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房地產(chǎn)的辭職報告

時(shí)間:2024-10-29 04:08:02 報告 我要投稿

房地產(chǎn)的辭職報告

  工作中,有人入職,自然有人辭職,我們可能會(huì )面臨新的選擇,最終與公司告別,為了避免糾紛,這時(shí)寫(xiě)辭職是必不可少的。到底該怎么寫(xiě)辭職報告呢?下面是小編幫大家整理的房地產(chǎn)的辭職報告,希望對大家有所幫助。

房地產(chǎn)的辭職報告

房地產(chǎn)的辭職報告1

公司總經(jīng)理室:

  各位領(lǐng)導,我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職報告。由于您對我的'能力的信任,使我得以加進(jìn)公司,并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx治理,使我在xx開(kāi)發(fā),xx治理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出辭職,并?茨芘c今年x月xx日正式離職。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)的辭職報告2

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您們好!我是xx部的xxx,在我到貴公司工作將近一年來(lái),非常感謝你們對我的培養和關(guān)照,及同事對我的關(guān)心和幫助,可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習,又遇到這么好的領(lǐng)導,我很想繼續留在項目部工作,但人生總是很無(wú)奈,只因最近家中發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回項目部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職。但請公司領(lǐng)導放心,xxx資料已基本整理完善,最后我一定會(huì )做好資料的.交接工作。

  希望領(lǐng)導能給予諒解,將不勝感激!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)的辭職報告3

敬愛(ài)的經(jīng)理:

  您好!我是項目的`置業(yè)顧問(wèn),我是從1期剛開(kāi)始銷(xiāo)售那會(huì )進(jìn)的公司,到現在一年多了,很遺憾這么短時(shí)間就向公司提出辭職。我選擇辭職并不是對工作的畏懼,只是因為一些個(gè)人原因讓我有辭職的想法。我今天也三十歲了,老大不小了,家里也催著(zhù)我回老家結婚,我了同意了,因為在北京無(wú)論我怎么努力還是買(mǎi)不起房子,買(mǎi)不起房子意味娶不到老婆。我也知道現在二期正賣(mài)得熱火朝天,公司處在用人之際,在這個(gè)時(shí)候選擇辭職確實(shí)不太合適,不過(guò)相信咱公司人才濟濟,公司很快就能夠安排相關(guān)人員跟我交接工作。

  最后祝公司各個(gè)項目銷(xiāo)售再創(chuàng )佳績(jì)。

  此致

  敬禮!

  辭職人:xx

XXX

房地產(chǎn)的辭職報告4

尊敬的陳經(jīng)理:

  您好!我是房產(chǎn)部的'xxx。最近我一直在想在公司二年里做了些什么,得到了什么,我發(fā)現付出跟收獲相差巨大,讓我萌生了辭職的想法。對外別人都認為我們房產(chǎn)經(jīng)紀人收入很高,可是事實(shí)事與愿違,特別是我們公司近期幾個(gè)樓盤(pán)銷(xiāo)售不是很理想,讓我對這份工作更沒(méi)有了信息,遞交辭職信成了遲早的事情。

  我的工作:

  (1)采集、核實(shí)和分析客戶(hù)與房源等信息,設計與管理房號體系,填報和分析業(yè)務(wù)報表等;

  (2)陪伴客戶(hù)查看房屋,測算購房費用等;

  (3)代理契約鑒證與契稅繳納及權證辦理,咨詢(xún)與代理各類(lèi)房貸事宜,協(xié)理房屋驗收與移交等;

  (4)申辦租售許可證,調研房地產(chǎn)市場(chǎng),核算與評估房?jì)r(jià),設計價(jià)格體系,編制宣傳展示與管理用圖表文件,設計平面安排和處理面積誤差。

  我的收入:底薪+提成

  因為樓市問(wèn)題,再加上自身的原因,導致我的提成很少,我在想我不適合做這份工作,希望經(jīng)理能夠批準我的辭職申請。最后,祝愿公司能夠從困境中走出來(lái),再創(chuàng )佳績(jì)。

  此致

敬禮!

辭職人:

房地產(chǎn)的辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個(gè)自我實(shí)現的平臺,感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè),感謝公司的同事及領(lǐng)導對我無(wú)微不至的關(guān)心及照顧,經(jīng)過(guò)深思熟慮后,我決定辭掉在公司所擔任的職務(wù)。

  在公司的兩個(gè)月里,我盡職盡責的完成自己的任務(wù),因此我無(wú)憾于領(lǐng)取每個(gè)月的工資。不管是因為運氣,碰巧,還是因為其他原因,總之,因為我的存在,有將近20萬(wàn)元的價(jià)值進(jìn)入公司的賬戶(hù),相對于那些兩三個(gè)月帶了無(wú)數批客戶(hù),卻沒(méi)有簽一單的人而言,我也是有價(jià)值的,因此我對自己是否給公司帶來(lái)經(jīng)濟利益感到無(wú)憾。

  因為自身的原因,我無(wú)法適應公司的規則,無(wú)法為公司創(chuàng )造更多的業(yè)績(jì),實(shí)在很抱歉。我決定離開(kāi)這個(gè)崗位,去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力,在任何事情上,我都是這樣認真對待,不管以后從事什么行業(yè),我都會(huì )用這種態(tài)度去面對。但我的`努力,并不只是想和最差的人相比較,何況在這個(gè)行業(yè)中,我比最差的人還要差。公司需要成績(jì),同樣,我也需要成績(jì)。我不想在付出了更多,卻得不到回報的工作上浪費太多的時(shí)間。至少我還年輕,有更多的時(shí)間去追求屬于自己的生活規則。我上無(wú)老,下無(wú)小,自己的生活水平又不高,也不急著(zhù)去掙多少錢(qián)。

  我會(huì )按照公司的規則,在遞交辭職信之后的一個(gè)星期離開(kāi)目前的崗位。不管我以后走到哪里,在公司的這段寶貴經(jīng)歷將伴隨我一生,這將是我求職生涯中相當重要的一部分。

  另外,我想向公司提個(gè)小小的建議:在針對兼職大學(xué)生,何不實(shí)行按日,按周結算工資?在大學(xué)里,能夠出來(lái)做兼職的人,本身就是一些不平凡的人,他們只會(huì )盡職盡責的去完成自己的任務(wù),不會(huì )像某些人那樣如何去弄虛作假;蛟S他們的真正目的不是為了簽單,但他們會(huì )對得起應該得到的工資;蛟S他們?yōu)榱死谜n余時(shí)間去掙取一點(diǎn)生活費,零花錢(qián),一個(gè)月只做那幾天,甚至一天,把他們的工資移到下個(gè)月發(fā)放,的確不太好。何況在這個(gè)社會(huì )中,欺騙的東西太多,兼職也按月結,的確讓人心驚膽顫。在公司業(yè)績(jì)不太好的情況下,在全職業(yè)務(wù)員較少的情況下,何不給那些想做兼職的大學(xué)生一次機會(huì )呢?

  最后衷心的祝愿xx能夠蓬勃發(fā)展!祝福同事們能夠再創(chuàng )佳績(jì)!

此致

敬禮

辭職人:

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)的辭職報告6

尊敬的xx:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團正式提出辭職申請。

  來(lái)到萬(wàn)達已經(jīng)兩年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝黃總和各位萬(wàn)達的同仁。在萬(wàn)達我有過(guò)壓力,也有過(guò)煎熬,更有過(guò)收獲。萬(wàn)達簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng),讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過(guò)的巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會(huì )伴隨我未來(lái)的職業(yè)生涯。

  萬(wàn)達是個(gè)講究執行力和任務(wù)完成為結果的高績(jì)效團隊,當每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候,我都非常愧疚。從進(jìn)入20xx年起,連續2月、3月、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標,我感覺(jué)到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領(lǐng)惠山的銷(xiāo)售團隊繼續完成年度的銷(xiāo)售任務(wù)。

  愧對集團領(lǐng)導對我的信任,也無(wú)法面對惠山銷(xiāo)售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業(yè)績(jì)不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個(gè)月里,從1-2月住宅即將清盤(pán)的推廣,到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世,一次又一次的銷(xiāo)售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成,F在才4月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個(gè)相對較長(cháng)的銷(xiāo)售期,本著(zhù)對惠山項目負責的態(tài)度,我也不能繼續尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。

  我可以在此辭呈遞交之后的30天內離開(kāi)公司,您可以安排新的'營(yíng)銷(xiāo)副總來(lái)填補因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助來(lái)人順利完成工作的交接。

  能為萬(wàn)達效力的日子不多了,我一定會(huì )站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩過(guò)渡。在兩年多的時(shí)間里伴隨著(zhù)惠山項目從開(kāi)工到即將的開(kāi)業(yè)使我倍感榮幸,在萬(wàn)達工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,苦于樂(lè )都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)的辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間,是充電、整頓、儲備人才的時(shí)刻。相信,我的.離開(kāi)會(huì )很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現在對工作沒(méi)有激情、對生活也極其懶散。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職。

  請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績(jì)一路飆升!希望領(lǐng)導們及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

  辭職人:xx

  日期:

房地產(chǎn)的辭職報告8

某某地產(chǎn)領(lǐng)導:

  您好!

  面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí),我不得不遺憾而凄婉地正式向xx地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中,xx地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此,我將永遠對xx地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。XX年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到xx地產(chǎn)報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日,也將是我不會(huì )忘記的日子,因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒(méi)有不散的`宴席,世上沒(méi)有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來(lái),我也必須向xx地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。

  在xx地產(chǎn)的5年,是我努力的5年、學(xué)習的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件,多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年,但在xx地產(chǎn)的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng),我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續關(guān)注xx地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為xx地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運,也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩,我也深信xx地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

  此致

敬禮!

 申請人:xxx

  20xx年x月x日

房地產(chǎn)的辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。

  很感謝能有機會(huì )與您共事,也是基于對您的認同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著(zhù),只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大,成長(cháng)為參天大樹(shù),只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是××項目的話(huà),結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動(dòng)的,實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(cháng)久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的.定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當然在走之前會(huì )先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

  祝愿:***,傳承百年!

  此致

敬禮!

 申請人:xxx

  20xx年x月x日

房地產(chǎn)的辭職報告10

xx總:

  思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告,房地產(chǎn)公司辭職報告。

  很感謝能有機會(huì )與您共事,也是基于對您的認同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著(zhù),只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大,成長(cháng)為參天大樹(shù),只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是××項目的話(huà),結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動(dòng)的,實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(cháng)久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的'解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶,辭職報告《房地產(chǎn)公司辭職報告》。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當然在走之前會(huì )先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

  祝愿:***x,傳承百年!

房地產(chǎn)的辭職報告11

尊敬的公司領(lǐng)導:

  入職ns項目工作已經(jīng)半年了(為ns項目服務(wù)15個(gè)月,前期為顧問(wèn)公司,后進(jìn)ns),我在項目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗,感謝ns集團給予我這份工作平臺,感謝公司各位領(lǐng)導及同事的'長(cháng)期關(guān)心。

  由于公司現狀是待遇沒(méi)有保障、工作環(huán)境極其壓抑,我長(cháng)期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下,實(shí)在不堪重負。因此本人提出辭職申請。

  我感謝ns給我提供的工作平臺,感謝李總給予我這份工作,但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無(wú)法承受,未能完成項目收尾工作,同時(shí)向李總說(shuō)聲對不起!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)的辭職報告12

  尊敬的公司領(lǐng)導:您們好!

  在經(jīng)過(guò)我的考慮和公司的實(shí)際情況之后,我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重,F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為,因此請求允許離開(kāi)。

  面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在日以追夜的共同作戰場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件,多少??令人數不勝數的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的.6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng),我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

  很抱歉,不能繼續和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不會(huì )忘記自己曾經(jīng)在這里工作,學(xué)習,生活,這里有我的伙伴。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個(gè)明確的方向,并朝著(zhù)這個(gè)方向努力。以上辭呈,懇請批準。謝謝!

  此致

  敬禮

  辭職人:xxxxx

  20xx年x月x日

房地產(chǎn)的辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導:

  我向公司正式提出辭職。

  我自20xx年12月6日進(jìn)入房地產(chǎn)公司,到現在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。 在過(guò)去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì ),開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的`照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考,我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠。所以,我必須離開(kāi),去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!

  我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準!

  祝公司穩步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

  辭職申請人:xxx

房地產(chǎn)的辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導您好:

  我進(jìn)**已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在xx所擔任的職位。

  在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年,也是刻骨銘心的`6年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件,多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng),我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

  望領(lǐng)導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

房地產(chǎn)的辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場(chǎng)疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個(gè)法定端午節剛剛結束之時(shí),我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過(guò)去的6年中,天工地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個(gè)房地產(chǎn)門(mén)外漢培養成了業(yè)內的專(zhuān)業(yè)人士。為此,我將永遠對天工地產(chǎn)充滿(mǎn)感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來(lái)的人生旅程。xx年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的.日子,它將永遠定格在我的記憶深處。XX年6月10日,也將是我不會(huì )忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會(huì )銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個(gè)日子。因為這幾個(gè)日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒(méi)有不散的宴席,世上沒(méi)有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來(lái),我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。

  在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學(xué)習的6年、進(jìn)步的6年、感動(dòng)的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場(chǎng)面,多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件,多少……令人數不勝數的感人場(chǎng)景,一出出、一幕幕,似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少6年,也沒(méi)有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(cháng),我的人生也還很漫長(cháng)。無(wú)論將來(lái)如何,我將繼續關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí),更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來(lái)幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì )很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì )更加精彩!

  以上辭呈,懇請批準。謝謝!

  此致

敬禮!

  申請人:辭職報告

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