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電力調查報告范文
希望知曉一個(gè)情況、一個(gè)事件時(shí),我們需要帶著(zhù)創(chuàng )新精神去開(kāi)展調查,并根據調查情況撰寫(xiě)調查報告。那么什么樣的調查報告才合適呢?下面是小編為大家收集的電力調查報告范文,希望能夠幫助到大家。
為了更好地搞好熱能動(dòng)力及發(fā)變電專(zhuān)業(yè)的教學(xué),拓寬招生、就業(yè)渠道,及時(shí)發(fā)現我專(zhuān)業(yè)在辦學(xué)思路、專(zhuān)業(yè)設置、課程體系、學(xué)生能力素質(zhì)培養、學(xué)生管理等方面存在的不足,我專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)調研和實(shí)習生、畢業(yè)生調查。通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)和實(shí)習生、畢業(yè)生進(jìn)行電話(huà)、電子郵件聯(lián)系,獲得了第一手的資料,我們通過(guò)分析實(shí)習生、畢業(yè)生調查所得的信息,對人才培養目標、人才培養方案、課程設置進(jìn)行了多次教研、討論,作了相應的調整。于2011年-2012年期間,在校領(lǐng)導、教務(wù)處帶領(lǐng)下,我們去呼倫貝爾市所屬的電力企業(yè)進(jìn)行了調研,得到了很多啟發(fā)。
熱能動(dòng)力及發(fā)變電專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì )需求分析
1、專(zhuān)業(yè)人才需求的社會(huì )背景
電力工業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè),隨著(zhù)國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,對電力的需求增長(cháng)迅速。面對新形勢、新科技和新任務(wù),發(fā)展電力類(lèi)高等職業(yè)教育,培養建設和生產(chǎn)一線(xiàn)的高級技能型、應用型人才是電力發(fā)展的當務(wù)之際。隨著(zhù)電力負荷的增長(cháng)和大型水、火電源的開(kāi)發(fā),目前需要大批有技能、高素質(zhì)的電力一線(xiàn)工作人員。電力是發(fā)展生產(chǎn)和提高人類(lèi)生活水平的重要物質(zhì)基礎,電力的應用在不斷深化和發(fā)展,電力行業(yè)的高速發(fā)展是國民經(jīng)濟和人民生活現代化的重要標志。就目前國際國內水平而言,在今后相當長(cháng)的時(shí)期內,電力的需求將不斷增長(cháng),發(fā)電企業(yè)和供電企業(yè)對人才的需求量呈上升態(tài)勢。
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,現代化電力企業(yè)的快速發(fā)展,電力工業(yè)生產(chǎn)的自動(dòng)化程度越來(lái)越高,近幾年來(lái),各企業(yè)不斷引進(jìn)國外先進(jìn)設備、自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn),對電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求越來(lái)越多,特別是電力緊張,大量的電站投產(chǎn),更需要大批電力應用型人才,且需求人才的層次也越來(lái)越高,這種局勢對職業(yè)技術(shù)教育提出了更高的要求,作為教育產(chǎn)業(yè)化先頭部隊的職業(yè)技術(shù)教育,必須適應社會(huì )生產(chǎn)發(fā)展的需要,以市場(chǎng)經(jīng)濟對人才的需求的變化為導向,培養高素質(zhì)的應用型高級人才。因此,電力行業(yè)急需大批掌握電力生產(chǎn)和供用電知識的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。本專(zhuān)業(yè)正是培養這種既有實(shí)踐技能又有一定理論知識的應用型專(zhuān)業(yè)人才。本專(zhuān)業(yè)作為我校的精品專(zhuān)業(yè)師資力量雄厚,實(shí)驗設施一流,實(shí)習實(shí)訓基地配套設施完善,尤其是近年來(lái)又從社會(huì )上招聘了有實(shí)際工作經(jīng)驗的工程師充實(shí)到教師隊伍當中,大大增強實(shí)踐教學(xué)環(huán)節及綜合動(dòng)手能力的培訓。該專(zhuān)業(yè)技術(shù)先進(jìn),緊密結合社會(huì )要求和科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新,適應性強,實(shí)用性好,做到與現代電力企業(yè)發(fā)展同步。該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)容量大,前景廣闊,工作環(huán)境好,多年來(lái)一直被人才市場(chǎng)列為最受歡迎的專(zhuān)業(yè)之一。
(一)調查情況
1、調查對象:熱能動(dòng)力專(zhuān)業(yè)、發(fā)變電專(zhuān)業(yè)實(shí)習生及畢業(yè)生。
2、調查內容
調查畢業(yè)生的敬業(yè)精神、協(xié)作精神、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識、動(dòng)手能力、創(chuàng )業(yè)精神、人際關(guān)系、心理素質(zhì)、集體精神等方面是否適應用人單位及崗位要求;檢驗學(xué)院培養的學(xué)生是否受歡迎;學(xué)院的專(zhuān)業(yè)設置、人才培養目標和方案是否滿(mǎn)足社會(huì )的發(fā)展需要。
(二)調查分析、結論
1、用人單位普遍認為此專(zhuān)業(yè)設置比較合理能夠順應了社會(huì )發(fā)展的需要,學(xué)生就業(yè)率相對較高。
2、學(xué)生在校期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識不夠比較扎實(shí),應用能力與工作實(shí)際需要存在差距。
3、企業(yè)對人才規格的要求。
扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識,富有創(chuàng )新意識,高尚的職業(yè)道德,能吃苦、較強的交際能力,獨立的工作能力,踏實(shí),具備良好的職業(yè)素質(zhì)、事業(yè)心強,均對企業(yè)用人需求起著(zhù)重要的作用,但哪一些因素更為關(guān)鍵呢?72%的用人單位認為高尚的職業(yè)道德是企業(yè)決定聘用與否的關(guān)鍵,有64%的企業(yè)選擇了具有較強的團隊精神,另有62%和58%的用人單位認為踏實(shí)、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、事業(yè)心強,擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識對企業(yè)也很重要,少數單位要求學(xué)生具備一定的外語(yǔ)能力。 在相同條件下企業(yè)會(huì )優(yōu)先考慮哪類(lèi)求職者? 有80%的企業(yè)會(huì )選擇農村家境貧寒的學(xué)生,他們具備吃苦耐勞的特質(zhì)。有32%的企業(yè)更青睞于獲得各種證書(shū)(特別是職業(yè)資格證、英語(yǔ)等級證和計算機等級證)的應聘者,他們認為這類(lèi)人員學(xué)習能力強,悟性好,更容易接受新事物;相對而言,學(xué)生會(huì )干部,學(xué)生黨員、求職者綜合素質(zhì)高、有特長(cháng)(文藝才能)等因素對企業(yè)用人取舍的影響力度較大,占69%。從中可以看出,如今企業(yè)更看重的是員工的實(shí)際工作能力、職業(yè)素質(zhì)以及能否為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。 用人單位最為看重的學(xué)生素質(zhì)前5位依次為:專(zhuān)業(yè)知識和技能、敬業(yè)精神、學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力。這表明,學(xué)生的工作態(tài)度、職業(yè)道德、職業(yè)操守和人際關(guān)系處理等綜合能力在工作中的作用日益調查中發(fā)現,企業(yè)對人才規格的要求主要集中在以下幾個(gè)方面:
1) 具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神;
2) 有良好的道德品質(zhì)與團結協(xié)作的精神;
3) 普遍強調的還是基礎知識、理論和基本技能,因為這是畢業(yè)生可持續發(fā)展的基礎;
4) 一定的實(shí)踐操作能力;
5) 具有一定的組織管理能力。
5、心理素質(zhì)良好,人際關(guān)系和諧。
具體要求如下:
1.素質(zhì)要求
。1)思想道德素質(zhì)
有正確的政治方向,能在復雜的社會(huì )環(huán)境中保持清醒的頭腦,能夠從黨和國家的利益出發(fā)看問(wèn)題、辦事情;
有堅定的政治信念,有理想,能用馬克思主義的世界觀(guān)和方法論去觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。能用無(wú)產(chǎn)階級的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)去認識、改造客觀(guān)世界,把自己的事業(yè)與祖國的前途、人類(lèi)的文明、社會(huì )的進(jìn)步融為一體;遵守國家法律和校規校紀,自覺(jué)維護國家和集體利益,敢于與不良現象作斗爭;保護環(huán)境,講究衛生,文明禮貌,自覺(jué)遵守與維護社會(huì )公德;為人正直,誠實(shí)守信,言行一致,豁達大度。
。2)科學(xué)與文化素質(zhì)
有科學(xué)的認知理念與認知方法和實(shí)事求是勇于實(shí)踐的工作作風(fēng);自強、自立、自愛(ài),戒驕戒躁,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,始終保持良好心態(tài);有正確的審美觀(guān),言談舉止及衣著(zhù)修飾等符合自己的性別、年齡、職業(yè)、身份;愛(ài)好廣泛,興趣高雅,有較高的文化修養。
。3)身體心理素質(zhì)
有切合實(shí)際的生活目標和個(gè)人發(fā)展目標,能正確地看待現實(shí),主動(dòng)適應現實(shí)環(huán)境;有正常的人際關(guān)系,善于接納別人,包括與自己意見(jiàn)不同的人,有良好的團隊精神;能處理好男女之間的友誼、愛(ài)情關(guān)系,男女交往行為得體;積極參加體育鍛煉和學(xué)校組織的各種文化體育活動(dòng),養成終身鍛煉身體的良好習慣,達到大學(xué)生體質(zhì)健康合格標準。
。4)職業(yè)素質(zhì)
敬業(yè)精神
愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守。
行業(yè)精神
吃苦耐勞,文明生產(chǎn);廉潔奉公,不謀私利。
服務(wù)精神:
尊重用戶(hù),熱情服務(wù)。誠信精神
真誠老實(shí),公道正派。
團結競爭精神
熱愛(ài)集體,團結協(xié)作。
2.能力與技能要求
。1)基本(通用)能力與技能
數學(xué)計算能力:
具備簡(jiǎn)單函數、微積分運算能力;
掌握數據的收集、計算和處理,具備一定的數理統計能力。
語(yǔ)言和文字表達能力:
具備本專(zhuān)業(yè)常用應用文的寫(xiě)作能力。如調查、調研及工作的計劃、總結等。 計算機基本應用能力:
具備運用計算機進(jìn)行文本、數據的處理和編輯能力;
掌握一定計算機輔助設計在本專(zhuān)業(yè)的應用能力。
進(jìn)入二十一世紀,未來(lái)人才的競爭將是適應性的競爭,在競爭日益激烈的知識經(jīng)濟社會(huì )中,能否取勝和立于不敗之地,除了有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和良好專(zhuān)業(yè)技能之外,還需具有良好的心理素質(zhì)。我校為了適應社會(huì )和我國全面推進(jìn)素質(zhì)的要求,通過(guò)各種途徑和方式加強心理健康教育,提高畢業(yè)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生的抗挫折能力。
(三)建議
進(jìn)行正確的自我認識,樹(shù)立正確的自我表現觀(guān)念出于種種原因,在校期間,老師、親友和同學(xué)一般來(lái)說(shuō)會(huì )對學(xué)生的個(gè)人發(fā)展做出積極、正面的評價(jià),并對其在生活、學(xué)習中存在的缺陷指出不足。建議要求在校生通過(guò)主動(dòng)尋求真實(shí)意見(jiàn)反饋,樹(shù)立正確的自我觀(guān)念,在認識自我優(yōu)勢的同時(shí),也能客觀(guān)地看到自身存在的不足,從而為全面提升自我,謀求后續發(fā)展預先做好準備。充實(shí)學(xué)習內容,完善知識結構體系。在學(xué)習中要通過(guò)努力嘗試新思路和新方法,把握學(xué)習規律,更新學(xué)習觀(guān)念,養成良好的學(xué)習習慣,不斷提高學(xué)習效率。同時(shí)要注重拓寬知識領(lǐng)域,可以結合自身的興趣、愛(ài)好以及社會(huì )對人才的需求,有選擇地進(jìn)行跨學(xué)科交叉領(lǐng)域相關(guān)知識的學(xué)習,從而不斷充實(shí)學(xué)習內容,完善知識結構體系,以彌補單一學(xué)科在知識體系上存在的不足,更好地適應社會(huì )的需要。承擔多種社會(huì )角色,挖掘自身潛力,不斷提高綜合素質(zhì)
1、明確熱能動(dòng)力及發(fā)變電專(zhuān)業(yè)培養目標及定位。
熱能動(dòng)力及發(fā)變電專(zhuān)業(yè)對學(xué)生的培養目標是:
培養具備熱學(xué)、力學(xué)、電學(xué)、機械、電廠(chǎng)設備、供用電設備等方面的基礎知識,有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和文化素質(zhì),能從事熱能與動(dòng)力工程運行、發(fā)變電運行管理、檢修、等方面的工程技術(shù)人才。培養德、智、體、美全面發(fā)展,具備從事電力行業(yè)所必需的理論知識和職業(yè)能力,具有良好身體素質(zhì)、工作態(tài)度、責任意識和團隊精神,具備自主學(xué)習、創(chuàng )新發(fā)展能力的德、智、體全面發(fā)展的高技能專(zhuān)門(mén)人才。在校期間,要求學(xué)生善于利用各種資源,把握機會(huì ),主動(dòng)接受挑戰性的任務(wù),充分展示自我才藝,更好地去開(kāi)發(fā)自我潛能,全面提升綜合素質(zhì),為日后職業(yè)生涯的發(fā)展爭取更多的主動(dòng)權,以獲得更大的發(fā)展。轉變擇業(yè)觀(guān)念,順應社會(huì )發(fā)展 校就業(yè)指導中心要及時(shí)引導學(xué)生關(guān)注社會(huì )發(fā)展變化,適當降低就業(yè)期望值,將客觀(guān)的社會(huì )需要與主觀(guān)的個(gè)體需要有機結合.轉變擇業(yè)觀(guān)念,樹(shù)立志在四方的遠大抱負,主動(dòng)到基層去,到中、小企業(yè)中去,到“最需要人才的地方”去,腳踏實(shí)地、勤奮工作、施展才華、實(shí)現價(jià)值。
熱能動(dòng)力及發(fā)變電專(zhuān)業(yè)的定位是:培養應用技術(shù)型人才為主,具有較廣泛的理論基礎,良好的人文素質(zhì),扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識;具有較強的的解決實(shí)際問(wèn)題的能力;面向工程技術(shù)應用、重視實(shí)踐環(huán)節的鍛煉,具有較強的工程適應能力;具備一定的行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和技能。
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