxxx萬(wàn)元，當年沖銷(xiāo)xxxx萬(wàn)元，年末余額xxxx萬(wàn)元，超比例沖銷(xiāo)xxxx萬(wàn)元。
3、限額費用有超標現象
�。�1）業(yè)務(wù)宣傳費超支xxxx萬(wàn)元。
�。�2）業(yè)務(wù)招待費超比例開(kāi)支xxxx萬(wàn)元。全轄共支xxxx萬(wàn)元，從抽查的三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)看，均有超支現象。
4、我聯(lián)社年末現有遞延資產(chǎn)余額xxxx萬(wàn)元，主要是網(wǎng)絡(luò )費xxxx萬(wàn)元，補充養老保險xxxx萬(wàn)元，房屋裝修費xxxx萬(wàn)元。裝修費未按規定年限進(jìn)行攤銷(xiāo)，如信用社年房屋裝修費xxxx萬(wàn)元當年未攤銷(xiāo)完。
5、部份資產(chǎn)已損失，金額xxxx萬(wàn)元。一是委托及代理資產(chǎn)（負債）業(yè)務(wù)科目預計損失xxxx萬(wàn)元。如信用社xxxx萬(wàn)元是與農行未脫鉤之前為農行代理的扶貧貸款，現已損失；二是調出調劑資金科目預計損失xxxx萬(wàn)元，主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業(yè)的貸款，現貸款已損失。三是存放同業(yè)款項科目預計損失xxxx萬(wàn)元，主要是接受基金會(huì )資產(chǎn)，現債務(wù)落實(shí)困難，無(wú)法收回，金額xxxx萬(wàn)元；信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業(yè)的貸款xxxx萬(wàn)元，現貸款已損失。
6、應收應付款項處理不及時(shí)
�。�1）1391其他應收款未及時(shí)清理和處置，金額xxxx萬(wàn)元。一是該科目實(shí)際損失額達xxxx萬(wàn)元，損失款項未進(jìn)行處置；其中各社墊付歷年訴訟xxxx萬(wàn)元（聯(lián)社營(yíng)業(yè)部xxxx萬(wàn)元、牌樓信用社xxxx萬(wàn)元，分水信用社xxxx萬(wàn)元），現基本無(wú)法收回，已損失；個(gè)信用社發(fā)生的經(jīng)濟案件損失xxxx萬(wàn)元；兩個(gè)信用社分別于年和9年違規操作存款業(yè)務(wù)和違規為企業(yè)承諾擔保貸款導致被法院強制執行xxxx萬(wàn)元。二是聯(lián)社機關(guān)歷年應下劃的材料款xxxx萬(wàn)元未在當年攤銷(xiāo)進(jìn)入損益。
�。�2）2621其他應付款處理不及時(shí)。全轄共有余額xxxx萬(wàn)元。主要存在：一是聯(lián)社機關(guān)養老金統籌賬戶(hù)紅字金額xxxx萬(wàn)元應逐年攤銷(xiāo)未攤銷(xiāo)，形成原因主要是歷年提取的養老保險金不夠支付退休職工的醫藥費和補差工資而形成。二是聯(lián)社機關(guān)暫收年勞動(dòng)分紅稅xxxx萬(wàn)元未進(jìn)行處置。三是信用社基金會(huì )并入的農行扶貧貸款有xxxx萬(wàn)元未查明原因進(jìn)行處置。（聯(lián)社說(shuō)明年終決算信用社未劃上來(lái)，實(shí)際只欠xxxx萬(wàn)元），
7、有隱匿存款的現象。經(jīng)查，我聯(lián)社等個(gè)信用社在2621科目隱匿存款xxxx萬(wàn)元。
8、一是聯(lián)社機關(guān)2621科目應付各項風(fēng)險金賬戶(hù)中聯(lián)社收各信用社2年多預提的各項考核獎xxxx萬(wàn)元，年未劃回相應的信用社進(jìn)入損益核算，二是牌樓信用社抵貸資產(chǎn)租金收入xxxx萬(wàn)元未納入當年收入，而是擺在2621科目。
9、費用開(kāi)支賬務(wù)處理不規范
�。�1）費用列支賬戶(hù)歸屬不準。一是在印刷費中列支客戶(hù)座談會(huì )開(kāi)支費用。營(yíng)業(yè)部年月日在印刷費中列支客戶(hù)座談會(huì )購印刷品費xxxx萬(wàn)元；二是在公雜費中列支客戶(hù)座談會(huì )開(kāi)支費用。營(yíng)業(yè)部年月日在公雜費中列支客戶(hù)座談會(huì )購文具費xxxx萬(wàn)元；三是公雜費中列有修理費。營(yíng)業(yè)部年月日在公雜費中列支室內局部裝飾費xxxx萬(wàn)元；四是在其他費用中列有醫療保險費。年月日在其他費用中列支醫療保險費xxxx萬(wàn)元；五是信用社在差旅費中列支守庫費；六是信用社在其他營(yíng)業(yè)外支出列支汽車(chē)修理費。
�。�2）費用列支附件資料不齊、不合規。如信用社20xx年月日在代辦手續中列支元收貸手續費無(wú)收貸清單，附件是勞務(wù)發(fā)票。
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問(wèn)題的事項，用書(shū)面文字給予解釋說(shuō)明。一般只要簡(jiǎn)單的介紹一下相關(guān)情況，更類(lèi)似于情況說(shuō)明。一般稅務(wù)應該給你發(fā)一個(gè)正式的函，具體說(shuō)明你要自查的問(wèn)題，然后規定你交自查報告的具體日期。有的時(shí)候他們比較懶或認為不存在嚴重的問(wèn)題，就口頭通知你寫(xiě)個(gè)自查報告就可以。大概的格式：
“自查報告”第一行居中，然后第二行開(kāi)始：列明他讓你自查的問(wèn)題;然后簡(jiǎn)單解釋?zhuān)ㄇf(wàn)不要太多字）
然后右下角寫(xiě)你公司名稱(chēng)，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個(gè)上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒(méi)有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會(huì )到貴公司進(jìn)行查賬。
不同行業(yè)的稅負不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣。根據行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負低，主要原因有：行業(yè)利潤較低（是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè)），庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢(qián)，為什么庫存多等原因。具體寫(xiě)法：
第一部分：企業(yè)基本情況介紹;成立日期，法人是誰(shuí)，經(jīng)營(yíng)地址，注冊資金，經(jīng)營(yíng)范圍，主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么，何時(shí)被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分，稅負的原因：前三個(gè)月收入，稅金，稅負。具體根據企業(yè)情況，解釋稅負的原因：1、行業(yè)特點(diǎn);2、銷(xiāo)售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。4、受市場(chǎng)影響，銷(xiāo)售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷(xiāo)售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。 以上解釋一定注意要根據企業(yè)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，千萬(wàn)不要為了解釋而解釋?zhuān)绻麜?shū)面解釋不通就很有可能會(huì )被稅務(wù)機關(guān)稽查部門(mén)進(jìn)一步檢查。
稅務(wù)自查報告12
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來(lái)，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報
一.加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德
建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五.全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六.積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。
稅務(wù)自查報告13
各位領(lǐng)導：按照民主生活會(huì )的要求，我對自己在稅收工作、黨風(fēng)廉政建設和工作作風(fēng)等方面的情況做以簡(jiǎn)單匯報，并進(jìn)行自我批評，歡迎各位領(lǐng)導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改，文秘部落一、工作中存在的問(wèn)題文秘部落今年以來(lái)，我能夠按照區委、區政府和市地稅局的要求，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開(kāi)展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了一定成效，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題，具體表現在以下幾個(gè)方面：
（一）在工作作風(fēng)上
1、工作缺乏創(chuàng )新
從實(shí)際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但從目前看，創(chuàng )新意識還不夠強，創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子，沒(méi)有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時(shí)有發(fā)生。
2、存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問(wèn)題。主要表現在以下兩個(gè)方面
一是浮在上層時(shí)間多，沉入基層時(shí)間少。坐在辦公室時(shí)間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點(diǎn)事自己都經(jīng)歷過(guò)，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進(jìn)行調研都是帶著(zhù)課題或任務(wù)來(lái)去匆匆，多是以聽(tīng)匯報為主，對基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。調研時(shí)與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和其他領(lǐng)導溝通的較少，也沒(méi)能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見(jiàn)，總認為下次不忙時(shí)再說(shuō)�？晒ぷ饕幻ζ饋�(lái)，就又把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì )議以及工作應酬溝通上。
二是布置工作任務(wù)多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，沒(méi)有根據基層的實(shí)際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過(guò)多注重對上負責，而忽略對下負責，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。
（二）在黨風(fēng)建設方面對黨員干部廉政教育上
存在著(zhù)抓得不實(shí)、形式多、具體指導少等現象。有時(shí)只注重開(kāi)了多少會(huì )，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動(dòng)，有好的開(kāi)頭，沒(méi)有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進(jìn)行自查，我認為作為局長(cháng)，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時(shí)刻注意言行舉止，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時(shí)感覺(jué)過(guò)于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過(guò)超標準接待問(wèn)題，現在看來(lái)這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
（三）在思想工作方面存在著(zhù)說(shuō)的多，具體工作體現少
無(wú)論是在加強黨員干部思想教育過(guò)程中，還是平時(shí)工作安排中，會(huì )議講話(huà)里，都把理想信念和宗旨意識時(shí)常掛在嘴邊，說(shuō)的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實(shí)際問(wèn)題不夠到位，黨的民主生活會(huì )開(kāi)得少，批評與自我批評開(kāi)展得不夠及時(shí)等。
（四）在組織工作方面
雖然在200５年確定了“搭建一個(gè)平臺，夯實(shí)三個(gè)基礎，實(shí)現兩個(gè)上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進(jìn)位次，基層建設創(chuàng )一流”的工作要點(diǎn)，但在具體的實(shí)施方面，存在著(zhù)落實(shí)不夠好的問(wèn)題。在以往的工作中，我有時(shí)犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng )建和諧機關(guān)做好表率作用。針對上述問(wèn)題，我準備采取的措施是：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，加大抓落實(shí)力度。在落實(shí)各項工作中，我首先要與領(lǐng)導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實(shí)可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時(shí)做好督導，對抓落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題，要充分重視，及時(shí)采取有力措施加以解決，切忌官 僚 主 義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實(shí)處，嚴格落實(shí)獎懲，做到獎罰分明，在全局營(yíng)造真抓實(shí)干的良好氛圍。
�。ǘ┻M(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，把學(xué)習制度長(cháng)期堅持下去，增強學(xué)習的自覺(jué)性，在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結合，提高運用理論指導實(shí)踐的能力。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強民主集中制的落實(shí)，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見(jiàn)，特別是中層干部和一般同志的意見(jiàn)；同時(shí)，領(lǐng)導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學(xué)性和準確性。
�。ㄋ模�(shù)立“從我做起，開(kāi)拓創(chuàng )新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創(chuàng )新思維的能力；對各項工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，增強工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。充分調動(dòng)全體干部的主觀(guān)能動(dòng)性，廣泛征求基層對各方面工作的意見(jiàn)和建議，動(dòng)員全體干部開(kāi)動(dòng)腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長(cháng)期發(fā)展目標，力爭在工作創(chuàng )新方面取得突破。
（三）、對其他班子成員的評價(jià)
�。珠L(cháng)：能夠很好的配合局長(cháng)及其他班子成員做好局內各項工作，對分管的工作能夠認真去調研，積極主動(dòng)地去完成，工作扎實(shí)認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時(shí)由于工作量大，時(shí)間緊，常有急躁情緒。
�。珠L(cháng)：能夠很好的配合局長(cháng)及其他班子成員做好局內各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動(dòng)，但有時(shí)有不擔責任的現象。
�。珠L(cháng)：能夠很好的配合局長(cháng)及其他班子成員做好局內各項工作，協(xié)調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時(shí)有工作不到位的現象。
�。珠L(cháng)：能夠很好的配合局長(cháng)及其他班子成員做好局內各項工作，工作認真負責，但有時(shí)有松懈的狀況。
稅務(wù)自查報告14
市國稅局以轉變政府職能為切入點(diǎn)，“簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)”三管齊下，讓納稅人對于來(lái)自稅收的助力“更有感”。
簡(jiǎn)政放權，讓納稅人更有獲得感。積極轉變職能，加強同地稅、工商、人社等部門(mén)合作，推進(jìn)“三證整合”“五證合一”“一照一碼”商事制度改革，實(shí)現工商、人社、稅務(wù)等部門(mén)信息共享，全力推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新。積極規范表證單書(shū)，簡(jiǎn)并涉稅資料，簡(jiǎn)化審批程序，減少審批項目，減少稅務(wù)檢查，降低企業(yè)交易成本，為企業(yè)“松綁”減負。同時(shí)，加大政務(wù)公開(kāi)力度，推進(jìn)決策、執行、管理、服務(wù)、結果全公開(kāi)，積極回應社會(huì )關(guān)切，保障納稅人知情權、參與權、表達權、監督權，最大程度便民利民。
放管結合，讓納稅人更有安全感。針對簡(jiǎn)政放權后的管理薄弱環(huán)節，加強事中事后監控，建立各級各部門(mén)分級負責、分工合作的齊抓共管機制，防止管理真空;利用信息化手段，對納稅申報、登記備案、優(yōu)惠減免等涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行監控預警，做到時(shí)時(shí)有監控，事事有管理;對發(fā)現的風(fēng)險疑點(diǎn)，建立起風(fēng)險分析、應對、反饋、整改、提高一體化管理機制，由風(fēng)險管理部門(mén)統籌安排，根據疑點(diǎn)情況交不同部門(mén)實(shí)行差異化管理，強化風(fēng)險防控，加強后續管理，確保放得下、接得住、管得好。
優(yōu)化服務(wù)，讓納稅人更有滿(mǎn)意感。依托“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加大網(wǎng)上辦稅和自助辦稅宣傳力度，積極推行非接觸式服務(wù)，探索普通發(fā)票網(wǎng)上申領(lǐng)，郵政配送新模式，依托微信、短信平臺等渠道發(fā)布最新稅收政策、通知公告，提供查詢(xún)、預約等個(gè)性化服務(wù)，著(zhù)力轉變納稅人傳統辦稅習慣。深入開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，優(yōu)化辦稅服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)效率，推進(jìn)“一窗一人雙系統”建設，深化國地稅合作、“銀稅互動(dòng)”，推行免填單制度，縮短納稅人辦稅時(shí)間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿(mǎn)意。
稅務(wù)自查報告15
20xx年，蕉嶺縣國家稅務(wù)局繼續認真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于稅務(wù)行政審批制度改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(稅總發(fā)[20xx]107號)，切實(shí)轉變稅務(wù)機關(guān)職能，深化稅務(wù)行政審批制度的改革，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權，優(yōu)化稅收化服務(wù)，有力促進(jìn)我縣經(jīng)濟健康發(fā)展。
一、充分認識稅務(wù)行政審批制度改革的重要意義
稅務(wù)行政審批是稅務(wù)機關(guān)行駛稅收職權的主要方式，也是稅務(wù)行政許可的主要形式，對加強稅收征管、規范稅收秩序、發(fā)揮稅收宏觀(guān)調控職能具有重要的意義。對此，我縣局高度重視，切實(shí)加強學(xué)習教育，深刻領(lǐng)會(huì )在新形勢下深入推進(jìn)行政審批制度改革的重要意義，并將行政審批制度改革工作作為轉變稅務(wù)機關(guān)職能、創(chuàng )新管理方式、促進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，切實(shí)抓好。
二、加強組織領(lǐng)導
為切實(shí)有效地深化行政審批制度的改革，我局建立了健全多部門(mén)分工協(xié)作的工作機制，明確政策法規股負責牽頭組織協(xié)調日常工作，征收管理股負責調整和清理涉及取消、下放行政審批事項的流程設置和表證單書(shū)，納稅服務(wù)股負責涉及行政審批制度改革的優(yōu)化服務(wù)，監察室負責牽頭對取消、下放行政審批事項和后續管理措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，逐步形成多部門(mén)共同推進(jìn)行政審批制度改革的良好格局。
三、緊抓稅收規范性文件清理
20xx年我局繼續認真貫徹落實(shí)規范性文件清理工作，對設定不再10號公告范圍內的行政審批事項的稅務(wù)部門(mén)規章和稅收規范性文件，立即進(jìn)行修改或者廢止;對已經(jīng)取消和下放行政審批事項涉及的稅務(wù)部門(mén)規章和稅收規范性文件激情清理、修改或者廢止。嚴格執行規范性文件備案要求，20xx年2月，我局按照《國務(wù)院關(guān)于清理規范稅收等優(yōu)惠政策的通知》及稅務(wù)總局、省國稅局、市國稅局的要求及時(shí)組織開(kāi)展稅收優(yōu)惠政策清理工作，并向市局報送相關(guān)材料和工作落實(shí)情況。通過(guò)認真排查，截至目前，我局堅持稅收法定原則，除依據專(zhuān)門(mén)稅收法律法規規定的稅政管理權限外，未自行制定稅收優(yōu)惠政策。
四、堅持放管結合，強化監督管理
行政審批事項取消下放后不能一放了之，我局創(chuàng )新行政審批管理方式，加強后續監管，優(yōu)化稅收服務(wù)。本著(zhù)高效便民的原則，優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節，縮短審批時(shí)限，提高審批效率。在金三系統推行的基礎上，把審批事項前移，能在辦稅服務(wù)廳辦結的審批事項盡量當場(chǎng)辦結，并加強事后監管，為納稅人提供更多的便利。
20xx年2月起，對本局在權限范圍內實(shí)施的行政許可事項以及開(kāi)展監督管理的情況，進(jìn)行自查。本單位現有行政許可、非行政許可審批事項66項,其中行政許可審批事項6項，非行政許可審批事項60項，沒(méi)有未納入《廣東省行政審批事項目錄》的事項。通過(guò)自查，我局在依法實(shí)施方面、公開(kāi)公示方面和監督管理方面都比較到位。能夠按照全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范等文件要求的審批權限、程序、環(huán)節、條件嚴格執行;按照國家稅務(wù)總局、廣東省國家稅務(wù)局的文件要求，清理、完善行政許可配套規范性文件，及時(shí)公開(kāi)相關(guān)信息并明確審批標準。同時(shí)，在辦稅服務(wù)大廳和蕉嶺縣網(wǎng)上辦事大廳公開(kāi)公示相關(guān)行政許可、非行政許可審批事項的實(shí)施主體、依據、程序、條件、期限、裁量標準、申請材料及辦法、申請書(shū)格式文本、咨詢(xún)投訴方式等信息，納稅人憑公示信息要求可以到前臺辦理在公示期限內辦結，沒(méi)有出現刁難納稅人或者要求提供與公示信息不一致的資料、條件等情況。而且單位內部也定期對行政許可事項工作的流程、標準、檔案保存進(jìn)行監督檢查，未發(fā)現有關(guān)違法違規情況;在辦稅大廳設立舉報投訴信箱并公開(kāi)舉報投訴電話(huà)，方便納稅人監督。
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