檢驗工作年度工作報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編精心整理的檢驗工作年度工作報告,歡迎大家分享。
檢驗工作年度工作報告1
xx年,在醫院領(lǐng)導和主任正確領(lǐng)導下,同事的幫助下,我們齊心協(xié)力,圍繞醫院中心工作,結合科室的工作特質(zhì),樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心,在工作上積極主動(dòng),求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,不斷提高醫療質(zhì)量、保障醫療安全、提高全科素質(zhì),能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績(jì),也存在一定問(wèn)題,F總結如下:
1.思想政治方面
積極要求進(jìn)步,認真學(xué)習黨的各項方針政策,樹(shù)立和堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),積極參加醫院的各項政治活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習。堅持政治理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合,提高自身思想認識和服務(wù)技能,,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,大局意識,勇于實(shí)踐,敢于創(chuàng )新。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞我院改革發(fā)展大局,認真完成醫院下達的各項工作任務(wù)。為人作風(fēng)正派,不對人說(shuō)三道四,不打小報告,不對上級決策妄加評論。顧全大局,和同事能和睦相處,無(wú)論是在工作上還是在生活上都能相互關(guān)心,相互幫助。
積極響應黨的號召,在部分地區困難群眾要求幫助時(shí),雖然我的工資也不高,但還是積極伸出援助之手,慷慨解囊。
2.醫德醫風(fēng)和醫療質(zhì)量方
具有強烈的事業(yè)心和責任感,對待每一個(gè)前來(lái)檢查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,要求病人重新留取,并和病人說(shuō)明原因,取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問(wèn)題,都能積極配合臨床,按照院里臨床醫生的要求,不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀(guān)念,做到早上班,遲下班,不遲到、不早退、不串崗。無(wú)接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象,無(wú)醫療事故。對工作中發(fā)現的問(wèn)題能及時(shí)糾正和改正,時(shí)刻與各科室保持聯(lián)系,發(fā)現兩次因病人標本留取有問(wèn)題,并及時(shí)通知到相關(guān)科室,要求重新留取標本再做檢驗,避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上,注重各種知識的學(xué)習與積累,堅持獨立思考,大膽實(shí)踐,不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直,心胸坦蕩,堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務(wù)能力比較強,已能勝任本職工作,愛(ài)崗敬業(yè)。
3.業(yè)務(wù)工作和學(xué)習方面:
積極參加醫院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習,通過(guò)學(xué)習與回顧,加強自身素質(zhì)的提高。今年下半年在熊老師離開(kāi)無(wú)人帶教,在學(xué)習和工作任務(wù)比較繁重的現實(shí)情況下,能積極主動(dòng)的配合譚主任和同事按時(shí)完成工作,能很好的端正自己的學(xué)習態(tài)度,從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中,認真履行科里的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責,時(shí)刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑難問(wèn)題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,第一時(shí)間向各位老師反映,堅持做到復查,確保發(fā)出檢驗報告的準確性,及時(shí)與臨床醫生聯(lián)系,提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度,能及時(shí)通知臨床醫師或者病人,為病人的診治爭取時(shí)間。工作中任勞任怨,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。不斷總結工作,將臨床生化的參考值發(fā)給各個(gè)科室,方便各位醫生和護士。
面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,因此在工作之余努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識,積極參加本學(xué)科的各種學(xué)習講座、網(wǎng)上繼續教育等,學(xué)習最新知識、新進(jìn)展。爭取明年一次通過(guò)檢驗技師的考試。
檢驗工作年度工作報告2
在質(zhì)量崗位工作近8年時(shí)間,現結合自身參與的實(shí)際工作將xxxx年質(zhì)檢部工作總結如下:總的來(lái)說(shuō)xxxx年是值得肯定的一年
部門(mén)總人數從26人(含重慶分廠(chǎng))銳減到目前的15人,而工作量幾乎翻倍,通過(guò)部門(mén)全體員工的團結協(xié)作,努力奮斗,將原計劃部分管的取樣、送檢、報檢、試樣管理等工作有條不紊的進(jìn)行著(zhù);在檢驗員劃歸車(chē)間管理后,對處理用戶(hù)及外協(xié)單位質(zhì)量問(wèn)題上依然保持快速反應,積極處理,得到了相關(guān)單位的肯定。
一、總結
質(zhì)量意識教育及技能培訓在各環(huán)節、各工種都不可或缺。實(shí)踐證明通過(guò)質(zhì)檢部幾年的堅持培訓,使得檢驗人員能夠做到崗位互動(dòng),能夠團結一致,能夠為公司盡職盡責。
保持設備在最適合的工況下工作符合質(zhì)量發(fā)展的要求。
根據目前公司設備使用保養的實(shí)際情況,很明顯已經(jīng)在很大程度上影響了產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量穩定。
二、質(zhì)檢工作的困難
質(zhì)檢工作是繁瑣而繁重的,是典型費力不討好的工種,要做好質(zhì)檢工作不但需要有扎實(shí)的理論基礎和實(shí)際操作技能,還要有很強的忍耐力、良好的溝通力和敏銳的洞察力。因個(gè)別人對質(zhì)檢工作的不理解、不支持甚至百般刁難,嚴重影響了檢驗員工作開(kāi)展。在質(zhì)檢工作培訓中我們重點(diǎn)培訓檢驗人員的抗打擊能力,使檢驗人員能始終保持好的心態(tài)投入到每天的工作中,避免因情緒不好影響工作效率。同時(shí)要求檢驗人員加強自身業(yè)務(wù)能力的提高,提高質(zhì)量管理意識,加強溝通能力的提高,有這樣的意識和能力就會(huì )使自己在很自然的情況下發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)反饋。
在日常工作中我認識到作為一名質(zhì)檢人員堅持原則的重要性,在與其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作時(shí),要就客觀(guān)如實(shí)反映問(wèn)題,以數據為依據處理問(wèn)題,不能因來(lái)自上司、同事等外部壓力,而改變自己的結論或做出不符合正確要求的決定。質(zhì)檢工作是嚴謹的,應該以質(zhì)量為重,對判定不符合與否的問(wèn)題不能妥協(xié)。因為我的工作主要是與不符合要求的產(chǎn)品、現象打交道,如果不能堅持原則,則問(wèn)題難于得到糾正,我們就無(wú)法樹(shù)立應有的威信,進(jìn)而使我們的監督形同虛設。這也是檢驗不被理解的原因之一。
質(zhì)量問(wèn)題的處理提高了自身素質(zhì)及應對問(wèn)題的能力。
通過(guò)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理,理順了處理質(zhì)量問(wèn)題的方法與步驟。對各個(gè)因素進(jìn)行總體分析排查,確定關(guān)鍵原因所在。在維護公司和用戶(hù)利益的前提下制定出合理的糾正措施,并進(jìn)行后續的跟蹤驗證以防止其再發(fā)生。
對外處理質(zhì)量問(wèn)題要求自己要有很強的邏輯思維和分析推理能力。
這種能力是建立在長(cháng)期的工作經(jīng)驗的積累上的,只有努力去做了,才知道這種經(jīng)驗來(lái)之不易。而公司缺少的恰恰是能夠讓人放手去做的魄力。
三、工作中存在的不足
1、有時(shí)工作沒(méi)有很好的條理性,不能很好的把握細節,可能是現場(chǎng)的工作很雜而不能抓到工作的重點(diǎn),但這不是借口,只有一步一步的把固定工作做好并對其他一些雜項工作做出很好的規劃這樣就不會(huì )有工作問(wèn)題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問(wèn)題處理不及時(shí),包括用戶(hù)協(xié)作單位反映的質(zhì)量問(wèn)題,現場(chǎng)問(wèn)題確認、解決等。這也是溝通能力的體現,雖然認識到溝通的重要性但是在具體的工作處理中由于一些因素的干擾,造成了處理問(wèn)題延誤。3、一些相關(guān)工作的管理辦法、管理方式的經(jīng)驗不足,做事易沖動(dòng),這也是自己在管理工作上最弱的一項,需要對一切實(shí)施的管理辦法與方式進(jìn)行反思,明確這些方式方法的目的與合理性,結合自身的實(shí)際工作來(lái)理解與完善。
4、體系、程序文件等標準化知識的理解不夠透徹,需要進(jìn)一步熟悉質(zhì)量工作所涉及的內容在體系和程序文件中出處,并加深理解,從而根據實(shí)際情況合理應用。
四、xx年工作計劃
1、繼續加強部門(mén)人員培訓。使本部門(mén)留得住人,并為公司培養更多可用之人。
2、繼續發(fā)揚團隊合作精神,F代企業(yè)管理和進(jìn)步應由能人主導向團隊協(xié)作發(fā)展。
3、加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的提高。
4、繼續加強理化工作開(kāi)展。在外協(xié)試樣檢測上x(chóng)xxx年爭取完成20萬(wàn)的產(chǎn)值,為公司創(chuàng )造更多效益。
檢驗工作年度工作報告3
一、工作情況
今年1—5月份,中健公司主要完成了入境飛機消毒處理942架次,入境船舶消毒處理508艘,出入境木質(zhì)包裝熏蒸3131標箱,入境集裝箱衛生處理8917標箱,進(jìn)口動(dòng)物產(chǎn)品外包裝消毒180標箱,進(jìn)口廢舊物品衛生處理1403標箱,進(jìn)口廢五金處理2噸,壓載水消毒處理2噸,收入×元。維安公司完成木材處理×立方米,大米熏蒸3.1噸,飼料熏蒸0.5噸,收入×元。除此以外,公司重點(diǎn)做了以下工作:
1、強化內部管理,提高全體員工的工作熱情和工作自覺(jué)性
中健公司人員不多,工作點(diǎn)分散,各個(gè)工作點(diǎn)的工作性質(zhì)不同,特別是機場(chǎng)、船檢,幾乎每天的24小時(shí)之內都有員工在值班,平時(shí)大家很難同時(shí)聚集到一起開(kāi)會(huì )。因此每個(gè)員工主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮就顯得十分重要,對員工的教育和管理一直采用兩種方式,一種是個(gè)別談心,面對面交流。公司抓住每個(gè)員工來(lái)公司辦事的機會(huì ),向員工了解工作情況,分析存在問(wèn)題的原因,告訴他如何解決這些問(wèn)題,反復強調他所在崗位的工作性質(zhì)及其重要性,每次都給員工提出完成工作及和監管人員搞好配合的要求。這種個(gè)別談話(huà)的形式,收到很好的效果。另一種管理方式就是制度管理,公司實(shí)行ISO9001標準管理,對每項處理工作都有作業(yè)指導書(shū),對每件具體的處理都有具體的操作方案。方案由公司統一制定,監管人員審核簽字,現場(chǎng)人員按照方案實(shí)施。今年公司根據實(shí)際情況,重新修訂員工手冊,明確各部門(mén)的職責,讓每位員工清晰地了解公司的'管理意圖,公司對他的要求,以及他在公司享受的權利和承擔的義務(wù)。為了加強檢驗檢疫監管人員的監管力度以及員工的自律意識,公司每月發(fā)放《員工自評表》和《員工測評表》,兩份表的內容基本相同,對員工的工作態(tài)度、工作表現等方面予以評分,《員工自評表》由員工自己填寫(xiě),《員工測評表》由監管人員填寫(xiě),每月交回公司,公司根據測評情況發(fā)放考核獎。這種測評方法對進(jìn)一步提高員工的工作熱情和工作自覺(jué)性收到了很好的效果。中健公司員工的學(xué)歷水平雖然不是很高,但公司要求的吃苦精神、服從意識、安全觀(guān)點(diǎn)在每位員工的行動(dòng)中得到了很好的落實(shí)。
2、加強職能處室聯(lián)系,尋找檢驗檢疫和衛生除害處理的良好配合
衛生除害處理的工作性質(zhì)決定了公司必須做好和省局相關(guān)處室以及相關(guān)分支局的配合工作。這體現在兩個(gè)方面,一方面是為了提高處理質(zhì)量,滿(mǎn)足檢驗檢疫要求,一方面是尋找公司業(yè)務(wù)的增長(cháng)和收入的最大化。公司一直注意這方面的工作。今年由于沒(méi)有傳統的大宗糧食出口,維安公司基本業(yè)務(wù)所在地張家港的木材進(jìn)口量下降,公司的處理業(yè)務(wù)量減少。這種情況下,公司多次和動(dòng)植物監管處聯(lián)系,和他們一起到揚州、泰州等有木材進(jìn)口的港口調研,統一檢疫處理標準,爭取更多的木材處理業(yè)務(wù)。4月1日新的木質(zhì)包裝管理辦法出臺后,原先到新生圩港的木質(zhì)包裝的集裝箱熏蒸業(yè)務(wù)即將全部停止,所有的木質(zhì)包裝都將在木質(zhì)包裝生產(chǎn)廠(chǎng)進(jìn)行熱處理或熏蒸處理,為了減少這部分業(yè)務(wù)損失,公司和南京局植檢處聯(lián)系,積極主動(dòng)的介入,對申請木質(zhì)包裝標識的加工企業(yè),主動(dòng)和他們接觸,為他們提供技術(shù)咨詢(xún),爭取對其處理的監控設施進(jìn)行投資,然后合理地收取處理費用。由于中華路和各業(yè)務(wù)點(diǎn)都可以報檢,工作中發(fā)現各報檢點(diǎn)存在計收費標準不一和收費與處理脫節現象,公司及時(shí)和南京局聯(lián)系,南京局非常重視,分管局長(cháng)很快召集各點(diǎn)檢務(wù)人員和相關(guān)處室業(yè)務(wù)人員,大家一起討論,統一標準,并下達紀要。為了防止收費中出現漏洞,我們還和港辦一起印制了收費聯(lián)系單,由檢務(wù)計費人員、記帳人員和收費人員共同制約,防止漏收費現象的發(fā)生。禽流感、口蹄疫是動(dòng)物檢驗檢疫工作十分關(guān)心的問(wèn)題,為了進(jìn)一步做好這方面的處理工作,公司借動(dòng)植處全省動(dòng)物檢疫工作協(xié)調會(huì )之際,主動(dòng)參會(huì ),和到會(huì )的行家們共同探討,明確一些關(guān)鍵問(wèn)題,統一防控禽流感、口蹄疫等動(dòng)物疫病的處理標準。
3、協(xié)助衛監處和動(dòng)植處做好全省衛生除害處理的管理工作
今年是三年一次的全省衛生除害處理單位注冊考核年,公司利用衛生除害處理專(zhuān)業(yè)委的平臺,協(xié)助兩個(gè)監管處對全省各處理單位進(jìn)行注冊考核。首先對所有從業(yè)人員進(jìn)行資格考核,對不合格的人員進(jìn)行補考,在對各單位的審核過(guò)程中,發(fā)現了一些新進(jìn)人員的問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)委又舉辦了一期培訓班,對近人員進(jìn)行了培訓和考核。這樣,到目前為止,全省衛生除害處理單位的從業(yè)人員都做到了持證上崗,對一些不合格人員進(jìn)行了清退。通過(guò)考核,發(fā)現了不少問(wèn)題,大部分都得到了有效整改,對于發(fā)現的一些共性問(wèn)題,經(jīng)衛生除害處理監管領(lǐng)導小組商量,決定加大專(zhuān)業(yè)委工作的力度,對設備添置、人員培訓采取相應的措施。
二、存在問(wèn)題:
1、隨著(zhù)檢驗市場(chǎng)的放開(kāi),要提高公司競爭力、預防國外檢驗公司經(jīng)營(yíng)處理業(yè)務(wù)。
2、要擴大維安公司業(yè)務(wù)量,盡快完成公司發(fā)展的資本積累。
三、下半年完成任務(wù):
1、盡快以各種形式建立南京口岸木質(zhì)包裝處理體系,準備分三種形式,一是如龍潭港交付使用,在龍潭港建立自己的熏蒸庫;二是選擇好的生產(chǎn)廠(chǎng),進(jìn)行投資,擁有自己的熏蒸庫和熱處理窯;三是對一些熱處理廠(chǎng)家,投資遠程監視設備,收取一部分熱處理費用。
2、針對維安公司業(yè)務(wù)量上不去的現狀,擴大處理口岸的范圍,進(jìn)一步縮小連云港外運公司的業(yè)務(wù)占有量。
3、隨著(zhù)港辦辦公室的搬遷,改善中健公司在港口的辦公和儲存條件,提高公司形象。
4、對全省衛生除害處理單位的經(jīng)理進(jìn)行培訓,提高經(jīng)理對處理工作的領(lǐng)導和協(xié)調能力。
檢驗工作年度工作報告4
時(shí)間荏苒,歲月穿梭,轉眼間xxxx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回顧4年來(lái),我作為一名檢驗員,有很多進(jìn)步,但是也存在一些不足之處。
在檢測四年來(lái),在領(lǐng)導的關(guān)心指導下,在同事的支持幫助下,我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,而且順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)任務(wù),自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作,總結經(jīng)驗,吸取教訓,本人xxxx年的工作總結為以下幾項
一、努力學(xué)習,全面學(xué)習新知識檢驗工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境的學(xué)習新的知識和提高技能,為達到這一要求,所以我們必須要注重學(xué)習。
二、努力工作,完成各項任務(wù)一年中,因休產(chǎn)假未能趕上公司搬新地址的任務(wù),很是遺憾,四月份上班工作崗位是做業(yè)務(wù)員。收樣錄單子蓋章打印報告存檔案,與同事合作的很愉快。其實(shí)業(yè)務(wù)員需要的綜合素質(zhì)很強既要了解樣品的接受數量,標準規范,價(jià)格,也要了解試驗完成時(shí)間打印報告,很好的與客戶(hù)溝通。完成了領(lǐng)導給予的任務(wù)。
之后因工作需要調回檢驗室,負責水泥粉煤灰檢測。因在哺乳期公司福利享有哺乳時(shí)間,特別感謝領(lǐng)導的關(guān)心與照顧,在主任和同事的幫助下慢慢熟悉了檢測的過(guò)程,認真仔細重新學(xué)習標準,很快掌握了水泥粉煤灰的檢測。
三、日常生活,工作態(tài)度積極端正四年以來(lái),我能自覺(jué)遵守公司的各項規章制度,在工作中,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假,尊重領(lǐng)導、團結同事,待人真誠,任勞任怨。努力做到了:一是按規章自律。領(lǐng)導規定不準做的我絕對不做,領(lǐng)導要求達到的我爭取達到,不違章、違紀,不犯規、犯法,做個(gè)稱(chēng)職的檢測員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質(zhì)量方面,堅決做不該用的堅決不用。在同部門(mén)其他同事的工作協(xié)調上,做到互相理解、互幫互學(xué)、真誠相待,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示。勇于進(jìn)取,一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要問(wèn)題回顧檢查自身存在的問(wèn)題,雖能敬業(yè)愛(ài)崗、積極主動(dòng)開(kāi)展工作,取得了一些成績(jì),但仍然有許多需要不斷的改進(jìn)和完善的地方,我一直在努力,并且力求做好。
在工作中由于專(zhuān)業(yè)知識較少,經(jīng)驗不足,對待一些問(wèn)題的解決方法過(guò)于單純,工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;看待問(wèn)題有時(shí)比較片面,以點(diǎn)蓋面,在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎上,發(fā)揮自身優(yōu)勢,繼續加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,進(jìn)一步提高各項檢驗技能。
對此我為改善今后工作做如下幾點(diǎn)計劃
1、認真收集各項信息數據,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,分析工作存在的主要問(wèn)題,總結工作經(jīng)驗,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問(wèn)題作出快速的、正確的決策。
2、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路,講究好的工作方法和工作效率,按時(shí)或提前完成領(lǐng)導交辦的工作。
3、要認真學(xué)習本職工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)理論知識。在學(xué)習方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),并結合自己在實(shí)際工作中處理的各種異常,有針對性地進(jìn)行學(xué)習,不斷提高自己的辦公能力。
4、領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù),要分清輕重緩急,合理安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好每一項工作任務(wù)。
五、20xx年的工作規劃
在新的一年里,我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,做好本職工作。我要虛心向其他同行和同事學(xué)習工作經(jīng)驗,借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識,擴大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應公司的發(fā)展和社會(huì )的需要。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。
總之,心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成!對公司要有責任心,對社會(huì )要有愛(ài)心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!