加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告（精選5篇）
在學(xué)習、工作生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告 篇1
一、安全技術(shù)培訓調查的背景和的現狀
煤礦安全技術(shù)培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術(shù)培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質(zhì)，是實(shí)現煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術(shù)培訓，是煤礦安全工作的重要任務(wù)，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現�！吨腥A人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業(yè)應當對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓的，不得上崗作業(yè)�！薄睹旱V安全監察條例》也對煤礦企業(yè)提出了強制性開(kāi)展安全技術(shù)培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術(shù)培訓、提高安全培訓質(zhì)量提出了新課題。這充分說(shuō)明了煤礦安全技術(shù)培訓工作由于行業(yè)的特殊性，比其它行業(yè)顯得更為重要。據查閱資料統計，1981-1999年，全國煤礦職工死亡人數878人，百萬(wàn)噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數每年均控制在40人以下，1994年以后百萬(wàn)噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產(chǎn)形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個(gè)主要原因是人員安全意識差、能力較低，構建和完善安全生產(chǎn)培訓體系，加強各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)培訓是當前安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。
二、存在問(wèn)題
從大量事故調查資料分析結果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律）造成的。國外工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗充分說(shuō)明，強化安全生產(chǎn)培訓，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。但是，長(cháng)期以來(lái)，很多企業(yè)并沒(méi)有真正意識到這個(gè)問(wèn)題，或者認識不深，理解片面，對安全技術(shù)培訓工作抱著(zhù)敷衍了事和走過(guò)場(chǎng)的態(tài)度，沒(méi)有給予充分重視。
三、規劃措施
隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤礦機械化、自動(dòng)化水平在不斷提高，國家的法律法規都在不斷健全和完善。為跟上時(shí)代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學(xué)習態(tài)度，樹(shù)立不斷培訓和努力學(xué)習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內容和形式的統一，同時(shí)考慮到煤礦行業(yè)的特點(diǎn)針對以上存在的問(wèn)題，根據培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規劃措施如下：
1、安全培訓內容
�。�1）法律法規教育。主要有法律基礎知識，如《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動(dòng)法》等。
�。�2）煤礦安全基礎知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法；采、掘、機、運、通各個(gè)環(huán)節中的工作常識、要領(lǐng)及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術(shù)、爆破安全技術(shù)、“一通三防”安全技術(shù)、礦井提升運輸安全技術(shù)、礦井電氣安全技術(shù)、井下現場(chǎng)救護常識等。
�。�3）煤礦安全技術(shù)法規。主要包括《煤礦安全規程》、《煤礦安全規程執行說(shuō)明》、《煤礦安全監察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規程》及《作業(yè)規程》等。
�。�4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產(chǎn)生的原因、特征、發(fā)生發(fā)展過(guò)程、分析技術(shù)方法的理論和防治對策等方面。
�。�5）計算機、互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù)。在具體培訓中，可根據培訓對象不同安排選用不同的內容。
2、培訓形式
�。�1）入礦培訓。對象為新招收的工人，一般是脫產(chǎn)培訓，按《煤礦安全規程》規定，時(shí)間為2個(gè)月。但在實(shí)際中很多礦并未嚴格按照規定進(jìn)行培訓，內容簡(jiǎn)化，時(shí)間僅有一個(gè)星期左右，使得進(jìn)礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。
�。�2）現場(chǎng)培訓。對象包括經(jīng)過(guò)理論培訓的新工人和對工藝、設備等不熟悉的所有各種工作人員，時(shí)間可能只有幾分鐘，也可能長(cháng)達數月之久。內容包括手工操作過(guò)程、工藝設備流程、工作原理和使用維護方法等。
�。�3）脫產(chǎn)集中培訓。對象為在煤炭企業(yè)工作的各類(lèi)人員，根據工作崗位和性質(zhì)，可制定不同的培訓內容和培訓周期。對特殊工種和各級安全監察管理人員，必須按規定進(jìn)行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應進(jìn)行定期安全培訓。
�。�4）在職培訓。對象為在煤炭企業(yè)工作，沒(méi)有時(shí)間或不需要進(jìn)行脫產(chǎn)培訓的各類(lèi)人員，如班前、班后安全培訓，利用會(huì )議間隙培訓，利用有關(guān)圖書(shū)資料自學(xué)等。
3、安全技術(shù)培訓措施
�。�1）對安全培訓設備與教學(xué)管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓設備和教室的裝修，多媒體教室、實(shí)驗室、計算機房等一應俱全，但對培訓具體計劃和落實(shí)執行情況疏于管理，人員培訓缺少明確目標；要么只注意落實(shí)計劃和任務(wù)數，但由于設備陳舊，缺乏必要的教學(xué)手段，教室或專(zhuān)職教師不足，安全培訓流于形式，培訓的質(zhì)量和效果難以保證。
�。�2）加強監督管理，防止安全培訓變成走過(guò)場(chǎng)。為不違反《煤礦安全規程》等有關(guān)規定，許多單位也對有關(guān)人員進(jìn)行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學(xué)習就能通過(guò)考試，拿到合格證，難以收到應有的效果。而且，由于生產(chǎn)比較緊張，全員培訓經(jīng)常得不到落實(shí)，生產(chǎn)能手、技術(shù)骨干和單位正職等人員需要參加培訓時(shí)經(jīng)常因為人手緊和工作繁忙無(wú)法參加，為了完成“任務(wù)”，只好指派他人參加。最后培訓部門(mén)和接受培訓單位的培訓任務(wù)指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓的目的。
�。�3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專(zhuān)以上占15%。相比之下，我國煤礦職工素質(zhì)低，企業(yè)在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質(zhì)，增強安全意識，減少各種事故的發(fā)生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動(dòng)局面。
�。�4）加強和改進(jìn)師資建設和教學(xué)方法。長(cháng)期以來(lái)，作為安全培訓機構的專(zhuān)職教師往往沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)技術(shù)課主要靠聘請生產(chǎn)技術(shù)人員來(lái)講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，對各種規章制度比較熟悉，但受時(shí)間和精力限制，難以保證培訓內容的系統性。表現在教學(xué)上，對培訓的具體方法研究較少，講授時(shí)具體技術(shù)法規講的多，理論和案例講的少，而案例教學(xué)是培訓中具有針對性能夠提高培訓質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，只有抽象，沒(méi)有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質(zhì)量大打折扣。
四、體會(huì )
特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓有待于我們在今后的培訓工作中繼續研究和探討，不斷豐富發(fā)展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學(xué)思路，應用現代化教學(xué)的方式，利用現代科技教學(xué)手段教學(xué)。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，多種現代科技教學(xué)應運而生，如運用多媒體教學(xué)改變傳統的統一時(shí)間，統一地點(diǎn)的被動(dòng)式課堂講授模式，實(shí)現學(xué)員主動(dòng)學(xué)習。要著(zhù)力提高教師的素質(zhì)；抓安全培訓師資的充實(shí)提高，做好煤礦特種作業(yè)人員培訓的高質(zhì)量教材、教案的編寫(xiě)，滿(mǎn)足不同層次學(xué)習人員學(xué)習的需求；不斷改進(jìn)教學(xué)治理、教學(xué)方法，豐富教學(xué)內容和培訓形式，提高培訓質(zhì)量和效果，通過(guò)各種形式不斷強化特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓，切切實(shí)實(shí)提高煤礦特種作業(yè)人員全技術(shù)素質(zhì)，推動(dòng)煤礦企業(yè)安全治理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告 篇2
調查背景
當前形勢，學(xué)校力爭將同學(xué)們的學(xué)習成績(jì)和實(shí)踐能力同步提高，針對當前所學(xué)習的課本知識只是概念，沒(méi)有實(shí)際參照物難以理解，為了使同學(xué)有更直觀(guān)的認知，更好地將所學(xué)知識和實(shí)際情況聯(lián)系起來(lái)，學(xué)校組織同學(xué)去x礦進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。
調查時(shí)間：1月1日在x礦深入煤礦生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。
調查地點(diǎn)：xx集團x礦
調查人：
調查方式：地面講解、現場(chǎng)調查
調查概況：
在來(lái)到礦山之后，首先要培訓的是安全理論知識、自救知識和避災距線(xiàn)，在老師的指導下學(xué)會(huì )如何使用自救器，之后便由安全人員陪同入井。
x礦礦井的采掘機械化程度已達100%，是一個(gè)高產(chǎn)高效本質(zhì)安全型礦井。我們此行所去的綜采一隊是一個(gè)年產(chǎn)達百萬(wàn)噸的隊組，二班入井后乘坐膠輪車(chē)進(jìn)入工作面所在盤(pán)區，到工作面外部后，下車(chē)由工作面尾巷步行進(jìn)入工作面。
綜采一隊所采煤系為石炭二疊系煤層，因石炭系煤層厚度普遍在4.5米以上，為了能夠極大的回采煤炭資源，所以在采煤方法上選用了先進(jìn)的放頂煤生產(chǎn)方法。進(jìn)入工作面后由專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)人員進(jìn)行對工作面情況進(jìn)行講解：
1、根據煤層賦存條件，綜采一隊所采8310工作面，采用單一走向、長(cháng)壁后退式綜合機械化低位放頂煤方法進(jìn)行回采，采空區頂板采用全部垮落方法進(jìn)行管理，工作面采用雙向進(jìn)刀割煤，從工作面頭、尾部斜切進(jìn)刀，往返一次割兩刀，頂煤跟距移架步距，邊移架邊放頂煤，機組最大截深0.65米。
2、綜采一隊工作面傾向長(cháng)度為150米，走向長(cháng)度約為1500米，現已采至950米左右，所使用的采煤機是由太原礦山機械廠(chǎng)生產(chǎn)的MGTY-400/930，最大功率930KW，單個(gè)截割電機功率為400KW；液壓支架使用的是ZF-7500/22/35，最大支持壓力為7500KN，支架最低高度為2.2米，最高為3.5米；工作面前刮板運輸機為SGZ-830/630，后刮板運輸機為SGZ830/800；SGZ-800/250型轉載機一臺，PCM-160型破碎機1臺；SSJ-1200/2x200皮帶機1部。
3、綜采一隊具體生產(chǎn)工藝為：
采煤機斜切進(jìn)刀、割煤、移架、推前溜、放頂煤、拉后溜
采煤機進(jìn)刀方式：
采煤機進(jìn)刀采用在工作面端頭斜切進(jìn)刀法，其進(jìn)刀過(guò)程如下：
�。ǎ保┎擅簷C開(kāi)至頭或尾部、
�。ǎ玻┥鸷鬂L筒，降下前滾筒，推移運輸機于工作面端頭大約25米處。
�。ǎ常┎擅簷C斜切進(jìn)刀，直至滾筒完全切入煤壁。
�。ǎ矗⿲φ{前后滾筒上下位置，推移端部25米處運輸機，采煤機開(kāi)向端部，移架，推前溜，放頂煤，拉后部運輸機。
�。ǎ担⿲φ{采煤機前后滾筒上下位置，沿牽引方向，用前滾筒割底將三角煤段未割部分掃掉。
�。ǎ叮⿲⒉擅簷C反向牽引，來(lái)回2-3次，將三角段浮煤掃清之后，采煤機正常割煤至尾部，尾部斜切進(jìn)刀與頭部斜切進(jìn)刀方式相同。
割煤、裝煤：
機組前滾筒割頂煤，后滾筒割底煤，依靠后滾筒旋轉自動(dòng)裝煤，剩余的煤在推溜過(guò)程中由鏟煤板自行裝入前部刮板輸送機。
移架：
工作面采用追機作業(yè)方式及時(shí)支護。拉移支架的操作方式為本架操作，拉架滯后采煤機后滾筒3～5架，如頂煤破碎，拉架可緊跟前滾筒移架或拉超前架。移架程序：收回前伸梁→降前探梁→降主頂梁→移支架→升主頂梁→升前探梁→伸回前伸梁。同時(shí)要將支架移成一條直線(xiàn)，其偏差不得超過(guò)±50mm。
推前部刮板輸送機：
工作面前部輸送機以支架為支點(diǎn)，由支架推移千斤頂整體推移，推移前部輸送機滯后采煤機后滾筒15～20米的距離，溜槽在水平方向的彎曲度不得大于3度，彎曲段長(cháng)度不小于15米，該段保持多個(gè)推移千斤頂同時(shí)工作，移過(guò)的輸送機必須達到平、穩、直要求，移溜過(guò)后，支架的操作手柄打到零位。
放頂煤：
放頂煤靠自然跨落放煤，利用頂板壓力、支架反復支撐、尾梁上下擺動(dòng)等綜合方式放煤，工作面采用邊割邊放頂煤、割完兩刀放完全部頂煤的作業(yè)方式，放煤的循環(huán)進(jìn)度為1.2米。放煤順序為，從頭部5＃、6＃、7�！Ъ艿捻樞蜻M(jìn)行放煤或從尾部121#、120#、119#…每次放出頂煤量的1/3，割完兩刀后再從頭部或尾部放第三輪，將頂煤全部放完。放煤時(shí)，放煤工可根據刮板輸送機上的煤量適當控制放煤量，將支架放煤擺梁收回，頂煤就會(huì )自動(dòng)流入后刮板輸送機。在頂煤堅硬的情況下，采用兩人或三人同時(shí)在相鄰支架進(jìn)行放頂煤工作。
拉后部刮板輸送機：
放煤結束后，順序將后部刮板輸送機拉前，要求單向順序進(jìn)行，且滯后放煤口15～20米，機頭機尾拉移時(shí)應開(kāi)空輸送機，在停機情況下拉移，拉到位方可開(kāi)機。
以上所講到的知識雖然還有不能理解的地方，但以給我留下了很深的印象，此次調查的主要目的是：能夠將課堂上所學(xué)的知識很好的和現場(chǎng)結合起來(lái)，將課本的理論轉化到實(shí)踐當中，加以應用，在將來(lái)的工作中能夠更好適應。
加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告 篇3
我縣有19個(gè)煤礦（含擬整合的），18個(gè)礦存在瓦斯問(wèn)題。據統計，歷年的煤礦安全事故80%與瓦斯有關(guān)，瓦斯災害已成為我縣煤礦安全的“第一殺手”。為準確掌握全縣瓦斯監測監控系統（簡(jiǎn)稱(chēng)監控系統）的使用情況，11月17－21日，我室通過(guò)問(wèn)卷調查、調閱工作日志、實(shí)地檢測等方式，重點(diǎn)對有瓦斯問(wèn)題的18個(gè)煤礦進(jìn)行了認真的督查調研，力求想在前、謀在前、服務(wù)在前，為縣委、縣政府領(lǐng)導科學(xué)決策提供參考。
一、基本情況
重點(diǎn)調研的18個(gè)煤礦共有業(yè)主9名，從業(yè)人員（含管理人員和工人）1143名，其中：本科1名，專(zhuān)科1名，中專(zhuān)2名，高中90名，初中440名，小學(xué)609名；工程師8名，助工11名；經(jīng)過(guò)省級培訓47名（業(yè)主和礦長(cháng)），市級培訓322名（特殊工種人員，如瓦斯監控系統監控員、瓦斯工、電工、絞車(chē)工、爆破工等）。20xx年5月，在原經(jīng)貿局的統一組織下，18個(gè)煤礦先后安裝了KJ101型號或KJ90型號的瓦斯監控系統，其中15臺KJ101，3臺KJ90。安裝2－3個(gè)瓦斯探頭的有2個(gè)煤礦，4—5個(gè)探頭的10個(gè)煤礦，6—8個(gè)探頭的6個(gè)煤礦。
二、瓦斯監控系統使用中存在的主要問(wèn)題及原因
一是煤礦業(yè)主重視不夠。調查顯示，9名業(yè)主中，高中以上文化23%，初中文化占77%，因文化有限，33.3%的業(yè)主望“機”興嘆，對監控系統一竅不通，67.3%一知半解，似懂非懂。多數業(yè)主上思想麻痹，認為監控系統即使正常，照樣需瓦檢員下井檢測，嫌瓦斯探頭跟進(jìn)采掘進(jìn)度麻煩，不如人實(shí)地探測方便。工作上重視不夠，部份業(yè)主習慣“掌大脈”，安全生產(chǎn)等事務(wù)性工作甩給礦長(cháng)，對監控系統的使用情況很少過(guò)問(wèn)，突出表現在瓦斯監控系統操作員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監控員）嚴重不足，全縣僅27名，其中，有2名專(zhuān)職監控員的3個(gè)礦，1名專(zhuān)職監控員的3個(gè)礦，其余18名均為兼職。監控員少，保證24小時(shí)專(zhuān)人值班，保證監控系統正常運行，及時(shí)填報監控系統運行表無(wú)從談起。
二是監控員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。監控員多數只經(jīng)過(guò)市上一次短期培訓，其中：中專(zhuān)1名，占3.7%；高中6名，占22.2%；初中以下20名，占74.1%。據監控員們介紹，參加市上培訓時(shí)如讀天書(shū)，雖獲得了上崗證，能熟練操作的畢竟是少數。實(shí)地摸底表明，27名專(zhuān)兼職監控員中，2名能熟練操作，占11.1%，6名基本熟練，占33.3%，其余僅能將監控系統打開(kāi)，勉強看懂一般監測數據，有的“工作日志”也不會(huì )查詢(xún)。
三是監控系統使用率偏低。各煤礦的監控系統均為20xx年5月以后安裝的，耗費5.2—9.1萬(wàn)元左右（與型號、探頭數量、井深等因素有關(guān)）。除紅橋江遠煤礦有一臺不能正常運行的備有微機外，其余17個(gè)煤礦沒(méi)有。因監控員能力有限，不善維護，加之煤灰重等因素，導致監控系統故障頻繁，而當地又無(wú)專(zhuān)業(yè)維修，只好請縣外（興文和珙縣）技術(shù)人員，他們有時(shí)幾天后才能趕來(lái)，維修費少則近百，多則數千。通過(guò)調閱工作日志發(fā)現監控系統正常運行率普遍偏低，工農煤礦和五八煤礦使用情況較好（占11.1%），另8個(gè)煤礦間斷使用（占44.44%），近一半煤礦偶爾使用，如同擺設。
四是監管力度有待加強�？陀^(guān)上，今年來(lái)縣安監局、縣經(jīng)商局等主管部門(mén)和五礦鎮、政府加大了對煤礦安全生產(chǎn)的監管力度，據業(yè)主和礦上其他人員介紹，“今年各級來(lái)檢查的次數比往年多，但真正認真查看瓦斯監測系統的不多，往往只看看微機開(kāi)沒(méi)開(kāi)”。據調查，五礦、紅橋兩鎮的駐礦干部多數履行職責認真，堅持住礦，但對煤礦安全生產(chǎn)知識了解不多，特別是對監控系統的性能不了解，多數人是“睜眼瞎”，有效監管受限，而主管部門(mén)到煤礦檢查畢竟有次數。
三、加強煤礦瓦斯監控系統管理的幾點(diǎn)建議
如何強化對瓦斯監控系統的使用管理，是當前煤礦安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，盡快啟動(dòng)三級聯(lián)網(wǎng)工程。實(shí)行煤礦企業(yè)、鎮、縣三級聯(lián)網(wǎng)監測，是解決點(diǎn)多、面廣、實(shí)時(shí)監控難的重要手段，是確保煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑，是一項利國利民的民心工程。建議縣政府盡快將三級聯(lián)網(wǎng)工程建設納入重要議事日程，明確相關(guān)單位和人員的責任，邀請有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)我縣指導，統籌規劃，科學(xué)制訂實(shí)施方案。本著(zhù)誰(shuí)受益，誰(shuí)投資的原則，聯(lián)網(wǎng)經(jīng)費應以煤礦業(yè)主自籌為主，政府適當補助。堅持陽(yáng)光作業(yè)，煤礦安全監管部門(mén)要嚴格按照國家安全生產(chǎn)監管總局、國家煤礦安全監察局《關(guān)于推廣煤礦數字化瓦斯遠程監控系統的通知》規定的技術(shù)標準和質(zhì)量要求，嚴把安全質(zhì)量關(guān)。按照“分級監管，分級響應”的原則，建立非正常情況處置程序和應急預案，健全系統管理運行機制，確保實(shí)時(shí)監控。
�。ǘ⿵娀嘤�，為安全生產(chǎn)提供人才保證。一是強化業(yè)主和礦長(cháng)的培訓。首先是加強對他們的日常教育，引導他們牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)就是最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的觀(guān)念，舍得花錢(qián)保安全；其次，積極組織他們參加各類(lèi)培訓，提高經(jīng)營(yíng)管理水平。二是強化監控員的技能培訓。除按規定選送市上培訓外，縣上主管部門(mén)應針對他們的素質(zhì)現狀，主動(dòng)聯(lián)系科研院校舉辦培訓班，分期分批輪訓，凡不合格者嚴禁上崗。同時(shí)，要引導企業(yè)主動(dòng)加強對員工的培訓，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和安全生產(chǎn)意識。三是強化對駐礦干部培訓，使他們熟練掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)政策法規，了解正確行使監管職責的相關(guān)知識，以解決不會(huì )和不善監督管的實(shí)際問(wèn)題。四是通過(guò)市場(chǎng)化運作，在五礦或紅橋建立技術(shù)服務(wù)中心，為全縣煤礦企業(yè)提供技術(shù)支撐。
�。ㄈ﹪栏駡谭�，加大依法監管力度。一是強化宣傳力度，使政府依法監管的決心家喻戶(hù)曉。二是建立瓦斯監控系統運行獎懲制、安全監管責任追究制，對工作認真負責的監控員、礦長(cháng)、業(yè)主、監管部門(mén)適時(shí)予以表彰。對工作失職、瀆職，造成安全事故的煤礦業(yè)主、法人代表及相關(guān)人員應依法嚴懲。三是安監、經(jīng)貿、地方政府要認真履行國家監察職責，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，深入煤礦企業(yè)，加強監督監察，敦促煤礦業(yè)主認真落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》（國務(wù)院第446號令）和國家安全生產(chǎn)監督管理總局《關(guān)于學(xué)習貫徹國務(wù)院兩個(gè)重要文件堅決打好兩個(gè)攻堅戰的通知》（安監總政法字〔20xx〕112號）文件精神，對凡不按要求啟動(dòng)瓦斯監控系統，或不能正常運行的，要查明原因，嚴肅處理。對責令停產(chǎn)整頓的煤礦，應暫時(shí)收繳證照，強制其停止所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。對那些抗拒執法的業(yè)主，應依法嚴厲打擊，懲前毖后。四是縣委縣政府督查室要堅持跟蹤督查督辦，確�？h委、縣政府的決策落實(shí)。
加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告 篇4
[摘要]由于煤炭資源在我國的能源體系中占據特別重要的地位，因此煤炭工業(yè)在我國的國民經(jīng)濟中具備基礎性作用，加強研究地質(zhì)勘探技術(shù)對促進(jìn)我國煤炭工業(yè)的發(fā)展，更進(jìn)一步支撐國民經(jīng)濟健康發(fā)展存在著(zhù)現實(shí)意義。本文通過(guò)分析x煤礦當中運用地質(zhì)勘探技術(shù)的`研究，提供給同行進(jìn)行參考。
[關(guān)鍵詞]煤炭資源 國民經(jīng)濟 地質(zhì) 勘探 技術(shù)
由于在地質(zhì)勘探環(huán)節運用的工程技術(shù)比較多的是勘探技術(shù)，這項技術(shù)的使用目的就是借助于運用勘探技術(shù)，隨后對礦體或者地質(zhì)體的深度、儲量、形態(tài)、結構、規模、產(chǎn)狀等探明。實(shí)施地質(zhì)勘探過(guò)程當中，往往頻繁使用的技術(shù)是鉆探與坑探技術(shù)，輔之以地球化學(xué)勘查與物理勘探。伴隨著(zhù)我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展與科技的長(cháng)足進(jìn)步，導致也不斷發(fā)展我國煤礦地質(zhì)勘探工作。如今的研究煤礦地質(zhì)勘探其涉及到遙感地質(zhì)、鑒定巖礦與古生物、工程地質(zhì)、物探、航空測量、煤質(zhì)化驗、水文地質(zhì)、鉆探等多個(gè)工種、行業(yè)、專(zhuān)業(yè)，而且具備一定規模在研究方法理論、綜合分析與解釋、采集與處理資料等，另外也得到良好社會(huì )效益與經(jīng)濟效益在勘探水資源、評價(jià)煤層氣等領(lǐng)域。
1工程基本情況介紹
本文選取的x煤礦是處于貴州省織金縣境內，其生產(chǎn)主采3下煤層，平均厚度是6.38m，傾角4度至10度，礦井開(kāi)拓是豎井形式，生產(chǎn)水平有三條東西大巷開(kāi)拓，布置是根據煤層，采區則是在大巷兩側進(jìn)行分布，其主要采用膠帶運輸機進(jìn)行運輸，另外還有無(wú)軌膠輪機車(chē)，實(shí)施綜采放頂煤采煤工藝與走向長(cháng)臂冒落法。
2應用綜合地質(zhì)勘探技術(shù)情況
一是采區地面地震勘探。由于在設計采區之前，借助于地面地震勘探手段的使用，將斷層發(fā)育規律與采區構造形態(tài)、煤層底板起伏形態(tài)與賦存狀況查明，評價(jià)影響開(kāi)采的含水層富水性，提出相應的防治水害措施，這就可以將可靠地質(zhì)資料提供給設計采區。這一煤礦其主要采用的方法是地面瞬變電磁法、地面二維與三維地震勘探，實(shí)施的主要目的層分為3上、3下、16上與17煤層、煤系地層底界面與第四系底界面。根據勘探所獲得的結果為：主要目的層擁有比較好的反射波聯(lián)系性，這可以為追蹤對比創(chuàng )造良好條件。自從建立礦井之后實(shí)施的地震勘探也查出在區域范圍內比五米落差大的斷層，解釋三米至五米落差的斷點(diǎn)，修正采區邊界斷層，這就可以將詳實(shí)地質(zhì)依據提供給設計。
二是井下多用途探巷施工與鉆探。必須要將采區范圍內地質(zhì)情況充分利用起來(lái)，一邊進(jìn)行采掘，一邊進(jìn)行勘探，借助多種探測方法的使用，以便可以將詳實(shí)地質(zhì)材料及時(shí)提供給布置工作面，使得廢巷施工極大的減少。在首采工作面回采之前施工生產(chǎn)采區沿著(zhù)煤層布置的采取邊界巷與運輸巷，使得地質(zhì)構造發(fā)育與煤層賦存得到進(jìn)一步探測，這就可以將準確的資料提供給今后布置工作面。之前已經(jīng)施工好的工作面泄水巷，可以同時(shí)進(jìn)行工作面地質(zhì)情況的探測，往往都是沿著(zhù)煤層布置大巷，如果巷內并沒(méi)有巖石集中，這就可以相鄰工作面順槽掘進(jìn)階段，先進(jìn)行施工工作面泄水巷施工，順利排放正在回采的工作面涌水，以便可以為工作面正�；夭商峁┍ＷC，另外泄水巷還可以同時(shí)進(jìn)行工作面內煤層地質(zhì)情況探測。適當的時(shí)候借助于已經(jīng)挖掘的巷道的利用，借助井下鉆孔布置實(shí)施探測布置工作面與回采比較大影響的地質(zhì)構造。將已經(jīng)掘進(jìn)的巷道適當的利用起來(lái)，借助于井下鉆孔的布置可以探測上覆可采煤層情況，通過(guò)已經(jīng)施工完畢的3下煤層巷道的有效利用可以探測3上煤層沖刷邊界，以便可以將精準的資料提供布置3上煤層工作面。
三是井下工作面音頻電透。這種探測方法就是將直流電法探測原理的充分利用，按照底下的各個(gè)煤層之間具備的導電差異情況，通過(guò)井下使用專(zhuān)門(mén)儀器觀(guān)測人工場(chǎng)源分布規律以便可以將地質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行有效解決。這種技術(shù)方法比較適合完成掘進(jìn)工作面順槽之后，通過(guò)專(zhuān)門(mén)儀器的使用，往往是在將一條順槽內的x一個(gè)點(diǎn)布置發(fā)射點(diǎn)發(fā)射，另外相對應的順槽點(diǎn)左右移動(dòng)范圍內將之前發(fā)射的信號予以接收，往往要求測網(wǎng)密度保持在發(fā)射點(diǎn)距五十米的范圍之內，接收點(diǎn)距離在十米的范圍，這就可以形成一個(gè)扇形的掃描區。所有的發(fā)射點(diǎn)進(jìn)行相對應，在別的巷道內扇形對稱(chēng)區間觀(guān)測的超過(guò)二十個(gè)點(diǎn)，這就可以有效保證在測區范圍內的所有單元都會(huì )具備三次以上發(fā)收射線(xiàn)覆蓋。最終解釋、計算、成圖、分析現場(chǎng)收集的資料，將水文異常區進(jìn)行圈定，隨后按照各個(gè)層段巖層視電導率值異常變化定性來(lái)實(shí)施涌水量大小的判斷。借助于采煤工作面頂板砂巖或者是侏羅系底部礫巖含水性異常位置、強弱、形態(tài)進(jìn)行探查，以便將依據提供給礦井防治水，使用這一的方法總共是在4個(gè)采取實(shí)施探測十個(gè)工作面，借助于采后的分析對比，往往可以獲得比較理想地質(zhì)效果。
3結語(yǔ)
煤田地質(zhì)構造這是對開(kāi)采煤炭造成影響的主要因素，受到構造應力的作用，煤巖層會(huì )導致出現破壞或者波狀彎曲，隨后形成斷層或者是褶曲。而這會(huì )對設計礦井與高�；夭擅禾堪踩斐蓸O大的影響。通過(guò)地質(zhì)勘探技術(shù)作用的發(fā)揮，可以讓我們將井下煤田地質(zhì)構造等這些關(guān)鍵因素事先掌握，針對這樣的情況，煤礦地質(zhì)勘探工作在防治礦井水害、防治礦井瓦斯災害、預防頂底板事故等方面發(fā)揮特別重要的作用。
加強煤礦安全技術(shù)培訓工作調查報告 篇5
煤礦現有農合工220人，其中90%以上的人員工作在生產(chǎn)一線(xiàn)，年齡大都在35歲以下。六月份，礦團委通過(guò)召開(kāi)團支部書(shū)記、農合工代表座談會(huì )、深入農合工公寓、問(wèn)卷調查等形式，對井下技校生的思想狀況進(jìn)行了專(zhuān)題調研�，F將調查和分析情況報告如下：
一、當前農合工的基本思想狀況
煤礦農民勞務(wù)工大部分是從等農村地區招收的，他們與城鎮職工有不同的心理和行為表現，概括起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
1、樸實(shí)勤儉、吃苦耐勞、聽(tīng)眾指揮、服從領(lǐng)導。
2、主人翁意識淡薄。突出表現在對企業(yè)的改革發(fā)展漠不關(guān)心，缺乏與企業(yè)同呼吸共患難的命運共同體意識。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，只知道干活掙錢(qián)，不愛(ài)學(xué)習，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，缺乏企業(yè)主人翁的責任感。
3、愛(ài)崗意識差。極個(gè)別的農合工眼高手低，好高務(wù)遠，認為自己的工作與自己的能力差距很大，不安心本職工作，更談不上提高素質(zhì)，勤奮敬業(yè)了。經(jīng)調查，50%的農合工表示“只要有錢(qián)掙，我就喜歡”。
4、自由主義泛濫。受小農意識的影響，他們在生產(chǎn)、生活中有自由、散漫的習氣和明顯的利我傾向，凡事都要衡量是否對自己有利，不適應嚴格的企業(yè)規章制度的約束。有的農合工視區隊為商店，想來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走，麻木不仁，沒(méi)有顧忌。
二、原因分析
1、教育因素。一是大部分農合工長(cháng)期處在工作—吃飯—睡覺(jué)—工作的循環(huán)中，體力消耗大，自由支配時(shí)間少，參加文體活動(dòng)少，受教育的機會(huì )少。二是部分單位政治學(xué)習質(zhì)量不高，流于形式，枯燥無(wú)味，起不到應有的作用。三是生產(chǎn)任務(wù)重，脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓少。四是部分農合工存有“學(xué)習無(wú)用論”的思想，對學(xué)習持消極悲觀(guān)態(tài)度。
2、自身因素。
�。�1）存有嚴重的臨時(shí)觀(guān)念和雇傭觀(guān)念。農合工的用工形式?jīng)Q定了他們與企業(yè)職工存在不同的思想狀況�，F實(shí)使他們只知道干活掙錢(qián)，不愛(ài)學(xué)習，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，缺乏企業(yè)主人翁的責任感。
�。�2）急切致富的心理。農合工急于改變他們貧窮的現狀。因此容易有錢(qián)就干，有利就上，重產(chǎn)量進(jìn)尺，輕質(zhì)量安全，往往招致生產(chǎn)事故的發(fā)生。
�。�3）希望得到安全保障的心理。煤炭生產(chǎn)的特殊作業(yè)環(huán)境，決定了人身安全受到威脅的可能性時(shí)時(shí)存在，由于農合工在礦服務(wù)年限短，加之他們在勞動(dòng)保險、傷殘待遇等方面與正式職工不同，所以他們對安全保障的心理希望更強烈。
�。�4）聽(tīng)天由命心理。農合工一方面希望得到安全保障的愿望很強烈，另一方面又認為，不出事故是“福大命大造化大”，出了事故是“命中注定”，因而遵章作業(yè)的自覺(jué)性不高。
�。�5）要求得到尊重的心理�？陀^(guān)環(huán)境的影響，社會(huì )輿論的偏見(jiàn)，是構成農合工自卑感的根源，他們要求受到尊重的心理需求比較強烈。
三、為充分發(fā)揮農民勞務(wù)工的潛能，根據他們的特點(diǎn)，陶陽(yáng)礦團委將采取以下管理措施：
1、加強管理教育。以“愛(ài)崗、愛(ài)礦、敬業(yè)、奉獻”為主題，以團支部為單位對農民勞務(wù)工中的團員青年安全教育、形勢任務(wù)教育，以及生產(chǎn)技術(shù)、實(shí)際操作技能的學(xué)習教育，加大對農合工的教育力度，引導他們樹(shù)立主人翁思想，把礦山當作第二故鄉，團結帶領(lǐng)他們積極參與到企業(yè)和團的各項工作中來(lái)，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻計獻策，激發(fā)他們當家做主的責任感，幫助他們牢固樹(shù)立煤礦職工職業(yè)道德，增強在大局觀(guān)念和組織觀(guān)念。
2、重點(diǎn)加強安全教育。建立一支高素質(zhì)的農合工隊伍，是與嚴格的管理制度分不開(kāi)的。針對農合工存在對煤礦生產(chǎn)恐懼心理，的問(wèn)題，應切實(shí)制定一系列針對性強，便于操作的規章制度，嚴管理，嚴考核，嚴落實(shí)，以制度作保障，確保農合工的戰斗力。重點(diǎn)進(jìn)行安全常識的教育和安全技術(shù)的教育，讓他們清楚：任何規律都是可以認識的，事故并非是難免的，只要嚴格按規程作業(yè)，就可以避免事故，保證安全。在此基礎上，要及時(shí)糾正他們重產(chǎn)量、進(jìn)尺輕質(zhì)量以及“馬虎、湊合、不在乎”的思想，讓他們重視各項安全規程都是用血的代價(jià)換來(lái)的，是實(shí)踐經(jīng)驗的科學(xué)總結。
3、維護好青年勞務(wù)工的合法權益。礦區的建設和發(fā)展，離不開(kāi)高素質(zhì)的農合工隊伍。同樣，農合工的健康成長(cháng)也離不開(kāi)各級組織的關(guān)心、愛(ài)護和培養。尤其是共青團組織更應當把青年農合工的教育和管理放在重要位置。對他們要關(guān)心愛(ài)護，一視同仁，要消除他們的自卑感和不公平心理，充分調動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，特別是尊重他們的主人翁地位，為他們創(chuàng )造寬松、舒心的工作環(huán)境。要加強調研，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和要求，傾聽(tīng)他們的建議和呼聲，建章立制，強化落實(shí)，維護農合工的切身利益，使農合工維權工作有章可循，為他們的健康生活提供可靠保障。
4、選典樹(shù)標。要健全激勵機制，以礦區優(yōu)秀農合工為榜樣，感召廣大農合工。使他們找差距、談體會(huì )、定位置、做貢獻。通過(guò)評選“優(yōu)秀農合工”等活動(dòng)，塑造一批可敬、可信、可學(xué)的優(yōu)秀農合工典型。同時(shí)，加大“推優(yōu)”工作力度，對各類(lèi)典型優(yōu)先向礦黨政及組干部門(mén)推薦，為他們的成長(cháng)成才鋪路搭橋。進(jìn)一步調動(dòng)他們工作的積極性。
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