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報告崗位職責
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家收集的報告崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
報告崗位職責1
一、廣告事業(yè)部總監
A、職責
1. 負責區域內的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)服務(wù)工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標，結合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制訂廣告事業(yè)部門(mén)的發(fā)展規劃和目標。
2. 對所屬市場(chǎng)進(jìn)行調查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監督和指導廣告業(yè)務(wù)、設計、制作等工作的開(kāi)展。
3. 負責做好方案設計制作的調度管理工作，合理安排作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決廣告產(chǎn)品出現的各種問(wèn)題，確保工作的正常進(jìn)行。
4. 負責廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。
5. 針對市場(chǎng)的變化，積極有效地做好新市場(chǎng)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)的工作。
6. 對所屬市場(chǎng)占有率進(jìn)行調查與分析，以便及時(shí)掌握和調控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
8. 做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運、發(fā)布、驗收等事項的管理。
9. 做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。
10. 落實(shí)、執行上級部署的其他工作。
B、權力：
1. 參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計劃的制定與執行的權。
2. 在總經(jīng)理授權下合同簽訂的權。
3. 市場(chǎng)反饋收集報告權以及價(jià)格的建議權
4. 內部員工違規行為處罰、考核權。
5. 內部員工聘用、解聘的建議權。
6. 開(kāi)展本部門(mén)工作的自主權。
7. 向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復的權力。
8. 其他上級特賦予的權力。
二、廣告事業(yè)部市場(chǎng)經(jīng)理職責
1．在部門(mén)總監的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，努力學(xué)習，提高管理水平，提升組織和執行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。
2．根據企業(yè)制定本部門(mén)的年度廣告業(yè)務(wù)計劃，全面實(shí)施的營(yíng)銷(xiāo)戰略。完成公司規劃的市場(chǎng)目標，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
3．協(xié)助上級領(lǐng)導建立全面的廣告營(yíng)銷(xiāo)戰略，認真總結，定期向上級領(lǐng)導述職，聽(tīng)取指示，接受任務(wù)。
4．帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，按規定參加（主持）企業(yè)的早會(huì )、例會(huì )、大會(huì )。
5．實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計劃和目標，并組織本部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計劃與任務(wù)。
6．核查下屬人員的'工作計劃與總結，并提出相關(guān)建議改善下一步工作內容。
7．開(kāi)發(fā)多種廣告營(yíng)銷(xiāo)手段，擴大、拓寬市場(chǎng)渠道，及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項。
8．協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
9．關(guān)心任何與客戶(hù)有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來(lái), 與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò )，及時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài)。
10．調查、摸清客戶(hù)的資料，建立規范的客戶(hù)資料檔案并有效地加以運用、管理好。
11．保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶(hù)關(guān)系，確保業(yè)務(wù)合同的履行，樹(shù)立和提高企業(yè)形象，帶領(lǐng)團隊完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12．深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
13．組織市場(chǎng)調查與分析，進(jìn)行對競爭對手在市場(chǎng)上業(yè)務(wù)情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告， 通過(guò)調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對企業(yè)發(fā)展戰略提出合理化建議。
14．掌握好合同收款條款規定，及時(shí)將廣告合同款的收回。
15．負責本部門(mén)員工的招聘、培訓和考勤工作。
16．負責廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
17．負責部門(mén)物料的浪費檢查工作，收集市場(chǎng)資訊，掌握市場(chǎng)競爭對手
的信息。
三、廣告事業(yè)部市場(chǎng)主管及市場(chǎng)人員職責
�。ㄊ袌�(chǎng)主管相較市場(chǎng)人員的工作職能，加上管理下屬市場(chǎng)人員以及帶教工作）
1. 在本部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照下達的業(yè)務(wù)目標任務(wù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。
2. 積極地做好本部門(mén)的各項工作，愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、服從分配，認真地完成工作任務(wù)。
3. 根據行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求，努力學(xué)習基本技能，掌握其內涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4. 分析客戶(hù)心理，了解客戶(hù)需求，有針對性地進(jìn)行溝通，記錄詳實(shí)的客戶(hù)信息，為每個(gè)客戶(hù)建立檔案；做好對客戶(hù)的回訪(fǎng)同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。
5. 積極拜訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)詳細介紹本公司產(chǎn)品，按規定，向客戶(hù)展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶(hù)欲望，提高業(yè)務(wù)額。
6. 定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時(shí)應按要求進(jìn)行操作。
7. 按時(shí)提交每周、每月以及每個(gè)季度工作計劃及總結。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新渠道、新市場(chǎng)和新客源。
9. 認真做好與客戶(hù)簽訂合同的相關(guān)工作，同時(shí)要及時(shí)收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生，遇到收款異常時(shí)，必須及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報告，以便迅速得到處理。
10. 利用公關(guān)技巧、溝通技巧，廣交醫藥界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
11. 開(kāi)展有計劃的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按時(shí)提報每周、月工作計劃與總結，每次外出回來(lái)，都必須有記錄，同時(shí)按規定嚴格控制業(yè)務(wù)費用。
12. 與客戶(hù)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，針對競爭對手和市場(chǎng)情況提出應對建議與靈活應變的措施。
13. 遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著(zhù)裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽(yù)和形象。
14. 認真對待和接受客戶(hù)的投訴，積極處理和解決客戶(hù)所反映的問(wèn)題，
并及時(shí)向本部門(mén)經(jīng)理報告，同時(shí)向相關(guān)部門(mén)通報，與客戶(hù)建立良好互信的關(guān)系。
15. 按時(shí)參加公司和本部門(mén)組織、舉行的各種相關(guān)會(huì )議和活動(dòng)，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門(mén)的工作流程與單表作業(yè)。
15.認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業(yè)機密。
四、廣告事業(yè)部設計經(jīng)理職責
1.負責項目的策劃工作。
2.負責執行項目的階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
3.根據項目銷(xiāo)售計劃制定全年營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案及執行方案。
4.根據策劃方案制定月度活動(dòng)方案。
5.根據市場(chǎng)活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執行細案，分配到人員，對突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行協(xié)調及人員調配。
6.現場(chǎng)活動(dòng)的效果評估和總結及對銷(xiāo)售的支持。
7.負責本部門(mén)員工的招聘、培訓和考勤工作。
五、廣告事業(yè)部設計人員職責
1.負責跟市場(chǎng)人員對接客戶(hù)需求，并制定合適的廣告設計方案。
2.服從上級領(lǐng)導的各項工作安排及合理安排不同客戶(hù)的方案設計。
3.直接跟客戶(hù)對接制定廣告方案，以及負責現場(chǎng)講解演示。
報告崗位職責2
一、崗位職責
1、編寫(xiě)環(huán)境影響評價(jià)報告表、報告書(shū)；
2、項目溝通、協(xié)調；
3、參加項目評審會(huì )；
4、定期匯報項目進(jìn)度，按照任務(wù)時(shí)間節點(diǎn)完成項目。
二、職位要求
1、具有環(huán)評經(jīng)驗，能夠負責編制報告表及以上類(lèi)型文件；
2、善于溝通，能夠協(xié)調項目遇到的問(wèn)題；
3、掌握環(huán)評審批流程及要求；
4、具有責任心，本科及以上學(xué)歷；
5、身體健康，能夠勝任環(huán)評工作。
報告崗位職責3
上半年已經(jīng)過(guò)去了，這半年的工作崗位主要是在設備處檢修室，在設備處領(lǐng)導的指導和相關(guān)同事的幫助下，在自己所在職的崗位能勉強完成了自己的工作任務(wù)，這期間更多的是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，崗位述職報告�，F將有關(guān)情況簡(jiǎn)要的匯報如下：
一、主要工作完成情況
為提高設備管理水平，使設備綜合效能最大化，降低設備維修成本，規范設備管理考核內容、標準和流程，減少考核的隨意性，提高考核的可操作性，達到專(zhuān)業(yè)分工管理，統一歸口考核的目的：
�。�1）庫房備件聯(lián)查 每周我都要和設備處專(zhuān)業(yè)備件管理人員一起定期到分廠(chǎng)庫房進(jìn)行備件聯(lián)查，備件聯(lián)查的目的就是要保證備件個(gè)個(gè)都有賬，現場(chǎng)備件保護良好。而且近段時(shí)間主要還配合設備處工程師做公司的ERP系統上線(xiàn)中的物料管理系統的前期協(xié)調工作。
�。�2）全廠(chǎng)設備聯(lián)查 期間主要和設備工程師一起對全廠(chǎng)的重點(diǎn)設備進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的聯(lián)查，達到防止設備事故發(fā)生的作用，保證整個(gè)生產(chǎn)廠(chǎng)的設備正常運行。天車(chē)是整個(gè)冶金系統中不可少的設備，每個(gè)月也和天車(chē)工程師一起對天車(chē)的運行狀態(tài)進(jìn)行聯(lián)查，并接受了相關(guān)天車(chē)聯(lián)查的培訓。
�。�3）參加全廠(chǎng)的定修會(huì )議 這期間可以熟悉在檢修期間的主要的檢修項目，在檢修的時(shí)候可以到現場(chǎng)進(jìn)行檢查和了解，把握最終的檢修效果，確保生產(chǎn)能夠按照檢修計劃正常運作。
�。�4）參加一些大的設備事故的`事故分析會(huì ) 通過(guò)這樣的會(huì )議學(xué)習到了事故發(fā)生的主要原因，可以有效的在點(diǎn)檢中加強這方面原因的點(diǎn)檢力度，有效的杜絕下次類(lèi)似事故的發(fā)生。
�。�5）設備招投標會(huì )議 期間主要是熟悉了整套的設備招投標的流程，這在以后的工作中是會(huì )有很大的幫助的。
�。�6）4月12日—6月14日利用每周六時(shí)間，以視頻方式，參加了控股公司工程管理部組織的工程項目管理培訓，培訓共計64課時(shí)，了解了項目管理的基本知識、全球發(fā)展及與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，了解了企業(yè)項目管理水平提升的途徑、措施及方法，通過(guò)這樣的學(xué)習，使自己在項目管理知識平臺上得到了一定的提升，也熟悉了一些項目管理的基本流程。
二、崗位職責履行情況
在工作中能積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)，按時(shí)到生產(chǎn)現場(chǎng)熟悉自己的工作。在專(zhuān)業(yè)工程師以及其他同事的幫助下能到現場(chǎng)檢查設備的運行情況，庫房備件的到賬情況，一有機會(huì )就主動(dòng)參加一些公司組織的相關(guān)技術(shù)能力的培訓，使自己能盡快熟悉和學(xué)到更多的東西，現在對一些工作的流程的熟悉，對以后自己的工作肯定是大有益處的。
三、存在的問(wèn)題及努力的方向
在學(xué)校學(xué)習的基本都是理論知識，而且這樣的知識在企業(yè)用到的也不多，所以就直接導致了自己的現場(chǎng)經(jīng)驗水平太低，解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力水平不足，到現場(chǎng)檢查設備還不能發(fā)現專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。還有以后的工作過(guò)程中要多發(fā)揮下學(xué)校里學(xué)習到的東西，提高自己的創(chuàng )新能力，多想出些有利于企業(yè)生產(chǎn)的提案。技術(shù)能力有待提高，這期間就要多向師傅和老員工請教，多學(xué)習他們的現場(chǎng)工作的經(jīng)驗，只有在工作中才能真正的提高自己。
四、幾點(diǎn)感受
�。�1）現在我任職的崗位只是整個(gè)設備處設備管理工作的一部分，而且在工作中也犯了不少的錯誤，這里非常感謝領(lǐng)導和同事對自己的諒解，同時(shí)也非常謝謝他們在工作中給予我的幫助，對我提出的問(wèn)題能夠給予詳細的解答，這些對我今后的工作是很有幫助的，也讓我受益匪淺。
�。�2）設備管理工作是公司的生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節，只要自己還在設備處檢修室工作，就還需要領(lǐng)導和同事們的指導和幫助，更需要得到公司各方面的支持。最后，我覺(jué)得在設備處全體員工共同努力，團結合作下，一定能夠推動(dòng)公司設備管理工作向前發(fā)展。
報告崗位職責4
財務(wù)報告崗華農財產(chǎn)保險華農財產(chǎn)保險股份有限公司,華農保險,華農財產(chǎn)保險職責描述:
1.具體負責償付能力、流動(dòng)性風(fēng)險管理、資產(chǎn)負債管理等各類(lèi)外部報告的編報;包括計算或審核、復核償付能力相關(guān)指標,及整體報告的撰寫(xiě),保證報送及信息披露的'準確性、時(shí)效性及規范性;
2.具體負責各類(lèi)成本分析、財務(wù)分析以及其他各類(lèi)內部報表及報告的編報,確保時(shí)效性、準確性;
3.負責公司流動(dòng)性風(fēng)險管理中的具體工作,按照規定對流動(dòng)性風(fēng)險相關(guān)指標進(jìn)行日常監測,及時(shí)發(fā)現和查找問(wèn)題,進(jìn)行定期或臨時(shí)的監測分析及風(fēng)險評估分析報告,提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)或建議;
4.負責或配合進(jìn)行公司相關(guān)現金流指標的滾動(dòng)預測工作,并根據預測中發(fā)現的問(wèn)題提出改進(jìn)措施或建議;
5.具體負責配合公司資產(chǎn)負債管理的相關(guān)工作,配合進(jìn)行定性或定量的評估分析報告;
6.參與或配合各項財務(wù)制度的制定、修訂或完善等;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡40歲以下,同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗或具有cma、cpa等會(huì )計證書(shū)者優(yōu)先。
報告崗位職責5
職責描述:
1、組織設計、評估投資項目、投資方案,擬訂實(shí)施計劃和行動(dòng)方案,向管理層提供建議;
2、分析經(jīng)濟形勢,對公司的投資項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、數據收集和可行性分析;
3、設計投資項目,并對其進(jìn)行財務(wù)預測、風(fēng)險分析;
4、為投資項目準備推介性文件,編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內容,并擬訂項目實(shí)施計劃和行動(dòng)方案,供公司領(lǐng)導和潛在客戶(hù)參考;
5、參與投資項目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門(mén)和潛在客戶(hù)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
6、參與投資項目的直接或間接管理,監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理,并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過(guò)管理學(xué)、項目管理、財務(wù)管理等方面的'培訓。
4、3年以上房地產(chǎn)投資分析工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目全程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能夠較好地把握經(jīng)濟政治形勢;
6、熟悉投資分析和風(fēng)險評估,精通各種投資流程;
7、了解相關(guān)法律和政策;
8、良好的中英文口頭及書(shū)面表達能力;
9、熟練使用辦公軟件。
10、具有較強的分析、人際交往和談判能力;
11、具備良好的溝通、協(xié)調、學(xué)習能力,富有團隊精神。
報告崗位職責6
1、財務(wù)管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、負責組織公司的成本管理工作,;
6、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤指標的.完成。
報告崗位職責7
崗位職責：
1、負責崗位招聘（包括前期職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預約面試、面試評估、后期跟進(jìn)）；
2、對招聘渠道進(jìn)行評估、拓展及維護；
3、完成日報、周報數據體積，分析匯總；
4、領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、人力資源心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習生；
2、熱愛(ài)人力資源工作，具備良好的學(xué)習能力；
3、溝通協(xié)作能力強，有上進(jìn)心，具備良好的承壓能力。
報告崗位職責8
1. 在店長(cháng)及店員指導下進(jìn)行工作。
2. 儀表端莊大方，著(zhù)裝整潔。保持良好的.服務(wù)心態(tài)，熱情待客，使用文明用語(yǔ)，做到微笑服務(wù)，客進(jìn)有迎聲，客走有送聲。
3. 協(xié)助做好清潔工作，隨時(shí)保持店鋪干凈整潔。
4. 清點(diǎn)所有書(shū)籍并有記錄。
5. 介紹出品價(jià)格及特點(diǎn)，做好點(diǎn)單，及時(shí)送上出品。
6. 保持桌面整潔干凈，及時(shí)收回杯具及煙缸，及時(shí)清洗。
7. 做好各項活動(dòng)的記錄，論壇的宣傳及推廣。
8. 認真學(xué)習咖啡文化及咖啡技術(shù)，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力。
9. 協(xié)助店員做好每日報表，核對營(yíng)業(yè)額。
10. 做好各項交接班工作。
報告崗位職責9
一、基本資料
二、崗位職責描述
在銷(xiāo)售部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，配合大客戶(hù)經(jīng)理的
工作，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
三、主要工作
1、認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；
2、在本轄區和行業(yè)內建立銷(xiāo)售網(wǎng)，持續開(kāi)發(fā)自身的客戶(hù)群；
3、開(kāi)展公司產(chǎn)品推廣活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和公關(guān)促銷(xiāo)等工作；
4、積極完成銷(xiāo)售量指標，規定客戶(hù)銷(xiāo)售電話(huà)量，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
5、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項協(xié)助客戶(hù)了解、使用，平臺。
6、對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。
7、建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案；收集用戶(hù)意見(jiàn)，并將所有信息錄入CRM系統，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。
8、根據銷(xiāo)售計劃的完成情況，對每周的銷(xiāo)售狀況做出書(shū)面的匯報分析；
9、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
四、任職資格:
教育背景:
◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等方面的'培訓。
經(jīng) 驗:
◆1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作和客戶(hù)談判銷(xiāo)售技巧；
◆有地區銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和銷(xiāo)售關(guān)系；
◆具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力；
◆良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力，堅持不怕失敗的精神。
報告崗位職責10
為貫徹落實(shí)區州民族團結進(jìn)步年工作部署，堅持問(wèn)題導向，切實(shí)把發(fā)現問(wèn)題、查擺問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿始終，做到即知即改、立行立改，讓全體師生、家長(cháng)看到變化、見(jiàn)到成效、增強信心，本校就影響民族團結進(jìn)步的突出問(wèn)題開(kāi)展自查、梳理�，F將有關(guān)事項如下：
一：自查內容梳理
�。ㄒ唬w現了中華民族共同體意識、“五個(gè)認同”和“三個(gè)離不開(kāi)”；我校各類(lèi)地方教材、校本課程教材和專(zhuān)題教育讀本的編寫(xiě)、審定程序規范，專(zhuān)題教育講座及各類(lèi)自編讀本中無(wú)違背黨的教育方針、辦學(xué)方向、政治觀(guān)點(diǎn)及民族團結的問(wèn)題。符合國家有關(guān)規定；有關(guān)各民族歷史、文化、風(fēng)俗習慣的內容準確客觀(guān)，符合實(shí)際，符合現代文化要求；符合我學(xué)生身心發(fā)展和認知規律！
�。ǘ┪倚８黝�(lèi)規章制度匯編中，不存在不利于民族團結進(jìn)步的有關(guān)規定、制度、條款！
�。ㄈ┬@文化建設中各類(lèi)樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標語(yǔ)等不存在不利于民族團結進(jìn)步的內容！
�。ㄋ模└黜椊逃虒W(xué)工作中不存在不利于民族團結進(jìn)步的言行、方式方法、嚴格按照國家規定，大力宣傳民族團結的重要性、必要性，按上級文件精神和本校實(shí)際認真開(kāi)展好民族團結教育活動(dòng)并積極落實(shí)民族團結“五個(gè)一”細胞工作！
二：?jiǎn)?wèn)題梳理：
1、民族團結宣傳不夠及時(shí)，宣傳氛圍不夠濃厚，方式方法不夠靈活。整改時(shí)間：20xx.5---20xx.9
2、開(kāi)展民族團結活動(dòng)單一，活動(dòng)實(shí)效性不夠突出。
整改時(shí)間：20xx.5---20xx.9。
三：整改措施：
1、加強學(xué)習，統一認識，充分認識民族團結的重要性。
2、調查了解，摸清情況，進(jìn)一步開(kāi)展好民族團結手拉手活動(dòng)，進(jìn)行有效家訪(fǎng)，開(kāi)展好大家訪(fǎng)活動(dòng)。
3、積極籌備精心安排，有條不紊地開(kāi)展各項工作
4、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用
教學(xué)中，我們積極貫徹新課程改革的理念，致力于培養學(xué)生的.創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。用好“大美奇臺”讀本，自主地選擇民族知識，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)刊、影視等渠道獲取信息，搜集資料，對哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數民族地區的風(fēng)俗人情等了解。
5、寓教于樂(lè )，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。認真開(kāi)展落實(shí)民族團結“五個(gè)一”細胞工程活動(dòng)。在學(xué)生中廣泛開(kāi)展了學(xué)唱一首民族歌曲，學(xué)跳一個(gè)民族舞蹈，講一個(gè)民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工藝作品等活動(dòng)，充分發(fā)揮文體活動(dòng)的德育載體功能。
報告崗位職責11
崗位職責:
1.參與編制集團公司的合并財務(wù)報表以及相關(guān)披露;
2.重點(diǎn)參與并支持ipo中的財務(wù)工作,供給外部審計師提供披露必要的資料,與外部審計師的保持日常溝通以及遺留事項的跟進(jìn);
3.參與編制集團的管理層月度和年度財務(wù)分析報告,以及需要匯報的財務(wù)數據等;
4.學(xué)習并理解公司業(yè)務(wù),對接各業(yè)務(wù)部門(mén),積極參與公司業(yè)務(wù)流程;
5.參與公司專(zhuān)項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析工作;
6.協(xié)助上級完成日常及其他項目專(zhuān)項工作。
任職條件:
1、財會(huì )類(lèi)或相關(guān)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè),有cicpa或acca優(yōu)先;
2、3年以上四大會(huì )計師事務(wù)所tmt行業(yè)us gaap審計經(jīng)驗,或3年以上tmt上市公司us gaap報告工作經(jīng)驗;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特點(diǎn)、運作模式;
4、對合并報表(必備)和管理報表分析有一定工作經(jīng)驗;
5、有使用復雜財務(wù)軟件的經(jīng)驗(oracle優(yōu)先),能熟練使用excel;
6、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有足夠的'熱情,心胸寬廣,良好的人際溝通能力,有團隊合作精神;
7、良好的溝通、協(xié)調及團隊合作能力,良好的數據分析、判斷力;
報告崗位職責12
崗位職責：
1.滿(mǎn)足公司人員需求的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選，人員面試安排與招聘渠道的維護。
2.協(xié)助辦理入職手續。
3.公司安排的其他工作。
4.有良好的上進(jìn)心。
5.富有激情，有清晰的職業(yè)規劃。
崗位要求：
1.專(zhuān)業(yè)不限
2.工作踏實(shí)，有責任心，能承受較大的`工作壓力。
3.熱愛(ài)招聘行業(yè)。
4.有想法，溝通能力強。
5.應屆畢業(yè)生優(yōu)先。.
如果你是一個(gè)有夢(mèng)想，有激情，有想法的人，那就來(lái)加入我們吧！
報告崗位職責13
r
工作職責:
1. 定制化賬單制作和核對
2. 客戶(hù)基礎信息資料維護
3. 負責發(fā)送所有標準和非標準賬單
4. 負責與客戶(hù)溝通,保證賬單及時(shí)發(fā)送之后的`及時(shí)有效確認
5. 跟進(jìn)客戶(hù)回復,及時(shí)按照開(kāi)票信息與相關(guān)部門(mén)核對確認開(kāi)票進(jìn)展
6. 跟蹤發(fā)票寄送情況,必要情況需要與客戶(hù)溝通快遞進(jìn)度
7. 向相關(guān)部門(mén)反饋客戶(hù)其他業(yè)務(wù)需求
崗位要求:
1. 英語(yǔ)cet-4以上,可以完成英文郵件溝通
2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷
3. 良好的自律和優(yōu)秀的溝通能力,有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先
4. 優(yōu)秀的excel操作能力
5. 具有團隊協(xié)作精神和服務(wù)客戶(hù)意識
報告崗位職責14
財務(wù)報告經(jīng)理
1、協(xié)助團隊制定并完善ou財務(wù)管理流程。
2、和團隊協(xié)同完成集團財務(wù)日常核算及prc結賬,審計等工作,梳理常規工作以及月結流程并提出優(yōu)化建議;
3、和團隊協(xié)同進(jìn)行月度、季度、年度的集團財務(wù)報表分析;
4、向集團各項業(yè)務(wù)及子公司提供會(huì )計技術(shù)咨詢(xún);
5、在對各項業(yè)務(wù)動(dòng)向的了解基礎上識別財務(wù)報告風(fēng)險,并進(jìn)行風(fēng)險把控和提示;
6、協(xié)調內部和外部審計事項;
7、協(xié)助完成團隊其他臨時(shí)性重要工作。
任職資格:1、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、有cicpa或其他注冊會(huì )計師資格證書(shū)優(yōu)先;
3、具備較好的英語(yǔ)溝通能力(讀、寫(xiě)、說(shuō));
4、六年及以上審計或財務(wù)報告相關(guān)工作經(jīng)驗;1年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗;
5、具備較強的'人際溝通、解決問(wèn)題及協(xié)調能力,團隊合作精神;
6、在大型企業(yè),事務(wù)所,跨國公司有過(guò)財務(wù)或審計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、協(xié)助團隊制定并完善ou財務(wù)管理流程。
2、和團隊協(xié)同完成集團財務(wù)日常核算及prc結賬,審計等工作,梳理常規工作以及月結流程并提出優(yōu)化建議;
3、和團隊協(xié)同進(jìn)行月度、季度、年度的集團財務(wù)報表分析;
4、向集團各項業(yè)務(wù)及子公司提供會(huì )計技術(shù)咨詢(xún);
5、在對各項業(yè)務(wù)動(dòng)向的了解基礎上識別財務(wù)報告風(fēng)險,并進(jìn)行風(fēng)險把控和提示;
6、協(xié)調內部和外部審計事項;
7、協(xié)助完成團隊其他臨時(shí)性重要工作。
報告崗位職責15
尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：
我于今年4月進(jìn)入公司工作，現擔任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里，公司領(lǐng)導和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入
到公司整體工作之中。近日，公司開(kāi)展了崗位職責自查自糾活動(dòng)，我對照本職工作，進(jìn)行了認真學(xué)習和自我檢查，發(fā)現自己在工作中還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現為：
一是對具體財務(wù)工作的學(xué)習系統性和深度還不夠，學(xué)習態(tài)度不夠端正，學(xué)習內容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動(dòng)去學(xué)去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長(cháng)久的工作規劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識。
存在以上問(wèn)題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問(wèn)題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導和同事們添麻煩，因此在學(xué)習上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的'精神和信心，對自己的工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責，認真執行出納制度，認真準確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì )計核對收款明細，及時(shí)準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀(guān)念，轉變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領(lǐng)導和同事們批評指正。
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