社會(huì )對大學(xué)生評價(jià)調查報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編收集整理的社會(huì )對大學(xué)生評價(jià)調查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　調查主題：關(guān)于社會(huì )對大學(xué)生的評價(jià)、需求及期許的調查報告

　　調查地點(diǎn)：濟南

　　調查時(shí)間：8月4號—8月10號

　　調查人員：張良帥

　　為了解大學(xué)生就業(yè)的實(shí)際情況，有針對性地搞好宣傳教育工作，指導大學(xué)生順利就業(yè)，我們展開(kāi)了一系列的社會(huì )調查，接下來(lái)將對大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行一定的研究和論述。

　　一、調查基本情況

　　1、對象與方法

　　1.1對象

　　前期對濟南眾高校學(xué)生隨機進(jìn)行問(wèn)卷調查，共發(fā)放調查問(wèn)卷150份，回收有效145份，有效回收率96.7%;后期對濟南市民隨機進(jìn)行問(wèn)卷調查，共發(fā)放調查問(wèn)卷1000份，回收有效調查問(wèn)卷849份，有效回收率84.9%。對“馭風(fēng)行”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟經(jīng)理岳建昌先生就大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行采訪(fǎng)。

　　1.2方法

　　調查采用自制的問(wèn)卷調查表，隨機抽取久南不同高校的學(xué)生和不同地區的居民，由我團隊全體隊員親自發(fā)放，以無(wú)記名方式填寫(xiě)，現場(chǎng)回收。問(wèn)卷內容包括被調查人的工作狀況、對大學(xué)生的評價(jià)、期望等。采訪(fǎng)使用手機進(jìn)行現場(chǎng)錄像和照相的方式對“馭風(fēng)行”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟經(jīng)理岳建昌先生進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。

　　1.3統計方法

　　對收集到的調查表逐一進(jìn)行核查，以表格的形式進(jìn)行相關(guān)統計分析并存檔。將采訪(fǎng)的錄像、錄音和照片資料進(jìn)行存檔。

　　2、整理結果

　　前期部分(8月4日—8月5日)

　　在大學(xué)生自評部分中，有61%的學(xué)生對前的就業(yè)形勢持較樂(lè )觀(guān)態(tài)度，認為現在的形勢雖然嚴峻，但積極爭取，就業(yè)應該不難。有28%的學(xué)生認為形勢嚴峻，就業(yè)困難。另有一部分學(xué)生對當前的就業(yè)形勢表示了不了解，對此尚持觀(guān)望態(tài)度。在調查過(guò)程中我們發(fā)現男生對就業(yè)問(wèn)題多數持較樂(lè )觀(guān)態(tài)度，女生則對現在形勢了解更多。

　　后期部分(8月6日—8月10日)

　　在統計后期群眾調查問(wèn)卷時(shí)，為了方便統計，便于比較，故根據工作單位性質(zhì)的不同，將被調查人群分為五類(lèi)，依次是A合資企業(yè)、B國有企業(yè)、C事業(yè)單位、D民營(yíng)企業(yè)，分別進(jìn)行統計處理。

　　2.1合資企業(yè)

　　被調查人群中，在合資企業(yè)工作的有100人，基本涵蓋了所有的行業(yè)。其中，有56%的人認為用人單位招聘員工時(shí)最看重本科畢業(yè)生的能力是溝通能力，也有53%的人認為是團結能力。有接近一半的被調查者認為本科生最有待提高的能力和素質(zhì)是責任心和團結精神。30%以上的人認為大學(xué)生的創(chuàng )新能力、承受壓力能力、學(xué)習能力、溝通能力和自我管理能力有待提高。

　　在被問(wèn)及目前本科畢業(yè)生在踏上工作崗位前最欠缺的職業(yè)教育時(shí)，有43%的被調查者認為是職業(yè)生涯規劃指導，39%的被調查者認為畢業(yè)生應進(jìn)行行業(yè)背景知識教育，有16%的被調查者選擇“職業(yè)禮儀培訓”，還有13%的被調查者選擇“職業(yè)道德教育”。至于大學(xué)生正確的職業(yè)取向，被調查者的觀(guān)點(diǎn)都比較一致。有80%以上的被調查者認為大學(xué)生應選擇適合自己并能提升自己能力的工作。

　　2.2國有企業(yè)

　　關(guān)于本科生最有待提高的能力和素質(zhì)，一半以上的被調查者選擇了“責任心”，還有36.5%、33.1%、39.2%、31.8%的被調查者分別選擇了“創(chuàng )新能力”、“團隊精神”、“承受壓力能力”和“自我管理能力”。有接近一半的被調查者認為當今應屆畢業(yè)生不能勝任工作的主要原因是社交能力不夠，各有三分之一的被調查者認為是創(chuàng )新能力不夠和協(xié)作意識不夠導致應屆畢業(yè)生不能勝任工作。

　　目前，本科畢業(yè)生在踏上工作崗位時(shí)，往往因缺乏職業(yè)教育而不能勝任工作，有九成的被調查者認為本科畢業(yè)生應接受行業(yè)背景知識、職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯規劃指導等培訓。有一半的被調查者認為大學(xué)生應選擇適合自己的工作和可能提升自己能力的工作。在談到畢業(yè)生就業(yè)面臨的主要困難時(shí)，一半的被調查者選擇了“對企業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)知識缺乏了解”。

　　2.3事業(yè)單位

　　就目前本科生而言，51.0%的被調查者認為不能勝任工作的主要原因是社交能力不夠，39.4%的被調查者認為是缺乏創(chuàng )新能力。從調查數據分析可知，接近一半的被調查者認為應屆本科畢業(yè)生素質(zhì)較好，35.4%的被調查者的意見(jiàn)是一般。當談及大學(xué)生正確的職業(yè)取向時(shí)，絕大多數被調查者表示出了明確的態(tài)度，那就是適合自己的工作和可能提升自己努能力的工作。

　　現在畢業(yè)生面臨的困難很大，其中52.4%的被調查者認為畢業(yè)生對企業(yè)崗位專(zhuān)業(yè)知識缺乏了解在大學(xué)中，被調查者還認為兼職的確重要，但與學(xué)習相比，還是學(xué)習更加重要。

　　2.4民營(yíng)企業(yè)

　　經(jīng)過(guò)調查，本科畢業(yè)生之所以不能勝任工作，大部分被調查者認為是大學(xué)生的能力不夠造成的。被調查者對本科畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)的評價(jià)普遍為較好或一般。在職業(yè)教育方面，大部分被調查者選擇了“行業(yè)背景知識”和“職業(yè)生涯規劃指導”。超過(guò)半數的被調查者認為兼職十分重要，也有部分被調查者認為學(xué)習要比兼職重要。

　　在于被調查的人群談?wù)撝�，很多人對于大學(xué)生的道德素質(zhì)存在很大質(zhì)疑，有些在職畢業(yè)大學(xué)生在道德方面尚有欠缺。有數據中看也能反映這一點(diǎn)。而職業(yè)生涯規劃方面也有不足。

　　二、調查大學(xué)生就業(yè)存在的主要問(wèn)題

　　從分析結果可以看出，大學(xué)生就業(yè)難既有自身的原因，又有社會(huì )的原因。

　　自身問(wèn)題：自己能力不足、價(jià)值觀(guān)錯誤、沒(méi)有職業(yè)生涯規劃或者規劃錯誤、有規劃但是沒(méi)有為此做出努力等。

　　社會(huì )問(wèn)題：現在中國還是發(fā)展中國家，處于向發(fā)達國家過(guò)渡的階段，勞動(dòng)力密集向高科技過(guò)渡，但是大企業(yè)、高科技企業(yè)、規模企業(yè)偏少，更多的是小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)，在這些企業(yè)中薪資水平都比較低。而大家都知道培養一個(gè)大學(xué)生需要發(fā)很多錢(qián)，但企業(yè)的薪資又低就影響了大學(xué)生的就業(yè)。國家大量擴招大學(xué)生是為了提高整個(gè)國家的國民素質(zhì)也是為了應對未來(lái)一定階段內的社會(huì )發(fā)展，但是目前我們國家社會(huì )的發(fā)展還遠遠達不到那個(gè)階段，所以也造成了大學(xué)生數量和社會(huì )需要不對等的情況。

　　三、對策與建議

　　由于造成大學(xué)生就業(yè)難題的原因是多方面的，切實(shí)解決大學(xué)生就業(yè)難題是一個(gè)系統工程，需要用人單位、大學(xué)生、高校及社會(huì )共同努力。

　　1、用人單位的對策

　　首先，用人單位要樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)，改變唯經(jīng)驗論、唯學(xué)歷論，摒棄用人歧視，鼓勵人人都作貢獻，人人競相成才。其次，選人標準要合理。用人單位要根據自身規模、性質(zhì)、發(fā)展狀況、崗位實(shí)際，制定相關(guān)崗位說(shuō)明書(shū)，細化崗位職責，按照崗位的要求，制定合理選人標準，確定招聘人員質(zhì)與量。第三，確定科學(xué)招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內容，在按程序進(jìn)行考核后，擇優(yōu)錄用。

　　2、大學(xué)生應對就業(yè)難題的對策

　　首先，努力提升自身的綜合素質(zhì)，包括素質(zhì)與能力。其次，加強社會(huì )實(shí)踐。大學(xué)生可利用假期積極參加社會(huì )實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)際工作相結合，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，積累工作經(jīng)驗。第三，正確就業(yè)定位。當前大學(xué)生求職擇業(yè)應當面對現實(shí)，根據市場(chǎng)實(shí)際狀況更新觀(guān)念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應過(guò)分關(guān)注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實(shí)現人生價(jià)值。第四，借助各種渠道，把握就業(yè)機會(huì )。

　　3、高校提高大學(xué)生就業(yè)對策

　　首先，應該努力提高辦學(xué)水平。其次，不斷進(jìn)行教育改革，高校必須以市場(chǎng)為導向，緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際情況，加快調整高校專(zhuān)業(yè)結構，合理配置教育資源，以培養適銷(xiāo)對路的人才。第三，建立完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系。高校要盡快建立和完善集教育、管理、指導和服務(wù)等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)體系。

　　4、社會(huì )及政府其他對策

　　應對大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題還須政府社會(huì )共同努力。首先，政府社會(huì )必須進(jìn)行相應總體性調整。其次，擴大畢業(yè)生入伍人數，擴大研究生招生規模。

　　調查總結

　　社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)給生活在都市象牙塔中的大學(xué)生們提供了廣泛接觸群眾、了解群眾的機會(huì )。從中學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，汲取了豐富的營(yíng)養，理解了“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的真正涵義，認識到只有到實(shí)踐中去、到群眾中去，把個(gè)人的命運同社會(huì )、同國家的命運聯(lián)系起來(lái)，才是青年成長(cháng)成才的正確之路。

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。社會(huì )實(shí)踐使同學(xué)們找到了理論與實(shí)踐的最佳結合點(diǎn)。尤其是我們學(xué)生，只重視理論學(xué)習，忽視實(shí)踐環(huán)節，往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。通過(guò)實(shí)踐所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專(zhuān)業(yè)特色，在實(shí)踐中檢驗自己的知識和水平。通過(guò)實(shí)踐，原來(lái)理論上模糊和印象不深的得到了鞏固，原先理論上欠缺的在實(shí)踐環(huán)節中得到補償，加深了對基本原理的理解和消化。