新員工入職報告(精選15篇)
在當下社會(huì )，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的新員工入職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新員工入職報告1
人的一生，有許許許多多的站，每到一個(gè)站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了長(cháng)大博源公路養護科技有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中。開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的20xx已經(jīng)到來(lái)。在已經(jīng)過(guò)去的20xx中我迎來(lái)了，我人生中非常重要的時(shí)刻。我告別了校園，來(lái)到了工作單位。從一名學(xué)生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。
雖然我剛剛來(lái)到長(cháng)大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學(xué)習氣氛，和積極進(jìn)取的公司精神。長(cháng)大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術(shù)研究、道路新材料、新技術(shù)研發(fā)與推廣應用的創(chuàng )新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經(jīng)驗、獨特的創(chuàng )新思維、至誠的服務(wù)理念、精干的合作團隊、高效的工作質(zhì)量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程提供了系統的技術(shù)解決方案。
作為一名公路專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我很榮幸可以來(lái)到一家像長(cháng)大博源公司這樣的公路科技公司。在這里可以給予我一個(gè)提升我自己超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術(shù)部，做一名見(jiàn)習技術(shù)員學(xué)習公司的日常工作流程，和工程相關(guān)的工程知識。
在近期主要從事的工作：
1、在工程技術(shù)部主管高工的指導和幫助下，完成廠(chǎng)拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠(chǎng)拌瀝青的內容。
2、收集資料，撰寫(xiě)《瀝青路面車(chē)轍病害原因與處置病害》的報告。
3、掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。
4、學(xué)習瀝青混合料設計。
通過(guò)這一段時(shí)間的工作學(xué)習，我有了一些可喜的收獲：
1、轉變與提升思想意識
剛剛走出校園的我，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，很多專(zhuān)業(yè)知識對我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著(zhù)太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
2、加強同事之間的溝通
努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
3、改造自己
改造自己，總比禁止別人來(lái)得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開(kāi)來(lái)的良方，往往不過(guò)是廢紙。適應企業(yè)生存環(huán)境，是我們學(xué)生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環(huán)境，就需要改造自己適應環(huán)境。我們當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
4、是從細微工作入手
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。
在今后的工作中：
我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。樂(lè )觀(guān)向上的對待生活，能面對和接受來(lái)自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇于拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動(dòng)上，嚴于律已，寬己待人，平時(shí)積極參與各種集體活動(dòng)，與同事保持關(guān)系融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。未來(lái)一年的工作計劃：
在新的一年即將開(kāi)始，作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)，新近入職的新員工。我將優(yōu)先完成三件事：
1、又好又快的完成領(lǐng)導交給的工作，在工作中學(xué)習提升自己的工作能力。將自己在學(xué)校所學(xué)的知識進(jìn)行提升，盡快達到公司生產(chǎn)施工的要求，形成生產(chǎn)力。
2、在完成工作之余，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和日常應用知識。專(zhuān)業(yè)知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點(diǎn)。同時(shí)了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項技術(shù)性能和工程應用。
日常應用知識主要是計算機應用知識�，F代企業(yè)無(wú)紙化辦公各種資料文件都通過(guò)計算機來(lái)編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。
同時(shí)了解一定的銷(xiāo)售知識和商務(wù)知識，對提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。
3、融入團隊，我們的公司是一個(gè)完整的工作團隊。沒(méi)有團隊的協(xié)作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內容。積極配合團隊完成工作。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)懷和幫助，我一定會(huì )踏實(shí)進(jìn)取，不斷充實(shí)完善自己，使工作水平有質(zhì)的提高，為長(cháng)大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。
新員工入職報告2
今天上了一整天的培訓課，并沒(méi)有想象中的枯燥，而且收獲很大。
首先是唐總給我們上課，作為專(zhuān)業(yè)的管理類(lèi)培訓講師，能夠給我們這些小員工培訓，實(shí)在很榮幸。培訓課一開(kāi)始，唐總就強調了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓練，活躍了氣氛。今天培訓的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿(mǎn)腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì )抱怨，嚴重影響其他同事的情緒;第二種：得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì )抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒(méi)有創(chuàng )新;第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導的賞識。當然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。說(shuō)到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類(lèi)型：廢品，半成品，精品，。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類(lèi)型的員工是可以培養成精品的：則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展。
優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目標明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì )單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。
最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題。1.確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標并用逆推法將目標量化。2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養自己的分析、創(chuàng )造、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì )派遣壓力，自我控制的能力。應對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區�？偨Y：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。
新員工入職報告3
房地產(chǎn)小談房地產(chǎn)，是一種稀缺的資源，重要的生產(chǎn)要素和生活必需品，是人們最重視、最珍惜、最具體的財產(chǎn)形式。
隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展，社會(huì )進(jìn)步和人口增加，對其需求日益增長(cháng)�，F代房地產(chǎn)在我國的興起，雖然是近一二十的事情，但其來(lái)勢兇猛，一潑三折，富有生命力，為世人矚目。
中文系出身的我，之前對著(zhù)一行業(yè)并不了解很是陌生，但近幾年xx的房地產(chǎn)市場(chǎng)前景開(kāi)拓，發(fā)展速度迅猛令我始料未及，也讓我對這一行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。xx，陜西的第二大城市，無(wú)論是從人口數量、工業(yè)發(fā)展速度，交通便利均為xx的房地產(chǎn)的光輝前景埋下伏筆。
近幾年來(lái)，我市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，如火如荼，而5月12日突如其來(lái)的一場(chǎng)的汶川大地震卻該我市的房地產(chǎn)業(yè)造成了一定的沖擊。，
5月12日，地動(dòng)山搖，即使遠在數百公里之外的我們也體會(huì )到了強烈的地震波，這場(chǎng)地震摧毀了數以萬(wàn)計人們的生命和家園，讓每一個(gè)人的心里都經(jīng)歷了一次徹骨的痛。盡管我市是遠震區，但也造成了不小的損失，對市民的心理也有很大的影響。這主要體現在兩個(gè)方面，首先，我國已經(jīng)30多年沒(méi)有遭受過(guò)這么大的災難，作為年輕一代，對自然災害特別是對地震知識的了解更是知之甚少。這次地震從正面來(lái)說(shuō)，起到了普及抗震知識的作用，使人們學(xué)習了遇到災害如何逃生的能力。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，人們從媒體上看到最多的便是災區房屋的大量倒塌，觸目驚心的場(chǎng)面使許多人的心理難以承受，從而對建筑物產(chǎn)生了不信任感，以前認為房屋是堅不可摧的觀(guān)念轟然倒塌，加上由于高層難撤退的原因，許多人還產(chǎn)生了“恐高”心理，原先的購房取向也發(fā)生了轉變，其實(shí)這是震災發(fā)生后人們的正常心理反應。
地震對房地產(chǎn)市場(chǎng)也產(chǎn)生了影響，從5月中旬以來(lái)，我市房地產(chǎn)交易量下降，甚至還出現了退房的情況�？梢哉f(shuō)，購房者的心理因素是導致短期內觀(guān)望情緒加重和房產(chǎn)交易下降的主要原因。
地震后，消費者在戶(hù)型、交通、地段、房屋結構、房屋質(zhì)量和開(kāi)發(fā)商品牌等諸多關(guān)注因素中，將會(huì )把房屋的建筑質(zhì)量列為首選因素，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會(huì )成為市場(chǎng)新寵，盡管在短時(shí)間內高層住宅將比較難被市場(chǎng)所接納，但整體需求結構不會(huì )根本改變�，F階段，消費者也會(huì )把購買(mǎi)高層房屋的心理抗性轉化為購買(mǎi)多層和小高層房屋的熱情，在今后一段時(shí)期，多層和小高層房屋的市場(chǎng)交易將會(huì )非�；钴S，成交量可能持續增長(cháng)。當然，隨著(zhù)消費者對建筑結構和抗震知識的進(jìn)一步了解，明白了高層建筑的高抗震能力，高層今后仍將是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的寵兒和主力軍。
隨著(zhù)我市大城市建設步伐的加快，我市購房需求也呈增長(cháng)趨勢，這主要有四個(gè)方面的需求。首先，隨著(zhù)我市城鎮化水平的加快，大量農村人口涌入城市，許多人最終都在城市買(mǎi)房落戶(hù)。另外，許多80后的年輕人已到了結婚成家的年齡，據資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭5000戶(hù)左右，而這類(lèi)新增家庭，一大部分都有購買(mǎi)住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發(fā)的被動(dòng)需求每年也會(huì )有40—50萬(wàn)平方米的市場(chǎng)消化需求。除此之外，隨著(zhù)居住小區化和人們對環(huán)境及配套設施的看重，除了必須買(mǎi)房居住的前三種類(lèi)型外，小房換大房、改善居住環(huán)境這一部分需求逐漸成為購房人群中的消費主流。
多年以來(lái)，人們沒(méi)有親身體會(huì )到自然災害的威力，對于住宅的質(zhì)量也很少引起重視。因此，一直以來(lái)，人們買(mǎi)房子主要看環(huán)境、地段和配套設施，而地震后人們的觀(guān)念發(fā)生了根本性的改變，安全、質(zhì)量成了第一位。震災，使我市的房地產(chǎn)市場(chǎng)更加成熟，地產(chǎn)商的責任心增強，日趨成熟的房地產(chǎn)市場(chǎng)也對住房品質(zhì)提出了更高的要求。
震災后，我市各房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商也認識到了房屋質(zhì)量的重要性，一些樓盤(pán)開(kāi)始在質(zhì)量上下功夫，想方設法提高品質(zhì)，提高抗震設防烈度，有的還將以前的7度設防改為8度設防，把在建項目中的預制板改為現澆，精心設計，精心施工。從近期市場(chǎng)來(lái)看，這些提高設防烈度的樓盤(pán)受到了消費市場(chǎng)的追捧。這說(shuō)明，只要房屋質(zhì)量過(guò)關(guān)，銷(xiāo)售是不成問(wèn)題的。
我是土生土長(cháng)的xx人，對于xx的概況也做了大致的了解。
xx是包括三區：金、渭、陳，九縣：扶風(fēng)、眉縣、歧山、麟游、鳳翔、太白、千陽(yáng)、隴縣、鳳縣�？偯娣e1。8萬(wàn)平方米，總人口369萬(wàn)人。市區面積555平方公里，市區人口達135萬(wàn)。xx市三面環(huán)山，有著(zhù)豐富的礦產(chǎn)資源，是貫穿東南和西北的主要交通要道，地理位置得天獨厚，為房產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。目前xx市區域化為主要分為以經(jīng)二路、漢中路、經(jīng)一路為主的商業(yè)區，以代家灣為主的商務(wù)行政中心，以陳倉區為主的物流中心，以清姜為主的工業(yè)區，以東高新為主的新型住宅區。
目前，我們這個(gè)項目便位于行政商務(wù)、住宅為一體的東高新核心地帶，并且該項目解決了新區人民購物顧慮，休閑難的這一系列問(wèn)題，即將成為新區繼左岸新城后又一大亮點(diǎn)。我將會(huì )全身心的投入到該項目上的，努力做到最好，將好的品質(zhì)，好的項目，好的服務(wù)帶給xx人民。
新員工入職報告4
蛇年伊始，我有幸加入鼎和建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富實(shí)用，系統全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到鼎和企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，鼎和腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。
在營(yíng)銷(xiāo)知識方面：有了好的營(yíng)銷(xiāo)，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設工程全過(guò)程承包，報價(jià)分析以及報價(jià)單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專(zhuān)業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設技術(shù)安全規范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內容。此外，對公司的其他管理制度，我也會(huì )認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )果斷執行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過(guò)崗前的系統培訓，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入鼎和這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展！
新員工入職報告5
20xx年XX學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入了XX供電公司，20xx年被分配到變電工區XX運維站，XX運維站負責三個(gè)110kV變電站、六個(gè)35kV變電站共9個(gè)變電站的設備巡視、維護、操作工作，承擔了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運行維護重任。這是一個(gè)學(xué)習電力生產(chǎn)知識的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的地方，我有幸成為XX的師傅。XX通過(guò)這二季度的培訓學(xué)習，理論知識水平、實(shí)際操作能力、得到很大的提高，為今后立足本職工作，做一位合格的電力人打下了良好的基礎。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì )：
一、工區領(lǐng)導對新員工的關(guān)懷
工區各位領(lǐng)導經(jīng)常深入現場(chǎng)，走入新員工的中間，熱切關(guān)心新員工的培訓工作和生活，希望新員工刻苦努力學(xué)習，學(xué)好技術(shù)及各類(lèi)規章制度。早日成為一名合格的變電運維人員，更好的服務(wù)于社會(huì )和公司。
二、基礎理論知識和基本技能的掌握
根據工區“導師帶徒”的培訓計劃，要求他對變電站一、二次設備及輔助設施、安規、儀器儀表、兩票管理規定等方面進(jìn)行了培訓學(xué)習。在進(jìn)行理論培訓的同時(shí)，結合下站根據現場(chǎng)實(shí)際設備與理論結合對他進(jìn)行培訓，使他真正做到學(xué)以致用。
為了了解他對培訓內容掌握的情況，培訓完一個(gè)階段就對徒弟進(jìn)行一次摸底考試，進(jìn)一步了解徒弟的學(xué)習情況，對他不清楚或不知道的地方再詳細向他講解。
XX從進(jìn)入運維站以來(lái)，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論思想上、學(xué)習上還是工作上吃苦耐勞、認真仔細，掌握了電力系統的工作重點(diǎn)，明白了變電運行的重要性。為了學(xué)到更多的知識，結合變電站技改現場(chǎng)主動(dòng)放棄休息，拋棄個(gè)人的利益。把工作放在首位。
經(jīng)過(guò)緊張有序的鍛煉，感覺(jué)到他的工作能力上了一個(gè)新的臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，綜合素質(zhì)明顯提高。
新員工入職報告6
時(shí)光飛逝，xxxx年很快就要過(guò)去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個(gè)多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門(mén)就能有這樣的機會(huì )。
xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了。
一、回顧xxxx
經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先；工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
二、展望xxxx
在即將結束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會(huì )努力加強學(xué)習并不斷提高自己，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。
三、工作建議
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎上，我發(fā)現公司存在一些問(wèn)題：
1、崗位不明確，職責混亂。
目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒(méi)有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個(gè)部門(mén)申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作，長(cháng)此以往，對公司的發(fā)展會(huì )產(chǎn)生很?chē)乐氐挠绊�，所以希望在新的一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決。
2、管理制度不完善，難以實(shí)施。
我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利，但縱觀(guān)全公司員工，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個(gè)問(wèn)題希望公司領(lǐng)導重視，并及時(shí)解決。
總體來(lái)說(shuō)，我對xxxx年充滿(mǎn)了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕！
新員工入職報告7
我來(lái)到XX雖然只有一個(gè)月多的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)多月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng )新，對員工的無(wú)微不至——————讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請教同事及領(lǐng)導，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè )，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地去適應新環(huán)境，全情地投入了工作！
g在XX，我喜歡XX主管這個(gè)工作崗位，因為這個(gè)崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的工作經(jīng)驗和想法學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我與人溝通、處理問(wèn)題等方面的能力，正因為對工作的.喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著(zhù)領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。對于我來(lái)說(shuō)，XX是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。
通過(guò)這一個(gè)多月的學(xué)習和了解，知悉了公司做為XXX國際物流的運作模式，以及所對應的客戶(hù)要求，結合公司發(fā)展及部門(mén)領(lǐng)導對于我的工作要求，近期這幾方面在予以落實(shí)和完善：
1、推進(jìn)新項目的發(fā)展和運作；近期恰逢XX項目的前期運作，也于之前至客戶(hù)現場(chǎng)聽(tīng)取項目運作要求，對于XX項目的軟硬件予以落實(shí)，先期完善庫區安臵及跟進(jìn)庫區貨架安裝的供應商篩選，以及對于涉及此項目的設備設施安臵。同時(shí)為了加快落實(shí)XX項目開(kāi)展，在與公司派駐現場(chǎng)的人員多次溝通后，了解XX客戶(hù)自身的運作特點(diǎn)，結合本公司運作要求配合完善此項目的SOP更新。
2、業(yè)務(wù)數據化；為了更加直觀(guān)的了解現場(chǎng)運營(yíng)的運作情況，根據業(yè)務(wù)及部門(mén)領(lǐng)導要求，重新更新了相應數據格式和內容，從而更有效的發(fā)現工作中的問(wèn)題和情況，予以實(shí)施和完善。
3、倉庫設施維護；為了更有效整合倉庫設備設施的工作效率，規范倉儲設施的使用要求，把控設施的使用情況，降低硬件的維護費用，完成了叉車(chē)設備卡和維護計劃以及叉車(chē)點(diǎn)檢的把控，之后在日常工作中予以關(guān)注執行情況。
4、海關(guān)核查；在前期數據單證同事通過(guò)不懈努力，更新倉庫數據后，與本月X日與倉庫人員配合完成了海關(guān)核庫工作。
5、降本增效；隨著(zhù)公司發(fā)展，以期獲得更大的效益，有效降低成本是所有企業(yè)所追求的，雖然進(jìn)入公司不長(cháng)，但也發(fā)現了在本部門(mén)運作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上，可以制定使用標準，降低損耗，從而有效降低倉儲的成本，我將通過(guò)一段時(shí)期的觀(guān)察和分析后，找出切實(shí)可行的方案，從而提高公司第三利潤。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)。XX國際物流有限公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展。結合年前公司XX的講話(huà)，“作為決定地位，工作態(tài)度決定一切”，我將以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度去完成工作中每一個(gè)任務(wù)，配合完成好公司領(lǐng)導交付的工作，與XX一起迎接輝煌的明天！
新員工入職報告8
時(shí)光飛逝，轉眼我已大學(xué)畢業(yè)，來(lái)到xx也已經(jīng)一個(gè)多月了。很慶幸我來(lái)到了xx國際部，在這里開(kāi)始我的職業(yè)生涯。在這一個(gè)月里我基本上完成了一個(gè)學(xué)生到一名企業(yè)員工的轉變，在思想上、學(xué)習上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。進(jìn)步的同時(shí)，我的心里裝滿(mǎn)濃濃的感念，是領(lǐng)導的親切關(guān)懷、同事們的無(wú)私幫助激勵了我的成長(cháng)，這種在人生轉軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的鼓舞將使我受用終生。
第一次邁入企業(yè)的大門(mén)，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，領(lǐng)導的叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個(gè)初來(lái)乍到的孤單的孩子，如同親人朋友一樣接納我的這個(gè)人群，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學(xué)要把握。來(lái)到公司接到的第一個(gè)任務(wù)是翻譯一個(gè)可行性報告—一百多頁(yè)的漢譯英。由于我大學(xué)期間學(xué)習的是俄語(yǔ)，英語(yǔ)基礎基本忘記了。剛開(kāi)始翻譯的時(shí)候，翻譯的很慢而且很多錯誤。但是領(lǐng)導并沒(méi)有訓我，而是對我表現出了無(wú)限的寬容與鼓勵，并且教我一些方法，使我很快就上手了，英語(yǔ)水平有了很大的提高。
在這看似短但又不短的一個(gè)月里，我對公司產(chǎn)品———各種磚機有了一定的了解，并且也愛(ài)上了這一行。產(chǎn)品的名稱(chēng)，性能，功能，使用方法等等都是我需要知道并準確記住的。在這一個(gè)月里我到車(chē)間去，跟車(chē)間師傅交流學(xué)習。車(chē)間師傅都很耐心的跟我講解，看到產(chǎn)品的實(shí)際制作流程更加加深了我對產(chǎn)品的了解。并且我在車(chē)間里也深刻感受到車(chē)間工人對xx的熱愛(ài)，他們都像做藝術(shù)品一樣認真生產(chǎn)著(zhù)產(chǎn)品的每一個(gè)細節。除此之外，制磚的工藝流程也是我應該掌握的。只有了解了制磚的所有過(guò)程，才能更好的了解我們公司的產(chǎn)品——磚機。才能更好的為客戶(hù)服務(wù)。
這一個(gè)月以來(lái)我感觸最深的，就是廠(chǎng)里的工作氣氛。領(lǐng)導平易近人，如同長(cháng)輩一樣;同事們善良樸實(shí)，無(wú)微不至的給我關(guān)心，教我知識。我很幸運，我融入了這樣一個(gè)團結戰斗的集體，融入了這樣一個(gè)溫暖的大家庭。它鼓勵我進(jìn)步，激勵我成長(cháng)，并無(wú)時(shí)不刻的提醒著(zhù)我，這種團結一心，攜手并進(jìn)的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財富，是我能夠破除一切阻礙、乘風(fēng)前行的助推器!
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�；厥走@一個(gè)月，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(cháng)為一名要求進(jìn)步的企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會(huì )。我依然感受到了自己還有很多不足之處，例如對公司產(chǎn)品了解的還不是很透徹，對制磚流程還有很多疑問(wèn)，對業(yè)務(wù)基本還是不懂，但我會(huì )積極學(xué)習，早日克服不足。人生的道路才剛剛開(kāi)始，我會(huì )不斷思索和尋求，用青春和熱血，積極工作和學(xué)習，為國際部業(yè)務(wù)的提升，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量，書(shū)寫(xiě)我的人生中濃墨重彩的一頁(yè)!
新員工入職報告9
尊敬的領(lǐng)導:
你們好，首先向你們表達一下我真誠的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報告。
來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，認識很多親切熱情的同事，切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx，雖然時(shí)間不長(cháng)，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工挑戰并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下面將我自己的感想總結一下：
一、首先，態(tài)度決定高度
公司各類(lèi)培訓文檔的學(xué)習，以及在工作中與培訓師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負責任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴謹的態(tài)度讓我更加堅信了自己的選擇。
二、認真仔細
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細心的技能，認真對待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓學(xué)習的基礎上，自己應該要多加觀(guān)察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認可。
三、加強學(xué)習
我初入社會(huì )。時(shí)間短，閱歷淺。之前對于“xx”的接觸面比較狹窄，所以認識和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習和訓練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學(xué)習，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識。
3.學(xué)會(huì )反思。對于工作中出現的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識技能，以彌補自己經(jīng)驗學(xué)歷理上的不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項考核認證，爭取早日達標。俗話(huà)說(shuō)，“不想當將士的兵不是好兵”，公司提供了合理晉升的機制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標，同時(shí)我也會(huì )進(jìn)修一些相應的知識，更好的規劃我的職業(yè)生涯。
近期學(xué)習中，盡管也很努力的在學(xué)習很多相關(guān)技能，仍感受到自己知識面的狹隘和淺薄。意識到自己的不足之處
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強，效率很高的標準員工，但我是一個(gè)會(huì )追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì )認真學(xué)好培訓課程，在以后的工作學(xué)習中，提高自己，實(shí)現自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè )于相信，用良好的學(xué)習態(tài)度，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和“xx”能夠共同成長(cháng)。
新員工入職報告10
尊敬的各位領(lǐng)導
我于xxxx年xx月xx日開(kāi)始到貴公司工作，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月。一直以來(lái)，我努力實(shí)踐著(zhù)自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，養成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應用問(wèn)題不了解。面對這種情況，平時(shí)我都放開(kāi)手腳，有想法就去動(dòng)手，不再眼于只想不做了。
第一個(gè)月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒(méi)有放棄，而是從頭再來(lái)。那段時(shí)間的確費較多時(shí)間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個(gè)月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在�；旧厦刻於际钦{機，每天重復著(zhù)同樣的事情。感覺(jué)有點(diǎn)繁瑣，挺不簡(jiǎn)單得。好在我逐漸習慣了。第三個(gè)月，把前兩個(gè)月學(xué)習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月得學(xué)習基本上能勝任
三個(gè)月來(lái)，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現在：
1、與領(lǐng)導及同事們的協(xié)作。交流缺乏主動(dòng)性，
2、工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗不足，沒(méi)有建立有效的工作方法。
3、個(gè)別工作做的不夠細致，偶爾會(huì )出現協(xié)調不足。
4、自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我將自覺(jué)加強學(xué)習，向理論學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，逐步提高自己的操作水平和溝通能力�？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
新員工入職報告11
*年*月*日。我帶著(zhù)自己的夢(mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿(mǎn)了對這里的無(wú)限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開(kāi)始了，面對這樣一個(gè)快樂(lè )的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實(shí)現自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì )、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價(jià)值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì )堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì )更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來(lái)有無(wú)限可能性，我希望做一個(gè)負責任的人，一個(gè)值得信賴(lài)的人。面對機遇，面對挑戰，我會(huì )自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng )造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì )給予每個(gè)員工相應的關(guān)心，會(huì )給每個(gè)員工足夠的空間展現自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)，只要有目標，路就不會(huì )消失，短暫而緊張的培訓過(guò)程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂(lè )中接受了培訓，并沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。
是的，積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會(huì )有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì )用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒(méi)有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會(huì )盡快讓自己成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會(huì )有問(wèn)題及時(shí)請教同事，積極學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)，我會(huì )靠我自己的努力贏(yíng)得大家的認可，我會(huì )加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會(huì )成功的!
新員工入職報告12
一轉眼七天的培訓就過(guò)去了，回首這七天的工作，通過(guò)學(xué)習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，一下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時(shí)間很短，培訓所講的內容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解，但通過(guò)這些，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：
一、 培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書(shū)，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo)，從腳手架構件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等，最后計劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現場(chǎng)學(xué)習。隨后7天的培訓安排計劃開(kāi)始了實(shí)事求是，這是公司創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn)，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn)，并受到影響，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對行業(yè)的情況一無(wú)所知，所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節：1.電話(huà)溝通技巧2.現場(chǎng)管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現場(chǎng)的技巧8.報價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內容等，除了這些以外，我還通過(guò)與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
二、 培訓的自我評價(jià)
通過(guò)這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規劃了自身的長(cháng)期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現場(chǎng)管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力�？偟膩�(lái)說(shuō)，通過(guò)這次的培訓，我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進(jìn)一頭，對未來(lái)的計劃
由于初次進(jìn)入公司，學(xué)到的東西對我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練，理論與實(shí)際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒(méi)有辦法解決的，我相信只要通過(guò)努力，只要動(dòng)腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習，一切都會(huì )有進(jìn)步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來(lái)說(shuō)，我感謝公司對我們的栽培，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，我希望能為公司帶來(lái)活力，為公司做出自己最大的貢獻。
新員工入職報告13
有幸進(jìn)入xxxxxxxxx公司工作，我覺(jué)得也算是本人職業(yè)生涯中的一個(gè)拐點(diǎn)，xxxxxxxxx這個(gè)飲用水品牌在xxxxx乃至xxxxx來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是婦孺皆知，眾口皆碑。加入xxxxxxxxx并成為其中的一名高級管理人員，本人深感榮幸。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人首先應對他所從事的行業(yè)、所服務(wù)的公司和產(chǎn)品充滿(mǎn)熱愛(ài)、賦予感情，才能在職業(yè)生涯中有所建樹(shù)。承蒙公司董事長(cháng)和xxxxx的抬愛(ài)，委以我重任和信任，本人誠惶誠恐，充滿(mǎn)壓力的同時(shí)也滿(mǎn)懷信心，希望在以后的工作中能施展個(gè)人才華，與公司一起發(fā)展，共同進(jìn)步。
本人于20xx年來(lái)到xxxxx，20xx年從xxxxx行業(yè)進(jìn)入制造業(yè)工作，屈指算來(lái)，也有七年的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗，企業(yè)的盛與衰、進(jìn)與退，皆與管理有密切關(guān)系。業(yè)內有句話(huà)叫做：你方唱罷我登場(chǎng)，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年。意思是說(shuō)民營(yíng)企業(yè)的壽命大多在三到五年，如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)歷五年甚至更長(cháng)的時(shí)間，那說(shuō)明這個(gè)企業(yè)己具備規范管理、市場(chǎng)競爭力較強的實(shí)體特征。反觀(guān)xxxxxxxxx公司，從20xx年成立一直經(jīng)營(yíng)至今，經(jīng)歷了十年的發(fā)展，“存在既合理”，充分證明xxxxxxxxx公司至少在管理、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)或其它方面具備著(zhù)一定的競爭實(shí)力，才能暢通無(wú)阻的發(fā)展到今天。從我到公司近一周的實(shí)習情況來(lái)看，公司在整體運營(yíng)上是合理的，資源整合上也具備一定的實(shí)力，品牌宣傳方面經(jīng)過(guò)數年的積累達到了一定的高度。但是在細節管理方面還存在著(zhù)一定的不足，本人愿從以下幾個(gè)方面與公司有關(guān)高層領(lǐng)導進(jìn)行探討，以共同進(jìn)步。
第一：關(guān)于公司組織架構與職責權限分工的明確問(wèn)題
一個(gè)公司的組織架構與職責權限分工是建立程序化運作的關(guān)鍵部分。沒(méi)有明晰的組織架構會(huì )造成管理者與被管理者在日常工作中無(wú)法確認最終的指令，面對著(zhù)雙重或多重的管理，在民營(yíng)企業(yè)里可能會(huì )導致所有的問(wèn)題最終都推向企業(yè)的最高領(lǐng)導人――既企業(yè)的老板。而讓企業(yè)老板來(lái)解決所有的問(wèn)題，顯然是研究或新項目的開(kāi)發(fā)等更高的決策層面。職責權限分工不明確會(huì )直接導致推卸責任，虛度光陰。當然，由于企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)中存在著(zhù)一定的管理慣性作用，有些管理上的缺陷在短期內對企業(yè)造成的損失可能是微不足道的。俗話(huà)說(shuō)：“千里之堤，毀于蟻穴”，而組織架構和崗位職責在企業(yè)管理之中應屬基礎結構部分，所以，盡早著(zhù)手建立并逐步明晰，對企業(yè)的長(cháng)展發(fā)展應有重要的幫助。根據組織架構的分類(lèi)，我建議有直線(xiàn)制、職能制、直線(xiàn)職能制三種架構可供選擇。事業(yè)部制和矩陣制則不列為考慮對象。
第二：關(guān)于質(zhì)量管理方面的控制
從目前公司的質(zhì)量控制方法來(lái)看，過(guò)程檢驗這一部分抓得比較緊，來(lái)料檢驗和成品出倉檢驗部分尚未體現，但這方面可能是行業(yè)局限性造成的。所以，我暫且不談來(lái)料、成品出倉檢驗這一部分。關(guān)于過(guò)程控制就是生產(chǎn)拉上的檢驗，每一個(gè)重要崗位都要安排檢驗人員進(jìn)行控制。品質(zhì)管理重在從源頭抓起，也就是說(shuō)，應該在揀分桶部位進(jìn)行嚴格控制，如果在包裝部位發(fā)現不良品那么就失去了控制的意義，因為此時(shí)己造成了成本的浪費�，F有的檢驗人員品質(zhì)管理的警惕性、責任心一般。所以，培養有責任心、認真細致的關(guān)鍵點(diǎn)崗位控制人員是個(gè)重要的問(wèn)題。其次，現有的檢驗崗位巡檢記錄表格在設計上也有缺陷，不能正確的表述問(wèn)題、表述問(wèn)題不能量化、思路不夠清晰，雖然每天進(jìn)行了記錄，但由于檢驗人員無(wú)法正確的表述問(wèn)題，長(cháng)此以往，容易流于形式。另外，檢驗記錄和現場(chǎng)管理情況應分開(kāi)描述，也就是說(shuō)關(guān)于工作紀律情況應有行政巡檢人員進(jìn)行另行記錄，不能把產(chǎn)品檢驗情況和現場(chǎng)管理情況混為一談。
第三：關(guān)于現場(chǎng)管理
制造業(yè)的現場(chǎng)管理也是管理環(huán)節中重要的一環(huán)，因為有許多臨時(shí)發(fā)生、無(wú)法預測的情況需要現場(chǎng)人員解決問(wèn)題，另外工作紀律、現場(chǎng)衛生、通道和部門(mén)協(xié)調等，需要現場(chǎng)管理人員當場(chǎng)解決。生產(chǎn)、品質(zhì)管理、配送、客服、機動(dòng)、倉庫各部門(mén)的現場(chǎng)記錄也需要現場(chǎng)人員進(jìn)行檢督與檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
第四：關(guān)于生產(chǎn)管理
生產(chǎn)管理的過(guò)程中，始終要貫徹提高產(chǎn)量，抓好質(zhì)量，提升效率、降低成本這些重要的內容。同時(shí)要做好“6S”所包含的細節要求，既：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。雖然許多企業(yè)都在實(shí)施6S管理，但由于大部分企業(yè)里缺乏長(cháng)期的堅持或有較高執行力的管理人員，所以大部分企業(yè)最后都停頓在口號上。在生產(chǎn)基層管理中，需經(jīng)常進(jìn)行培訓，培訓的方式有許多種，如開(kāi)會(huì )、個(gè)人溝通、師付帶徒弟、專(zhuān)家講座、企業(yè)內訓、上崗培訓、入職培訓等都可以做為公司培訓的方法，我們應不拘泥形式、節約人力物力、不影響生產(chǎn)的情況下將多種培訓方式相結合進(jìn)行培訓，以提高員工的個(gè)人素質(zhì)，加強員工對企業(yè)的凝聚力、認同感。
第五、關(guān)于人事行政管理
人事行政方面應將權責清晰化、辦事流程明朗化，以杜絕各種因程序不規范而造成的失誤。如在后勤、采購、飯堂、宿舍管理各個(gè)方面，建立規章制度并且使之流程合理，思維嚴謹。好的制度可以將壞人變成好人，壞的制度可以把壞人變成好人，所以我們應從制度上解決問(wèn)題，不能依靠個(gè)人能力維持企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，依靠個(gè)人管理在民營(yíng)企業(yè)里雖然有一定的歷史原因，但是當企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，應注意避免這種缺陷，規范制度，良性循環(huán)。
第六：關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
xxxxxxxxx公司屬區域產(chǎn)品銷(xiāo)售企業(yè)，且走的是渠道分銷(xiāo)戰略，現在我們的目標是加強渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的拓展力度，從廣州逐漸向周邊城市擴展，在建立分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )時(shí)應注意同分銷(xiāo)商建立長(cháng)期的合作關(guān)系，可以采取積分制、贈品、返利、平面廣告與立體廣告相結合、VI體系形象統一等方式吸引分銷(xiāo)商。企業(yè)內部應加強銷(xiāo)售人員的組織建設，適當的增加銷(xiāo)售力量，不可過(guò)急也不可過(guò)慢。銷(xiāo)售手段可采用信息營(yíng)銷(xiāo)與傳統營(yíng)銷(xiāo)相結合的方式。信息營(yíng)銷(xiāo)有電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、電子銷(xiāo)售人員的能力提升可利用多種形式如：互動(dòng)交流，產(chǎn)品培訓、內外部培訓等。我公司屬服務(wù)性行業(yè)，在對外服務(wù)態(tài)度方面也需要加強，如客服人員與客戶(hù)的交流方式、接待客戶(hù)的禮節、商業(yè)機密的保密程度等等方面都要有所提升。
以上六條，是我到公司實(shí)習后的一些感想和建議，因時(shí)間原因，倉促成稿，準備不足，難免有缺憾。從理論上來(lái)講，達到上述要求，公司必會(huì )進(jìn)入快速的發(fā)展通道，但是從實(shí)際操作上來(lái)講，需要時(shí)間，需要過(guò)程且需要管理人員的個(gè)人能力、素質(zhì)做基礎，但我相信，堅持不懈，一定成功。公司的發(fā)展與個(gè)人的榮辱密不可分，辛勤的汗水必定播下豐收的種子。
新員工入職報告14
經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專(zhuān)業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬(wàn)科工程、茶園倉庫，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學(xué)習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學(xué)習了材料分布要心中有數；材料的看管要認真負責；；材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否則就會(huì )對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習的是報價(jià)應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設使用的時(shí)間、現場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價(jià)分析組成的因素：工期、周轉、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價(jià)單的要求要詳細清楚，確定好報價(jià)單位。材料租賃應了解的事項。
第四天主要學(xué)習的是腳手架的專(zhuān)業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規格型號，重量材質(zhì)及種類(lèi)：腳手架的分類(lèi)。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習，認真工作。
新員工入職報告15
夏末入秋的時(shí)節，我有幸參加了福建省農村信用社系統XX年新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的半個(gè)月已經(jīng)離我們漸漸遠去，但是，這一段美好的回憶和所學(xué)習到的知識和思想在今后的工作學(xué)習中是無(wú)論如何也忘卻不了的。這段時(shí)間里我得到了許多感動(dòng)更學(xué)到了許多知識與技能。我感動(dòng)于領(lǐng)導們對這次培訓的關(guān)懷，無(wú)論是舉辦這次培訓本身，還是在后來(lái)的培訓過(guò)程中領(lǐng)導們給予的深切關(guān)懷與殷切的希望；我感動(dòng)于各位老師的辛勤奉獻；我感動(dòng)于帶隊隊長(cháng)的細心關(guān)心；我感動(dòng)于教官們的嚴格要求；我還感動(dòng)于學(xué)員們的努力，在那么短的時(shí)間里完成了那么優(yōu)秀的培訓過(guò)程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)報以及出色的文藝匯演。在感動(dòng)的過(guò)程中我學(xué)習到了許多對今后工作十分有用的知識與技能，金融法律基礎、金融營(yíng)銷(xiāo)、安全保衛制度、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守、金融服務(wù)禮儀、團隊精神與溝通協(xié)作、農村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識別、點(diǎn)鈔技能、農信社財務(wù)會(huì )計結算基礎知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養分。這些感動(dòng)與知識的學(xué)習促我完成如下兩部分心得小結：
一、 培訓收獲
毫無(wú)疑問(wèn)，在從學(xué)生生涯到職場(chǎng)過(guò)渡的這樣一個(gè)很有轉折意義的時(shí)間點(diǎn)上我得到了許多收獲。
第一，培訓讓我更深刻地認識了農信。在未曾參加本次培訓以前，我對農信社的認識只能算是作為一個(gè)外人對農信的認識。在之前農信社也給我十分好的印象，因為出自農村的我，在家鄉中看到的銀行，人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農信社；我了解到的是農信社是一個(gè)根植大地的銀行、遍布城鄉的銀行、服務(wù)三農的銀行以及農民自己的銀行。這次培訓之后，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說(shuō)，我們提出的是“農民自己的銀行”，但是，現在我們信用社已經(jīng)是一個(gè)標識（雙手托起火紅的金融事業(yè)）、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區聯(lián)社法人）、三種形式（農村信用合作社、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行）這樣的一種情況，這樣，我們是服務(wù)農民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農民朋友，我們提供大中專(zhuān)院校學(xué)生的助學(xué)貸款，我們幫助發(fā)放各種財政補助等等，這些都更像是一個(gè)“造福民生的銀行”。因此，我們現在提出的更為準確的四個(gè)別名應當是：“根植大地的銀行、遍布城鄉的銀行、服務(wù)三農的銀行、造福民生的銀行”。另外，我還認識到信用社有著(zhù)悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友，認識到了我們農信社經(jīng)過(guò)了五十年代的艱苦創(chuàng )業(yè)，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀以來(lái)的深化改革這些歷程。最后，我還了解到我省農信社的地位作用以及組織構架、我們的發(fā)展態(tài)勢、在全國農信系統中的位次和在全省銀行業(yè)機構中的名次、我們的經(jīng)營(yíng)特色和優(yōu)勢、我們的企業(yè)文化以及作為農信人應承擔起的使命與責任。我想，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無(wú)法這么快就能夠認識到的。
第二，培訓讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識�！栋踩Ｐl制度》的知識讓我了解了作為在金融系統中工作的我們，安全保衛工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災害。如果安全保衛工作沒(méi)有做好，金融再好也是有缺陷的；《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作為我們農信鏡子的柜面服務(wù)；《假幣識別、點(diǎn)鈔技能》更是增加了我們的實(shí)際操作技能；《農村信用社內控管理制度》讓我知道了如何才能合規工作，為什么有些工作必須就簡(jiǎn)從繁，因為只有繁的這樣做才能保證內控；《農村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農”》和《貸款新規》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規中要改“時(shí)貸時(shí)存”為“時(shí)貸時(shí)付”；《銀行卡基礎業(yè)務(wù)》更是讓我們學(xué)到了與我們工作密切相關(guān)的內容。我們學(xué)到的業(yè)務(wù)知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識，還有許多未在列，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內容十分豐富的課程，這些課程內容之豐富讓我欲窮舉而不能。
第三，培訓讓我接受了教育，更加具有紀律性。我認為這次的培訓安排在武警指揮學(xué)院進(jìn)行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的。這里的學(xué)習生活讓我更加有紀律性。半個(gè)月里，我們不能踏出校門(mén)半步，要嚴格遵守作息時(shí)間，早上6:00起床，7時(shí)準時(shí)吃早飯，晚上上自習到9點(diǎn)，回來(lái)后10點(diǎn)準點(diǎn)熄燈。這鍛煉的是我們遵守時(shí)間的意識，在今后的工作中，這種意識將要一直陪伴著(zhù)我們，工作中不遲到，不早退，與人約好時(shí)間要守時(shí)。除了這以外是嚴格的紀律性，吃飯之前要排隊、集合好了進(jìn)餐廳、未等下命令誰(shuí)都不能坐、坐下后未等下命令誰(shuí)都不能動(dòng)筷、吃飯過(guò)程中不許有一丁點(diǎn)的聲音，而且動(dòng)作要迅速，五到十分鐘吃完飯；去上課時(shí)集合，進(jìn)教室了按順序坐，一排一排地將位子補齊。以上的這些紀律如果一條沒(méi)做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀律在今后的工作中我們也一定要予以保持，試想，一個(gè)金融機構如果沒(méi)有紀律性那將會(huì )有什么樣的災難性后果啊。
第四，培訓讓我接觸了更多優(yōu)秀的人。我們這次的二期培訓一共有221人，培訓中我認識了許多優(yōu)秀的學(xué)員，也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個(gè)團隊，建立出自己的隊名，選出自己的隊歌，想出自己的口號，畫(huà)出自己的隊標；有業(yè)務(wù)能力很強的，才幾天的功夫通過(guò)訓練就能掌握單指單張，扇面點(diǎn)鈔法，并表演給眾人看，而且速度極快；他們中也有學(xué)習能力很好的，不僅自己天天找時(shí)間復習課堂上的課程，還組織其他學(xué)員一起學(xué)習討論；也有很細心的學(xué)員，同宿舍的學(xué)員受傷了，是他帶著(zhù)去醫務(wù)室看，如是再三；還有十分富有人格魅力的學(xué)員，不僅自己經(jīng)濟參加各種互動(dòng)活動(dòng)，還積極鼓勵其他學(xué)員參加活動(dòng)。這些學(xué)員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學(xué)習的，從認識到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起，我就決心要向他們學(xué)習，這些，我也將會(huì )一直學(xué)習下去。
最后，這次培訓讓我提升了自己。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任，成為延平聯(lián)社的小組長(cháng)，并且成為了整個(gè)南平地區的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間，小組長(cháng)一職，我認真完滿(mǎn)地完成了。而合唱指揮一職，我也盡心盡力去做，在接到任務(wù)那天起每個(gè)晚上我都練習一個(gè)多小時(shí)。然而，由于考試任務(wù)繁重，組織大家一起演練的時(shí)間太少了，導致表演那天大家唱得還是節奏快了。但是不管怎樣，這樣的過(guò)程讓我增長(cháng)了樂(lè )理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學(xué)到業(yè)務(wù)知識，還讓我更加了解了樂(lè )理知識，同時(shí)還鍛煉了我的膽量。另外，在一次團隊合作中，我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個(gè)團隊，在短短的20幾分鐘里，組建了一個(gè)團隊，在表演的過(guò)程中我們的隊伍也得到了大家的肯定。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉，讓我提升了自己。
二、 今后工作的努力方向
為期半個(gè)多月的培訓，讓我感受到農信社會(huì )像極了一本大書(shū)，許多知識在學(xué)校的過(guò)程中并沒(méi)有學(xué)習到，在這次的培訓中卻學(xué)習到感受到了。農信事業(yè)有今天，我們也一定要珍惜成果，好好努力。在努力的過(guò)程中，我定會(huì )遵照鄢理事長(cháng)對我們的希望去做，熱愛(ài)農信，獻身事業(yè)，堅信農信事業(yè)是一個(gè)光榮崇高的事業(yè)，是一個(gè)前景美好的事業(yè)，是一個(gè)成人達己的事業(yè)，抓住機遇，不斷進(jìn)取。同時(shí)我會(huì )志存高遠，腳踏實(shí)地，樹(shù)立好遠大的理想，對理想有著(zhù)正確的追求，并下扎實(shí)的功夫從基礎做起，從身邊的小事做起，不斷進(jìn)取，永不言棄。
最后，我想，經(jīng)歷了這次培訓并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實(shí)踐。我們要認識到，時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環(huán)境面前我們更應努力實(shí)踐。我會(huì )珍惜既有的勞動(dòng)成果，也會(huì )繼承我們老一代農信人無(wú)私奉獻與吃苦耐勞的精神，樹(shù)立“社興我興，社衰我恥”的意識。
請各位領(lǐng)導放心，今后在農信社這個(gè)大家庭里，我會(huì )認認真真辦好每一件事，努力提高自己的綜合素質(zhì)，將自己塑造成一個(gè)能吃苦耐勞，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，富有創(chuàng )造力的新一代農信人，并為我們崇高美好的農信事業(yè)的輝煌發(fā)展貢獻自己的力量！
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