設計院辭職報告
進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后，有可能我們會(huì )選擇辭職，這時(shí)候領(lǐng)導就會(huì )要求我們寫(xiě)好辭職報告了。我們該怎么去寫(xiě)辭職報告呢？下面是小編收集整理的設計院辭職報告，歡迎大家分享。
設計院辭職報告1
尊敬的設計院領(lǐng)導：
您好，感謝院領(lǐng)導近兩年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報告，工作辭職報告。
20xx年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從200x年7月份來(lái)到設計院至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在設計院里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)設計院工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀，辭職報告《工作辭職報告》。我發(fā)覺(jué)自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實(shí)的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。
由于實(shí)在不能適應設計院的工作，這兩年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者，有俗語(yǔ)說(shuō)我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長(cháng)時(shí)間我沒(méi)有時(shí)間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒(méi)有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開(kāi)院里。
此致
敬禮
辭職人：xxx
時(shí)間：20xx年x月x日
設計院辭職報告2
尊敬的設計院領(lǐng)導：
您好，感謝院領(lǐng)導近兩年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報告，工作辭職報告。
2xxx年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年7月份來(lái)到設計院至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在設計院里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)設計院工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺(jué)自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實(shí)的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。
由于實(shí)在不能適應設計院的工作，這兩年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者，有俗語(yǔ)說(shuō)我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長(cháng)時(shí)間我沒(méi)有時(shí)間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒(méi)有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開(kāi)院里。
此致
敬禮
辭職人
時(shí)間
設計院辭職報告3
尊敬的設計院領(lǐng)導：
您好，感謝院領(lǐng)導近兩年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報告書(shū)。20xx年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年xx月份來(lái)到設計院至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在設計院里有過(guò) 歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)設計院工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺(jué)自己不適合設計這份工作，人總是要面對現實(shí)的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。
由于實(shí)在不能適應設計院的工作，這兩年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者，有俗語(yǔ)說(shuō)我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長(cháng)時(shí)間我沒(méi)有時(shí)間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒(méi)有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開(kāi)院里。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
設計院辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導:
院經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬(wàn)到數百萬(wàn)，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們曾經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴(lài)以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng )出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后：
設計院幾年前在獎懲機制上進(jìn)行的改革者曾為設計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動(dòng)力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動(dòng)力越來(lái)越小，在以市場(chǎng)為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來(lái)代表群眾的利益，何來(lái)長(cháng)遠的發(fā)展打算。得過(guò)且過(guò)，明哲保身。改革開(kāi)拓也許會(huì )阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來(lái)代表最廣大群眾的利益，何來(lái)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
二、管理上的落后：
在用人方面設計院沒(méi)有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開(kāi)始以技術(shù)為先對市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來(lái)集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車(chē)，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開(kāi)會(huì )、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會(huì )重重，古人尚談廣開(kāi)言路，我們又何妨聽(tīng)一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營(yíng)數遮蓋著(zhù)重重的管理危機，而這些危機將帶著(zhù)設計院走向深淵。
三、意識上的落后：
對設計院來(lái)說(shuō)市場(chǎng)與人才是我們賴(lài)以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來(lái)可曾討論過(guò)市場(chǎng)發(fā)展計劃，可曾討論過(guò)市場(chǎng)的呵護問(wèn)題�？蛻�(hù)是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場(chǎng)，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時(shí)，這些年來(lái)對中層骨干力量的提拔毫無(wú)音訊，對設計骨干來(lái)說(shuō)，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無(wú)區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的'，這些東西是金錢(qián)無(wú)法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長(cháng)城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長(cháng)遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?
四、技術(shù)上的落后：
這兩年來(lái)我們對外及內部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì )發(fā)現我們在技術(shù)上已經(jīng)開(kāi)始落伍，作為設計院我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)負責人，沒(méi)有技術(shù)學(xué)習計劃與活動(dòng)的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績(jì)與發(fā)展，但常言到“居安思�！�，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛(ài)之越深責之越切。
今天，我們辭職離開(kāi)設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營(yíng)理念。國家培養了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會(huì )的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費在無(wú)畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習技術(shù)，服務(wù)社會(huì )。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營(yíng)，這也是我國設計市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開(kāi)后，與設計院會(huì )有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營(yíng)思路。
各位領(lǐng)導，我們辭職了，即將離開(kāi)工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。
設計院辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導:
院經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬(wàn)到數百萬(wàn)，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們曾經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴(lài)以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng )出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后：
設計院幾年前在獎懲機制上進(jìn)行的改革者曾為設計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動(dòng)力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動(dòng)力越來(lái)越小，在以市場(chǎng)為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來(lái)代表群眾的利益，何來(lái)長(cháng)遠的發(fā)展打算。得過(guò)且過(guò)，明哲保身。改革開(kāi)拓也許會(huì )阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來(lái)代表最廣大群眾的利益，何來(lái)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
二、管理上的落后：
在用人方面設計院沒(méi)有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開(kāi)始以技術(shù)為先對市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來(lái)集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車(chē)，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開(kāi)會(huì )、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會(huì )重重，古人尚談廣開(kāi)言路，我們又何妨聽(tīng)一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營(yíng)數遮蓋著(zhù)重重的管理危機，而這些危機將帶著(zhù)設計院走向深淵。
三、意識上的落后：
對設計院來(lái)說(shuō)市場(chǎng)與人才是我們賴(lài)以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來(lái)可曾討論過(guò)市場(chǎng)發(fā)展計劃，可曾討論過(guò)市場(chǎng)的呵護問(wèn)題�？蛻�(hù)是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場(chǎng)，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時(shí)，這些年來(lái)對中層骨干力量的提拔毫無(wú)音訊，對設計骨干來(lái)說(shuō)，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無(wú)區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢(qián)無(wú)法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長(cháng)城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長(cháng)遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?
四、技術(shù)上的落后：
這兩年來(lái)我們對外及內部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì )發(fā)現我們在技術(shù)上已經(jīng)開(kāi)始落伍，作為設計院我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)負責人，沒(méi)有技術(shù)學(xué)習計劃與活動(dòng)的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績(jì)與發(fā)展，但常言到“居安思�！�，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛(ài)之越深責之越切。
今天，我們辭職離開(kāi)設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營(yíng)理念。國家培養了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用
自己的技術(shù)和能力回報社會(huì )的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費在無(wú)畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習技術(shù)，服務(wù)社會(huì )。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營(yíng)，這也是我國設計市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開(kāi)后，與設計院會(huì )有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營(yíng)思路。
各位領(lǐng)導，我們辭職了，即將離開(kāi)工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。
辭職申請人：***
XX年5月2日
設計院辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導:
院經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬(wàn)到數百萬(wàn)，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們曾經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔，因為設計院是我們的母親，是我們賴(lài)以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng )出新高時(shí)，我們卻心痛的看到設計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。
一、體制上的落后：
設計院幾年前在獎懲機制上進(jìn)行的改革者曾為設計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強大的動(dòng)力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動(dòng)力越來(lái)越小，在以市場(chǎng)為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的不重視性在這種體制中設計院的領(lǐng)導由上級任命，而非群眾公選，何來(lái)代表群眾的利益，何來(lái)長(cháng)遠的發(fā)展打算。得過(guò)且過(guò)，明哲保身。改革開(kāi)拓也許會(huì )阻力重重，默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來(lái)代表最廣大群眾的利益，何來(lái)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
二、管理上的落后：
在用人方面設計院沒(méi)有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開(kāi)始以技術(shù)為先對市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來(lái)集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車(chē)，而是五馬分尸。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開(kāi)會(huì )、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會(huì )重重，古人尚談廣開(kāi)言路，我們又何妨聽(tīng)一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營(yíng)數遮蓋著(zhù)重重的管理危機，而這些危機將帶著(zhù)設計院走向深淵。
三、意識上的落后：
對設計院來(lái)說(shuō)市場(chǎng)與人才是我們賴(lài)以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來(lái)可曾討論過(guò)市場(chǎng)發(fā)展計劃，可曾討論過(guò)市場(chǎng)的呵護問(wèn)題�？蛻�(hù)是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應該是盡量去做好，盡量讓自己適應市場(chǎng)，而不是我行我素，責怪都是上帝的錯。同時(shí)，這些年來(lái)對中層骨干力量的提拔毫無(wú)音訊，對設計骨干來(lái)說(shuō)，提拔為中層干部從經(jīng)濟利益上并無(wú)區別，但這是對他們工作的認可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢(qián)無(wú)法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長(cháng)城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長(cháng)遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?
四、技術(shù)上的落后：
這兩年來(lái)我們對外及內部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會(huì )發(fā)現我們在技術(shù)上已經(jīng)開(kāi)始落伍，作為設計院我們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)負責人，沒(méi)有技術(shù)學(xué)習計劃與活動(dòng)的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。
痛定思痛，我們不想否認設計院的成績(jì)與發(fā)展，但常言到“居安思�！�，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設計院是我們的家，愛(ài)之越深責之越切。
今天，我們辭職離開(kāi)設計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營(yíng)理念。國家培養了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會(huì )的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費在無(wú)畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習技術(shù)，服務(wù)社會(huì )。況且設計人員的獨立工作，合作經(jīng)營(yíng)，這也是我國設計市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨勢。
我們離開(kāi)后，與設計院會(huì )有競爭，但永遠只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時(shí)，我們完全愿意在市場(chǎng)上和設計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營(yíng)思路。
各位領(lǐng)導，我們辭職了，即將離開(kāi)工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。
設計院辭職報告7
尊敬的各位領(lǐng)導:
我在公司工作已經(jīng)近十二年的時(shí)間了。在這些年中，公司的領(lǐng)導和同事一直都給予我極大的關(guān)懷與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術(shù)員轉變?yōu)槭姓缆吩O計人員。在這里的工作也讓我增長(cháng)了知識、增加了閱歷，受益良多。然而隨著(zhù)時(shí)間的流轉，我逐漸感覺(jué)到自己已經(jīng)不能適應公司的工作環(huán)境，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開(kāi)拓自己的視野。同時(shí)從個(gè)人方面，我也覺(jué)得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過(guò)反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領(lǐng)導批準。 盡管我不能繼續為公司服務(wù)，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會(huì )有更多更好的人才加入公司，市政設計院一定會(huì )取得更大的成功。
在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們在這十幾年中對我工作的諄諄教導以及對我個(gè)人的親切關(guān)懷。對于辭職給公司帶來(lái)的不利影響我也深表歉意。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
設計院辭職報告8
尊敬的設計院領(lǐng)導:
您好，感謝院領(lǐng)導近兩年多來(lái)對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向院里提交辭職報告書(shū)。
XX年春節年假期間，我認真的回顧了自己這兩年的多工作。自從XX年7月份來(lái)到設計院至今，我完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在設計院里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。來(lái)設計院工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。
每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺(jué)自己不適合水利設計這份工作，人總是要面對現實(shí)的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來(lái)，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。
由于實(shí)在不能適應設計院的工作，這兩年來(lái)工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒(méi)有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。
再者，有俗語(yǔ)說(shuō)我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長(cháng)時(shí)間我沒(méi)有時(shí)間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒(méi)有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當天離開(kāi)院里。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
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