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經(jīng)理的辭職報告

時(shí)間:2024-07-26 21:05:18 報告 我要投稿

關(guān)于經(jīng)理的辭職報告匯編九篇

  現今,換工作是一件再正常不過(guò)的事了,可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職,這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢?以下是小編精心整理的經(jīng)理的辭職報告9篇,歡迎大家分享。

關(guān)于經(jīng)理的辭職報告匯編九篇

經(jīng)理的辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  我來(lái)公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當初的我一個(gè)人到現在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

  我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!

  由于個(gè)人能力等原因,20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去,無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō),選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問(wèn)題,我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

  我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情,對現在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心,如果有一個(gè)能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司,所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前,我會(huì )把我的.工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開(kāi),在當前的人員中,我認為x博士應該可以接替我的工作,供公司參考。

  再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導批準我的辭職申請,謝謝!

  此致

敬禮

  申請人:

經(jīng)理的辭職報告 篇2

尊敬的x公司領(lǐng)導:

  您好,本人經(jīng)過(guò)認真考慮,決定辭去目前方正證券保俶路營(yíng)業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理工作一職。

  ****年**月至***年**月,我有幸進(jìn)入**,這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間,承蒙公司、營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導及各位同仁的.關(guān)照幫助,使我能在較短的時(shí)間內熟悉適應這里的工作,進(jìn)一步鍛煉了自己的工作能力。這一路走過(guò)來(lái),可以說(shuō)每一步都與領(lǐng)導、同事、朋友的支持幫助密不可分,在此我要特別感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人,我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿(mǎn)足。

  鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計劃在其他領(lǐng)域尋找新的機會(huì ),為今后的自身發(fā)展和成長(cháng)進(jìn)步做些新的嘗試和努力,誠望營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導能夠諒解,并請今后能繼續給予本人幫助支持。

  最后祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝****業(yè)務(wù)取得更大的成績(jì)!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxxx

  20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告 篇3

尊敬的部門(mén)領(lǐng)導:

  因為個(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。

  自本人于XX年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來(lái),至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門(mén)合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

  在此期間,本人衷心感謝賈總、毛總等公司及部門(mén)領(lǐng)導在本人工作期間給予的.指導及栽培,正是在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

  無(wú)論對于國泰君安還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛(ài)并且對自己能夠在證券業(yè)和國泰君安證券工作感覺(jué)驕傲與滿(mǎn)足。

  鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng )業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的夢(mèng)想變成現實(shí)。

  誠望各位領(lǐng)導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中,繼續給予本人指導與支持!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xx

  20xx年3月12日

經(jīng)理的辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  很遺憾在此時(shí)我向您和公司提交我的辭職報告。我經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。我在公司已經(jīng)半年有余,關(guān)于社會(huì )和工作的最初感觸都是從公司得來(lái),我對公司懷有深深的感激!

  之前我已經(jīng)工作很長(cháng)時(shí)間了,在公司的半年,我覺(jué)得自己成長(cháng)了很多,可是我在通過(guò)半年的工作之后,我發(fā)現公司的環(huán)境并不適合我,我在公司的未來(lái)也不會(huì )十分的光明,我相信自己會(huì )通過(guò)一定的努力做的更好,可是我還是覺(jué)得自己不適合公司。

  在青島,您對我的一番話(huà)又使大為感動(dòng),下決心要在公司踏實(shí)的做工作,努力做出個(gè)樣子來(lái)。一個(gè)剛參加工作的人,能夠獨自負責一個(gè)區域,公司給的這么一個(gè)空間和機會(huì ),以及將會(huì )預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經(jīng)想過(guò),就算一分錢(qián)不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經(jīng)過(guò)這些年的積累,公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,除濟寧,青島,其他區域目前來(lái)看已經(jīng)相對穩定,濟寧,青島的區域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,所以我感覺(jué)自己很難有機會(huì )對公司做出貢獻。我不想逃避,也不想退縮,但長(cháng)時(shí)間以來(lái),公司對我的培養以及我對公司的0回報,讓我壓力實(shí)在太大,我已經(jīng)難以承受。

  綜合這兩個(gè)因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺(jué)有負公司尤其是靳部長(cháng)對我的期望,所以今天早上沒(méi)好意思向您當面提出,讓您失望了!等您有時(shí)間的.時(shí)候,我想找您辦理手續,請您批準。

  我的離開(kāi)并不是公司的原因,而是我自己的原因,有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的,我對各位說(shuō)出我的對不起,希望大家能夠原諒我的離開(kāi)。我也相信公司的人才眾多,一定可以做的更好,我相信公司不會(huì )受到任何影響的。

  最后感謝公司的培養,祝公司領(lǐng)導、同事身體健康、萬(wàn)事如意!祝愿公司的發(fā)展生意興隆、明天會(huì )更好!

  此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告 篇5

劉總:

  您好!

  思考良久,還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。

  很感謝能有機會(huì )與您共事,也是基于對您的認同,無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻,無(wú)論其他人說(shuō)什么,我不辯解,抗著(zhù),只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大,成長(cháng)為參天大樹(shù),只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。

  而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)

  從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看,建議如果在目前僅是山房項目的話(huà),結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動(dòng)的,實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(cháng)久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是××年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

  同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧,這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了,就不多說(shuō)了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。

  之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)××年人力規劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的`辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定,但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著(zhù),卻一路跌跌撞撞,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè),但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著(zhù),攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),失!

  專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),也是非常的失敗。為此看來(lái),我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,當然在走之前會(huì )先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。

  祝愿:xxxx,傳承百年!

經(jīng)理的辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我很遺憾在這個(gè)時(shí)候,向公司正式提出辭職,在做出這個(gè)決定自前自己也想了很多,無(wú)論是工作環(huán)境還是工資待遇,都沒(méi)有任何一個(gè)理由讓自己選著(zhù)離開(kāi),可是這次回家探親給自己促動(dòng)很大,畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦,自己父母也很是著(zhù)急,自己壓力也是很大……

  做出選著(zhù)離開(kāi)青特自己心里很是沉重,也請領(lǐng)導能過(guò)諒解。

  進(jìn)入xx以近x年這是一個(gè)作為在外打工亂飄的我待的時(shí)間最長(cháng),也是最大的一個(gè)企業(yè),內心又說(shuō)不出的感慨;叵離年的經(jīng)歷也讓自己對xx有著(zhù)很多的感動(dòng)和不舍。

  感謝部門(mén)領(lǐng)導x總對自己的'包容,對我在工作上和生活上,無(wú)微不至的關(guān)心和幫助,同樣也感謝xx部每個(gè)同事對自己在工作上的大力支持,我在xx的這x年,會(huì )成為我,最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷,xx是伴隨自己真正接觸社會(huì )融入社會(huì )的起點(diǎn),感謝xx伴隨自己的成長(cháng)……

  最后衷心的祝福xx汽車(chē),越做越大,越做越強,xx事業(yè)越做越優(yōu)。

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

經(jīng)理的辭職報告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團隊。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì ),也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,增長(cháng)了閱歷。

  但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的'信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告 篇8

尊敬的胡總:

  您好!

  我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司至今有三年多的時(shí)間,由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在多個(gè)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識,積累了豐富的經(jīng)驗,對此我深表感激。

  當我寫(xiě)下“辭職報告”這幾個(gè)字時(shí),我已潸然淚下。與您相處快三年了,要離開(kāi)公司,我的心里真有些不舍。我與您的接觸是從您與水總的`合作開(kāi)始的。您與水總在兩年的合作期間,由于雙方的經(jīng)營(yíng)理念不同,分歧太大,矛盾不斷,我也不斷調和您們。最終,您們仍不能一起繼續走下去。

  自去年水總與您分開(kāi)后,我選擇了留下來(lái)在您手下做事。您不介意,我與水總是多年的朋友,您給了我極大的支持與信任,不避嫌,將公司里的大小事務(wù)交給我來(lái)處理,并委以我重任。就從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),我敬重你有著(zhù)包容、任人唯賢的寬厚胸襟。您是一位令我尊敬的好領(lǐng)導。

  在到您這兒之前,我在水總那里,習慣了與水總的單方面配合。在進(jìn)入您的公司后,我發(fā)現之前慣有的模式都與您公司有很多的不同之處。于是,我慢慢適應您的做事風(fēng)格,慢慢融入您的公司,與公司里的員工漸漸地配合直到現在達到默契。

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!離開(kāi)生活了兩年的公司是需要下很大決心的,我在之前多次下決心都是半途而廢,不過(guò)在最近發(fā)生的不如意的事情后,我決定離開(kāi)了。離開(kāi)之前我感到很愧疚,愧對大家對我的期望和厚愛(ài),可是我無(wú)福消受,我只好離開(kāi)了。

  您曾經(jīng)對我說(shuō)過(guò),您不看重我的能力,親眼見(jiàn)我幫水總的那股真誠,您就看重我的人品。這是您對我的肯定。寫(xiě)完這些,我再一次淚流滿(mǎn)面。不過(guò)我會(huì )永遠記得公司對我的好的,直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

  此致

  敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年xx月xx日

經(jīng)理的辭職報告 篇9

尊敬的總經(jīng)理:

  我是重慶區域經(jīng)理xxx,20xx年進(jìn)入公司,現在在公司工作已經(jīng)7年想換個(gè)工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務(wù)和客戶(hù)資料我已經(jīng)讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學(xué)了很多的東西,也賺了不少錢(qián)。

  然而現在我考慮的可能是家庭和今后的'發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個(gè)艱難的決定,辭職。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

  

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