協(xié)會(huì )自查報告范文（精選8篇）
時(shí)間是悄無(wú)聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，回看這段時(shí)間的工作，有驚喜，也存在著(zhù)問(wèn)題，自查報告也應跟上時(shí)間的腳步了。那么一般自查報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的協(xié)會(huì )自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會(huì )自查報告 篇1
本公司于20xx年注冊成立，于20xx年4月15日取得《印刷經(jīng)營(yíng)許可證》，公司注冊資本3300萬(wàn)元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍：包裝裝潢印刷品印刷。
根據《印刷業(yè)管理條例》、《印刷品承印管理規定》，以及山東省新聞出版局有關(guān)文件之規定，現將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營(yíng)情況的自查報告如下：
一、根據國家檔案法和印刷業(yè)管理規定，建立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷(xiāo)毀等規章制度，所有客戶(hù)一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、委印證明文件，統一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規定張貼于公司業(yè)務(wù)部門(mén)正面墻壁上，牢固樹(shù)立依法印刷觀(guān)念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，對新入職員工進(jìn)行三級安全培訓，從消防、環(huán)保、印刷開(kāi)機、后道裝訂、印刷品識別等方面的.安全知識進(jìn)行培訓，公司制訂了安全生產(chǎn)規章制度和員工作業(yè)指導書(shū)。按照法律、《條例》、《辦法》等有關(guān)文件之規定，對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；確保企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品健康、安全；對企業(yè)生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
三、定期（每季度）組織有關(guān)部門(mén)負責人對安全技術(shù)措施方案、執行情況進(jìn)行檢查，并由生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會(huì )議匯報。
四、20xx年度實(shí)現工業(yè)總產(chǎn)值3760萬(wàn)元，實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3020萬(wàn)元，交納稅金及附加112萬(wàn)元。年末資產(chǎn)總計10080萬(wàn)元，固定資產(chǎn)原值1883萬(wàn)元，年末存貨1053萬(wàn)元。
五、本公司目前擁有印刷機3臺、覆膜機1臺，全部為非國家淘汰印刷設備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產(chǎn)設備處于良好狀態(tài)。
六、本公司按時(shí)上報各種統計數據，沒(méi)有受到上級主管部門(mén)及其他行政部門(mén)的違規處罰。
七、本公司嚴格按照上級要求組織人員參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及法律法規培訓，通過(guò)培訓提高了員工的法律意識和技術(shù)能力，促進(jìn)了企業(yè)的平穩較好發(fā)展。
特此報告！
協(xié)會(huì )自查報告 篇2
為落實(shí)《關(guān)于規范行業(yè)協(xié)會(huì )、市場(chǎng)中介組織服務(wù)和收費行為專(zhuān)項治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我局所屬行業(yè)協(xié)會(huì )通過(guò)對照文件精神，自查自擺，基本沒(méi)有出現亂收費等行為，現就我局所屬行業(yè)協(xié)會(huì )（商會(huì )）運作情況匯報如下：
一、基本情況
我局目前主管的行業(yè)協(xié)會(huì )（商會(huì )）共有3個(gè)，具體是“婁底市水果行業(yè)商會(huì )”、“婁底市酒店（賓館）業(yè)協(xié)會(huì )”、“婁底市美容美發(fā)協(xié)會(huì )”。
二、協(xié)會(huì )（商會(huì )）運作情況
“婁底市酒店（賓館）業(yè)協(xié)會(huì )”和“婁底市美容美發(fā)協(xié)會(huì )”自成立至目前為止，僅有協(xié)會(huì )名稱(chēng)，未開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，一直未收取會(huì )費和開(kāi)展收費性活動(dòng)，也不存在贊助等收費行為。僅今年酒店（賓館）業(yè)協(xié)會(huì )組隊參加全國第六屆烹飪大賽暨湖南省第二屆創(chuàng )新菜大賽活動(dòng)是由市商務(wù)局出經(jīng)費完成的.，協(xié)會(huì )既未收經(jīng)費，也未出經(jīng)費。
“婁底市水果行業(yè)商會(huì )”是20xx年在市民政局登記注冊，9月掛牌成立，同時(shí)舉行了“婁底市首屆水果節”，經(jīng)費是協(xié)會(huì )由發(fā)起人、協(xié)會(huì )法人代表黃劍成自己的公司籌集，以市政府名義主辦。20xx年該協(xié)會(huì )收入來(lái)源是每位會(huì )員每個(gè)月5元，未有捐贈收入和政府性資助收入，無(wú)其他服務(wù)性收入，20xx年所收會(huì )員費0.658萬(wàn)元，主要用于報刊、雜志征訂、協(xié)會(huì )年檢及協(xié)會(huì )工作宣傳，年終協(xié)會(huì )從會(huì )費收入中購買(mǎi)禮品慰問(wèn)每位會(huì )員，兼職工作人員工資不在協(xié)會(huì )發(fā)放。目前，水果商會(huì )主要依托水果批發(fā)市場(chǎng)管理辦公室，為市場(chǎng)水果經(jīng)銷(xiāo)戶(hù)和會(huì )員服務(wù)，不存在亂收費和利用行業(yè)商會(huì )進(jìn)行行業(yè)壟斷行為。20xx年總計支出0.761萬(wàn)元，虧損0.103萬(wàn)元。
三、專(zhuān)項整治落實(shí)情況
我局自接到婁糾辦發(fā)[20xx]3號文件后，市局領(lǐng)導非常重視，作出批示，并要求迅速將文件復印傳達給每個(gè)協(xié)會(huì )、商會(huì )，要求所屬協(xié)會(huì )、商會(huì )認真領(lǐng)會(huì )文件精神，對照文件精神自查自擺，堅決糾正和杜絕協(xié)會(huì )和商會(huì )違規現象發(fā)生，并要求各協(xié)會(huì )、商會(huì )向我局作出保證，依法依規開(kāi)展社團活動(dòng)，嚴禁借協(xié)會(huì )、商會(huì )之名，行亂收費、亂攤派和行業(yè)壟斷之事。
經(jīng)自查自糾，我局主管的行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )均能較好地履行協(xié)會(huì )、商會(huì )職責，無(wú)違紀違法情況現象，我局亦未接到相關(guān)投訴。由于主客觀(guān)方面的原因，我局所主管的協(xié)會(huì )、商會(huì )有二個(gè)基本處于沒(méi)有運作狀態(tài)，一個(gè)運行較好。二個(gè)沒(méi)運轉的協(xié)會(huì )主要原因是依托了主管部門(mén)領(lǐng)導擔任法人代表，一定程度上形成了事與愿違的情況。
根據社團組織管理相關(guān)規定和領(lǐng)導干部擔任社團職務(wù)等有關(guān)規定，我局擬對“酒店賓館業(yè)協(xié)會(huì )”和“美發(fā)美容協(xié)會(huì )”進(jìn)行改選，全部實(shí)行社會(huì )行業(yè)單位自行組織，自行運轉，接受我局業(yè)務(wù)方面的指導和監督，使協(xié)會(huì )、商會(huì )真正達到自我管理、自我教育、自我發(fā)展的功能，以充分發(fā)揮協(xié)會(huì )在行業(yè)自律和連接政府橋梁和紐帶作用。更好地服務(wù)我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
協(xié)會(huì )自查報告 篇3
根據《證券期貨投資者適當性管理辦法》要求，經(jīng)營(yíng)機構從投資者保護的目標出發(fā)所做的其他相關(guān)準備工作，包括學(xué)習、培訓、研討會(huì )、制度設計、基金合同設計等。針對以上內容，根據私募管理人的實(shí)際情況制定相應的內部管理制度，并嚴格按照制度落實(shí)。在自查報告中，說(shuō)明是否已經(jīng)建立相關(guān)制度、是否已開(kāi)始妥善執行，以及發(fā)現的問(wèn)題、整改計劃等；針對人員配備、技術(shù)準備、學(xué)習培訓等問(wèn)題進(jìn)行自查，列明自查情況、發(fā)現的問(wèn)題以及具體的整改計劃。
一、制度管理情況
1、適當性管理的內部制度是否健全：列明投資者分類(lèi)、產(chǎn)品或者服務(wù)分級、適當性匹配的具體依據、方法、流程等制度的情況。
2、與適當性管理有關(guān)的.內部制度是否健全：列明限制不匹配銷(xiāo)售行為、客戶(hù)回訪(fǎng)檢查、評估與銷(xiāo)售隔離等風(fēng)控制度，以及培訓考核、執業(yè)規范、監督問(wèn)責等制度機制的情況。
3、其他制度情況，如銷(xiāo)售制度中是否存在鼓勵不適當銷(xiāo)售的考核激勵措施等，如有需列明。
4、歸納公司對現行與適當性相關(guān)規定的梳理情況，制定修訂廢止文件的情況，修改解決的主要問(wèn)題，是否已正式發(fā)布以及是否有進(jìn)一步修改安排。
二、人員配備情況
5、負責適當性管理工作的部門(mén)，填寫(xiě)部門(mén)名稱(chēng)、職責、是否專(zhuān)職負責適當性管理工作。
6、專(zhuān)職負責適當性管理工作的人員安排情況和人員數量。
三、技術(shù)裝備情況
7、評估數據庫是否已經(jīng)（或能夠按期）建立，功能是否完備，列明具體功能。
8、錄音、錄像及開(kāi)展非現場(chǎng)業(yè)務(wù)的留痕設備是否已經(jīng)（或能夠按期）配備，列明配備情況。
四、學(xué)習培訓情況
9、是否已開(kāi)展適當性的內部培訓，現場(chǎng)培訓、視頻培訓及其他培訓方式的場(chǎng)（次）、內容，培訓的總人數。
10、從事適當性管理的工作人員通過(guò)何種形式、是否掌握適當性管理基本要求，特別是底線(xiàn)要求，公司的考評方式。
五、投教產(chǎn)品制作情況
11、公司在《辦法》實(shí)施準備過(guò)程中形成的投教產(chǎn)品，包括文字、圖片、視頻、音頻等形式，相關(guān)內容附件報送。
六、其他準備情況
12、根據《辦法》要求，經(jīng)營(yíng)機構從投資者保護的目標出發(fā)所做的其他相關(guān)準備工作。
七、協(xié)會(huì )（商會(huì )）運作情況
“婁底市酒店（賓館）業(yè)協(xié)會(huì )”和“婁底市美容美發(fā)協(xié)會(huì )”自成立至目前為止，僅有協(xié)會(huì )名稱(chēng)，未開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作，一直未收取會(huì )費和開(kāi)展收費性活動(dòng)，也不存在贊助等收費行為。僅今年酒店（賓館）業(yè)協(xié)會(huì )組隊參加全國第六屆烹飪大賽暨湖南省第二屆創(chuàng )新菜大賽活動(dòng)是由市商務(wù)局出經(jīng)費完成的，協(xié)會(huì )既未收經(jīng)費，也未出經(jīng)費。
“婁底市水果行業(yè)商會(huì )”是20xx年在市民政局登記注冊，9月掛牌成立，同時(shí)舉行了“婁底市首屆水果節”，經(jīng)費是協(xié)會(huì )由發(fā)起人、協(xié)會(huì )法人代表黃劍成自己的公司籌集，以市政府名義主辦。20xx年該協(xié)會(huì )收入來(lái)源是每位會(huì )員每個(gè)月5元，未有捐贈收入和政府性資助收入，無(wú)其他服務(wù)性收入，20xx年所收會(huì )員費xx萬(wàn)元，主要用于報刊、雜志征訂、協(xié)會(huì )年檢及協(xié)會(huì )工作宣傳，年終協(xié)會(huì )從會(huì )費收入中購買(mǎi)禮品慰問(wèn)每位會(huì )員，兼職工作人轉的協(xié)會(huì )主要原因是依托了主管部門(mén)領(lǐng)導擔任法人代表，一定程度上形成了事與愿違的情況。
根據社團組織管理相關(guān)規定和領(lǐng)導干部擔任社團職務(wù)等有關(guān)規定，我局擬對“酒店賓館業(yè)協(xié)會(huì )”和“美發(fā)美容協(xié)會(huì )”進(jìn)行改選，全部實(shí)行社會(huì )行業(yè)單位自行組織，自行運轉，接受我局業(yè)務(wù)方面的指導和監督，使協(xié)會(huì )、商會(huì )真正達到自我管理、自我教育、自我發(fā)展的功能，以充分發(fā)揮協(xié)會(huì )在行業(yè)自律和連接政府橋梁和紐帶作用。更好地服務(wù)我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
協(xié)會(huì )自查報告 篇4
根據縣扶貧辦會(huì )議安排，我們xxx鎮由主管領(lǐng)導帶隊，抽調扶貧、財政、果業(yè)專(zhuān)干對xxx村的互助資金協(xié)會(huì )的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，結果如下：
一、機構健全，制度規范。
協(xié)會(huì )機構健全，人員符合章程要求。章程制度及管理人員職責已上墻，有辦公場(chǎng)所，有法人登記證、法人代碼證、開(kāi)戶(hù)許可證。
二、資料完備，進(jìn)展順利。
政策宣傳到位，群眾知曉率85%，會(huì )員入會(huì )資料完備，會(huì )員證發(fā)放到位，會(huì )議培訓記錄全面。會(huì )員有聯(lián)保小組，有聯(lián)保協(xié)議，會(huì )員借款申請表、借款合同齊全，審批資料完備。有借款花名冊，報表按時(shí)填寫(xiě)，并能向會(huì )員和村民定期公開(kāi)。
三、工作細致，管理嚴格。
財務(wù)帳表、會(huì )計科目設置規范、完備，協(xié)會(huì )印章、印鑒齊全，專(zhuān)人使用，專(zhuān)人保管、專(zhuān)人負責。協(xié)會(huì )所有資料檔案齊全，存放、裝訂規范整齊。協(xié)會(huì )的資金風(fēng)險得到很好的控制。
四、存在的問(wèn)題
xxx村互助資金協(xié)會(huì )的辦公場(chǎng)所在干部家里，沒(méi)有在村委會(huì )；協(xié)會(huì )的.入戶(hù)率只有51%。
五、解決的辦法
抓緊時(shí)間建設陣地，力爭年內在兩委會(huì )陣地內設立專(zhuān)門(mén)的互助資金辦公室，進(jìn)一步宣傳互助資金協(xié)會(huì )的有關(guān)政策，吸收會(huì )員，于6月15日前確保群眾入會(huì )率達到85%以上。
協(xié)會(huì )自查報告 篇5
按照咸工辦發(fā)【20xx】30號文件精神，我司結合自身工作情況，現將20xx年以來(lái)工會(huì )經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學(xué)習了市總工會(huì )印發(fā)的《關(guān)于轉發(fā)陜西省總工會(huì )的`通知》，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強自查工作的主動(dòng)性，確保自查工作取得實(shí)效。
二、加強領(lǐng)導，明確責任
為保障對工會(huì )經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會(huì )經(jīng)費使用管理情況專(zhuān)項自查工作領(lǐng)導小組，由工會(huì )主席李洪艷任組長(cháng)，黨工辦主任和各支部書(shū)記為成員并具體實(shí)施專(zhuān)項自查整改工作。
三、全面開(kāi)展清理自查
1、工會(huì )經(jīng)費收支情況。20xx年以來(lái)，我司工會(huì )經(jīng)費收入嚴格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級工會(huì )組織上解，另有部分收入按工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費不足時(shí)向單位報請示批準后劃入，未出現違規收入工會(huì )經(jīng)費和違規提取工會(huì )經(jīng)費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現工會(huì )經(jīng)費“八個(gè)不準”情況，工會(huì )經(jīng)費支出主要包括：開(kāi)展工會(huì )日�；顒�(dòng)、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節日慰問(wèn)等。
3、由于企業(yè)改制還未結束，所以截至目前還未建立工會(huì )獨立賬戶(hù)，隨著(zhù)公司改制不斷完善，我司工會(huì )將盡快建立獨立賬戶(hù)。
四、建立規范管理長(cháng)效監督機制
在本次自查自糾的基礎上，我司將繼續完善工會(huì )經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實(shí)各項工作機制，嚴格賬務(wù)紀律，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì )經(jīng)費，開(kāi)展好對職工身心有益的工會(huì )活動(dòng)，對經(jīng)費管理中的違規行為進(jìn)行嚴查嚴控。
協(xié)會(huì )自查報告 篇6
根據《關(guān)于轉發(fā)省行業(yè)工會(huì )開(kāi)展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號文件的要求，我機關(guān)工會(huì )結合實(shí)際情況對本工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、開(kāi)展工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設自查情況
(一)會(huì )計機構設置和會(huì )計人員配備情況
機關(guān)工會(huì )在領(lǐng)導的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規定設置了相應的會(huì )計機構，選用的兼職會(huì )計人員具有與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)職稱(chēng)，兼職的工會(huì )會(huì )計人員都能夠遵守《會(huì )計人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開(kāi)展工會(huì )財務(wù)工作，在會(huì )計機構和會(huì )計人員方面，檢查中沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題。
(二)會(huì )計核算情況
機關(guān)工會(huì )按照《中華人民共和國工會(huì )法》開(kāi)立了單獨結算的工會(huì )經(jīng)費帳戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立管理，堅持集體領(lǐng)導下的工會(huì )主席“一支筆”審批制度。設置有基本的會(huì )計賬冊，按照規定進(jìn)行會(huì )計核算，并配備專(zhuān)人妥善保管，所反映的會(huì )計信息真實(shí)、內容完整，數字準確無(wú)誤，不存在虛假內容。機關(guān)工會(huì )由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒(méi)有實(shí)行會(huì )計電算化。
(三)會(huì )計制度建設情況
機關(guān)工會(huì )從20xx年底成立以來(lái)，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì )計核算相適應的會(huì )計管理制度，但還有部分會(huì )計制度沒(méi)有按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì )會(huì )計制度執行。
(四)會(huì )計監督情況
機關(guān)工會(huì )財務(wù)人員能充分發(fā)揮財務(wù)監督作用，在日常會(huì )計管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的``經(jīng)濟活動(dòng)，在工作中對違反工會(huì )財經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導進(jìn)行報告，在工會(huì )經(jīng)費的使用上主動(dòng)接受?chē)冶O督和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。
二、工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范化建設改進(jìn)措施
從本次自查情況看，會(huì )計基礎工作較上年有了長(cháng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)在工會(huì )業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開(kāi)展會(huì )計電算化，做到會(huì )計核算更加準確及時(shí)。
(二)加快修訂機關(guān)工會(huì )內部會(huì )計核算管理制度，在合法、合規的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊。
(三)加強工會(huì )預算管理，提高預算能力，特別是在收支預算上，預算能力提高了，會(huì )計基礎工作葉會(huì )上一個(gè)臺階。
(四)采取定期和不定期相結合的措施，接受上級領(lǐng)導和本工會(huì )委員領(lǐng)導及會(huì )員代表大會(huì )的監督，使工會(huì )會(huì )計基礎工作更加規范透明。
協(xié)會(huì )自查報告 篇7
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導
一是調整組織機構。為進(jìn)一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會(huì )根據人員變動(dòng)，及時(shí)調整充實(shí)了人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。二是抓好工作結合。xx年，縣總工會(huì )把履行人口和計劃生育工作職責列入重點(diǎn)工作內容，納入年初工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強機關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學(xué)習納入機關(guān)學(xué)習內容，并將工作完成情況納入工會(huì )年度目標管理考核。三是加強組織協(xié)調。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會(huì )在開(kāi)展企業(yè)工會(huì )工作時(shí)，把指導企業(yè)工會(huì )落實(shí)企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會(huì )組織成立相應組織機構，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內容進(jìn)行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會(huì )組織要協(xié)助同級行政組織積極開(kāi)展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹(shù)立正確的生育觀(guān)。四是嚴格否決制度�？h總工會(huì )在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授予勞動(dòng)模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號時(shí)，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門(mén)意見(jiàn)，凡是計劃生育職責落實(shí)不到位的單位和違反計劃生育政策的個(gè)人均不能參加評選和推薦。
二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設
縣總工會(huì )以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會(huì )同計生部門(mén)在職工中廣泛開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育活動(dòng)，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺(jué)增強大局觀(guān)念和責任感，自覺(jué)實(shí)行計劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。根據秭計生[]38號文件要求，縣總工會(huì )把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)納入工會(huì )宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)與保護職工合法權益、創(chuàng )建模范職工之家等各類(lèi)活動(dòng)有機結合起來(lái)，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風(fēng)。二是著(zhù)力提高女職工生殖健康意識。結合紀念“三八”婦女節活動(dòng)，今年3月，縣總工會(huì )組織機關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會(huì )女干部近200人，開(kāi)展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團專(zhuān)家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫養生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專(zhuān)場(chǎng)講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關(guān)教授還特地為有疑問(wèn)的`女同胞提供免費咨詢(xún)時(shí)間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書(shū)屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書(shū)屋書(shū)籍供廣大職工日常借閱學(xué)習。
三、結合實(shí)際，全力關(guān)心女職工
一是開(kāi)展女職工幫扶，營(yíng)造良好氛圍。全縣各基層工會(huì )組織充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計劃生育戶(hù)實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶(hù)解決一些實(shí)際困難。xx年，開(kāi)展臨時(shí)救助29人次資金29800元;開(kāi)展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開(kāi)展送清涼活動(dòng)3000人次資金7萬(wàn)余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”現場(chǎng)招聘會(huì )14場(chǎng)次，達成就業(yè)意向3000余人;在開(kāi)展的這些救助幫扶活動(dòng)中，均將計劃生育對象戶(hù)作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會(huì )組織的溫暖和實(shí)行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀(guān)念，帶動(dòng)更多的職工自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
二是開(kāi)展“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，關(guān)心女職工身體�？h總工會(huì )以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”為抓手，著(zhù)力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險卡，并在計生服務(wù)中心設免費體檢平臺，免費為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢(xún)。在服務(wù)婦女工作中，xx年，繼續組織開(kāi)展了女職工重大疾病團體安康保險工作，截止目前參保人數達2459人次61475元，其中縣總工會(huì )免費贈送300人次;開(kāi)展單親女職工救助27人次;“六一”節前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調查，初步調查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會(huì )還對特別困難的2戶(hù)單親家庭進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。同時(shí)在全縣企業(yè)中廣泛開(kāi)展女職工組織全覆蓋攻堅行動(dòng)，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來(lái)，使工會(huì )女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。
三是開(kāi)展維權工作，保護女職工權益。據市總工會(huì )市總工會(huì )辦公室關(guān)于學(xué)習宣傳貫徹《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的通知(宜工辦[]29號)精神，縣總工會(huì )結合實(shí)際，積極開(kāi)展了《特別規定》學(xué)習宣傳活動(dòng)，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權意識。并以宣傳《特別規定》為契機，加強女職工維權機制建設，著(zhù)力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護內容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專(zhuān)項合同內容，督促企業(yè)依法規范用工行為，及時(shí)續簽或新簽集體合同和女職工保護專(zhuān)項合同，不斷改善我縣女職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進(jìn)行勞動(dòng)保護，為女職工營(yíng)造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動(dòng)氛圍，全面維護女職工經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )權益。
協(xié)會(huì )自查報告 篇8
一年來(lái)，東橋鎮教育工會(huì )在上級工會(huì )、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項目標取得了顯著(zhù)的成效。
一、常規工作
1、基礎工作：鎮教育工會(huì )按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮教育工會(huì )于2011年1月15日召開(kāi)鎮第三屆教育工會(huì )代表大會(huì )，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì )主席，曾必好為工會(huì )副主席，馬揚厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì )委員會(huì )。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì )代表大會(huì )制度，工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
全鎮工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及全鎮的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的`開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我鎮工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、工會(huì )重點(diǎn)工作
1、堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
2、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“正師德、樹(shù)師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德心得體會(huì )，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開(kāi)展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，使廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養有了進(jìn)一步的提升。
3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于2012年7月組織在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。
工會(huì )充分利用這些學(xué)校有限的設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )。 “五一”期間組織各工會(huì )小組開(kāi)展唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調動(dòng)了教師的工作熱情。
通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，我鎮工會(huì )帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
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