關(guān)于加班費申請報告
勞動(dòng)者加班,延長(cháng)了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應當得到合理的報酬。以下是小編為您帶來(lái)的關(guān)于加班費申請報告,大家要維護自己的權益哦!
關(guān)于加班費申請報告【1】
市南區政府:
規范補貼后,我局一直嚴格落實(shí)有關(guān)文件精神,杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性,以及市南區在青島市的地位和迎會(huì )迎檢多的工作特點(diǎn),經(jīng)常需要加班、加點(diǎn),建議給予補貼。
一是節日不放假,周六周日不休息,全員上崗。
二是遇到迎會(huì )迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執法。
三是各中隊、局機關(guān)全年堅持24小時(shí)值班制度。
四是夜間執法。五是我們的執法工作全是在戶(hù)外進(jìn)行,其戶(hù)外工作量、工作時(shí)間比其他部門(mén)都多。
由于目前執法力量不足,全體執法隊員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負荷工作,特別是戶(hù)外執法工作具有一定的危害性,一定程度上影響了隊員的身心健康。
在規范補貼以前,為了調動(dòng)執法隊員的`工作積極性,我們一直給予適當補貼作為補償。
但是規范補貼后,執法隊員的額外勞動(dòng)難以得到補償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,目前已經(jīng)顯現出一些負面影響。
為了更好地開(kāi)展工作,我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調,解決戶(hù)外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問(wèn)題。
當否,請批示。
申請人:
年 月 日
關(guān)于加班費申請報告【2】
公司領(lǐng)導:
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要作用,月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬(wàn)元,且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬(wàn)元),由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來(lái),公司機構人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛生和方便,駐港人員統一食堂就餐,并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),滿(mǎn)足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費,是經(jīng)人力資源部門(mén)核準,區分為工作餐加班費和接待餐加班費,工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元/人(8元/小時(shí)*4小時(shí))核定。接待餐按接待桌數核定加班費,以接待單為依據,由食堂按人頭申報,人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門(mén)核準的現行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計,共9000元/月,由食堂根據人員加班情況,按勞分配,報人力資源部門(mén)審核,按月發(fā)放。
特此報告!
申請人:
年 月 日
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