高校女工部副部長(cháng)年終述職報告范文

　　無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報告吧！我們該怎么去寫(xiě)述職報告呢？下面是小編精心整理的高校女工部副部長(cháng)年終述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　時(shí)光荏苒，轉眼之間又到期末，回首在學(xué)生會(huì )工作的時(shí)光，心中總是感到欣喜和緊張。經(jīng)過(guò)層層篩選，我從一名大一干事成長(cháng)為一名大二骨干，在學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭里，我受益匪淺，學(xué)到很多東西。從剛開(kāi)始的不適應到后來(lái)的適應、從陌生到熟悉，老師、同學(xué)給了我很大支持和幫助，同時(shí)自己也得到了充分的鍛煉，真正地懂得了集體觀(guān)念和協(xié)作精神的重要。下面我將會(huì )從以下幾個(gè)方面介紹我在這一學(xué)期的工作。

　　1、部門(mén)本學(xué)期活動(dòng)總結

　　回顧學(xué)期初的部門(mén)納新，總共招聘了23名大一干事，這相對以往是少之又少的。面對接下來(lái)各系迎新杯的裁判工作，我們當時(shí)也是沒(méi)有底，甚至有過(guò)二次納新的計劃，但是經(jīng)過(guò)我們全體成員的討論最終否決了。既然工作擺在面前，我們應該做的不是找借口，而是想盡辦法保質(zhì)保量地完成它。人手不夠？那我們就加強訓練，用質(zhì)量彌補數量上的不足。人手還是不夠？那我們就請大三的學(xué)長(cháng)過(guò)來(lái)幫忙。在全體成員的共同努力下，各系迎新杯籃球賽圓滿(mǎn)結束。

　　說(shuō)完了部門(mén)迎新杯籃球賽，接下來(lái)就說(shuō)說(shuō)部門(mén)最平常的值班簽到問(wèn)題。這是一件小事，但往往是這些小事最能反映一個(gè)問(wèn)題。所以我們在一開(kāi)始就對部門(mén)的人員進(jìn)行嚴格要求，每次開(kāi)會(huì )都著(zhù)重強調。沒(méi)事盡量不要請假，值班有事自己找人代替值班，這一系列的措施使得初期值班遲到早退，請假過(guò)多的現象得到遏制，為以后工作的順利進(jìn)行打下基礎。

　　在工作中的我們對部門(mén)的成員很?chē)�，但這并不影響我們上上下下良好的關(guān)系。平常緊張工作結束以后，周末周日我們會(huì )約著(zhù)一起打籃球，聚餐什么的。上個(gè)月應部門(mén)成員的提議，我們還組織了一次秋游。工作之余，我們樂(lè )在其中。。

　　2、自己在部門(mén)中的主要職責

　�。�1）軍訓時(shí)過(guò)后一星期主要培訓大一干事。

　�。�2）迎新杯籃球賽及以后的學(xué)生會(huì )內部籃球賽負責帶領(lǐng)大一干事執行比賽。

　�。�3）在部門(mén)組織活動(dòng)時(shí)負責組織協(xié)調內部人員。

　�。�4）平常日常和部門(mén)成員做一些心理的輔導，也就是一些溝通，這個(gè)對部門(mén)成員來(lái)說(shuō)是很有必要的。

　　3、部門(mén)中的創(chuàng )新

　�。�1）去年我們接手學(xué)長(cháng)們手頭的工作比較晚，這使得我們對部門(mén)中的一些事了解得不夠詳盡，工作上產(chǎn)生了一些沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題。針對這一情況。我們采取了兩個(gè)措施。

　　第一、我們從一開(kāi)始就進(jìn)行了部長(cháng)助理制度‘每個(gè)月由大一干事進(jìn)行申請，然后再明主評選，一月一次。這不僅極大地提高了部門(mén)成員的積極性，也使他們盡早地熟悉部門(mén)的工作，而不是每天只知道值班簽到。

　　第二、經(jīng)常邀請大三的學(xué)長(cháng)來(lái)對我們的工作進(jìn)行指導，在賽場(chǎng)上帶領(lǐng)大一干事執行裁判。我們剛從學(xué)長(cháng)手上接過(guò)責任的接力棒，很多事情還是一知半解，他們的經(jīng)驗此時(shí)就是一筆寶貴的財富。他們的指導使我們能夠盡快地投入到自己的工作中來(lái)；指導大一的干事打好基礎，早日在裁判知識上實(shí)現新的超越。

　�。�2）賽事中的創(chuàng )新。和以往的內部籃球賽相比，相同的是比賽時(shí)間場(chǎng)地。不同的是比賽的內容。在本次內部籃球賽中，我們首次加入了女子投籃項目，和大二大三籃球對抗賽。這使得原本平常的一個(gè)活動(dòng)變得更加具有趣味性和可玩性。在獎品環(huán)節，我們也是一改以往的提前采購獎品的做法。而是改為根據名次給予獲獎部門(mén)一個(gè)配額，由各自部門(mén)自行商議采購何種獎品，上報我們部門(mén)以后再由我們進(jìn)行采購，最后發(fā)予取得名次的部門(mén)�；顒�(dòng)經(jīng)費還是原來(lái)的經(jīng)費，給人的感受卻是不一樣的，這更好地照顧到了每個(gè)部門(mén)的需求，避免了采購一些不怎么實(shí)用的物品。更加地人性化。

　　4、自己的優(yōu)缺點(diǎn)

　�。�1）首先說(shuō)一下自己的優(yōu)點(diǎn)，對人對事認真負責有耐心，

　�。�2）能夠全身心地投入其中。態(tài)度隨和，比較容易與人相處。

　�。�3）再來(lái)談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)，在處理事情時(shí)還不夠霸氣，

　�。�4）人際關(guān)系方面還是不夠主動(dòng)。主動(dòng)的溝通比較少。

　　這是對自己的一個(gè)剖析，也許因為自己是局中人，自我剖析還不夠透測，相信你們局外人能*看的更清楚一些，希望在后面學(xué)生會(huì )工作中能夠指出，以便更好地學(xué)習和改正。我相信這些缺點(diǎn)只是暫時(shí)的，日后我會(huì )做得更好。更好地了解自己，更好地服務(wù)師生。

　　5、部門(mén)的發(fā)展及規劃

　　本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，但我們不能因此而懈怠。我們體育部裁判團從上周起已經(jīng)開(kāi)始了第二輪裁判培訓，為的就是更好地迎接明年的工作。在這里我想再次重申一句。我們不是*的籃球裁判，但公平公正是我們的原則。我希望我們的付出與努力能的到全體武生院師生的肯定。

　　說(shuō)完本學(xué)期的工作規劃，讓我們把視野放得更遠。來(lái)年我們又將怎樣規劃我們的部門(mén)呢？首先，做好我們的本職工作是必須的，這就是3v3籃球賽。我們的目標不是復制去年的賽事，我們要的是超越。具體的活動(dòng)策劃我們已經(jīng)在著(zhù)手，靜待明年的到來(lái)。

　　在做好本部門(mén)活動(dòng)的同時(shí)，當然還會(huì )更加積極地參與到與其他部門(mén)的合作中。這一點(diǎn)在這學(xué)期我們做得還不夠。我們會(huì )積極地改進(jìn)。明年一定會(huì )做得更好。

　　最后在做好籃球裁判的前提下，我們會(huì )嘗試著(zhù)進(jìn)行其他體育賽事的裁判培訓，包括足球、羽毛球、和國球。

　　明年我們部門(mén)有很多事要做。我們會(huì )在工作中學(xué)習，在工作中成長(cháng)。我們會(huì )做到忙而不亂，用自己的行動(dòng)充實(shí)自己的大學(xué)生活，服務(wù)全校的師生。

【高校女工部副部長(cháng)年終述職報告】相關(guān)文章：

學(xué)生會(huì )副部長(cháng)年終述職報告08-03

高校年終述職報告（精選9篇）10-14

學(xué)生會(huì )副部長(cháng)述職報告07-28

學(xué)生會(huì )部長(cháng)副部長(cháng)述職報告08-27

高校教師年終述職報告10-30

高校教師年終述職報告06-19

高校領(lǐng)導述職報告03-21

高校述職述廉報告07-23

學(xué)生會(huì )副部長(cháng)述職報告14篇06-20

公司副部長(cháng)工作述職述廉報告09-17