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護士自查自糾報告

時(shí)間:2024-08-24 19:31:17 煒玲 報告 我要投稿

護士自查自糾報告(通用12篇)

  辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了,回顧這段時(shí)間取得的成績(jì)和出現的問(wèn)題,這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份自查報告了。我們該怎么去寫(xiě)自查報告呢?以下是小編為大家整理的護士自查自糾報告,歡迎大家分享。

護士自查自糾報告(通用12篇)

  護士自查自糾報告 1

  通過(guò)認真學(xué)習,并結合自身實(shí)際工作,深入仔細的查找存在的問(wèn)題,剖析問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化工作效果,提高工作效率。

  一、存在問(wèn)題原因分析

  1、是學(xué)習的積極性不強,求知欲望不高,對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠深入,沒(méi)有完全用理論知識武裝自己的頭腦,從而導致處理問(wèn)題不夠熟練,給病人解釋不夠全面。

  2、是以工作忙為理由,當病人詢(xún)問(wèn)時(shí),繼續做自己的事情,怕手頭的事情出錯,回答不及時(shí),不夠耐心。

  3、是為了早點(diǎn)完成任務(wù),省略了一些步驟,沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行,或者憑印象做事,造成了一些護理差錯。

  二、整改措施

  1、刻若學(xué)習,振奮精神,努力提高自己的技術(shù)水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,扎實(shí)深入的學(xué)習,學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習基礎知識,新技術(shù),新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高自己護理工作的能力。

  2、強化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想 對于在兒科工作的我,一定要有足夠的責任心以及耐心,在工作的.點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中,由于家長(cháng)的警長(cháng)心理,促使我們在穿刺中緊張施加壓力,導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的矛盾油然而生。

  兒科是個(gè)大科室,在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病,患者住院期間出現床位不夠,護理人員不能及時(shí)護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。

  在做治療期間,不能及時(shí)的巡視病房,更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中。我們希望得到家長(cháng)的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題,要將一系列的問(wèn)題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率,做到以病人為中心,要關(guān)心病人。

  護士自查自糾報告 2

  一、存在的主要問(wèn)題

  1、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習缺乏主動(dòng)性,不系統、不深入,只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習的時(shí)候才看看書(shū),查查資料,了解某個(gè)疾病的知識,但往往不夠深入,自己沒(méi)有學(xué)習計劃,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆的不深、學(xué)的不夠。有時(shí)面對新出現的問(wèn)題,處理不熟練,不能用最準確的方法來(lái)處理,解釋不到位,讓病人產(chǎn)生誤解。

  2、醫患溝通技巧不足,服務(wù)態(tài)度不夠熱情,“微笑服務(wù)”意識淡漠。有時(shí)回答病人的問(wèn)題不是很耐心,陪病人做檢查不積極,讓病人覺(jué)得護理人員很冷漠,自己受到了冷落。

  3、有時(shí)會(huì )帶著(zhù)個(gè)人情緒上班,導致工作不夠細心,出現差錯,或者把情緒發(fā)泄在同事身上,讓護理人員的形象受損,影響同事之間和諧相處。

  二、問(wèn)題原因分析

  1、對專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習不夠全面、不夠深入,學(xué)習熱情不高,對護理工作的.認識存在偏差,總認為護理工作要的就是實(shí)踐能力,理論知識的高低對自身的技術(shù)水平起不到多大作用,忽略了理論的重要性,從而導致處理問(wèn)題不夠熟練,給病人解釋不夠全面,遇到事情處理不恰當。

  2、工作經(jīng)驗不夠豐富,不會(huì )正確管理自己的情緒,對如何區分工作和生活的認識不夠深入,往往將生活中的情緒帶入工作,從而影響到工作的正常開(kāi)展。

  3、生活閱歷較淺,平時(shí)就是兩點(diǎn)一線(xiàn),工作中總認為只要把手里的活干好就行,少說(shuō)話(huà)多做事,少說(shuō)少錯、不說(shuō)不錯,于是忽略了與身邊人的交流,從而導致自身的不善言辭,缺乏與人溝通的技巧。

  四、整改措施

  1、克服自身浮躁情緒,靜下心來(lái)認真學(xué)習理論知識,自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的需要,認清即使有再過(guò)硬的技術(shù),沒(méi)有理論做根基,開(kāi)展工作仍會(huì )像無(wú)頭蒼蠅一樣磕磕碰碰。只有以強大的理論功底為基礎,學(xué)以致用,才能更好地為病人服務(wù),減輕治療時(shí)病人的痛苦。

  2、要認識到技術(shù)水平是在實(shí)踐過(guò)程中一點(diǎn)一滴積累的,充分利用一切機會(huì ),增強自己的技術(shù)水平,提高護理工作的能力。牢記“三人行,必有我師”,遇有問(wèn)題、難點(diǎn)多虛心向身邊的老師、同事請教。

  3、擺正心態(tài),在工作中不斷磨礪自己的耐性,提升為病人服務(wù)的意識,始終堅持“一切以病人為中心”,對待病人就像對待自己的親人一樣,想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難,耐心回答病人的問(wèn)題,熱忱為病人服務(wù)。不讓病人在我這受冷落,不讓形象因我受損。

  4、生活中摒棄不良的生活習慣,多讀書(shū)、讀好書(shū),提升自己的文化修養,培養高尚的道德情操。學(xué)會(huì )主動(dòng)關(guān)心、幫助身邊的同事,他們不單單是工作上的伙伴,也是生活里的朋友,建立良好的人際關(guān)系。

  護士自查自糾報告 3

  我是xx,現年歲,自從年護士節來(lái)到鎮衛生院報到,從鎮衛生院到后來(lái)與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院,作為一名臨床護士,其間經(jīng)歷了整整8年,而我,也從當初的護士成為xx年的內兒科護士長(cháng)再到現在的兒科護士長(cháng),其中,有自己的努力與成績(jì),同樣也認識到自己諸多的不足:如管理水平欠缺,目標不明確,缺乏主人翁精神,未起到很好的帶頭作用等等,導致科內護士普遍工作懶散,態(tài)度不嚴謹,積極性不高,服務(wù)態(tài)度沒(méi)有改善,護理質(zhì)量未提升,患者滿(mǎn)意度較一般······如周院長(cháng)所言,一個(gè)科室就好比一個(gè)家庭,科主任就是這個(gè)家庭中的當家人,那護士長(cháng)就是家里的管家,而作為一個(gè)科室的護士長(cháng),我知道自己沒(méi)有盡到一個(gè)管家的職責,所以,從今天開(kāi)始,從現在開(kāi)始,我將以一個(gè)兒科護士長(cháng)的身份嚴格要求自己,帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!

  我的具體目標和主要的措施及方法是:

  1.以病人為中心,提高病人滿(mǎn)意度

  xx年全國護理工作會(huì )議1月27日—28日在江蘇南京召開(kāi),這是建國以來(lái)第三次召開(kāi)的全國性護理會(huì )議,衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議并對今年的.護理工作進(jìn)行了總體部署。

  xx年全國護理工作的總s體要求是:服務(wù)改革大局,務(wù)實(shí)基礎護理,改善護理服務(wù),樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),促進(jìn)醫患和諧,提高患者滿(mǎn)意程度。

  由此可見(jiàn),改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重,而讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心,病人滿(mǎn)意度提高,實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系,只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠實(shí)顧客。醫院擁有忠實(shí)顧客越多,并通過(guò)他們的口碑傳播,可以提升醫院形象,擴大醫院的知名度,影響其他病人,隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高,醫院的市場(chǎng)份額才能穩定,怎樣提高病人的滿(mǎn)意度?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  首先,要給病人人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思考問(wèn)題,建立關(guān)心人,尊重人的理念。

  其次,以熱情,親切,溫暖的話(huà)語(yǔ),理解同情病人的痛苦,是病人感到親切自然,用住院須知的形式,介紹醫院的環(huán)境,各項規章制度及病人應有的權利和義務(wù),加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的,醫囑用藥的注意事項,及時(shí)評估護理效果,讓病人參與到治療護理中來(lái),消除緊張焦慮情緒,產(chǎn)生一種安全感,滿(mǎn)意感。

  再次,從病人的一日清單入手,將收費項目和標準作詳細的說(shuō)明,使病人能夠明明白白消費。

  只要堅持以病人為中心,以病人的滿(mǎn)意為核心,以病人的需求為目標,提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。

  2.加強護理管理,提高護理質(zhì)量

  提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。

 。1)落實(shí)各項規章制度,明確各班職責,善于用制度和標準管人,做到常督促,勤落實(shí)。這里強調一點(diǎn):雖然監管是必要的,但主要還是要靠大家自覺(jué)自律,培養良好的慎獨能力與職業(yè)修養。

 。2)建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準,用數據說(shuō)話(huà),通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節掌握各級護理人員狀況,有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓,做到“人盡其才,才盡其用”,最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,全面提升護理人員的整體素質(zhì)。

  任何一位護理人員,要想在工作中立足并不斷提高,就必須做到:重專(zhuān)業(yè),輕基礎;重護理,輕治療。這12個(gè)字很容易誤導,作為一名護理人員,怎么權衡其中的“輕,重”?要用20個(gè)字來(lái)理解:把基礎做實(shí),把專(zhuān)業(yè)做精;把治療做好,把護理做牢。

 。3)“以人為本”,關(guān)心,愛(ài)護,尊重,理解護士,以誠相待,激發(fā)護士的工作熱情,讓護士身心愉快的投入工作,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容。

  護士自查自糾報告 4

  為了加強自身工作質(zhì)量,規范護理行為,消除安全隱患,保障患者就醫安全,醫院護理科進(jìn)行了嚴格的自查自糾工作,情況如下:

  存在的問(wèn)題如下:

  1、無(wú)菌技術(shù)等操作不夠嚴格;

  2、醫患溝通有待加強;

  3、團隊合作觀(guān)念不強;

  4、專(zhuān)業(yè)技醫療風(fēng)險意識淡;

  5、醫療護理服務(wù)流程不夠規范;

  6、文明禮貌用語(yǔ)有待加強;

  7、病房整齊度,舒服度不嚴格。

  針對上述幾點(diǎn)我們應做到:

  1、在醫療護理等操作中,應當將患者的.病情、醫療措施、醫療風(fēng)險如實(shí)告知患者,及時(shí)解答其咨詢(xún),嚴禁用刺激性語(yǔ)言或對患者的疾病治療和康復產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言,注意談話(huà)方式、方法與技巧。

  2、正確書(shū)寫(xiě)護理文件,必須做到客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或除去原來(lái)的字跡

  3、加強團隊合作精神,內部要團結

  4、積極學(xué)習先進(jìn)的醫療護理知識,提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,提高醫護質(zhì)量,為患者更好的服務(wù),同時(shí)加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習和培養,增強自身的溝通技巧。

  5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫護制度,并在實(shí)際的臨床工作中嚴格執行。

  6、并且,我們在今后的護理工作中應做到“十要”。

  說(shuō)話(huà)要注意;交待要清楚;檢查要仔細;記錄要完整;制度要嚴格;技術(shù)要熟練;操作要規范;搶救藥及時(shí);內部要協(xié)同;責任心要強。

  護士自查自糾報告 5

  為了提高護理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,在醫院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導關(guān)心以及分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下,圍繞“醫院管理年”活動(dòng)的工作目標和衛生主管部門(mén)的工作要求,依據護理事業(yè)發(fā)展規劃,結合我院實(shí)際積極開(kāi)展工作,F將自檢自查報告如下:

  1、護理管理得到加強,護理質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。我院建立了分管副院長(cháng)、護理部主任、護士長(cháng)的垂直管理體系,設護理部主任1人,病房護士長(cháng)18人,為護理質(zhì)量的提高提供了組織保障;成立了病房管理、基礎護理、護理文件書(shū)寫(xiě)、整體護理、護理操作五個(gè)質(zhì)控小組,每月不定時(shí)進(jìn)行檢查,查后及時(shí)與護士長(cháng)交流,對存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施,增進(jìn)了護士長(cháng)間及科室間的學(xué)習交流,取長(cháng)補短,有效的促進(jìn)了全院護理質(zhì)量的統一和提高。2006年10月,整編了護理管手冊,內容包括:護理組織管理、護士職業(yè)道德及行為規范、護理工作制度、各級各類(lèi)人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關(guān)鍵流程、護理質(zhì)量考核細則八個(gè)部分。認真抓環(huán)節質(zhì)量控制,對人員、時(shí)間和護理操作薄弱環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控,同時(shí)以質(zhì)量管理為核心,根據相關(guān)要求,護理部擬訂了《護理質(zhì)量考核細則》,從病房管理、護理程序應用、基礎護理、護理操作、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等方面認真做好月護理質(zhì)量的檢查、反饋和質(zhì)量考核通報;堅持每季進(jìn)行住院病人的護理滿(mǎn)意度調查,調查后對存在問(wèn)題及時(shí)分析整改,增強護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識;護理部組織護理質(zhì)控小組進(jìn)行每月一至二次的護理質(zhì)量大檢查與不定時(shí)重點(diǎn)抽查相結合;堅持護理查房、護士長(cháng)夜查房和節假日查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,及時(shí)發(fā)現護理工作中存在的偏差給予糾正處理;每月召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì ),對本月護理工作進(jìn)行點(diǎn)評,對工作中的不足作出針對性、實(shí)效性改進(jìn)措施,強調管理理念的更新,管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造和護理質(zhì)量持續改進(jìn)。定時(shí)召開(kāi)工休座談會(huì ),根據病人的意見(jiàn)及時(shí)修正工作中的不足,調整工作重心。

  2、護床比及護理隊伍情況:我院現有病床619張(包括加床),護理人員228人(包括護理員11人,占衛生技術(shù)人員432人—50%),全院護士與床位比約0.37,在215名護理人員中,正式護士177人,臨時(shí)護士51人;本科學(xué)歷的16人,專(zhuān)科學(xué)歷的88人,中專(zhuān)及以下的114人;護理職稱(chēng)副高職3人,中職61人,初職及以下164人;護理人員執業(yè)符合法律規范要求,無(wú)違規現象。供應室的人員配備和建設正在進(jìn)一步探索完善中。

  3、加強護理安全管理,合理利用人力資源,為了保證醫療安全,在人力資源不足的情況下,部分科室根據工作情況排有彈性班或夜班設雙崗;護理部通過(guò)護士長(cháng)例會(huì )講評分析安全隱患較大的護理差錯或糾紛,增強護理人員的防范意識,減少護理差錯的發(fā)生。同時(shí)加強了對護理缺陷、投訴的分析管理,建立登記本,對每起護理缺陷及投訴進(jìn)行登記并組織討論,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出改進(jìn)措施。把護理安全作為護理管理的重點(diǎn),減少醫療糾紛和事故隱患,嚴格執行護理工作制度,特別是核心制度的落實(shí),納入理論考試和質(zhì)量考核以確保護理質(zhì)量及安全。

  4、定期組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習,對護士進(jìn)行基礎知識、禮儀規范、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的培訓,講課人員由護理部主任帶頭,各科護士長(cháng)和護理骨干參與,學(xué)習內容作為年度護理基本理論的考核內容之一,激發(fā)了護士學(xué)習的積極性,在院內形成了良好的學(xué)習氛圍。每年派出外出學(xué)習進(jìn)修近30人次,把短期培訓與專(zhuān)科進(jìn)修想結合,及時(shí)掌握新知識、新技術(shù),理解新信息。

  5、鼓勵護士不斷實(shí)踐,不斷提高,要求護師以上職稱(chēng)每年書(shū)寫(xiě)1篇論文交護理部,有護理部篩選投向護理學(xué)會(huì ),并互相探討、互相學(xué)習。

  6、服務(wù)理念明顯轉變,技術(shù)水平明顯提高。我院堅持實(shí)施“三基三嚴”為重點(diǎn)的護理人員素質(zhì)訓練,培訓考核強調服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識,更加貼近臨床、有適用性;為了培養、鍛煉護理人才,培訓任務(wù)由年輕的護理骨干承擔,實(shí)行全員考核,考核后由成績(jì)優(yōu)秀的對成績(jì)差的進(jìn)行二次培訓考核,對“三基”考核成績(jì)優(yōu)秀的給予獎勵,提高了護理人員學(xué)習的積極性,改變了護理人員訓練不訓練一個(gè)樣,考好考壞一個(gè)樣的理念,技術(shù)水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實(shí)作抽查,每季進(jìn)行實(shí)作抽考,督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中,真正做到學(xué)有所得,學(xué)有所用;在查對制度的落實(shí)及與病人溝通方面有了明顯改善,服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

  幾年來(lái),各級主管部門(mén)比較重視護理工作,我院也認真按相關(guān)部門(mén)的要求開(kāi)展各項工作,但由于多方面的原因,還存在一些不容忽視的'問(wèn)題:

  1、臨床一線(xiàn)護士數量少,護士人力配備不能滿(mǎn)足病人護理需求,隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的增加,矛盾會(huì )更突出;由于缺編帶來(lái)的臨時(shí)護士逐漸增加,護理隊伍的穩定和護理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展會(huì )受到影響。

  2、由于護理人力資源的不足,臨床護理服務(wù)存在不全面、不到位的問(wèn)題,護理工作與人民群眾的健康服務(wù)需求和診療技術(shù)的發(fā)展存在差距。

  3、一些護理管理人員忙于日常事務(wù)性工作,用于抓管理、抓質(zhì)量的時(shí)間和精力有限。

  4、護理人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;整體護理、健康教育工作有待進(jìn)一步加強。

  今后,我們將繼續努力,把以“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到各項護理工作之中,努力提高服務(wù)意識,進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度,轉變工作作風(fēng),調動(dòng)積極因素,增強工作責任心;加強護理隊伍建設,提高護士隊伍整體素質(zhì),積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),創(chuàng )造條件增加護士外出學(xué)習的機會(huì ),使她們吸收新的知識,改變陳舊的理念,適應現代醫院護理的需要。同時(shí)也懇請主管部門(mén)為護理事

  業(yè)的發(fā)展保駕護航,為護理工作者提供一個(gè)良好的人文社會(huì )環(huán)境,使廣大護理工作者能為滿(mǎn)足人民群眾的健康服務(wù)需求、適應診療技術(shù)的發(fā)展積極工作。

  護士自查自糾報告 6

  按照雙江自治縣人民政府黨組民主生活會(huì )的要求,結合自己工作實(shí)際,認真剖析自身思想、作風(fēng)和工作能力上的不足,先將自檢自查情況總結如下:

  一、存在的問(wèn)題:

  (一)思想方面:雖然能認真履行自己的工作職責,關(guān)心國家大事,能積極參加黨支部組織的一切學(xué)習活動(dòng),但是除了工作之余,其余的政治理論學(xué)習是比較被動(dòng)。特別是隨著(zhù)工作環(huán)境和工作崗位的變化,對自己的知識積累和知識運用提出了更高的要求,自己也越發(fā)深刻地體會(huì )到自己在這方面的嚴重不足。

  (二)作風(fēng)方面:與人溝通交流的方式方法有待改進(jìn)。由于到雙江工作時(shí)間很短,對地方民族和風(fēng)俗還沒(méi)能很好掌握,還沒(méi)能完全和地方打成一氣。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí),埋頭干活,不重宣揚。極少主動(dòng)向上級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想,總是覺(jué)得自己盡全力干好工作就行,很少和部門(mén)及職工交流,有自我封閉,“少說(shuō)為佳”的不良風(fēng)氣。

  (三)工作方面:

  1、全面系統的分析考慮問(wèn)題做得不夠,有時(shí)候考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,不能全面系統的通盤(pán)考慮。

  2、開(kāi)拓創(chuàng )新精神還很不夠。

  在工作中有做好工作的意識,但思路不寬,大膽工作的思想不牢固,不能夠很好的掌握工作的全局性,工作缺乏創(chuàng )新精神,不能與時(shí)俱進(jìn)。

  二、問(wèn)題存在的`原因

  通過(guò)這次對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的系統學(xué)習,對照先進(jìn)的同志,剖析思想根源,我覺(jué)得我所存在的一系列問(wèn)題,歸根結底是放松了政治理論學(xué)習,放松了自己的思想改造,宗旨觀(guān)念有所淡化,導致自己在許多方面雖知道不足,但常找借口來(lái)回避問(wèn)題。

  三、整改措施

  通過(guò)這次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng),我認真反思了自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾。在今后的工作中,認真把握好以下幾個(gè)方面:

  1、樹(shù)立發(fā)展的理念,做解放思想的排頭兵。

  在今后的工作中,自己要著(zhù)眼于新思路、新視野、新舉措來(lái)做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開(kāi)動(dòng)腦筋,著(zhù)力研究適應新時(shí)期的教學(xué)工作的新方法、新舉措;要轉變觀(guān)念,開(kāi)拓創(chuàng )新,克服求穩和保守思想,看準的事就大膽試、大膽闖,爭當一名合格的人民教師。

  2、樹(shù)立楷模的理念,做廉潔自律的排頭兵。

  堅持嚴于律已,執行廉潔自律的規定,嚴格約束自己,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為。堅持從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是的思想路線(xiàn),時(shí)刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做廉潔奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事,努力做出榜樣。

  3、樹(shù)立奉獻的理念,做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。

  作為一名人民教師,在今后工作中,自己要繼續保持旺盛的工作熱情,強烈的事業(yè)心和責任感,獻身于教育事業(yè),不畏壓力,勇挑重擔,切實(shí)肩負起教育工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無(wú)私奉獻精神,用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”。

  4、樹(shù)立自強的理念,做轉變作風(fēng)的排頭兵。

  今后工作中,我要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的熱情化為干好工作的精神動(dòng)力,使足勁,腳踏實(shí)地、埋頭若干,努力改變工作方法,改進(jìn)工作作風(fēng),堅持高起點(diǎn)、高標準、高要求,自強不息,爭創(chuàng )一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jì)回報教育工作。

  5、樹(shù)立求真的理念,做實(shí)事求是的排頭兵。

  實(shí)事求是,是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際,密切聯(lián)系職工的法寶,也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效,在實(shí)踐中,緊密聯(lián)系工作的實(shí)際,創(chuàng )新工作思路,扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,為教育工作多作貢獻,多立新功。

  護士自查自糾報告 7

  一、護理安全隱患分析:

  1、護士的法律意識和自我保護意識淡薄。

  護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育,長(cháng)期以來(lái)醫療傳統習慣使護士工作處于醫療服務(wù)的主導地位。護士只重視解決病人的健康問(wèn)題,而忽視潛在的法律問(wèn)題。在實(shí)際護理過(guò)程中缺乏自我保護意識和證據意識,忽視證據的收集和管理。

  2、查對不嚴密。

  查對是護士執行醫囑,實(shí)施治療和護理的必要步驟,是保障患者安全的基本手段。護士在執行醫囑時(shí)過(guò)于機械,不能準確地發(fā)現錯誤醫囑,在用藥查對中,不能認真執行“三查七對”及“雙核對”,有時(shí)執行各種治療時(shí)不攜帶治療本或治療單,有時(shí)用習慣性思維去處理執行醫囑,違背了“三查七對”的原則,存在潛在的安全隱患。

  3、護士的綜合知識水平偏低 。

  由于臨床一線(xiàn)工作的護士大多年資低、學(xué)歷低,流動(dòng)性大等因素,在觀(guān)察病情時(shí),因專(zhuān)科知識不足;臨床經(jīng)驗缺乏,預見(jiàn)性不足;不能及時(shí)準確的判斷病情變化的先兆癥狀,造成潛在的風(fēng)險隱患。如腫瘤科化療病人,對護士的穿刺要求比較高,若穿刺不成功,會(huì )引起化療藥物的外滲;而在化療期,由于高濃度藥物長(cháng)時(shí)間的反復刺激血管,導致藥物的外滲,若不能及時(shí)發(fā)現藥物的外滲,致使穿刺部位組織的壞死,就會(huì )對患者造成極大的傷害;另外,化療藥物不同,使用的方法也各異,若知識缺乏就可能影響治療等。隨著(zhù)新技術(shù)、新項目的大量引進(jìn)與發(fā)展,護理工作中技術(shù)復雜程度高、技術(shù)要求高的服務(wù)內容越來(lái)越多,不僅對護理人員帶來(lái)較大的工作壓力,而且可能導致護理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大,從而影響護理安全。

  4、護理人員的配置不能滿(mǎn)足病人的需要 。

  護理人力資源的缺乏,尤其是中夜班治療護理需求增多,使護士超負荷從事繁重的工作,造成工作責任心不強,注意力不集中,環(huán)節質(zhì)量無(wú)法控制,服務(wù)不到位,給病人帶來(lái)不安全感。

  二、護理安全防范措施:

  1、 定期開(kāi)展護理安全教育,對容易發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節進(jìn)行分析討論,提出整改措施,并重溫各項護理安全防范措施,增強責任心,做到警鐘長(cháng)鳴。

  2、加強法律學(xué)習,提高自我保護意識護理安全與法律法規有著(zhù)密切的關(guān)系,增強護理人員的法律意識和法制觀(guān)念。

  3、提高護士的整體素質(zhì),理人員要正確認識護理工作的.重要性,不僅要加強專(zhuān)業(yè)理論的繼續學(xué)習,還要培養自己的操作技能,提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎知識及基本操作技能培訓,加強青年護士規范化培訓和繼續教育。

  4、加強查對意識,在護理工作中應牢記“三查七對”,并嚴格執行,不要憑著(zhù)自己的想象或抱著(zhù)別人已經(jīng)查對過(guò)了的思想,或是應工作繁忙而不查對。

  5、加強制度的管理,在日常護理工作中,要嚴格執行操作規程,認真落實(shí)各項規章制度,并且對制度的執行和落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,并及時(shí)有效的整改。

  護士自查自糾報告 8

  本人存在的問(wèn)題報告如下:

  一、存在的主要問(wèn)題

  (一)知識不全面,不系統,知識技術(shù)水平不高,學(xué)習的自覺(jué)性不高。只是每月教學(xué)查房的時(shí)候才看看書(shū),查查資料,了解某個(gè)疾病的知識,但往往不夠深入。面對新出現的問(wèn)題,處理不熟練,不能用準備的方法來(lái)處理,解釋不到位,讓病人產(chǎn)生誤解,導致護患關(guān)系不和諧。

 。ǘ┓⻊(wù)態(tài)度不夠熱情,回答病人的'問(wèn)題不是很耐心。讓病人覺(jué)得護理人員很冷漠,自己受到了冷落。

 。ㄈ⿴е(zhù)個(gè)人情緒上班,導致工作不夠細心,出現差錯,或者把情緒發(fā)泄在病人身上,讓護理人員的形象受損。

 。ㄋ模](méi)有嚴格按規章制度來(lái)執行各項護理操作,操作動(dòng)作不夠輕柔,給病人帶來(lái)了一定的痛苦。

  二、存在問(wèn)題原因分析

  一、是學(xué)習的積極性不強,求知欲望不高,對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠深入,沒(méi)有完全用理論知識武裝自己的頭腦,從而導致處理問(wèn)題不夠熟練,給病人解釋不夠全面。

  二、是以工作忙為理由,當病人詢(xún)問(wèn)時(shí),繼續做自己的事情,怕手頭的事情出錯,回答不及時(shí),不夠耐心。

  三、是為了早點(diǎn)完成任務(wù),省略了一些步驟,沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行,或者憑印象做事,造成了一些護理差錯。

  三、整改措施

  1、刻若學(xué)習,振奮精神,努力提高自己的`技術(shù)水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,扎實(shí)深入的學(xué)習,學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習基礎知識,新技術(shù),新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高自己護理工作的能力。

  2,強化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想、急病人之急、解病人之難,學(xué)會(huì )放下自己手頭的工作,熱情地為病人服務(wù),耐心回答病人的問(wèn)題,堅持“一切以病人為中心”。不讓病人在我這受冷落,不讓形象因我受損。

  3,樹(shù)立全局意識,盡職盡責,愛(ài)崗敬業(yè),認真仔細地做好每一件事情,哪怕花多點(diǎn)時(shí)間,也要把每項任務(wù)按要求完成。不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓規定在我這里走樣。

  護士自查自糾報告 9

  按照《關(guān)于開(kāi)展貫徹執行情況專(zhuān)項檢查的實(shí)施方案》的文件要求,通過(guò)學(xué)習,我深深地認識到,《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺,是黨員領(lǐng)導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學(xué)習的過(guò)程中不但要認真進(jìn)行對照檢查,加強自律自警意識,同時(shí)對照《廉政準則》做好他律,監督好我們身邊的人。經(jīng)過(guò)廉潔從檢教育活動(dòng)和自身的學(xué)習,在思想認識上有一定的提高,現將自查情況匯報如下:

  一、做到講學(xué)習、講政治、講正氣、講科學(xué),保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣

  一是講學(xué)習,根據客觀(guān)實(shí)際需要,不斷豐富和充實(shí)自己,學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān),以及教育、法律、管理等方面的知識。在學(xué)習各種理論知識點(diǎn)的同時(shí),十分重視黨紀政紀條規的學(xué)習,不斷提高工作能力與個(gè)人修養,克服自我滿(mǎn)足,厭學(xué)淺學(xué)甚至不學(xué)的情緒,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺(jué)地培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治,有堅定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長(cháng)期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統、好作風(fēng),堅持同歪風(fēng)邪氣和腐敗現象作斗爭。廉潔自律,潔身自好,不謀私利,一身正氣,做好表率。四是講科學(xué)。學(xué)習科學(xué)、尊重科學(xué)、運用科學(xué),堅持馬克思主義哲學(xué)、科學(xué)主義、科學(xué)唯物辯證法的世界觀(guān)和方法論,在工作中尊重科學(xué)、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規律,按管理科學(xué)規律辦事。

  二、有正確的權力觀(guān)、利益觀(guān),做到了立黨為公,執政為民

  一是正確用權,作為一名領(lǐng)導干部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力。做到立黨為公,執政為民。二是以節制欲望。從不謀取規定以外的非法利益,不貪吃喝、不貪錢(qián)財、不貪享樂(lè )、不貪名利,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)工作。艱苦樸素,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時(shí)時(shí)刻刻從大處著(zhù)眼,小處著(zhù)手,見(jiàn)微知著(zhù),力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表里如一,在任何時(shí)候,任何情況下都自覺(jué)以黨性原則和道德規范衡量、約束自覺(jué),沒(méi)有人前一套、人后一套,做到了嚴格自我監督。

  三、努力使自覺(jué)成為一名政治堅強,紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的人

  沒(méi)有出現以下行為:違反黨風(fēng)廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利,對職工吃、拿、卡、要,報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用等。

  雖然在廉潔從檢方面做了很多努力,但是有些方面還做得不夠,一是學(xué)習不夠,由于長(cháng)期從事具體工作,對黨建理論關(guān)注不夠,對鄧小平理論的和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習不全面、不系統,缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng )新精神,開(kāi)展工作穩重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》,對黨員干部的基本要求學(xué)習不夠,把握不牢,求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是深入基層,調查研究不夠,與同事之間溝通少,導致工作的針對性不強。

  今后要發(fā)揚成績(jì),改正缺點(diǎn)。一是做到加強理論學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性。夯實(shí)自身的思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養,時(shí)刻牢記黨的`宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,正確對待地位、名利、權利。自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定,時(shí)刻想著(zhù)為黨和人民做了什么,做到老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。三是在實(shí)際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽(tīng)取黨員干部和群眾的批評意見(jiàn)。自覺(jué)接受人民群眾的監督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為培養社會(huì )需要的人才貢獻自己的力量。

  護士自查自糾報告 10

  通過(guò)認真學(xué)習,并結合自身實(shí)際工作,深化認真的查找存在的問(wèn)題,剖析問(wèn)題的緣由,提出切實(shí)可行的整改措施,改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化工作效果,提高工作效率。

  一、存在問(wèn)題緣由分析

  1是學(xué)習的積極性不強,求知欲望不高,對專(zhuān)科學(xué)識學(xué)習不夠深化,沒(méi)有完全用理論學(xué)識武裝自己的頭腦,從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟,給病人解釋不夠全面。

  2是以工作忙為理由,當病人詢(xún)問(wèn)時(shí),連續做自己的事情,怕手頭的`事情出錯,回答不準時(shí),不夠耐心。

  3是為了早點(diǎn)完成任務(wù),省略了一些步驟,沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行,或者憑印象做事,造成了一些護理差錯。

  二、整改措施

  1、刻若學(xué)習,興奮精神,努力提高自己的技術(shù)水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一必要,扎實(shí)深化的學(xué)習,學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習基礎學(xué)識,新技術(shù),新理論。不斷用新學(xué)識、新理念武裝自己的頭腦,增加自己的才能,提高自己護理工作的能力。

  2,強化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想。

  對于在兒科工作的我,肯定要有足夠的責任心以及耐心,在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中,由于家長(cháng)的警長(cháng)心理,促使我們在穿刺中緊急施加壓力,導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室,在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病,患者住院期間呈現床位不夠,護理人員不能準時(shí)護理人員緊急。

  從而導致醫患交流障礙。

  在做治療期間,不能準時(shí)的巡察病房,更換吊液不能準時(shí)到位。在種.種的問(wèn)題中。我們期望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題,要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率,做到以病人為中心,要關(guān)懷病人。在做治療期間準時(shí)巡察病房,想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

  護士自查自糾報告 11

  通過(guò)認真學(xué)習,并結合自身實(shí)際工作,深化認真的查找存在的問(wèn)題,剖析問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化工作效果,提高工作效率。

  一、存在問(wèn)題原因分析

  1、是學(xué)習的主動(dòng)性不強,求知欲望不高,對專(zhuān)科學(xué)問(wèn)學(xué)習不夠深化,沒(méi)有完全用理論學(xué)問(wèn)武裝自己的頭腦,從而導致處理問(wèn)題不夠嫻熟,給病人解釋不夠全面。

  2、是以工作忙為理由,當病人詢(xún)問(wèn)時(shí),連續做自己的事情,怕手頭的事情出錯,答復不按時(shí),不夠耐煩。

  3、是為了早點(diǎn)完成任務(wù),省略了一些步驟,沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行,或者憑印象做事,造成了一些護理過(guò)失。

  二、整改措施

  1、刻若學(xué)習,振作精神,努力提高自己的技術(shù)水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,扎實(shí)深化的學(xué)習,學(xué)以致用,為了更好地為病人服務(wù),減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習基礎學(xué)問(wèn),新技術(shù),新理論。不斷用新學(xué)問(wèn)、新理念武裝自己的頭腦,增加自己的才能,提高自己護理工作的力量。

  2、強化服務(wù)理念,提高為病人服務(wù)的意識,想病人之想。

  對于在兒科工作的我,肯定要有充足的責任心以及耐煩,在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中,由于家長(cháng)的警長(cháng)心理,促使我們在穿刺中緊急施加壓力,導致不能一次穿刺勝利。從而導致患者與家長(cháng)之間的'沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室,在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病,患者住院期間顯現床位不夠,護理人員不能按時(shí)護理人員緊急。從而導致醫患溝通障礙。

  在做治療期間,不能按時(shí)的巡察病房,更換吊液不能按時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中.我們希望得到家長(cháng)的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題,要將一系列的問(wèn)題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率,做到以病人為中心,要關(guān)懷病人。在做治療期間按時(shí)巡察病房,想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

  護士自查自糾報告 12

  時(shí)光飛逝。我在幼兒園工作兩年了。這期間有喜怒哀樂(lè ),有工作上的迷茫,有各方面的進(jìn)步。通過(guò)這兩年的工作學(xué)習,和孩子在一起的時(shí)光讓我感觸頗深。想整理一下思路,總結一下以往的工作經(jīng)驗,以便更好的提高自己的工作水平。我主要是配合老師的教育工作,努力完成保教任務(wù)。

  第一,密切聯(lián)系,加強家庭互動(dòng)

  在家庭共建方面,我們知道要做好班級工作,必須和家長(cháng)配合。平時(shí)能熱情對待每一位家長(cháng),注意和他們溝通。接送孩子時(shí),與家長(cháng)交談,了解孩子在家的表現或關(guān)心孩子的身體狀況。父母覺(jué)得很溫暖。我通過(guò)各種途徑及時(shí)向家長(cháng)反映孩子在園區的生活學(xué)習情況,認真聽(tīng)取家長(cháng)的建議。讓父母正確認識幼兒保育的內容,了解孩子的日常生活,為父母提供一些正確的育兒方法的信息,討論現實(shí)中一些棘手的問(wèn)題,建立和諧信任的家庭關(guān)系。

  第二,不斷學(xué)習,總結經(jīng)驗,搞好自己的教育

  隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,對護士和教師提出了新的要求,要求我們不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步,才能成為一名合格的護士和教師。在工作中,我專(zhuān)注于園林部門(mén)布置的任務(wù)和班級的教育,努力與老師和睦相處,借鑒他們的長(cháng)處和經(jīng)驗,不斷提高自己的教育和保護水平。平時(shí)遇到園林系和班里有什么額外的任務(wù),我會(huì )盡可能的和班里的老師一起加班。

  第三,手腳勤快,經(jīng)常反思

  雖然我是一個(gè)護士崗位的新手,但我知道勤奮可以彌補我的'不足。除了咨詢(xún)有經(jīng)驗的同事,我有時(shí)也會(huì )在家里看一些關(guān)于業(yè)務(wù)知識的書(shū),慢慢想通護士這個(gè)崗位的門(mén)道,就是要“勤快”,比如:經(jīng)常開(kāi)窗,經(jīng)常打掃,經(jīng)常消毒,經(jīng)常曬被子等。除了手腳勤快,腦子也要勤勤懇懇,經(jīng)常思考。

  第四,關(guān)心孩子,工作熱情

  “愛(ài)”是無(wú)私的,也是做好護士的前提。我用心解讀“愛(ài)”,這讓我在工作中具有高尚的職業(yè)道德和強烈的責任感。我會(huì )像對待母親一樣對待和呵護每一個(gè)孩子,讓他們健康快樂(lè )的成長(cháng)。通過(guò)這段時(shí)間的工作,我覺(jué)得只有熱愛(ài)自己的事業(yè),才會(huì )去追求,才會(huì )不斷進(jìn)步,才會(huì )獲得父母和孩子的信任。

  和孩子相處后,我想了很多:孩子雖然還小,但已經(jīng)具備了初步的分析和欣賞事物的能力,需要成人的引導教育。幼兒園是他們一生中接受教育的第一個(gè)地方,幼兒園老師是他們的啟蒙者。保育工作就是在老師的愛(ài)和耐心下,把握生活的點(diǎn)滴,引導孩子提高自理能力,快樂(lè )玩耍,在幼兒園快樂(lè )安全地生活學(xué)習。我愛(ài)每一個(gè)孩子。我喜歡面對他們天真可愛(ài)的小臉。我希望孩子們有一個(gè)健康快樂(lè )的童年。個(gè)人覺(jué)得有很多東西和知識要學(xué),教育和保育都是我的學(xué)習目標。我們應該堅持好的方面,在不足的地方向別人學(xué)習,從別人那里吸取精華,這樣我們才能成為優(yōu)秀的德育、教育和節約的教師。

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