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公司職位申請的參考報告

時(shí)間:2022-05-02 14:52:02 報告 我要投稿
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公司職位申請的參考報告

  篇一:公司職位申請書(shū)

公司職位申請的參考報告

  尊敬的領(lǐng)導;

  你好!

  感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書(shū)。

  我叫童x于201x年4月份進(jìn)入公司工作,在公司工作了一個(gè)多月的時(shí)間。經(jīng)歷了移倉工作,這是一個(gè)浩大的工程。而公司領(lǐng)導的如此井井有序,讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發(fā)展空間和展示的平臺。

  在公司一個(gè)月的時(shí)間里,讓我學(xué)會(huì )了很多的知識,更是培養了我吃苦耐勞的精神,勇于挑戰的精神,還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此感謝公司領(lǐng)導對我的培養,感謝同事們對我的幫助。

  因現在的工作,本人因手腕多次受傷的原因。又因本人為了想學(xué)到更到的的知識,為了更好為公司服務(wù),也為了個(gè)人個(gè)將來(lái),想申請到叉車(chē)

  組工作學(xué)習。本人對學(xué)習叉車(chē)有極大的興趣,現特向領(lǐng)導提出申請,凋到叉車(chē)組學(xué)習工作。

  我是一個(gè)比較活潑外向的人,無(wú)論對生活還是工作,我都充滿(mǎn)了熱忱,積極樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度,使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的更愉快,讓我懂的更多是責任。所以這些,我相信能夠做好。

  我很喜歡我們的公司,在公司里工作感覺(jué)很開(kāi)心很幸福。我也很喜歡那份工作,或許沒(méi)有叉車(chē)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗是我最大不足之處,但是這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力。我會(huì )努力學(xué)習,我相信,在公司培訓同事的幫助下和我的勤奮努力下,我會(huì )在新的崗位上做得更加出色的。

  懇請能得到領(lǐng)導的指導,并盼望領(lǐng)導對于我申請給予批準。感謝你在百忙中抽空閱讀我的申請表示感謝。

  此致

  敬禮

  申請人

  篇二:公司崗位申請書(shū)

  崗位申請書(shū)

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  我已經(jīng)認真閱讀了《XXX重新上崗實(shí)施方案》,并對自我本身技能、工作經(jīng)歷等進(jìn)行了詳細的對比分析,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,認為自我閱歷能夠勝任行政組企業(yè)文化崗位,也有信心在做好本職工作之余,完成公司給予的其他工作。當然,個(gè)人也會(huì )聽(tīng)從公司出于大局考慮做出的崗位安排,并盡心盡力的做好相關(guān)崗位的工作。

  我自從XX大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以來(lái),一直從事新聞宣傳工作,擔任過(guò)大型報業(yè)集團的編輯記者類(lèi)崗位,很好的完成了本職工作。也曾自主創(chuàng )業(yè)創(chuàng )立文化傳播公司,為諸多公司提供文化宣傳、品牌宣傳、企業(yè)主題報道等企業(yè)文化相關(guān)服務(wù),積累了比較多的有關(guān)企業(yè)文化工作崗位經(jīng)驗,也有信心在銅鋅公司領(lǐng)導的指導和同事的幫助下,為公司的企業(yè)文化工作添磚加瓦,為公司的發(fā)展奉上自己的綿薄之力。 如果公司出于對我工作經(jīng)歷和能力的信任,讓我擔任行政組企業(yè)文化崗位,我將從以下幾點(diǎn)嚴格要求自己,為弘揚銅鋅公司企業(yè)文化、塑造企業(yè)形象,傾盡全力。

  一、少說(shuō)空話(huà),多做實(shí)事;

  企業(yè)文化建設需要大量實(shí)際事例和豐富的宣傳資料,閉門(mén)造車(chē)、空話(huà)套話(huà)永遠塑造不了優(yōu)秀的企業(yè)形象。公司的實(shí)際情況決定了要掌握第一手詳細的資料,就必須親自多下現場(chǎng),這是獲取更多宣傳資料的最佳來(lái)源。所以,無(wú)論現場(chǎng)的環(huán)境有多艱苦惡劣,我也有擔負著(zhù)公司使命“沖鋒陷陣”的勇氣。

  二、共同探討,建立相應的宣傳平臺;

  公司擁有豐富的可供宣傳的資源,建立相應的宣傳平臺,掌握宣傳的話(huà)語(yǔ)權,對公司的發(fā)展有著(zhù)不可忽視的推動(dòng)作用。如采用網(wǎng)站+報刊+論壇的模式,全面展示中冶銅鋅公司的精神面貌,可根據公司發(fā)展的需要,一步步完善自身的宣傳平臺。

  三、策劃文化活動(dòng),增強公司的凝聚力;

  隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展擴大、員工數量的增加,進(jìn)行有效的文化活動(dòng)策劃,可以增進(jìn)員工對公司的了解和認同,增強公司的凝聚力,打造團隊精神,為工作中的合作奠定良好基礎。

  四、肯做“小”的,能做“大”的;

  企業(yè)文化作為一個(gè)跨度大、范疇較寬廣的理念,就決定了這個(gè)崗位既含有林林總總的小事,又有大層面上的操作。

  如要讓這個(gè)崗位發(fā)揮應有的作用,就不能怕小事的繁雜,不畏公司大決策執行的艱難。

  以上寥寥數語(yǔ),本不足以描述擔任此崗位所需要付出的努力,權當拋磚引玉,為以后的工作做一個(gè)設想,其中有不成熟的地方還請多加指點(diǎn)。不管申請結果如何,我都將在后續的工作中,為公司的建設發(fā)展做出最大的努力,俗話(huà)說(shuō)路遙知馬力,希望能在公司發(fā)展壯大的這條路上展現自我。

  希予以批準為盼。

  申請人:XXX

  20XX年XX月XX日

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