員工獎勵申請報告(精選15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,報告的用途越來(lái)越大,報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎?以下是小編整理的員工獎勵申請報告,歡迎大家分享。
員工獎勵申請報告 1
尊敬的公司領(lǐng)導:
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中,韓城司機小韓等積極應對,保證了網(wǎng)絡(luò )指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開(kāi)始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí),一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒(méi)有退縮,在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的.工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習,現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的;
2、 目前,各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),通過(guò)此項措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準!
申請人:
申請日期:
員工獎勵申請報告 2
尊敬的領(lǐng)導:
根據分公司有關(guān)獎懲辦法,現申請對以下部門(mén)進(jìn)行獎懲:
一、獎勵:
。ㄒ唬┧脑路菰诩夹g(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區34號路張少康項目部獲第三名,在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環(huán)西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得第三名,在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名,在建項目一體化管理檢查評比中第三名。
。ǘ┪逶路莸募夹g(shù)、質(zhì)量檢查考核評比中東區、高新區評比中34號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區評比中德州縱二路趙延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區評比中西客站外延工程陳萬(wàn)里項目部評比第二名。
。ㄈ╉椖坎繖z查評比獲前三名,分別獎勵質(zhì)量管理科500元,工程科200元,材料設備科100元。
。ㄋ模┎牧显O備科徐玲在《城建報》投稿一篇,獎勵200元。
二、處罰:
。ㄒ唬34號路張少康項目部在4月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數第二名,二環(huán)西路三標段董太貞項目部在4月份職業(yè)健康安全、環(huán)境檢查中倒數第三名;西客站在5月份在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中西客站項目部倒數第二名。
。ǘ╉椖坎繖z查評比中后三名,分別處罰勞工安全科100元,辦公室50元,工程科100元。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 3
尊敬的公司領(lǐng)導:
為保證施工現場(chǎng)安全,我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的`安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年xx月xx日20:22左右,管理處巡邏保安在xx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神:"對于發(fā)現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請:給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
感謝公司一直以來(lái)對我的栽培和信任!非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選,現將我的個(gè)人資料呈報如下,請公司審批,謝謝!
本人在榮和山水綠城會(huì )所擔任大堂吧主管一職,主要負責營(yíng)銷(xiāo)中心的大堂吧區域看房客戶(hù)的接待工作。在公司和同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,并不斷學(xué)習吸收新的知識和技能將其運用到現實(shí)的工作當中。在日常工作中,我時(shí)刻保持狀態(tài),嚴抓定崗定位和服務(wù)意識,提高服務(wù)效率,在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行合理的調配,隨時(shí)支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù),要求員工只要有客人需要服務(wù)時(shí)立即進(jìn)行為客人服務(wù)。注重員工的成長(cháng),時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài),不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習,并對員工進(jìn)行考核,檢查培訓效果,發(fā)現不足之處及時(shí)彌補,并對培訓計劃加以改進(jìn),規范待客服務(wù)流程,加強本俱樂(lè )部制定的“三米微笑,主動(dòng)問(wèn)候,禮貌讓道”的'服務(wù)規范,尤其是開(kāi)盤(pán)及入伙的相關(guān)知識講解。
每月定期找員工談心做工作,了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。對員工管理方面,我一直堅持以身作則,以人為本,因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域,看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。在費用相應輸出與控制方面,按照每月集團給予本部門(mén)的費用標準平均為2100元,實(shí)際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。這些工作都得到了上級的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開(kāi)盤(pán)及35次周末主題活動(dòng)及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)著(zhù)大堂吧的工作人員配合營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,使每次的活動(dòng)都能圓滿(mǎn)的完成。并在x年的考核中得到營(yíng)銷(xiāo)的認可,獲得10個(gè)A級的評定。
在即將過(guò)去的20xx年里,在的關(guān)心和同事們的幫助下,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些不足之處:例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個(gè)人沒(méi)按相關(guān)標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好,在以后的工作中我會(huì )更加盡心盡職的努力的完成每項上級安排的任務(wù),更加努力,不斷充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到工作中去,為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值!
申請人:
20xx年x月xx日
員工獎勵申請報告 5
尊敬的公司領(lǐng)導:
從20xx年x月xxx項目開(kāi)工至今,項目部全體員工在經(jīng)理領(lǐng)導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進(jìn)和精化管理,提高監理服務(wù)水平,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的'服務(wù),得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間,上海市電力質(zhì)監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到xx項目進(jìn)行現場(chǎng)檢查,多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績(jì)給予了高度評價(jià),為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。
為進(jìn)一步提高我監理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創(chuàng )上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,特向公司申請給予 元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導審核批準為感!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 6
公司領(lǐng)導:
為進(jìn)一步弘揚正氣,表?yè)P先進(jìn),樹(shù)立典型,激發(fā)廣大員工以公司為家的主人翁精神,愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神,團結向上的.進(jìn)取精神,開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏精神,有效提升工作質(zhì)量和效率,使其形成人人爭當先進(jìn),人人爭做優(yōu)秀員工的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,特定于20xx年1月份開(kāi)展“20xx年度優(yōu)秀員工”評選活動(dòng),所需活動(dòng)經(jīng)費如下:年度優(yōu)秀員工6名:獎金500元,合計3000元;綬帶10條:工本費15元,合計150元;共計3150元。
妥否,請批示!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 7
尊敬的公司領(lǐng)導:
理化計量室在理化檢驗方面雖然開(kāi)展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的.拉伸、硬度試驗,清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析,但有些項目尚未開(kāi)展,如金相檢驗,力學(xué)性能的一些試驗等,且實(shí)驗室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書(shū),不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規定要求,為了提高公司檢測能力,提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平,以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規定要求,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量,我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓和資格鑒定委員會(huì )廣西分委會(huì )舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗、機械性能三個(gè)專(zhuān)業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓學(xué)習,共需費用約5000元(培訓費650x5=3250元,預計車(chē)船費、市交費、補帖等費用約1700元)。
當否,請批示。
技術(shù)質(zhì)量部
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 8
尊敬的公司領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的`同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是6000元,每個(gè)月要還住房貸款2000元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì )像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 9
區政府:
在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,在全區上下共同努力下,20xx年度,全區沒(méi)有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故,事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降,各項工作走在全市前列,在市考區目標中,列市內四區第一、十二區市第二。根據區長(cháng)辦公會(huì )意見(jiàn),為進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識,營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全的良好氛圍,區安委會(huì )擬對全區70個(gè)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體和90個(gè)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵,特申請安全生產(chǎn)和消防工作獎勵費用肆萬(wàn)元整(40000.00)。
當否,請批示。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 10
尊敬的領(lǐng)導:
在20xx年中,xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動(dòng)廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性,現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來(lái)安技環(huán)?频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的'轉出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
予以批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 11
院領(lǐng)導:
您好!作為一名員工,我很喜歡自己工作,更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù),對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現,也能在我用心的'應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無(wú)處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。
在我的帶動(dòng)下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自己力量,多為公司效力,F本人申請領(lǐng)導能夠給予本人工資的上調,望領(lǐng)導批準!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 12
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導:
我是20xx年xx月xx日加入xx房地產(chǎn)的按照勞動(dòng)發(fā)規定,今天我的試用期滿(mǎn)三個(gè)月的時(shí)間,現申請轉為xx正式員工。經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的試用期,我從各方面對公司和自己的工作職責都有了一個(gè)更加全面地了解和認識。我從內心當中,感謝公司為我提供了這樣一個(gè)發(fā)展的平臺,也時(shí)刻提醒自己要努力工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值。在此,我鄭重向公司領(lǐng)導提出轉正申請,懇請領(lǐng)導批準。 下面是我進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)的思想。工作。學(xué)習等一些感想和體會(huì ),向領(lǐng)導匯報。第一,深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )公司的企業(yè)文化,做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂,是企業(yè)員工團結進(jìn)步,努力工作的精神源泉,也是企業(yè)提升其核心競爭力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里,通過(guò)不斷的學(xué)習和思考,特別是在與公司領(lǐng)導和同事的接觸過(guò)程中,使我深深體會(huì )到了企業(yè)文化的力量。誠信。謙和。認真?喔。拼搏。創(chuàng )新的榮盛精神就在我的領(lǐng)導和同事的身上體現出來(lái)。高總和賈總為人謙和,工作中支持我們,生活上關(guān)心我們。公司里的一些老員工,不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助,更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上,成為我們學(xué)習企業(yè)文化的老師。而我也深深明白,作為一個(gè)新入職的員工,真正領(lǐng)會(huì )企業(yè)文化,踐行企業(yè)文化,還有很長(cháng)的一段路要走,還需要用心去體會(huì )。在實(shí)際工作中,我還有許多的缺點(diǎn)和不足,距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距,但我相信,有這樣好的領(lǐng)導和同事,我一定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西,并且通過(guò)自己的努力,彌補自身的不足,早日成為一名合格的榮盛人。
第二,努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,提高自身業(yè)務(wù)能力,為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。進(jìn)入公司之后,我就給前進(jìn)的動(dòng)力。對我而言,年紀比較小,正是學(xué)知識。積累經(jīng)驗的時(shí)候,工作的舒適度。是否體面。薪水如何并不是我考慮的重點(diǎn),而如何能夠提高自身整體素質(zhì),盡快成長(cháng)才是我所要想的問(wèn)題。銷(xiāo)售代表雖然屬于基層崗位,但她可以直接面對客戶(hù),鍛煉自己的`口才和交往能力,同時(shí)有了基層的銷(xiāo)售經(jīng)驗,才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事,我認識到榮盛發(fā)展是一家有實(shí)力和前途的企業(yè),我也愿意為榮盛發(fā)展服務(wù),也愿意長(cháng)期在公司工作,希望自己在公司能有一個(gè)光明的未來(lái),我也會(huì )通過(guò)自己的努力回報公司。
三個(gè)月來(lái),在公司的關(guān)懷與培養下,我認真學(xué)習。努力工作。專(zhuān)業(yè)知識都有了很大的提高,個(gè)人綜合素質(zhì),有了全面的發(fā)展。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷(xiāo)售代表標準和要求還有一定距離,如果公司批準我按期轉為榮盛正式員工,我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗的榮盛人。以上就是我的個(gè)人總結,希望公司領(lǐng)導能夠根據實(shí)際情況,批準我轉正。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 13
尊敬的公司領(lǐng)導:
在上半年的生產(chǎn)中,我部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極發(fā)奮下,各項指基本標到達公司標準要求。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的`主觀(guān)能動(dòng)性,現特向公司及公司領(lǐng)導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:
1、獎金獎勵作為生產(chǎn)中最直接有效的獎勵措施,對產(chǎn)線(xiàn)的各項指標都將會(huì )產(chǎn)生很大的影響。
2、我們將把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而到達人盡其用的目的。
3、目前,車(chē)間有不少員工有消極心態(tài),通過(guò)此項措施,讓想發(fā)奮而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層管理人員。
望公司領(lǐng)導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告 14
員工獎勵的申請書(shū)尊敬的領(lǐng)導:
您好!
冒昧打攪您的珍貴時(shí)光,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書(shū)。
我于20XX年3月有幸參加了公司,到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的開(kāi)展,我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的珍貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機。腳踏鑼機。平刨機,吸塑機等。熟悉開(kāi)料。釘板。雕刻。打磨。拋光。熱彎。粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的開(kāi)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作潛力。與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制開(kāi)展最主要因素之一。 為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的開(kāi)展,期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。 人追求的目標越高,他的潛能開(kāi)展越快,有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的.價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確鼓勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)上下,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出珍貴意見(jiàn)或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自己潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
申請人:
20XX年XX月XX日
員工獎勵申請報告 15
尊敬的領(lǐng)導:
我是xxx,是公司的一名員工。今天我寫(xiě)這封信是為了向您申請給予優(yōu)秀員工獎勵。
在公司工作期間,我有幸和一位優(yōu)秀員工共事,他就是我的同事xxx。在工作中,他總是盡心盡力地工作,嚴格要求自己,對待工作認真負責,也時(shí)常幫助他人,是一位非常優(yōu)秀的員工。
他在工作中表現出色,不僅完成了自己的工作任務(wù),還積極與其他同事合作,共同完成了許多重要的項目。他的工作態(tài)度非常認真,對待每一個(gè)細節都非常仔細,準確性和效率都非常高。
除此之外,他還具有非常優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,經(jīng)常與其他部門(mén)的同事溝通協(xié)調,使得工作更加順暢。他的工作態(tài)度和工作能力得到了其他同事的認可和贊揚。
基于他的工作表現和貢獻,我認為他應該得到公司的'獎勵和表彰。我建議公司可以給予他一份獎金或者其他形式的獎勵,以表彰他的優(yōu)秀工作表現和貢獻。
我相信,這樣的獎勵不僅可以激勵他更加努力工作,也可以激勵其他員工爭取更好的工作表現和成績(jì)。
最后,感謝您抽出寶貴的時(shí)間閱讀我的申請信,期待公司能夠給予優(yōu)秀員工適當的獎勵和表彰。
謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
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