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仿真實(shí)習報告合集6篇
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的仿真實(shí)習報告6篇，歡迎閱讀與收藏。
仿真實(shí)習報告 篇1
一、公司簡(jiǎn)介
本公司在經(jīng)營(yíng)之年起就命名為韋氏集團，作為一個(gè)集團形式的企業(yè)，客觀(guān)要求我們公司要負起重大的社會(huì )責任，公司以高科技IT產(chǎn)品為主制造企業(yè)，我們的理念是：為客戶(hù)創(chuàng )造超值產(chǎn)品，為社會(huì )傳播優(yōu)秀文化，為員工創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)生活。公司也一直按照這個(gè)理念運營(yíng)，也得到了各界社會(huì )人士的高度認可，享有良好的聲譽(yù)，成為同行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。
二、個(gè)人工作職責與執行情況
�。ㄒ唬┞毼宦氊煾攀�
作為韋氏集團人力資源部的人事主管，主要是配合公司的戰略需要而做出相對應的決策，比如人力資源規劃，員工培訓，招聘、薪酬設計、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等等，同時(shí)編制公司章程和計算各種人員工資也是主要工作。
�。ǘ﹫绦星闆r分析
有計劃就必須要有執行，沒(méi)有執行的計劃就等于紙上談兵，因此人力資源部就秉承計劃與執行并重的理念，把劃定下來(lái)的計劃如實(shí)的執行，當然，如果有必要的話(huà)也可以做相對應的調整。公司的經(jīng)營(yíng)期是第十四周到十九周，在整個(gè)過(guò)程當中，人力資源部門(mén)竭盡全力執行好各種計劃。對人員結構的調整與調配，對人工成本的控制等等協(xié)助公司做到資源的最優(yōu)化配置，處理好公司之間的各種勞動(dòng)關(guān)系，使公司上下都處于一種和諧的關(guān)系環(huán)境之中，提高了公司的凝聚力和員工的忠誠度。
三、實(shí)習項目及其執行情況分析
�。ㄒ唬⿲�(shí)習目的
所謂仿真就是高度的模擬現實(shí)社會(huì )中真個(gè)經(jīng)濟環(huán)境的運行情景，在整個(gè)仿真實(shí)習過(guò)程中，讓學(xué)生能夠在校內就能充分了解企業(yè)等各種機構的運作，運用學(xué)過(guò)的理論知識進(jìn)行現實(shí)操作，起到理論與實(shí)踐相結合的目的，同時(shí)也可以讓學(xué)生在實(shí)習的過(guò)程中發(fā)現自己的不足，從而及時(shí)對自己進(jìn)行充電，使自己將來(lái)踏出社會(huì )更具有競爭力。歸結起來(lái)這次實(shí)習目的就是：
1、讓學(xué)生提早了解商業(yè)運作情況。
2、使理論與實(shí)踐相結合，更好的掌握相關(guān)知識。
3、在實(shí)習的過(guò)程中全面提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹤�(gè)人業(yè)務(wù)安排
在整個(gè)實(shí)習操作期間，全部業(yè)務(wù)都是得嚴格按照課程的安排來(lái)進(jìn)行，全部工作都是得按照計劃來(lái)執行，一下就是我每個(gè)年度至少要做得計劃流程：
1、制定年度人力資源需求規劃、職工招聘計劃、職工人員變動(dòng)計劃、培訓計劃；
2、編制公司年度部門(mén)費用預算；
3、制定并實(shí)施年度職工招聘方案；
4、制定并實(shí)施年度職工培訓方案；
5、年度職工人數與職工結構統計。
�。ㄈ﹫绦薪Y果分析
在整個(gè)執行過(guò)程當中，由于基本上都能夠根據具體的操作要求進(jìn)行操作，同時(shí)也跟各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，尤其是生產(chǎn)部門(mén)和財務(wù)部門(mén)。所以各種計劃的執行結果都是非常良好，也得到了公司其他部門(mén)的大力支持。
四、個(gè)人實(shí)習內容
整個(gè)實(shí)習過(guò)程時(shí)間跨度是一個(gè)月左右的時(shí)間，在這短短的一個(gè)月內我們公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)際時(shí)間是三年，客觀(guān)來(lái)講，用一個(gè)月的時(shí)間來(lái)操作三年的經(jīng)營(yíng)時(shí)間是有點(diǎn)緊迫的。但是規則就是這么定的。既然別人能完成，我們相信我們也一樣能夠很好的完成，于是，為了完成公司的經(jīng)營(yíng)目標，公司的各部門(mén)就必須提起百分之兩百的精神來(lái)經(jīng)營(yíng)，作為人力資源部主管，工作也就絲毫不能懈怠，也都是同其他部門(mén)一起并肩作戰到底。
公司的經(jīng)營(yíng)期間是從第八年開(kāi)始的，所以在第八年公司就決定研發(fā)P2，前兩個(gè)季度主要是生產(chǎn)P1，但是由于P1的市場(chǎng)價(jià)格比較低，所以公司就決定不賣(mài)P1，而是把P1作為P2的原材料來(lái)使用。對于P2而言。因為要研發(fā)p2，規則規定對應生產(chǎn)線(xiàn)上的直接生產(chǎn)工人和行政人員都有級別上的要求，為了使研發(fā)能夠成功，我與市場(chǎng)部和生產(chǎn)部以及財務(wù)部進(jìn)行了協(xié)商與討論，最終確定了把直接生產(chǎn)工人和行政人員的級別都安排在中上水平，從而能使研發(fā)成功得到了保證。在第九年度，公司由于第八年的產(chǎn)能旺盛，所以庫存的P2非常多，預計能夠滿(mǎn)足第九年的銷(xiāo)售目標。所以第九年就轉向P3的生產(chǎn)。當然，P3也使同樣要研發(fā)才能生產(chǎn)的，該產(chǎn)品對直線(xiàn)生產(chǎn)工人和行政人員的級別也是同樣有要求，所以也就要重復第八年的操作，但是由于有了第八年的操作經(jīng)驗，第九年的任務(wù)操作起來(lái)就顯然會(huì )方便得多。所謂熟能生巧嘛。
另外，在對人員的調整方面也是一個(gè)非常巨大工程來(lái)的，在人員配備的過(guò)程中最主要的任務(wù)就是人員招聘與辭退以及培訓，第八年公司生產(chǎn)設備包括生產(chǎn)線(xiàn)和裝配線(xiàn)加起來(lái)總共有八條，那么需要的人員總共也達到519人。為了提高所有人員的級別，也就要對所有員工進(jìn)行一定的培訓，但是由于公司本身的人員不夠，所以也就要到人才市場(chǎng)去進(jìn)行社會(huì )招聘。到了第九年，因為生產(chǎn)產(chǎn)能進(jìn)行了比較的調整，減少了三條生產(chǎn)線(xiàn)，因此也就需要裁員，但是規則中規定，如果是裁員的話(huà)公司是需要支付多一個(gè)月的工資的，但是如果是員工資源辭職的話(huà)就不用支付整個(gè)工資，為了減少公司的財務(wù)負擔，我決定讓本來(lái)是要裁掉的人員全部自動(dòng)離職。到了第十年，公司的生產(chǎn)沒(méi)有任何變動(dòng)，所以人員也就沒(méi)有變化，由于考慮到成本問(wèn)題，所以也沒(méi)有對人員進(jìn)行培訓等工作。最后就是每個(gè)季度和年度的工資計算和發(fā)放。在此過(guò)程中也是需要對公司人員進(jìn)行一個(gè)實(shí)質(zhì)性的考核。從而使薪酬結構更具有競爭力和更加公平性。
五、存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┐嬖诘�'問(wèn)題
在從事這次仿真實(shí)習之前雖然也有參加過(guò)沙盤(pán)推演和企業(yè)行為模擬行為的練兵，但是因為這次的實(shí)習更具有真實(shí)性，也具有更大的挑戰性和復雜性。所以對各方的能力的要求也是相對應的提高了不少。在剛剛開(kāi)始第八年的操作時(shí)，對人事部的工作我還真的時(shí)一竅不通，完全不知道從哪里著(zhù)手，即使是到了第十年，也同樣是存在著(zhù)相對應的問(wèn)題，把問(wèn)題規整起來(lái)如下：
1、規則的誤讀；
2、溝通的缺乏；
3、專(zhuān)業(yè)知識的缺乏；
4、工資計算的失誤；
5、人員調配的誤差。
�。ǘ└倪M(jìn)措施
問(wèn)題的出現并不可怕，可怕的是知道了問(wèn)題卻部尋找解決方法。我深深理解這句話(huà)的深刻意義。所以在問(wèn)題的不斷出現的同時(shí)，我也不斷的尋找著(zhù)解決問(wèn)題的方法。事在人為，只要我們肯定努力做，就沒(méi)有什么事情是不能做好的，這是我一直堅信的。所以在遇上以上出現的問(wèn)題的時(shí)候我也并不覺(jué)得驚慌失措，而是認真的分析問(wèn)題的來(lái)龍去脈，從而能從本質(zhì)上認識問(wèn)題，以找到更好的解決方法。正對以上的問(wèn)題，我通過(guò)思考和實(shí)踐得出了一下的對策：
1、熟讀規則，而且是要在不斷的反復操作過(guò)程中理解規則，這樣才能更好的掌握規則，因為我知道，看懂不一定會(huì )用，只有看懂了用對了那才叫真正的掌握。
2、加強溝通，提高對溝通的認同度。常言道：溝通萬(wàn)歲。只要能夠很好溝通，那么就沒(méi)有什么困難不能解決。溝通是通向成功的有效途徑，我們公司也就是在良好的溝通氛圍中取得了優(yōu)秀的成績(jì)，這就要歸結溝通的作用。
3、加強對理論知識的閱讀與理解并運用。俗語(yǔ)說(shuō)：學(xué)海無(wú)涯苦作舟。既然學(xué)海是無(wú)涯的，那么我們就需要更加刻苦的學(xué)習，只有這樣才能有機會(huì )使無(wú)涯變成有涯。
六、心得體會(huì )
時(shí)間總是這樣的飛快，轉眼間一個(gè)月的時(shí)間就過(guò)去了，公司的業(yè)務(wù)就從此告了一個(gè)段落�；仡^看看走過(guò)的路，發(fā)現還是一樣存在著(zhù)些許感慨與領(lǐng)悟；
作為一門(mén)實(shí)習的課程，能夠讓學(xué)生真正的了解企業(yè)與銀行，企業(yè)與工商局，企業(yè)與人才市場(chǎng)，企業(yè)與稅局等等的內在關(guān)系，其實(shí)這個(gè)不是直線(xiàn)關(guān)系，而是一種循環(huán)的關(guān)系，都是一環(huán)扣一環(huán)，任何一環(huán)都不能出現差錯，否則滿(mǎn)盤(pán)皆輸。在這樣的一個(gè)實(shí)習過(guò)程中，讓我體會(huì )到了現實(shí)中業(yè)務(wù)的高度復雜性，同時(shí)也讓我深深的認識到知識掌握的不牢固性，在實(shí)踐中去完善自己的知識空白處，這樣的實(shí)習機會(huì )確實(shí)起到了至關(guān)重要的作用。我們知道，在這次實(shí)習中，我犯了不少的錯誤，說(shuō)是說(shuō)仿真，即使是做錯了也一樣會(huì )收到懲罰，但是無(wú)論怎么說(shuō)都好，這樣的處罰遠遠不能跟現實(shí)的處罰相比，在實(shí)習中，做錯了可能可以重來(lái)一次，但是如果我們在現實(shí)中，那么損失就是不可估量的，而這次實(shí)習就給我們提供了一個(gè)犯錯然后改正的平臺，讓我們提前意識到錯誤的發(fā)生的災害，從而能讓我們在將來(lái)的社會(huì )工作中盡量避免這些錯誤的發(fā)生。這樣是一個(gè)非常好的機會(huì )。
剛剛開(kāi)始的時(shí)候總覺(jué)得是很浪費時(shí)間，甚至是覺(jué)得非常的無(wú)聊與沒(méi)用，但是經(jīng)歷過(guò)了才發(fā)現，原來(lái)事實(shí)不是這樣的。拋開(kāi)這個(gè)實(shí)習的作用不說(shuō)，至少能讓我們不會(huì )每個(gè)星期都覺(jué)得沒(méi)有事情做，這樣能夠讓自己保持著(zhù)良好的學(xué)習心態(tài)，這個(gè)我是覺(jué)得非常必要的，余世維說(shuō)：在學(xué)校學(xué)到的知識知識人生中的五分之一，剩下的五分之四就是靠自己走出校門(mén)后才學(xué)到的�，F在我們這些上完課程的人很多人都覺(jué)得好像沒(méi)有學(xué)習任務(wù)了，可以放松了，其實(shí)不然，在我看來(lái)，這個(gè)才是我們學(xué)習的開(kāi)始。所以這樣的實(shí)習機會(huì )就能讓我們認識到知識的缺乏，讓我們更加珍惜時(shí)間，好好學(xué)習，不斷完善自己。讓我們充分的認識到：浪費時(shí)間無(wú)非就等同于慢性自殺。
仿真實(shí)習報告 篇2
實(shí)習地點(diǎn)：仿真中心 姓 名：孫振標
高速發(fā)展的信息時(shí)代，計算機技術(shù)的普及，極大便利了人們生活。仿真技術(shù)是隨著(zhù)時(shí)間數值的增加，一步一步地求解系統動(dòng)態(tài)模型方程的方法。當所研究的系統造價(jià)昂貴、實(shí)驗的危險性大或需要很長(cháng)的時(shí)間才能了解系統參數變化所引起的后果時(shí)，仿真是一種特別有效的研究手段。對于核工程與核技術(shù)的研究，仿真技術(shù)是一種必要手段。
我校仿真中心的仿真技術(shù)處于國內領(lǐng)先水平，對核動(dòng)力各部分裝置的模擬非常逼真，對電站運行的模擬很全面。極大方便的相關(guān)學(xué)習和研究。本次對仿真機的實(shí)習，了解了核電站的運行流程，以及不同工況下，系統各部分的運行參數。并觀(guān)看了蒸汽發(fā)生器、反應堆等設備的3D模型，近一步了解了各設備的布置及運行情況。
一、 核動(dòng)力裝置運行方案
蒸汽發(fā)生器是按全負荷（滿(mǎn)功率）進(jìn)行設計計算的。但在蒸汽發(fā)生器的實(shí)際運行中往往需要變動(dòng)其負荷的大小，而蒸汽發(fā)生器負荷的變化又將影響傳熱和溫差，因而也將影響到一回路冷卻劑的溫度和二回路的壓力。
1、一回路冷卻劑平均溫度不變的運行方案
這種運行方案是當反應堆功率由零提升到100％滿(mǎn)功率時(shí)，保持一回路冷卻劑平均溫度不變，一、二回路參數隨功率的`變化如圖所示。圖中，t1,i和t1,o分別為蒸汽發(fā)生器的進(jìn)、出口溫度； ts、ps分別為蒸汽發(fā)生器二回路側的飽和蒸汽溫度和壓力。
由于壓水堆一般都具有負的慢化劑溫度系數，因而具有自調節自穩定特性，使冷卻劑溫度有自發(fā)地趨向于tav不變的趨勢，而客觀(guān)上這種運行方案又造成當裝置負荷變化時(shí)，冷卻劑的平均溫度維持不變。
此種運行方案主要對一回路有利：
(1) 要求補償的反應性小�？刂瓢糁饕糜谘a償燃料溫度變化引起的溫度效應�？刂瓢舻牟迦肷疃葴p少了，因而改善了瞬態(tài)工況的堆芯功率分布，減輕了功率調節系統的負擔。
(2) 減少了對堆芯結構部件，尤其是對燃料元件的熱沖擊所引起的疲勞蠕變應力，增加了元件的使用安全性。
(3) 由于從熱態(tài)零功率至滿(mǎn)功率一直保持tav不變，對于使用化學(xué)毒物控制冷態(tài)至熱態(tài)溫度效應的動(dòng)力堆，可以減少相當數量的控制棒驅動(dòng)機構。而且控制棒的調節活動(dòng)減少了，可延長(cháng)驅動(dòng)機構的壽命。
(4) 不同運行功率時(shí)冷卻劑體積原則上是恒定的，理論上可不需要容積補償，這就可以大大減小穩壓器尺寸及減少一回路壓力控制系統的工作負擔。
(5) 反應堆由零功率至滿(mǎn)功率均處于tav恒定狀態(tài)，需要補償的溫度效應��；另一方面堆芯結構不發(fā)生較大溫差，就可以加大提升功率幅度。因此該方案運行機動(dòng)性好，特別適合艦用動(dòng)力堆的要求。
一回路冷卻劑平均溫度不變運行方案的主要缺點(diǎn)是對二回路不利，從零功率至滿(mǎn)功率變化時(shí)，二回路蒸汽溫度ts具有較大的變化幅度，使二回路系統和設備承受較大的熱沖擊應力。又因為飽和蒸汽壓力變化較大，所以在功率變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程中，給蒸汽發(fā)生器的給水調節系統和汽輪機調速系統等加重了負擔，也提高了二回路蒸汽設備的耐壓要求，降低了系統可靠性。
2、二回路壓力保持不變的運行方案
這種運行方案是當堆芯功率水平變化時(shí)，要求一回路冷卻劑溫度上升，而二回路蒸汽壓力以及相應的飽和溫度保持不變，這是動(dòng)力裝置穩態(tài)運行特性的又一極端情況，如圖所示。這種運行方式的主要優(yōu)、缺點(diǎn)剛好與一回路冷卻劑平均溫度不變的運行方案相反。
3、 組合運行方案
歸納前二種運行方案可知，前一種運行方案主要對一回路有利，而后一種運行方案主要對二回路有利。綜合上述運行方案的特點(diǎn)，為了使一、二回路系統和設備在不同運行區域的運行性能更為協(xié)調，改進(jìn)上述運行方案的不足，人們又發(fā)展了組合運行方案。
裝置負荷在50%FP時(shí)，冷卻劑流量降低為額定流量的1/2或1/3，Tav隨裝置
負荷的而減小而線(xiàn)性降低，使得二次側蒸汽壓力和溫度升高的幅度顯著(zhù)減小。 這種運行方案對于反應性控制、系統的容積和壓力控制較為方便，而且這樣做還可減少對堆芯結構及燃料元件的熱沖擊，提高驅動(dòng)機構壽命等。
這一調節方式，在從零功率到滿(mǎn)功率的整個(gè)負荷變化過(guò)程中，tav和ts兩者的變化都能得到較滿(mǎn)意的折中改善，可以適應主要負荷區較大負荷的調節，對于帶基本負荷的壓水堆電廠(chǎng)非常有利。因此，這是一種值得重視的穩態(tài)運行特性。高、低負荷的轉折點(diǎn)，要根據設計和實(shí)際要求選定。
二、 額定工況時(shí)主要參數值
通過(guò)對核電站額定工況下運行的仿真模擬，記錄了電站在額定工況下運行的相關(guān)數據，數據見(jiàn)表格。
三、 變工況運行
在電站運行時(shí)，會(huì )因各種需求，對電站進(jìn)行變工況運行。通過(guò)對仿真系統模擬電站運行功率的調節，可以模擬在不同功率下，各設備與系統的相關(guān)參數，并可以進(jìn)一步進(jìn)行分析。
可以觀(guān)察到，隨功率下降，反應堆入口溫度近似恒定，反應堆出口溫度下降，冷卻劑平均溫度下降，蒸汽壓力升高。組合方案為入口溫度恒定方案，該方案有利于減少溫度變化對堆型的沖擊和影響，提高堆芯壽命；隨功率升高，出口溫度升高，冷卻劑平均溫度升高，可以提高蒸汽發(fā)生器的蒸汽出口溫度，提高功率。
四、 實(shí)習總結
本次對仿真機的實(shí)習，了解到了核電站的運行一般流程，以及在不同工況下，系統及設備各部分的運行參數，進(jìn)一步認識到核電站的運行規律。通過(guò)觀(guān)看蒸汽發(fā)生器、反應堆等設備的3D模型，近深刻認識了各設備的布置及運行情況，結合課本上的知識，化抽象為具體，加深了印象。
科技改變生活。仿真技術(shù)對于核技術(shù)的相關(guān)研究無(wú)疑具有重要意義。通過(guò)仿真與建模等技術(shù)手段，可以大大簡(jiǎn)化對核技術(shù)研究的要求，具有巨大社會(huì )經(jīng)濟效益。同時(shí)如果仿真技術(shù)用于教學(xué)，則能讓學(xué)生對核動(dòng)力裝置的布置情況及系統結構與組成由具體的了解，不用再憑學(xué)生個(gè)人主觀(guān)想象，會(huì )有很好的學(xué)習效果。
仿真實(shí)習報告 篇3
題目：綜合仿真實(shí)習個(gè)人實(shí)習報告
目 錄
一、實(shí)習單位基本情況
1、信心中心簡(jiǎn)介 …………………………………………………………………1
2、從事崗位的職責 ………………………………………………………………1
二、實(shí)習概況
�。ㄒ唬�、實(shí)習項目與內容 …………………………………………………………2
�。ǘ�、存在問(wèn)題 …………………………………………………………………2
�。ㄈ�、改進(jìn)措施 …………………………………………………………………2
三、實(shí)習的感受與建議 …………………………………………………………3
個(gè)人實(shí)習報告要求與排版字號：
1．個(gè)人實(shí)習報告字數要求不少于3000字，不多于5000字。實(shí)習報告內容不少于三部分（用一級標題列示），主要內容如下：
一是對所在實(shí)習單位基本情況與所從事崗位的職責進(jìn)行簡(jiǎn)單描述，字數控制在300字內；
二是闡述實(shí)習項目、實(shí)習內容、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施等方面的詳細內容，字數必須在20xx字以上；
三是在實(shí)習期間的感受、體會(huì )、對實(shí)習的認識、實(shí)習收獲、意見(jiàn)與建議等方面內容，字數在800字以上。
2．個(gè)人實(shí)習報告排版統一用A4（21 X 29.7cm）格式；頁(yè)面設置用默認設置。
3．標題用小二號黑體加粗，正文中的一級標題用四號宋體，正文用小四號宋體。行距為固定值20磅。
4．個(gè)人實(shí)習報告頁(yè)碼從正文頁(yè)面起計算。頁(yè)碼字號，選用小四號粗黑體并居中。
一、實(shí)習單位基本情況與所從事崗位的職責
二、實(shí)習項目
三、實(shí)習內容
四、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
五、實(shí)習感受與體會(huì )、意見(jiàn)與建議
綜合仿真實(shí)習個(gè)人實(shí)習報告
一、實(shí)習單位基本情況
1、信息中心簡(jiǎn)介
本人實(shí)習單位為信息中心，是第三方外圍輔助機構信息中心，信息中心是跨專(zhuān)業(yè)綜合模擬仿真實(shí)習平臺的主體共享信息的平臺。主要由四個(gè)部分組成，其中包括信息中心A組、信息中心B組、證券交易所、拍賣(mài)行組成。信息中心是整個(gè)仿真實(shí)習平臺所有信息運轉的中心，由信息收集與整理、信息審核、信息發(fā)布的等組成。信息中心負責給各生產(chǎn)商購買(mǎi)原材料和給各渠道商賣(mài)產(chǎn)品，還有負責收取生產(chǎn)商的生產(chǎn)線(xiàn)調試費、維修費和渠道商的廣告費。
2、從事崗位的職責
本人所實(shí)習的單位為信息中心A組，信息中心A組主要由生產(chǎn)商信息收集和原材料購買(mǎi)組、渠道商信息收集和賣(mài)貨組、端口控制和發(fā)布組等組成。我的崗位職責是在渠道商信息收集和賣(mài)貨組，負責收集渠道商的交貨表與廣告店鋪的表格并進(jìn)行統計，早上負責渠道商賣(mài)貨核對市場(chǎng)容量看貨物有沒(méi)有超出最大的容量值。下午收集渠道商的廣告費和店鋪數量，并根據第三方物流統計的店鋪租賃表，核對渠道商的店鋪數，核對完后進(jìn)行發(fā)布。
二、實(shí)習概況
�。ㄒ唬�、實(shí)習項目與內容
在綜合仿真實(shí)習的五周中，仿真實(shí)習工作經(jīng)歷了四年的模擬運行，信息中心實(shí)習的項目分別有生產(chǎn)商信息收集和原材料購買(mǎi)項目、渠道商信息收集和賣(mài)貨項目、端口控制和發(fā)布項目、拍賣(mài)行項目、違規處理項目、命運羅盤(pán)項目等。
生產(chǎn)信息收集與原材料購買(mǎi)項目是做有關(guān)生產(chǎn)商的工作，對生產(chǎn)商涉及的原材料購買(mǎi)和生產(chǎn)線(xiàn)購買(mǎi)進(jìn)行統計，審核各生產(chǎn)商響應的最低價(jià)格是否在規定的范圍內浮動(dòng)，審核原材料的采購訂單的工作，并對購買(mǎi)的原材料和生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行開(kāi)據發(fā)票，再對原材料和生產(chǎn)線(xiàn)錄入表格進(jìn)行匯總發(fā)給信息發(fā)布組。
渠道商信息收集和賣(mài)貨項目是專(zhuān)門(mén)為渠道商服務(wù)，對渠道商信息收集、第三方物流收集和渠道商相關(guān)的數據的整理與計算，通過(guò)QQ群或者電話(huà)向渠道商有關(guān)人員進(jìn)行收集相關(guān)數據，如投入的廣告費和店鋪數量及店鋪升級的情況，再根據收集的數據整理并計算出各渠道商的市場(chǎng)最大銷(xiāo)售能力、市場(chǎng)占有積分，零售價(jià)格，品牌廣告投入額和產(chǎn)品廣告投入額拉升的市場(chǎng)占有率；渠道商賣(mài)貨是核查銷(xiāo)售量及銷(xiāo)售總額和市場(chǎng)容量是否超過(guò)他們的最大范圍和成交價(jià)格是否出錯，并幫助他們計算修正。本人所在實(shí)習崗位就是負責渠道商銷(xiāo)售貨物時(shí)核對渠道商的貨物信息是否有錯，是否具有物流的出貨運輸憑證，貨物銷(xiāo)售量是否會(huì )超過(guò)市場(chǎng)的最大銷(xiāo)售量，貨物銷(xiāo)售額是否會(huì )超過(guò)最大的市場(chǎng)銷(xiāo)售額以及零售價(jià)格的正確與否。
端口控制與發(fā)布項目是信息中心的開(kāi)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，乃至整個(gè)綜合仿真實(shí)習
的重中之重，端口操作開(kāi)啟與關(guān)閉響應都要小心翼翼，如果操作不慎對整個(gè)平臺的影響巨大的；信息發(fā)布在每日工作結束前發(fā)布出去讓渠道商和生產(chǎn)商閱讀并根據數據開(kāi)展第二天的工作。
信息中心的拍賣(mài)行項目，我們根據生產(chǎn)商和渠道商的所要拍賣(mài)的信息登記在有關(guān)的表格中，并發(fā)布在QQ群和綜合仿真實(shí)習網(wǎng)絡(luò )平臺中，讓生產(chǎn)商和渠道商根據拍賣(mài)信息在QQ群中進(jìn)行拍賣(mài)，并設置每次叫價(jià)多少，沒(méi)拍賣(mài)成功的物品按有關(guān)規定信息中心進(jìn)行回購。
違規處理項目信息中心按照仿真實(shí)習規則對違規的企業(yè)做出違規處罰的處理，通過(guò)對業(yè)務(wù)的審查，查出違規現象的企業(yè)開(kāi)具處罰單并登記保存，根據違規情況扣相應的分數，違規處罰單有關(guān)實(shí)習指導老師要進(jìn)行簽名。
命運羅盤(pán)項目也是有我們信息中心負責的重要工作之一，是在仿真實(shí)習第三年度才開(kāi)始開(kāi)展的業(yè)務(wù)；命運羅盤(pán)是突擊進(jìn)行的。開(kāi)展命運羅盤(pán)前要找相關(guān)的渠道商和生產(chǎn)商的老師收集命運羅盤(pán)事件，把收好的時(shí)間發(fā)給指導老師進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后，通知各渠道商和各生產(chǎn)商到511進(jìn)行命運羅盤(pán)事件，命運羅盤(pán)事件結束后對事件的結果發(fā)布在QQ群和網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布區，并對命運羅盤(pán)所涉及的事件進(jìn)行整理計算。
�。ǘ�、存在問(wèn)題
1、仿真實(shí)習運營(yíng)剛開(kāi)始的階段，由于不熟悉信息中心的具體工作和工作的內容，一開(kāi)始辦業(yè)務(wù)是總是手忙腳亂的，又由于崗位職責人員分配不合理導致忙得很忙，閑的很閑；
2、剛開(kāi)始時(shí)成員對自身的工作不熟悉，所以辦理業(yè)務(wù)的效率很低，導致我們的服務(wù)評分很低：
3、業(yè)務(wù)開(kāi)展初期，我們對原材料的買(mǎi)賣(mài)工作和渠道商賣(mài)貨的程序，導致這兩個(gè)業(yè)務(wù)辦理效率低下，如收渠道商貨物時(shí)要核對什么信息，就出現收多了渠道商的貨物；
4、生產(chǎn)商和渠道商經(jīng)常有填錯表格信息的，就產(chǎn)生我們統計數據工作緩慢，對信息的發(fā)布拖延了時(shí)間；
5、通知各渠道商和各生產(chǎn)商在規定時(shí)間內填寫(xiě)有關(guān)表格進(jìn)行數據整理與計算時(shí)，總是有個(gè)別渠道商和生產(chǎn)商拖延導致信息的收集不及時(shí)對信息發(fā)布影響挺大的，同時(shí)影響了我們的辦事效率和工作計劃；
6、個(gè)別渠道商出現了有拖延銷(xiāo)售貨物的現象，從而導致整理工作的變得緩慢；
7、第三方物流統計的店鋪租賃匯總表時(shí)常出錯，對我們核對渠道商的店鋪數量工作加大了工作量；
8、個(gè)別生產(chǎn)商采購的價(jià)格和渠道商相應的價(jià)格時(shí)常會(huì )超出范圍的'現象；還有個(gè)別生產(chǎn)商和渠道商出現進(jìn)行二次相應的情況；
9、個(gè)別生產(chǎn)商購買(mǎi)原材料時(shí)由于保留小數點(diǎn)的問(wèn)題，導致我們開(kāi)具發(fā)票與他們提供的數據有出入，間接的加大了工作量。
�。ㄈ�、改進(jìn)措施
事出有因，根據以上存在的問(wèn)題，提出以下的幾點(diǎn)建議解決：
1、信息中心的每個(gè)成員需要認真通讀學(xué)習仿真實(shí)習規則手冊，熟悉自己業(yè)務(wù)涉及的所有內容，和辦理業(yè)務(wù)的工作程序，在渠道商和生產(chǎn)商進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢(xún)的時(shí)候能夠準確無(wú)誤的為他們解決，由此可以加快工作的進(jìn)度；
2、建立與生產(chǎn)商和渠道商的良好合作關(guān)系，保持微笑服務(wù)耐心解答他們的問(wèn)題，在QQ群中對于他們提出的問(wèn)題及時(shí)解決；
3、嚴格落實(shí)執行仿真實(shí)習規則，對生產(chǎn)商或者渠道商出現的違規情況按照規定對其扣分或者罰款處理，規范仿真實(shí)習的秩序；
4、設計完善的生產(chǎn)商和渠道商的信息表格，簡(jiǎn)明表格的內容，減少填寫(xiě)表格的數量，匯總一個(gè)表格可以減少他們填寫(xiě)表格的數量，及填錯表格的情況；
5、更好的方便各渠道商和各生產(chǎn)商的信息咨詢(xún)，我們信息中心在把相關(guān)的表格上傳到文件共享中，并提醒他們，形成良好習慣，加強彼此的工作效率；
6、信息中心的電腦網(wǎng)速時(shí)常出現緩慢的問(wèn)題，應該完善電腦的硬件設備，這樣信息的收集與整理的速度將會(huì )提升很多；
7、信息中心加強對數據收集與計算的審核能力，減少計算錯誤造成的工作拖延。
三、實(shí)習的感受與建議
光陰似箭，日月如梭，在這段時(shí)間仿真實(shí)習工作中，或多或少都有些感觸，實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)生所必須經(jīng)歷的從大學(xué)校園生活向社會(huì )實(shí)踐生活邁進(jìn)的一個(gè)工作的過(guò)度階段，由原來(lái)的大學(xué)生變成社會(huì )的一份子。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。在這仿真實(shí)習，所看到的，所領(lǐng)悟到的對我們日后的工作，乃至終身，都將會(huì )受益匪淺�；仡欉@五周的實(shí)習工作，覺(jué)得只要用心、耐心、踏實(shí)、肯做事，很多在工作上遇到的各種問(wèn)題都能夠迎刃而解，將以前學(xué)習到得統計知識運用到了實(shí)踐中，讓我們認識到理論與實(shí)踐相結合的重要性。通過(guò)此次的仿真實(shí)習讓我們知道數據處理和統計理論，如何運用到實(shí)際工作中去，再通過(guò)學(xué)習數據處理程序，更加深刻的體會(huì )到真正工作中我們需要做好工作需要哪些知識。實(shí)習中，難免會(huì )遇到棘手難以解決的問(wèn)題，我們小組互相幫忙，發(fā)現問(wèn)題翻閱實(shí)習仿真規則的知識，上網(wǎng)查找資料，找不到解決問(wèn)題的通過(guò)詢(xún)問(wèn)老師，和實(shí)習指導老師討論，老師非常耐心的幫我們分析問(wèn)題，知道我們如何去做。仿真實(shí)習生活，讓我們體會(huì )到了比較真實(shí)的一面，學(xué)習到很多課本上學(xué)習不到的知識，也得到很多寶貴的經(jīng)驗，也給我們帶來(lái)意想不到的收獲和成果。通過(guò)不斷學(xué)習從而掌握相應的知識，來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題，一方面向他人學(xué)習，另一方面通過(guò)自學(xué)的能力，通過(guò)自學(xué)的經(jīng)驗，尋求相關(guān)的途徑來(lái)解決問(wèn)題。其次。學(xué)習創(chuàng )造良好的人際關(guān)系是我們工作順利的重要保證。在工作中與人交往是至關(guān)重要的。所以良好的同事關(guān)系和客戶(hù)關(guān)系一定要掌握好交往原則和社交禮儀，為順利完成工作創(chuàng )造良好的人際氛圍。
雖然仿真實(shí)習提供給我們的只是一個(gè)平臺，一個(gè)場(chǎng)所，但我們不能單單把它當做平臺。真正的需要我們從中學(xué)習到知識，為以后的社會(huì )工作做好鋪墊，為自己勝任工作積累經(jīng)驗。雖然是在虛擬的環(huán)境中模擬活動(dòng)，但由于仿真性，常迫使我們那樣做出預見(jiàn)和正確的反應，完成彼此關(guān)聯(lián)的一系列決策，并為此承擔責任。在此過(guò)程中，不僅認識體驗了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程和主要業(yè)務(wù)流程及其相互之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系；促進(jìn)了知識的整合與融會(huì )貫通；真切地感受到成功與失敗，體驗到競爭意識、團隊精神、職業(yè)素養的意義。企業(yè)運作仿真綜合實(shí)習可以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為我們以后的工作實(shí)踐打下基礎。
仿真實(shí)習報告 篇4
通過(guò)一年電廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,我們對電廠(chǎng)有了初步的理論認識。為了更好的認識與了解專(zhuān)業(yè)知識，并拓展實(shí)際的知識面，我們先后在同煤大唐熱電廠(chǎng)與大同市二電廠(chǎng)進(jìn)行了參觀(guān)實(shí)習，并在北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了烏拉山電廠(chǎng)集控模擬仿真實(shí)驗，通過(guò)實(shí)習，使我加深了對電廠(chǎng)及其相關(guān)行業(yè)的了解，并對廠(chǎng)內設備有了一定認識。
一、行業(yè)概述
在學(xué)校老師的精心安排下，我們先后來(lái)到了大唐電廠(chǎng)與二電廠(chǎng)，北岳職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習。其實(shí)，就像電廠(chǎng)的師傅們所講，這短短的參觀(guān)也就僅僅是參觀(guān)而已，談不上實(shí)習，但是就當作參觀(guān)，也未必不可，而且對我們也會(huì )有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習課本以外的知識，當然是不能錯過(guò)，而且要好好的把握。
雖然只經(jīng)過(guò)短短的參觀(guān)認識，但是經(jīng)過(guò)各電廠(chǎng)的介紹得知，在新中國成立之后的半個(gè)世紀中，中國的電力工業(yè)取得了迅速的發(fā)展，平均每年以10%以上的速度在增長(cháng)，到20xx年12月底，全國裝機容量以突破5億千瓦，無(wú)論在裝機容量還是在發(fā)電量上都躍居世界第二位，僅次于美國。特別是進(jìn)入上個(gè)世紀90年代以來(lái)，我國的'電力平均每年新增裝機容量超過(guò)17GW，使長(cháng)期嚴重缺電的局面得到了基本緩解，國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展對電力的需求得到了基本滿(mǎn)足。但是，我們目前還存在一些問(wèn)題，首先是全國發(fā)電設備平均年利用小時(shí)逐年下降。其次是我國的人均用電水平底，遠遠落后于發(fā)達國家，大約是加拿大的1/20，美國的1/4，法國的1/8，全國至今還有上千萬(wàn)人沒(méi)有用上電，而且近幾年中國電力供需十分緊張，不少地區拉閘限電，可見(jiàn)，電力的發(fā)展還遠遠不夠。
第一次來(lái)到的就是大唐熱電廠(chǎng)，在來(lái)電廠(chǎng)之前，廠(chǎng)內師傅向我們簡(jiǎn)單介紹了一下電廠(chǎng)的基本歷史和入廠(chǎng)安全教育。很不巧，我們這個(gè)組被分到后夜班，凌晨，我們就以三人一組在各自師傅的帶領(lǐng)之下去參觀(guān)了電廠(chǎng)的各個(gè)部分。我和另外兩位同學(xué)在輸煤系統實(shí)習觀(guān)摩。廠(chǎng)內給人的第一感覺(jué)就是嘈雜，再就是高大的建筑物，師傅們強調最多的就是安全。對于師傅的介紹，講解一米外幾乎就聽(tīng)不到說(shuō)什么，很不幸，在廠(chǎng)房?jì)�，我沒(méi)有能靠近，當然也就不知所云，不過(guò)還好，經(jīng)過(guò)了嘈雜的廠(chǎng)房后，我們來(lái)到了輸煤集控室，這里可以說(shuō)是電廠(chǎng)里面環(huán)境最好的工作場(chǎng)地，沒(méi)有房外的灰飛煙饒，沒(méi)有機器的轟轟隆隆，而且沒(méi)有外面的酷熱。在集控室，最引人注意的就是正門(mén)對面的一排三臺機器，上面布滿(mǎn)了紅線(xiàn)，紅點(diǎn)，還有一些綠色的(我是基本上看不懂的，只能從表面上看看其線(xiàn)路圖)，據介紹就是控制電廠(chǎng)輸煤系統的機器裝備等等的流程圖�，F在基本上都是自動(dòng)化了，室中心的幾臺計算機就是對他進(jìn)行控制的，而工作人員的人數只需要幾個(gè)了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來(lái)的舊電廠(chǎng)，現在的自動(dòng)化程度大大提高，所以電廠(chǎng)的技術(shù)人員越來(lái)越少了，當然對他們的要求也是越來(lái)越高，直接帶來(lái)的就是效益的越來(lái)越好了。
仿真實(shí)習報告 篇5
稅務(wù)主管仿真實(shí)習報告稅務(wù)，主管，仿真，實(shí)習報告，，您可以從右上方搜索框檢索更多相關(guān)文章，如果您覺(jué)得有用，請繼續關(guān)注我們并推薦給您的好友，您可以在工作報告中查看更多范文。
篇一：稅務(wù)管理實(shí)習報告
稅務(wù)管理實(shí)訓報告
在大三下學(xué)期結束的暑假，我們系在老師的帶領(lǐng)下，進(jìn)行了稅務(wù)代理實(shí)習。本次實(shí)習是由老師給出實(shí)習案例，包括個(gè)人所得稅，企業(yè)所得稅，增值稅，消費稅，營(yíng)業(yè)稅。每個(gè)稅種都是根據案例和例題編制會(huì )計分錄并計算出應該繳納的各項稅額以及應該退的稅額，通過(guò)會(huì )計分錄和納稅核算，最終確定案例中的企業(yè)應交的稅額。然后根據會(huì )計分錄和計算出的各項稅額填制會(huì )計憑證和納稅申報表，并寫(xiě)出報告，算是整個(gè)實(shí)習的徹底完成。在整個(gè)過(guò)程中，我深深體會(huì )和感悟到，一個(gè)企業(yè)最終交稅所經(jīng)歷的每一個(gè)過(guò)程。
實(shí)習開(kāi)始，先由班長(cháng)將全班分五組，每個(gè)組的實(shí)訓內容都一樣，就是企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅，消費稅，增值稅，營(yíng)業(yè)稅五個(gè)稅種。每組平均六七個(gè)人，一到兩個(gè)人完成一個(gè)稅種，包括分錄的編制，稅額的計算，憑證和納稅申報表的填寫(xiě)。組內組外可以相互討論交流，保證完成的質(zhì)量。
在我們組，我和王志杞負責任務(wù)量比較大的企業(yè)所得稅。由于本學(xué)期只學(xué)習了稅務(wù)代理實(shí)務(wù)，稅法是上學(xué)期的學(xué)的，而基礎會(huì )計和中級會(huì )計還是大二的時(shí)候學(xué)的。因此，對企業(yè)所得稅會(huì )計分錄的編寫(xiě)，稅額的計算，憑證的填寫(xiě)都比較生疏。剛開(kāi)始的時(shí)候，都是一邊交流商量一邊翻閱資料書(shū)籍，經(jīng)過(guò)一些題型的熟悉，后面的任務(wù)做起來(lái)逐漸得心應手。等到我們組成員都做完的時(shí)候，在一起開(kāi)了個(gè)小會(huì )，共同交流整個(gè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決的方式，彼此交流心得與體會(huì )。最后各個(gè)成員之間相互審查結果，看看有沒(méi)有什么不對或者不足之處。經(jīng)過(guò)一番熱烈的討論之后，發(fā)現我們每個(gè)人都存在不同程度的問(wèn)題，會(huì )計分錄沒(méi)有寫(xiě)正確，稅額計算方法錯誤導致結果不準確，會(huì )計憑證填寫(xiě)格式不對，納稅申報表填制不完整，沒(méi)有按要求就行填制等等�；ハ嘀赋鲥e誤之后，我們合力商榷了正確的方法與結果，隨后每個(gè)人都根據小組討論和審核的結果，改正了各自的錯誤，是整個(gè)實(shí)習結果趨于規范化和正規化。使它最大限度貼近企業(yè)現實(shí)情況，并帶領(lǐng)我們初步掌握稅務(wù)代理的基礎操作。
通過(guò)本次實(shí)習，是我學(xué)習到了很多東西。
首先，我基本上了解了稅務(wù)代理的一個(gè)基本流程，能與課本上學(xué)習到的理論知識相對應，在實(shí)際應用過(guò)程中，進(jìn)一步加強了對知識的理解和體會(huì )。實(shí)習過(guò)程與課本的理論知識的相輔相成的，學(xué)不扎實(shí)基礎知識，在實(shí)習過(guò)程中就會(huì )遇到更多的困難。另一方面，在實(shí)習的過(guò)程中，通過(guò)查閱資料書(shū)籍，和同學(xué)交流討論，既可以彌補自己知識的缺陷，也可以糾正自己對知識的錯誤理解和運用。所以，實(shí)習的過(guò)程，也是對理論知識的鞏固和加強的過(guò)程。
其次，在實(shí)習的過(guò)程中，通過(guò)與同學(xué)們的交流和溝通，不但和同學(xué)們形成了友好的合作關(guān)系，而且懂得了一些交流的方法與技巧，這是受益終生的。在于
同學(xué)們發(fā)生分歧的時(shí)候，能夠有效的解決，不至于爭個(gè)面紅耳赤，遇到的問(wèn)題都在和諧友好的氛圍下一一得到解決。
再次，在發(fā)現問(wèn)題，探討問(wèn)題，解決問(wèn)題的過(guò)程中，我們總能找到一個(gè)解決的方法。通過(guò)本次實(shí)習，是我深刻的理解，一個(gè)問(wèn)題的發(fā)現，解決方法。能夠從不同的角度，不同的位置去看待解決一個(gè)問(wèn)題。遇到的問(wèn)題，好多也是粗心大意造成的，通過(guò)同學(xué)指出，不斷改正，不但培養了我縝密的心思和邏輯，還使我做事的態(tài)度和方法進(jìn)一步專(zhuān)業(yè)化，精細化。
最后，也最主要的是，這次實(shí)習，使我能綜合把會(huì )計，稅務(wù)，稅法等幾門(mén)學(xué)科綜合在一起進(jìn)行系統的分析與學(xué)習一個(gè)企業(yè)或者稅務(wù)機關(guān)在實(shí)際稅務(wù)操作過(guò)程中所需要的步驟，并且了解到企業(yè)就行涉稅會(huì )計核算的范圍，基本方法等。鑒于這次任務(wù)的翻來(lái)覆去，我體會(huì )的我國企業(yè)涉稅會(huì )計核算的方法有一定的不完善和累贅部分，具體也說(shuō)不上來(lái)，就是感覺(jué)很多重復的事情要做，比如說(shuō)會(huì )計分錄寫(xiě)了之后，寫(xiě)憑證的時(shí)候，又要寫(xiě)一遍，雖然兩個(gè)操作不一樣，而且有很大的不同，但是還是累贅，具體怎么改進(jìn)，我也不太清楚，只能在今后的學(xué)習中，逐漸完善的自己的知識體系，加深理解，爭取為我國是我涉稅會(huì )計核算做一點(diǎn)點(diǎn)貢獻，使祖國在將來(lái)越來(lái)越激烈的國際競爭中勝出，壯我大中華。
篇二：稅務(wù)實(shí)習報告
實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識；實(shí)習又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的知識，既開(kāi)闊了視野，又增長(cháng)了見(jiàn)識，也是我們走向工作崗位的第一步。
一． 實(shí)習目的
稅收國家財政收入的主要來(lái)源，是一個(gè)國家經(jīng)濟發(fā)展的命脈，是一個(gè)國家賴(lài)以生存的經(jīng)濟基礎。為保證國家的財政收入，國家設有稅務(wù)局。作為財稅專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，為了實(shí)地了解我們的專(zhuān)業(yè)知識，為了進(jìn)一步加深我們專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，也為了進(jìn)一步了解國家稅務(wù)局工作人員的基本工作，對稅務(wù)局有一個(gè)總體上的了解，我們進(jìn)行了為期1個(gè)月的實(shí)習。
二． 實(shí)習單位簡(jiǎn)介
我的實(shí)習地點(diǎn)是平谷區國家稅務(wù)局第四稅務(wù)所，管轄的企業(yè)戶(hù)有1200多戶(hù)，負責大華山鎮、鎮羅營(yíng)鎮、劉店鄉、熊爾寨鄉集體企業(yè)稅務(wù)登記、文書(shū)經(jīng)辦、一般納稅人認定、稅務(wù)認定、增值稅納稅評估、減免退稅管理、發(fā)票審批、稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)檔案、稅務(wù)咨詢(xún)、納稅申報受理、稅款征收、催報催繳、防偽稅控報稅、認證管理、會(huì )計核算、票證管理以及網(wǎng)上電子申報等事宜。因為上班距離不遠，所以讓我擁有了更多的'時(shí)間，在工作中檢閱自己的知識。
三． 實(shí)習成果
1。實(shí)習過(guò)程
�。�1）第一天上班，心里沒(méi)底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)�？床坏�、學(xué)不到的東西，緊張的則是萬(wàn)一做不好工作而受到批評。還好，所長(cháng)為我指定了個(gè)業(yè)務(wù)能力突出且性格好的師傅指導我。師傅很有耐心，有什么事情都是親自給我們講解。第一天算是熟悉工作，對辦公室資料的放置有個(gè)基本的了解。然后她們給我們介紹了她們辦公室平時(shí)的一些基本的工作以及平時(shí)的上下班時(shí)間，因為她們都是專(zhuān)管員，所以她們都有自己固定管理的相關(guān)企業(yè)，概括點(diǎn)說(shuō)她們平時(shí)的工作就是督促好這些企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的繳稅，另外有需要的話(huà)需要把這些企業(yè)的相關(guān)信息錄入到相關(guān)的稅務(wù)管理系統中，平時(shí)也要做好這些系統的維護工作�？此坪�(jiǎn)單的工作，卻還是讓我有點(diǎn)頭疼，整理資料讓我無(wú)從下手，我們需要按照裝訂的規范把每個(gè)企業(yè)的資料整理好后裝訂好，這不算是一件很難得工作但是需要極大地耐心，不能出現差錯。數據的錄入也讓我很是無(wú)奈，說(shuō)的夸張點(diǎn)，我把我這輩子要見(jiàn)的數字都見(jiàn)完了，而且錄入數據更是需要小心容不得半點(diǎn)差錯。第一次發(fā)現其實(shí)地稅局的工作也會(huì )比較繁
瑣，需要相關(guān)工作人員的耐心對待。她們平時(shí)也是會(huì )很忙，她們必須確保自己的工作不會(huì )出現失誤，因為這樣才不會(huì )影響到國家的稅收，而且她們平時(shí)也會(huì )有相關(guān)的考核，隨時(shí)提升他們的工作能力。
�。�2）經(jīng)過(guò)幾天的了解以及這幾天的工作，對稅務(wù)所的工作有了大概的了解。我平時(shí)的工作就是協(xié)助辦公室的工作人員，幫他們跑跑腿，另外就是整理資料，錄數據以及對稅收征管系統的維護。有時(shí)候辦公室比較閑的話(huà)我就會(huì )去大廳看看大廳的工作流程。
大廳的工作人員更要有著(zhù)工作的認真和熱情，要具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對納稅人的疑難問(wèn)題必須乃徐給予解答，還得向納稅人宣傳新出的政策等。由于當時(shí)正是稅控發(fā)票上線(xiàn)不久，很多企業(yè)都對相關(guān)內容部了解，這時(shí)就需要相關(guān)工作人員自己先弄清楚然后給予納稅人滿(mǎn)意的答復。對于納稅人的相關(guān)要求，工作人員要盡量給予配合。其次，納稅的申報期決定了代理部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。我們也從中學(xué)到了一些知識比如說(shuō)：
在納稅申報日快結束的前兩天，我需要對企業(yè)催報催繳，及時(shí)的提醒企業(yè)前來(lái)辦理手續。杜絕緩欠稅款的發(fā)生。，特別是重點(diǎn)企業(yè)欠稅的發(fā)生，充分發(fā)揮催報催繳崗的職能，按有關(guān)規定對逾期申報企業(yè)進(jìn)行限改公告，對經(jīng)催報無(wú)效的企業(yè)按程序將其轉為非正常戶(hù)。
另外幫助管理員整理實(shí)地核查報告，所里將年納稅十萬(wàn)元以上的企業(yè)定為所級重點(diǎn)稅源戶(hù)，做好動(dòng)態(tài)跟蹤管理。所里每年都根據統一的納稅評估標準和方法對企業(yè)進(jìn)行評估。對評估中發(fā)現的問(wèn)題有針對性地采取措施進(jìn)行解決。對重點(diǎn)企業(yè)要求管理員有針對的建好重點(diǎn)稅源企業(yè)臺帳，加強對企業(yè)的政策輔導和業(yè)務(wù)培訓，真正做到動(dòng)態(tài)跟蹤管理，切實(shí)解決企業(yè)的涉稅難題。通過(guò)管理員及時(shí)有效的管理。由于實(shí)習時(shí)間較短我學(xué)的知識并不全面，只是大概的知道工作的流程
所里全面啟動(dòng)稅控收款機推行和網(wǎng)上申報的發(fā)行工作，對納稅人進(jìn)行培訓和輔導，鼓勵和督促納稅人完成遠程抄報稅系統的升級工作，以方便納稅人，減輕工作負擔。我的任務(wù)就是告訴企業(yè)戶(hù)如何自己填寫(xiě)表格。
其實(shí)很多知識我們在課堂上就有學(xué)習過(guò)只是因為沒(méi)有親自的實(shí)踐導致我們讀這些知識還不能能有深刻的了解。通過(guò)這次實(shí)習也是對自己知識的一個(gè)鞏固，同時(shí)我們在平時(shí)的學(xué)習中也應該注重知識的積累與運用，只有在平時(shí)打好了基礎，運用起來(lái)才能得心應手。
�。�3）為期的兩個(gè)月的實(shí)習很快就結束了，我也有自己的一些感想：實(shí)習真的是一種經(jīng)歷 ，只有親身體驗才知其中滋味。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上，出現挫折感，但我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì )呢？經(jīng)過(guò)這次實(shí)習，雖然時(shí)間很短�？晌覍W(xué)到的卻是我兩年大學(xué)中難以學(xué)習到的。比如說(shuō)如何對待自
己的工作中的長(cháng)輩們，因為我們是學(xué)生所以師父們對我們很照顧，但也又不認識我們的其他工作人員有時(shí)會(huì )讓我們做些清理工作，作為新人，我覺(jué)得我們應該很認真的做好，“和氣生財”而且這樣才能能給別人留下比較好的印象。
四．評價(jià)小結
在短短兩個(gè)月的實(shí)習時(shí)間中，我體會(huì )最深的莫不是稅收的廣泛性和復雜性，面對如此種種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對我們以后的稅務(wù)工作也提出了嚴峻的考驗，企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)，二者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng )造出質(zhì)量和效率．通過(guò)我們在實(shí)習過(guò)程中實(shí)踐的結題，發(fā)現稅控收款機的出現正是這種內在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門(mén)就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷(xiāo)售資料，并記錄在稅務(wù)部門(mén)的電腦中，供稅務(wù)部門(mén)實(shí)施征收，統計，分析，稽查，為稅務(wù)部門(mén)的征管工作提供了更加有效，準確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺，既減輕了業(yè)主的管理負擔，又擔負起在前臺監督經(jīng)營(yíng)的作用，幫助納稅人加強了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現象的發(fā)生。
這次實(shí)習對我們以后的就業(yè)觀(guān)也會(huì )有很大的影響吧。畢竟我們學(xué)的是稅務(wù)專(zhuān)業(yè)，考取國家稅務(wù)局的公務(wù)員是我們就業(yè)的方向之一，但通過(guò)這次實(shí)習，幾人歡喜幾人愁，有人愛(ài)上了這份工作堅定了以后考取公務(wù)員的信心，也有人會(huì )覺(jué)得這份工作很無(wú)聊，以后會(huì )選擇其它的就業(yè)方式。不論怎樣，大家都在這次實(shí)習中有了自己的收獲。
同時(shí)，我們對國家公務(wù)員又多了一份敬意，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)才保證了國家的正常運行，才有了我們現在的穩定的生活。以后的我們或許也會(huì )懷著(zhù)為國家做一份貢獻的心踏上公務(wù)員這片土地，那么這次實(shí)習對我們就是一個(gè)很好的鋪墊，會(huì )對我們以后的工作起到借鑒作用也為我們未來(lái)的工作積累了經(jīng)驗。
時(shí)間總是飛快，我們要感謝平谷區國稅局的相關(guān)的工作人員，正是他們的耐心和熱情，讓我有機會(huì )親自體會(huì )國稅局的工作。不論以后會(huì )怎樣，現在的我們需要不斷的積累專(zhuān)業(yè)知識為以后的工作做好鋪墊。
篇三：仿真實(shí)習報告
“熱力系統工程與仿真”實(shí)習報告
學(xué) 號
姓 名
專(zhuān) 業(yè)
指導教師
——300MW電廠(chǎng)仿真實(shí)習 （20xx）屆
熱能與動(dòng)力工程
能源與機械工程學(xué)院
20xx年1月
目 錄
一、仿真機原形機組簡(jiǎn)介 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1
二、仿真機組冷態(tài)啟動(dòng)過(guò)程 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1
三、仿真機組滑參數停機過(guò)程 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4
四、啟動(dòng)過(guò)程中注意事項 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 5
五、學(xué)習心得 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6
一、仿真機原形機組簡(jiǎn)介
仿真機原形為300MW燃煤凝氣式發(fā)電機組。其鍋爐最大連續蒸發(fā)量（BMCR）為1025t/h，汽輪機為一次中間再熱300MW凝氣式汽輪機。主蒸汽壓力為17。4MPa，主蒸汽溫度為545℃。
二、仿真機組冷態(tài)啟動(dòng)過(guò)程
1。 接值長(cháng)啟動(dòng)令，機組所有工作票終結，技術(shù)交底去齊全，機組服役手續完善，
聯(lián)系化學(xué)、燃料、灰硫等專(zhuān)業(yè)確認機組具備啟動(dòng)條件。
2。 聯(lián)系熱工，投用所有就地及遠傳儀表，送入DCS及電子設備間有關(guān)電源。
3。 按照機組冷態(tài)檢查卡對設備、系統進(jìn)行全面檢查，查發(fā)變組確處冷備用狀態(tài)。
4。 聯(lián)系化學(xué)，手動(dòng)開(kāi)啟一車(chē)間除鹽水供水閥，將儲水箱補水至6m左右，定冷
水箱補水至2/3。
5。 啟動(dòng)凝結水輸送泵，分別對凝汽器、閉式膨脹水箱、除氧器熱水箱補水。（分
別控制>1000mm、>20xxmm、>2250mm）。
6。 對閉冷水系統放盡空氣，投用兩臺冷水器，一臺冷水器備用，啟動(dòng)閉冷水泵，
投入閉冷水壓力、溫度自調。投入備用閉水泵、停機冷卻水泵聯(lián)鎖。
7。 啟動(dòng)儀用空壓機，檢查系統正常，空壓機置“聯(lián)鎖”。
8。 投運送風(fēng)機油站（備用油泵聯(lián)鎖投入）。
9。 確認主油箱油位，啟動(dòng)油箱排煙風(fēng)機，排油煙風(fēng)機聯(lián)鎖備用。啟動(dòng)交流潤滑
油泵、高壓備用油泵運行，直流油泵投聯(lián)鎖。檢查潤滑油壓。
10。 確認空、氫密封油箱油位正常。啟動(dòng)空側密封油箱排煙風(fēng)機。排煙風(fēng)機聯(lián)鎖
備用，啟動(dòng)空側密封油泵及氫側交流密封油泵，檢查汽端及勵端空、氫側油壓差＜±490Pa�？諅扰c氫側直流油泵聯(lián)鎖備用。
11。 啟動(dòng)A、C頂軸油泵，分別投入聯(lián)鎖，B泵投入備用。開(kāi)啟盤(pán)車(chē)噴油閥，投入
盤(pán)車(chē)，檢查電流及轉動(dòng)部分聲音正常，測量大軸彎曲。
12。 投入發(fā)電機氫氣檢測裝置，用CO2置換發(fā)電機內空氣，CO2純度達標后用H2
置換CO2�？刂瓢l(fā)電機內氫氣純度＞96%，氫壓大于0。2MPa。投入發(fā)電機自動(dòng)
補氫系統。檢查油氫差壓維持在84kPa。
13。 啟動(dòng)定冷水泵，調節發(fā)電機氫壓大于水壓。
14。 聯(lián)系#8機或鄰機對輔助蒸汽系統管道、輔汽聯(lián)箱供汽暖箱、疏水，控制聯(lián)箱
壓力0。6~0。8MPa。
15。 啟動(dòng)除氧器循環(huán)泵，利用輔汽對除氧器加熱，控制水溫。
16。 啟動(dòng)凝結水泵。調節凝汽器、除氧器水位正常，并注意凝水壓力變化。
17。 按操作卡對A、B、C爐水循環(huán)泵逐臺進(jìn)行注水排空氣。
18。 確認汽泵前置泵滿(mǎn)足啟動(dòng)條件，供鍋爐進(jìn)水。檢查電泵各軸承油流、溫度、
振動(dòng)、密封水差壓正常。
19。 省煤器再循環(huán)門(mén)置“聯(lián)鎖”位。
20。 爐水泵注水排空氣結束后，鍋爐從底部緩慢上水，爐水泵維持注水。
21。 鍋爐進(jìn)水前后需檢查、記錄鍋爐膨脹指示器指示值。
22。 鍋爐上水至+200mm時(shí)，點(diǎn)轉A、B、C爐水泵排空氣。
23。 點(diǎn)轉爐水泵正常后，鍋爐進(jìn)水+200mm以上，啟動(dòng)A、C爐水循環(huán)泵。
24。 對爐水品質(zhì)進(jìn)行化驗，水質(zhì)合格后鍋爐方可點(diǎn)火。
25。 校對汽包各水位計指示正確。
26。 A、B空預器潤滑油泵置聯(lián)鎖，啟動(dòng)A、B空預器，投用“輔電機聯(lián)鎖”。
27。 聯(lián)系確認爐底冷灰斗、省煤器灰斗、電除塵灰斗密封良好。
28。 燃油蒸汽吹掃系統投用。
29。 啟動(dòng)吸風(fēng)機輔冷風(fēng)機，備用輔冷風(fēng)機聯(lián)鎖投入。
30。 聯(lián)系脫硫運行值班員開(kāi)啟主煙道擋板。
31。 啟動(dòng)火檢冷卻風(fēng)機，備用火檢冷卻風(fēng)機聯(lián)鎖投入。
32。 啟動(dòng)鍋爐單側吸、送風(fēng)機，調整維持爐膛負壓﹣40~﹣100Pa，維持在30%~40%
的額定風(fēng)量。
33。 投用LKA、LKB、LK聯(lián)鎖開(kāi)關(guān)。
34。 送風(fēng)機暖風(fēng)器投入運行（冬季）。
35。 進(jìn)行爐膛吹掃（時(shí)間＞=5min）。
36。 投入爐前輕油系統循環(huán)，聯(lián)系油泵房啟動(dòng)輕油泵，進(jìn)行燃油泄露試驗。
37。 油槍吹掃。
38。 投入A、B側爐膛煙溫探針。
39。 啟動(dòng)EH油泵，檢查EH油壓正常，系統無(wú)泄漏。
40。 對輔汽至軸封管疏水，啟動(dòng)軸加風(fēng)機。保證高中壓軸封與軸封體溫差≯
110℃，投入溫控“自動(dòng)”，低壓軸封汽溫度149℃。
41。 確認鍋爐過(guò)熱器PCV閥、再熱器空氣閥關(guān)閉。
42。 確認兩臺真空泵汽水分離器水位正常，冷卻器投入，啟動(dòng)真空泵，入口蝶閥
自動(dòng)開(kāi)啟，凝汽器真空上升至高于27KPa。
43。 檢查點(diǎn)火條件具備，調整燃油壓力正常。鍋爐點(diǎn)火，檢查油槍著(zhù)火良好。
44。 投用空預器蒸汽吹灰。
45。 點(diǎn)火后加強對汽包水位的監視，檢查省煤器再循環(huán)門(mén)自動(dòng)開(kāi)、關(guān)正常。
46。 加強燃料調整，升溫、升壓速度嚴格按照冷態(tài)啟動(dòng)曲線(xiàn)進(jìn)行，加強對爐膛出
口煙溫、再熱器管壁溫度的監視，以防超溫。
47。 定時(shí)檢查鍋爐各部分的膨脹情況，發(fā)現異常立即停止升壓。
48。 汽包壓力升至0。1MPa時(shí)，沖洗汽包就地雙色水位計。
49。 汽包壓力升至0。2MPa時(shí)，關(guān)閉汽包及過(guò)熱器系統空氣閥。
50。 啟動(dòng)爐水泵B。
51。 汽包壓力升至0。5MPa時(shí)，關(guān)閉頂棚過(guò)熱器進(jìn)口集箱疏水，并聯(lián)系檢修，熱
工人員熱緊螺絲，儀表疏水。
52。 汽包壓力升至2。1MPa時(shí)，停止向爐水泵注水�？疹A器出口二次風(fēng)溫150℃，
啟動(dòng)對應側一次風(fēng)機，密封風(fēng)機，維持一次風(fēng)壓7。0kPa左右，進(jìn)行暖磨（A磨優(yōu)先）�？疹A器出口一次風(fēng)溫＞130℃，啟動(dòng)磨煤機，給煤量維持9t/h，磨煤機出口溫度在85℃左右。
53。 汽包壓力升至2。7MPa，主汽溫達278℃時(shí)，5%旁路全開(kāi)。
54。 隨鍋爐升溫升壓，凝汽器真空高于85kPa，必要時(shí)開(kāi)啟高低壓旁路，注意旁
路參數，投用水幕噴水。
55。 低壓缸噴水聯(lián)鎖投入，注意排汽溫度低于80℃。
56。 依據汽泵啟動(dòng)操作票，啟動(dòng)小機油系統。檢查潤滑油壓0。1~0。15MPa，油泵
出口油壓>1。0MPa。
57。 開(kāi)啟A小汽機盤(pán)車(chē)噴油閥，投入盤(pán)車(chē)，檢查電流及轉動(dòng)部分聲音正常，測量
大軸彎曲。
58。 檢查高中壓主汽門(mén)、調速汽門(mén)關(guān)閉嚴密，盤(pán)車(chē)運行正常。
59。 檢查汽缸溫度，溫差正常，做好沖轉前的各項記錄。
60。 將發(fā)變組由已冷備用改至熱備用狀態(tài)。
61。 當主汽壓力升至4。2MPa、主汽溫達到320℃時(shí)，適當減少燃油量，保持參數
穩定，高壓調節級上缸溫度和中壓靜葉持環(huán)溫度在合理范圍內，汽機準備沖轉。
62。 關(guān)閉高壓旁路，待再熱蒸汽壓力到0之后，關(guān)閉低壓旁路。
63。 將汽輪機機頭復置手柄復置，試驗手柄拉至正常位置，檢查ETS保護投入。
64。 檢查“緊急停機”按鈕在正常位置，DEH畫(huà)面閥門(mén)試驗“退出”位置�？刂�
方式為OA，閥位限制：“100%”，單閥控制，旁路為切除狀態(tài)。
65。 按汽機“掛閥”按鈕，DEH畫(huà)面顯示“掛閥”，安全油壓0。9MPa，#1、#2
中壓主汽門(mén)開(kāi)啟。
66。 按“閥位限制”，鍵入“100%”，按確認鍵，中壓調節汽門(mén)開(kāi)至100%。
67。 按“主汽門(mén)控制”鍵，DEH畫(huà)面顯示#1~#4高壓調節汽門(mén)自動(dòng)開(kāi)到100%。
68。 關(guān)閉高排通氣閥，開(kāi)啟高壓缸排氣逆止門(mén)。
69。 沖轉升速至600r/min。
70。 升速至20xxr/min。
71。 20xxr/min暖機。
72。 升速至2950r/min。
73。 閥切換。
74。 升速至3000r/min
75。 全速后的工作：
1）檢查主油泵出口油壓在1。4~1。6MPa，進(jìn)口油壓在0。068~0。31MPa。
2）投入高壓備用油泵連鎖，停止高壓備用油泵。
3）投入交流潤滑油泵連鎖，停止交流潤滑油泵。
76。 過(guò)熱器出口電磁泄放閥置“自動(dòng)”。
77。 發(fā)電機并列與帶負荷。
78。 機組并網(wǎng)后，適當增加燃料量，以0。12MPa/min的速度升壓，并控制負荷升
速率<4。5MW/min。
79。 退出A、B側爐膛煙溫探針。
80。 關(guān)閉5%旁路閥。
81。 升負荷至30MW（10%Ne）
82。 聯(lián)系網(wǎng)控值班室人員，將高壓廠(chǎng)用電由啟動(dòng)變供調由高廠(chǎng)變供。
83。 確認石子煤輸送系統投運。
84。 升負荷至60MW。
85。 負荷60MW時(shí)，通知化驗人員對爐水含硅量進(jìn)行化驗，含量超限時(shí)，加大連
排量進(jìn)行洗硅。升負荷至120MW，負荷變化率2MW/min，按“進(jìn)行”鍵，機組開(kāi)始升負荷。
86。 根據鍋爐情況，逐漸減少助燃油量，符合___MW時(shí)，停用助燃油槍。
87。 停用空預器蒸汽吹灰。
88。 聯(lián)系灰，硫值班員投用電除塵，脫硫系統。
89。 升負荷至180MW。
仿真實(shí)習報告 篇6
實(shí)習報告
院 系： 專(zhuān) 業(yè)： 學(xué) 號： 姓 名： 指導教師： 提交日期：
實(shí)習公司/機構簡(jiǎn)稱(chēng)：
廣東白云學(xué)院經(jīng)濟與管理實(shí)驗教學(xué)中心 制
實(shí)習報告成績(jì)
評語(yǔ)：
指導教師（簽名） 年月日
說(shuō)明：指導教師評分后，實(shí)習報告交經(jīng)濟與管理實(shí)驗教學(xué)中心教務(wù)管理部保存。
綜合仿真實(shí)習個(gè)人實(shí)習報告
目 錄
一、實(shí)習單位和職位.................................................................................................... 3 二、實(shí)習目的............................................................................................................... 3 三、實(shí)習時(shí)間................................................................................................................ 3 四、實(shí)習內容................................................................................................................ 3
1. 努力學(xué)習，注重實(shí)踐，不斷提高自身素養和工作能力.............................. 3 2. 二、以極大的熱情投入到工作中，誠實(shí)守信，按時(shí)上下班...................... 3 3. 三、在較好完成本職工作的同時(shí)積極幫助公司其他同事，和同事相處.. 3 4. 四、存在的問(wèn)題.............................................................................................. 3 五、實(shí)習體會(huì )和收獲，意見(jiàn)與建議............................................................................ 3
1. 體會(huì )和收獲...................................................................................................... 3 2. 意見(jiàn)與建議...................................................................................................... 3
綜合仿真實(shí)習個(gè)人實(shí)習報告
一、實(shí)習單位和職位
時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)中就在學(xué)校的仿真實(shí)習平臺上經(jīng)歷了八個(gè)星期的實(shí)訓。我有幸在這個(gè)仿真實(shí)習平臺擔任渠道商，在這期間，主要工作任務(wù)是規劃區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并時(shí)而了解信息中心給出的各區域市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)最大容量、產(chǎn)品零售價(jià)格重要信息，這樣就可以預測每個(gè)季度所需要銷(xiāo)售的產(chǎn)品。從建立公司的名字、logo到公司一步一步的經(jīng)營(yíng)，從公司經(jīng)營(yíng)資金周轉不到到向銀行的緊急貸款，從跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)仿真實(shí)習的動(dòng)員開(kāi)始到圓滿(mǎn)結束，都讓我學(xué)到很多以前沒(méi)學(xué)到過(guò)的知識與經(jīng)驗、認識更多沒(méi)接觸過(guò)的同學(xué)，并且積累走出校門(mén)之前的大學(xué)人脈，或許這都可能成為以后的財富。
二、實(shí)習目的
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是一門(mén)實(shí)踐性很強的專(zhuān)業(yè)課程，理論結合實(shí)際顯得尤為重要。學(xué)校的學(xué)習環(huán)境和社會(huì )的工作環(huán)境存在很大的差異，學(xué)校主要專(zhuān)注于培養學(xué)生的學(xué)習能力和專(zhuān)業(yè)技能，而社會(huì )主要是鍛煉同學(xué)們掌握的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。是否能適應社會(huì )的生存要求，做到學(xué)以致用，除了要加強課堂上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識外，還必須要親自接觸社會(huì )、參加社會(huì )實(shí)踐工作，通過(guò)對社會(huì )工作的了解來(lái)鞏固、理解、深化課堂理論知識，從而達到自我總結、自我提升、自我升華的目的。
本次仿真實(shí)習的目的主要在于通過(guò)實(shí)習接觸模擬的一個(gè)社會(huì )，了解社會(huì )工作環(huán)境與學(xué)校學(xué)習環(huán)境之間存在的差異，利用課堂知識指導社會(huì )工作、實(shí)習經(jīng)驗反哺理論知識，從而實(shí)現理論聯(lián)系實(shí)際，縮小兩者間的差異的目的，努力將自己鍛造為社會(huì )所需、企業(yè)所用的人才！
三、實(shí)習時(shí)間
我于20xx年9月1號到10月25號在廣東白云學(xué)院仿真實(shí)習平臺進(jìn)行了為期
8周的實(shí)習。
四、實(shí)習內容
1. 努力學(xué)習，注重實(shí)踐，不斷提高自身素養和工作能力
始終把學(xué)習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。由于本人的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，所以理論與實(shí)踐相結合可謂是重中之重。從而把自己現有的知識用在仿真實(shí)習中，在實(shí)習、實(shí)踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這仿真實(shí)習五年的實(shí)習工作中給我最大的`感觸就是我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于實(shí)踐當中，這樣我們所學(xué)到的理論知識和社會(huì )實(shí)踐就大大的脫節了，以至于在以后的學(xué)習和生活中找不到方向。同時(shí)在我自己的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作中不斷的學(xué)習也是彌補自己的不足的有效方式。社會(huì )在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習，你就會(huì )落后。通過(guò)跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)的仿真實(shí)習，學(xué)會(huì )了一些理論和實(shí)踐相結合升華，從而鍛煉出更加完善的自己。 2. 二、以極大的熱情投入到工作中，誠實(shí)守信，按時(shí)上下班
剛步入工作崗位我難以適應角色的轉變，不能發(fā)現問(wèn)題，從而解決問(wèn)題，認為沒(méi)有多少事情可以做，我就有一點(diǎn)失望，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會(huì )得到認可，沒(méi)有不會(huì )做，沒(méi)有做不好，只有你愿不愿意做。誠實(shí)守信，盡心盡責做到按時(shí)上下班，不遲到不早退的良好社會(huì )公民。
3. 三、在較好完成本職工作的同時(shí)積極幫助公司其他同事，和同事相處
團隊工作無(wú)甚大關(guān)系的簡(jiǎn)單手語(yǔ)也可以提高你和同事相處的能力。隨時(shí)對他人保持興趣，也不要整天對你的同事喋喋不休地談?wù)摴ぷ魃系氖�，你完全可以利用早上一點(diǎn)時(shí)間，問(wèn)候一下你的同事，或者親聊幾句。例如，我經(jīng)常會(huì )問(wèn)他們做早上吃了什么早餐之類(lèi)的一些話(huà)題，我還會(huì )在他們的辦公桌上放一張有留言的小卡片或是在他們的信息板上放上一張卡通圖片，還有叫我們公司的CEO發(fā)福利，請吃地下鐵，蛋糕什么的。在做好本職工作的同時(shí)，我會(huì )為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。我還會(huì )做好上傳下達各部門(mén)溝通信息，下訂單，打廣告，繳費，貨款進(jìn)賬一系列的工作。在工作無(wú)聊之時(shí)，給同事們講講笑話(huà)，緩解工作壓力。
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