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護士團體述職報告

時(shí)間:2020-12-09 18:20:48 報告 我要投稿

護士團體述職報告范文

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧這段時(shí)間以來(lái),相信你成長(cháng)了許多,是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的護士團體述職報告范文,歡迎大家分享。

護士團體述職報告范文

  護士團體述職報告1

  這是一個(gè)為數不多的群體xxx助產(chǎn)士。我和我的姐妹們在這個(gè)特殊的崗位上默默奉獻、無(wú)怨無(wú)悔。

  我們用雙手、用汗水、用心血、用誠摯的微笑迎接著(zhù)一個(gè)又一個(gè)鮮活的生命——我們自豪:我們是助產(chǎn)士!這個(gè)崗位上有著(zhù)不為常人所知的酸甜苦辣,我們用愛(ài)心、細心、信心,用無(wú)私的奉獻、用無(wú)數個(gè)加班加點(diǎn)、用練就的鎮定自若、用堅韌不拔的毅力、用蘊積的責任心、嚴謹的態(tài)度、嫻熟的技術(shù),陪伴著(zhù)一個(gè)個(gè)產(chǎn)婦踱過(guò)生命最特別的時(shí)刻,搶救著(zhù)一個(gè)個(gè)因難產(chǎn)而導致生命垂危的母嬰。也與一個(gè)個(gè)準媽媽準爸爸們一起分享著(zhù)成功的喜悅——歷經(jīng)擔憂(yōu)與痛苦后臉上綻放的笑容,同時(shí)也無(wú)數次的`體味著(zhù)生命發(fā)出第一聲啼哭的莊嚴!——我們無(wú)愧,我們時(shí)時(shí)恪守著(zhù)那份承諾---讓每一個(gè)孕產(chǎn)婦及胎嬰兒更安全、更舒心。

  也更多的和他們一起承受著(zhù)生命的脆弱和難產(chǎn)導致的些許不盡人意而帶來(lái)的痛心疾首,也承受著(zhù)盡心竭力后的不解與焦急下的抱怨--還有那一次次盛怒。我們理解著(zhù)那些遷怒,同時(shí)也一如既往的安慰著(zhù)那顆顆傷痛的心,并更努力的做著(zhù)善后工作,嚴防微小的不經(jīng)意為母嬰帶來(lái)再度創(chuàng )傷——因為我們是助產(chǎn)士,能最大程度的理解也發(fā)自?xún)刃牡母杏|著(zhù)每一個(gè)產(chǎn)婦和家屬的喜怒哀樂(lè )!

  苦和累算得了什么---我們淡然笑之。羊水的潑面、胎糞的污染、血跡染紅的衣服、產(chǎn)婦大小便對嗅覺(jué)的刺激----我們不會(huì )卻步,因為那是兩條生命在與死神宣戰,是一個(gè)女人在用生命做賭為人類(lèi)繁衍后代,是女人偉大之所在;是新的稚嫩的生命的誕生,是人生壯麗的起點(diǎn);她們需要傾情呵護與關(guān)愛(ài)。

  在這里,那份溫馨顯得尤為重要、那種不怕臟不怕累的不嫌不棄顯的彌足珍貴、那種和產(chǎn)婦換位思考的觀(guān)念更具有特別深刻的意義。我們是助產(chǎn)士,我們的職責就是迎接生命、確保產(chǎn)婦安全,為和諧社會(huì )做貢獻。我們與產(chǎn)婦同喜同憂(yōu):當聽(tīng)到她們撕心裂肺般地哭喊時(shí),我們也會(huì )跟著(zhù)揪心;當看到自己親手接出可愛(ài)的小寶寶時(shí),會(huì )感到激動(dòng)、欣喜?粗(zhù)粉嘟嘟可愛(ài)的嬰兒,情感會(huì )剎那間升華:嬰兒帶著(zhù)對世間的渴望、美好的憧憬而出生,充滿(mǎn)活力與朝氣,那時(shí)我們會(huì )覺(jué)得——是世界上最最快樂(lè )的人。誰(shuí)能有幸如我,最早迎接生命的呱呱降臨呢?

  也曾煩躁于這份工作的苦與累,也曾想放棄,但終因愛(ài)大于斯而沒(méi)能如此,許多年來(lái)我終于悟出了這樣一個(gè)道理,助產(chǎn)士的工作——累并快樂(lè )著(zhù)!

  有愛(ài)之處,必能生詩(shī)!

  護士團體述職報告2

  20xx年,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各部門(mén)密切配合和支持下,我病區全體護理人員團結一致,緊密?chē)@創(chuàng )建品牌科室的工作重點(diǎn),結合年初制訂的工作計劃和目標,積極完成各項工作任務(wù),現總結如下:

  一、共接收住院患者人,其中,1-4月份內一科收住755人,5-12月份三病區收住人;搶救護理危重患者人,其中,1-4月份內一科588人,5-12月份三病區人。

  二、治療護理處置共人次,其中,1-4月份,內一科62217人次,5-12月份三病區人次,F將三病區具體項目處置人次總結如下:

  皮下注射x人次,肌肉注射x人次,靜脈注射x人次,靜脈輸液x人次,皮內注射x人次,輸血x人次,靜脈抽血x人次,各種穿刺x人次,導尿x人次,灌腸x人次,測血壓x人次,物理降溫x人次,口腔護理x人次,皮膚護理x人次,會(huì )陰護理x人次,膀胱沖洗x人次,洗胃x人次,吸氧x人次,靜脈留置針?lè )忉榵人次,吸痰x人次,霧化吸入x人次。

  三、1、純治療費收入××元,其中,1-4月份內一986187.44元,5-12月份三病區××元。

  2、總支出元(1-4月份內一71848.44元,5-12月份三病區元)。其中,藥械科支出元(內一支出57175.04元,三病區支出元);后勤支出元(內一支出14673.4元,三病區支出元,三病區支出較多是因其中包括床墊支出12470元)。

  20xx年,為了進(jìn)一步完善護理工作,提高護理人員的整體化、連續化服務(wù)水平,達到優(yōu)質(zhì)護理的要求,今年的工作重心要以服務(wù)質(zhì)量為主,以病人為中心,加強工作中服務(wù)理念的提高,不斷創(chuàng )新,提高患者滿(mǎn)意度,F制定20xx年護理工作計劃如下:

  一、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿(mǎn)意度,避免護理糾紛

  1.建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每月召開(kāi)工休座談會(huì ),征求病人及家屬意見(jiàn),對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進(jìn)行表?yè)P和批評教育。

  2.加強服務(wù)意識教育,提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念,設立健康宣教日,各個(gè)班次隨時(shí)做好健康教育指導及安全防范措施。

  3.主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動(dòng)做入出院病人健康宣教。

  二、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)

  1.進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),減少安全隱患,重視現階段護理文書(shū)存在問(wèn)題,記錄要“客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)完整”,避免不規范的書(shū)寫(xiě),如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等,使護理文書(shū)標準化和規范化。

  2.將各項規章制度落實(shí)到實(shí)處,定期和不定期檢查,監督醫學(xué),教育網(wǎng)收集整理到位,并有監督檢查記錄。

  3.加強重點(diǎn)病人的護理:如危重病人、老年病人,在早會(huì )或交接班時(shí)對上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn),對病人現存的和潛在的風(fēng)險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

  4.加強重點(diǎn)管理:如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風(fēng)險的評估等。

  5.不斷強化護理安全教育,把安全護理作為護士例會(huì )常規主題之一,將工作中的不安全因素及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內、外護理差錯為實(shí)例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  6.加強重點(diǎn)環(huán)節的風(fēng)險管理,如夜班、中班、節假日等。實(shí)行彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時(shí)注意培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神。

  7.對重點(diǎn)員工的管理:如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  8.完善護理緊急風(fēng)險預案,平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價(jià),從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

  三、加強“三基”培訓計劃,提高護理人員整體素質(zhì)

  1.熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

  2.每周晨間提問(wèn)2次,內容為基礎理論知識,專(zhuān)科理論知識,院內感染知識等。

  3.經(jīng)常復習護理緊急風(fēng)險預案并進(jìn)行模擬演示,提高護士應急能力。

  4.由治療班搜集本科現用藥說(shuō)明書(shū),并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問(wèn)醫院核心制度,使每個(gè)護士都能熟練掌握并認真落實(shí)

  四、建立檢查、考評、反饋制度,經(jīng)常到病室檢查、督促、考評,F場(chǎng)查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫生意見(jiàn),發(fā)現護理工作中的問(wèn)題,提高整改措施

  五、響應醫院的號召,根據領(lǐng)導的安排,積極準備并開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理,爭取和本病區實(shí)際情況相結合,創(chuàng )建特色優(yōu)質(zhì)護理示范病房

  希望20xx年,在醫院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我們醫院發(fā)展越來(lái)越好。

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