【精華】工作辭職報告4篇

　　擔任某一工作崗位時(shí)間長(cháng)了，某些原因下我們會(huì )選擇辭職離開(kāi)崗位，為此很有必要寫(xiě)好辭職報告。我們該怎么寫(xiě)辭職報告呢？以下是小編幫大家整理的工作辭職報告4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，抱歉在今天選擇辭職，我想要換個(gè)工作了，現在的工作我覺(jué)得自己長(cháng)期是堅持不了的，而且也是做不來(lái)的。我覺(jué)得自己在這崗位上并不能體現在個(gè)人的價(jià)值，也無(wú)法發(fā)揮自己的能力，所以我決定辭掉這份工作。

　　當前這份工作，我雖然能做，但是我卻找不到自己的興趣點(diǎn)，我不知道自己堅持的意義在哪。所以我想要換個(gè)工作試試，我很希望自己的價(jià)值能得到體現，也很希望個(gè)人的能力能被認可，并且可以用自己的能力為公司的建設盡一份力。所以領(lǐng)導您應該也知曉我的工作情況，我真的是在這份工作上找不到工作的意義，每天其實(shí)也就是做著(zhù)差不多的事情，完全沒(méi)有一點(diǎn)的不一樣，我個(gè)人而言是比較喜歡挑戰的，喜歡去做不一樣的事情，所以目前的工作讓我覺(jué)得乏味枯燥，而且還沒(méi)有上升的空間，我更加的沒(méi)有興趣了。

　　作為領(lǐng)導，您經(jīng)歷的肯定也比我多些，那您也應該知道一份工作要是沒(méi)有自己感興趣的地方，那肯定是很難堅持的。這特別像是在學(xué)校學(xué)習的時(shí)候，感興趣的就學(xué)得好，不感興趣的就怎么也學(xué)不好。因此我覺(jué)得我可以再找一份自己喜歡并且具有挑戰性的工作，這樣我才能去開(kāi)發(fā)出自己的能力來(lái)，才能不斷的挖掘出自己隱含的能力。當然我并不是說(shuō)我們公司不好，畢竟不同的工作有不同的意義，這是看做的人而已，而我卻是不喜歡，也不適合，我不想強求自己，因此就希望領(lǐng)導您諒解。

　　我其實(shí)很感謝有了這工作的，雖然它很枯燥乏味，但是也鍛煉了我不少，它讓我的性格變得更加穩重了，也變得更加有耐心了。畢竟每天都做著(zhù)一樣的事情，肯定是需要很足夠的耐心的。同時(shí)也在此工作里，有了很多的體會(huì )，讓我知道每份工作其實(shí)都不是看上去那么簡(jiǎn)單的。從此工作，我知道了自己不適合這一類(lèi)的工作，它讓我有了比較明確的方向，所以很感謝。當然也抱歉自己的離職可能會(huì )給公司帶去一些損失和不便，會(huì )造成大家的工作被影響到。但是也沒(méi)有辦法，早辭職，也算是及時(shí)的在止損，也為大家免去之后的其他麻煩。最后，望領(lǐng)導批準，祝公司事業(yè)不斷得到新的發(fā)展，祝大家工作生活都開(kāi)心。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。

　　來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于海。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的價(jià)值，但是現實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開(kāi)。這寫(xiě)話(huà)也許顯得有些虛偽，但是我寫(xiě)這份辭職報告的時(shí)候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛(ài)與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會(huì )因為我今天的`決定而太過(guò)后悔吧……

　　最后祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

工作辭職報告 篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導：您好！

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向您提出辭職申請。

　　首先，我要感謝您能給我這個(gè)機會(huì )，讓我去感受公司給我這個(gè)舞臺，才使我有了非同一般的經(jīng)歷。特別讓我難忘和感動(dòng)的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時(shí)，您能原諒我們，這讓我十分感動(dòng)。

　　時(shí)間過(guò)得真快，來(lái)到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會(huì )人的過(guò)渡。經(jīng)歷了公司由老廠(chǎng)至新廠(chǎng)的轉變，其間有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心地工作，認真地學(xué)習，然而工作上的毫無(wú)成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說(shuō)過(guò)，如果兩年內沒(méi)有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。

　　但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴重影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時(shí)間，自己的安排，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴(lài)在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會(huì )，所以我決定辭職，請您支持。一棵參天大樹(shù)，我也只不過(guò)是樹(shù)上的一片小小的葉子，每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì )掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證，今后我也會(huì )做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的青年人。

　　我知道在我離開(kāi)的時(shí)候我會(huì )忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒(méi)有不散的宴席”，我只能對公司說(shuō)對不起了，我實(shí)在是不能控制我自己了。我希望我的離開(kāi)不能夠給公司的領(lǐng)導和同事任何的不快，我的能力在公司是數不著(zhù)的，比我能力強的同時(shí)太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見(jiàn)識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職請求！

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：xxx

工作辭職報告 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　很抱歉，我遺憾地寫(xiě)下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!

　　我來(lái)公司快一年了，隨著(zhù)時(shí)間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(cháng)足的進(jìn)展。尤其是近來(lái)，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導的英明和睿智。我深感欣慰!

　　我決定辭職基于以下兩方面的原因。

　　首先是我個(gè)人職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。去年，我沒(méi)有任何條件的來(lái)公司上班，原本是沖著(zhù)投行業(yè)務(wù)的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來(lái)是由于“戰略中心”這樣一個(gè)名稱(chēng)下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時(shí)點(diǎn)撥指導，我真的收益匪淺，同時(shí)，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來(lái)，我發(fā)現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學(xué)的知識沒(méi)能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒(méi)能很好的吻合，以致經(jīng)過(guò)了這半年，我在工作能力上并沒(méi)有質(zhì)的提高。

　　其次是公司的問(wèn)題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒(méi)有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話(huà)說(shuō)資源極大的閑置，進(jìn)而浪費，這在整個(gè)公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿(mǎn)足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺(jué)得時(shí)刻在奔跑的時(shí)代里顯得過(guò)于安樂(lè )。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)

　　惟領(lǐng)導命是從。缺少自我的獨立和開(kāi)創(chuàng )精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷(xiāo)蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見(jiàn)，這些又是基于對公司發(fā)展規律與內在規定性的科學(xué)、真實(shí)認識基礎上的。領(lǐng)導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過(guò)合適的形式，實(shí)現公司資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見(jiàn)，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。

　　另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。

　　首先是企業(yè)文化方面。

　　中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實(shí)。而現今這樣的時(shí)代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實(shí)的尊重和用于面對事實(shí)的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：沒(méi)有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉型而來(lái)，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒(méi)有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺(jué)也并不代表可以不尊重領(lǐng)導、否定領(lǐng)導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開(kāi)拓和創(chuàng )造。記得從哪里看得過(guò)這么兩句話(huà)：

　　各類(lèi)報告同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。

　　同樣一支隊伍，可以庸碌無(wú)為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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