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公司領(lǐng)導述職總結報告
現在我就年的主要工作，向代表作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報，請審議，年是全面貫徹落實(shí)十六大精神的第一年，也是建安公司開(kāi)創(chuàng )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展新局面的關(guān)鍵一年，一年來(lái)分公司廣大干部職工開(kāi)拓進(jìn)取，以積極的姿態(tài)，克服種種困難，順利地實(shí)現了全年的奮斗目標和各項指標。
服務(wù)主業(yè)，拓展市場(chǎng)，確保集團公司生產(chǎn)的設備運轉正常，是我們公司的責任和義務(wù)，一年來(lái)，分公司先后完成了生產(chǎn)廠(chǎng)的檢修搶修技改等工程項目，實(shí)現全年經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元左右，內部利潤萬(wàn)元左右，取得了較好的經(jīng)濟效益，在施工中牢固樹(shù)立干一項工程，樹(shù)立一座豐碑，交一方朋友，占一方市場(chǎng)的服務(wù)宗旨，在抓好工作作風(fēng)轉變和提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，質(zhì)量工作的重點(diǎn)是提高工程實(shí)物質(zhì)量，通過(guò)一年強化管理，工程實(shí)物質(zhì)量明顯提高，全年無(wú)發(fā)生質(zhì)量異議，工程質(zhì)量合格率達到%，為確保有一個(gè)正常穩定的生產(chǎn)秩序，制定安全制度，加強安全教育檢查考核監督力度，從嚴從細從實(shí)開(kāi)展各項安全工作，實(shí)現全年安全生產(chǎn)事故為零。
精神文明建設不斷加強，開(kāi)展了形勢任務(wù)教育，四五普法教育，誠信敬業(yè)，關(guān)愛(ài)奉獻的主題教育，貫切了公民道德建設實(shí)施綱要，大力弘揚以鋼鐵意志做人建業(yè)報國的精神，樹(shù)立先進(jìn)典型弘揚優(yōu)良傳統。積極開(kāi)展以勞動(dòng)競賽技術(shù)比武合理化建議為主要內容的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分展示了公司職工積極向上的精神面貌，這些成績(jì)的取得來(lái)之不易，凝聚著(zhù)分公司全體職工智慧和心血，是全體職工團結一致奮力拼搏的結果。在這里我代表分公司黨政表示衷心的感謝。下面分以下幾方面匯報。
一分公司黨政班子自身建設中較好的貫切了民主集中制原則，注意發(fā)揮集體作用，體現了黨政工團齊抓共管的特點(diǎn)，黨政一班人團結協(xié)作，互相尊重，互相信任，相互支持，重大問(wèn)題及時(shí)溝通，形成決議，并共同維護，重視工會(huì )和團的工作，中心工作明確，了解工作進(jìn)程，具體關(guān)心指導，注意處理形式過(guò)程的效果關(guān)系，自身要求總體上能做到身體力行，認真履行崗位職責，平時(shí)重視學(xué)習，努力提高認識水平和管理水平，實(shí)事求是地處理相關(guān)事務(wù)，自覺(jué)置身以組織，職工監督之下，注意規范個(gè)人言行。
二圍繞提高素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮作用的要求，支部開(kāi)展了創(chuàng )三高一流活動(dòng)，實(shí)現業(yè)績(jì)公開(kāi)亮牌，黨小組目標管理，支部課題制，民主評議，雙爭評比工作，使黨組織始終保持先進(jìn)性，充滿(mǎn)創(chuàng )造力凝聚力和戰斗力，對黨員進(jìn)行了理想黨性先進(jìn)性教育，推進(jìn)了黨員隊伍建設，支部組織發(fā)展工作和三會(huì )一課制度正常，黨內活動(dòng)規范，支部整體素質(zhì)有了明顯提高，有力地促進(jìn)了分公司各項工作順利開(kāi)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。
三認真落實(shí)政治思想教育工作，建立健全支部中心組黨小組行政班組的學(xué)習制度，全年組織黨員職工學(xué)習了江澤民三個(gè)代表重要思想十六大精神十六屆五中全會(huì )精神，開(kāi)展職工學(xué)技術(shù)學(xué)知識學(xué)文化讀書(shū)活動(dòng)。在黨員職工中營(yíng)造了重視學(xué)習良好氛圍，為分公司各項任務(wù)完成營(yíng)造良好的輿論氛圍和提供思想保證，隨著(zhù)職工思想狀況的變化，開(kāi)展教育工作。今年，職工對集團公司跳出杭州，發(fā)展的戰略和建設大榭廠(chǎng)比較關(guān)注。支部進(jìn)行大量宣傳教育工作，使職工了解和明白建設大榭廠(chǎng)是發(fā)展需要，是做大做強主業(yè)需要，也是發(fā)展壯大的需要，企業(yè)的發(fā)展壯大是全體職工的共同目標。我們把職工關(guān)注問(wèn)題作為思想工作突破點(diǎn)，就是要使職工與企業(yè)結合的更加緊密。
四樹(shù)立建安精神，塑造職工新形象。堅持以人為本，開(kāi)展愛(ài)國愛(ài)企愛(ài)崗教育和企業(yè)文化知識的各項培訓活動(dòng)。教育和引導職工樹(shù)立正確的價(jià)值此文來(lái)源于觀(guān)，提高職工對企業(yè)的忠誠度，以?xún)?yōu)秀企業(yè)精神教育職工，以美好的發(fā)展前景鼓舞職工，以先進(jìn)的事跡引導職工，進(jìn)一步規范職工的文明舉止和行為，利用分公司的有限條件，組織職工觀(guān)光旅游，慶祝建隊二十周年紀念活動(dòng)，鼓勵職工積極參加公司各種文體活動(dòng)，提高職工的文明素質(zhì)，努力營(yíng)造積極向上奮發(fā)進(jìn)取充滿(mǎn)活力的良好氛圍。培養和樹(shù)立體現“建安作風(fēng)”的杭鋼職工新形象。
五以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞重點(diǎn)開(kāi)展相應宣傳發(fā)動(dòng)教育工作。把思想政治工作滲透到實(shí)際工作中去，以形勢任務(wù)教育建安作風(fēng)教育三個(gè)代表重要思想學(xué)習為載體，結合工作重點(diǎn)開(kāi)展系列工作，使職工認清形勢統一思想明確目標掌握措施，增強做好各項工作責任感和緊迫感，把職工的思想力量凝聚到企業(yè)的改革生產(chǎn)等各項工作上來(lái)。在改革上，改革走向深層次推進(jìn)其難度和復雜性愈益突出，特別是企業(yè)三項制度新情況新問(wèn)題不斷出現，為使職工思想適應形勢變化需要，支部緊密?chē)@企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，自己較多地進(jìn)行思想摸底，了解注意分析職工反映，掌握思想動(dòng)態(tài)，運用說(shuō)服教育示范，引導和提供服務(wù)等方法，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，使企業(yè)每項改革措施的出臺，得到了廣大職工的理解支持和諒解。穩定了職工隊伍，為生產(chǎn)取得新成績(jì)奠定了基礎，發(fā)揮了積極作用。在生產(chǎn)上，今年的二項技改項目，時(shí)間緊，技術(shù)力量不平衡，工期和勞動(dòng)力矛盾比較突出，分公司的較大部分作業(yè)點(diǎn)在露天施工，卻逢高溫季節，給按時(shí)完成任務(wù)帶來(lái)極大困難和不便。分公司職工心往一處想，勁往一處使，在“七月炎炎如火燒”的日子里，頭頂烈日，汗流浹背。發(fā)揚吃大苦耐大勞頑強拼搏連續作戰，按時(shí)拿下公司一個(gè)個(gè)項目規定的結點(diǎn)時(shí)間，最后按期保質(zhì)保安全完成了二項重大改造工程。在整個(gè)施工過(guò)程中，職工舍小家為大家，無(wú)私奉獻敢于拼搏勇于攀登的精神，顯而易見(jiàn)，好人好事先進(jìn)事跡連出不斷。在此，我要向分公
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