第二次經(jīng)濟普查調研報告

　　在現在社會(huì )，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的第二次經(jīng)濟普查調研報告，希望對大家有所幫助。

第二次經(jīng)濟普查調研報告1

　　根據本局安排，由法規處牽頭，核算處和普查中心共同參與組成調研組，就第二次經(jīng)濟普查的組織實(shí)施、普查內容、依法普查、數據銜接和資料開(kāi)發(fā)五個(gè)問(wèn)題的有關(guān)內容進(jìn)行調研，為科學(xué)制定我區第二次全國經(jīng)濟普查實(shí)施辦法及相關(guān)工作細則，指導各地做好經(jīng)濟普查各項工作，提供可操作性的科學(xué)依據。

　　一、基礎工作

　　通過(guò)查驗原始記錄、檔案資料、統計臺帳和相關(guān)報表發(fā)現，各種類(lèi)型單位資料呈現明顯差別：大型國企基礎好，資料完整；中小企業(yè)差距大，管理完善制度健全的單位，基本建立了財會(huì )統計臺賬，私營(yíng)家族式小型企業(yè)僅有簡(jiǎn)單記錄，財務(wù)報表由外聘相關(guān)人員完成；個(gè)體企業(yè)基本沒(méi)有財務(wù)報表�？h統計局提出，統計部門(mén)布置要求填報整理的報表、臺賬，最好能夠由自治區或市統一印制，降低費用。個(gè)體及小型私營(yíng)企業(yè)需要多方面加強工作，重點(diǎn)強調廣泛宣傳，積極爭取配合普查工作，確保完成任務(wù)。

　　二、座談會(huì )調研內容

　　通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )調研，市縣統計局對如何做好我區第二次全國經(jīng)濟普查的組織實(shí)施與業(yè)務(wù)指導充滿(mǎn)信心，充分認識到經(jīng)濟普查是國家發(fā)展戰略的一個(gè)組成部分，必須全力以赴，完成上級布置的各項工作任務(wù)。

　　組織實(shí)施。對普查辦公的組織模式，市、縣提出要(來(lái)源：）根據各地具體情況，由市縣領(lǐng)導小組決定辦公的組織形式�？梢匝赜玫谝淮谓�(jīng)濟普查按專(zhuān)業(yè)，分散型實(shí)施形式；也可以采取“集中辦公、統一管理”的方式實(shí)施普查。哪種組織形式更為有效、有利就用哪種形式，關(guān)鍵是要選調好能力強，有責任心的業(yè)務(wù)骨干，組成務(wù)實(shí)、高效、協(xié)作及負責的工作班子。

　　1、縣級統計局選調責任心強的業(yè)務(wù)骨干，局內組成精干小組。在普查培訓、單位清查、報表收發(fā)及分類(lèi)整理階段，集中流水式作業(yè)，適時(shí)推進(jìn)，重點(diǎn)突破薄弱環(huán)節，工作組工作的重點(diǎn)是城鎮及農村基層組織的清查；

　　2、根據普查任務(wù)需要，可以采用集中與分散相結合的辦法。市級局辦公條件好，可多抽調有關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，充分利用部門(mén)管理單位的力量，協(xié)助收集清查資料；

　　3、普查內容。堅持執行國家普查方案，努力完成自治區布置的普查任務(wù)�？萍�、文化、服務(wù)業(yè)及能源統計增加的指標，要有充分準備，最好不要臨時(shí)增加任務(wù)�；�礎條件好的`大型企業(yè)財務(wù)制度健全、核算水平和承受能力強，可以根據需要增加普查內容，不要向小型企業(yè)布置新的任務(wù)。

　　1、普查的內容不要太繁瑣，指標的明確，最好不要有不確切的指標出現；

　　2、各市盡可能不要再增加指標，如確需增加，要根據經(jīng)濟條件給予基層普查員一定的補助；

　　3、普查所增加的內容要專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　依法普查。經(jīng)濟普查任務(wù)艱巨，需要各普查單位給予協(xié)助，普查宣傳要到位，最好能夠在主要街道懸掛宣傳標志，普查執法工作也要跟進(jìn)，在普查的關(guān)鍵時(shí)間，采取公開(kāi)曝光的形式，有步驟的處置幾起違法虛報、瞞報、拒報普查報表的行為，造成聲勢，擴大影響，為經(jīng)濟普查工作提供法律保障。

　　1、自治區、市統計局可以在各地提供的黑名單中，選擇幾起事實(shí)清楚，證據充分的違法單位，在單位清查、報表收集階段，分別采用媒體曝光、內部通報的形式加以處罰。

　　2、對虛報、瞞報、拒報普查報表，行為惡劣，影響極壞的違法者，建議由自治區、市經(jīng)普辦及有關(guān)單位，組成聯(lián)合執法組，當場(chǎng)處罰；

　　3、數據銜接。經(jīng)濟普查與年報的重要數據應該基本一致，建議將規模以上、限額以上、資質(zhì)等級以上單位數及主要經(jīng)濟指標，作為檢驗普查數據質(zhì)量的重要依據，有第一次經(jīng)濟普查的經(jīng)驗，對要做好年報與普查數據的銜接充滿(mǎn)信心，在普查業(yè)務(wù)指導階段必須注意以下問(wèn)題，避免年報與普查數據發(fā)生矛盾。

　　1、規模以上、限額以上、資質(zhì)等級以上單位數應該基本一致；

　　2、規模以上、限額以上、資質(zhì)等級以上單位填報的經(jīng)濟指標包含的范圍允許有誤差；

　　3、規模以上、限額以上、資質(zhì)等級以上單位填報的經(jīng)濟指標誤差應該能夠測算。

　　資料開(kāi)發(fā)。經(jīng)濟普查數據是重要的戰略成果，要重視資料發(fā)布工作，對發(fā)布的形式、內容及資料開(kāi)發(fā)的項目、方式要有統一設計，分級負責的規劃。

　　1、公報格式、內容大體一致；

　　2、課題研究、論文要點(diǎn)可以廣泛交流；

　　3、加強溝通，促進(jìn)交流，相互學(xué)習。

　　此次調研得到河池市、環(huán)江縣統計局的大力支持、積極參與并全力配合，得以順利完成各項調研任務(wù)。

第二次經(jīng)濟普查調研報告2

　　開(kāi)展第二次經(jīng)濟普查，全面掌握我鎮社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況，搞實(shí)第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規模及布局，了解我鎮產(chǎn)業(yè)組織、結構、技術(shù)現狀及各生產(chǎn)要素的構成，摸清各類(lèi)企業(yè)和單位能源消耗的基本情況，全面掌握研究制訂我鎮經(jīng)濟和發(fā)展規劃，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推進(jìn)科技創(chuàng )新具有十分重要意義。為此我鎮經(jīng)普辦對以下幾方面情況進(jìn)行調查。

　　1、普查機構的劃分組建

　　按照普查階段性工作要求，對全鎮二、三產(chǎn)企業(yè)單位數進(jìn)行初步模底，有近xxx家工業(yè)企業(yè)，其中屬鎮屬的近xxx家，個(gè)體工商戶(hù)xxx家，貿易企業(yè)近xxx家。為使這些企業(yè)不重不漏地劃分到每個(gè)普查區，普查辦人員經(jīng)細致調查和方案征詢(xún)，擬定以企業(yè)住址所在地劃分普查區，全鎮分成xx個(gè)行政村和三個(gè)居委會(huì )共xx個(gè)普查區，較清淅地構筑成普查區域框架。

　　2、普查員、普查指導員的選定及普查補貼的落實(shí)

　　建立健全普查組織網(wǎng)絡(luò )和普查人員隊伍是順理開(kāi)展普查工作的前提，我鎮成立了第二次經(jīng)濟普查領(lǐng)導小組，有經(jīng)濟服務(wù)中心主要鄰導任組長(cháng)，其他涉及經(jīng)普的各部門(mén)鄰導為小組成員，下設經(jīng)濟普查辦公室，配備專(zhuān)兼職人員并明確分工。據以普查員應具備的基本素質(zhì)，鎮普查辦要求各普查區指定一名普查指導員必須具備業(yè)務(wù)和能力較強，對工作誠實(shí)、認真、勤奮和負責，態(tài)度謙虛和耐心的人員方能任用。普查員學(xué)歷具有初中以上，每個(gè)普查區人員配備不少于x人。至x月底各普查區人員已落實(shí)到位，隊伍陣雄初具。普查經(jīng)費方面，各普查區負責人明確表示，本著(zhù)精打細算、履行節約的原則，合理開(kāi)支的普查費用確保支出。

　　3、普查業(yè)務(wù)培訓的形式和范圍

　　從第一次經(jīng)濟普查表明，市經(jīng)普辦組織的業(yè)務(wù)培訓由于鄉鎮多，且每個(gè)鄉鎮普查員多，合在一起培訓，參加人員較多，會(huì )議后收到的`效果不明顯。因此建議市普查辦到鄉鎮培訓，讓鄉鎮各區普查員都能參加一次培訓，對普查能更好的認識清楚。

　　4、做好能源普查的幾個(gè)方面

　　首先讓企業(yè)搞清消耗的能源是什么，應該填到能源報表的哪一行（如在以往的月報上發(fā)現有的企業(yè)用了蒸汽不知填熱力）；其次是核準消費量和計量單位（如有的企業(yè)電量萬(wàn)千瓦時(shí)不知是萬(wàn)度），分清工業(yè)消費和非工業(yè)消費量；再次是網(wǎng)上直報企業(yè)填準能源執標系數并進(jìn)行自動(dòng)計算和審核。這樣做后就不會(huì )出現大的差錯。

　　5、整合調查表減少部分調查指標

　　第一次經(jīng)普普查調查有xx多種表，項目指標較多，給基層普查工作增加了很大的工作量，勢必影響到基本數字的準確性。因此，在設計普查登記表時(shí)，整合調查表，盡量減少表的種類(lèi)和輔助指標，確保主要指標的準確性。

　�、�、簡(jiǎn)化指標項目，尤其是規模以上工業(yè)企業(yè)。普查指標設置過(guò)多，會(huì )給普查人員、企業(yè)統計人員接受業(yè)務(wù)知識培訓帶來(lái)一定的難度。尤其是規模以上工業(yè)企業(yè)的普查表，報表太多，有些指標計算困難，上級部門(mén)能否根據取得的數據后再適當彈性調節一下。

　�、�、精簡(jiǎn)個(gè)體調查，便于指標一步反映全貌。個(gè)體戶(hù)調查表的全年營(yíng)業(yè)收入采取支出法調查，營(yíng)業(yè)支出項目中有場(chǎng)地租金、管理費、營(yíng)業(yè)成本，還有業(yè)主凈收入。按照此方法，個(gè)體戶(hù)在填報雇員人數和從業(yè)人員時(shí)一般不容易出差錯，但支出成本采取回憶式調查，仍很難達到預期的調查目標的。有些普查人員不會(huì )運用一些技巧性問(wèn)話(huà)方法來(lái)打開(kāi)個(gè)體戶(hù)說(shuō)實(shí)話(huà)的金口，可以先簡(jiǎn)單問(wèn)一個(gè)月的數據來(lái)推算一年的營(yíng)業(yè)支出。又因業(yè)主存在顧慮心理，這樣導致業(yè)主填報數據時(shí)，盡量往低處填報，有的甚至正面回避詢(xún)問(wèn)。難以反映數字的真實(shí)性，能否用更好項目指標來(lái)代替。

　　6、精心部署普查各階段的主要工作任務(wù)

　　從歷次普查經(jīng)驗表明，普查準備工作充分，各階段普查任務(wù)明確，如正式普查前的業(yè)務(wù)培訓和試點(diǎn)，這是普查工作中的重要一環(huán)，這一環(huán)節忽略或放松，對普查登記在操作過(guò)程中增加很大的難度甚至造成損失。比如普查表的數量盡量滿(mǎn)足基層需求。

　　7、實(shí)行普查激勵機制

　　普查工作和政府其他中心工作一樣，既有共同性，又有特殊性，但從歷次普查情況看，均未實(shí)行激勵機制，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，更應該實(shí)行獎優(yōu)罰劣，為了保證工作進(jìn)度，保證工作質(zhì)量，各普查區應實(shí)行普查激勵機制，這種激勵機制，應以精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，充分調動(dòng)各普查區的積極性，確保各項普查工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。