國企自查報告

　　辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問(wèn)題，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。那么一份詳細的自查報告要怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的國企自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　國企自查報告1

　　一、個(gè)人作風(fēng)基本情況

　　對比公司要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己以為我個(gè)人整體上還做得比較好。 整體上能滿(mǎn)足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同事們團結合作。二是認真弄好團結，反對官僚主義，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把弄好團結作為我個(gè)人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話(huà)不說(shuō)，維護集體的'形象。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，能闊別享樂(lè )主義思想，勤奮工作，以飽滿(mǎn)的精神投進(jìn)到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來(lái)，就養成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒(méi)有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費。

　　但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個(gè)人身上仍存在一些題目和不足。各個(gè)方面也存在著(zhù)薄弱環(huán)節，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。

　　二、存在的主要題目

　　(一)情勢主義方面

　　1、在理論思想學(xué)習上，固然能自覺(jué)學(xué)習黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著(zhù)思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深進(jìn)的結合。

　　2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。

　　(二)官僚主義方面

　　辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯誤。

　　國企自查報告2

　　一、加強保密教育，提高思想認識

　　為認真做好保密機要工作，我局結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等。對辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。

　　二、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度

　　為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時(shí)，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的要根據有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢(xún)檔案需嚴格履行查看手續，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。

　　三、落實(shí)各項措施 ，確保機密安全

　　為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。

　　一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò )信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時(shí)連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

　　二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專(zhuān)職人員，負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。

　　三是嚴格會(huì )議管理。對于局黨組、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的`會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。

　　四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得局長(cháng)同意方可加蓋 。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

　　五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。

　　我局成立以來(lái)，所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保城管執法工作順利開(kāi)展。

　　按照《關(guān)于開(kāi)展全區保密工作檢查的通知》（掇辦發(fā)〔2007〕27號）精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：

　　一、高度重視，強化責任

　　作為區政府重要工作部門(mén)，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來(lái)，我們根據人事變動(dòng)，進(jìn)一步調整了分局保密工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)XX為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各所、各科室負責人為成員。同時(shí)，確定XX同事為機關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實(shí)”。

　　二、健全制度，落實(shí)任務(wù)

　　一是建立健全規章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時(shí)還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專(zhuān)門(mén)用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關(guān)責任，查詢(xún)檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(cháng)同意后方可查詢(xún)。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。六是今年對基層所開(kāi)展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。

　　三、明確重點(diǎn)，加強管理

　　我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，針對這三個(gè)重點(diǎn)部位，我們加強了管理，確保不出現泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照保密規定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專(zhuān)人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。

　　四、強化整改，注重實(shí)效

　　今年全區保密工作會(huì )議召開(kāi)后，我局根據會(huì )議要求，針對“四個(gè)不到位”突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問(wèn)題，分局辦公室利用各種會(huì )議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書(shū)記、局長(cháng)XX要求大家切實(shí)按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說(shuō)的不說(shuō)，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹(shù)立全局觀(guān)念，維護大局利益，維護社會(huì )穩定。目前，“四個(gè)不到位”的問(wèn)題已整改到位。

　　我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門(mén)目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進(jìn)單位，負責人一律不得評為先進(jìn)個(gè)人。迄今為止，全局上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)不足，主要是以下兩個(gè)方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過(guò)嚴密的監控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問(wèn)題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力，鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì)，積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題，力爭保密工作再上新臺階。

　　國企自查報告3

　　昆明滇池投資有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì )精神，以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，扎實(shí)落實(shí)市委對進(jìn)一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實(shí)圍繞發(fā)揮基層黨組織和黨員先進(jìn)性，突出發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，緊密聯(lián)系公司工作與發(fā)展實(shí)際，規范基層黨組織運行方式，完善制度創(chuàng )新機制，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動(dòng)公司廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保了公司各項工作任務(wù)的順利完成。

　　一、主要做法

　　公司基層黨組織建設工作，緊扣“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確”的工作思路，通過(guò)切實(shí)執行好“五抓五加強”的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質(zhì)不斷提高、黨內基層民主建設不斷進(jìn)步、基層黨建工作機制不斷創(chuàng )新。具體措施如下：

　　(一)抓覆蓋，加強組織體系建設

　　為適應政府投融資體制改革所帶來(lái)的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開(kāi)創(chuàng )公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設，進(jìn)一步理順關(guān)系、明確職責、落實(shí)責任。20xx年9月16日公司召開(kāi)半年工作會(huì )議，會(huì )上公司領(lǐng)導與各基層黨(總)支部書(shū)記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標責任書(shū)》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，不僅做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，同時(shí)也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實(shí)做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力形成運轉高效、協(xié)調發(fā)展的基層黨組織管理體制。

　　另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領(lǐng)導、活躍基層，發(fā)揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來(lái)，公司結合各子公司及派出機構的工作性質(zhì)與黨員隊伍的特點(diǎn)，按照優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠(chǎng)的基層組織機構，并對各污水處理廠(chǎng)的黨支部書(shū)記進(jìn)行了調整，還在昆明滇池置業(yè)有限責任公司新組建成立了一個(gè)黨小組。

　　(二)抓關(guān)鍵，加強基層班子和黨員干部隊伍建設

　　按照“四好”班子創(chuàng )建標準，積極構建選、育、用、管“四位一體”機制，不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。

　　選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開(kāi)、擇優(yōu)的干部選拔任用科學(xué)機制，進(jìn)一步增強人才培養和選拔。20xx年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按干部選拔任用程序等進(jìn)行監督，從未出現選人用人違規違紀現象，有效推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政責任制和黨內監督機制的落實(shí)，確保了市委、市政府重大決策執行到位

　　育，即注重基層黨員干部的教育培訓，提高黨員干部理論素養和工作能力。今年以來(lái)，公司圍繞創(chuàng )建“學(xué)習型基層黨組織”、“學(xué)習型企業(yè)”、“學(xué)習型黨員”活動(dòng)，進(jìn)一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，全面提升隊伍整體素質(zhì)，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。

　　用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發(fā)和調動(dòng)黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業(yè)務(wù)骨干，素質(zhì)高、工作能力強，在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，積極促成青年職工人才的成長(cháng)。運營(yíng)公司調動(dòng)年輕專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干開(kāi)拓創(chuàng )新精神，努力在技術(shù)革新領(lǐng)域進(jìn)行大膽嘗試;設施公司則側重于發(fā)揮青年黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的先鋒模范帶頭作用，激發(fā)廣大中青年干部職工的工作熱情，激勵他們熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，并立足崗位作奉獻，得到了社會(huì )各界與廣大職工群眾的一致贊譽(yù)。

　　管，即加強黨員干部作風(fēng)建設，廉潔從業(yè)、求真務(wù)實(shí)，健全和完善干部考核管理辦法。20xx年，公司以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，教育引領(lǐng)廣大黨員干部樹(shù)立起正氣、銳氣，自覺(jué)把本職工作融入改革、發(fā)展和穩定的全局。公司領(lǐng)導干部始終堅持按照“兩個(gè)務(wù)必”和“五個(gè)不許”的要求，積極充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領(lǐng)導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時(shí)時(shí)保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　同時(shí)，為確保年度目標任務(wù)的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網(wǎng)建設等重點(diǎn)工程建設項目的順利實(shí)施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個(gè)“一線(xiàn)工作法”，即情況在一線(xiàn)掌握，辦法在一線(xiàn)研究，任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)，矛盾在一線(xiàn)化解，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，黨員干部的模范行動(dòng)切實(shí)推動(dòng)了各項工作的落實(shí)。

　　(三)抓主體，加強黨員隊伍建設

　　在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開(kāi)展素質(zhì)提升工程，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學(xué)習教育放在首位，堅持把學(xué)習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，建立學(xué)習教育的長(cháng)效機制。特別是在今年的創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習教育中，公司黨員干部始終堅持帶頭學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )文件和領(lǐng)導講話(huà)精神，認真做好學(xué)習記錄并自覺(jué)撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )。與此同時(shí)，公司各基層黨組織還結合本單位實(shí)際，加強崗位技能學(xué)習與培訓。運營(yíng)公司成立了昆明滇池水處理職業(yè)技能培訓站，開(kāi)展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術(shù)標兵;同時(shí)，運營(yíng)公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營(yíng)管理技術(shù)研討會(huì )，為提高污水處理運營(yíng)管理技術(shù)水平提供了交流的平臺;結合普法教育主題活動(dòng)的開(kāi)展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產(chǎn)法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開(kāi)展測試競賽活動(dòng)，物流公司則是在駕駛員中廣泛開(kāi)展交通安全法規的專(zhuān)題講座。公司通過(guò)一系列教育培訓活動(dòng)的開(kāi)展，不斷拓展了黨員和職工的知識范圍，特別在對投資融資、法律法規、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理等知識的學(xué)習和理解方面，進(jìn)一步開(kāi)拓了黨員干部的眼界與思路，使黨員干部逐步樹(shù)立勤于學(xué)習、終身學(xué)習的理念，增強了用先進(jìn)的理念、創(chuàng )新的舉措為公司的發(fā)展服務(wù)的能力。

　　加強和改革黨員管理服務(wù)工作，通過(guò)黨員爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步增強黨員的榮譽(yù)感、使命感與責任感。20xx年6月29日，公司以以紀念建黨89周年“七一”表彰活動(dòng)為契機，一方面表彰先進(jìn)與優(yōu)秀，鼓勵廣大黨員要學(xué)習先進(jìn)，自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)要求，密切聯(lián)系“全力構建滇池流域水環(huán)境綜合治理投融資平臺，擴大融資渠道增強融資能力，推動(dòng)滇投科學(xué)穩步發(fā)展”的工作主旨，廣泛號召與積極動(dòng)員廣大黨員，要密切聯(lián)系實(shí)際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來(lái)，圍繞創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要內容，立足改革發(fā)展需要、立足崗位，在工作實(shí)踐中自覺(jué)帶頭、自我督促，切實(shí)做好表率發(fā)揮先進(jìn)性，以更加堅定的信念、自覺(jué)的行動(dòng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)公司的向前發(fā)展。

　　積極推進(jìn)黨內基層民主，繼續推行基層黨務(wù)、廠(chǎng)(司)務(wù)公開(kāi)，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度，完善了黨內情況、公司建設與發(fā)展情況、重大決策通報等制度，保證黨員和干部職工對公司各項工作的`廣泛參與和有效監督。

　　圍繞公司改革發(fā)展實(shí)際，切實(shí)做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)骨干的培養與黨員發(fā)展工作。公司各基層黨組織按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改進(jìn)結構、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養質(zhì)量這一關(guān)，公司認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發(fā)展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。

　　(四)抓創(chuàng )新，加強活動(dòng)載體建設

　　為適應新形勢新任務(wù)的要求，創(chuàng )新活動(dòng)內容，搭建活動(dòng)載體，突出特色亮點(diǎn)，切實(shí)找準有效發(fā)揮基層黨組織作用的著(zhù)力點(diǎn)。重點(diǎn)把“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”的要求具體落實(shí)到實(shí)際工作中，創(chuàng )造了一些鮮明、生動(dòng)、具體的實(shí)踐載體。公司提出了圍繞“永葆先進(jìn)，爭當先鋒”的目標要求，積極開(kāi)展以“五化”(即：活動(dòng)經(jīng)�；�、隊伍素質(zhì)化、職責規范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理精細化)為重點(diǎn)，以打造“五型”基層黨組織(即：學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節約型)為抓手，廣泛開(kāi)展“四比四爭”活動(dòng)，即在各項工作中比進(jìn)取、比作風(fēng)、比實(shí)績(jì)、比創(chuàng )新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業(yè)務(wù)能手、爭當崗位先進(jìn)、爭當服務(wù)模范。

　　通過(guò)一系列主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，公司不斷把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)引向深入，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨組織建設，以示范引領(lǐng)作用努力實(shí)現“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標。

　　(五)抓長(cháng)效，加強制度建設機制創(chuàng )新

　　在積極推動(dòng)學(xué)習實(shí)踐向深度和廣度發(fā)展中，堅持推進(jìn)制度創(chuàng )新，把查找和解決突出問(wèn)題同完善體制機制結合起來(lái)，把探索實(shí)踐同完善體制機制結合起來(lái)，把總結經(jīng)驗做法上升為制度。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展中，各基層黨組織及時(shí)提煉和總結工作經(jīng)驗與做法，建立了創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習制度、領(lǐng)導點(diǎn)評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的持續深入開(kāi)展提供了長(cháng)效制度保障。同時(shí)，公司堅持“三會(huì )一課”制度，結合公司當前工作以及工作實(shí)際，進(jìn)一步修改完善了黨建、黨風(fēng)廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務(wù)管理、投融資風(fēng)險防范等方面都嚴格按照國家有關(guān)規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制和良好制度環(huán)境。

　　二、經(jīng)驗成效

　　公司各基層黨組織在開(kāi)展黨的基層組織建設年活動(dòng)中，始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，創(chuàng )新形式、務(wù)求實(shí)效”的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動(dòng)的順利開(kāi)展并取得實(shí)效。

　　(一)加強領(lǐng)導，明確責任

　　公司創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動(dòng)的組織與工作機構，不斷加強對活動(dòng)推進(jìn)的指導與督查。各基層結合實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，將黨的基層組織建設年活動(dòng)與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)同安排、同部署、同推進(jìn)。

　　(二)學(xué)習借鑒，創(chuàng )新形式

　　為抓好黨的基層組織建設年與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，確�；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的不斷提高，在兩個(gè)主題活動(dòng)的開(kāi)展中注重形式方法的互為借鑒與學(xué)習，各基層充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特點(diǎn)，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動(dòng)了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　(三)積極宣傳，營(yíng)造氛圍

　　黨的基層組織建設年活動(dòng)推進(jìn)中，各基層及時(shí)準確地掌握情況，注重發(fā)現和培育先進(jìn)典型，運用各類(lèi)宣傳媒體，利用創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)典型宣傳，帶動(dòng)活動(dòng)的積極推廣，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型，示范引領(lǐng)帶動(dòng)整體發(fā)展，全面推進(jìn)黨的基層組織建設的良好氛圍。

　　公司基層黨組織建設年活動(dòng)的順利開(kāi)展，有力推動(dòng)了公司的黨建工作，進(jìn)一步完善和健全了基層黨組織的領(lǐng)導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學(xué)化水平，使基層黨組織更富創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為加快實(shí)現公司的穩步發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

【國企自查報告】相關(guān)文章：

國企申請書(shū)08-11

國企員工離職報告07-14

在國企辭職報告09-21

國企辭職報告08-10

國企辭職信09-07

國企員工個(gè)人述職報告09-09

國企員工工作總結10-27

關(guān)于在國企辭職報告06-06

國企員工的辭職報告10-27

國企員工辭職信08-09