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師德師風(fēng)分析報告

時(shí)間:2024-09-13 21:41:21 報告 我要投稿

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)

  隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升,報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)1

  教師的天職是教書(shū)育人。因此,作為一個(gè)教師必須要提高自己的道德素養和職業(yè)觀(guān)念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發(fā)展,并能對學(xué)生嚴格要求。做一個(gè)同事滿(mǎn)意,學(xué)生滿(mǎn)意,家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師。

  下面從以下幾個(gè)方面來(lái)小結自己的各項工作。

  一、政治思想方面,本人堅持學(xué)習,努力提高自身的思想政治素質(zhì),學(xué)習《教育法》、《教師法》等,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會(huì )公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。堅持以身作則、嚴以律己,增強自身的自控能力,控制自己的情緒,始終保持良好、平和的心境,精神飽滿(mǎn)地投入工作,平時(shí)積極參加全校各種集體活動(dòng),支持并配合組里搞好各種教研活動(dòng)。

  二、德育工作教育是學(xué)校工作中的重中之重,而德育工作的秘訣就是“愛(ài)”。師愛(ài)是偉大的、神圣的。

  在教學(xué)工作或生活中,我首先了解學(xué)生,包括對學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學(xué)習成績(jì)、興趣愛(ài)好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂(lè )的深刻了解。為了了解學(xué)生,我每天都和他們在一起,和他們說(shuō)說(shuō)話(huà),在閑談過(guò)程中了解他們的.基本情況。

  一切”,樹(shù)立正確的人才觀(guān),重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養,不用學(xué)習成績(jì)作為唯一標準來(lái)衡量學(xué)生,與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,尊重每一個(gè)學(xué)生的人格,努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長(cháng)的關(guān)系,在與家長(cháng)聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施,贏(yíng)得了廣大學(xué)生家長(cháng)的普遍贊許。在教育教學(xué)過(guò)程中,利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育,提高他們的思想政治素質(zhì),激發(fā)他們的學(xué)習積極性,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  總之,師德要從小事做起,從我做起,只有不斷學(xué)習,努力探索;才能外樹(shù)形象,內強素質(zhì)。在深化教育改革的今天才能不會(huì )落伍。我決心今后更加努力學(xué)習,用現代教育思想武裝自己,更加深入細致地做好學(xué)生的思想工作,以自己的人生魅力去影響感化每一位學(xué)生,讓學(xué)生在寬松愉快的環(huán)境中接受良好的教育。一句話(huà)“注重自我學(xué)習、自我修煉、自我約束、自我調控,做到老,學(xué)到老!

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)2

  我是一名小學(xué)教師,自從畢業(yè)走上工作崗位后,深感責任重大,作為一名教師不僅要教好書(shū),還要在各方面以身作則,率先垂范。在開(kāi)展師德師風(fēng)的學(xué)習活動(dòng)中,我更深深的感到,一個(gè)具有良好師德師風(fēng)的教師會(huì )對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無(wú)聲式的影響,甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著(zhù)名的教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò):“學(xué)高為師,德高為范”。

  作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的道德。師德師風(fēng)教育活動(dòng)正是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說(shuō)的那樣“要人敬的必先自敬,重師重在自重!苯處熞跃醋灾,必先提高自身的職業(yè)道德素養。師德師風(fēng)教育活動(dòng)是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉變教育系統工作作風(fēng)的內在要求,也是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

  誠信立教,首先要做到淡泊名利,敬業(yè)愛(ài)生,在為人處事上少一點(diǎn)名利之心,在教書(shū)育人方面多一點(diǎn)博愛(ài)之心;創(chuàng )新施教,要做到以人為本,因材施教,同時(shí)要不斷加強學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,更新教育觀(guān)念,掌握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和手段。通過(guò)此次學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習,現在就這次學(xué)習作了以下幾個(gè)方面的小結:

  一、思想及工作的基本表現:

  自從選擇了這個(gè)職業(yè),首先,我一直愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)教育事業(yè),要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔,不計名利,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,無(wú)私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。其次,我不斷加強政治學(xué)習,不斷提高政治素養。

  按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會(huì )公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表!盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻身精神,”把忠誠于人民的教育事業(yè),看成最高美德,時(shí)時(shí)激勵我,要像蠟燭一樣,燃燒自己,照亮別人;工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),服從領(lǐng)導,不打折扣,認真、完成學(xué)校領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù),并用“學(xué)為人師、行為示范”的要求來(lái)約束自己,做家長(cháng)認可,學(xué)生喜歡,學(xué)校放心的“三滿(mǎn)意”教師。

  在平時(shí)我經(jīng)常進(jìn)行自我反省,時(shí)時(shí)處處對自己嚴格要求,查找不足,努力營(yíng)造一個(gè)好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個(gè)好老師的形象,讓學(xué)生喜歡上你呢?我認為教師專(zhuān)業(yè)水平的高低是學(xué)生喜歡的標志之一。王崧舟老師說(shuō)過(guò):一個(gè)優(yōu)秀的教師,必須有四大支柱,有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性,高超的教育智慧支撐起教師的靈性,宏闊的課程視野支撐起教師的活性,遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩(shī)性。是啊,一個(gè)沒(méi)有豐厚的文化底蘊的教師,根本不可能給學(xué)生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學(xué)多才對一位教師來(lái)說(shuō)是十分重要的。因為我們是直接面對學(xué)生的教育者,學(xué)生什么問(wèn)題都會(huì )提出來(lái),而且往往“打破沙鍋問(wèn)到底”。沒(méi)有廣博的知識,就不能很好地了解學(xué)生之“惑”,傳為人之“道”。因此,我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài),跟上時(shí)代發(fā)展趨勢,不斷更新教育觀(guān)念,改革教學(xué)內容和方法,顯得更為重要。否則,不去更新,不去充實(shí),你那點(diǎn)知識就是一桶死水。

  要做一個(gè)學(xué)生喜愛(ài)的老師,不論在生活上,還是在學(xué)習上,都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧矛盾,我給予合理的處理;學(xué)生犯了錯誤,我耐心地進(jìn)行教育,使學(xué)生真正認識到錯誤并及時(shí)改正。我還抽時(shí)間和學(xué)生談心、交流,和學(xué)生共同活動(dòng),縮短了師生距離,增進(jìn)了師生間的相互了解等等。熱愛(ài)學(xué)生,還表現在老師對學(xué)生的尊重和信任,以及對學(xué)生的嚴格要求。平時(shí)我很注意尊重學(xué)生的人格,了解學(xué)生的個(gè)性,相信學(xué)生,關(guān)心學(xué)生。對學(xué)生既嚴格要求,又注意他們的個(gè)體差異,區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生,采取不同的教育方法。特別是差生,給予更多的關(guān)心,不讓一個(gè)學(xué)生掉隊,盡最大的努力使他們健康成長(cháng)。我們小學(xué)老師,跟學(xué)生的接觸尤其多,老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給學(xué)生,又要用自己的高尚人格影響學(xué)生、感化學(xué)生,使學(xué)生的身心健康地成長(cháng)發(fā)展。

  二、存在的問(wèn)題及原因分析:

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的師德師風(fēng)讀書(shū)學(xué)習,使我深深地認識到師德師風(fēng)的讀書(shū)學(xué)習十分必要,這對于本人的師德師風(fēng)的修養得益匪淺,這好像使我進(jìn)入了一個(gè)較高的師德師風(fēng)的更高境界,這對今后的教學(xué)教育工作無(wú)疑是有指導意義的。但是,由于本人在學(xué)習的態(tài)度,運用學(xué)習的知識到實(shí)際中解決實(shí)際問(wèn)題等方面存在不足,現將我在這次師德師風(fēng)學(xué)習中存在的問(wèn)題及原因分析如下:

  1、教學(xué)理論知識水平不夠,學(xué)習起來(lái)不深入。平常時(shí)間沒(méi)充分利用,有關(guān)教育教學(xué)的書(shū)籍看的很少。有時(shí)理論學(xué)習過(guò)后,不能及時(shí)做深入內化,加強實(shí)踐、鍛煉,以至于記得快、忘得也快。

  2、教學(xué)中,我能夠詳細、準確的把握教材,一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位,力度不夠,沒(méi)把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些,自己鉆研的勁頭兒還不夠,付出的`精力還不多。

  3、對學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。本人也一直愛(ài)護學(xué)生,但對學(xué)生的關(guān)愛(ài)投入還不夠,有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現,不能及時(shí)走進(jìn)學(xué)生的心靈,一有事、工作忙就會(huì )耽擱,以至于拖沓。對學(xué)生談心、指導一次、兩次,學(xué)生有沒(méi)有改變,有時(shí)清楚,有時(shí)不清楚,沒(méi)有轉變咋辦?不能及時(shí)發(fā)現,總對自己信心十足,覺(jué)得這樣就萬(wàn)事大吉了,以至于有些時(shí)候,會(huì )在學(xué)生心中留下陰影。

  三、整改措施及方法:

  1、理論學(xué)習是頭戲,提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學(xué)理論學(xué)習,不玩空架子,沒(méi)有理論,那來(lái)的實(shí)踐,何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡(jiǎn)直是一句空話(huà),堅持一邊理論,一邊實(shí)踐,一邊鉆研,堅持記教育教學(xué)筆記,以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn)。作為一個(gè)教育者,要不斷的學(xué)習、不斷充電,千萬(wàn)不能讓自己停滯不前。否則,會(huì )滿(mǎn)足不了學(xué)生們的需求,讓我徹底明白了:在社會(huì )信息發(fā)達的今天,在新課程教改的背景下,我們的老師不再是一個(gè)有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引領(lǐng)著(zhù)學(xué)生們教會(huì )他們去找水喝的人。

  2、教學(xué)中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心,學(xué)會(huì )思考大綱,思考學(xué)情,也不僅限于死扣教材,要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時(shí)間用你到勤奮鉆研中,讓自己的課堂充滿(mǎn)活力,學(xué)生真正學(xué)到東西。

  3、關(guān)愛(ài)學(xué)生,以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生,不歧視后進(jìn)生,讓學(xué)生都充分得到個(gè)性上的發(fā)展,做到及時(shí)調查、發(fā)現、及時(shí)溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生,以“循循善誘”為主要策略,要讓每一位學(xué)生心中感覺(jué)到你這個(gè)教師是個(gè)可以接近的教師,是值得敬重、佩服的教師,是一位合格的教師,要讓學(xué)生因你而幸運。

  4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學(xué)習,和他們共同鉆研教學(xué),做到共同進(jìn)步,協(xié)作互助。

  最后,我還要繼續正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設的意見(jiàn),從群眾意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議,解決好自己的師德問(wèn)題。

  總之,我通過(guò)這次的師德師風(fēng)學(xué)習,得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。今后,我還會(huì )繼續向前,在學(xué)習中不斷提升自我,在不懈的追求中完善自我,一定會(huì )把做一名研究型的教師作為奮斗的目標,我會(huì )加強師德的修煉,全方位的提高自己,使自己成為一個(gè)合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)3

  主要成績(jì):

  1、愛(ài)國守法方面:熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,擁護社會(huì )主義。全面貫徹國家教育方針,自覺(jué)學(xué)習和遵守教育法律法規,依法履行教師職責權利。

  2、愛(ài)崗敬業(yè)方面:從很小的時(shí)候我就立志要當一名人民教師,就非常熱愛(ài)教育事業(yè),希望能為祖國的教育事業(yè)做出貢獻,從教多年來(lái)我也是這樣做的,一直認真備課上課,認真批改作業(yè)(也許有的學(xué)生和老師覺(jué)得我們信息技術(shù)學(xué)科沒(méi)有必要布置作業(yè),但我還是堅信學(xué)生要做作業(yè),包括我們學(xué)科,我一般都是讓學(xué)生在課上完成作業(yè),不加重學(xué)生負擔)。而且,我認識到了教師不僅是要教學(xué)生文化知識,更重要的是要教學(xué)生如何做人。

  3、為人師表方面:作為一名教師我深深地體會(huì )到自己的一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,因此我時(shí)刻注重自己的言行舉止,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到。比如從來(lái)不說(shuō)對學(xué)生有侮辱性的詞語(yǔ),不歧視任何學(xué)生。做方面,比如到機房上課,我要求學(xué)生不帶果汁等飲料進(jìn)入網(wǎng)絡(luò )教室,我本人也從來(lái)不把水杯等帶進(jìn)網(wǎng)絡(luò )教室,并時(shí)刻注意保持機房衛生。

  4、嚴謹治學(xué)方面:多年來(lái)我認真鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習新知識,探索教育教學(xué)規律,改進(jìn)教學(xué)方法,不斷提高自己的教學(xué)水平。

  5、關(guān)愛(ài)學(xué)生方面:我平等地對待班級的每一名學(xué)生,當學(xué)生有進(jìn)步時(shí)我給予表?yè)P,當學(xué)生出現錯誤時(shí)及時(shí)指出,并對他進(jìn)行批評教育。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情,曉之以理,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,不諷刺,挖苦,歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生。特別是邊遠農村的學(xué)生,他們以前與計算機的接觸非常少,基礎差,我平時(shí)注意利用中午、周末等時(shí)間義務(wù)給他們補習課程。

  6、終身學(xué)習方面:“活到老,學(xué)到老”,特別是在信息高速發(fā)展的今天,更要求我們樹(shù)立終身學(xué)習理念,拓寬知識視野,更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于創(chuàng )新,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和教育教學(xué)水平。比如,平時(shí)我注意到網(wǎng)上或者書(shū)店去看一些教育類(lèi)書(shū)籍,經(jīng)常聽(tīng)組里其他老師的課程,并隨時(shí)向他們學(xué)習。另外,每一節課后,我都認真去分析總結,寫(xiě)教學(xué)反思,以改進(jìn)以后的教學(xué)。

  經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習,我深深地體會(huì )到"愛(ài)崗,敬業(yè),奉獻"的內在含義,也認識到自己工作中的不足。

  存在問(wèn)題:

  1、理論學(xué)習不夠透徹,只停留在表面現象,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上進(jìn)一步進(jìn)行深入研究。由于每年上的都是新課,對教材深挖的力度不夠。

  2、教研力度不夠。多年來(lái)只是備課,上課,聽(tīng)課,批改作業(yè),只注重課堂教學(xué),偶而寫(xiě)一些教研論文,教研力度不夠。

  3、在我們信息技術(shù)課程中,平時(shí)操作能力很好的學(xué)生,往往在期末考試(特別是筆試——理論知識的測試)時(shí)考的不是很理想。

  4、工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng )新的意識還不夠強。

  針對以上問(wèn)題,我進(jìn)行了反思和總結,找出了出現上述問(wèn)題的原因,先總結如下:

  原因分析:

  1、對于教育理論的學(xué)習,有時(shí)候僅僅停留在表面的記憶上,沒(méi)有好好的結合實(shí)踐去分析理解。最近幾年又接了一門(mén)課——通用技術(shù),通用技術(shù)是高中階段的一門(mén)新興課程,由于我本身對此課程也了解不是甚多,所以我只有花大量時(shí)間去查資料,去學(xué)習、準備,可能是因為時(shí)間緊等原因,對教材的挖掘力度還是不夠。

  2、可能跟上大學(xué)時(shí)學(xué)的理科有關(guān)系吧,我的論文寫(xiě)作能力一直不太好。由于市里對我們學(xué)科組織的教研活動(dòng)比較少及我的課時(shí)安排等原因,我參加教研活動(dòng)的次數也較少。

  3、我們的每節信息技術(shù)課都能在網(wǎng)絡(luò )教室里上課,這本來(lái)是件好事,是學(xué)校對信息技術(shù)課的重視,也可以給學(xué)生多提供一些上機操作的機會(huì ),但是由于學(xué)生過(guò)度注重實(shí)踐能力,認為只要操作好了就可以了,對書(shū)本上理論知識的掌握甚少,我平時(shí)讓學(xué)生花在理論上的時(shí)間也太少,所以導致學(xué)生的實(shí)踐沒(méi)有理論的支持,有時(shí)候反而吃了大虧。

  4、日常工作按部就班的時(shí)候多,主動(dòng)創(chuàng )新的時(shí)候少,還由于自身的創(chuàng )新能力等等方面的原因,導致我在教學(xué)及網(wǎng)絡(luò )教室管理等方面的創(chuàng )新還有待于提高。對網(wǎng)絡(luò )教室的管理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。

  下一步的整改措施:

  1、要結合上課實(shí)際去學(xué)習教育理論,要讓教育理論服務(wù)于教學(xué),而不是為了學(xué)習教學(xué)理論而學(xué)習教學(xué)理論。在每上完一節課后都要認真思考、總結,寫(xiě)教學(xué)反思,總結教學(xué)理論,而不是單純的去學(xué)習人家總結好的理論。在教材的挖掘上還是要下功夫,特別是通用技術(shù)課程,學(xué)生對這門(mén)課程了解不是很多,而且因為這門(mén)課也不參加高考,可能很多學(xué)生不重視,所以,我努力的方向是讓學(xué)生在玩中學(xué)到東西、在學(xué)習通用技術(shù)課程的過(guò)程中體驗出快樂(lè ),即我們課程的努力方向就是“在玩中學(xué),在學(xué)中玩”。

  2、努力提高自己的論文等寫(xiě)作水平,做到多練習、多與同事討論。另外,盡量克服課時(shí)等其他原因,參加市里舉辦每一次教研活動(dòng)及校、組里組織的每次教研活動(dòng),增加與其他同行及長(cháng)輩的交流機會(huì ),要向他們多多學(xué)習。另外,可以通過(guò)上網(wǎng)的方式向其他省、市的骨干教師進(jìn)行學(xué)習,比如我在qq里就認識了好幾位淮北的'信息技術(shù)骨干教師,平時(shí)多向他們請教問(wèn)題。

  3、理論指導實(shí)踐,從實(shí)踐中探索理論,理論和實(shí)踐是分不開(kāi)的。所以,以后在上課的過(guò)程中,不但要重視學(xué)生的操作能力,也要不斷提高他們的理論水平。要經(jīng)常教育學(xué)生,要他們了解課本知識的重要性,要結合課本去實(shí)踐,然后根據實(shí)踐去驗證課本上的理論知識,真正做到講練結合,手腦雙揮。

  4、要加強自身信息素養的提高,不斷提高自己的教育教學(xué)水平及創(chuàng )新能力,隨著(zhù)社會(huì )的高速發(fā)展,信息技術(shù)的發(fā)展更是突飛猛進(jìn),所以就更要求我們教師特別是信息技術(shù)教師要不停的去學(xué)習,跟上社會(huì )發(fā)展的步伐。在網(wǎng)絡(luò )教室管理方面,要結合上課時(shí)出現的問(wèn)題等進(jìn)行反思、總結,想出好的解決方法、有創(chuàng )意、創(chuàng )新的解決方法,爭取此等問(wèn)題不要再重復出現。

  總之,經(jīng)過(guò)前段時(shí)間師德師風(fēng)的學(xué)習,讓我更加清晰的認識到了作為一名教師的責任及義務(wù)。上述是我對自己最近幾年在師德方面表現的一個(gè)自我檢查分析報告,如有說(shuō)的不當的地方,請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)4

  一、目前我系教師隊伍中師德師風(fēng)現狀、存在某個(gè)單位的主要問(wèn)題和原因分析

  1、職業(yè)傾向和意向方面

  絕大多數教師熱愛(ài)教師職業(yè),認為教師職業(yè)很神圣,工作相對穩定,并且學(xué)校和學(xué)生有一份深深的感情。但也有少數教師認為教師工作單調重復,學(xué)生難教,工作很辛苦,出現了職業(yè)倦怠的現象。

  原因分析:

 。1)教師職業(yè)本身具有周期性。如果缺乏甘守平凡和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,周而復始的工作會(huì )令部分教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠現象;

 。2)現在某個(gè)單位的學(xué)生跟以往相比發(fā)生了很大的變化,學(xué)生要求自主和獨立的意識比以前強了很多,我們的教育教學(xué)工作如果一成不變,不能平等地對待學(xué)生,構建和諧高效的課堂,就會(huì )出現部分教師所說(shuō)的學(xué)生難教現象。

  2、職業(yè)道德價(jià)值觀(guān)和教書(shū)育人方面

  教師普遍認為,在教書(shū)育人的同時(shí),應該將思想道德教育深入到課堂教學(xué)中,要愛(ài)護關(guān)心全體學(xué)生。平等,公平地對待每一位學(xué)生,注重學(xué)生的全面發(fā)展。培養學(xué)生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。一個(gè)教師在學(xué)生心目中的形象應該是教學(xué)水平高、責任心強、學(xué)識淵博,教書(shū)更要育人。當前,我系教師在教書(shū)育人方面的認識很到位,但實(shí)際上取得的效果與預期之間存在一定的距離。

  原因分析:

 。1)思想政治教育不僅需要教師有職業(yè)道德價(jià)值觀(guān)和教書(shū)育人的神圣責任感,更需要教師能夠身體力行,用教師的一言一行,熏陶、影響學(xué)生,在教學(xué)實(shí)踐中落實(shí)德育滲透工作;

 。2)育人是系統工程,要使學(xué)生全面發(fā)展,整個(gè)教育評價(jià)體系要進(jìn)行變革。

  3、職業(yè)操守方面

  我系教職工能遵守教育規律,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提升自身素質(zhì),不斷改進(jìn)教學(xué)方式方法,也尊重學(xué)生人格,注重社會(huì )公德意識。全系教職工能自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣的影響,潔身自好,以身作則,言傳和身教并行。

  二、對師德師風(fēng)方面的幾點(diǎn)建議

  1、應重點(diǎn)加強一下幾方面的'師德師風(fēng)建設內容。

  熱愛(ài)學(xué)生、謙虛謹慎、樂(lè )于奉獻。

  2、采取多種方式加強師德師風(fēng)建設。

 。1)多組織教師參加高水平的講座和有效的培訓活動(dòng)。

 。2)進(jìn)一步提高教師工作認同感,營(yíng)造尊重理解教師的氛圍。

  3、其他方面的建議

 。1)營(yíng)造教研氣氛,讓教師多鉆研業(yè)務(wù),從繁瑣的日常事務(wù)中解放出來(lái)。

 。2)建立一套科學(xué)的評價(jià)體系。

 。3)加強心理輔導。

 。4)建立激勵機制,做到獎懲分明。

  教育工作任重道遠。教師的肩上,擔負著(zhù)未來(lái)和希望。因此,打造一支高素質(zhì)、高水平的教師團隊,是提升教學(xué)生命力的基石。每一個(gè)教育工作者,更應該努力提高自身素養,不斷學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),尊重學(xué)生,關(guān)愛(ài)學(xué)生,才能真正無(wú)愧于“教師”這一神圣職業(yè)。

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)5

  我園開(kāi)展教師師德建設活動(dòng),目的是進(jìn)一步了解教師的思想,對本職工作的態(tài)度、價(jià)值取向、心態(tài)等狀況,研究加強師德建設的對策,有針對性地推進(jìn)教師師德建設,從而采取有效的途徑和方法,增強教師的師德修養。

  一、 內容與方法

  我們對全園38名教師進(jìn)行了問(wèn)卷調查,通過(guò)調查了解教師對幼教工作的認識與態(tài)度,教師的教育觀(guān)、兒童觀(guān)、教師的自身素質(zhì)、履行職責等情況,并匯總調查情況,研究加強師德建設的對策

  二、 結果與分析

  調查顯示,幼兒園教師無(wú)論在擇業(yè)態(tài)度、教育觀(guān)、兒童觀(guān)及自身學(xué)習提高上95%是比較好的,教師關(guān)注事業(yè)發(fā)展,擇業(yè)意識基本確立,擇業(yè)態(tài)度良好。16%教師認為教師工作是事業(yè),78%教師認為教師工作既是事業(yè)又是職業(yè),63%教師選擇當教師的原因是“我的理想”,27%教師選擇當教師是興趣愛(ài)好。在是否有愿望做一名優(yōu)秀的幼兒教師的選擇中,32%的教師選擇“強烈有”,68%解釋選擇“有”,沒(méi)有一個(gè)教師不想當一名優(yōu)秀教師。84%的教師認為教師愛(ài)崗敬業(yè)主人翁精神體現在“幼教事業(yè)的利益與幼兒園集體的利益就是自己的利益”、“幼兒園的事情就是自己的事情”,再者,70%的教師在合園搬遷時(shí)投入3萬(wàn)元資金,這些都說(shuō)明教師熱愛(ài)幼教事業(yè),具有積極向上的事業(yè)心和責任心,關(guān)注幼教事業(yè)的發(fā)展,這是搞好幼教工作不可缺少的良好教師群體。

  在教師教育觀(guān)、兒童觀(guān)方面的調查中可以看出,教師兒童觀(guān)正確。在對自我控制能力差、頑皮好動(dòng)兒童的態(tài)度上,97%教師認為要盡力幫助教育,沒(méi)有認為要責怪家長(cháng)訓斥幼兒的。93%的教師認為教師的天職是熱愛(ài)幼兒,77%的教師認為熱愛(ài)關(guān)心幼兒的基本要求是關(guān)心了解幼兒、尊重信任幼兒、公平對待幼兒,但在確立現代教育觀(guān)上還欠缺,并有困惑。

  教師重視自身學(xué)習,思想健康向上。接受問(wèn)卷調查的教師98%認為政治理論學(xué)習對自己的進(jìn)步是有作用的,認為政治理論學(xué)習無(wú)作用的教師僅占2%。教師的職業(yè)心態(tài)積極向上,選擇教好書(shū)育好人,選擇業(yè)務(wù)過(guò)硬搞好生活的占43%,選擇認認真真教書(shū),平平安安生活的占40%,把教師工作看作是謀生手段的僅占3%,有83%教師感到良好的園風(fēng)的'形成有賴(lài)于全園教職工的共同努力。在處理個(gè)人和同事關(guān)系上,72%的教師選擇多一份理解多一份寬容,46%的教師選擇幫助別人就是幫助自己,10%的教師認為理想中的教師應該是工作有責任心、詼諧幽默、沒(méi)有架子、隨和但也堅持原則的人。不少教師用“做個(gè)家長(cháng)信賴(lài)、幼兒喜歡的老師”、“成為一名德才兼備的好老師”、“做一個(gè)精通業(yè)務(wù),跟上時(shí)代步伐的好老師”等言語(yǔ)表達自己的心聲,說(shuō)明幼兒園教師思想積極健康向上。從談話(huà)情況看,教師中熱愛(ài)幼教事業(yè)的占89%,能為人師表的占89%,能履行工作職責的占93%。由此反映出絕大部分幼兒園教師熱愛(ài)事業(yè),有較強的工作責任心,能為人師表,在教育崗位上發(fā)揮著(zhù)自己應有的作用。

  三、 反思

  教師的行為規范是教師個(gè)人道德情操的反映,是教師師德建設的重要組成部分。新形勢的高標準、幼教改革的新要求以及新型教師的自身要求都對幼兒教師的職業(yè)道德行為提出了更高的規范性的目標,教師不僅要依法執教,愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)幼兒,勤于學(xué)習新知識,了解新信息,還要成為意識新、能力強,有高度責任感的幼兒教師。幼兒教師要不斷提高自身的政治修養、文化修養、身心修養,成為語(yǔ)言規范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。在科技發(fā)展快、觀(guān)念更新快、信息增加快、生活節奏快、環(huán)境變化快的競爭社會(huì )中,更要加強自身的身心修養,提高情緒調節自控能力和對困難挫折的承受能力,始終保持輕松愉快的心理狀態(tài),對幼兒的身心健康起到潛移默化的影響。教師還要不斷提升自身專(zhuān)業(yè)化水平,保證每個(gè)幼兒受到公平教育的權利,促進(jìn)每個(gè)幼兒身心健康全面發(fā)展。在日常工作中要堅持依法辦學(xué)園,以德立園,將《教師法》、《教育法》、教師職業(yè)道德規范中的要求內化為自身的自覺(jué)行為,努力使自己的行為符合新時(shí)期教師職業(yè)道德規范。

師德師風(fēng)分析報告范文(精選6篇)6

  自開(kāi)展師德主題實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),我中心校認真組織全體教師開(kāi)展了理論學(xué)習、查擺問(wèn)題等活動(dòng),開(kāi)展批評與自我批評,梳理剖析了師德建設方面存在的問(wèn)題,F將中心校師德現狀總結如下:

  一、基本情況

  目前中心校教師隊伍的主流是好的,他們忠誠黨的教育事業(yè),為人師表,敬業(yè)愛(ài)崗,盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。全校涌現出了一批師德高尚、教學(xué)成績(jì)優(yōu)秀、在學(xué)校和社會(huì )上享有較高聲望的模范教師。他們的愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻精神,影響和帶動(dòng)了整個(gè)教師群體,廣大教師變“要我干”為“我要干”,一心撲在工作上,努力追求一流的教學(xué)成績(jì)和育人質(zhì)量,逐步建成了一支政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀教師隊伍,促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。

  二、師德方面存在的問(wèn)題

  當然,由于諸多方面的原因,中心校在師德建設方面還有許多不盡人意的地方,主要表現在:

  1、個(gè)別教師事業(yè)心不強。有的中年教師敬業(yè)精神和進(jìn)取心不強,將從教當成了謀生的手段,教學(xué)上應付,不思進(jìn)取,敷衍塞責,得過(guò)且過(guò),做一天和尚撞一天鐘。教學(xué)成績(jì)平平,卻牢騷滿(mǎn)腹,怨天尤人,起不到骨干教師應有的示范帶動(dòng)作用。少數青年教師在工作中怕吃苦受累,動(dòng)不動(dòng)就要和其他一些單位攀比福利和待遇,對工作缺乏責任心,工作上處于被動(dòng)應付狀態(tài)。在與青年教師的座談中,一些教師坦言如果待遇相同的話(huà),自己愿意到別的行業(yè)或單位去工作?梢(jiàn),部分教師缺乏獻身教育的事業(yè)心。

  2、少數教師缺乏責任心。個(gè)別教師對學(xué)校的改革發(fā)展漠不關(guān)心,對學(xué)生缺乏關(guān)愛(ài),覺(jué)得學(xué)生學(xué)習與否、成績(jì)如何、表現怎樣與己無(wú)關(guān),對學(xué)生的困難漠然置之,對學(xué)生的不良表現睜一只眼閉一只眼,聽(tīng)之任之,不去主動(dòng)糾正與幫扶。

  3、極個(gè)別教師存在不尊重學(xué)生人格的現象。有的教師對學(xué)生不能公平對待,根據自己的好惡偏向一部分學(xué)生,厚此薄彼。有的教師缺乏應有的耐性,有時(shí)存在體罰和變相體罰學(xué)生的行為。教育學(xué)生是一種藝術(shù),但是在部分教師身上卻只有簡(jiǎn)單粗暴的管理方式,他們對學(xué)生沒(méi)有愛(ài)心可言。

  所有這些現象,都與教育的社會(huì )形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規范格格不入,應該引起我們的高度重視與警惕,我們要通過(guò)解放思想大討論活動(dòng),深刻自查。唯有如此,才能進(jìn)一步樹(shù)立教育的良好社會(huì )形象,辦人民群眾滿(mǎn)意的教育。

  三、下一步的改進(jìn)措施

  1、進(jìn)一步加強對師德建設主題實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導;顒(dòng)領(lǐng)導小組切實(shí)負起責任,加強對教師職業(yè)道德的教育和督促。

  2、培養樹(shù)立身邊典型,帶動(dòng)全體教師。通過(guò)活動(dòng)的深入開(kāi)展,把近年來(lái)中心校在師德方面涌現出的.先進(jìn)人物、模范教師篩選出來(lái),總結他們的工作成績(jì),交流他們的先進(jìn)經(jīng)驗,最大限度地發(fā)揮他們模范帶動(dòng)作用,使廣大教師學(xué)有榜樣,干有目標,努力實(shí)現整個(gè)教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

  3、以活動(dòng)為載體,講求師德效果。一是通過(guò)舉行師德演講比賽等活動(dòng),使廣大教師在參與的同時(shí)更好地接受教育,努力提高師德素養;二是豐富教師業(yè)余生活。組織廣大教師開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng),活躍教師文化生活,緩解工作生活壓力,努力提高教師的職業(yè)幸福感,調動(dòng)教師的工作積極性;三是加強對教育理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習。更新教育觀(guān)念,提高業(yè)務(wù)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,是師德建設的重要內容,因此要合理安排學(xué)習時(shí)間,組織教師認真學(xué)習。

  4、構建評價(jià)機制,科學(xué)評價(jià)教師。一是堅持搞好學(xué)生評價(jià)教師活動(dòng)。每學(xué)期組織兩次學(xué)生評議教師活動(dòng),精心設計評議內容和表格,發(fā)到每位學(xué)生手中,讓學(xué)生對每位任課教師進(jìn)行評議、打分,并指出教師在教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題和不足;二是學(xué)生家長(cháng)評議教師機制。定時(shí)召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),讓學(xué)生家長(cháng)表達對學(xué)校和老師的看法;三是領(lǐng)導班子成員評議教師制度。由學(xué)校中層以上干部定期評價(jià)每一位教師的德、能、勤、績(jì)。

  5、建立師德建設激勵機制。把師德作為評模晉職、評優(yōu)選聘的重要內容,從而營(yíng)造人人敬業(yè)愛(ài)崗、教書(shū)育人、為人師表的良好氛圍。

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