監督管理報告15篇
在當下社會(huì )，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的監督管理報告，希望能夠幫助到大家。
監督管理報告1
十幾年來(lái)，從全國火災的發(fā)展來(lái)看，發(fā)生在農村居民住宅和鄉鎮企業(yè)的就占百分之七十左右，甚至有些地區還要高。這類(lèi)火災之所以頻發(fā)，原因是多方面的，其重要原因之一是我們忽視了鄉鎮農村經(jīng)濟建設飛速發(fā)展的現狀，而仍然沿襲舊有的管理模式去管理。很顯然，這是遠遠不能滿(mǎn)足現代鄉鎮農村企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的。也充分暴露了鄉鎮、農村消防監督管理環(huán)節的薄弱。如何避免鄉鎮農村消防監督失控漏管現象發(fā)生，筆者認為，要徹底解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵措施就是要充分發(fā)揮公安派出所(分局、警署)消防監督管理的職能作用。
毋庸置疑，改革開(kāi)放給社會(huì )帶來(lái)生機，給鄉鎮農村的經(jīng)濟發(fā)展提供了無(wú)限的空間，外資、合資鄉鎮企業(yè)、街道自辦企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等如雨后春筍般快速發(fā)展，客觀(guān)上促進(jìn)了經(jīng)濟的發(fā)展。然而，各類(lèi)形式的建筑亦隨之多了起來(lái)，給消防監督保衛工作帶來(lái)了困難。原來(lái)的鄉鎮農村防火管理模式已經(jīng)不能適應現代需求，必須加以改革，進(jìn)一步加強公安派出所消防監督管理職能，以適應鄉鎮農村經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，就顯得尤為重要。
目前，**市**區轄區面積已達一千三百七十多平方公里，可是目前全市區的公安消防機構專(zhuān)職消防監督員僅有十余名左右，每個(gè)外縣大隊也不過(guò)二到三名專(zhuān)職消防監督人員，這樣，每一位消防監督員平均要負責一百三十多平方公里范圍內的消防監督工作。由于管轄范圍大、單位多、面積廣、戰線(xiàn)長(cháng)，致使消防部門(mén)對一些地方、一些企業(yè)的防火監督工作鞭長(cháng)莫及，防范不力。因而，失管、漏管和管理不到位的現象十分嚴重。
在二00四年省公安廳出臺了《公安派出所消防監督工作規定》，雖已實(shí)行了派出所三級管理的防火監督工作模式，這為加強消防監督管理，保障地方經(jīng)濟建設和人民群眾的生命安全，無(wú)異發(fā)揮了極其重要的作用，但是目前在三級監督管理工作中還存在著(zhù)一些突出的問(wèn)題:
一是基層派出所的人員編制少，警力不足。隨著(zhù)社會(huì )面各種關(guān)系的復雜化和流動(dòng)人口的劇增，刑事案件、治安案件的發(fā)生率在逐年上升，公安工作任務(wù)日趨繁重，特別是基層派出所日常事務(wù)繁多，而公安機關(guān)尤其是基層派出所的警力不足，目前，大多數派出所雖已明確了一名領(lǐng)導分管消防工作，但為了應付繁重的`社會(huì )治安工作，消防工作就只能擱在一邊�；馂碾[患得不到及時(shí)督促整改，嚴重影響了防火監督工作的連續性。
二是消防業(yè)務(wù)水平低，難以適應繁重的消防工作需要。消防監督是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，不具備相當水平的消防專(zhuān)業(yè)知識，就很難開(kāi)展。目前，派出所負責消防監督工作民警的消防專(zhuān)業(yè)基礎知識水平大多比較低。盡管有些民警是經(jīng)過(guò)短期培訓，但仍然因其"半路出家"，對防火業(yè)務(wù)似懂非懂，甚至有的民警連消防器材的基本使用方法都不懂，就更談不上了解其性能和原理了。由于業(yè)務(wù)不熟，勢必造成工作上的失誤和偏差，影響了工作的質(zhì)量，影響了公安機關(guān)在群眾中的威信。
三是派出所消防執法的整體水平不高。大多數派出所負責消防監督工作的民警，由于對消防法律法規的內容不熟悉，不懂得怎樣辦案，存在著(zhù)職責不清、把關(guān)不嚴、辦案質(zhì)量不高、執法隨意性大等問(wèn)題。有的法律文書(shū)使用不規范，沒(méi)有按照統一的法律文書(shū)格式填寫(xiě)，馬馬虎虎，草率從事，一旦引起行政訴訟，往往陷于被動(dòng)局面。
四是對消防監督執法工作不夠主動(dòng)、積極性不高。有的派出所負責消防監督工作的民警，對正常的執法活動(dòng)瞻前顧后，畏縮不前，怕執法引起訴訟，怕吃"官司"，怕影響單位和個(gè)人的威信�！断婪ā芬杨C布10年了，省公安廳《公安派出所消防監督工作規定》早已下發(fā)，有關(guān)單位也組織了學(xué)習和培訓，個(gè)別派出所雖然落實(shí)了分工，但具體的工作內容尚未落實(shí)。有的仍持觀(guān)望、等待的態(tài)度，工作缺乏主動(dòng)性。
以上四個(gè)方面的問(wèn)題，極大地影響了當前派出所防火槍查監督工作的開(kāi)展。為了進(jìn)一步更有效地發(fā)揮公安派出所的消防監督職能作用，筆者認為，要采取以下幾個(gè)方面的對策。
(一)加強領(lǐng)導，提高認識
各級公安機關(guān)要提高對派出所消防監督工作重要性的認識，把它作為加強基層消防工作的根本任務(wù)來(lái)抓，要通過(guò)建立和完善逐級考查考核制度，加強對派出所消防執法活動(dòng)的監督和指導，真正把派出所的消防監督工作與其它公安工作同布置、同檢查、同總結、同表彰，確保派出所的消防監督執法工作朝健康有序的方向發(fā)展。公安機關(guān)要抓好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，完善管理機制，確保派出所消防管理制度化、規范化。
(二)明確職責，落實(shí)任務(wù)
派出所要進(jìn)一步落實(shí)消防監督工作的分管領(lǐng)導和專(zhuān)、兼職消防員，分清各自的工作職責，強化做消防工作民警的依法行政意識，認真履行消防監督職能。派出所的消防監督面向社會(huì )的最基層，公安派出所除對居民住宅區的管理單位、居民委員會(huì )、村民委員會(huì )履行消防安全職責的情況進(jìn)行監督和檢查外，還應該負責對上級公安機關(guān)授權管理的單位進(jìn)行消防監督和檢查。由于種種原因，基層特別是廣大鄉鎮農村地區的消防工作底子薄、基礎差，農民的消防安全意識淡薄，部分鄉鎮政府和主管部門(mén)對農村消防工作重視不夠，沒(méi)有把農村消防工作列人議事日程。再加上消防基礎設施薄弱，因此，消防工作在鄉鎮農村的全面展開(kāi)將會(huì )遇到很多困難和問(wèn)題，這就要求基層派出所民警要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，強化"立警為公、執法為民"意識，既當好防火
監督員，又當好消防宣傳員。要通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的工作，使三級消防管理工作得到進(jìn)一步加強，群眾消防意識得到進(jìn)一步提高，為地方的經(jīng)濟建設創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓，全面增強素質(zhì)
隨著(zhù)《消防法》以及國家有關(guān)法規、規章的頒布實(shí)施，消防監督工作日趨規范化、制度化，對防火監督工作提出了更高的要求。所以，加強對消防監督民警的業(yè)務(wù)培訓，提高消防監督民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對促進(jìn)防火工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。針對絕大部分做消防工作的民警對消防業(yè)務(wù)生疏，對消防法規不熟悉等情況，公安機關(guān)要切實(shí)加大培訓的力度，有計劃、有步驟、有組織地抓好業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行認真的考核，嚴格把關(guān)，對合格者發(fā)給上崗證，實(shí)行持證上崗制度。
(四)建章立制，實(shí)行目標管理
為了將消防監督工作納人派出所目標管理，要從消防安全責任制的落實(shí)、消防安全檢查、火災統計與調查及消防執法等方面制訂出《派出所消防工作目標考核細則》，明確公安派出所的消防監督管理職責。將消防工作納人派出所基礎工作之中，進(jìn)行綜合考評與獎懲。各派出所要將本轄區的消防安全重點(diǎn)單位和一般管理單位報上級公安消防機構備案，并指導轄區重點(diǎn)單位建立健全消防安全組織和消防安全責任制。定期召開(kāi)居(村)民委員會(huì )，物業(yè)管理部門(mén)及轄區重點(diǎn)單位負責人會(huì )議，廣泛開(kāi)展消防宜傳。對轄區消防安全重點(diǎn)單位的監督抽查至少每半年組織一次;對一般單位要每年進(jìn)行抽查一次。消防行政處罰、專(zhuān)項治理、信訪(fǎng)處理、季節性防火檢查等都應建立系統的檔案。民警要熟知易燃易爆場(chǎng)所、公共娛樂(lè )場(chǎng)所的火災危險性，對轄區內這些場(chǎng)所要建立防火檔案，加強監督檢查。
(五)積極指導，熱情服務(wù)
公安消防機構要把指導派出所的消防監督工作當作份內事來(lái)抓，各級消防機構要設立專(zhuān)門(mén)機構或專(zhuān)人對派出所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，對派出所在消防執法中遇到的問(wèn)題，要認真地進(jìn)行幫助和解決，適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，及時(shí)推廣典型，加強經(jīng)常性的業(yè)務(wù)交流，使基層派出所的防火監督工作制度化、規范化日趨完善。
只有這樣，才能提高全社會(huì )的消防意識，才能充分發(fā)揮公安派出所的消防監督職能作用，才能達到消防安全群防群治的目的，才能使全社會(huì )有個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
監督管理報告2
各位代表，各位同事們：
大家好!
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在學(xué)校黨組織的關(guān)懷和指導下，經(jīng)過(guò)自己的努力，我較好地完成了各項教學(xué)任務(wù)和教育工作。在這半年里我體會(huì )著(zhù)做老師的艱辛和快樂(lè )，繼續把自己的熱情與活力傾注于我所鐘愛(ài)的教育事業(yè)上，傾注于每一個(gè)學(xué)生身上。俗語(yǔ)說(shuō)“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學(xué)期的工作，我有著(zhù)幾分充實(shí)、幾分感概，下面我對這一年來(lái)的工作做一下匯報：
一、思想上
首先，我主動(dòng)加強政治學(xué)習，除了經(jīng)�？措娨曅侣�、看報紙、關(guān)心時(shí)事政治外，及時(shí)學(xué)習黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。
通過(guò)這一系列的學(xué)習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來(lái)源于穩固的理論基石。只有堅定了共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能在全面建設小康社會(huì )的新形勢下，始終堅持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，永遠保持一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的共產(chǎn)主義純潔性和先進(jìn)性。
二、工作上
一年以來(lái)，我始終努力在實(shí)際工作中鍛煉自己，以黨員的標準嚴格要求自己，在工作和生產(chǎn)中起先鋒模范作用，努力完成黨交給的任務(wù)我在大學(xué)中度過(guò)的半年，正是研究生三年中的關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)時(shí)期里，同學(xué)們無(wú)不在為自己的前途著(zhù)忙，我除了完成自己的本職工作以外，力所能及的為同學(xué)做了一些事情。
參加工作后，我深刻認識到作為一名新參加工作的同志，怎樣完成從學(xué)生到老師的這一角色轉換是我必須要解決的首要問(wèn)題。我也深知，要完成這一工作需要做大量的工作。
除了完成教學(xué)任務(wù)以外，此外，根據崗位職責的要求，力所能及地完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
作為一個(gè)剛剛走上工作崗位的新同志，需要我學(xué)習的東西很多，以備好一門(mén)課、教好一門(mén)課為起點(diǎn)，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，練就實(shí)踐技能，學(xué)習教育理論，研究教學(xué)規律，提高教學(xué)水平，盡快成長(cháng)一名合格的人民教師!
三、生活中
我認為：為人民服務(wù)不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節上。作為教育戰線(xiàn)上的一名新兵，我有大量的東西需要學(xué)習，不光要向書(shū)本學(xué)習，更重要的是向老教師們學(xué)習，因為他們的經(jīng)驗更直接，更有效，要學(xué)習他們的業(yè)務(wù)上的知識，更要學(xué)習他們甘為人梯、任勞任怨的`精神。
我認識到，在學(xué)生們面前我是老師，但在老師們面前我還依然是學(xué)生，我所需要做的就是多學(xué)、多問(wèn)、多做，多思考，虛心接受批評和幫助，在借鑒別人成功經(jīng)驗的基礎上，盡快找到一個(gè)適合自己和本課程的教學(xué)思路和手段。
良好的同事之間的關(guān)系，能夠營(yíng)造一個(gè)愉快和諧的工作環(huán)境，使自己能以一種輕松愉悅的心態(tài)投入到工作當中。嚴于律己，寬以待人，戒驕戒躁，謙虛謹慎。勤勤懇懇的做好自己的本職工作，以積極的心態(tài)完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。要有很好的團隊合作精神，盡快地融入到集體當中，并在其中發(fā)揮積極作用。
一年來(lái)，在黨組織的關(guān)懷與培養下，我認真學(xué)習、努力工作，政治思想覺(jué)悟和個(gè)人綜合素質(zhì)都有了很大的提高。但我深知還存在著(zhù)一定的缺點(diǎn)，如：
1.理論聯(lián)系實(shí)際做得還不夠，有待于進(jìn)一步提高;
2.教學(xué)水平還需要進(jìn)一步提高。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之，我時(shí)刻銘記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，一個(gè)黨員教師，應該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進(jìn)作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風(fēng)，加強黨性修養，提高思想覺(jué)悟;對工作加倍認真負責，積極思考，主動(dòng)進(jìn)取，使自己成為一名實(shí)事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年xx月xx日
監督管理報告3
一、基本情況
20xx年10月以來(lái)，根據工作需要，我*共任用科級干部4批11人。其中，副科長(cháng)晉升科長(cháng)5人，主任科員晉升副科長(cháng)2人，副主任科員晉升副科長(cháng)2人、晉升正科級1人，科員提拔副科長(cháng)1人。11名干部的晉升、調整均嚴格按照干部任免的任職條件，在編制職數限額內，沒(méi)有超編超職數配備干部。
二、主要作法
（一）認真學(xué)習宣傳《干部任用條例》，切實(shí)增強貫徹執行的自覺(jué)性
《干部任用條例》是搞好干部工作的標準線(xiàn)，是干部工作的基本依據和基本法規，學(xué)習好、宣傳好《干部任用條例》是貫徹好《干部任用條例》的前提和基礎。辦公室高度重視《干部任用條例》的學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)工作，按照“讓領(lǐng)導干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》”的原則，堅持把學(xué)習宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實(shí)際結合起來(lái)，切實(shí)增強貫徹執行《干部任用條例》的自覺(jué)性，不斷提高干部選拔任用工作水平。
1.抓好領(lǐng)導干部的學(xué)習。我*把貫徹執行《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設的重要任務(wù)狠抓落實(shí)，采取集中學(xué)習、座談?dòng)懻摰刃问�，抓好領(lǐng)導干部學(xué)習《干部任用條例》工作，并聯(lián)系干部教育培養、選拔任用工作實(shí)際進(jìn)行專(zhuān)題研討，以《干部任用條例》統一班子成員思想，切實(shí)提高了領(lǐng)導班子貫徹執行《干部任用條例》的自覺(jué)性。
2.抓好人事干部的學(xué)習。要求**人事干部不斷強化政治觀(guān)念、組織觀(guān)念和法制觀(guān)念，加強《干部任用條例》和省、州有關(guān)干部選拔任用工作規定的學(xué)習與融會(huì )貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，切實(shí)做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。
3.抓好干部職工的學(xué)習。印發(fā)學(xué)習資料到每一名干部職工手中，并充分運用網(wǎng)絡(luò )大力宣傳《干部任用條例》，讓廣大干部職工學(xué)習了解《干部任用條例》，深刻認識《干部任用條例》的重要性，進(jìn)而參與到監督干部選拔任用工作中來(lái)。
（二）嚴格按規定選拔任用干部，形成正確的選人用人導向
按照《干部任用條例》和省、*有關(guān)規定和要求選拔任用干部，是做好新時(shí)期干部工作，實(shí)現選準人用好人目標的基本要求和重要保證，同時(shí)也是預防和糾正選人用人上不正之風(fēng)的重要方法和基本途徑。在干部選拔任用工作中，我*始終堅持以《干部任用條例》為準繩，樹(shù)立正確的用人導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動(dòng)搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
1.嚴格標準條件，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。嚴格按照黨政領(lǐng)導干部應當具備的基本條件和資格選用干部，客觀(guān)、準確地衡量干部的政治思想素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力、工作實(shí)績(jì)和干部職工公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質(zhì)好、文化水平高、組織能力強、工作實(shí)績(jì)突出、干部職工公認的干部選拔進(jìn)科級干部隊伍。一是堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時(shí)一事的表現，而且看其在一個(gè)相對較長(cháng)時(shí)期內的整體表現；不僅看干部的平時(shí)表現，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問(wèn)題面前的表現；不僅看干部八小時(shí)以?xún)鹊谋憩F，而且看其八小時(shí)以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象。二是堅持走群眾路線(xiàn)，充分發(fā)揚民主，認真落實(shí)干部職工在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅決杜絕少數人選人、在少數人中選人的現象，進(jìn)一步增強了干部工作的透明度。
2.嚴格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯
（一）是嚴把推薦關(guān)。
堅持會(huì )議投票推薦與個(gè)別談話(huà)推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關(guān)，凡提拔任用的科級干部，均按照有關(guān)職數配備、德才素質(zhì)、任職條件等方面的要求，通過(guò)民主推薦和黨總支擴大會(huì )議確定考察對象。
（二）是嚴把考察關(guān)。
每次考察前，抽調政治素質(zhì)高、黨性原則強、業(yè)務(wù)精通、善于做群眾工作的干部組成考察組，制定周密的考察工作方案，采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實(shí)性、準確性。三是嚴把醞釀關(guān)。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎上，在上**辦公會(huì )之前，政府秘書(shū)長(cháng)都要在***縣級干部之間對擬任人選進(jìn)行個(gè)別溝通、征求意見(jiàn)，在此基礎上，召開(kāi)**辦公會(huì )進(jìn)行充分醞釀。四是嚴把討論決定關(guān)。討論決定在整個(gè)干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領(lǐng)導、個(gè)別醞釀、民主討論、會(huì )議決定的原則，認真貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞臨時(shí)動(dòng)議，切實(shí)遵守組織人事工作紀律，嚴格按照規定辦事，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)考察的不上會(huì )、參會(huì )秘書(shū)長(cháng)未達到三分之二以上的不開(kāi)會(huì )、對干部職工反響較大情況不明的不上會(huì )。五是嚴把公示關(guān)。認真做好干部任前公示，努力把好干部選拔任用工作中的最后一道關(guān)口。凡是***辦公會(huì )表決通過(guò)的擬任用的干部，都要在任前在一定范圍內公開(kāi)，主動(dòng)接受干部群眾的`監督，增加工作透明度，提高選人用人的準確性。
（三）強化組織領(lǐng)導，加強干部隊伍監督管理
堅持黨管干部的原則，切實(shí)加強干部隊伍數量、質(zhì)量和結構的宏觀(guān)管理，確保黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和重要干部的管理權。一是科學(xué)規劃。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，突出以德為本，注重政治標準；突出以績(jì)取人，注重干部職工公認；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩定了干部隊伍，又調動(dòng)了廣大干部的積極性，有力地促進(jìn)了辦公室各項工作。二是加強管理。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、*有關(guān)規定，結合實(shí)際，制定了《機關(guān)干部任免工作規范》、《機關(guān)工作人員調配、流動(dòng)工作規范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會(huì )規定的科級領(lǐng)導職數，嚴把職數關(guān)，做到不超編、不濫位。三是強化教育。以對黨的事業(yè)和對干部高度負責的態(tài)度，進(jìn)一步完善科級干部談話(huà)制度，不僅對科級干部進(jìn)行任免談話(huà)，同時(shí)還強化干部日常管理，有針對性地進(jìn)行工作談話(huà)、勤政廉政談話(huà)等，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養高尚的道德情操，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動(dòng)接受監督的自覺(jué)性。
從自查的情況看，我*學(xué)習宣傳和貫徹執行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現違反規定的現象。在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步加大工作力度，著(zhù)力推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設，建立完善“人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力”的選人用人機制，為推進(jìn)辦公室整體工作不斷邁上新的臺階提供堅強有力的組織保證。
監督管理報告4
根據《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于開(kāi)展—年度全市農民負擔監督管理工作檢查考核的通知》（ 辦文[]78號），由市減負辦、市糾風(fēng)辦、市綜改辦、市物價(jià)局組織，于年xx月對全市農民負擔工作進(jìn)行了年度檢查考核�，F將檢查考核情況通報如下：
在xx個(gè)縣（市)區中， 市為合格。在14個(gè)市直部門(mén)中，市地稅局、市交通運輸局、市農委、市城建委、市水利局、市財政局為優(yōu)秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業(yè)局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮農民負擔問(wèn)題嚴重，市委、市政府決定，對其實(shí)行農民負擔“一票否決”，實(shí)施“籠子管理”，自本通報發(fā)文之日起，該單位及班子成員兩年內一律不得評先評優(yōu)和提拔調動(dòng)。老河口市民政局、樊城區國土資源分局農民負擔問(wèn)題突出，市委、市政府決定，對其實(shí)行農民負擔“黃牌警告”，實(shí)施“重點(diǎn)監控”，自本通報發(fā)文之日起，該單位及班子成員一年內一律不得評先評優(yōu)。上述四個(gè)單位在規定期限內進(jìn)行整改，經(jīng)檢查驗收合格后，方可解除農民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。
監督管理報告5
市政府應急辦：
根據《關(guān)于報送20××年度應急管理工作總結暨20××年工作計劃和自查自評工作報告的通知》要求，現將xxx市安監局安全生產(chǎn)應急管理工作有關(guān)情況評估報告如下：
一、基本情況
一是安全生產(chǎn)總體情況。1-11月份，全市共發(fā)生各類(lèi)事故776起，同比減少386起、下降33.22%；生產(chǎn)安全事故死亡50人，同比減少1人，下降1.96%；受傷924人，同比減少27人，下降2.84%；直接經(jīng)濟損失800.43萬(wàn)元，同比減少93.73萬(wàn)元，下降10.48%。未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。二是安全生產(chǎn)控制指標完成情況。20××年xxx下達我市安全生產(chǎn)控制考核指標69人，全市各類(lèi)安全生產(chǎn)事故實(shí)際死亡50人，占年度控制指標的72.46%，比控制指標進(jìn)度死亡人數減少13人；全市未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，事故起數和死亡人數均在考核指標內。
二、總體應對工作及分析評估
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導方面
1、加強了組織領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)政府及部門(mén)的安全監管責任。xxx市安監局充分發(fā)揮市安委會(huì )辦公室職能，組織全市召開(kāi)4次安委會(huì )會(huì )議，通報每季度安全生產(chǎn)工作和事故情況，分析當前安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題；市政府召開(kāi)5次常務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取全市安全生產(chǎn)工作匯報，分析全市安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，具體部署安全生產(chǎn)工作。市公安、住建、交通、水務(wù)、農牧、體育旅游、教育、衛計委等部門(mén)都確定了負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和具體職能科室，明確了行業(yè)監管責任，促進(jìn)了行業(yè)監管工作任務(wù)落實(shí)到位。
2、完善了安全生產(chǎn)監管隊伍，實(shí)現機構、人員、經(jīng)費、設施和裝備“五到位”。按照“強化縣（市）區、完善鄉（鎮）”的思路，落實(shí)屬地管理責任，推進(jìn)三級監管體系建設。一是實(shí)現了縣（市）區安監局成為政府組成部門(mén)，內設機構基本齊全合理，各級監管人員組建到位。二是市安監局和各縣（市）區安監局工作經(jīng)費已全部列入同級財政預算，均已配備了必備的辦公設施和監管執法裝備，基本能夠滿(mǎn)足日常工作需要。三是我市鄉鎮（街道）、工業(yè)園區加強安全監管工作，均已明確了兼職安全監管機構和工作人員，部分重點(diǎn)鄉鎮、街道單獨設立了安全生產(chǎn)監管機構，落實(shí)了基層安全生產(chǎn)監管責任，能夠按照區市安全生產(chǎn)工作要求全力開(kāi)展安全檢查和監管業(yè)務(wù)工作。
3、健全了控制考核指標統計監管體系，強化安全生產(chǎn)目標責任制的監管和落實(shí)。一是年初召開(kāi)的全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議，市政府與各縣(市)區政府、各市直有關(guān)部門(mén)簽定安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，分解下達各類(lèi)事故死亡控制指標、重特大事故指標等。二是市安委辦制定了安全生產(chǎn)目標責任制考核辦法，確定了考核方法和程序，對各縣（市）區政府、有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)責任制完成情況按考核辦法進(jìn)行了考核。三是在年初的全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議上，市政府表彰獎勵上一年度安全生產(chǎn)工作成績(jì)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，通報批評了超出控制指標的縣區和部門(mén)并進(jìn)行處罰，兌現上一年度的目標責任書(shū)。
�。ǘ⿷睖蕚浞矫�
1、預案編制情況
市安全生產(chǎn)應急預案編制情況：xxx市安全生產(chǎn)應急預案專(zhuān)項預案《煙花爆竹重特大事故應急救援預案》已修改印發(fā)，《礦山安全生產(chǎn)事故應急救援預案》、《危險化學(xué)品重特大事故應急救援預案》已編制待評審。
各縣（市）區政府應急預案編制情況：各縣（市）區政府全部制定和完善了安全生產(chǎn)應急預案，并按照區、市的統一要求，明確要求了轄區有關(guān)部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)也制定完善了相關(guān)生產(chǎn)安全應急預案。
xxx市企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案編制情況：20××年完成編制和備案的安全生產(chǎn)應急預案307家，所有申領(lǐng)和更換安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)均對預案進(jìn)行了重新修訂并完成備案。
2、應急預案演練開(kāi)展情況
20××年進(jìn)一步統籌了全市安全生產(chǎn)應急資源和力量，為全市20多支應急救援專(zhuān)業(yè)隊伍進(jìn)行了授旗儀式，以便于開(kāi)展應急工作。組織各行業(yè)單位和企業(yè)開(kāi)展了應急預案演練活動(dòng)，共計演練次數247次、累計參演人數萬(wàn)余人次、直接投入16.8萬(wàn)元。大大提高了安全生產(chǎn)事故的快速反應和協(xié)同應對處置能力。在全市普遍開(kāi)展應急預案演練活動(dòng)的同時(shí)，我們始終把煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、城市燃氣、人員公共密集場(chǎng)所等高危行業(yè)企業(yè)作為重點(diǎn)，組織開(kāi)展全員參與的專(zhuān)項應急救援演練；市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心在市安監局的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮督導、指導作用，加強對演練工作協(xié)調，確保了演練取得實(shí)效。
3、應急救援隊伍建設情況
我市現有13個(gè)公安消防支隊和中隊、裝備各類(lèi)消防車(chē)65臺（其中：水罐車(chē)23臺，泡沫車(chē)13臺，其他消防車(chē)輛29臺）；7個(gè)森林消防隊伍(非專(zhuān)業(yè))，裝備12臺應急救援車(chē)輛。所監管企業(yè)現有5個(gè)專(zhuān)業(yè)應急救援隊伍，600多名專(zhuān)業(yè)救援人員，裝備有各類(lèi)消防車(chē)30余臺。部分�；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及非煤礦山與本地消防部門(mén)及其他有專(zhuān)業(yè)救援隊伍的企業(yè)簽訂了救援協(xié)議。煤礦、非煤礦山應急救援目前有28支業(yè)余隊伍。16家煤礦與寧煤集團簽訂應急救援協(xié)議，發(fā)生突發(fā)事件后，寧煤集團應急救援隊接到報警后，立即到事故現場(chǎng)救援。市直各部門(mén)、縣（市）區、各類(lèi)事企業(yè)（包括煤礦、醫院、公園、苗木場(chǎng)、建筑公司等）已落實(shí)安全生產(chǎn)應急設備、器材、物資的有68家。市水務(wù)局、公安消防部門(mén)（包括縣區消防部門(mén)）、公安局均已落實(shí)安全生產(chǎn)應急隊伍、設備、器材、物資的儲備工作。日常應急救援的物資裝備、經(jīng)費由各級政府撥款和部門(mén)及企業(yè)自籌。
�。ㄈ╊A防預警方面
市安監局組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)應急資源普查工作，強化了企業(yè)重大危險源的監控工作。加強安全生產(chǎn)大檢查和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)項整治，督促整改事故隱患，有效防范和減少了事故的發(fā)生。開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)，建立健全“打非治違”常態(tài)化、制度化機制，細化內容，明確責任，堅決遏制重特大事故，為推動(dòng)xxx市跨越式發(fā)展創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。聯(lián)合公安、交通等部門(mén)針對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展預防群死群傷事故的安全專(zhuān)項整治工作。出動(dòng)車(chē)輛85車(chē)次、人員359人次，檢查危險化學(xué)品從業(yè)單位252家次，發(fā)現隱患92條，并責令整改。重點(diǎn)針對52家�；飞a(chǎn)企業(yè)、129家�；肥褂闷髽I(yè)及13家冶金企業(yè)的裝置設施和化工工藝，開(kāi)展全面地隱患排查治理。特別是針對全市24個(gè)危險化學(xué)品重大危險源的自動(dòng)化控制改造情況進(jìn)行了詳細調查摸底，對未完成改造的2家冶金企業(yè)下達了責令整改通知書(shū)，限期進(jìn)行整改，企業(yè)的本質(zhì)安全水平明顯提高。
�。ㄋ模⿷碧幹梅矫�
20××年，從全市發(fā)生的生產(chǎn)安全事故看，我單位能及時(shí)啟動(dòng)應急處置預案，采取有力措施，積極協(xié)調配合，及時(shí)妥善處理，將損失和影響降到最低，突發(fā)事件應急工作取得了一定成效。一是領(lǐng)導重視，根據xxx、市政府安全生產(chǎn)應急管理工作會(huì )議精神，我局多次召集安委會(huì )成員單位進(jìn)行貫徹落實(shí)，全市切實(shí)加強安全生產(chǎn)應急管理標準化組織體系建設，成立應急管理標準化領(lǐng)導小組，各縣市區安監局局長(cháng)為應急管理標準化工作第一負責人，與企業(yè)積極溝通，有效對接，定期參與企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì )議，全面推進(jìn)我市安全生產(chǎn)應急管理工作。二是應急響應及時(shí)，協(xié)調聯(lián)動(dòng)性高。20××年，全市召開(kāi)3次緊急協(xié)調會(huì )，建立形成了信息互通互報體系。在生產(chǎn)安全事故發(fā)生第一時(shí)間，接到事故信息的相關(guān)單位人員，在本行業(yè)系統垂直上報的同時(shí)，橫向向主管行業(yè)部門(mén)和其他負有監管救援責任的部門(mén)報送該事故信息。三是及時(shí)發(fā)布事故信息。通過(guò)官方微博、微信等平臺，第一時(shí)間公布生產(chǎn)安全事故信息，并對應急救援情況進(jìn)行公布，通過(guò)社會(huì )動(dòng)員，積極調動(dòng)民間應急力量，有效增強應急處置能力。四是進(jìn)一步加大xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心人員、物資建設，不斷強化工作職能作用。
（五）培訓宣傳教育方面
建立完善了“面向基層、貼近實(shí)際、題材多樣”的宣傳教育培訓體系，達到了社會(huì )宣傳全面覆蓋，培訓教育突出重點(diǎn)的宣傳培訓效果。
1、利用各種媒體廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，做到進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)農村、進(jìn)社區和進(jìn)家庭。一是在《xxx日報》和xxx電視臺公共頻道開(kāi)設了《平安xxx·首府亮點(diǎn)》專(zhuān)欄，在xxx電視臺公共、文體和生活頻道每天分別滾動(dòng)播出安全生產(chǎn)電視宣傳短片；二是在xxx市電視臺公共頻道《直播xxx》和《xxx新聞》播出安全生產(chǎn)公益廣告；三是在xxx衛視頻道晚間氣象欄目播出安全生產(chǎn)公益廣告；四是在全市中小學(xué)生中開(kāi)展了《美麗xxx·我的夢(mèng)》安全出行少兒書(shū)信大賽；五是發(fā)揮微博作用，引導輿論導向。市安監局新浪官方微博共發(fā)微博3342條，粉絲74933個(gè)。拓寬了微博政務(wù)渠道，增強了民眾對安全生產(chǎn)工作的認可度。投訴回復42條，發(fā)布和轉發(fā)安全生產(chǎn)類(lèi)微博300多條。
2、認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)日、安全生產(chǎn)事故警示教育周，安全文化周、安全生產(chǎn)應急預案演練及安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)，走上街頭，營(yíng)造氛圍，與市民互動(dòng)溝通，把安全生產(chǎn)知識用書(shū)本、畫(huà)冊、手提袋、圍裙等載體，送入市民家中。安全生產(chǎn)月期間累計發(fā)放各種宣傳資料10萬(wàn)余份。組織開(kāi)展了演講比賽1場(chǎng)、安全生產(chǎn)知識競賽2場(chǎng)、培訓講座7場(chǎng)、文藝演出3場(chǎng)，營(yíng)造了濃郁的.安全生產(chǎn)氛圍。其中發(fā)放《撐起生命之傘—公民生產(chǎn)生活安全知識讀本》2萬(wàn)余冊，《職業(yè)病防治手冊》一萬(wàn)余冊。
3、突出安全負責人員、管理人員和特種作業(yè)人員資格培訓。委托專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)校，對全市高危和規模以上企業(yè)法人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規的培訓和資格培訓，對特種作業(yè)人員，進(jìn)行電工作業(yè)、焊工作業(yè)和起重作業(yè)的職業(yè)技能培訓，累計培訓人員3700人。
三、存在的問(wèn)題
一是應急管理體制、機制還不完善。部分安全生產(chǎn)職能部門(mén)應急管理體制還未建立，一些企業(yè)沒(méi)有將體制延伸到分公司，有的雖然建立了，但職責界定不清楚、責任不落實(shí)、程序不健全、應急響應和處置效率不高。相當一部分企業(yè)與地方政府及其相關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)動(dòng)機制，企業(yè)內部的配合協(xié)調機制還沒(méi)有真正形成。二是應急預案系統性、實(shí)效性不強。我市安全生產(chǎn)應急預案編制和管理目前還處在起步階段，應急預案編制工作與上級對我們的要求還存在很大差距，雖然多數相關(guān)部門(mén)和企業(yè)制定了事故應急預案，但不少應急預案僅僅停留在文件上，缺少應急演練和實(shí)際操作性，預案普遍缺乏針對性和可操作性。三是應急救援力量物資還需加強。應急救援目前面臨著(zhù)很多困難，各類(lèi)應急救援隊伍人員配置不足，救援隊伍技術(shù)裝備落后、陳舊，危險化學(xué)品行業(yè)所需的大型救援裝備缺乏，現有的應急救援力量和物資分散，保管混亂，指揮不一，亟需整合。
四、下一步工作安排
20××年是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“十三五”規劃工作至關(guān)重要的一年，要重點(diǎn)落實(shí)《xxx人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<加強全區安全生產(chǎn)應急救援體系建設實(shí)施方案>的通知》（x政辦發(fā)〔20××〕102號）精神，做好安全生產(chǎn)應急管理工作。結合我市安全生產(chǎn)實(shí)際情況，提出如下工作思路：
�。ㄒ唬嫿ò踩a(chǎn)應急預案體系。
以“一案三制”為核心，按照《xxx安委辦關(guān)于深化全區企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案編制改革工作的通知》（x安辦〔20××〕32號）要求，加強安全生產(chǎn)應急預案系統化建設，實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案簡(jiǎn)明化、實(shí)用化改革，推動(dòng)高危企業(yè)崗位應急處置卡全覆蓋。
�。ǘ嫿ò踩a(chǎn)應急救援隊伍體系。
建立公安消防隊伍、化工園區安全生產(chǎn)應急救援隊伍和重點(diǎn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援隊伍組成的三級救援體系，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補，形成區域性安全生產(chǎn)應急救援優(yōu)勢。
1.構建全市安全生產(chǎn)應急救援專(zhuān)家隊伍。按照“政府主管、企業(yè)用養”方式，依托現有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，選擇8至10人組建xxx市企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援專(zhuān)家隊伍，其中國家注冊安全工程師不少于4人、高級職稱(chēng)不少于2人，隊長(cháng)由安監部門(mén)負責人擔任，專(zhuān)家隊伍受xxx安監局和xxx市雙重領(lǐng)導。企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援專(zhuān)家隊伍的主要職責是：在當地人民政府領(lǐng)導下負責全市生產(chǎn)安全事故應急救援指導，輔助決策和指揮；負責全市企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援隊伍日常教育培訓、訓練演練和重點(diǎn)企業(yè)隱患診斷。
2.規劃建設化工集聚區企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援大隊。按照“一企主建、多企供養”方式，建設xxx生物科技園安全生產(chǎn)應急救援大隊。安全生產(chǎn)應急救援大隊按照“聯(lián)合建隊、聯(lián)合養隊、協(xié)議救援”方式，依托園區1家骨干企業(yè)組建1支技術(shù)可靠的專(zhuān)業(yè)隊伍，園區其他企業(yè)可采用購買(mǎi)服務(wù)或出資建設的方式，共同保障隊伍運轉，實(shí)現資源利用最大化。安全生產(chǎn)應急救援大隊的主要職責是：在當地人民政府領(lǐng)導下負責園區生產(chǎn)安全事故應急救援處置；負責園區企業(yè)日常隱患排查、確認；負責園區企業(yè)專(zhuān)兼職應急救援隊伍的教育培訓、訓練演練。安全生產(chǎn)應急救援大隊人數在40人—80人之間，其中國家注冊安全工程師不少于4人。安全生產(chǎn)應急救援大隊裝備和器材以適應和滿(mǎn)足園區應急救援需要為標準，應配置56米、32米高噴車(chē)各不少于1輛，泡沫、水罐車(chē)不少于4輛，應急通訊傳輸系統1套，起重、吊裝器械1臺，重型防化服不少于8套，輕型防化服不少于15套，抗溶性泡沫等其他器材、耗材若干。
�。ㄈ嫿ò踩a(chǎn)應急救援指揮體系。
構建市、縣（市）區兩級聯(lián)動(dòng)安全生產(chǎn)應急救援指揮網(wǎng)絡(luò )體系，與xxx安全生產(chǎn)應急救援指揮網(wǎng)絡(luò )體系銜接。全市配置安全生產(chǎn)應急指揮車(chē)1臺、應急指揮系統1套，各縣（市）區負責配置移動(dòng)單兵應急終端2套、應急指揮系統1套，并與xxx、xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮室互聯(lián)互通。xxx市財政支持建成xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮室，積極申請xxx財政補助，用于市、各縣（市）區安全生產(chǎn)應急救援指揮體系建設。
xxx市安全生產(chǎn)監督管理局
20××年x月x日
監督管理報告6
為了嚴厲打擊整治傳銷(xiāo)違法犯罪活動(dòng) ,切實(shí)維護我縣市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和社會(huì )穩定，保護人民群眾合法權益，今年以來(lái)，根據《**市打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組關(guān)于轉發(fā)<20xx年傳銷(xiāo)重點(diǎn)地區專(zhuān)項整治行動(dòng)方案>的通知》**打傳辦（20xx）2號、《**市打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組辦公室轉發(fā)云南省打擊傳銷(xiāo)工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)云南省20xx年打擊傳銷(xiāo)創(chuàng )建無(wú)傳銷(xiāo)城市工作意見(jiàn)的通知》**打傳辦（20xx）1號、《**縣打擊傳銷(xiāo)創(chuàng )建無(wú)傳銷(xiāo)城市綜治維穩工作目標》等總體部署和要求，結合我縣打傳工作面臨的形勢，采取廣泛宣傳、集中清查、打擊整治等工作措施，在全縣范圍內開(kāi)展打擊整治傳銷(xiāo)行動(dòng)�，F對一年來(lái)開(kāi)展的工作進(jìn)行認真自查自評,自查自評情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制情況
根據打傳工作會(huì )議精神，成立了由分管副縣長(cháng)任打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組組長(cháng)，市場(chǎng)監督管理局、公安、政府督查室、綜治維穩辦主要負責人為副組長(cháng)，法院、檢察院等單位分管領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在市場(chǎng)監督管理局負責處理日常事務(wù)�？h政府高度重視打擊傳銷(xiāo)工作，把街道辦事處、鎮、領(lǐng)導小組成員單位納入社會(huì )治安綜合治理目標考核，明確了各成員單位的責任，建立了相關(guān)的協(xié)作機制；縣政府與各打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組成員單位簽訂了責任書(shū)，按照責任書(shū)進(jìn)行考核。按照省、市、縣打傳工作部署，制定了《集中整治傳銷(xiāo)行動(dòng)工作方案》，根據打傳形勢的變化，結合我縣實(shí)際，全面落實(shí)“打防結合、綜合治理、突出重點(diǎn)、堅持不懈”的打傳工作方針，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，創(chuàng )新模式，完善機制，確保打傳各項工作措施落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng )打傳工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。
二、協(xié)調配合
在打擊傳銷(xiāo)創(chuàng )建無(wú)傳銷(xiāo)城市工作中，確立以打傳工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導、部署，相關(guān)成員單位、所充分發(fā)揮職能作用，既有分工，又有協(xié)作，協(xié)同作戰的方針，確定了打傳工作聯(lián)席會(huì )議制度，由縣打傳工作領(lǐng)導小組辦公室按照部門(mén)職責，召開(kāi)打傳工作聯(lián)席會(huì )，組織研究分析打傳工作的形勢和特點(diǎn)，作出決策，并根據不同工作情況不定期組織分局和所分析解決問(wèn)題4714。根據部門(mén)職能，確定以市場(chǎng)和城鄉結合部等傳銷(xiāo)易發(fā)地作為監控的重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項檢查；對外公布舉報電話(huà)，并確立了舉報制度，明確了情報信息通報、重大情況報告制度，以制度為保障促進(jìn)打傳工作的全面開(kāi)展。
三、集中行動(dòng)和案件查處
根據打傳現階段化整為零、趨向隱蔽的新特點(diǎn)，實(shí)行市場(chǎng)監管“網(wǎng)格化”管理，強化對各類(lèi)市場(chǎng)主體和市場(chǎng)交易行為的動(dòng)態(tài)監管。嚴把市場(chǎng)準入關(guān)，強化對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監管，及時(shí)發(fā)現和查處傳銷(xiāo)行為。聯(lián)合相關(guān)部門(mén),按照省、市通知精神，積極組織打傳成員單位開(kāi)展查堵。工作中，共出動(dòng)執法人員185人次，檢查場(chǎng)所181個(gè)，出動(dòng)執法車(chē)輛26臺次，未發(fā)現有違法行為發(fā)生。
四、深入開(kāi)展宣傳教育
結合我縣打傳工作實(shí)際，認真制定了部門(mén)打傳工作方案，同時(shí)按照打傳工作要求，簽訂了打傳責任書(shū)，認真按照部門(mén)的職責分解，開(kāi)展了工作。在打傳辦的`領(lǐng)導下，各成員單位積極配合認真開(kāi)展打傳宣傳教育活動(dòng)，受宣傳群眾3000余人。加強了對社區和學(xué)校的宣傳力度，不斷提高干部群眾打傳意識，從源頭上防范傳銷(xiāo)違法活動(dòng)，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持作用，為促進(jìn)打傳工作起到了積極作用。同時(shí)配合相關(guān)部門(mén)，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持等作用。運用現場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放宣傳資料、流動(dòng)宣傳車(chē)等形式，大力宣傳偉銷(xiāo)法律法規，提高廣大干部群眾的法紀觀(guān)念，引導群眾樹(shù)立正確的消費觀(guān)念。從總體情況看來(lái)，加強了領(lǐng)導，機構健全。工作有計劃有實(shí)施。營(yíng)造了良好打傳氛圍，提高群眾抵制傳銷(xiāo)的自覺(jué)性。在工作中遇到問(wèn)題和困難，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)反映，協(xié)調溝通，支持配合，共防共治。
五、經(jīng)費保障
通過(guò)開(kāi)展打傳工作，我縣打傳的防控能力得到了提高，打傳作貫穿于日常監管工作，使打傳工作形成了長(cháng)期性，做到了轄區內沒(méi)有傳銷(xiāo)事件發(fā)生。
六、社區(村、單位)工作
各鄉鎮、社區打傳工作有組織機構，具體負責人，有明確的工作領(lǐng)導小組。各鄉鎮市場(chǎng)監督所認真履行工作職責，與各自轄區內的派出所、司法所等相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合，聯(lián)合執法，加大監管力度，有效防范了傳銷(xiāo)的滋生滲透，回流反彈，維護了良好的社會(huì )環(huán)境。
以上是20xx年打傳工作的自查自評情況，自評得分99分。打傳工作涉及到社會(huì )和經(jīng)濟的方方面面，是一項長(cháng)期復雜而又堅巨的工作，我們將認真履行好職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，并及時(shí)上報工作信息和材料。
監督管理報告7
縣政府督辦室：
根據《XX縣目標績(jì)效管理辦公室關(guān)于做好20xx年上半年目標績(jì)效考核相關(guān)工作的通知》（XX辦〔20xx〕11號）文件要求，現將XX縣食藥監局20xx年上半年各項目標完成情況報告如下：
一、加大餐飲服務(wù)食品、保健食品、化妝品、藥品和醫療器械法律法規宣傳力度，組織集中宣傳活動(dòng)5次，占任務(wù)數的62%，開(kāi)展相關(guān)從業(yè)人員培訓3期，占任務(wù)數的75%。
二、對學(xué)校食堂、大中型餐飲企業(yè)檢查面達70%，占任務(wù)數的70%，機關(guān)食堂監管面達80%，對全縣330所供餐學(xué)校的1245名營(yíng)養午餐從業(yè)人員和專(zhuān)職管理人員開(kāi)展了食品安全知識的培訓，培訓指導面達100%；對藥品生產(chǎn)企業(yè)檢查4次，占任務(wù)數的50%，組織開(kāi)展醫療機構制劑室專(zhuān)項檢查1次，占任務(wù)數的100%，報送藥品不良反應病例246例，占任務(wù)數的76%，完成藥品抽檢43批次，占任務(wù)數的`76%。
三、20xx上半年共開(kāi)展藥品流通領(lǐng)域專(zhuān)項整治、鉻超標問(wèn)題膠囊專(zhuān)項清理、“狂犬病疫苗”、“ 農村市場(chǎng)假劣藥品專(zhuān)項整治”等專(zhuān)項檢查12次，占任務(wù)數的100%。
四、做好餐飲服務(wù)行政審批工作，今年上半年辦理餐飲服務(wù)許可共計130家，按時(shí)辦結率達100%。
五、加強藥械質(zhì)量監督，及時(shí)查處制售假、劣藥品、醫療器械違法行為，保障人民群眾用藥（械）安全，上半年查處食品藥品、醫療器械違法行為51起，當場(chǎng)處罰42起，立案9起，結案9起，結案率100%。
六、積極開(kāi)展市級餐飲服務(wù)示范街，示范店創(chuàng )建活動(dòng)。制定了實(shí)施方案，以縣政府名義下發(fā)。利用標語(yǔ)、電視、網(wǎng)絡(luò )、手機短信等媒介宣傳創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)，開(kāi)展集中宣傳2次，發(fā)放宣傳資料15000余份。全面提高餐飲單位持證率，全縣共有餐飲單位740家，持證的740家，持證率從原來(lái)的70%提升到100%。全面推行量化分級管理制度，目前全縣已實(shí)施量化分級管理的餐飲單位710家，全縣量化分級管理率由67%上升到96%。
七、項目建設（無(wú)）
監督管理報告8
關(guān)于20xx年度貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用 工作條例》和開(kāi)展干部工作監督檢查情況的報告
根據閩交黨20xx50號文要求，現將我司貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下分別稱(chēng)《條例》和《辦法》），開(kāi)展干部監督檢查情況匯報如下：
一、以“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育為載體，組織學(xué)習和貫徹《辦法》。
我司各級黨委及組織人事部門(mén)把學(xué)習《辦法》作為“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)的重要內容，采取中心組學(xué)習、座談會(huì )、學(xué)習例會(huì )及觀(guān)看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習，同時(shí)通過(guò)《交通控股信息》、《福州港報》、《福建航運報》、《閩運信息》等企業(yè)內部的報刊及網(wǎng)站開(kāi)辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導和組織人事部門(mén)的負責同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內容以及監督的方式方法，提高貫徹執行《辦法》的自覺(jué)性。在學(xué)習的基礎上，我司各級黨委及組織人事部門(mén)結合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權限對干部的選拔任用進(jìn)行一級對一級監督，逐步使監督工作經(jīng)�；�、制度化，增
強監督的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結合干部的年度考核，通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等形式對下屬單位黨委及組織人事部門(mén)貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過(guò)程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標準、是否履行規定程序、工作是否規范等，涉及干部選拔任用的信訪(fǎng)件作到件件有落實(shí)。在加強組織監督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監督、輿論監督作用，擴大監督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門(mén)在干部選拔任用過(guò)程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現違反《辦法》的問(wèn)題。
二、以推進(jìn)干部人事制度改革為著(zhù)力點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》
我司各級黨委及組織人事部門(mén)堅持用《條例》指導和規范干部選拔任用工作，特別是在企業(yè)深化三項制度改革過(guò)程中，堅持按《條例》要求操作，推進(jìn)干部人事工作在改革中創(chuàng )新并不斷規范。20xx年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認真落實(shí)干部談話(huà)、干部戒免、干部任前公示等相關(guān)制度，加大公開(kāi)招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者改革試點(diǎn)力度。競爭上崗、雙向選擇、公開(kāi)招聘和崗位聘用制、職務(wù)任期制等已經(jīng)成為企業(yè)用人的主要途徑和形式。福州港務(wù)集團所屬的省港口工程公司總經(jīng)理和砂石出口有限公司籌東作業(yè)區、閩運所屬的省旅游汽車(chē)公司、快貨公司等單位經(jīng)理職位實(shí)行公開(kāi)競聘，
對經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行風(fēng)險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的`干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、競聘上崗過(guò)程中群眾反映集中、強烈的問(wèn)題，組織人事和紀檢檢察部門(mén)及時(shí)調查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構改革過(guò)程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無(wú)發(fā)生違法違紀現象。在推行干部人事制度改革過(guò)程中，我司各級黨委和組織人事部門(mén)認真總結經(jīng)驗，并根據《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規定。如福州港務(wù)集團制定了《領(lǐng)導干部選拔任用管理暫行規定》，省汽車(chē)運輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門(mén)輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規定》、《管理人員崗位聘用規定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運用。
三、存在的不足
《辦法》及配套學(xué)習材料來(lái)源有限，安排學(xué)習的時(shí)間比較緊，客觀(guān)上給基層單位的學(xué)習帶來(lái)一定困難，原汁原味和系統、及時(shí)的學(xué)習不夠，對《辦法》精神的理解還缺乏應有的深度。個(gè)別組工干部業(yè)務(wù)尚不熟悉，在運用《條例》、《辦法》指導工作方面，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠細致縝密、不夠規范，
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監督機制、監督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監督還存在監督不夠及時(shí)的問(wèn)題。今后我們將繼續深化對《條例》和《辦法》的學(xué)習，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的培訓班，組織內部監督工作經(jīng)驗交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習效果。對自查中發(fā)現的個(gè)別工作不夠規范問(wèn)題，進(jìn)行個(gè)別指導，幫助抓好整改，力求舉一反三。
監督管理報告9
一、重點(diǎn)工作有亮點(diǎn)
（一）食品安全信用體系試點(diǎn)建設工作成果顯著(zhù)。
_、完善了食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作。一是針對試點(diǎn)企業(yè)存在的文化檔案、售后服務(wù)等方面的問(wèn)題，多次深入企業(yè)指導，促進(jìn)試點(diǎn)企業(yè)完善質(zhì)量體系建設，確保試點(diǎn)企業(yè)達到省級可評價(jià)標準。二是充實(shí)試點(diǎn)企業(yè)的信用檔案。我們以相關(guān)表格為載體，以有關(guān)制度為保障，廣泛向各部門(mén)及社會(huì )征集試點(diǎn)企業(yè)信用信息，征詢(xún)對試點(diǎn)企業(yè)的信用評價(jià)，為形成“守信激勵、失信懲戒”機制打牢了基礎。我縣的食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作得到了省、市領(lǐng)導的重視和好評。_月__日，市政府在望奎召開(kāi)了全市食品安全工作會(huì )議暨食品安全信用體系建設試點(diǎn)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，推廣了我縣食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作經(jīng)驗。在佳木斯市召開(kāi)的全省食品安全信用體系建設試點(diǎn)暨食品安全信息統一發(fā)布現場(chǎng)會(huì )上，我局做了典型經(jīng)驗介紹。
_、開(kāi)展了食品安全誠信示范點(diǎn)活動(dòng)。在食品安全信用體系建設試點(diǎn)的基礎上，我們綜合協(xié)調縣質(zhì)量技術(shù)監督局、縣工商局、縣衛生監督所等食品安全監管部門(mén)，牽頭運作，以生產(chǎn)、流通、餐飲環(huán)節為重點(diǎn)組織開(kāi)展了“食品安全誠信示范點(diǎn)”活動(dòng)。通過(guò)制定方案，明確職責分工；廣泛宣傳，營(yíng)造社會(huì )氛圍；幫助指導，完善內部管理；依據標準，嚴格考核驗收；加強報道，激勵其它企業(yè)等六個(gè)步驟和方法對全縣的申報的__家食品企業(yè)進(jìn)行了指導、規范、驗收。最后有__家企業(yè)獲得了縣食品安全協(xié)調委員會(huì )授予的“食品安全誠信單位”的稱(chēng)號。
（二）、食品安全源頭治理工作起步良好。
按照省食品安全協(xié)調委員會(huì )確定我縣為養殖業(yè)食品源頭治理試點(diǎn)縣工作精神，我們從四個(gè)方面入手落實(shí)了食品安全源頭治理工作。一是了解實(shí)際情況。我們在市局的指導下，積極與縣畜牧局、縣生豬基地辦、縣北大荒肉業(yè)有限公司取得聯(lián)系，對養殖業(yè)食品源頭治理工作存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了解，為實(shí)施食品安全源頭治理工作奠定基礎。二是落實(shí)工作責任。我們以上級的有關(guān)要求為基本點(diǎn)，結合養殖業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)部門(mén)的工作重點(diǎn)，以縣食品安全協(xié)調委員會(huì )文件的形式下發(fā)了《望奎縣食品安全源頭治理工作方案》和《望奎縣食品安全源頭治理三年規劃》，明確了當前工作的具體內容和實(shí)施步驟，明晰了今后食品源頭治理工作的主體思路，為此項工作的順利進(jìn)行提供了保障。三是促進(jìn)源頭治理工作的開(kāi)展。我們通過(guò)常聯(lián)系、常溝通的方法，促進(jìn)畜牧部門(mén)開(kāi)展源頭治理工作，并提出由政府進(jìn)行督辦的建議，贏(yíng)得了政府的支持，確定專(zhuān)人督辦，加大推進(jìn)力度，確保食品安全源頭治理的有序進(jìn)行。四、及時(shí)收集相關(guān)信息。我們對畜牧部門(mén)的宣傳、培訓、監管等工作資料進(jìn)行了收集，及時(shí)了解和掌握了此項工作的進(jìn)展情況。
（三）、牙科醫療器械規范整頓工作喜結碩果。
針對牙所用械使用管理出現滑坡的實(shí)際，我們進(jìn)行了認真的分析和調研，并把規范工作納入了工作重點(diǎn)。為此，我們層層分解目標，責任落實(shí)到人，扎實(shí)推進(jìn)此項工作的深入開(kāi)展。一是完善制度。針對制度的不完善和制度落實(shí)上的不嚴格導致牙所用械管理混亂的`實(shí)際，我們根據其特點(diǎn)制定了__項制度，裝訂成冊，發(fā)放到所；二是樹(shù)立典型。我們組織專(zhuān)人對兩家較規范的牙所進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的規范指導，并在此基礎上，把全縣所有牙科負責人召集到一起，進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習，增強了工作效率。三是組織培訓。采取對城內和農村分期分批培訓的方式，創(chuàng )新培訓方法，把培訓內容制作成了幻燈片，使之更直觀(guān)更形象；四是嚴格規范。監管股的兩名同志長(cháng)期進(jìn)行巡回檢查規范，使全縣的牙所（室）基本達到了“資質(zhì)、器械來(lái)源、器械管理、器械使用”四個(gè)規范的目標，并且達到了五個(gè)統一。即統一了提示用語(yǔ)和警示用語(yǔ)；統一了規章制度；統一了防塵措施；統一了檔案；統一使用了一次性口腔盒。市局主管局長(cháng)和器械科的同志給予了很高的評價(jià)和認可。
（四）、達仁連鎖有限公司外進(jìn)貨問(wèn)題得到遏制。
為了真正的解決好達仁連鎖有限公司個(gè)別門(mén)店外進(jìn)貨的問(wèn)題，我們結合GSP認證及GSP認證跟蹤檢查工作，加大了對連鎖企業(yè)的監督檢查和整頓規范的力度，取得了一定的效果。一是明確任務(wù)，強化責任。根據局黨組的工作安排，我們把監管股的全體同志明確了責任分工，將工作的開(kāi)展情況和結果都納入了全年的考核目標，做到了有人抓、有人管、有責任、有考核
監督管理報告10
為鞏固國衛成果，切實(shí)抓好城鄉環(huán)境衛生綜合整治工作，根據市、區、街道鞏固國衛成果和城鄉環(huán)境綜合整治工作的要求，特制定我局20xx年愛(ài)國衛生工作計劃。
一、進(jìn)一步強化目標管理
調整充實(shí)愛(ài)衛工作領(lǐng)導小組，繼續把愛(ài)衛工作納入局重要議事日程。建立愛(ài)衛工作組織機構，由局辦辦負責抓落實(shí)。繼續建立衛生責任制，層層簽訂目標責任書(shū)，將愛(ài)衛工作任務(wù)落實(shí)到科室、具體人員。安排足額資金，保障愛(ài)衛工作經(jīng)費的落實(shí)。
二、繼續抓好健康宣傳教育
健全宣教網(wǎng)絡(luò )，采取健康教育知識競賽、專(zhuān)題講座等形式，開(kāi)展普及健康知識教育，使衛生宣傳面達到100%，職工健康知識知曉率達到90%以上，健康行為形成率達到80%以上；深入扎實(shí)地開(kāi)展好愛(ài)衛月宣傳活動(dòng)；積極開(kāi)展控煙工作，在會(huì )議室、辦公室、樓道等公共場(chǎng)所設置禁止吸煙標志，力爭創(chuàng )建成無(wú)吸煙單位；認真組織實(shí)施市愛(ài)衛會(huì )制定的《瀘州市健康教育系統規范（試行）》的`健康教育活動(dòng)。
三、積極參與城鄉環(huán)境衛生綜合整治
積極參加市、區、街道等部門(mén)組織的城鄉環(huán)境衛生綜合整治活動(dòng)。系統內不定期開(kāi)展環(huán)境衛生整治工作，做到辦公區域內垃圾不亂扔、車(chē)輛不亂停、通知不亂貼，衛生不留死角，增強職工的衛生、文明、健康意識。。堅持衛生檢查評比制度，做到有獎?dòng)袘�、嚴格兌現。
四、進(jìn)一步加強病媒生物防治
開(kāi)展好衛生大掃除，消滅病煤生物孳生場(chǎng)所。按照市、區、街道的要求，在春秋兩季開(kāi)展統一滅鼠活動(dòng)，“三包”范圍內做到無(wú)鼠痕、鼠跡、鼠糞。加大對病煤生物防治工作的經(jīng)費投入，保證經(jīng)費的落實(shí)。
監督管理報告11
食品藥品安全是民生工程，關(guān)系著(zhù)社會(huì )的長(cháng)治久安和經(jīng)濟的健康發(fā)展。作為行政機關(guān)，食品藥品監管部門(mén)在行政管理過(guò)程中所形成的公文，是依法行政和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的重要工具。因此，我們高度重視公文處理工作，堅持"科學(xué)、規范、嚴謹、精細"和"高標準、高水平、高效能"的公文處理原則，不斷推進(jìn)公文處理工作的科學(xué)化、規范化、制度化建設，為食品藥品監管中心工作服好務(wù)。
一、提升"三種意識"，將公文處理與行政行為高度融合
以宣傳貫徹《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）為契機，充分利用培訓等多種形式，加強學(xué)習，努力提升"三種意識"，實(shí)現公文處理與行政行為的高度融合。一是提升法規意識。今年5月份，我局在市委黨校組織開(kāi)展了為期5天的食品藥品監管能力培訓班，將《條例》納入培訓內容，與政治理論、食品藥品法律法規共同學(xué)習，邀請省、市委黨校教授和省、市局領(lǐng)導進(jìn)行授課。通過(guò)培訓，使干部職工充分認識到貫徹《條例》的重要性，增強了公文管理的法規意識。二是提升精簡(jiǎn)意識。從20xx年起，我局對機關(guān)自制的公文、簡(jiǎn)報進(jìn)行了梳理，對材料報送、數據統計、培訓通知等一般性、臨時(shí)性工作或對上級文件無(wú)新的貫徹意見(jiàn)的業(yè)務(wù)性工作取消發(fā)文，采取電話(huà)、郵件、業(yè)務(wù)ＱＱ群等方式進(jìn)行通知；取消工作信息、簡(jiǎn)報，只保留《XX市食品藥品監管工作專(zhuān)報》、《XX市食品藥品工作通報》、《XX市藥品不良反應監測簡(jiǎn)報》3種，用于工作動(dòng)態(tài)、工作通報和專(zhuān)業(yè)監測。截止目前，共印制公文393份，簡(jiǎn)報21期，分別較去年同期減少了23份和36期。三是提升規范意識。我局制定下發(fā)了《機關(guān)公文處理辦法》和《關(guān)于規范發(fā)文機關(guān)代字及文頭使用的通知》，優(yōu)化了公文處理流程，印制了新的《機關(guān)公文簽發(fā)單》，對常用公文種類(lèi)、格式、規則、歸檔以及政府信息公開(kāi)等內容進(jìn)行了明確。同時(shí)，對機關(guān)及3個(gè)下屬單位的文頭進(jìn)行了統一要求，并按照《條例》要求進(jìn)行了重新印制文頭，有效提高了公文處理的規范化程度和可操作性。
二、設立"三道關(guān)卡"，嚴把公文質(zhì)量關(guān)
公文是行政機關(guān)傳達工作意圖、聯(lián)系公務(wù)與記載工作活動(dòng)的重要載體。因此，我局設立了"三道關(guān)卡"，層層把關(guān)，確保公文質(zhì)量。一是嚴把公文起草關(guān)。制定了機關(guān)公文工作崗位責任制度，明確擬制公文的為第一責任人，分管負責人為第二責任人，承擔辦文職能內設機構的負責人是具體責任人。承辦公文工作的責任人自覺(jué)遵守公文工作的各項制度，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)、邏輯關(guān)，做到公文規范、準確、及時(shí)、安全、保密。二是嚴把公文審核關(guān)。我局機關(guān)公文實(shí)行三級審核：由各科室及下屬單位負責人進(jìn)行一級審核，由辦公室指定專(zhuān)人進(jìn)行二級審核，由局領(lǐng)導進(jìn)行三級審核，審核重點(diǎn)各有分別。局辦公室針對公文處理的`起草、傳簽、登記、審核、印發(fā)等重要環(huán)節進(jìn)行嚴格管理，明確具體負責人，強化源頭管理和責任追究，嚴格控制公文處理中的失誤和錯誤，力求辦文"零差錯"。三是嚴把公文考評關(guān)。今年，我局對績(jì)效考核工作的思路進(jìn)行了調整，成立了績(jì)效考核領(lǐng)導小組，并將公文處理情況納入考核內容。建立了機關(guān)公文評審制度，將各科室及下屬單位擬制的公文納入評審范圍，堅持"客觀(guān)公正，質(zhì)量?jì)?yōu)先，日常評審與年度評審相結合"的評審原則，督促各科室及下屬單位在擬文過(guò)程中認真起草、審核和校對，克服公文擬制"重數量，輕質(zhì)量"的思想，切實(shí)提高公文質(zhì)量。
三、建立"三個(gè)網(wǎng)絡(luò )"，充分發(fā)揮以文輔政的作用
公文的簽收、印發(fā)、檔案管理是公文處理的重要環(huán)節，其網(wǎng)絡(luò )是否健全、運轉是否高效直接影響食品藥品監管政令的暢通，對執行力的提高有著(zhù)不可忽視的重要作用。一是建立公文收文管理網(wǎng)絡(luò )。由局辦公室牽頭，明確各科室及下屬單位公文管理人員的名單和職責，認真落實(shí)收文工作，確保政令暢通。沒(méi)有按時(shí)收文、影響工作的，將追究公文管理人員的責任。二是建立公文發(fā)文管理網(wǎng)絡(luò )。從20xx年10月1日起，我局主送各縣市區食品藥品監管局、各科室及下屬單位的文件通過(guò)局網(wǎng)站的"公文收發(fā)"系統進(jìn)行發(fā)送，主送各縣市區其他部門(mén)的文件通過(guò)黨政網(wǎng)進(jìn)行發(fā)送，主送食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的文件通過(guò)各業(yè)務(wù)QQ群進(jìn)行發(fā)送。今年，我局在文明城市建設中通過(guò)各業(yè)務(wù)QQ群及時(shí)傳達工作要求，如LED公益廣告宣傳等，行動(dòng)迅速，成效明顯，受到了市委宣傳部的肯定。三是建立公文歸檔管理網(wǎng)絡(luò )。目前，我局機關(guān)各科室及下屬單位均有1名兼職檔案員，負責本單位日常形成的公文材料的收集、整理和歸檔工作。局辦公室做好跟蹤指導及立卷歸檔前的指導、監督、檢查工作，對公文材料的形成、辦理及整理歸檔的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效控制，保證歸檔公文的質(zhì)量，為《XX年鑒》、《XX省食品藥品監督管理年鑒》等重要文獻提供了寶貴的資料。
監督管理報告12
20xx年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局全面貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神，緊緊圍繞縣委“一個(gè)突破，四項提升”總體部署，大力踐行科學(xué)監管理念，按照“統籌兼顧、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)”的總體思路，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真履行職責，確保全縣人民飲食用藥安全，努力使我縣的食品藥品監管工作走在全市前列�，F將工作情況總結如下：
一、全力做好餐飲業(yè)監管，保障人民群眾飲食安全
今年以來(lái)，我局以開(kāi)展“餐飲服務(wù)食品安全規范監管年”活動(dòng)為契機，加快推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全監管規范化建設，抓住突破口，找準切入點(diǎn)，打開(kāi)了餐飲服務(wù)監管的新局面。
�。ㄒ唬⿵娀O督管理，促進(jìn)餐飲服務(wù)市場(chǎng)健康發(fā)展。
一是嚴格執行行政許可和登記制度。對新、改、擴建餐飲服務(wù)單位均經(jīng)過(guò)規范受理，按照有關(guān)要求提供真實(shí)的申請材料，監管人員根據申請材料及時(shí)上門(mén)開(kāi)展現場(chǎng)審核，對符合要求的餐飲服務(wù)單位在規定的時(shí)間內作出許可決定，發(fā)放《餐飲服務(wù)許可證》，并將許可檔案及時(shí)整理歸檔。對不符合要求的餐飲服務(wù)單位，現場(chǎng)提出整改意見(jiàn)。
二是規范與處罰并舉，加大執法檢查力度。采取“指導與處罰并舉，指導為主，處罰為輔”的人性化執法模式，實(shí)行分片包干，責任到人，由責任科室、責任人員對轄區內所有餐飲服務(wù)單位逐街道、逐門(mén)店進(jìn)行拉網(wǎng)式摸底造冊，并進(jìn)行“一戶(hù)一檔”建檔工作，全部建立餐飲單位食品安全監管信用檔案�，F場(chǎng)進(jìn)行指導檢查，幫助餐飲單位查找薄弱環(huán)節，指導建立食品安全管理制度，提高食品安全管理水平。共出動(dòng)車(chē)輛138臺次、人員399人次，監督檢查餐飲業(yè)戶(hù)1187家次。
�。ǘ┘訌妼W(xué)校食品安全監管，確保學(xué)校師生餐飲安全。與縣教育局聯(lián)合，先后多次對全縣29家學(xué)校（托幼機構）食堂進(jìn)行了集中檢查。共出動(dòng)執法車(chē)輛50余臺次，人員150人次，監督檢查學(xué)校、托幼機構食堂232家次。依據《餐飲服務(wù)食品安全監督量化分級管理辦法》要求，對全縣學(xué)校（托幼機構）食堂進(jìn)行了食品安全監督量化分級評定工作。通過(guò)評定，有4戶(hù)學(xué)校食堂達到了a級，22戶(hù)為b級，3戶(hù)為c級，對評定為c級的單位將納入重點(diǎn)監管，增加日常監督和抽檢的頻次和數量，督促其落實(shí)整改措施。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，大力開(kāi)展食品安全專(zhuān)項整治工作。先后開(kāi)展了餐飲服務(wù)環(huán)節鮮肉及肉制品、瘦肉精、燒烤、食用油脂和餐廚廢棄物管理、調味品、餐飲具消毒、非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑等多項專(zhuān)項整治工作。共出動(dòng)執法人員2388人次，檢查餐飲單位1321家次，下達監督意見(jiàn)書(shū)105份，責令整改3家，提出警告5家，對臺賬建立不全、索證索票不全的進(jìn)行了嚴厲處罰。在嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑等專(zhuān)項工作，嚴把三關(guān)：
一是立體式宣傳，把好食品添加劑監管的前期準備關(guān)，累計發(fā)放和張貼食品添加劑宣傳材料3000余份，在460家餐飲單位醒目位置張貼，與各餐飲服務(wù)單位簽訂不使用非食用物質(zhì)和不超范圍、超量使用食品添加劑承諾書(shū)，實(shí)行食品添加劑備案工作。
二是網(wǎng)格化監管，把好食品添加劑監管責任落實(shí)關(guān)。將全縣餐飲單位劃片分區，執法人員分片負責，責任到人；
三是地毯式檢查，把好食品添加劑使用工作質(zhì)量關(guān)。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展農村餐飲服務(wù)食品安全監管。從春季開(kāi)始，深入開(kāi)展了農村餐飲單位食品安全專(zhuān)項監督檢查，重點(diǎn)對食品從業(yè)人員管理、許可證管理、原料采購、食品添加劑、地溝油、熟食鹵味涼菜及餐具清洗消毒等環(huán)節進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，下達了責令改正通知書(shū)，并責令限期整改。共檢查餐飲單位200余家次，出動(dòng)執法人員240人次，培訓從業(yè)人員230人次，督促健康檢查150人次，換發(fā)《餐飲服務(wù)許可證》30余份，責令改正5家，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶(hù)3家。
�。ㄎ澹⿵娏ν七M(jìn)餐飲服務(wù)食品安全示范店創(chuàng )建活動(dòng)。以“示范帶動(dòng)、典型引路、全面提升”的總體思路，著(zhù)力抓好我縣食品安全示范店的創(chuàng )建工作，20xx年確定了慶云縣祥云國際酒店等17家餐飲服務(wù)單位作為我縣首批“餐飲服務(wù)食品安全示范店”，通過(guò)樹(shù)立樣板單位，帶動(dòng)了全縣餐飲單位改造升級。
�。┏錾瓿芍卮蠡顒�(dòng)餐飲安全保障工作。在兩次會(huì )議、黨的代會(huì )、4.16重點(diǎn)項目開(kāi)工、中高考、慶云縣第二屆渤海金山文化旅游節暨第九屆寶藝服裝節等重大活動(dòng)期間，我局執法人員24小時(shí)駐點(diǎn)制，做到保障前有方案，保障中全程監管，保障后有總結的重大活動(dòng)餐飲安全保障工作機制，確保了各項活動(dòng)的餐飲服務(wù)食品安全。
�。ㄆ撸⿵娀惋媶挝皇称钒踩芾韱T培訓工作。采取集中教育培訓和以會(huì )代訓等形式開(kāi)展培訓，共舉辦各級各類(lèi)培訓班28期，培訓餐飲服務(wù)單位負責人、食品安全管理員、食品從業(yè)人員1278人次。同時(shí)，對所有參訓人員在接受培訓后進(jìn)行了食品安全知識的測試，測試合格后取得培訓證書(shū)，作為今后核發(fā)《餐飲服務(wù)許可證》依據之一。
二、繼續做好食品安全綜合監管“抓手”職能
年初，縣食安委與9個(gè)鄉鎮（街道）、20個(gè)成員單位簽訂了20xx年食品安全目標責任書(shū)，并將食品安全工作繼續納入綜合考評之中，建立食品安全工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的格局。健全了縣政府統一領(lǐng)導，監管部門(mén)分工負責，執法人員劃片包干的工作責任制，完善了通報、例會(huì )、督查和年終考核制。按照年初《慶云縣食品安全工作目標責任書(shū)》要求和去年的考評結果，對部分食品藥品安全協(xié)管員和信息員進(jìn)行了調整。各鄉鎮（街道）食品安全工作辦公室和協(xié)管員、信息員積極開(kāi)展工作，及時(shí)上報農村自辦家宴情況，有效預防和監管了農村食品安全。截至目前，食品安全責任網(wǎng)絡(luò )覆蓋全縣100%的鄉鎮（街道）和行政村，無(wú)一起重大食品安全事故發(fā)生。
充分利用食安委辦公室這一工作平臺，積極協(xié)調工商、質(zhì)監、農業(yè)、畜牧等職能部門(mén)，緊緊圍繞政府負總責、監管部門(mén)分段管理和企業(yè)自律三個(gè)環(huán)節開(kāi)展工作，合力做好食品安全工作。組織開(kāi)展了“工業(yè)明膠”、“地溝油”、“瘦肉精”、“食品添加劑”、“塑化劑”等食品安全專(zhuān)項檢查和食品安全督導檢查活動(dòng)，有力凈化了食品市場(chǎng)。
三、認真履行保健食品化妝品監管職能，確保經(jīng)營(yíng)規范有序
�。ㄒ唬┓�步推進(jìn)保健食品化妝品監管檔案信息建設。對前期摸清底數的單位進(jìn)行“一店一檔”整理，將企業(yè)基本信息、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品信息、日常監管信息、違規違法行為情況等一并歸入存檔的同時(shí)，及時(shí)輸入山東省保健食品化妝品監管信息系統，充分利用監管檔案信息，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，提高了監管效能。
�。ǘ┘訌娺`法保健食品化妝品監督檢查以及問(wèn)題產(chǎn)品的協(xié)查力度。對來(lái)源不清、渠道不明、標簽不規范的涉嫌侵權仿冒問(wèn)題產(chǎn)品加大查處力度，為篩查上級交辦的274個(gè)品種的保健食品和179個(gè)品種的化妝品，共出動(dòng)執法人員269人次，檢查保健食品企業(yè)52家、化妝品企業(yè)235家，相關(guān)單位自查整改隱患120多處，現場(chǎng)監督檢查發(fā)現并消除隱患50余處，全縣保健食品、化妝品經(jīng)營(yíng)秩序得到了進(jìn)一步規范，市場(chǎng)監管有了新的加強。
四、全面推進(jìn)依法行政，藥械安全監管不斷加強
�。ㄒ唬┘訌娝幮凳袌�(chǎng)日常監管和專(zhuān)項整治，加大稽查辦案力度。按照上級部署認真組織和開(kāi)展了“藥品流通領(lǐng)域集中整治”、“含麻黃堿復方制劑專(zhuān)項檢查”、“終止妊娠、性保健品和避孕計生器械專(zhuān)項檢查”、“鉻超標膠囊制劑專(zhuān)項整治”等專(zhuān)項檢查。共出動(dòng)藥品監督執法人員640人次，監督檢查藥品經(jīng)營(yíng)使用單位554家次，檢查覆蓋率達100%，共立藥品案件129件，結案119件。監督性抽驗藥品57批次，收到市藥檢所藥品不合格報告31份；同時(shí)，我局還協(xié)助省市藥檢所及稽查隊在我縣抽驗基本藥物102個(gè)批次。
�。ǘ⿵娀瘜舅幬锱渌推髽I(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監管。對轄區內2家批發(fā)企業(yè)建立了配送檔案，并在藥品抽驗、日常監管中把基本藥物配送企業(yè)供應的藥品作為重點(diǎn)抽查品種。同時(shí)，密切監測轄區內基本藥物電子監管預警信息的動(dòng)態(tài)變化情況，及時(shí)向企業(yè)提出預警，為藥品溯源提供及時(shí)詳實(shí)的信息。
�。ㄈ├^續深化“兩網(wǎng)”建設。首先，聘請了4名政協(xié)委員擔任食品藥品社會(huì )監督員，強化社會(huì )監督職能。其次，組織各鄉鎮協(xié)管員開(kāi)展食品藥品管理法律法規和專(zhuān)業(yè)知識短期培訓，使其增強了法律意識；利用協(xié)管員身處基層與群眾聯(lián)系密切、廣泛的特點(diǎn)，開(kāi)展食品藥品管理法律法規和安全知識宣傳。今年以來(lái)，協(xié)管員提供藥品質(zhì)量信息4條，參與執法檢查和協(xié)查問(wèn)題藥品20人次。
�。ㄋ模╅_(kāi)展藥品不良反應監測工作。與縣衛生部門(mén)聯(lián)合給鎮衛生院以上醫療機構下達了藥品不良反應病例報告任務(wù)，并督促其把報告任務(wù)數分解到臨床醫生個(gè)人頭上。同時(shí)，要求各社區衛生室、藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)密切關(guān)注藥品不良反應動(dòng)向，發(fā)現一例上報一例。我局還利用各種宣傳途徑，向社會(huì )公眾宣傳藥品不良反應知識，引導公眾正確認識藥品的不良反應，合理使用藥品。共收到藥品不良反應報告511例，醫療器械不良反應事件82例。
五、認真受理舉報投訴工作
我局投入專(zhuān)項資金10余萬(wàn)元，辦公設備配置到位，于6月1日，順利開(kāi)通了“12331”舉報投訴熱線(xiàn)�！�12331”與原有的舉報電話(huà)同時(shí)并行，截止目前，共受理食品、藥品、醫療器械、保健品、化妝品投訴舉報14起，均按照有記錄、有查處、有回復的要求進(jìn)行了處理。查處情況均如實(shí)回復舉報人，并與舉報人進(jìn)行及時(shí)溝通，使其對我們的查處與回復情況達到滿(mǎn)意。
六、深入基層開(kāi)展“下基層、走村居、訪(fǎng)民戶(hù)、解民憂(yōu)、送溫暖”大走訪(fǎng)活動(dòng)
今年以來(lái)，我局按照大走訪(fǎng)活動(dòng)實(shí)施方案的要求，由局長(cháng)親自帶隊先后4次深入幫扶聯(lián)系點(diǎn)崔口鎮齊周務(wù)社區，走訪(fǎng)調研困難群眾和困難老黨員，為他們送去了面粉、食用油等慰問(wèn)品。同時(shí)發(fā)放便民服務(wù)卡、食品與藥品安全知識宣傳紙、填寫(xiě)走訪(fǎng)記錄表，用心聽(tīng)取群眾意愿，熱心解決群眾難題。走訪(fǎng)中積極宣傳開(kāi)展“黨員干部下基層大走訪(fǎng)”活動(dòng)的重要意義，與齊周務(wù)社區班子成員和部分農戶(hù)進(jìn)行了廣泛深入的交流，詳細了解了該社區部分群眾的生產(chǎn)生活等方面的問(wèn)題，征求了群眾在兩區同建、黨的基層組織建設、醫療衛生、食品安全等方面的意見(jiàn)和建議，下基層大走訪(fǎng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步拉近了藥監干部與群眾之間的`距離。
七、招商引資工作
我局引進(jìn)的中藥飲片加工及中西藥銷(xiāo)售基地，已落地李家店村，投資額7000萬(wàn)元，目前，該項目正處于緊鑼密鼓的建設階段。另外，內蒙古鄂爾多斯醫藥物流產(chǎn)業(yè)園和醫療器械加工項目正在積極的洽談中，我局將積極做好該項目的對接和協(xié)調服務(wù)工作，促進(jìn)在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開(kāi)展，進(jìn)一步提高招商引資工作的簽約率、履約率，提高招商引資工作的實(shí)際成效。
我局認真貫徹落實(shí)年初縣委、縣政府學(xué)習蘇北解放思想跨越發(fā)展動(dòng)員會(huì )議的精神，始終繃緊招商引資這根弦，將招商引資作為我局工作的首要任務(wù)。多次召開(kāi)招商引資工作會(huì )議，專(zhuān)題研究部署，成立由局長(cháng)為首的招商引資工作領(lǐng)導組，根據下達的招商引資任務(wù)，把目標任務(wù)分解到人、分解到位，深入挖潛，尋找商機，“一把手”起到帶頭作用，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能。制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案和工作計劃，指定專(zhuān)人負責此項工作，進(jìn)一步促進(jìn)我局招商引資工作。
監督管理報告13
******：
根據省局《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（*****號）要求，我局對開(kāi)展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責，認真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規定，及時(shí)組織開(kāi)展檔案審核自查工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、嚴格規范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用
我市**系統現有在編在職職工***人，離退休人員***人。近年來(lái)，我局堅持以干部人事檔案管理規定為指導，以實(shí)現檔案管理的規范化、標準化和科學(xué)化為目標，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎上，認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規范化水平。注重加強平時(shí)管理工作，認真把好材料收交關(guān)、審核
關(guān)，健全材料轉遞轉送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設，配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲(chóng)、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過(guò)程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進(jìn)行檢查核對，確保用人、識人的準確性。
二、認真審核自查，按質(zhì)按時(shí)順利開(kāi)展人事檔案整理工作
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平
干部人事檔案是干部成長(cháng)經(jīng)歷的.真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強對干部人事檔案管理規定和省局通知精神的學(xué)習，不斷提高對人事檔案工作重要性的認識，充分認識到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設服務(wù)和為領(lǐng)導決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過(guò)程中，主要做到以下幾點(diǎn)：一是明確責任和要求。在檔案審核工作開(kāi)始之初，及時(shí)組織檔案管理人員學(xué)習中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標準、程序和要求。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工
作責任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準確，說(shuō)服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實(shí)性和準確性。同時(shí)，從嚴格工作程序著(zhù)手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
�。ǘ┎扇《囗棿胧�，確保自查工作順利有效進(jìn)行
為切實(shí)加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導力量、工作力量上予以?xún)A斜，一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統內抽調了2名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，與現有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據檔案審核的需要，我局拔出專(zhuān)用資金，添置了辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
�。ㄈ┳⒅刭|(zhì)量，高標準嚴格檔案整理工作
在檔案審核過(guò)程中，著(zhù)眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責任，強化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。
一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類(lèi)整理，采取初審和復審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負責的監督機制。二是突出準確性，嚴把審核“準確關(guān)”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著(zhù)尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復。四是突出時(shí)效性，嚴把工作“效率關(guān)”。
�。ㄋ模┮宰圆闉槠鯔C，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平
結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，進(jìn)一步加強了干部人事檔案的規范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。
這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，
我們將繼續嚴格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。
特此報告。
二〇XX年六月二十七日
監督管理報告14
根據《xxx省食品安全委員會(huì )辦公室，xxx省財政廳關(guān)于印發(fā)鎮（鄉）食品藥品監管所建設驗收標準的通知》和市縣局關(guān)于鎮監管所建設要求，我們開(kāi)展了認真自查，我所狠抓了基礎設施建設、制度建設、隊伍建設，實(shí)現了安全責任落實(shí)、工作任務(wù)落實(shí)、培訓任務(wù)落實(shí)，我所建設達到了驗收標準，自查得分99分，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx鎮位于xxx縣東北部,鎮政府駐地距縣城約40公里，轄14個(gè)行政村，2298戶(hù)，9787人。監管對象共91戶(hù)，其中獲證餐飲單位4家，小餐飲22家，獲證食品流通單位13家，小食品店18家，學(xué)校企事業(yè)食堂9家，食品加工小作坊4家，中心醫院1所，村級衛生室14家，藥店6家。
20xx年11月份成立xxx鎮食品藥品監督管理所，為縣食品藥品監督管理局派出的副科級事業(yè)單位負責xxx鎮食品藥品監督管理工作，現有所長(cháng)1名，工作人員3名，本科學(xué)歷2人，專(zhuān)科學(xué)歷2人，村級信息員14名�？h財政統一配備日常監管用車(chē)、辦公桌椅、電腦等辦公設備及執法裝備�？h財政無(wú)償劃撥辦公用房286平方米。內設辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室�？h財政按照鎮所每年每人2800元標準為鎮所劃撥工作經(jīng)費，村級信息員每年每人發(fā)放360元的工作津貼。鎮政府每年劃撥食品藥品安全監管專(zhuān)項經(jīng)費1.4萬(wàn)元，保障我所日常監管工作的順利開(kāi)展。
二、各項指標完成情況
�。ㄒ唬C構設置（應得分10分，自查得分10分）
1、按照縣編委《關(guān)于印發(fā)xxx縣鎮食品藥品監管理體制改革機構調整方案的通知》（x政辦發(fā)[20xx]02號）精神，我所達到機構單獨設置，主體資格合法的要求。
2、按照縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣鎮食品藥品監督管理所職能配置崗位設置人員編制規定的通知》（x政辦發(fā)[20xx]92號）、組織部《關(guān)于樊小鋒等同志任職的通知》（x組干發(fā)[20xx]9號）、縣人社局《關(guān)于各鎮食品藥品監督管理員的通知》（x人社發(fā)[20xx]40號）、《關(guān)于各有關(guān)鎮食藥所補充人員的通知》（x人社發(fā)[20xx]185號）、《關(guān)于xxx鎮食藥所工作人員分工的通知》（x豆政發(fā)[20xx]10號），我所工作職責清晰，崗位分工明確。
3、鎮政府領(lǐng)導對食藥所建設高度重視，印發(fā)了《關(guān)于成立xxx鎮食品藥品安全監管領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]17號）、《關(guān)于成立xxx鎮校園周邊食品安全專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]31號）和百日大排查等相關(guān)文件。
�。ǘ╆犖榻ㄔO（應得分15分，自查得分15分）
1、本鎮人口數量為9787，按照萬(wàn)分之三的比例應編制3人，縣編委會(huì )下達編制3人，并配一名所長(cháng)，達到了上級編制的要求。
2、全所工作人員不斷加強學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)。能明確本所工作職責，熟練準確掌握監督檢查工作程序，方法等。
3、轄區共有行政村14個(gè)，聘任村級安全信息員14人。
�。ㄈ┙�(jīng)費保障（應得分10分，自查得分10分）
1、根據縣財政局《關(guān)于下達20xx年度部門(mén)基本支出預算的通知》（永財預算[20xx]1號），明確了我所工作經(jīng)費從20xx年1月起納入財政預算�？h食品藥品監督管理局《關(guān)于下達鎮食藥所監管經(jīng)費的通知》（永食藥監[20xx]10號）、
2、根據相關(guān)規定，我所制定《關(guān)于印發(fā)xxx鎮食藥所經(jīng)費管理辦法的通知》（x豆食藥監[20xx]5號）。
3、按照縣財政局年度部門(mén)經(jīng)費預算，我所工作經(jīng)費被納入縣財政預算。
4、按照縣食品藥品監督管理局《關(guān)于聘任xxx等254名同志為食品藥品安全監管信息員的通知》（永食藥監[20xx]5號，統一發(fā)放了兩個(gè)季度的工資。
�。ㄋ模┗A設施建設（應得分20分，自查得分20分）
根據縣財政局《關(guān)于下無(wú)償劃撥資產(chǎn)的通知》辦公用房8間，建筑面積286平方米。設有辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室。我所有執法車(chē)輛一輛，執法設備：攝像機、照相機、快檢設備和試劑，達到了辦公設施齊全。
�。ㄎ澹┲贫冉ㄔO（應得分10分，自查得分10分）
1、為了使我所各項工作程序化、規范化，特制定xxx鎮食品藥品監督管理所所長(cháng)職責、安全信息職責、農村自辦宴席集體聚餐申報備案制度、監督管理工作人員“十不準”、建立黨政會(huì )議、學(xué)習培訓、考勤考核、財務(wù)管理、執法辦案、應急處理、廉潔自律等工作制度27種。
2、在辦公場(chǎng)所醒目位置設立了政務(wù)公開(kāi)欄，有辦事指南，服務(wù)承諾。
3、各項制度和管理辦法得到了落實(shí)，我所有會(huì )議記錄、工作人員有學(xué)習筆記本、工作筆記本、黨風(fēng)廉政建設筆記本，鎮政府每月對我所執行制度情況進(jìn)行評價(jià)。
�。┤粘１O管（應得分10分，自查得分10分）
1、我所對轄區內監管對象底子清楚，建立了“一企一檔”的監管檔案及誠信檔案
2、制定了檢查、巡查工作制度，并按規定組織檢查、巡查。
3、我所印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展夏季流通環(huán)節食品安全專(zhuān)項整治的通知》（x豆政發(fā)[20xx]46號），開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。
4、我所印發(fā)了《關(guān)于xxx鎮紅黑名單公示工作實(shí)施方案的通知》（x豆政發(fā)[20xx]6號）并按照實(shí)施方案開(kāi)展工作。
5、我所印發(fā)了《關(guān)于成立xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]14號）、《關(guān)于印發(fā)xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（x豆政發(fā)[20xx]15號）、《xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)的總結》（x豆政發(fā)[20xx]38號），確保我鎮的'飲食用藥安全健康。
6、制定了年工作計劃，我所印發(fā)了《關(guān)于xxx鎮20xx年食品藥品監督管理所工作計劃的通知》（x豆政發(fā)[20xx]12號）并按照計劃開(kāi)展工作。
�。ㄆ撸┌讣樘帲☉梅�10分，自查得分9分）
1、我所制定了投訴舉報、食品藥品行政處罰流程圖，建立投訴舉報登記冊和食品安全事故登記冊。
2、查處案件5件，案件查辦率為100%。
3、處罰公正，程序合法，證據確鑿，無(wú)復議案件，案件結案率為100%。
4、我所制定了涉案物品管理制度和處置管理辦法，要求工作人員嚴格按照規定執行。
5、案卷規范，按門(mén)別分類(lèi)裝訂歸檔。
6、鎮政府引發(fā)了《關(guān)于xxx鎮食藥所派出所聯(lián)動(dòng)辦案工作的通知》（x豆政發(fā)[20xx]26號），促成了食品藥品安全聯(lián)合辦案工作機制。
�。ò耍z驗檢測（應得分5分，自查分5分）
我所設立了食品安全檢驗檢測室，配備了食品快速檢測箱，制訂了20xx年快速檢測工作計劃，對檢測人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，有檢測原始記錄，檔案規范。
�。ň牛┬麄鹘逃☉梅�5分，自查分5分）
1、我所印發(fā)了《關(guān)于20xx年食品安全宣傳教育活動(dòng)方案的通知》（x豆食藥監[20xx]28號），印制了xxx鎮食品安全宣傳資料。
2、鎮食藥所參加市縣各類(lèi)培訓3期，10人次，舉辦村級信息員培訓4場(chǎng)次，累計培訓人員106人次。
3、采取多種形式開(kāi)展食品安全宣傳，印發(fā)宣傳資料千余張，定期出車(chē)進(jìn)村入戶(hù)巡查宣傳，在餐飲流通單位設立監督牌20多處
�。ㄊh風(fēng)廉政建設（應得分5分，自查分5分）
1、認真貫徹落實(shí)鎮黨委黨風(fēng)廉政建設工作，與縣局簽訂了目標責任書(shū)，與各村簽訂了食品安全責任書(shū)，切實(shí)做好我所黨風(fēng)廉政建設工作。
2、我所制定了黨風(fēng)廉政制度、政風(fēng)行風(fēng)制度、xxx鎮食藥所政風(fēng)行風(fēng)建設計劃。
3、我所實(shí)施了鎮政府《xxx鎮20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作實(shí)施方案》（x豆黨發(fā)[20xx]16號）。
4、我所集中學(xué)習了兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作領(lǐng)導干部要謹防不良嗜好、守住欲望的底線(xiàn)、作風(fēng)五戒等相關(guān)篇章。
總之，通過(guò)我們艱苦不懈地努力，我所標準化建設工作取得了顯著(zhù)成效，食品藥品監管體系日臻完善，各項建設指標已達到省級驗收標準。在今后的工作中，我們繼續把食品藥品安全作為頭等大事常抓不懈。認真落實(shí)地方政府負總責、監管部門(mén)、各負其責、企業(yè)是第一責任人的食品藥品安全責任體系，動(dòng)員全社會(huì )共同關(guān)注參與食品藥品安全監管工作。建立健全食品藥品監管體制，形成食藥安全監管長(cháng)效機制，確保全鎮人民飲食用藥安全有效。
監督管理報告15
根據省局“兩網(wǎng)一規范”檢查考核標準，對我局的“兩網(wǎng)一規范”工作進(jìn)行了自查和總結，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導。
我局將“兩網(wǎng)一規范”工作納入藥品放心工程，作為藥品放心工程建設的重要切入口，健全各級領(lǐng)導組織，明確各自職責，主要體現在以下三方面：首先，從20xx年開(kāi)始，每年由縣政府下發(fā)藥品放心工程實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)加強“兩網(wǎng)一規范”建設工作領(lǐng)導；其次，縣政府、各鎮（街道）都成立了藥品放心工程領(lǐng)導小組，由縣組織部發(fā)文，明確各鄉鎮分管文教衛副鎮長(cháng)為各鄉鎮藥品監督分管領(lǐng)導，具體負責各鄉鎮“兩網(wǎng)一規范”建設工作；第三，將全縣19個(gè)鄉鎮劃成六片，由藥監局藥械監管科和稽查科兩業(yè)務(wù)科室各自負責其中3片，承擔片區經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫療機構的日常監督檢查工作及協(xié)管員、信息員的日常聯(lián)系工作。
二、監督網(wǎng)建設。
20xx年開(kāi)展農村藥品“二網(wǎng)”建設工作以來(lái)，農村藥品監管工作取得了明顯成效，建立了縣、鎮、村三級藥品監管網(wǎng)絡(luò )，共聘任了48名由各鎮級醫療機構院長(cháng)及藥房主任、農村藥品配送人員組成的鎮級藥品助理監管員，396名主要由村委主任、文書(shū)等組成的村級藥品信息員，實(shí)現村級監督網(wǎng)絡(luò )的全覆蓋。并制訂了《××縣農村藥品監督信息員考核辦法》及其考核計分辦法，明確藥品助理監管員和信息員職責及義務(wù)，實(shí)施年度考核。對藥品助理監管員定期組織學(xué)習，傳達藥品監管新政策，了解監管新動(dòng)態(tài)，布置近期工作任務(wù)等。近期，還將組織396名村級信息員有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、供應網(wǎng)建設。
我局結合我縣實(shí)際，遵循“市場(chǎng)運作、政府引導”的原則，大膽探索并勇于實(shí)踐，進(jìn)一步規范農村藥品供應網(wǎng)絡(luò )的運作，進(jìn)一步凈化農村藥品市場(chǎng)。表現在：
1．村級醫療機構藥品實(shí)施統一配送。我局通過(guò)認真周密地調研考察，對村衛生室進(jìn)行積極引導后，××華通醫藥連鎖有限公司以其較好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、經(jīng)營(yíng)管理和地理位置的優(yōu)勢，取得了村衛生室藥品的統一配送權。全縣391家村衛生室及24家醫務(wù)室與該公司確定了配送關(guān)系。為維護網(wǎng)絡(luò )的`正常動(dòng)作，我們還采取了一系列措施：一是簽訂藥品配送協(xié)議。我局要求作為配送方（××華通醫藥連鎖有限公司）在實(shí)施藥品配送前必須與村衛生室簽訂明確各自責任、義務(wù)及違約責任的《藥品配送協(xié)議書(shū)》；二是作出配送誠信承諾。在簽訂了配送協(xié)議的基礎上，為進(jìn)一步加強雙方的約束力，增強誠信意識，要求簽訂配送協(xié)議的雙方向我局“在進(jìn)貨渠道、藥品質(zhì)量管理、維護雙方的權利和義務(wù)及自覺(jué)接受藥監部門(mén)的監督等方面”做出承諾，統一簽訂了《藥品配送承諾書(shū)》；三是實(shí)行統一牌匾管理。為了便于監督和管理，我局還統一制作了“統一藥品配送醫療機構”的銅牌，凡參加農村藥品統一配送的醫療機構內都將掛上此牌。醫療機構如有違約失信行為，我局將予以摘牌。
2．鎮級醫療機構藥品實(shí)行集中招標。各鎮級醫療機構藥品采購由全縣19個(gè)鄉鎮醫療機構通過(guò)集中招標后進(jìn)行采購，為此，我們與該招標辦取得聯(lián)系，建立了中標單位資質(zhì)審核登記制度，對中標企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行審核登記，并將我局審核意見(jiàn)列為中標否決項。因此，對鎮級醫療機構藥品質(zhì)量在源頭加以了控制。
3．公布監督投訴電話(huà)。為加強監督，我們在各藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)、鎮村醫療機構及醫務(wù)室醒目處懸掛藥監、物價(jià)、工商的投訴電話(huà)，壓濾機濾布一方面增強企業(yè)的自律性，同時(shí)方便群眾的監督。
四、醫療機構藥品規范化建設。
我局自20xx年8月開(kāi)展農村醫療機構用藥規范化管理工作以來(lái)，到20xx年底，全縣3家縣級醫療機構、1家民營(yíng)醫院、19家鎮級醫療機構、126家社區服務(wù)站、391家村衛生室及38家醫務(wù)室均通過(guò)了用藥規范化管理的驗收。在這次醫療機構用藥規范管理建設中，鎮村醫療機構投入了大量資金，增添了設施設備，據不完全統計，鎮級醫療機構及其分支機構用房屋建設投入資金2628萬(wàn)元，村衛生室投入資金133萬(wàn)元；新建房屋的鎮醫療機構有64家，其中村衛生室18家；新增用房面積達16973平方米，其中村衛生室新增1310平方米；新增用于藥品管理的設備設施有空調54臺、冰箱33只、藥柜114只、電腦13臺，總金額達73.74萬(wàn)元，通過(guò)這些資金的投放，使農村醫療機構藥房硬件條件得到了明顯的改善。
自去年開(kāi)始，我局將醫療機構規范化管理工作重心從“全面實(shí)施”轉移到“鞏固成效”上，濾布把醫療機構用藥規范化標準作為醫療機構日常監督檢查標準進(jìn)行監管，制訂相應監督檢查計劃，明確檢查要求及覆蓋率，并將縣級兩級醫療機構納入藥品安全信用體系考核評定內，做到“檢查有記錄，記錄有考核，考核有力度”。
五、宣傳指導。
我們通過(guò)組織助理監管員、信息員培訓，加強對有關(guān)法律、法規、政策的宣傳，給監管員及信息員每人發(fā)放“一法兩條例”；借各種宣傳咨詢(xún)機會(huì )，發(fā)放印有“兩網(wǎng)建設”“安全用藥”等內容的小冊子，擴大宣傳范圍，加強用藥安全意識，營(yíng)造通力協(xié)作的良好氛圍。
××縣食品藥品監督管理局
二○○六年八月十日
【監督管理報告】相關(guān)文章：
監督管理報告03-26
食品藥品監督管理述職報告06-08
食品藥品監督管理局對藥品分類(lèi)管理工作的調研報告06-16
公司消防安全監督管理制度02-23
學(xué)校監督管理制度（通用14篇）05-07
學(xué)校師德師風(fēng)監督管理制度（通用18篇）04-03
市場(chǎng)監督管理所年報工作總結（通用9篇）12-27