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工傷后辭職報告

時(shí)間:2024-10-06 22:43:41 報告 我要投稿

工傷后辭職報告

  在人們越來(lái)越注重自身素養的今天,大家逐漸認識到報告的重要性,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼,以下是小編精心整理的工傷后辭職報告,希望對大家有所幫助。

工傷后辭職報告

工傷后辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  懷著(zhù)不安的心情,我寫(xiě)下了這封辭職申請。希望您批準。

  去年我來(lái)到了這家建筑公司,您和各位同事待我如親兄弟,在這樣的工作氛圍中,我很愉悅地工作著(zhù)?粗(zhù)公司一步一步穩健地發(fā)展著(zhù),大家都很欣慰。然而天有不測之風(fēng)云,上個(gè)月在工地上,我不幸從工地上的架子上摔下來(lái),造成右腳嚴重骨折。您獲悉情況后,馬上將我送至醫院,并囑咐我好好養傷,其他一切都不用掛心。就這樣,我在醫院呆了將近一個(gè)月,您和諸位同事經(jīng)常來(lái)探望,這讓我很感激。出院的'那天,您放下手頭工作來(lái)接我,我更是感動(dòng)。除此之外,公司對我也根據《工商保險條例》予以了相應的賠償,我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來(lái),發(fā)現腿腳仍有些不適,被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我安排了相對輕松的工作,但是也回不到以前的工作狀態(tài),這讓我很苦惱。于是,我想到了辭職,很感激您的竭力挽留,但是我不想為公司增加負擔,而自己也已經(jīng)有了陰影,所以想換一個(gè)環(huán)境。

  再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!

工傷后辭職報告2

辭職報告

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  我因XXXX事,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

  名字

  時(shí)間

  工傷職工辭職報告可以按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條、《工傷保險條例》第36~37條的具體規定內容來(lái)書(shū)寫(xiě),其中辭職原因就是自己工傷致殘N級(5~10級)。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫或者搜狗問(wèn)問(wèn)搜索筆者‘水6元’、‘水元’書(shū)寫(xiě)的“辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書(shū)、離職通知書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(勞動(dòng)者對用人單位)”范文來(lái)閱看參考。

  《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。

  《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  《工傷保險條例》第36條 ? 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

  (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

  (2保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

  經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的'具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

  《工傷保險條例》第37條 ? 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

  (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

  (2)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷后辭職報告3

尊敬的`領(lǐng)導:

  您好!

  依照公司規定,我向您遞交了這封辭職申請書(shū)。

  我在這家公司已經(jīng)有4年之久,在這段時(shí)間,可以說(shuō)工作還算愉快,與公司領(lǐng)導及同事相處也很融洽,原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰(shuí)知,上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外,被工地上掉落下來(lái)的磚塊砸傷并造成右手嚴重骨折。

  在醫院治療了近一個(gè)月,然而出院那天被告知醫藥費還未支付,這讓我很詫異。員工受工傷,治療費不是應該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論,最后您代表公司答應了支付醫療費?墒且笪肄o職,這讓我很是氣憤。我向律師咨詢(xún)了,公司無(wú)權在員工工傷后要求其辭職,但是既然公司要求我這樣做,我如果繼續待下去也沒(méi)意思。所以我寫(xiě)了這封辭職信。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來(lái)捍衛自己的權益。

  最后,祝您和各位同事工作順利。

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