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班組勞動(dòng)保護的調查及思考
班組勞動(dòng)保護是企業(yè)勞動(dòng)保護的重要組成部分,也是做好企業(yè)勞動(dòng)保護工作的重要環(huán)節。以下是小編整理的班組勞動(dòng)保護的調查及思考,希望對大家有所幫助。
一、班組勞動(dòng)保護存在的問(wèn)題:
為了進(jìn)一步搞好班組勞動(dòng)保護工作,保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康。班組勞動(dòng)保護主要存在的問(wèn)題表現在:
1、勞動(dòng)保護職責不明確。班組勞動(dòng)保護職責具體可分班組長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)和班組職工的勞動(dòng)保護職責,在調查中發(fā)現班組長(cháng)和工會(huì )小組長(cháng)的勞動(dòng)保護職責知道一些,但是也不全面,職工對班組勞動(dòng)保護方面的職責的知識知道的就很可憐了。
2、開(kāi)展班組安全教育不夠。班組安全教育的形式很多,一般有:班組崗位安全教育、經(jīng)常性安全教育、各種寓教于樂(lè )的安全教育和特種作業(yè)人員的安全教育等。班組崗位安全教育是企業(yè)“三級安全教育”的一個(gè)組成部分。班組安全教育不夠主要是班組崗位安全教育不能很好的執行,主要表現為:新工人或換崗工在廠(chǎng)里和分場(chǎng)的兩級安全教育執行的不錯,可是到班組這一級的班組崗位安全教育就不能很好的執行,尤其是班組之間換崗人員表現的尤為突出,如去年鍋爐分場(chǎng)9.15人身事故就是一個(gè)突出的事例。各種寓教于樂(lè )的安全教育活動(dòng)不夠豐富多彩,在班組缺少班組安全知識競賽、班組安全合理化建議等活動(dòng),搞的一些安全方面的活動(dòng)也是分場(chǎng)及廠(chǎng)部搞的一些安全活動(dòng),缺少適合自己班組實(shí)際的安全活動(dòng)。
3、用好、管好勞保用品做的不好。勞保用品是預防職工生產(chǎn)中發(fā)生事故和職業(yè)病的一種措施,班組是個(gè)人防護用品直接使用的場(chǎng)所,用好、管好勞保用品,是班組勞動(dòng)保護工作的重要內容之一。在檢查和調查中發(fā)現,職工發(fā)的勞保用品幾乎都拿回家,留在班組的勞保用品幾乎很少。如口罩是用來(lái)防塵的,可是在工作中,我們有幾個(gè)職工把它戴上,一問(wèn):為什么不戴口罩?幾乎是一致回答:怕麻煩,有個(gè)別職工開(kāi)始也帶口罩,經(jīng)過(guò)大家的譏諷,也就不戴了。
4、職工特殊保護工作上還欠缺。女職工在孕期、生育期、哺乳期這三個(gè)期間還能很好的執行,但是女職工在經(jīng)期的特殊保護上執行就有些不足,一是女職工愛(ài)面子,不好意思說(shuō),班長(cháng)讓其工作也就將就的干了;二是班長(cháng)在班組人手缺少、工作任務(wù)重的情況下,讓其從事重體力工作和接觸涼水的工作,明知班組長(cháng)是違反婦女保護法的,不好意思與班長(cháng)角質(zhì),也就算了,將錯就錯。
5、在做好班組職業(yè)病防治工作中表現不力。主要表現在平時(shí)宣傳職業(yè)病防治上不夠,不能很好的督促班組職工定期參加健康檢查,對班組勞動(dòng)過(guò)程中防治職業(yè)病的措施執行不力。
二、進(jìn)一步搞好班組勞動(dòng)保護的對策和途徑
班組是企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的戰斗集體,班組的一切工作要靠全班職工團結協(xié)作、齊心協(xié)力去完成。班組勞動(dòng)保護工作同樣如此,只有把班組內部各方面的積極因素調動(dòng)起來(lái),動(dòng)員和組織全班職工共同關(guān)心、參與,才能搞好班組的勞動(dòng)保護工作。
1、進(jìn)一步明確班長(cháng)、工會(huì )小組長(cháng)和班組職工的勞動(dòng)保護職責,進(jìn)一步教育班員對班組勞動(dòng)保護重要意義的認識。使他們了解自己的職責,職責明確。使他們知道勞動(dòng)保護是他們權益的表現。班長(cháng)要注意發(fā)揮工會(huì )小組長(cháng)檢查監督員和其他五大員的作用,協(xié)助做好班組勞動(dòng)保護工作。
2、加強班組的安全教育,尤其是加強班組的崗位安全教育。對于新工、換崗工也要進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育,其中班組崗位安全教育,由班長(cháng)組織實(shí)施。內容包括:本班組崗位安全狀況,規章制度、工作性質(zhì)及職責范圍;機械、電器等設備的安全防護性能,使用方法的操作規程;本班組本崗位曾發(fā)生的事故教訓,勞動(dòng)條件,危險機件、危險物及控制方法,勞動(dòng)保護用品的正確使用和保管。在教育方法上,一般采取以老帶新或以師帶徒,并經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的熟悉、訓練、考核合格準予獨立上崗,考試成績(jì)記入安全卡。待“三級安全教育”完畢后,建立檔案,并做為今后繼續教育的考核依據。寓教于樂(lè )活動(dòng)的安全教育形式靈活多樣,很受職工歡迎,為了豐富安全教育活動(dòng),可以根據班組的實(shí)際情況,開(kāi)展班組勞動(dòng)保護、安全知識競賽,班組百日安全無(wú)事故競賽,班組“反三違”活動(dòng),班組安全合理化建議活動(dòng),班組安全影視教育,班組事故暴光圖片展覽會(huì )等活動(dòng),豐富大家的安全教育活動(dòng)。
3、勞保用品的發(fā)放要按時(shí)發(fā)放并教育職工正確穿戴符合規定的勞保用品,認真作好監督檢查工作,及時(shí)制止、糾正違章現象,用好勞保用品和管好勞保用品,分場(chǎng)和班組要經(jīng)常對勞保用品進(jìn)行檢查,對不合格的勞動(dòng)用品,要及時(shí)指出,限期整改,對在現場(chǎng)發(fā)現不合格的勞動(dòng)用品,勸其離開(kāi)生產(chǎn)現場(chǎng),保證人員的健康和安全。
4、把女工特殊保護工作做細,對女工實(shí)行“四期保護”中要充分對“經(jīng)期”的保護,女職工要及時(shí)告之所在的班組長(cháng),以婉轉的說(shuō)法告之。如:“今天老姨媽來(lái)拉”,“今天紅小弟回家了”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ),班長(cháng)一聽(tīng)之后就明白,在工作中照顧你,盡量不分配過(guò)于笨重的體力勞動(dòng)及接觸冷水的工作,如非要下冷水,必須戴橡皮手套,從生理上真正保護女職工的合法權益。
5、加大對班組職業(yè)病防治的宣傳工作。利用工作學(xué)習日,宣傳職業(yè)病防治的意義,學(xué)習本班組有關(guān)的工業(yè)衛生標準和職業(yè)病防治辦法,做好通風(fēng)除塵等防護設備的保養工作,努力使班組勞動(dòng)過(guò)程中達到衛生標準要求。改變他們在工作中的陋習,用班員好的實(shí)際行動(dòng)維護自己的身體健康。落實(shí)防護、急救、治療措施,落實(shí)對廢氣、廢水、廢渣和噪聲的治理措施等。
三、搞好班組勞動(dòng)保護工作的途徑
綜合目前電力行業(yè)班組勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗,搞好班組勞動(dòng)保護工作的途徑主要有:
1、堅持“管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全,”這是每一班組長(cháng)和職工必須樹(shù)立的基本指導思想。具體地說(shuō),班組長(cháng)對生產(chǎn)與安全實(shí)行全面負責制,堅決執行“五同時(shí)”制度,對班組的生產(chǎn)和安全工作,必須做到同時(shí)計劃、部署、檢查、總結、評比。
2、堅持行政管理與群眾監督相結合,根據“三結合”的勞動(dòng)保護管理體制,目前在電力企業(yè)內部基本形成了“專(zhuān)管成線(xiàn)、群管成網(wǎng)、專(zhuān)群結合”的勞動(dòng)保護管理和監督體系。即一方面建立行政一把手全面負責,各科室、車(chē)間、班組主要負責人具體負責的勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)管理系統,確上而下的行政指揮系統暢通無(wú)阻。另一方面建立班組工會(huì )、車(chē)間工會(huì )、企業(yè)工會(huì )三級群眾監督系統,并履行參與、協(xié)助、教育、監督職能,配合行政做好群眾勞動(dòng)保護工作。因此,在班組勞動(dòng)保護工作中,班組長(cháng)要充分發(fā)揮班組五大員和工會(huì )小組長(cháng)的作用,支持他們各司其職,各負其責,團結協(xié)作做好班組勞動(dòng)保護工作。
3、堅持班組勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)責任制與班組經(jīng)濟責任制掛鉤,運用經(jīng)濟激勵手段來(lái)增強班組職工的安全生產(chǎn)責任性,是行之有效的方法之一,企業(yè)在制定班組勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)責任制時(shí),要在明確班組崗位安全生產(chǎn)職責、目標,完善各個(gè)崗位安全操作規程的同時(shí),把主要內容列入班組崗位經(jīng)濟責任制的考核范圍,使班組職工履行安全責任的好壞與利益分配掛鉤,從而打破班組間、崗位間的安全生產(chǎn)“大鍋飯”,調動(dòng)班組職工的積極性,強化班組勞動(dòng)保護工作,確保班組安全生產(chǎn)。
4、堅持處罰與教育、關(guān)心相結合,班組職工違章作業(yè),必須受到應有的處罰,這是強化職工安全意識的重要手段之一。因此,必須打破一切面子觀(guān)念,堅持“三鐵”(鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔),照章辦事。但是處罰僅僅是一種手段,并不是最終目的。我們的目的是要讓職工樹(shù)立較強的安全意識和自我保護意識,自覺(jué)的執行勞動(dòng)保護法規和企業(yè)安全生產(chǎn)各項規章制度。因此在方法上還必須與教育緊密結合。一方面要組織班組學(xué)習勞動(dòng)保護法規、制度,實(shí)行“三級安全教育”,使職工對企業(yè)、班組、本崗位的工藝、安全、衛生、技術(shù)、操作規程會(huì )講會(huì )背。另一方面在教育方法上還必須以“情”感人。特別是對受到“工傷”的職工,即要著(zhù)章辦事,根據責任大小給予必要的行政處理,又要熱情關(guān)心,幫助總結教訓,同時(shí)還必須保證工傷職工享受勞動(dòng)保險政策規定的工傷待遇。
5、堅持班組安全管理與班組安全競賽活動(dòng)相結合方法,在班組勞動(dòng)保護與安全生產(chǎn)管理中,除了采用必要的行政管理方法和手段,強化班組安全基礎管理工作外,行政和工會(huì )還要密切配合,開(kāi)展以安全為中心內容的多種形式的競賽活動(dòng)。如開(kāi)展“安全合格班組達標賽”、“班組升級賽”、“班組百日無(wú)事故競賽”、“班組安全技術(shù)比武”、“班組勞動(dòng)保護知識競賽”“班組互;顒(dòng)”等等,有效地促進(jìn)了班組勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)基礎管理工作的加強,提高班組整體安全素質(zhì)。
6、持搞好班組勞動(dòng)保護與加強班組安全基礎建設相結合的方法。搞好班組安全建設,是強化企業(yè)基礎管理的重要內容之一,也是搞好企業(yè)勞動(dòng)保護,減少職工傷亡事故,實(shí)現安全生產(chǎn)最切實(shí)、最有效的方法。
讓我們通過(guò)以上的對策和途徑,為電力企業(yè)的班組勞動(dòng)保護工作再上一個(gè)新臺階而努力。
班組勞動(dòng)保護措施
一、加強班組勞動(dòng)保護文化建設。
勞動(dòng)保護教育是勞動(dòng)保護管理的第一道工序,勞動(dòng)保護知識是經(jīng)驗教訓的總結,是預防事故的屏障,是抓好勞動(dòng)保護的基礎,人是勞動(dòng)保護過(guò)程中決定性的因素,如安鋼第一軋鋼廠(chǎng)牢固樹(shù)立“勞動(dòng)保護工作以人為本”的理念,采用靈活的勞動(dòng)保護教育形式,有針對性的完善班組各項勞動(dòng)保護機制和勞動(dòng)保護條例管理制度,充分的調動(dòng)職工的勞動(dòng)保護積極性。同時(shí)除了加強現有的廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組級的勞動(dòng)保護教育外,還要組織職工對其它單位的典型勞動(dòng)保護事故進(jìn)行分析、討論,從中吸取經(jīng)驗教訓,鼓勵職工以各種形式反映在其實(shí)際工作中發(fā)現的勞動(dòng)保護問(wèn)題,給予足夠的重視,認真分析、實(shí)地考察、對確實(shí)存在的勞動(dòng)保護隱患,作及時(shí)有效的處理。調動(dòng)了職工報告勞動(dòng)保護問(wèn)題的積極性,實(shí)現從“要我勞動(dòng)保護”、到“我要勞動(dòng)保護”、“我能勞動(dòng)保護”的巨大轉變,班組勞動(dòng)保護工作取得扎實(shí)成效,連年實(shí)現勞動(dòng)保護目標。
二、加強班組危險源點(diǎn)的監控和管理。
積極采取科學(xué)分析、充分考慮,可能出現的緊急情況,制定有效地應對措施,讓職工嚴格按照標準作業(yè),主動(dòng)規避可能存在的不勞動(dòng)保護因素,從而有效地避免了人的不勞動(dòng)保護行為,物的不勞動(dòng)保護狀態(tài)和其他的不勞動(dòng)保護因素。如:班組始終如一的貫徹“五同時(shí)”,即班組長(cháng)在計劃、布置、檢查、總結、考核工作的同時(shí),計劃、布置、檢查、總結、考核勞動(dòng)保護工作,把勞動(dòng)保護指標與生產(chǎn)指標一起進(jìn)行檢查考核,實(shí)現勞動(dòng)保護管理全面、全員、全方位、全過(guò)程的“四全“勞動(dòng)保護監督和管理要求。安鋼第一軋鋼廠(chǎng)260機組造性地把工會(huì )勞動(dòng)保護“三個(gè)條例”貫徹到安全生產(chǎn)中,夯實(shí)勞動(dòng)保護根基,加強危險源點(diǎn)的監控與整改治理,為廣大職工營(yíng)造了“能安全”的生產(chǎn)環(huán)境,該機組先后榮獲“全國鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
三、完善班組互相監督的網(wǎng)絡(luò )體系。
制度和措施最終都離不開(kāi)落實(shí),離開(kāi)了具體執行的過(guò)程,再多的制度、再好的措施也是一紙空文,就是要建立健全“橫向到邊、縱向到底”的班組勞動(dòng)保護責任管理模式體系,落實(shí)各級人員崗位勞動(dòng)保護監督職責規范,真正做到投入到位、人員到位、責任到位、管理到位、監督到位。提高了全體職工的勞動(dòng)保護素質(zhì),樹(shù)立勞動(dòng)保護從我做起,在工作中做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、監督別人不傷害他人的“四不傷害“,提高班組職工的自我保護意識,為促進(jìn)員工提高遵守各種勞動(dòng)保護制度和措施自覺(jué)性奠定基礎。
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