社區低保專(zhuān)干述職報告
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，該是好好寫(xiě)述職報告了。我們該怎么去寫(xiě)述職報告呢？以下是小編為大家整理的社區低保專(zhuān)干述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導各位居民代表：
大家好！我是于20xx年11月加入社區的，從事低保工作。作為低保專(zhuān)干，在我工作的三年里，在街辦各級領(lǐng)導的指導下，在社區書(shū)記主任及委員們的關(guān)心下和在本轄區居民同志的配合支持下，并通過(guò)對低保文件的學(xué)習，努力做好每項工作，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，結合本社區的低保戶(hù)情況，擬定工作方案，在工作中找到自己的工作方法，較好地完成工作任務(wù)。
下面，將我任職以來(lái)的學(xué)習、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要報告，請予評議。
一、理順關(guān)系，規范操作，嚴格法定程序
做為一個(gè)從事低保工作的社區工作者。為了盡善盡美的做好低保專(zhuān)干這一工作角色，我經(jīng)常把低保文件不離手，有空就看，并做好記錄。嚴格按照國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》，從嚴審批，規范運作。
1、在工作方法上以入戶(hù)調查為主，突出“問(wèn)、看、議、訪(fǎng)、算”五字法。
2、在工作重點(diǎn)上，首先以“三公開(kāi)”、“五到位”為目標，全面實(shí)行透明管理，陽(yáng)光作業(yè)�！叭_(kāi)”即是將保障政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放時(shí)間等向保障對象公開(kāi);將申請保障的人員名單、確定的保障對象及其家庭收入情況、補助標準等在低保公示欄張榜公布;將最低生活保障范圍、內容、程序、工作標準、承辦人員，聯(lián)系電話(huà)向居民公布，接受社會(huì )監督。其次是堅持把好“五關(guān)”，保證“五到位”：即一把申請關(guān)，保證登記到位;二把收入評定關(guān)，保證審核到位;三把會(huì )議審批關(guān)，保證責任到位;四把政策關(guān)，保證貫徹到位;五把落實(shí)關(guān)，保證兌現到位。
3、是在工作要求上堅持“三個(gè)原則”，即在資金許可的`情況下，低保標準盡量提高;鼓勵勞動(dòng)自救，救窮不救懶;力求公正、公平、不徇私情。在調查認定低保對象時(shí)，層層把關(guān)，三級審定，堅持實(shí)事求是，公開(kāi)辦事，讓群眾參與到整個(gè)過(guò)程中來(lái)，征得群眾認可。
二、健全動(dòng)態(tài)管理機制，解決工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)
截止今年8月份，本社區共有城市低保戶(hù)55戶(hù)共100人，發(fā)放城市低�？偙ＹY金13208元。三年來(lái)，新增低保16戶(hù)，取消低保戶(hù)11戶(hù)，根據家庭的情況變化，雖然社區有五十多戶(hù)低保戶(hù)，但不乏下鄉返城人員、夫妻雙失業(yè)、一家多殘、單親家庭。讓我深感壓力大、擔子重，只有緊密聯(lián)系社區低保評議小組成員，深入走訪(fǎng)、調查，掌握第一手材料，了解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。三年來(lái)，軍工社區新增低保戶(hù)16戶(hù)，嚴格三榜公示，把好入口關(guān)，無(wú)一例上訪(fǎng)舉報，實(shí)現該保的一戶(hù)不漏。
在低保管理工作中，我們大力宣傳新的低保政策，開(kāi)展自查，經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，將情況反映給社區領(lǐng)導，取得一致意見(jiàn)后，并由我找低保當事人見(jiàn)面，然后耐心做解釋工作，不符合條件的，使其心服口服地退保。
在年審前期，軍工社區有一低保戶(hù)，因妻女離家出走，無(wú)法提供各種所需的證明，按規定要暫緩其低保，該低保戶(hù)失去生活信心，在自家中縱火，幸被及時(shí)發(fā)現，才免于一場(chǎng)悲劇的發(fā)生。為避免矛盾激化，我和社區書(shū)記及街辦低保中心負責人多次上門(mén)找其談心，為其宣傳政策，本人現找到一份穩定工作，使其終于恢復生活的信心。
還有一位低保邊緣戶(hù)與丈夫早已經(jīng)離婚，女兒一直隨父親生活，因而她常年自己一人獨自生活。這位低保邊緣戶(hù)有嚴重的精神問(wèn)題，不與外界接觸，自己整日把自己鎖在屋內，不讓任何人邁進(jìn)自己的家半步，由于無(wú)法拿到這位低保邊緣戶(hù)的相關(guān)所需的資料，我多次聯(lián)系她以前的丈夫和女兒，希望他們可以配合社區來(lái)幫助這個(gè)女人�？墒菍τ谝粋�(gè)有精神問(wèn)題的人，她早已經(jīng)忘記了很多事情，以至于連她的親生女兒也無(wú)法靠近她，甚至進(jìn)入她所居住的家。最終由于無(wú)法取得低保所需的個(gè)人資料，使低保的辦理工作陷入了僵局。
三、醫療救助貧困戶(hù)，保障困難群眾生活
在每年年底，國家會(huì )對貧困戶(hù)中體弱多病且家庭相當困難的人員有一定的醫療救助，以保證他們的健康。在本社區每年大概會(huì )有40多人享受到國家所給予的這項優(yōu)惠的政策。
同時(shí)，社區在低保工作中還注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實(shí)事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。今年春節，由低保專(zhuān)干帶領(lǐng)低保特困戶(hù)參加碑林區關(guān)愛(ài)低保，送溫暖活動(dòng)，領(lǐng)取了米面油及200元的慰問(wèn)金。在今年的社區創(chuàng )建中，爭取到幫扶對口單位的大力支持，不僅可以幫助到特困家庭，同時(shí)也能夠在開(kāi)學(xué)之際幫助困難學(xué)生，讓他們時(shí)時(shí)刻刻都能感受到黨的陽(yáng)光、政府的溫暖。
四、組織義工勞動(dòng)，加強社區創(chuàng )建，參與長(cháng)效管理機制
軍工社區地廣人多，房屋陳舊，居民習慣于亂堆亂放，致使樓道的清理和違章搭建的拆除工作量很大，治安形勢嚴峻。我針對這些特點(diǎn)，一方面安排有勞力的低保戶(hù)值班，夜間巡邏，加強社區治安防范;一方面組織低保戶(hù)參加3513社區建設，充分發(fā)揮三個(gè)低保骨干分子的作用,帶領(lǐng)低保分片分組勞動(dòng)。參與清理樓道、門(mén)棟、健身廣場(chǎng)、垃圾臺周邊環(huán)境等工作。
在3513社區創(chuàng )建工作中，我們冒著(zhù)酷暑，頂著(zhù)烈日，親自帶領(lǐng)低保隊伍清樓道，除占道、清亂堆亂放，轉運衛生死角的建筑垃圾。由于我們前期的辛勤勞動(dòng)，昔日的廢墟上蓋起來(lái)了一排又一排的門(mén)點(diǎn),建起來(lái)了社區垃圾轉運站,修建了社區健身廣場(chǎng)，鋪平了社區的道路。
為了鞏固勞動(dòng)成果，搞好長(cháng)效管理，我們社區推出了一系列公益勞動(dòng)方案：成立低保保潔隊，負責轄區幾條主干道、社區垃圾臺的全天保潔;建立低保巡邏隊，協(xié)助安保夜間視察社區治安;成立低保清理組，承包查處“牛皮癬”;組建低保勞動(dòng)機動(dòng)組，分每周一、三、五下午到社區簽到，由低保員和衛生委員一起帶隊，打掃居民活動(dòng)場(chǎng)地、綠化帶等。我們每天負責督促保潔情況，定期檢測樓道衛生。對于義工勞動(dòng)不到位者嚴格按低保管理條例處理。這既嚴明了勞動(dòng)紀律，又服務(wù)于居民，美化了社區環(huán)境。
五、工作不分內外，互相幫助支持，共建和諧社區
社區是我家，建設靠大家。在社區工作實(shí)踐中，我感受到同事間的友愛(ài)，這激發(fā)我在勝任本職工作的同時(shí)，并協(xié)助社區計生委員上門(mén)入戶(hù)，配合做好育齡婦女孕檢、婦檢工作;幫助民政委員對特困家庭、殘疾人員的扶持工作;配合社保員做好下崗、失業(yè)人員的登記和求職就業(yè);還和衛生委員精誠合作，組織、督促低保人員在社區內保潔、護綠，建立長(cháng)效管理機制。并和醫保協(xié)理員，做好對低保人員辦理醫保的審核工作。
回顧總結這三年來(lái)低保的工作情況，研究部署下一階段工作，振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取，進(jìn)一步提升低保工作管理與服務(wù)水平。當前，做好低保工作，保障困難群眾基本生活，已成為構建和諧社會(huì )，實(shí)現“和諧社會(huì )”戰略構想的重要內容，對于維護社會(huì )、發(fā)展和穩定具有重要意義。
以上是我任職以來(lái)的述職報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
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