管理人員離職報告（精選7篇）

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編幫大家整理的管理人員離職報告，希望對大家有所幫助。

　　管理人員離職報告 1

　　尊敬的公司領(lǐng)導:

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的`思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣。

　　為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響公司的項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　管理人員離職報告 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職�？赡�，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來(lái)�？墒�，我沒(méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開(kāi)，對邁為來(lái)講，應該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會(huì )對公司有很大幫助的。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長(cháng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長(cháng)的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠為邁為的.成長(cháng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

　　當初選擇來(lái)到邁為，是正確的。我不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì )忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著(zhù)淚寫(xiě)下的辭職信，可我依然不會(huì )后悔——離開(kāi)，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(cháng)壯大，希望我們曾將在例會(huì )上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

　　我愧對公司給我提供的機會(huì )，愧對領(lǐng)導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長(cháng)的瓶頸!

　　對不起!我的朋友們，珍重!

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理人員離職報告 3

尊敬的xx：

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過(guò)您五年的指導，使我迅速的成長(cháng)，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝。由于我的工作業(yè)績(jì)不佳，遠遠沒(méi)有完成股東會(huì )提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì )提出辭職，望批準!

　　最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

　　一、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進(jìn)行規范，而不是單純的依賴(lài)制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(cháng)此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶(hù)的感受，客戶(hù)是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話(huà)，前提就是你要把客戶(hù)的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當中，并且在客戶(hù)面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶(hù)你會(huì )怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶(hù)的任何報告會(huì )有多大的參考價(jià)值。我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對客戶(hù)和政府機關(guān)的，他們素質(zhì)的.高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險的做法。之所以這么說(shuō)，是因為我們公司根本就沒(méi)有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來(lái)規避風(fēng)險。

　　四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來(lái)，因為這是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團隊是否團結，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團隊遲早要瓦解。

　　五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績(jì)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當時(shí)請您注意績(jì)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機制的話(huà)，那么是不會(huì )起到的效果的。

　　請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復!

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理人員離職報告 4

尊敬的(公司名稱(chēng))領(lǐng)導：

　　您好!

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　(公司名稱(chēng))是我正式踏入社會(huì )工作的第一站，近兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個(gè)學(xué)生到全職工作者轉變的過(guò)程。對一個(gè)尚未出校的學(xué)生，有幸得到了(公司名稱(chēng))公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學(xué)習的機會(huì )，也學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。

　　離開(kāi)(公司名稱(chēng))純屬家里原因，這里我也不想多說(shuō)。我想說(shuō)的是，在公司的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。離開(kāi)(公司名稱(chēng))，離開(kāi)近兩個(gè)月的`同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，衷心的祝愿(公司名稱(chēng))建材超市業(yè)績(jì)蒸蒸日上，與日長(cháng)虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康!

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理人員離職報告 5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好!在經(jīng)過(guò)我長(cháng)時(shí)間的考慮之后，結合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實(shí)際情況，我已經(jīng)無(wú)法繼續在班長(cháng)崗位中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導不愿意看到的�？墒乾F實(shí)就是這樣，誰(shuí)也無(wú)法左右，我感到十分的無(wú)奈，我會(huì )牢記我在班長(cháng)崗位工作的過(guò)去的。

　　有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。在三班我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無(wú)成熟感。管理上老是跟不上車(chē)間的節奏，思想上總是跟車(chē)間難以統一。有時(shí)候感到彷徨無(wú)助。在職期間車(chē)間領(lǐng)導對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行思想交流和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的'問(wèn)題，無(wú)法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負。另一個(gè)原因是自己一直找不到自己的位置，無(wú)法給自己定位。

　　出于對自己的不自信和對班員的負責，特向您們提出辭職申請。希望早日能調整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會(huì )在調養好自己的身體之后，繼續不斷的努力工作下去的�？墒乾F在的情況是我已經(jīng)無(wú)法繼續高質(zhì)量完成公司/分廠(chǎng)/車(chē)間的工作了，我只好選擇離開(kāi)班長(cháng)的崗位，我在今后的工作中一定會(huì )更好的工作下去的。

　　請對我個(gè)人給予充分的諒解，并批準我的辭職申請，謝謝。

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理人員離職報告 6

尊敬的×總：

　　非常感謝您在過(guò)去五年中的關(guān)心和培訓，讓我從一個(gè)普通的社會(huì )設計師培養成一個(gè)在許多方面取得小成就的經(jīng)理�；仡欉^(guò)去，我經(jīng)歷了許多困難。今天，我終于取得了一些成就，公司逐漸走上了正確的軌道。這是人們期待已久的。我很高興看到今天的公司，我也希望繼續前進(jìn)。

　　但今天我不得不鼓起勇氣提交辭職報告。我想是時(shí)候離開(kāi)了。事實(shí)上，我早在年就想過(guò)離開(kāi)，但那是公司面臨巨大挑戰的時(shí)刻，也是你事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻。為了報答你對我的培訓，我沒(méi)有理由不留下來(lái)與你并肩作戰�，F在，我們終于看到了勝利的光芒。我想我們應該離開(kāi)。世界上沒(méi)有永恒的宴會(huì )。

　　每個(gè)人都有自己的理想，不斷地在社會(huì )上奮斗和奮斗。我想我也應該向自己解釋?zhuān)�十年的�?mèng)想沒(méi)有實(shí)現和深感不安，我堅信在不久的`將來(lái)我將成為一名教育家，一個(gè)有思想的設計師，我將永遠期待和奮斗我的理想。

　　何總，除此之外，還有一些其他因素加速了我的離開(kāi)。在四八個(gè)月的時(shí)間里，我把所有的精力都投入到工作中，沒(méi)有自己的空間，無(wú)法向家人、朋友和自己解釋。我需要時(shí)間學(xué)習和成長(cháng)，陪伴我的家人，但我做不到。其實(shí)我喜歡忙碌的生活，充實(shí)，讓自己充滿(mǎn)激情。但是，我更喜歡專(zhuān)注于設計，讓自己更有思想，但這一切都做不到。每天，辦公室、工地、會(huì )場(chǎng)、三點(diǎn)一線(xiàn)的工作方式和復雜的瑣事都不能讓你的大腦清醒�？梢哉f(shuō)，對于一個(gè)為設計而奮斗了一輩子的人來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一個(gè)殘酷的枷鎖。在過(guò)去的五年里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如與人打交道，比如金錢(qián)，但我可能會(huì )失去設計師應有的激情和敏銳，這是我無(wú)法接受的。

　　此外，經(jīng)過(guò)幾年的工作了解，我對華斌集團有了更深入的了解。華斌是一家偉大而充滿(mǎn)激情的企業(yè)，董事長(cháng)有能力超越普通人的愿景，把握整體情況。然而，這類(lèi)企業(yè)仍存在巨大的管理漏洞。有些人無(wú)法理解人事、結構和行為。也許像我這樣的人無(wú)法理解。畢竟，我不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理。但我認為，對于集團和華彬來(lái)說(shuō)，如何把合適的人放在合適的位置是可持續發(fā)展的關(guān)鍵。在過(guò)去的日子里，我非常感謝董事長(cháng)和你的愛(ài)，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總裁的職位。除了感謝我的信任，我想說(shuō)的是，我不適合這樣的工作，這只會(huì )讓我更加疲憊，而不是發(fā)揮我應有的作用。

　　最后，感謝您在我的工作和生活中的幫助，給我一個(gè)成長(cháng)的環(huán)境，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺，感謝您對我的信任，也感謝華斌大業(yè)的所有同事對我的幫助和肯定。我希望華斌大業(yè)越來(lái)越好。在今年的最后四個(gè)月里，我將以同樣的熱情和同樣的投資結束最后的工作，并做出一個(gè)完整的結束。

此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　管理人員離職報告 7

尊敬的人力資源經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在公司的職位。我知道你很難做出決定。

　　第二段:說(shuō)明你考慮的辭職時(shí)間(雖然你提出辭職后，公司人力資源部會(huì )按照固定的`辭職日程辦理辭職手續，但這并不是畫(huà)蛇添足。大多數情況下，你可以爭取早點(diǎn)離開(kāi))。例如，我考慮在提交辭職后2-4周內離開(kāi)公司，這樣你就有時(shí)間找到合適的候選人來(lái)填補我辭職造成的空缺。同時(shí)，我也可以幫助你培訓新員工，讓他們盡快熟悉工作。另外，如果你覺(jué)得我在一定時(shí)間內離開(kāi)更合適，不妨給我一個(gè)建議或者盡快告訴我。

　　第三段:說(shuō)明你在這家公司積累了經(jīng)驗，盡量表?yè)P公司對你的培養(無(wú)論你有多委屈和憤怒，都不應該在辭職信中表達)。比如我很重視我的“……在公司的這段經(jīng)歷中，我也很榮幸成為“公司”……公司的一員，我相信我在“……公司的經(jīng)驗和經(jīng)驗將給我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的好處。

此致

敬禮

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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