有關(guān)年檢自查報告（通用9篇）
在日常生活和工作中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的有關(guān)年檢自查報告，歡迎大家分享。
年檢自查報告 篇1
我園根據上級通知精神，對照清理整頓內容進(jìn)行了詳細認真的自查，現將我園自查情況向各位領(lǐng)導報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬﹫�(chǎng)地園舍和配置設備設施
我園創(chuàng )建于xx年8月，是一所按省示范幼兒園標準設計建設的全日制幼兒園。園舍占地面積xxxx多平方米，每班擁有獨立的活動(dòng)室、午睡室、衛生間、洗手間、衣帽間。各班配備鋼琴、空調、彩電等教學(xué)設備。戶(hù)外鋪設xxx多平方米的塑膠操場(chǎng)、xxx多平方米的草坪和xx多平方米的沙池，還擁有xx多米的跑道和3套各具特色的大型游樂(lè )玩具，色彩鮮艷，豪華氣派。幼兒園園舍采用城堡式建筑風(fēng)格，環(huán)境優(yōu)美，富有童趣。
每學(xué)期根據教育教學(xué)的需要，有計劃地配備成套的教育掛圖和購買(mǎi)足量的幼兒讀物，保證人均3冊以上，教師的圖書(shū)資料充足，人均10冊以上，在教材的使用方面，我園嚴格使用教育行政部門(mén)推薦的幼兒專(zhuān)業(yè)教材；根據幼兒生長(cháng)發(fā)育的特點(diǎn)，我園配備了符合幼兒身高要求的幼兒床、桌、椅，保健室里配備了體重秤、身長(cháng)計、體溫計、兒童視力表、衛生消毒晶及一般外傷和常見(jiàn)病用藥。幼兒園不但重視硬件的建設，更注重對軟件的開(kāi)發(fā)與管理，力爭做到管理工作規范，隊伍建設專(zhuān)業(yè)化，教學(xué)設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學(xué)化，幼兒全面發(fā)展化。
�。ǘ┯變簣@規模及師資隊伍情況
短短的幾年里，我園隊伍不斷地發(fā)展壯大，現如今教職工xx人，幼兒約xxx名，設有托、小、中、大班共xx個(gè)班。設有總務(wù)1人，園長(cháng)1人，業(yè)務(wù)園長(cháng)1名，教師24人，保育員6人，保安1人，廚工3人，清潔工1人。其中本科學(xué)歷教師1名，大專(zhuān)學(xué)歷教師8名，大專(zhuān)在讀教師5名，中專(zhuān)學(xué)歷教師10名。全體保教人員熱愛(ài)幼教工作，富有敬業(yè)精神和工作激情，關(guān)心、尊重幼兒，身體健康。全體員工每年按要求進(jìn)行全面體格檢查，健康狀況符合要求，均持有永嘉縣婦幼保健院簽發(fā)的健康證。在管理中，園領(lǐng)導積極營(yíng)造民主平等的和諧氛圍，尊重教師的權利，根據勞動(dòng)的質(zhì)量按時(shí)發(fā)放足額酬勞，歷年來(lái)，我園教師隊伍穩定，教職工不僅能安心做好本職工作，對園里的管理滿(mǎn)意，而且能從情感上依戀和喜愛(ài)集體，愿意為了集體無(wú)私奉獻。
二、建立健全內部管理制度
為規范管理幼兒園，我園建立了科學(xué)民主的園務(wù)制度，不斷提高自我約束、自我管理的能力。如在學(xué)期初舉行的家長(cháng)會(huì )中，我園以班為單位，詳細向家長(cháng)匯報了幼兒的進(jìn)步和存在問(wèn)題，匯報了幼兒園工作的成績(jì)和不足，并請家長(cháng)提出意見(jiàn)和建議。同時(shí)又在學(xué)期末舉行的“家長(cháng)問(wèn)卷調查”中，大范圍地了解了家長(cháng)對教師和幼兒園的評價(jià)，并根據家長(cháng)的意見(jiàn)作出了相應的整改措施。這些民主制度的建立和落實(shí)，使家園聯(lián)系的緊密度更強、信任度更高。
三、幼兒園教育教學(xué)管理
我園認真貫徹落實(shí)《綱要》的指導精神，善于運用新的教育理念來(lái)指導教育教學(xué)實(shí)踐；根據《綱要》的要求和幼兒教育的目標，制定了符合幼兒身心發(fā)展的各類(lèi)教育計劃。完善教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案，將每位教師的學(xué)期工作計劃、周計劃、一日活動(dòng)計劃和備課、案例進(jìn)行歸檔，幼兒園教師都能認真編寫(xiě)教案，每篇教案后都有課后反思；并組織開(kāi)展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點(diǎn)，為幼兒提供更大的`創(chuàng )新空間，避免小學(xué)化傾向。做好大班幼兒入學(xué)的心理和生理準備。注意收集有關(guān)家長(cháng)工作的資料。比如家長(cháng)會(huì )發(fā)言稿、家長(cháng)簽到表、家長(cháng)開(kāi)放日記錄等，并且各班教師要開(kāi)設家教園地，積極為家長(cháng)介紹科學(xué)育兒早期教育的知識。聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，虛心聽(tīng)取，積極改進(jìn)，以達到家園共育、教育一致的目的。
四、衛生保健工作
在衛生保健工作中，幼兒園能夠按照托幼機構管理各項規章制度，對幼兒餐具、用具、活動(dòng)場(chǎng)所定期消毒。能?chē)栏駡绦屑w食堂衛生的要求，做到生熟分開(kāi)，按時(shí)消毒。廚房環(huán)境干凈衛生，人員持證上崗，保證了幼兒飲食衛生的安全。及時(shí)向家長(cháng)公布幼兒食譜。并針對幼兒的年齡特點(diǎn)進(jìn)行健康知識的宣傳。衛生保健資料、衛生保健各項制度齊全、詳實(shí)、保存完備，并注重對幼兒實(shí)行保教結合。各項衛生保健工作有計劃、有總結，各項檢查有記錄。幼兒園園舍整潔衛生，給人以賞心悅目的感覺(jué)。幼兒園制定有帶量食譜，加強衛生保健工作，提高幼兒膳食質(zhì)量，一日食譜的制定保證了營(yíng)養均衡、全面，確保幼兒健康成長(cháng)。
五、安全防患
安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規范化、制度化，真真正正使安全工作到實(shí)處，確實(shí)保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。我園將在進(jìn)一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實(shí)、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學(xué)當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門(mén)衛值班制度，全天有專(zhuān)人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。
六、存在問(wèn)題
1、有些幼兒衛生習慣不是很好,有待改正。
2、各項管理制度還要進(jìn)一步規范。
3、個(gè)別保育員未受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓。
4、教師專(zhuān)業(yè)水平還應再提高。
時(shí)代在進(jìn)步，教育在發(fā)展，我們將與時(shí)俱進(jìn)、用發(fā)展和創(chuàng )新的思維來(lái)發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領(lǐng)導的領(lǐng)導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。
年檢自查報告 篇2
一、依法辦學(xué)，遵守法規政策。
文化藝術(shù)學(xué)校成立于XX年，是由xx區教育局的審批的民辦培訓學(xué)校，在辦學(xué)校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認真執行市教育、區教育局有關(guān)民辦教育的各項規定，沒(méi)有出現違規辦學(xué)情況，在市區相關(guān)評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位。
二、合理布局，不斷擴大辦學(xué)規模。
我校由辦學(xué)之初的英語(yǔ)輔導逐步擴展為以英語(yǔ)為主，作文、書(shū)法為輔的相對綜合辦學(xué)機構，目前，有學(xué)生500多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學(xué)場(chǎng)地，共有12個(gè)教室。辦學(xué)硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。
三、不斷投入，改善辦學(xué)條件。
為使我校學(xué)生有相對舒適的教學(xué)環(huán)境，我校組織教職工，美化教學(xué)環(huán)境，達到讓每面墻都會(huì )說(shuō)話(huà)，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動(dòng)的美術(shù)語(yǔ)言，影響和教育學(xué)生。
為增強教學(xué)效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學(xué)效果更為直觀(guān)有效。提高了教育教學(xué)效果。
四、人文關(guān)懷，保障學(xué)生和家長(cháng)的利益。
為創(chuàng )辦特色民辦教育學(xué)校，我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念，讓學(xué)生和家長(cháng)時(shí)時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)心。一是及時(shí)為有特殊情況缺課的學(xué)生進(jìn)行補課;二是設立教材班，為學(xué)生無(wú)償補課;三是對因故退學(xué)學(xué)生及時(shí)退費，幾年來(lái)，從沒(méi)有因為繳費、退費等問(wèn)題與家長(cháng)發(fā)生沖突。
五、職責明晰，加強隊伍建設。
隨著(zhù)辦學(xué)規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學(xué)工作得到了很好的保障，教學(xué)研究工作開(kāi)展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。
六、強化教研，提高教師綜合素質(zhì)。
我校針對民辦培訓學(xué)校教師隊伍不斷穩定，流動(dòng)性強的特點(diǎn)，選取有針對性、有實(shí)效的教研培訓形式，使教師的`教學(xué)能力、師風(fēng)等綜合素質(zhì)有了較大的提升。具體工作中，一是樹(shù)立教師先育人，再教學(xué)的理念，再教師選聘工作中，重點(diǎn)考察教師的師德和對學(xué)生的愛(ài)心，對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關(guān)。二是堅持先聽(tīng)課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個(gè)月左右的聽(tīng)課實(shí)習時(shí)間，對教材和學(xué)生相對熟悉后，才可上課，三是聽(tīng)課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來(lái)，集中教師共同觀(guān)看，查找優(yōu)缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)和提高，四是過(guò)課，說(shuō)課制度，新任教師在上課前，先組織教師進(jìn)行說(shuō)課，在說(shuō)課過(guò)關(guān)后方可上講臺，五是多種措施確保每一節課達到學(xué)生和家長(cháng)都滿(mǎn)意的效果，走出，請進(jìn)來(lái)，選擇教師分批、分期、長(cháng)期進(jìn)行學(xué)習，并重金邀請國內知名專(zhuān)家到我校培訓。
七、科學(xué)選材，突出學(xué)習的實(shí)際效果。
教材的選擇，有助于提高教學(xué)效果，為此，我校在長(cháng)期實(shí)踐，多方學(xué)習的基礎上科學(xué)的選取適合學(xué)生特點(diǎn)的教材。
英語(yǔ)選取了“百思迪威”少兒英語(yǔ)教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學(xué)生的需求，作文學(xué)科選擇了全國著(zhù)名的《小桔燈》作文培訓教材，書(shū)法引進(jìn)九宮格快速書(shū)寫(xiě)教學(xué)法，數學(xué)思維訓練習從學(xué)校實(shí)際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學(xué)適用的選擇增進(jìn)了學(xué)習效果。
八、完善制度，確保安全。
我校時(shí)刻以安全為第一責任，制度了相關(guān)的管理制度，購置了安全防火等器材，適時(shí)進(jìn)行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。
九、財目清晰，遵守財務(wù)管理制度。
總之，我校恪守教育的各項規定，遵守法規，科學(xué)管理，注重管教。
在整體工作中，如有不當，請指正。
年檢自查報告 篇3
為加強財政票據管理，規范收費票據使用行為，加大財政票據監管力度，推進(jìn)政府非稅收入管理改革，保障合法收費，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《云南省財政票據年度檢驗規定》和州非稅局《關(guān)于開(kāi)展財政票據年檢的通知》(迪非稅第1號)，按照規范化、制度化管理的原則，我縣積極響應、貫徹文件通知的精神，從4月份開(kāi)始對各使用財政票據的行政事業(yè)單位、社會(huì )團體、委托代收銀行、非營(yíng)利性醫療機構和駐昆單位財政票據的使用情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)過(guò)自查、稽查、重點(diǎn)檢查、整改完善和梳理上報等階段，基本完成年檢工作�，F就我縣財政票據年檢基本情況作如下匯報：
一、基本情況和做法及存在的問(wèn)題
年檢工作中我局與各主管部門(mén)相互配合，加強溝通聯(lián)系，我局于3月29日在全縣范圍內下發(fā)維財非稅6號文轉發(fā)了文件通知及相關(guān)表格，文件內容包括：一、財政票據年檢時(shí)間;二、年檢范圍;三、年檢內容;四;年檢方法;年檢地點(diǎn)等相關(guān)內容作了統一布置和安排。截止5月14日，完成全縣(含10個(gè)鄉鎮)財政票據年檢工作(我縣應檢單位108個(gè)，實(shí)檢99個(gè)，單位自查率92%;重點(diǎn)檢查單位99個(gè)，重點(diǎn)檢查率92%。檢查涉及17類(lèi)財政票據，其中：手工票據1772本，微機票據5.5萬(wàn)套。)。
在財政票據年檢工作中存在以下問(wèn)題并作了處理：
1、普遍存在的問(wèn)題是，在票據經(jīng)手人處未簽字問(wèn)題，盡管單位拿來(lái)核銷(xiāo)的票據只剩存根聯(lián)、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯(lián)做了補簽。
2、未蓋章的補蓋章手續。
3、還存在未撕記賬聯(lián)、收據聯(lián)的叫單位撕去，該記賬的記賬、該給他人的收據聯(lián)給他人。盡量完善這些手續，向票據管理員一再強調這些手續的重要性。
4、存在串票填寫(xiě)問(wèn)題的有公安局一家，該用云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據的用了云南省往來(lái)款項統一收據，該用云南省往來(lái)款項統一收據的用了云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據，兩項金額都作了收繳專(zhuān)戶(hù)處理，并叫單位在今后工作中改正，不在犯同樣錯誤。
5、在此次財政票據年檢中還存在票據保管不當丟失情況：勞動(dòng)社會(huì )保障局丟失一本已使用過(guò)、金額已收繳的云南省社會(huì )保險費繳款收據，好在單位有繳銷(xiāo)憑證聯(lián)，單位復印繳銷(xiāo)憑證聯(lián)來(lái)銷(xiāo)票未產(chǎn)生其他不良后果與影響。責成單位明確專(zhuān)人負責管理財政票據，不在發(fā)生丟失票據行為。特別是對單位執行財政政策、物價(jià)部門(mén)規定的收費標準情況，開(kāi)立票據是否規范、填寫(xiě)是否正確，執行“收支兩條線(xiàn)”情況，資金是否足額繳存專(zhuān)戶(hù)，是否配備專(zhuān)人管理，是否按規定使用財政票據等情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查針對以上存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)或建議，督促整改到位。對于財政票據管理和使用中存在的.問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究處理，對整改不到位的不予領(lǐng)票據，確保票據管理措施得以真正貫徹落實(shí)。
二、取得的成效
通過(guò)切實(shí)開(kāi)展年檢工作和以來(lái)規范化管理票據工作，使財政票據管理辦法、年檢規定得到較好落實(shí)，促進(jìn)了我縣財政票據管理工作進(jìn)一步精細化，執收執法單位不斷提高了對財政票據管理工作重要性的認識，推動(dòng)了財政票據管理制度的健全完善。一是對財政票據管理使用情況進(jìn)行了全面清查，對各單位票據管理使用情況做到心中有數，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了糾正處理;二是進(jìn)一步宣傳了財政票據政策，強化了單位正確使用票據，收入及時(shí)繳庫或繳入財政專(zhuān)戶(hù)的意識，有效地堵塞了非稅收入“跑冒滴漏”強化了“以票管費”的機制;三是對檢查發(fā)現的一些票據和管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改，對加強財務(wù)管理，防止亂收費，維護經(jīng)濟秩序，起到了積極作用。此次財政票據年檢工作所檢票據，大部分單位能做到填寫(xiě)規范，內容填寫(xiě)齊全，手續完備等。值得表?yè)P的特別是交通局票據用量大，收費項目對象復雜，他們單位票據填寫(xiě)現在說(shuō)算比較規范的，剛開(kāi)始用票時(shí)可不是這樣的，這些離不開(kāi)票據管理員苦口婆心指導。票據使用比較規范的單位還有森林公安局、土管局、疾控中心(主要是有收費行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列，我股在上級部門(mén)和局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下、此次財政票據年檢工作，歷時(shí)1個(gè)多月時(shí)間、大部分單位都能積極按時(shí)參加票據年檢，極少部分單位一再打電話(huà)催促、至今未來(lái)年檢，也由于今年情況比較特殊原因(修公路限時(shí)通車(chē))，但也從某種程度上體現出此類(lèi)單位對票據管理這項工作的態(tài)度�；閮晌煌境槌霾辉�，由本股一人完成了99家票據年檢，在人少事多的情況下完成了今年的財政票據年檢工作。
三、今后工作打算及安排
財政票據年檢制度是票據監管工作的重要手段，要與當前政府非稅收入管理改革要求相適應，充分發(fā)揮票據檢查工作在非稅收入管理改革中的重要作用，向“以票管費”“以票治費”的方向發(fā)展，就必須不斷加大稽查力度，要注重票據宣傳解釋工作、加大社會(huì )宣傳力度，提高全社會(huì )、全民的監督意識，提倡全社會(huì )全民繳費索取財政收費票據意識，營(yíng)造票據管理秩序的良好氛圍。進(jìn)一步加強票據監管的各項基礎工作，強化票據日常管理，堅持票據憑證領(lǐng)購，專(zhuān)人管理、限量領(lǐng)用、以舊領(lǐng)新、票款同步、收支兩條線(xiàn)，定期不定期開(kāi)展票據檢查工作。
我縣票據監管工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導一如既往的關(guān)心、指導、支持和理解下、票據監管工作由弱到強，發(fā)生了很大改觀(guān)，逐步規范和走向正軌，取得了一 些成績(jì)，有了一定的經(jīng)驗和做法，但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決，相信我們有信心和能力在上級業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導一如既往的關(guān)心、支持和理解下、把票據管理工作做得更好。
單位財政票據年檢辦理程序
一、受理及初審
(一)崗位責任人：湖南省非稅收入征收管理局票據管理處票管人員
(二)崗位職責及權限：
按照相關(guān)規定，查驗申請材料是否齊全、是否符合年檢通知要求等，并提出票據年檢的初審意見(jiàn)。
1、申請事項不屬于省非稅收入征收管理局職權范圍的，應當即時(shí)作出不予受理的決定，并告知申請單位向有關(guān)行政機關(guān)申請;
2、申請材料存在可以當場(chǎng)更正的錯誤，應當允許申請單位當場(chǎng)更正;
3、申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場(chǎng)一次性告知申請單位經(jīng)辦人員，當場(chǎng)不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;
4、申請材料屬于職權范圍，申請材料齊全、符合受理條件要求，或者申請單位按照要求提交全部補正申請材料的，應當予以受理。
5、票管人員根據申請單位提交的材料提出初審意見(jiàn)，交省非稅收入征收管理局結算統計處對賬工作人員。
(三)時(shí)限：即時(shí)。
二、對賬
(一)崗位責任人：省非稅收入征收管理局結算統計處對賬工作人員
(二)崗位職責及權限：
1、按照規定對申請單位本年度收入進(jìn)行核對，審核單位當年度收入是否足額及時(shí)繳入匯繳結算戶(hù);
2、對對賬有差異的申請單位查明差異原因，符合規定的在申請單位申請材料上簽署核對意見(jiàn)，不符合規定的簽署書(shū)面意見(jiàn)交相關(guān)處室負責人決定
(三)時(shí)限：即時(shí)。
三、決定
(一)崗位責任人：省非稅收入征收管理局票據管理處票管處負責人;
(二)崗位職責及權限：按規定對申請材料及初審、對賬意見(jiàn)進(jìn)行審定，簽署年檢合格與否的意見(jiàn)及理由。
(三)時(shí)限：即時(shí)。
四、辦結
(一)崗位責任人：省非稅收入征收管理局票據管理處票管人員
(二)崗位職責及權限：為年檢合格單位辦理相關(guān)手續，督促年檢不合格單位積極整改。
(三)時(shí)限：即時(shí)。
五、通報
(一)崗位責任人：省非稅收入征收管理局票管人員和分管局領(lǐng)導
(二)崗位職責及權限：
1、對年檢結果以文件、報刊、網(wǎng)站的形式予以通報;
2、對年檢合格以及優(yōu)秀的單位，給予通報和表?yè)P;
3、對年檢不合格的單位，給予通報批評，并要求在規定時(shí)間內進(jìn)行整改;
4、對因政策原因或連續兩年未參檢票據年檢的，注銷(xiāo)其購領(lǐng)資格;
5、按照檔案管理規定將材料整理歸檔。
(三) 時(shí)限：年檢工作結束后1個(gè)月。
年檢自查報告 篇4
20xx學(xué)年，我校以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《民辦教育促進(jìn)法》為指導，恪守“科學(xué)、友愛(ài)、和諧、創(chuàng )新”八字校訓，遵循“讓更多的學(xué)生在更優(yōu)的教育服務(wù)中得到更好的發(fā)展”的辦學(xué)理念，實(shí)施“重基礎課程，創(chuàng )鮮明特色，出一流質(zhì)量，育特長(cháng)人才”的治校方略，以規范的辦學(xué)行為、端正的辦學(xué)思想、扎實(shí)的教育管理、顯著(zhù)的教學(xué)業(yè)績(jì)、濃郁的育人氛圍，贏(yíng)得了學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )的滿(mǎn)意與信任，教育質(zhì)量和辦學(xué)效益不斷提高。
一、基本情況：
xx學(xué)校創(chuàng )辦于1999年，于XX年在學(xué)校董事會(huì )的主持下，和xx小學(xué)合并，變更為九年一貫制學(xué)校，50個(gè)教學(xué)班。為解決外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商的家庭，孩子無(wú)處上學(xué)的困難。不僅解決了眾多外來(lái)務(wù)工家庭的后顧之憂(yōu)，而且拓寬了招生范圍、擴大了服務(wù)對象，一舉解決學(xué)校生源短缺的問(wèn)題，從而擴大了學(xué)校的知名度，提高了辦學(xué)的社會(huì )效益。
二、自評情況綜述：
(一)辦學(xué)方向和思路：辦學(xué)思想端正，辦學(xué)行為規范
本學(xué)年里，學(xué)校堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，端正辦學(xué)思想，更新教育觀(guān)念，全面貫徹教育方針，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，牢牢把握了教育為人民服務(wù)、為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)的正確方向。學(xué)校有自己的章程和發(fā)展規劃。章程內容包括：總則、性質(zhì)與宗旨、法人職責、校長(cháng)負責制、內部管理制度、全面貫徹教育方針和其它共七章三十八條。學(xué)校各項工作做到了有章可循、有法可依。同時(shí)，學(xué)校制定并確立了近期和中長(cháng)期發(fā)展規劃，計劃用一年時(shí)間全面打開(kāi)局面，辦成惠州市規范的民辦私立學(xué)校。
(二)領(lǐng)導班子：管理機構健全，領(lǐng)導班子團結
學(xué)校設有董事會(huì )，學(xué)校在校長(cháng)負責制下，設立校委會(huì )，其中有校辦、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、等諸多部門(mén)，并按照“精干、多能、高效”的原則配備6名管理干部。他們政策水平高，工作能力強，是一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)扎實(shí)、群眾滿(mǎn)意的戰斗集體。
(三)招生：招生規范有序
20xx年，我�？忌匣葜菔兄攸c(diǎn)高中的學(xué)生23人，創(chuàng )歷史記錄�？恐�(zhù)這雄厚地實(shí)力，學(xué)校沒(méi)有做過(guò)只言片語(yǔ)的廣告。俗話(huà)說(shuō)得好：“金碑銀碑不如老百姓的口碑”，學(xué)生除一部分是親朋好友的孩子外，都是靠在校學(xué)生家長(cháng)介紹，慕名而來(lái)。
(四)辦學(xué)條件：辦學(xué)條件齊備，辦學(xué)優(yōu)勢明顯
學(xué)校占地XX0多平方米�？偨ㄖ娣e16000平方米。其中，教室4000平方米，辦公室1200平方米，功能室2400平方米，餐廳1000平方米，廚房220平方米，基本上能夠滿(mǎn)足2500多名學(xué)生的需要。
學(xué)�，F有學(xué)生2049人，開(kāi)設九個(gè)年級，42個(gè)教學(xué)班。管理人員及教職工102人，其中后勤11人，第一線(xiàn)教師80人
(五)教育教學(xué)管理：教學(xué)管理規范，教育特色鮮明
1、課程設置、教學(xué)分工科學(xué)合理：
課程設置依據部頒課程計劃開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。專(zhuān)任教師分工做到了專(zhuān)業(yè)對口，用其所長(cháng)，相對集中，力求專(zhuān)職。
每期開(kāi)學(xué)伊始，教務(wù)處便制定了較為規范的教學(xué)工作計劃，下發(fā)各教研組認真學(xué)習，并能據此組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。
教學(xué)常規(備、教、批、輔、考、研)落到實(shí)處，教案與聽(tīng)評課做到了教研組周查，教務(wù)處月查，記載到位;教務(wù)處每月發(fā)文通報當月的教學(xué)環(huán)節情況。早讀夕會(huì )值周教師日查、教務(wù)處抽查，情況良好。課堂教學(xué)，行政值周巡查，教務(wù)處不定時(shí)抽查，保證了課堂教學(xué)的`嚴肅性;學(xué)生作業(yè)期中期末檢查，以保證學(xué)生學(xué)業(yè)訓練落實(shí)。
認真組織每次考試，教務(wù)處為此下發(fā)了《學(xué)生考試規則》及《教師監考守則》。從制卷、封裝、布置考場(chǎng)、監考、閱卷、統計等，周密安排，做到了考風(fēng)嚴，成績(jì)真。有利地促進(jìn)了教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設。
2、學(xué)生檔案齊全，有學(xué)生名冊：
每期伊始，學(xué)校嚴格按照有關(guān)規定，根據本校管理特點(diǎn)，對學(xué)生進(jìn)行入班造冊、路隊編排。學(xué)校各班建有“學(xué)生家校聯(lián)系卡”“學(xué)生成長(cháng)檔案”“學(xué)生成績(jì)單”“學(xué)生花名單”。學(xué)校各路隊建有“學(xué)生路隊家校聯(lián)系卡”。
3、學(xué)校安全工作主動(dòng)扎實(shí)。
“安全責任重于泰山”。本學(xué)年度，學(xué)校以創(chuàng )建“平安校園”為契機，從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，完善各項規章制度，消除各種安全隱患，營(yíng)造了一個(gè)安全、文明、健康的育人環(huán)境，贏(yíng)得了社會(huì )、家長(cháng)的信任和贊譽(yù)。
4、育人氛圍濃郁。
校園綠樹(shù)成蔭，室內布置體現個(gè)性特色。名人畫(huà)像、警示名言、櫥窗展板與潔凈的環(huán)境、朗朗的書(shū)聲、忙碌的身影、文明的舉止，甜甜的笑臉有機結合，彰顯出深厚的文化底蘊。全校師生員工遵規守法，無(wú)違法違規現象;全年無(wú)一起安全責任事故。
(六)學(xué)籍管理有序
學(xué)籍管理是義務(wù)教育就學(xué)管理的內容之一，也是全面提高素質(zhì)教育，使全體學(xué)生主動(dòng)發(fā)展的前提，為了使這項工作抓實(shí)抓深，本學(xué)期初學(xué)校領(lǐng)導就召開(kāi)由班主任參加的學(xué)籍會(huì )議，反復學(xué)習上級下發(fā)有關(guān)文件精神和學(xué)籍管理細則，結合我校的工作實(shí)際，研究制定了相應的管理措施。討論制定了學(xué)籍工作考評方案，又變更了由校長(cháng)、學(xué)籍主任、教研組長(cháng)組成的學(xué)籍管理委員會(huì )，制定了管理目標，層層落實(shí)責任，要求班主任和家長(cháng)建立包保責任制同時(shí)又布置了一年的工作。學(xué)期末又根據學(xué)年初的布置結合考評檢查落實(shí)情況。
(七)財務(wù)管理：財務(wù)帳目清楚，建設穩步推進(jìn)
學(xué)校建有財經(jīng)專(zhuān)戶(hù)，財務(wù)和資產(chǎn)管理制度健全，配備了專(zhuān)職的、具有會(huì )計資格的財務(wù)人員，會(huì )計帳目清楚;辦理了收費許可證，收費項目和標準符合規定，票據管理較為規范。
年檢自查報告 篇5
本公司于19xx年8月14日注冊成立，于19xx年12月31日取得《印刷經(jīng)營(yíng)許可證》，許可證號碼為：新出印證字450110132號，公司注冊資本50萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍：其他印刷品印刷�，F經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所于南寧市江南區五一中路36號二橋南底廠(chǎng)房，面積380平方米，職工人數13人。在上級各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心和
指導下，我公司立足于國家有關(guān)印刷管理的各項法律法規并結合工商、稅務(wù)等部門(mén)的各項法律法規，深入學(xué)習、認真貫徹、堅決執行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營(yíng)行為�，F將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的自查報告如下：
一、根據國家檔案法和印刷業(yè)管理規定，健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷(xiāo)毀等規章制度，所有客戶(hù)一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證明文件，統一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規定張貼于公司業(yè)務(wù)部門(mén)顯眼墻上，牢固樹(shù)立依法印刷觀(guān)念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對新入職員工進(jìn)行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開(kāi)機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進(jìn)行培訓，公司制訂了安全生產(chǎn)規章制度和員工作業(yè)指導書(shū)。對不允許印刷的'物品不接單、不設計、不印刷；生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
三、定期組織有關(guān)部門(mén)負責人對安全技術(shù)措施方案、執行情況進(jìn)行檢查，并由生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會(huì )議匯報。
四、20xx年度實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值115萬(wàn)元，實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售額115萬(wàn)元，交納稅金及附加9.3萬(wàn)元。資產(chǎn)總額72萬(wàn)元。利潤4.9萬(wàn)元共安置農民工人。
五、本公司目前擁有膠印機4臺、曬版機4臺、切紙機2臺、啤機2臺，覆膜機1臺，商標機1臺，全部為非國家淘汰印刷設備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產(chǎn)設備處于良好狀態(tài)。
六、本公司20xx年度未受到任何違規處罰。
回顧過(guò)去的20xx年，展望20xx年。我們將積極配合好上級各行政部門(mén)的工作，對組織的各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，幾時(shí)上報各項數據，在今后的經(jīng)營(yíng)中，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學(xué)習好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查。
年檢自查報告 篇6
20xx年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持把“政府關(guān)心的，群眾關(guān)注的，企業(yè)需要的”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力打造“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型”文明機關(guān)，實(shí)現了服務(wù)質(zhì)量的全面提高、辦事效率的全面增強、部門(mén)形象的全面提升、內部環(huán)境的全面改善。一年來(lái)，先后獲得“機關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”、“全市先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境先進(jìn)單位”、“全省物價(jià)系統先進(jìn)單位”和“全省收費管理先進(jìn)單位”等10余項榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、加強領(lǐng)導，把精神文明建設列入重要議事日程
局黨組始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”思想，以“抓班子、帶隊伍、錘煉團隊精神”為出發(fā)點(diǎn)，狠抓了精神文明建設，以精神文明建設促進(jìn)隊伍建設，以精神文明建設促進(jìn)工作質(zhì)量提高，以精神文明建設促進(jìn)機關(guān)干部精神面貌改善。黨組多次研究創(chuàng )建工作，對精神文明創(chuàng )建工作提出了詳細、具體的要求。為進(jìn)一步加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，健全了以黨組書(shū)記、局長(cháng)任愛(ài)眾為組長(cháng)，黨組成員馬長(cháng)龍、武文同為副組長(cháng)、各支部書(shū)記為成員的兩個(gè)文明建設領(lǐng)導小組，調整和充實(shí)了領(lǐng)導力量，具體工作由機關(guān)黨委運作執行，制定《xx市物價(jià)局精神文明創(chuàng )建方案》，使之更具有群眾性和權威性，為兩個(gè)文明建設開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
二、建設堅強有力、團結務(wù)實(shí)、廉潔高效的領(lǐng)導班子，為兩個(gè)文明建設提供堅實(shí)的組織保證
一是認真堅持理論中心組學(xué)習制度。對于上級規定的學(xué)習文件和理論文章，黨組成員反復學(xué)習，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，做到了“五有四落實(shí)”，即有計劃、有記錄、有筆記、有檔案、有體會(huì )心得;落實(shí)學(xué)習內容、落實(shí)時(shí)間、落實(shí)人員、落實(shí)要求，先后學(xué)習黨十七大精神、黨的十七屆三中全會(huì )精神、省委七屆四次全會(huì )精神和《樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)讀本》精神。局領(lǐng)導任愛(ài)眾、馬長(cháng)龍、武文同、張新民等每年給全體黨員干部上黨課，從而使班子成員馬列主義水平不斷提高，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市委保持了高度一致。
二是堅持民主集中制，凡屬重大原則問(wèn)題如制度實(shí)施、調定價(jià)格等重大問(wèn)題，均由黨組集體討論決定。
三是以身作則，嚴格要求自己。在日常工作中，各領(lǐng)導班子成員自覺(jué)形成了一種良好的風(fēng)尚，即在待遇上帶頭節儉，不搞攀比，在工作上帶頭高標準，不當甩手掌柜，在事業(yè)上帶頭講奉獻，不講價(jià)錢(qián)，在對待個(gè)人問(wèn)題上帶頭講大局，不搞特殊，要求大家做到的自己首先做好，凡是要求大家不做的自己首先不做，從而贏(yíng)得了全體同志的信賴(lài)和擁護。
三、以人為本、多措并舉，努力提高物價(jià)隊伍整體素質(zhì)。
1、抓學(xué)習，積極創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。為增強隊伍素質(zhì)，弘揚良好的學(xué)習風(fēng)氣，全局堅持每周五下午政治業(yè)務(wù)學(xué)習雷打不動(dòng)制度，做到學(xué)習內容有計劃、學(xué)習時(shí)間有保證，采取講課、看錄像、演講、輔導、考試等學(xué)習方式系統學(xué)習了黨的`十七大精神、公務(wù)員行為規范、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等理論知識。通過(guò)多層次、多渠道的學(xué)習培訓，提高了全局干部職工的理論、業(yè)務(wù)水平，從而提高了隊伍的整體素質(zhì)。
2、抓活動(dòng)，提高綜合修養。為活躍機關(guān)氣氛，增強機關(guān)干部的戰斗力和凝聚力，展示物價(jià)隊伍形象，我們先后組織了“市物價(jià)局迎新春聯(lián)歡會(huì )”、慶“七一”聯(lián)歡表彰會(huì )、“青年干部唱歌比賽”等文藝活動(dòng)，組織了乒乓球、跳繩、拔河等體育比賽。開(kāi)展了“黨員志愿者活動(dòng)”，在黨員中開(kāi)展了比工作、比干勁、比團結、比成績(jì)、比奉獻、比勤儉的“六比”競賽活動(dòng)。近幾年，我局先后組織全體黨員到xx烈士陵園、涉縣的“129”師司令部舊址、石家莊的革命圣地西柏坡、山東聊城的孔凡森紀念館和河南登封的任長(cháng)霞紀念館進(jìn)行傳統教育和重溫入黨宣誓活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，營(yíng)造了團結緊張，嚴肅活潑的機關(guān)氛圍。
為創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，我們從機關(guān)衛生抓起，認真貫徹落實(shí)《市直機關(guān)容貌綜合整治標準(20條)》，明確由一名副局長(cháng)負總責，一名辦公室主任為主辦人員，各處室劃分了詳細的衛生區域。實(shí)行了“衛生流動(dòng)紅旗”活動(dòng)，制定了處室評分標準，要求每一間辦公室做到“四個(gè)干凈”，即地面干凈、墻面干凈、桌面干凈、窗臺干凈，并定期檢查，公布名次。目前，我局的辦公條件在市直機關(guān)中不算太好，但由于我們對環(huán)境衛生常抓不懈，使機關(guān)面貌整齊潔凈，在這樣的環(huán)境下，干部職工普遍說(shuō)話(huà)文明，談吐得體，服飾整潔。
3、抓作風(fēng)，提高整體戰斗力。為建立一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律好的物價(jià)隊伍，我們從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、組織紀律、執法水平、廉政建設等方面找差距，查問(wèn)題，定措施。一是嚴格工作紀律，實(shí)行嚴格的考勤制度，要求干部職工每天提前10分鐘到崗打掃衛生，營(yíng)造了“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境，二是加強作風(fēng)建設，要求只要是與民有利的事，必須馬上辦，熱心辦，認真辦，不講條件，不講困難，只講人民滿(mǎn)意。同時(shí)把物價(jià)工作的監督檢查、價(jià)費管理、價(jià)格舉報處室確定為“窗口”單位，實(shí)行掛牌上崗、持證檢查;推出“一張笑臉、一聲問(wèn)候、一把椅子、一杯茶水”的“四個(gè)一服務(wù)”，規范物價(jià)干部文明用語(yǔ)和工作忌語(yǔ)。三是加大反腐倡廉工作力度，制定了《xx市物價(jià)局五條禁令》如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。嚴禁參加各種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的不健康活動(dòng)。嚴禁在被查和定價(jià)單位吃、拿、卡、要、報。凡違反者給予待崗處分，科處長(cháng)自動(dòng)辭職。在全市物價(jià)系統明示“100-1=0”的執法警戒線(xiàn)，叫響“想事、干事、干成事、不出事”的口號，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風(fēng)的能力。
4、抓制度，為創(chuàng )建活動(dòng)提供保障機制。在文明單位創(chuàng )建中，我們始終突出了“以人為本”，牢固確立“人”是創(chuàng )建主體的理念，把落腳點(diǎn)放在全面提高人的內在素質(zhì)上，從而把創(chuàng )建與自己的事業(yè)和發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，較好地解決了變“要我創(chuàng )”為“我要創(chuàng )”的問(wèn)題，在全局營(yíng)造“文明塑形象，滿(mǎn)意在物價(jià)”創(chuàng )建氛圍。為了給文明創(chuàng )建提供保障機制，我們通過(guò)總結以往的管理經(jīng)驗，對機關(guān)管理方式進(jìn)行了大的改進(jìn)，本著(zhù)“簡(jiǎn)明、好記、管用”的原則，進(jìn)一步健全完善了各項制度，如《衛生制度》、《學(xué)習制度》、《廉政建設回訪(fǎng)制度》、《第一接待人和第一經(jīng)辦人制度》、《衛生流動(dòng)紅旗制度》等，裝訂成冊，人手一冊。各項規章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，同時(shí)也更加激發(fā)了干部職工的工作熱情，形成了“雷厲風(fēng)行、快速反應、廉潔高效”的戰斗作風(fēng)和清廉、高雅、和諧、規范的優(yōu)良局風(fēng)。
5、抓服務(wù)，體現文明單位創(chuàng )建成效。開(kāi)展了“心連心活動(dòng)”，真正為企業(yè)辦實(shí)事，搞服務(wù)。全系統確立了200家民營(yíng)企業(yè)作為固定聯(lián)系點(diǎn)。明確了為企業(yè)服務(wù)的內容、措施及工作紀律。在服務(wù)過(guò)程中，牢固樹(shù)立宗旨意識，到位不越位，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)服務(wù)。建立快速反應機制。把所有價(jià)費審批事項集中到一個(gè)部門(mén)，實(shí)行“一個(gè)窗口”受理制。在《收費許可證》年審中實(shí)行集中統一、公開(kāi)、透明聯(lián)合執法“一條龍”服務(wù)，工作效率大大提高。對群眾反映強烈的涉農收費、涉企收費、教育收費開(kāi)展專(zhuān)項檢查，切實(shí)保護人民群眾利益。
四、狠抓黨建工作，落實(shí)“雙爭雙建”
按照市直工委的要求，結合我局的實(shí)際情況，制定了《xx市物價(jià)局“雙爭雙建”實(shí)施細則》，按黨組、機關(guān)黨委、支部三個(gè)層次對實(shí)施細則加以分解，明確了各級的職責和任務(wù)，做到了目標細化、量化、責任到人，并認真組織了考核與驗收工作。進(jìn)一步完善了黨支部“三會(huì )一課”制度，建立了黨員活動(dòng)室，黨組成員帶頭上黨課，講黨課，完善了各級民主生活會(huì )制度。開(kāi)展了黨員電教工作，建立了有關(guān)制度和記錄，并召開(kāi)了慶“七一”表彰大會(huì )。開(kāi)展了工會(huì )、共青團和婦女工作，實(shí)現了黨政工團協(xié)調聯(lián)動(dòng)，齊心協(xié)力共創(chuàng )文明機關(guān)。在2006、2007、2008年市直機關(guān)“七一”表彰會(huì )上，我局連續三年被授予“市級先進(jìn)黨組織”稱(chēng)號。
五、加強教育，警鐘常鳴，增強黨員干部廉潔勤政的自覺(jué)性
一是嚴格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制。將局黨風(fēng)廉政建設的工作責任進(jìn)一步細化和層層分解，落實(shí)到每個(gè)黨組成員和處室，分工明確、責任到人，主要領(lǐng)導親自抓。局黨組對黨風(fēng)廉政建設工作高度重視，先后多次聽(tīng)取黨風(fēng)廉政責任制落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政工作情況匯報，周密制定工作措施。
二是加大考核考評力度。我們把黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況，作為局機關(guān)和全市物價(jià)系統工作考核的一項重要指標，作為年終考評的一項重要內容，凡是在責任制不落實(shí)或廉政建設發(fā)現嚴重問(wèn)題的，實(shí)行一票否決，取消年終評先資格。
三是加強對黨員干部“四大紀律八項要求”的教育，提高嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，并把落實(shí)“四大紀律、八項要求”作為今年領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點(diǎn)，作為領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和述職述廉的重要內容。
四是開(kāi)展了推行行政權力公開(kāi)透明運行工作。全市物價(jià)系統初步建立和形成了一套行政公開(kāi)透明運行的新機制。在全省物價(jià)系統推進(jìn)行政權力公開(kāi)透明運行工作會(huì )議上，我市作為省局指定的兩個(gè)經(jīng)驗介紹單位之一，在會(huì )上介紹了這項工作的基本做法，得到了省物價(jià)局領(lǐng)導和其他地區物價(jià)系統領(lǐng)導的認同，并在全省推廣經(jīng)驗。
六、把握大局、開(kāi)拓進(jìn)取，充分發(fā)揮物價(jià)職能作用
一年來(lái)，市物價(jià)局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，充分發(fā)揮物價(jià)職能作用在推進(jìn)價(jià)格改革，規范價(jià)格秩序,維護群眾利益等方面做了大量工作。
1、大力開(kāi)展“物價(jià)工作為民生”活動(dòng)。為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分發(fā)揮物價(jià)部門(mén)在構建和諧社會(huì )中的重要作用，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的價(jià)格和收費問(wèn)題，今年我們在全市物價(jià)系統深入開(kāi)展了 "物價(jià)工作為民生"活動(dòng)。年初制定下發(fā)了《xx市物價(jià)局關(guān)于開(kāi)展"物價(jià)工作為民生"活動(dòng)的意見(jiàn)》并印發(fā)各縣(市)區，3月初研究制定了《xx市物價(jià)局關(guān)于物價(jià)工作為民生的十條舉措》。
目前，"物價(jià)工作為民生"活動(dòng)已初見(jiàn)成效。農村義務(wù)教育階段免除雜費、規范改制學(xué)校收費、降低固定電話(huà)區間通話(huà)費標準等政策措施已初步落實(shí)到位。隨著(zhù)"物價(jià)工作為民生"活動(dòng)的深入開(kāi)展，在工作實(shí)踐中積極探索"物價(jià)工作為民生"的新方法、新途徑，積極解決群眾關(guān)心的價(jià)格和收費熱點(diǎn)問(wèn)題，使群眾切實(shí)感受到這項活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)惠，同時(shí)也樹(shù)立了物價(jià)部門(mén)執政為民的良好形象。
2、全面推進(jìn)“價(jià)費服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工作。成立了領(lǐng)導小組，編印了價(jià)費政策宣傳材料，開(kāi)展了較大規模的宣傳活動(dòng)。召開(kāi)了全市“價(jià)費服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”工作動(dòng)員會(huì )議，印發(fā)了《關(guān)于深化“價(jià)費服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”的實(shí)施方案》，明確了“價(jià)費服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”、“疏導、解決價(jià)費矛盾服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”、“維護群眾價(jià)格權益服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”三方面的內容。為促進(jìn)這項工作扎實(shí)開(kāi)展，在全市建立了與財政、農業(yè)、公安、中小企業(yè)管理、教育、衛生、旅游、畜牧等部門(mén)的協(xié)調聯(lián)動(dòng)工作機制，以及定期調度制度和目標考核責任制。這項工作的開(kāi)展，對提升物價(jià)部門(mén)的社會(huì )形象，促進(jìn)和諧社會(huì )建設發(fā)揮了積極作用。
3、通過(guò)有效的監督檢查規范市場(chǎng)行為，優(yōu)化價(jià)格環(huán)境取得實(shí)效
20xx年，圍繞減輕企業(yè)和農民負擔，先后對涉農價(jià)格收費、糧食、藥品、電力、成品油價(jià)格及交通運輸、郵電、教育、醫療服務(wù)、中介服務(wù)、物業(yè)管理等項收費開(kāi)展了專(zhuān)項檢查。共查處價(jià)格和收費違法案件1485件，共涉及違紀金額1666.36萬(wàn)元，經(jīng)濟制裁金額1310萬(wàn)元，較去年同期下降21.54%。其中上繳財政878萬(wàn)元，退還用戶(hù)431.58萬(wàn)元，沒(méi)收非法所得624.17萬(wàn)元，罰款254.53萬(wàn)元。今年以來(lái)價(jià)格舉報中心共受理各類(lèi)價(jià)格舉報1351件，查處價(jià)格違法案件1054件，退還用戶(hù)1334.12萬(wàn)元，沒(méi)收違法所得17.15萬(wàn)元，罰款22.56萬(wàn)元，結案率100%。
總之，在市委、市政府正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)市文明辦和市直文明辦的精心指導和機關(guān)全體干部的共同努力，我們的創(chuàng )建活動(dòng)取得一定的成效。但是由于一些客觀(guān)原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進(jìn)，為創(chuàng )造為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的政府機關(guān)扎實(shí)工作，積極樹(shù)立物價(jià)部門(mén)的良好形象。
年檢自查報告 篇7
對照《泰州市檔案工作年檢考核試行標準》，我對檔案管理工作進(jìn)行了認真自評檢查，自檢總分為90分�，F將自檢情況說(shuō)明如下：
1、組織管理（本項標準分17分，自檢分17＋2分）
1.1 學(xué)習、宣傳、貫徹執行檔案法律法規
我司一直把檔案管理工作作為辦公室基礎工作的重頭，始終擺在重要議事日程，宣傳《檔案法》、《江蘇省檔案管理條例》及檔案管理的重要性，提高了全體人員的檔案意識。自xxxx年檔案管理達省級標準后，我司又自我加壓，將檔案管理列入年度工作計劃，認真組織實(shí)施。平日領(lǐng)導定期檢查，及時(shí)解決工作過(guò)程中的實(shí)際困難和問(wèn)題，保證了檔案管理工作規范、有序進(jìn)行。
該項標準3分，自檢分3分。
1.2 機構、人員
為了加強檔案工作的領(lǐng)導，公司成立了檔案工作領(lǐng)導小組、檔案鑒定和銷(xiāo)毀領(lǐng)導小組，并能根據人員變化，及時(shí)調整。建 立了檔案管理工作網(wǎng)絡(luò )，配備了24名兼職檔案管理人員。檔案管理人員全為大專(zhuān)以上學(xué)歷，按規定每年接受市檔案局各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，并能獲得相應的職業(yè)資格證書(shū)，培訓面、合格率達90％。
該項標準分2分，自檢分2分。
1.3 制度建設
為了促進(jìn)檔案工作制度化、規范化建設，我局先后制定了《檔案管理工作制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《鑒定銷(xiāo)毀制度》等11項檔案管理規章制度，并匯編成冊下發(fā)到全局，切實(shí)把各項工作落到實(shí)處，有效地促進(jìn)了檔案管理工作的制度化。
該項標準分4分，自檢分4分。
1.4 集中統一管理
目前我局已實(shí)現了文書(shū)、會(huì )計、科技、音像、實(shí)物等各種門(mén)類(lèi)、載體檔案的集中統一管理。檔案工作于05年底升至省一級標準。
該項標準分6分，自檢分8分。
1.5 監督指導
我局加強與檔案部門(mén)聯(lián)系，爭取他們的業(yè)務(wù)指導和幫助，經(jīng)常請市檔案局的業(yè)務(wù)骨干對檔案人員進(jìn)行講座培訓，每年組卷歸檔前又主動(dòng)聯(lián)系，邀請他們逐一過(guò)堂。平時(shí)能經(jīng)常匯報日常工作中遇到的難題，對檔案部門(mén)指出和檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，致力提高檔案管理水平。與此同時(shí)，我局加強了與局屬各企事業(yè)單位檔案工作的縱向交流，定期召開(kāi)檔案業(yè)務(wù)會(huì )議，加強業(yè)務(wù)指導。
該項標準分2分，自檢分2分。
2、設施設備（本項標準分12分，自檢分11＋1分）
2.1 用房及防護措施
我局重視對檔案基礎設施的投入。日常工作中能根據實(shí)際，不斷改善檔案工作環(huán)境。綜合檔案室內，防盜、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀、防霉變等八防設施一應俱備。但由于辦公用房較為緊張，只實(shí)現了庫房與辦公用房?jì)煞珠_(kāi)，未能設立聲、光、電一體化展示本單位三個(gè)文明建設成果的榮譽(yù)陳列室。此項不加分。
該項標準分6分，自檢分5分。
2.2 柜架、裝具
本局綜合檔案室全部采用了金屬密集架存放，庫房能容納5年的檔案存放量，檔案案卷全部采用省檔案局制作的檔案盒裝置，其余所有檔案裝具的'式樣、規格及質(zhì)量均符合規定要求。
該項標準分4分，自檢分4分。
2.3 檔案專(zhuān)用設備
根據檔案管理需要，我們先后購置了電腦1臺、激光打印機1臺以及數碼復印機、掃描儀、一體機、溫濕度計、空調、去濕機、滅火器、數碼照相機、攝像機、錄音筆等較為先進(jìn)的辦公設備，較好地輔助了檔案的管理、保管和利用。
該項標準分2分，自檢分2＋1分。
3、業(yè)務(wù)建設（本項標準分38分，自檢分34分）
3.1 分類(lèi)方案
依據《檔案法》和省局檔案管理有關(guān)要求，我們制訂了本局檔案分類(lèi)大綱、分類(lèi)方案，涵蓋了本單位各門(mén)類(lèi)、載體，分類(lèi)方案類(lèi)目經(jīng)市檔案局業(yè)務(wù)指導處審核，設置合理、編號科學(xué)。
該項標準分2分，自檢分2分。
3.2 歸檔范圍、保管期限表
對照國家新頒布的《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限規定》，我局及時(shí)調整了本局的歸檔范圍和保管期限表，在經(jīng)過(guò)各業(yè)務(wù)處室把關(guān)后，已報檔案局業(yè)務(wù)指導科進(jìn)行最后審核，力爭保管期限制定準確、合理。
該項標準分3分，自檢分2分。
3.3 收集
日常工作中，我局十分重視文書(shū)檔案的收集工作。凡遇有重大活動(dòng)、重大事件等文件材料及時(shí)歸檔，力保齊全、完整、準確。但由于檔案室條件簡(jiǎn)陋、人手少、處室分散等客觀(guān)因素，部分音像、實(shí)物檔案不能及時(shí)歸檔。
該項標準分8分，自檢分6分。
3.4 文件材料形成質(zhì)量
我局歸檔文件程序規范、簽署完備、內容準確，文件材料、字跡均符合國家規定的質(zhì)量要求。
該項標準分2分，自檢分2分。
3.5 整理、編目
我局采取辦公室和業(yè)務(wù)科室相結合的立卷制度，使應歸檔的文件材料完整齊全。對檔案的立卷、歸檔等工作及時(shí)布置、檢查，并經(jīng)常督查，保質(zhì)保量完成歸檔工作 。一是各類(lèi)案卷按標準分類(lèi)準確，符合國家和行業(yè)有關(guān)標準；二是各類(lèi)檔案均已整理上架，無(wú)積存零散文件；三是經(jīng)市檔案局審核，保管期限劃分準確；四是檔案編目、編號、裝訂符合規范要求；五是各門(mén)類(lèi)、載體檔案分別排列存放、排列有序、方法統一。
該項標準分9分，自檢分8分。
3.6 保管、鑒定、統計
我局建立了符合規范要求的全宗檔案，其中包括全宗指南、立卷說(shuō)明、檢查記錄、交接憑證等。在庫房?jì)葴蚀_地標有檔案資料存放示意圖。為了保證檔案的質(zhì)量與安全，堅持按規定測記庫房溫濕度，定期檢查檔案存放狀況和安全情況，確保無(wú)霉變、塵污、蟲(chóng)蛀和鼠咬等現象。我局成立了檔案鑒定銷(xiāo)毀領(lǐng)導小組，嚴格執行鑒定銷(xiāo)毀工作制度。檔案收進(jìn)、移出登記及時(shí)，手續完備。建立了檔案定期檢查情況臺帳、特殊載體統計臺帳、年度統計臺帳、檔案資料利用統計臺帳、會(huì )計檔案接收統計臺帳等。各種統計臺帳數據準確 ，帳物相符。
該項標準分8分，自檢分8分。
3.7 檔案移交、現行文件報送
按照《檔案法》要求，我局能夠定期及時(shí)向市檔案館移交檔案，并隨時(shí)按照市檔案局要求，向現行文件服務(wù)中心報送已公開(kāi)行政規范性文件和資料，移交手續清楚、完整，并建有收進(jìn)、移出登記簿并及時(shí)登記。
該項標準分6分，自檢分6分。
4、檔案信息化建設（本項標準分17分，自檢分10分）
4.1 管理系統
我局檔案管理工作配置了省檔案局檔案管理軟件系統，建立了檔案目錄庫，系統能夠實(shí)現檔案收集、整理、編目、統計、借閱利用等功能，但仍未利用完全。建成室藏全部檔案的文件級目錄數據庫，檔案人員具有一定的計算機應用能力，能熟練運用檔案管理系統。
該項標準分5分，自檢分5分。
4.2 數字化
目前我局已建成室藏全部檔案的文件級目錄數據庫，由于客觀(guān)因素，未能實(shí)現檔案的電子公文歸檔機制，對室藏重要檔案的掃瞄工作未能展開(kāi)，也未能開(kāi)通電子平臺。
該項標準分10分，自檢分3分。
4.3 信息安全
我局對已建成并運行的檔案管理系統安裝了諾盾等相關(guān)安全軟件，按涉密網(wǎng)要求進(jìn)行單機管理，與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，電子文件歸檔安全、保密。
該項標準分2分，自檢分2分。
5、開(kāi)發(fā)利用（本項標準分16分，自檢分16分）
5.1 檢索
為方便利用，我局編制了全宗指南，文書(shū)檔案有案卷目錄、歸檔文件目錄、發(fā)文匯編、統計臺帳等檢索工具，并能按時(shí)按要求編寫(xiě)檔案整理歸檔說(shuō)明。我局已將各種門(mén)類(lèi)檔案的文件目錄全部輸入計算機管理和檢索體系，確保調檔迅速，利用方便，提高了檔案管理的效率。
該項標準分4分，自檢分4分。
5.2 利用服務(wù)
我們始終把利用貫穿于整個(gè)管理之中，制定了利用制度，建立了租用登記和利用效果登記簿，及時(shí)登記記載。編集了檔案利用效果典型事例。檔案管理人員熟悉庫藏檔案，調卷迅速、準確，并編有檔案利用效果典型實(shí)例，為有關(guān)部門(mén)、單位及社會(huì )提供了優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)。
該項標準分5分，自檢分5分。
5.3 編研
目前，我局編寫(xiě)了《大事記匯編》、《組織機構沿革》、《基礎數字匯編》、《發(fā)文匯編》等編研資料，同時(shí)還編有《交通志》、《全宗介紹》、《泰州交通統計年鑒》，使檔案的潛在作用得到進(jìn)一步提升。
該項標準分7分，自檢分7分。
年檢自查報告 篇8
根據市社保局《關(guān)于轉發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調精干人員組成檢查評估小組，認真自查評估，現就自查有關(guān)情況匯報如下：
一、自查情況
加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構內部控制工作，是確保社會(huì )保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規范經(jīng)辦機構各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯、查錯和糾錯，實(shí)現自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項工作，我局從社會(huì )保險工作制度化、規范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復核、人人有監督，行之有效、科學(xué)規范的社保工作內控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社�；鹗虑�、事中、事后全過(guò)程的監督機制。
1、合理設置崗位，明確責任分工，建立內部制衡機制
根據工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內部再進(jìn)行崗位細分，財務(wù)部門(mén)要求會(huì )計與出納分設，業(yè)務(wù)部門(mén)要求設立業(yè)務(wù)受理、復核、系統管理員等崗位，待遇審批部門(mén)要求設立受理、復核崗位，建立崗位責任制度，形成責任明確，相互制約的內部制衡機制。
突出加強對資金結算過(guò)程的監督。一是靠財務(wù)部門(mén)內部的監督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當天收繳的社會(huì )保險費存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復核；二是靠對賬制度來(lái)約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對賬，業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據與財務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當期日發(fā)生額累計數核對一致；三是靠?jì)炔炕藖?lái)監督，充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社�；鸬倪\行進(jìn)行稽核，提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議，促進(jìn)內控制度的不斷完善。形成了對社�；鹑轿�、全過(guò)程的監督。
2、工作程序化、規范化，建立組織嚴密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規范
按照既高效、便捷又安全、嚴密的原則，建立涵蓋社�；饛倪M(jìn)口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復核、審核、稽核作用，強化內部控制功能，最終達到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費基數調整、社保待遇調整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復核人復核，并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會(huì )保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對比分析，并經(jīng)復核人、業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)負責人復核，稽核部門(mén)稽核，局領(lǐng)導審核后轉財務(wù)部門(mén)辦理支付。財務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì )保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復核；財務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理；安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì )保險費專(zhuān)用收款票據的管理；每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財政部門(mén)對賬，財務(wù)負責人對對賬情況進(jìn)行復核。待遇審批部門(mén)應建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門(mén)稽核后，報局領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )審批。
3、加強內部稽核，確保各項規范和流程得到貫徹落實(shí)
有了好的規范和流程是做好工作的基礎，但把規范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據社會(huì )保險政策法規，對照《內部社會(huì )保險業(yè)務(wù)規范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核�；送戤吅�，向單位領(lǐng)導匯報、分析稽核發(fā)現的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，向被稽核部門(mén)反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì )保險管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運行分析制度
社會(huì )保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據出現的新情況、新問(wèn)題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規范、工作流程基礎上，應建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導親自抓。定期召開(kāi)會(huì )議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結合工作分工，對當期工作流程運行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對發(fā)現的不能適應當前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴密性和適用性。
5、加強隊伍建設，提高社�；鸸芾砟芰�
社會(huì )保險干部隊伍是社�；鸬闹苯庸芾碚�，其整體素質(zhì)高低，直接影響著(zhù)社�；鸸芾淼馁|(zhì)量。結合我局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓，進(jìn)行適當的崗位交流，熟悉社�；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開(kāi)展警示教育，通過(guò)分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過(guò)程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認識，保持警鐘長(cháng)鳴，使每一位工作人員都成為“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、一專(zhuān)多能、廉潔勤政”的工作能手。
二、存在問(wèn)題
社保經(jīng)辦機構內部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機構，內部控制可以說(shuō)是一個(gè)新的課題，部分人對內部控制的重要性認識程度不高。內部控制與長(cháng)期形成的習慣和思維定勢必然會(huì )有沖突,形成各種各樣的矛盾和問(wèn)題，內部控制建設需要解決好這些矛盾和問(wèn)題。
1、控制執行人與控制對象之間的矛盾
控制執行人即社保經(jīng)辦機構的稽核部門(mén)及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦
機構業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負有審批職責的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現在：當社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員以習慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結果不符合內部控制的要求時(shí)，由于稽核人員按工作職責進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數核定，大多數社保經(jīng)辦機構和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規程》的規定和上級文件的要求。又如社會(huì )保險待遇支付環(huán)節的審核，內部控制要求嚴格覆行審核職責，不僅要核查待遇審批表、養老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據和計算過(guò)程，以控制經(jīng)辦環(huán)節的舞弊和失誤。但現實(shí)中審核、復核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節出現的失誤得不到及時(shí)發(fā)現和糾正的現象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數、人數，少繳社會(huì )保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執行人與控制對象的矛盾。解決這類(lèi)矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構僅有稽核檢查權，沒(méi)有行政處罰權，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。
2、專(zhuān)業(yè)人員不足的客觀(guān)現實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾
內部控制要求科學(xué)合理設置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專(zhuān)職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會(huì )保險發(fā)展的必然要求。也就是說(shuō)，社保經(jīng)辦機構需要足夠的.人員編制，能夠合理地設置崗位，配置人員，才能滿(mǎn)足內部控制基本的條件。而目前我縣專(zhuān)業(yè)人員不足又是客觀(guān)存在的現實(shí)。因此，內部控制建設還必須解決好這個(gè)問(wèn)題。
三、加強社保經(jīng)辦機構內部控制建設的建議
1、加大執法力度。根據勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì )保險稽核辦法》的規定，社會(huì )保險經(jīng)辦機構是稽核的責任人，所以我們社保機構必須運用該《辦法》賦予的權力，加大宣傳力度，鼓勵職工來(lái)監督企業(yè)申報繳費基數，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規行為。
2、加快制度規范。建議盡快建立社會(huì )保險稽核工作規范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規范社會(huì )保險稽核行為，使社會(huì )保險經(jīng)辦機構的稽核行為規范化，切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí)，建議勞動(dòng)保障行政部門(mén)授權社保機構對稽核中發(fā)現的問(wèn)題行使行政處罰。
3、健全和完善內部控制制度。內部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補充、修改完善，以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來(lái)說(shuō)，除了按實(shí)際情況的變化修改、補充現有的內控制度外，還應增加部分內控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規定哪些崗位是不相容崗位，要嚴格分離。哪些崗位要專(zhuān)職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)審批，哪些職位的人員承擔審核、復核、審批的職責。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復核、審批人，審核、復核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執行內控獎懲制度，規定部門(mén)和個(gè)人定期對執行內控制度情況進(jìn)行自查和自評，稽核部門(mén)定期開(kāi)展內控執行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價(jià)。執行內控制度好的部門(mén)和個(gè)人給予獎勵。執行內控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內控制度規定，造成社�；饟p失的，視情節給予戒勉談話(huà)、通報批評、責令追回損失、賠償、警告、記過(guò)等處分，直至追究刑事責任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數能夠客觀(guān)公正核定單位和個(gè)人的繳費基數。但是有時(shí)侯，“人情基數”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶(hù)”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類(lèi)事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強隊伍建設。一方面要加強和充實(shí)專(zhuān)業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現有人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。
年檢自查報告 篇9
自查報告尊敬的領(lǐng)導：
我公司在上級各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，嚴格執行《印刷業(yè)管理條例》和《印刷品承印管理規定》，嚴格執行有關(guān)法律法規和各項規章制度，自覺(jué)維護企業(yè)良好形象。立足于國家有關(guān)印刷管理的各項法律法規并結合工商、稅務(wù)等部門(mén)的各項法律法規，深入學(xué)習，認真貫徹，堅決執行，杜絕一切違法違紀的經(jīng)營(yíng)行為，我們堅決執行五項制度，針對存在的問(wèn)題，即時(shí)加以整改，并完善了承印驗證、登記、保管、交付和殘次品銷(xiāo)毀五項制度，統一按照要求認真填寫(xiě)《印刷品登簿》，同時(shí)制定和完善了相應的管理措施。做到在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠信度，為印刷行業(yè)營(yíng)造一個(gè)好的氛圍出一份力。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們通過(guò)學(xué)習、領(lǐng)會(huì )各項經(jīng)營(yíng)政策和法律法規，使企業(yè)逐步步入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的基礎，在以后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們要經(jīng)常學(xué)習各項行政法規，將能做的事做的更好，爭取能受到上級領(lǐng)
導的好評，對違規亂紀的事，我們要杜絕，決不能讓違規亂紀的事在我們企業(yè)孳生。遵照《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄》的方針，我們從建廠(chǎng)時(shí)就杜絕購置淘汰設備，使企業(yè)從一開(kāi)始就與淘汰設備決裂，我們遵循優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，從提升企業(yè)的競爭力著(zhù)手，購置了國內當前市場(chǎng)上的注流設備，為企業(yè)在以后的行業(yè)競爭中顯現優(yōu)勢打下了伏筆，在以后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們將不斷學(xué)習，敏銳洞察，拓展市場(chǎng)，不斷壯大自己，為以后引進(jìn)新設備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭力而不斷努力。我們以“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)謀發(fā)展”為理念，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，決不讓不合格產(chǎn)品走出企業(yè)。
我們將積極配合好上級各行政部門(mén)的`工作，對組織的各項培訓積極參加，并認真貫徹各項措施，及時(shí)上報各項數據企業(yè)按規章開(kāi)展公司業(yè)務(wù)，有健全的承印驗證、登記、保管、交付、銷(xiāo)毀等經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理制度。 20xx年統計數據已按時(shí)報送，企業(yè)在審核登記期內
沒(méi)有違規行為，未受過(guò)行政機關(guān)任何處罰。在今后的經(jīng)營(yíng)中，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學(xué)習好各項管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查，雖然11年各項管理措施都跟上去了，但還有一些不足之處，有些管理的措施沒(méi)有監督到位，在以后的經(jīng)營(yíng)管理中，我們將對這些不足認真對待，徹底改善，并認真監督好各項制度措施的到位情況。
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