質(zhì)監部門(mén)外出考察報告范文

　　為了擴大交流、開(kāi)闊視野，學(xué)習借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗和工作理念，根據市局黨組的工作安排，專(zhuān)程赴重慶、廣安、遂寧三地的質(zhì)監局進(jìn)行為期5天的學(xué)習、考察和交流，取得了顯著(zhù)成效，達到了預期目的�，F將參觀(guān)、學(xué)習考察的所見(jiàn)所聞、體會(huì )、收獲和啟示匯報如下：

　　一、學(xué)習考察的基本情況

　　在考察期間，學(xué)習考察組成員參觀(guān)了重慶市北碚區、渝北區、大渡口區質(zhì)監局、重慶車(chē)輛檢測研究院（國家客車(chē)質(zhì)量監督檢驗中心、國家摩托車(chē)質(zhì)量監督檢驗中心、重慶市電磁兼容工程技術(shù)研究中心）、廣安市質(zhì)監局、武勝質(zhì)監局、岳池質(zhì)監局、遂寧質(zhì)監局及其檢測機構的文化建設、精益管理、精品縣級局、質(zhì)量提升、技術(shù)機構整頓和技術(shù)機構建設等情況，分別與相關(guān)的局院進(jìn)行了友好的工作交流，重慶市局黨組成員、總工程師鐘建同志接見(jiàn)了考察組人員。我局學(xué)習考察組一行所到之處，不僅目睹了兄弟單位良好的精神風(fēng)貌和打造和諧質(zhì)監、文化質(zhì)監的濃厚氛圍，領(lǐng)略了極具風(fēng)格的特色質(zhì)監景觀(guān)和區域質(zhì)監文化風(fēng)情，也體驗了發(fā)達地區質(zhì)監人不斷追求卓越的決心和頗具個(gè)性的高尚情懷，感受了同行先進(jìn)的發(fā)展理念和開(kāi)拓創(chuàng )新的氣慨。同時(shí)，學(xué)習考察組一行在兄弟單位有關(guān)領(lǐng)導的陪同下，到紅巖歌樂(lè )山渣滓洞、白公館、鄧小平故居進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，使大家的思想靈魂受到了洗禮和升華�？疾旖M一行所到之處都受到當地質(zhì)監部門(mén)和友好單位的熱情接待。通過(guò)參觀(guān)考察，考察組成員從中學(xué)到很多有參考價(jià)值的寶貴經(jīng)驗。特別對重慶北碚區質(zhì)監局、遂寧質(zhì)監局采用古今中外名人話(huà)廉政、談質(zhì)量、講計量、議標準，圖文并茂地展示了抓好質(zhì)監文化和廉政文化建設成功的做法，值得學(xué)習借鑒；重慶大渡口區質(zhì)監局的精益管理值得學(xué)習借鑒；北碚、遂寧質(zhì)監局分別搞的“北碚造”和“品牌產(chǎn)品展示窗”，大力宣傳當地品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)的做法，值得學(xué)習借鑒；重慶渝北區質(zhì)監局在抓特種設備安全方面，善于借勢借力，把“小質(zhì)監變?yōu)榇筚|(zhì)監，把小安全變?yōu)榇蟀踩�”的成功做法值得借鑒；武勝縣質(zhì)監局在能源計量方面，以超常的思維和協(xié)調方式，采取“先地網(wǎng)、后國網(wǎng)”的工作模式，三表（水、電、氣）每年收入達到70多萬(wàn)元的做法值得學(xué)習借鑒；岳池縣質(zhì)監局在著(zhù)力打造精品縣級局方面，用創(chuàng )新的思維方式，超前的工作模式，科學(xué)地選準切入點(diǎn)進(jìn)行打造的成功經(jīng)驗值得我們借鑒；重慶車(chē)輛檢測研究院、廣安質(zhì)監局、遂寧質(zhì)監局的技術(shù)機構能力建設方面的成功做法也值得我們學(xué)習借鑒。通過(guò)學(xué)習考察，考察組一行對同行具有特色的質(zhì)監文化建設、質(zhì)量提升、精益管理、精品縣局建設、注重技術(shù)機構能力建設、提升質(zhì)監工作服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展能力的先進(jìn)管理經(jīng)驗和做法給給予了高度評價(jià)和贊賞，深受啟示。重（慶）廣（安）遂（寧）之行還給我們強烈的啟發(fā)：一是形勢逼人，前有標桿，后又追兵，不進(jìn)則退；二是大力提升技術(shù)機構能力建設迫在眉睫，刻不容緩，是推動(dòng)質(zhì)監工作有效開(kāi)展的殺手锏。

　　二、學(xué)習收獲、啟示和努力方向

　　“他山之石，可以攻玉”�？疾旖M成員在贊嘆各地兄弟單位快速發(fā)展的同時(shí)，一致表示，要結合資陽(yáng)的實(shí)際，努力在結合上下功夫，在靈活運用上下功夫，真正使這次學(xué)習考察成為解放思想、更新觀(guān)念的過(guò)程，成為反思工作、改進(jìn)工作的契機，成為加快發(fā)展實(shí)現跨越的動(dòng)力。

　�。ㄒ唬┰诮夥潘枷肷蠈�(shí)現新突破。思路決定出路，要對客觀(guān)形勢有一個(gè)科學(xué)的判斷和準確的.把握，摒棄照搬條文，自我設限的思維模式，要堅定發(fā)展思路不變，研究政策，靈活動(dòng)作，只要有利于加快發(fā)展，就大膽地闖，大膽地試，努力在挑戰中抓機遇，在實(shí)干中求完善。我們要學(xué)習先進(jìn)地區解決難點(diǎn)問(wèn)題的膽識和魄力，創(chuàng )新思路、創(chuàng )新機制，在落實(shí)政策中發(fā)展新機遇，在發(fā)展實(shí)踐中求解決問(wèn)題的新方法。

　�。ǘ�）在人才培養引進(jìn)上實(shí)現新突破。高素質(zhì)的人才是加快發(fā)展的希望所在、出路所在，要加大人才的培養力度，要突破人才培養理念，不能只依靠現有的人才，更要全力以赴引進(jìn)人才，引進(jìn)高中級人才，沒(méi)有條件的要創(chuàng )造條件引進(jìn)。在考察交流學(xué)習中，深切地領(lǐng)悟到了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的深刻內涵。只有建立一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，才能積極應對科技進(jìn)步日新月異的挑戰，解決發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)個(gè)難題，才能在百舸竟流的歷史時(shí)期爭取發(fā)展的主動(dòng)權。

　�。ㄈ�）在狠抓落實(shí)上實(shí)現新突破。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部不僅能干事，而且能干成事，要把抓落實(shí)作為一項政治任務(wù)，切實(shí)抓住機遇，凝聚智慧，以飽滿(mǎn)的精神抓落實(shí)，要有孜孜以求，鍥而不舍的工作激情，以寢食不安的危機感，時(shí)不待我的緊迫感和率先發(fā)展的責任感，把發(fā)展放在心上，把工作抓在手中；要以創(chuàng )新的辦法抓落實(shí)，善于把上級政策和工作實(shí)際結合起來(lái)，把外地先進(jìn)經(jīng)驗和自身發(fā)展結合起來(lái)，努力在結合中出思路、出特色、出實(shí)績(jì)；要以實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí)，深入基層、深入企業(yè)，切實(shí)把精力放在加快發(fā)展上，放在苦干實(shí)干上，推進(jìn)全市質(zhì)監系統工作不斷躍上新臺階。

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)幾天的考察學(xué)習，如何將重慶、廣安、遂寧經(jīng)驗融入實(shí)際，與資陽(yáng)質(zhì)監系統的實(shí)際相結合，推動(dòng)資陽(yáng)的質(zhì)監事業(yè)發(fā)展尤為重要。筆者認為要從以下幾個(gè)方面抓好落實(shí)：

　　1、在轉變觀(guān)念上要勤思考。思路決定出路，觀(guān)念決定財富。沒(méi)有觀(guān)念的更新超越，就不會(huì )有發(fā)展的突破跨越。當前，質(zhì)監部門(mén)承擔著(zhù)繁重而艱巨的任務(wù)，我們必須在思想觀(guān)念、工作理念及工作方式、方法等方面解放思想，更新觀(guān)念，謀求發(fā)展之策，著(zhù)力破除影響事業(yè)發(fā)展的習慣和作風(fēng)。一是破除安于現狀的思想，牢固樹(shù)立奮發(fā)圖強、業(yè)無(wú)止境、永不滿(mǎn)足的進(jìn)取觀(guān)念；二是著(zhù)力破除作風(fēng)漂浮、激情不足，反應慢、行動(dòng)慢的精神狀態(tài)，牢固樹(shù)立務(wù)實(shí)苦干，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；三是著(zhù)力破除“怕”字當頭，封閉保守的畏難情緒，牢固樹(shù)立迎難而上，有敢打必勝、敢爭一流的信心；四是著(zhù)力破除唯資論的思想束縛，牢固樹(shù)立危機意識和開(kāi)拓創(chuàng )新的改革發(fā)展理念，努力進(jìn)行理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、科技創(chuàng )新和工作創(chuàng )新，就是要以理論創(chuàng )新為思想基礎，以體制創(chuàng )新為強大動(dòng)力，以科技創(chuàng )新為關(guān)鍵環(huán)節，全面推進(jìn)各項工作創(chuàng )新。

　　2、在工作方式上有新突破。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)質(zhì)監工作發(fā)展全局，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平來(lái)實(shí)現自我發(fā)展，用服務(wù)去體現監督工作的方方面面，使被監督對象通過(guò)服務(wù)的方式，自覺(jué)接受監督，或者說(shuō)通過(guò)服務(wù)使企業(yè)真正的了解監督工作的要求，根據企業(yè)自身的實(shí)際去調整、去適應，按照法律法規的要求去搞好企業(yè)的發(fā)展，適應市場(chǎng)的需求。服務(wù)使監督到位，通過(guò)監督使服務(wù)工作得到開(kāi)展，相互補充，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量提高，促進(jìn)當地經(jīng)濟的發(fā)展，把質(zhì)監工作寓以監督與服務(wù)之中，使我們的工作與企業(yè)的要求更加結合，與社會(huì )的需求更加結合，與政府的要求更加結合，與自身的發(fā)展需要更加結合。重慶北碚質(zhì)監局、大渡口質(zhì)監局和渝北質(zhì)監局積極融入和服務(wù)“兩江新區”發(fā)展戰略的成功嘗試充分證明了這一點(diǎn)，值得學(xué)習借鑒。

　　3、在自身素質(zhì)上要有新的提高。事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，我們必須繼續樹(shù)立“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，一是建立干部培訓保障機制，有計劃的安排有發(fā)展潛力的干部職工參加各類(lèi)業(yè)務(wù)和理論培訓，從而使其能力得到全面提高。二是創(chuàng )新學(xué)習方式，大力倡導在崗學(xué)習、集中學(xué)習、互動(dòng)學(xué)習，積極引導干部職工樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習、學(xué)習與工作相結合的理念。三是不斷完善考核機制，使其成為推動(dòng)工作的有效手段，更加貼近實(shí)際，充分利用精神、制度、物質(zhì)等方面的文化沉淀，更多地融入情感和思想建設因素，營(yíng)造一種良好的質(zhì)監思想文化環(huán)境，用共同的理念和價(jià)值觀(guān)凝聚人心，用健康向上的思想理念滲透干部的思想意識，在潛移默化中得到改造、得到提高，增強團隊的戰斗力。重慶北碚質(zhì)監局的經(jīng)驗告訴我們：“精益管理、精誠團結、精心呵護，共同鑄就一支心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的團隊”是一個(gè)單位快速發(fā)展，事業(yè)興旺發(fā)達的核心和關(guān)鍵所在。

　　4、在技術(shù)機構能力建設上要有新的突破。要堅持走“人才強檢、科技強檢”的道路，著(zhù)力提升人才隊伍素質(zhì)，一方面要積極培養人才，采用將科研和技術(shù)帶頭人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干送到國內先進(jìn)實(shí)驗室培訓，或邀請知名教授、專(zhuān)家來(lái)講課等方式積極開(kāi)展崗位培訓，全面提高檢驗檢測人員隊伍素質(zhì)。另一方是積極引進(jìn)人才，公開(kāi)從科研院校招聘高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為技術(shù)機構可持續發(fā)展提供可靠的人才資源保障。技術(shù)機構建設必須服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，政府需要，重慶車(chē)輛檢驗研究院的經(jīng)驗告訴我們：只有依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展組建“市長(cháng)十市場(chǎng)”一體化科技創(chuàng )新服務(wù)平臺，為政府為產(chǎn)業(yè)提供及時(shí)有效的服務(wù)，從而得到政府的肯定、企業(yè)的支持，技術(shù)機構才有生命力，才能做專(zhuān)、做精、做強，才能實(shí)現可持續發(fā)展。

　　總之，此次考察學(xué)習，內容充實(shí)、感受很深，重慶、廣安、遂寧等地同行的超前理念、創(chuàng )新的經(jīng)驗讓我們更新了觀(guān)念，拓寬了視野，受益非淺。增強了我們進(jìn)一步做好工作的信心和決心。目前，我們與重慶、遂寧等兄弟單位相比在發(fā)展速度上雖然存在一些差距，并不是“東邊日出西邊雨”的格局，某些工作領(lǐng)域各有千秋，各有所長(cháng)。只要我們準確把握當前的形勢，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在服務(wù)大局中去思考、去謀劃工作，就會(huì )一定會(huì )譜寫(xiě)出資陽(yáng)質(zhì)監事業(yè)更加燦爛的的篇章。