工傷后辭職報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編精心整理的工傷后辭職報告，希望對大家有所幫助。

工傷后辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　懷著(zhù)不安的心情，我寫(xiě)下了這封辭職申請。希望您批準。

　　去年我來(lái)到了這家建筑公司，您和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悅地工作著(zhù)�？粗�(zhù)公司一步一步穩健地發(fā)展著(zhù)，大家都很欣慰。然而天有不測之風(fēng)云，上個(gè)月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來(lái)，造成右腳嚴重骨折。您獲悉情況后，馬上將我送至醫院，并囑咐我好好養傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫院呆了將近一個(gè)月，您和諸位同事經(jīng)常來(lái)探望，這讓我很感激。出院的'那天，您放下手頭工作來(lái)接我，我更是感動(dòng)。除此之外，公司對我也根據《工商保險條例》予以了相應的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來(lái)，發(fā)現腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然您為我安排了相對輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感激您的竭力挽留，但是我不想為公司增加負擔，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個(gè)環(huán)境。

　　再次向您表示感謝。祝您和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!

工傷后辭職報告2

辭職報告

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我因XXXX事，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。

　　名字

　　時(shí)間

　　工傷職工辭職報告可以按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條、《工傷保險條例》第36~37條的具體規定內容來(lái)書(shū)寫(xiě)，其中辭職原因就是自己工傷致殘N級（5~10級）。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫或者搜狗問(wèn)問(wèn)搜索筆者‘水6元’、‘水元’書(shū)寫(xiě)的“辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書(shū)、離職通知書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(勞動(dòng)者對用人單位)”范文來(lái)閱看參考。

　　《勞動(dòng)法》第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。

　　《勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　《工傷保險條例》第36條 ? 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

　　(2保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的'具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　《工傷保險條例》第37條 ? 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

　　(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷后辭職報告3

尊敬的`領(lǐng)導：

　　您好!

　　依照公司規定，我向您遞交了這封辭職申請書(shū)。

　　我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時(shí)間，可以說(shuō)工作還算愉快，與公司領(lǐng)導及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩穩再工作幾年。誰(shuí)知，上個(gè)月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來(lái)的磚塊砸傷并造成右手嚴重骨折。

　　在醫院治療了近一個(gè)月，然而出院那天被告知醫藥費還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費不是應該由公司支付嗎?我氣惱地找到了您與您理論，最后您代表公司答應了支付醫療費�？墒且�求我辭職，這讓我很是氣憤。我向律師咨詢(xún)了，公司無(wú)權在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續待下去也沒(méi)意思。所以我寫(xiě)了這封辭職信。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應的賠償。否則我將用法律來(lái)捍衛自己的權益。

　　最后，祝您和各位同事工作順利。

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