績(jì)效自查自評報告范文（通用15篇）
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編收集整理的績(jì)效自查自評報告范文，希望對大家有所幫助。
績(jì)效自查自評報告 1
20xx年以來(lái)，在市水利局的正確領(lǐng)導下，于家河水庫管理所嚴格按照《安丘市事業(yè)單位績(jì)效考核辦法》和《20xx年度市直事業(yè)單位績(jì)效考核工作實(shí)施方案》有關(guān)規定，堅持“高標準、嚴要求”，緊緊圍繞市委、市府工作思路，認真履行好“防大汛、抗大旱”的職責，在20xx年度事業(yè)單位績(jì)效考核評比中，綜合得分97.57分，考核結果為B。針對考核中存在的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認真整改，現將整改情況匯報如下：
一、存在的'主要問(wèn)題
1、單位管理規章制度不夠完善
2、工作創(chuàng )新力度不夠，科研成果少
二、整改措施
1、完善單位內部管理制度和監督檢查機制
一是完善了相關(guān)規則制度：完善了人事勞動(dòng)制度、學(xué)習培訓制度、崗位職責制度、請示報告制度、檢查報告制度、事故處理報告制度、工作結制度、工作大事記制度、上下班制度、考勤制度、車(chē)輛管理制度、檔案管理制度、防汛值班制度、工程日常檢查制度、維修養護制度、防洪調度制度、供水管理制度、財務(wù)管理制度。
嚴格按照各項制度執行，在日常管理中，做到按時(shí)上下班，有事及時(shí)請假，并有專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行考勤；在日常工作中，每名同志明確自己的職責。防汛值班制度：汛期24小時(shí)值班防汛值班，每日對水庫水位、庫容及降雨量及時(shí)匯總上報，保證上級對防汛工作的全面掌握；工程日常檢查制度：每天有專(zhuān)門(mén)的人員對大壩、溢洪道等工程設施進(jìn)行檢查做好登記，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報；維修養護制度：每年根據上級安排的維修養護任務(wù)及時(shí)編制維修養護實(shí)施方案并組織具體實(shí)施工程養護；防洪調度制度:嚴格按照調度規程及時(shí)掌握水情，依照《汛期控制運用方案》和《防洪搶險應急預案》的數據指標，及時(shí)上報請示，并按照批復要求對水庫水位、庫容進(jìn)行調控，確保安全度汛。
二是完善了監督檢查機制：完善了相關(guān)監督檢查機制，加大對違反規定的工作人員的從重罰處力度，杜絕了管理所干部職工違法亂紀情況的發(fā)生。
2、加大工作創(chuàng )新力度，增加科研成果
一是加強水源地保護宣傳：為進(jìn)一步加強對水源地的保護，于家河水庫在市水利局的支持和指導下，認真貫徹《水法》《防洪法》《水土保持法》及《環(huán)境保護法》等各項法律法規，堅持依法管水，堅持到庫區周邊村莊發(fā)放宣傳單和張貼標語(yǔ)，并通過(guò)在主要地段、主要道口危險區設置宣傳牌、標志牌、警示牌等形式進(jìn)行大力宣傳，確保水源水質(zhì)安全。
二是按照省級規范化管理單位的要求，在組織管理、安全管理、運行管理、經(jīng)濟管理四個(gè)方面做好規范化管理工作，整理保存好數據資料。
績(jì)效自查自評報告 2
根據《湖南省財政廳關(guān)于提前下達20xx年重大公共衛生服務(wù)項目中央補助資金預算指標的通知》（湘財社指〔20xx〕113號）、《湖南省財政廳關(guān)于下達20xx年中央補助重大傳染病防控項目經(jīng)費的通知》（湘財社指〔20xx〕65號）文件精神，我區切實(shí)開(kāi)展20xx年中央重大公共衛生服務(wù)專(zhuān)項工作，現將相關(guān)情況報告如下。
一、項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖炕厩闆r簡(jiǎn)介
重大公共衛生服務(wù)項目屬于社會(huì )公益性項目，是黨和政府惠民工程，是落實(shí)“預防為主，普及健康”衛生方針的大事，也是我國公共衛生制度建設的重要組成部分。20xx年中央下達的擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治項目，由赫山區疾病預防控制中心組織實(shí)施，覆蓋赫山區15個(gè)鄉鎮、街道。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目設定及指標完成情況
1、擴大免疫規劃：國家免疫規劃疫苗接種率目標為90%以上，實(shí)際完成率171897／171995＝99.94%。
2、艾滋病防治：艾滋病抗病毒治療任務(wù)完成率目標為100%，實(shí)際完成率為293／349＝83.95%；高危人群干預檢測覆蓋率目標為70%以上，實(shí)際完成率為361／367＝98.37%；
3、結核病防治：可疑患者檢查任務(wù)完成率目標為85%以上，實(shí)際完成率為20xx／2580＝81.09%；肺結核患者成功治療率目標為90%以上，實(shí)際治療成功率為508／514＝98.83%。
4、慢性病防治：慢病示范區建設目標為建設1個(gè)健康主題公園，4個(gè)健康社區，10個(gè)健康機關(guān)共15個(gè)健康場(chǎng)所。實(shí)際完成建設了1個(gè)健康主題公園、5個(gè)健康社區、20個(gè)健康機關(guān)共26個(gè)健康場(chǎng)所，完成率為26／15＝173.33%。心腦血管事件報告目標率為0.3%，實(shí)際完成率為4451／830000＝0.54%。
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的
規范財政資金管理，牢固樹(shù)立預算績(jì)效理念，強化項目支出責任，提高財政資金使用效益，提升項目實(shí)施能力。項目實(shí)施，可促進(jìn)居民健康意識的提高和不良生活方式的改變，逐步樹(shù)立起自我健康管理的理念；可以減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發(fā)生和流行；可以提高公共衛生服務(wù)和突發(fā)公共衛生服務(wù)應急處置能力，建立起維護
居民健康的第一道屏障，對于提高居民健康素質(zhì)有重要促進(jìn)作用。
�。ǘ╉椖抠Y金安排與使用情況
20xx年，上級下?lián)艿轿覅^疾控中心擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治4項中央重大公共衛生服務(wù)項目資金總額為87萬(wàn)元。區疾控中心按照項目實(shí)施要求，做好專(zhuān)賬，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。20xx度年4項重大公衛項目共使用資金87萬(wàn)元，資金使用率100%，具體收支情況見(jiàn)下表：
xxx。
�。ㄈ╉椖拷M織情況分析
區疾控中心成立了以主任為組長(cháng)，分管副主任為副組長(cháng)，各相關(guān)科室負責人為成員的公共衛生服務(wù)項目管理小組，負責項目的實(shí)施。對重大公共衛生項目的執行以《國家公共衛生服務(wù)規范》與上級相關(guān)政策、文件為基本依據，明確了項目范圍和內容。
�。ㄋ模╉椖抗芾砬闆r分析
制定了項目的年度目標、項目考核細則、項目績(jì)效考核實(shí)施方案和督查考核辦法，考核的結果及時(shí)通報。做到年初有工作計劃，年終有工作總結。對項目實(shí)施落后科室即時(shí)提出整改意見(jiàn)要求定期整改。
三、項目績(jì)效情況
�。ㄒ唬┊a(chǎn)出分析
1、項目經(jīng)濟性分析
�。�1）項目成本（預算）控制情況。20xx，下?lián)艿絽^疾控中心擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治4項中央重大公共衛生服務(wù)項目資金總額為87萬(wàn)元。實(shí)際使用金額為87萬(wàn)元，資金使用率100%。
�。�2）項目成本（預算）節約情況。專(zhuān)項資金節余0萬(wàn)元，成本節約率為0%。
2、項目效率性分析
�。�1）項目的實(shí)施進(jìn)度
該項目至20xx年12月31日，已全部完成年初目標。
�。�2）項目完成質(zhì)量
20xx年中央下達重大公共衛生服務(wù)擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防控項目，除艾滋病防治項目中抗病毒治療任務(wù)完成率只完成了83.95%外，其他項目基本完成了預期目標任務(wù)�？共《局委熉饰赐瓿深A定目標，主要是因為部分艾滋病患者出現了聯(lián)系方式更改、外出無(wú)法找到人及個(gè)別患者拒絕服藥治療。
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1、經(jīng)濟效益。通過(guò)項目的實(shí)施，在一定程度上減輕了居民日常健康管理的費用負擔。
2、社會(huì )效益。通過(guò)向居民免費發(fā)放宣傳資料、開(kāi)展健康咨詢(xún)、舉辦講座等形式的健康教育的宣傳，提高了居民健康意識，改變了不良生活方式，逐步樹(shù)立起自我健康管理的理念；通過(guò)預防接種和健康管理，減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發(fā)生和流行；通過(guò)突發(fā)公共衛生服務(wù)事件的處理，提高了公共衛生服務(wù)和突發(fā)公共衛生服務(wù)應急處置能力，建立起維護居民健康的第一道屏障，對于提高居民健康素質(zhì)有重要促進(jìn)作用。
3、可持續影響。通過(guò)工作人員對項目的宣傳，居民對基本公共衛生服務(wù)的政策內容理解得更為深入，會(huì )更加主動(dòng)地選擇服務(wù)，基本公共衛生服務(wù)的利用率將會(huì )得到提高，從而在一定程度上可以督促基層醫務(wù)人員加強學(xué)習提高業(yè)務(wù)水平，可持續地發(fā)揮服務(wù)效益。根據問(wèn)卷調查統計，90%的.居民認為鄉村醫務(wù)人員業(yè)務(wù)水平近幾年有所提高。
4、社會(huì )公共或服務(wù)對象的滿(mǎn)意度。居民對公共衛生服務(wù)態(tài)度、醫療水平、收費標準、總體服務(wù)的滿(mǎn)意度比較高。
四、存在的問(wèn)題
1、項目下達績(jì)效目標不夠明確，績(jì)效指標有待進(jìn)一步細化。
在編制項目資金績(jì)效目標時(shí)要求指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配。按照專(zhuān)項資金管理的相關(guān)規定，專(zhuān)項資金項目需要項目單位提交申報材料，明確項目資金達到的績(jì)效目標等。
2、宣傳發(fā)動(dòng)力度要加大，群眾對公共衛生服務(wù)政策理解不夠。
目前公共衛生服務(wù)的宣傳工作主要由衛生系統承擔，要加大宣教力度，增強群眾對基本公共衛生服務(wù)政策的理解，以發(fā)揮更大資金效益。
3、專(zhuān)業(yè)人才不足。公衛專(zhuān)職人員少，服務(wù)能力偏低，工作經(jīng)費緊張，儀器設備配備不足，工作開(kāi)展較難。
五、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
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1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任目標。
20xx年初，區疾控中心召開(kāi)了公共衛生服務(wù)工作大會(huì )，安排了全年各項工作，與各科室簽訂了責任狀。制定下發(fā)了《赫山疾控中心20xx年公共衛生服務(wù)項目服務(wù)工作方案》；強化組織、管理、監督職責；各科室進(jìn)一步強化職能，合理調配人員，努力落實(shí)公共衛生服務(wù)工作責任制，形成一把手負總則、分管領(lǐng)導親自抓、科室主任具體抓、科內人員協(xié)作、相互協(xié)調、相互促進(jìn)的工作格局。
2、強化培訓，提高服務(wù)能力。
為了確保公共衛生服務(wù)項目的進(jìn)一步實(shí)施，大力提高公衛人員的工作能力，開(kāi)展了學(xué)習培訓，組織技能競賽。召開(kāi)業(yè)務(wù)專(zhuān)干工作例會(huì )，結合工作實(shí)際，對項目工作存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評講解。
3、規范管理，加強督導整改
項目實(shí)施相關(guān)數據的統計和上報工作實(shí)行季報制，重大工作實(shí)行日報制。各專(zhuān)業(yè)指導機構經(jīng)常深入基層了解項目進(jìn)展情況，及時(shí)開(kāi)展工作指導，并定期和不定期的深入到各基層公共衛生服務(wù)單位對項目工作進(jìn)行督導，對項目實(shí)施落后的單位及時(shí)下達整改意見(jiàn)書(shū)；強化日�？己�，并把平時(shí)督導考核的得分作為年終考核得分的重要依據之一。組織公共衛生指導機構進(jìn)行了半年和年終基本公共衛生服務(wù)項目工作考核，對各單位存在的問(wèn)題下發(fā)了整改意見(jiàn)書(shū)，并召開(kāi)大會(huì )進(jìn)行點(diǎn)評。
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1、努力抓好績(jì)效目標管理。在申報專(zhuān)項資金時(shí)應編制科學(xué)合理的項目績(jì)效目標，做到績(jì)效目標明確、細化、量化，從而有利于加強財政專(zhuān)項資金管理的落實(shí)和具體化。項目單位在項目實(shí)施過(guò)程中應高度重視績(jì)效目標，加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，做到目標明確、職責分明、責任到人，切實(shí)提高財政資金使用績(jì)效。
2、加強管理，將工作做到實(shí)處。
加強財務(wù)管理。一是嚴格按照《公共衛生專(zhuān)項資金管理制度》的要求對專(zhuān)項資金實(shí)行單獨列賬核算，準確反映項目支出情況，不得擠占、挪用項目資金。二是項目資金撥付使用時(shí)應將中央、省級、地方資金區分開(kāi)來(lái)，便于各級財政政府部門(mén)考核財政資金效益；規范項目管理。公共衛生服務(wù)項目工作量大且工作繁瑣，應進(jìn)一步規范項目管理，加強項目管理力度，加大督查的頻率，對基層單位督查中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)要求整改，將工作做到實(shí)處。
3、加大政府主導作用，提高群眾參與的主動(dòng)性。
一方面基層單位應繼續加強宣傳力度，采取宣傳欄、標語(yǔ)、講座、咨詢(xún)等方式，讓廣大城鄉居民更全面了解公共衛生服務(wù)政策的內涵，提高群眾知曉率，鼓勵群眾積極參與，配合基本公共衛生服務(wù)工作的開(kāi)展；另一方面，要加強政府在項目宣傳中的主導作用，以便減輕甚至消除居民的抵觸情緒。
4、進(jìn)一步完善信息系統，促進(jìn)信息共享。
應進(jìn)一步完善信息系統建設，加強公衛信息軟件的開(kāi)發(fā)和利用，實(shí)現系統的互通整合，力爭早日形成醫療服務(wù)和公共衛生服務(wù)記錄相互共享，合理利用，發(fā)揮健康檔案的真正作用，提高老百姓的參與熱情，信息系統充分發(fā)揮臨床指導作用。
5、增加公衛人員數量，提高公衛人員的待遇和服務(wù)能力。
項目監理人員月度績(jì)效考核分配制度為深化績(jì)效管理，強化激勵約束機制，進(jìn)一步激發(fā)職工積極性、體現多勞多得、公平分配的原則，促進(jìn)項目監理工作，公司決定在實(shí)行員工履職考核的同時(shí)，在項目監理人員中實(shí)行月度績(jì)效考核分配制度。實(shí)施辦法如下：
一、適用范圍工程項目現場(chǎng)監理人員(不包括試用期內的人員和實(shí)習生)。
二、分配資金組成和限額用于月度績(jì)效考核分配的資金由兩部分組成：xxx，現場(chǎng)監理人員每人每月從崗位工資中預扣xx元。
績(jì)效自查自評報告 3
為進(jìn)一步規范財政資金管理，牢固樹(shù)立預算績(jì)效理念，強化部門(mén)支出責任，提高財政資金使用效益，區衛生健康局根據《益陽(yáng)市赫山區財政局關(guān)于做好20xx年度預算績(jì)效自評工作的通知》(益赫財績(jì)〔20xx〕4號)的文件要求,現將重大公共衛生服務(wù)項目支出績(jì)效評價(jià)報告如下：
一、項目基本情況
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重大公共衛生服務(wù)項目屬于社會(huì )公益性項目，是黨和政府的惠民工程，是落實(shí)“預防為主，普及健康”衛生方針的大事，也是我國公共衛生制度建設的重要組成部分。重大公共衛生服務(wù)項目包括擴大國家免疫規劃、艾滋病及母嬰艾滋病傳播防治、結核病防治、傳染性疾病防控、職業(yè)病監測、衛生應急、食品安全保障、健康教育、免費孕前優(yōu)生健康檢查等。
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按照實(shí)施方案的要求，項目實(shí)施進(jìn)展良好，達到了項目預期的目標。免疫規劃建卡建證率全年完成100%，疫苗接種98.58%；艾滋病防治哨點(diǎn)監測完成率100%，密切接觸者HIV抗體檢測率90%；結核病防治病原學(xué)陽(yáng)性患者密切接觸者篩查率96%，肺結核可疑者免費檢查率87%；重點(diǎn)傳染病監測采樣分析620個(gè)，職業(yè)病監測檢查1500人，食品安全風(fēng)險監測樣品205個(gè)。
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金投入情況
20xx年上級下?lián)苤卮蠊残l生服務(wù)項目資金總額204.99萬(wàn)元，其中免疫規劃5萬(wàn)，艾滋病防治37.94萬(wàn)（其中16.04萬(wàn)用于婦幼母嬰艾滋病防治），慢性病防治1.2萬(wàn)，結核病防治19.23萬(wàn)；其中因素法分配141.62萬(wàn)，包括職業(yè)病防治15.8032萬(wàn)，傳染病防控與衛生應急30.4237萬(wàn)，健康教育與食品安全17.3931萬(wàn)，計生事業(yè)經(jīng)費6萬(wàn)，孕前優(yōu)生健康檢查62萬(wàn)，衛生監督10萬(wàn)。各項資金均已足額按時(shí)下?lián)苤粮黜椖繂挝弧?/p>
�。ǘ╉椖抗ぷ鏖_(kāi)展情況
1、免疫規劃：做好免疫規劃工作，加強疫苗冷鏈運轉，規范預防接種門(mén)診建設，組織預防接種人員培訓，全年共接種疫苗185982劑次。開(kāi)展了疫苗的.普種和免疫效果監測工作，強化入學(xué)入托兒童接種證查驗。
2、艾滋病防治：宣傳艾滋病知識，門(mén)診長(cháng)期開(kāi)設，對城區娛樂(lè )場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行HIV、丙肝、梅毒檢測，艾滋病預防知識的知曉率達到95%上；順利完成了哨點(diǎn)監測項目，全區完成HIV抗體檢測75967人份。孕產(chǎn)婦免費“艾梅乙”檢測10162例，檢測率100%；發(fā)現艾滋病感染患者6例，均給予了免費的干預治療。
3、結核病防治：免費拍攝胸片、查痰2952人，登記治療肺結核病人456人，深入鄉村督導102次，督導肺結核病人659人次。對發(fā)現的43名學(xué)生肺結核患者采取了規范管理與處置。
4、慢性病防治：開(kāi)展了慢性病基線(xiàn)調查，對死因報告人員、腫瘤登記人員、心腦血管事件報告人員進(jìn)行了培訓。
5、職業(yè)病防控：對66家企業(yè)的6125名員工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，發(fā)現職業(yè)禁忌癥702人；檢出疑似塵肺病18人，建議調離粉塵作業(yè)崗位，到上級機構診斷復查。
6、傳染病防控：重點(diǎn)傳染病防控知識進(jìn)行了4期培訓。實(shí)時(shí)監測，及時(shí)預警，全年共報告傳染病8156例，預警213次，處置聚集性疫情2起。未出現暴發(fā)疫情及突發(fā)公共衛生事件，報告與處置率100%。
7、城鄉飲用水監測與食品安全:及時(shí)對外環(huán)境、食品安全事件、食品安全風(fēng)險調查、生活飲用水等4382個(gè)樣品進(jìn)行了檢測。
8、健康教育:電視臺簽約宣傳，印發(fā)計劃免疫、傳染病防控、血防、職業(yè)病、艾滋病、精神衛生、慢性病等宣傳冊，設置了兩個(gè)宣傳欄，每2個(gè)月更換一次內容。
9、免費孕前優(yōu)檢:20xx年免費孕前優(yōu)生健康檢查目標人群5500對，實(shí)際完成檢查人數5502對，目標人群覆蓋率100.36%。集中健康教育3000人次，優(yōu)生咨詢(xún)11004人次，提供評估5502對，其中高危診斷2475人次，早孕隨訪(fǎng)（4次/年）5061人次，妊娠結局隨訪(fǎng)4511人次。
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1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
領(lǐng)導重視，成立了項目領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組，制定了項目管理方案，牢固績(jì)效理念，強化支出責任。將年度工作任務(wù)細化分解到各個(gè)基層項目實(shí)施單位，各部門(mén)及鄉鎮通力協(xié)作，確保工作任務(wù)的有效落實(shí)。
2、強化專(zhuān)項資金制度建設
完善《財務(wù)管理制度》，健全《專(zhuān)項資金管理暫行辦法》。資金撥付程序規范，其原定用途與預算批復用途相符，符合財經(jīng)法規和財務(wù)管理制度，專(zhuān)賬核算，不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等現象。
3、提升項目資金監管能力
定期開(kāi)展督查，及時(shí)掌握項目進(jìn)行中的困難和問(wèn)題，并制定解決方案。每季度召開(kāi)工作調度會(huì )議，進(jìn)行工作測評，督查和測評結果納入年度績(jì)效考評。每年多次迎接市衛計委、市財政局的專(zhuān)項經(jīng)費督查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改到位，確保資金使用安全有效。
三、項目績(jì)效情況
著(zhù)力抓好專(zhuān)項資金績(jì)效管理，全面完善疾病預防控制機構、定點(diǎn)醫療機構、基層醫療衛生機構“防治管”三位一體防治服務(wù)體系。保持國家免疫規劃疫苗高水平的接種率，開(kāi)展高危人群艾滋病綜合防控，進(jìn)一步提高艾滋病檢測的可及性，提高預防知識水平，營(yíng)造關(guān)懷和反對歧視的社會(huì )環(huán)境；全力為計劃懷孕夫婦提供優(yōu)生健康教育、病史詢(xún)問(wèn)、體格檢查、臨床實(shí)驗檢查、影像學(xué)檢查、風(fēng)險評估、咨詢(xún)指導、早孕及妊娠結局追蹤隨訪(fǎng)等孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)；有效預防艾滋病母嬰傳播，擴大抗病毒治療的覆蓋面；突出患者發(fā)現報告、病原學(xué)陽(yáng)性率、治療規范率和成功率等關(guān)鍵指標，進(jìn)一步降低結核病發(fā)病和死亡水平；按質(zhì)按量完成流感監測、重點(diǎn)傳染病防治、職業(yè)病防治、食品安全、衛生應急、健康教育等項目任務(wù)。
項目服務(wù)規范性及質(zhì)量進(jìn)一步提升，居民健康意識的提高和不良生活方式的改變，使老百姓逐步樹(shù)立了自我健康管理的理念；在預防和控制傳染病及慢性病的發(fā)生和流行方面發(fā)揮了一定的作用，通過(guò)檢查發(fā)現了一些早期疾病，為患者的及時(shí)治療贏(yíng)得了寶貴的時(shí)間；提高了突發(fā)公共衛生事件應急處置能力，建立起維護居民健康的第一道屏障，對于提高居民健康素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。樹(shù)立了政府良好形象，群眾受益程度日趨增加，全區群眾幸福感不斷提高。
四、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬╉椖靠�(jì)效目標不夠細化量化，導致項目沒(méi)有達到預期的效益和效果。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)力度不大，群眾對公共衛生服務(wù)政策理解不夠透徹。
�。ㄈ┕l專(zhuān)職人員較少，服務(wù)能力偏低，工作經(jīng)費比較緊張，儀器設備配備不足，工作開(kāi)展難度大。
五、整改措施
�。ㄒ唬┡ψズ每�(jì)效目標管理工作
在申報專(zhuān)項資金時(shí)應編制科學(xué)合理的項目績(jì)效目標，進(jìn)一步做到績(jì)效目標明確、細化、量化。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，提高群眾參與的主動(dòng)性
加強宣傳力度，采取宣傳欄、標語(yǔ)、講座、咨詢(xún)等方式，讓群眾了解公共衛生服務(wù)政策的內涵；加強政府在宣傳中的主導作用，消除居民的抵觸情緒。
�。ㄈ┰黾庸l人數，提高公衛人員的待遇和服務(wù)能力
一是適當增加公衛人員編制，人員經(jīng)費實(shí)行足額預算；二是增加專(zhuān)項經(jīng)費投入，確保項目經(jīng)費配套。
績(jì)效自查自評報告 4
自20xx年8月25日收到《長(cháng)安鎮專(zhuān)職消防隊績(jì)效評價(jià)報告整改通知書(shū)》后，我單位高度重視評價(jià)報告提出的“1號文”執行過(guò)程存在問(wèn)題，當即成立問(wèn)題整改小組，對評價(jià)中所發(fā)現的問(wèn)題開(kāi)展整改工作，并按照評價(jià)報告中提出的意見(jiàn)及建議擬定了一系列的整改措施�，F將目前已開(kāi)展整改工作情況及后續計劃整改措施報告如下：
一、已開(kāi)展整改工作情況
�。ㄒ唬┲贫ā丢勓a申報指南》，加速獎補發(fā)放進(jìn)度
為減少社區（集團公司）因不了解申報流程或相關(guān)材料要求而導致申請不通過(guò)情況的發(fā)生，我單位在原有文件基礎上制定了一份《獎補申報指南》（詳見(jiàn)附件1），對申報主體及條件、申報材料、申報時(shí)間、申報流程、申報受理咨詢(xún)電話(huà)等方面均進(jìn)行具體說(shuō)明。特別針對設備安裝位置、安裝照片拍攝要求、發(fā)票內容填寫(xiě)等前期獎補審核過(guò)程中需注意事項作詳細補充，明確規定需提交文件的具體要求，充分提升政策實(shí)施的可執行性和可操作性。同時(shí)，在指南中提供消防隊和消安委咨詢(xún)電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)，以便及時(shí)對群眾提出的問(wèn)題給予反饋。
�。ǘ⿵娀Y料管理工作，提升規范化管理水平
加強資料規范管理意識，在政策執行過(guò)程中注意保留和整理完整原始憑證及其他相關(guān)材料，以便備查。具體如下：
1.針對存在的各類(lèi)資料內容不全、更新不及時(shí)等問(wèn)題，我單位分三個(gè)大類(lèi)規范、整合各項資料，以便及時(shí)備查。一是原始憑證類(lèi)，包括記賬憑證、收據、付款憑證、發(fā)票、預算經(jīng)費呈批表等文件；二是數據材料類(lèi)，包括各社區（集團公司）提交獎補申請材料、獎補資金發(fā)放至社區（集團公司）明細清單、社區（集團公司）獎補資金發(fā)放至群眾明細清單等文件；三是文件材料類(lèi)，包括政策制定依據、政策申報文件、政策批復文件、政策調整文件等。
2.針對獎補資金發(fā)放至社區（集團公司）明細清單填寫(xiě)不規范的問(wèn)題，我單位根據申請驗收臺賬內容制定了對應的獎補資金明細表模板（詳見(jiàn)附件2），并要求相關(guān)工作人員在填寫(xiě)過(guò)程中不得修改表頭內容和順序，提高獎補發(fā)放的規范性。
二、計劃整改措施
�。ㄒ唬┩晟瓶�(jì)效指標體系設計
在下年度填寫(xiě)績(jì)效目標申報表時(shí)，我單位將從指標設置的合理性、全面性、規范性等方面優(yōu)化績(jì)效指標體系，具體如下：
1.提升數量指標設置的全面性�？稍O置專(zhuān)項獎補資金發(fā)放率、“三小”場(chǎng)所火災探測報警器安裝完成率、出租屋火災探測報警器安裝完成率、“三小”場(chǎng)所簡(jiǎn)易噴淋頭安裝完成率、出租屋簡(jiǎn)易噴淋頭安裝完成率、安裝噴淋頭設施補貼完成率、安裝煙感設施補貼完成率等數量指標，并根據填報時(shí)的工作開(kāi)展情況適當制定可實(shí)現指標值，全方位考察設備安裝和獎補發(fā)放情況。
2.提升質(zhì)量指標和時(shí)效指標設置的可操作性�？稍O置補貼合規率、應補盡補率、政策知曉率、獎補資金發(fā)放足額率等質(zhì)量指標；設置專(zhuān)項獎補資金發(fā)放及時(shí)率、火災探測報警器安裝按時(shí)完成率、簡(jiǎn)易噴淋頭安裝按時(shí)完成率等時(shí)效指標，并對各項指標內容或計算公式進(jìn)行說(shuō)明和解釋?zhuān)佑行ё粉櫔勓a資金發(fā)放質(zhì)量和時(shí)效。
3.提升效益指標設置的規范性�？稍O置“三小”場(chǎng)所、出租屋火災風(fēng)險防控提升度、“三小”場(chǎng)所、出租屋火災事故發(fā)生數量降低率、“三小”場(chǎng)所、出租屋火災事故傷亡人數降低率、補貼對象覆蓋面等社會(huì )效益指標；設置社區（集團公司）滿(mǎn)意度、群眾滿(mǎn)意度、群眾投訴處理滿(mǎn)意率等滿(mǎn)意度指標，切實(shí)追蹤項目實(shí)施所帶來(lái)的經(jīng)濟、社會(huì )、生態(tài)效益情況，并定期就獎補政策實(shí)施情況對社區、群眾兩大群體進(jìn)行調研，了解公眾需求，深化實(shí)施效果。
�。ǘ┮幏墩邎绦羞^(guò)程監管
我單位將從消防基礎設施現場(chǎng)安裝建設情況、獎勵標準目標口徑、財務(wù)記錄合規性等方面完善政策執行過(guò)程監管方案，提升財政資金的使用效率，具體如下：
1.對設備安裝工作加強監督。不定期對社區（集團公司）消防基礎設施現場(chǎng)安裝建設情況進(jìn)行抽查，抽查問(wèn)題包括：感煙報警器、噴淋頭安裝位置是否規范；安裝位置是否因緊靠墻壁而減小了有效保護面積；是否嚴格按照安裝規范在“三小”場(chǎng)所住人區域和出租屋樓梯間首層位置進(jìn)行安裝；噴淋頭室內供水管是否違規采用PVC管等，對抽查存在問(wèn)題的社區（集團公司）要求其在規定期限內整改，并不定時(shí)復查。
2.明確目標數據口徑。下發(fā)各社區（集團公司）煙感、噴淋頭獎補申請年度目標值，督促社區（集團公司）根據年度目標值進(jìn)行任務(wù)分解，按時(shí)按量追蹤任務(wù)完成情況。
3.提升費用支出和財務(wù)記錄合規性。收集社區（集團公司）獎補資金發(fā)放至群眾的明細表，嚴格要求社區（集團公司）規范填寫(xiě)、記錄、存檔，并不定期進(jìn)行抽查。同時(shí)，為加強獎補資金發(fā)放的后續落實(shí)情況，我單位擬對已收到獎補的社區進(jìn)行調研，落實(shí)獎補資金去向，是否按要求發(fā)放到群眾手中。此項工作落實(shí)到位后，將會(huì )提高廣大群眾安裝基礎設施的積極性和主動(dòng)性，從而加快各項工作進(jìn)展。
�。ㄈ┘訌姫勓a政策宣傳力度
我單位將從社區（集團公司）層面和居民層面兩方面優(yōu)化獎補政策宣傳方案，具體如下：
1.在社區（集團公司）層面，在原有以文件下發(fā)傳達政策內容為主的`基礎上，完善線(xiàn)下會(huì )議、線(xiàn)上座談等交流宣傳方式。我單位擬于近期下發(fā)新制定的《獎補申報指南》，盡可能通過(guò)召開(kāi)會(huì )議的形式對指南中各項要求作具體講解及答疑交流，督促社區遵照申報程序，整理驗收資料，提起驗收申請，抓緊時(shí)間申報資金獎勵，確保設施安裝獎勵資金及時(shí)兌現，提高廣大群眾安裝消防基礎設施積極性和主動(dòng)性，全面加速“以獎代補”獎勵發(fā)放。
2.在居民層面，一是督促社區（集團公司）通過(guò)社區公眾號、微信群通知、派發(fā)宣傳單等線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的宣傳方式，定期宣傳相關(guān)政策要求、政策進(jìn)展、政策變動(dòng)等內容。二是督促社區（集團公司）定期召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，細致講解安裝政策及獎補政策。三是督促社區（集團公司）對未落實(shí)安裝的居民進(jìn)行電話(huà)或短信的方式提醒。四是督促社區（集團公司）對存在困難的居民入戶(hù)解答問(wèn)題。
同時(shí)，我單位將不定期組織社區（集團公司）相關(guān)人員進(jìn)行宣傳、交流，及時(shí)解決社區在1號文執行過(guò)程中存在問(wèn)題，加速推進(jìn)1號文安裝及獎勵發(fā)放。并抽查社區（集團公司）獎補宣傳工作進(jìn)展、調查群眾對政策的知曉程度，針對存在的宣傳問(wèn)題提出意見(jiàn)、建議。
績(jì)效自查自評報告 5
根據長(cháng)府辦復[20xx]399號文,東莞市財政局長(cháng)安分局委托了東莞市財經(jīng)研究學(xué)會(huì )作為第三方評價(jià)機構,組織了專(zhuān)家團隊對“聘請第三方隊伍協(xié)助開(kāi)展城市管理和綜合執法工作的經(jīng)費”項目進(jìn)行重點(diǎn)績(jì)效評價(jià)。長(cháng)安鎮城市管理和綜合執法分局按照績(jì)效評價(jià)報告，認真梳理問(wèn)題，逐項整改落實(shí)，現將整改情況報告如下：
一、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬⿲Φ谌娇己嗽u價(jià)體系設置不夠合理；
�。ǘ╊A算執行過(guò)程管理有待加強；
�。ㄈ⿲f(xié)管員培訓有待進(jìn)一步加強。
二、整改情況
根據績(jì)效評價(jià)內容，外聘協(xié)管員項目在實(shí)施過(guò)程中確實(shí)存在不足，情況需進(jìn)一步改進(jìn)與完善，長(cháng)安鎮城市管理和綜合執法分局主要分為以下3個(gè)方面進(jìn)行整改：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化考核體系，提升項目實(shí)施效果。通過(guò)調整每月評分表（詳見(jiàn)附件）的方式，優(yōu)化考核體系：
�。�1）增加對受益群眾考核維度，對外聘協(xié)管員有效投訴次數列入考評指標中；
�。�2）對人員素質(zhì)、裝備、業(yè)務(wù)、預算資金執行情況等的綜合考評項目?jì)热葸M(jìn)行優(yōu)化調整；
�。�3）增加每月對外聘協(xié)管員項目進(jìn)行總結評價(jià)和建議內容；
�。ǘ┘訌婎A算執行監督管理，提升預算管理水平。
�。�1）合理調整人員費用及服務(wù)費用的具體標準；
�。�2）結合月考評數據和情況，按合同規定對未達到合同付款條件約定最低分值的'，按照差異分數進(jìn)行扣除服務(wù)費。
�。ㄈ┒ㄆ诮M織業(yè)務(wù)培訓，提高協(xié)管員整體素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力。明確外聘協(xié)管員管理方要定期安排業(yè)務(wù)培訓，包括但不限于入職培訓、法律法規、職業(yè)道德、紀律規范等內容。分局也將結合實(shí)際情況，對符合協(xié)管員參與的管控行動(dòng)進(jìn)行事前培訓，不斷提升協(xié)管員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
績(jì)效自查自評報告 6
一、項目建設情況
xx項目為XX公司自主研發(fā)項目，項目技術(shù)依托單位是XX大學(xué)，20xx年3月與XX大學(xué)簽訂了技術(shù)合作協(xié)議，公司具有完全獨立的自主知識產(chǎn)權，本項目三個(gè)系列的相關(guān)數控產(chǎn)品已于20xx年度已被國家知識產(chǎn)權局授予專(zhuān)利權，專(zhuān)利名稱(chēng)和專(zhuān)利號分別為：
公司按照項目要求，目前設置了計量室、理化實(shí)驗室、切削實(shí)驗室和試驗車(chē)間，隨著(zhù)發(fā)展的需求，公司還將設立數控產(chǎn)品測控中心，使所有產(chǎn)品均能在產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后得到檢測，從而保證產(chǎn)品的綜合質(zhì)量達到較高水準。該項目目前已經(jīng)達到小批量產(chǎn)品試制階段，所有工藝規程、工藝裝備、大部分檢測量?jì)x和生產(chǎn)裝備已經(jīng)完成，產(chǎn)品試制情況符合計劃要求，各相關(guān)部門(mén)分工合作狀態(tài)良好，進(jìn)展較為順利。
二、項目運行服務(wù)情況
工程技術(shù)研究中心在近一年的時(shí)間里，不斷提高完善科技創(chuàng )新和服務(wù)水平，發(fā)揮在數控研究領(lǐng)域的帶頭作用，針對相關(guān)單位提供相關(guān)服務(wù)，如XXX等單位提供了高精度定制數控孔加工刀具，數控車(chē)銑加工刀具、可調整鏜銑刀等產(chǎn)品，相關(guān)技術(shù)人員多次上門(mén)調研其加工狀況，分析設備的冷卻、轉速、徑向跳動(dòng)和夾具的配置情況，根據現場(chǎng)的使用情況提出來(lái)解決方案，改變了其主體設備的轉速和進(jìn)給量，重新設計了主要夾具，調整了設備主軸轉速，采用定制的高硬度合金刀具，使其加工工序效率提高了20%，質(zhì)量達到工藝要求，整個(gè)加工工序具有非常良好的技術(shù)經(jīng)濟性。建立工程技術(shù)研究中心的目的，就是要形成適應市場(chǎng)競爭要求和企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)體系及其有效運行機制，提高企業(yè)的市場(chǎng)反應能力、協(xié)調、運用資源的能力和自主創(chuàng )新能力，從根本上提高企業(yè)的核心競爭能力和發(fā)展后勁。在數控刀具市場(chǎng)，國內的大部分高精度數控刀具都是采用進(jìn)口刀具，價(jià)格高昂但是性能一流，近幾年來(lái)XXXX技術(shù)研究中心就是圍繞這一主題不斷研究，從客戶(hù)現場(chǎng)服務(wù)確定加工方案，給予客戶(hù)最好最及時(shí)的技術(shù)服務(wù)，生產(chǎn)可以替代進(jìn)口的高品質(zhì)數控刀具。
三、經(jīng)費使用情況
中心采用主任負責制，下設1名副主任，其中主任由公司董事會(huì )聘任，副主任由公司總經(jīng)理聘任。設四個(gè)主要研究方向，每個(gè)方向設2-3個(gè)學(xué)術(shù)帶頭人，學(xué)術(shù)帶頭人的選拔、主要研究方向和重大課題的選擇由本工程中心學(xué)術(shù)委員會(huì )討論決定，中心的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作統一歸口營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理實(shí)現。中心將實(shí)行“市場(chǎng)化、流動(dòng)化、聯(lián)合化、競爭化”的開(kāi)放運行管理方針，充分發(fā)揮中心學(xué)術(shù)委員會(huì )的指導、監督作用，切實(shí)加強各項日常工作的管理，運用市場(chǎng)方式，建立健全籌款機制，并與公司、政府之間建立良好的互動(dòng)機制。工程中心的經(jīng)費來(lái)源主要有四部分：
1、項目產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)收入；
2、公司科技投入；
3、科技成果轉讓收入。其中，工程中心的主要收入來(lái)源是項目成果化之后的經(jīng)營(yíng)收入。
四、社會(huì )效益
中心的運行嚴格遵循國家相關(guān)法律法規，對于安全質(zhì)量環(huán)保等嚴重影響企業(yè)發(fā)展、損害社會(huì )效益的工藝或項目堅決停止，20xx年中心運行過(guò)程中，在安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面均無(wú)重大事故發(fā)生，相關(guān)主管部門(mén)，如安監、質(zhì)監、環(huán)保、經(jīng)信、科技等部門(mén)歷次現場(chǎng)檢查監督，均能達到相關(guān)要求。在20xx年的生產(chǎn)科技活動(dòng)中中心也必將認真執行企業(yè)效益和社會(huì )效益共同進(jìn)步的基本方針，進(jìn)一步履行社會(huì )責任，也使得中心的'建設在健康規范的環(huán)境中不斷發(fā)展。中心所研發(fā)的項目產(chǎn)品主要用于現代機械加工業(yè)，生產(chǎn)技術(shù)處于國內先進(jìn)水平，可以降低對國外產(chǎn)品的依賴(lài)，部分替代進(jìn)口，提升刀具加工行業(yè)的整體技術(shù)水平，以其發(fā)揮高精度生產(chǎn)設備的最大制造能力，使得機械制造業(yè)盡快步入先進(jìn)制造的行列。
工程技術(shù)研究中心具備良好的技術(shù)和市場(chǎng)信息的獲取、分析和判斷能力，從技術(shù)機會(huì )和市場(chǎng)機會(huì )相結合的角度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新決策提供咨詢(xún)，并參與企業(yè)發(fā)展戰略和承擔技術(shù)創(chuàng )新戰略規劃的制定和實(shí)施。
五、經(jīng)濟效益
本項目的總體目標是完成總投資11111萬(wàn)元，新增投資1200萬(wàn)元，預計到20xx年6月完成部分產(chǎn)業(yè)化轉化工作，項目實(shí)施完成達產(chǎn)后，實(shí)現年新增產(chǎn)值3678萬(wàn)元，年新增利稅480萬(wàn)元，年出口創(chuàng )匯80萬(wàn)美元。
六、存在的問(wèn)題及建議
目前中心運行良好，存在的問(wèn)題主要就是：
1、信息獲取困難，每年都要選派相關(guān)技術(shù)人員到許多的企業(yè)、學(xué)校、研究機構、展會(huì )等收集相關(guān)信息；
2、重點(diǎn)裝備和檢測量?jì)x、技術(shù)服務(wù)的購買(mǎi)費用較大，時(shí)間較長(cháng)。建議相關(guān)部門(mén)給予重視和支持。
績(jì)效自查自評報告 7
根據縣教育局的精神，我校集中人力精力，歷時(shí)一周時(shí)間，對學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施情況進(jìn)行了全面的調研。這次調研的主要內容是學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資前后教師平均收入對比；實(shí)施績(jì)效工資與績(jì)效考核對教師工作積極性的調動(dòng)作用；實(shí)施績(jì)效工資對學(xué)校教師隊伍建設與管理的影響；績(jì)效工資實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。調研的目的是通過(guò)調研以便更好地開(kāi)展績(jì)效工資實(shí)施工作，提高學(xué)校廣大教職工的工作積極性。召開(kāi)大小座談會(huì )三次，走訪(fǎng)了不同年級不同學(xué)科的教師，召開(kāi)教職工代表會(huì )讓代表們充分發(fā)表意見(jiàn)。通過(guò)窺一斑而知全身。此后我們又坐下來(lái)認真學(xué)習、細細解讀中央和省市的有關(guān)文件，弄懂弄通了政策規定，現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
我校按照國家和省市的有關(guān)規定，對事業(yè)單位的學(xué)校正式工作人員，從2009年實(shí)施以來(lái)事業(yè)單位績(jì)效工資情況分析�；A性績(jì)效工資，義務(wù)教育學(xué)校占70%，獎勵性績(jì)效工資占30%，其中獎勵性績(jì)效工資主要體現工作量和實(shí)際貢獻等因素，包括班主任津貼和干部津貼，學(xué)校根據本校實(shí)際情況確定分配方案和辦法。我校在制定二次分配方案時(shí)以教代會(huì )為載體，由校委會(huì )提出草案，在充分征求教職工意見(jiàn)的基礎上，教代會(huì )通過(guò)形成方案。中層以上學(xué)校干部的工作量按全校教職工的平均值計算。獎勵性績(jì)效工資數額一般不高于教職工的平均值。自從義務(wù)教育階段中小學(xué)全面實(shí)施教師績(jì)效工資政策以來(lái)，教師工資有所增加，教師工資增幅明顯，教師的生活水平有所提高。
二、實(shí)施績(jì)效工資與績(jì)效考核對教師工作積極性的調動(dòng)作用
根據規定，教師績(jì)效考核的內容主要是完成學(xué)校規定的崗位職責和工作任務(wù)的實(shí)績(jì)，包括師德和教育教學(xué)、從事班主任工作等方面的實(shí)績(jì)�？�(jì)效工資制打破了舊的分配模式，教師產(chǎn)生了一定的工作壓力和危機感，進(jìn)修學(xué)習和教學(xué)工作產(chǎn)生了動(dòng)力，大大提高了承擔教學(xué)課時(shí)、班主任工作等的自主性，合理的競爭機會(huì )和公平的競爭條件，增強了教師參加管理、主動(dòng)承擔教學(xué)任務(wù)以及進(jìn)行教學(xué)改革的意識。但有的教師認為獎勵性績(jì)效工資30%中，扣出班主任津貼、領(lǐng)導職務(wù)津貼及其它支出部分，所剩不多的考核總量再來(lái)考核我們，沒(méi)拿多少。對積極性有一定的影響。
三、實(shí)施績(jì)效工資對學(xué)校教師隊伍建設與管理的影響
實(shí)施績(jì)效工資，教師之間適當拉開(kāi)了業(yè)務(wù)檔次，有利于職稱(chēng)的評定和聘任，便于教師能上能下，減少管理過(guò)程的后遺癥，消除了許多管理環(huán)節和扯皮現象，提高了學(xué)校管理效率和管理效益。但是沒(méi)考慮教學(xué)效果的后顯性，隱形工作不好量化，工作效果又不能按教學(xué)成績(jì)量化，教輔人員和教師之間無(wú)法比較，校干和教師之間易產(chǎn)生矛盾，不利于學(xué)校管理和團結。
四、績(jì)效工資實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┛�(jì)效工資考核體系的構建不十分科學(xué)合理，現在存在：一是對不同人員拉開(kāi)多大差距為適宜的把握上需要給予政策支持。二是對行政人員工作量確定方面如何把握缺乏政策依據。所以完善落實(shí)績(jì)效工資制度的關(guān)鍵在于建立科學(xué)合理并且行之有效的績(jì)效工資考核體系。學(xué)�？�(jì)效工資考核方案改革發(fā)展的.原則、思路要明確“三個(gè)有利于”標準，即有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、有利于大多數教師利益；但真正實(shí)行競崗取酬、多勞多酬、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬難度較大。
�。ǘ┙處煂�(jì)效工資政策還存在著(zhù)誤解，大多數的教師認為就是拿我們自己的錢(qián)，來(lái)考核我們，很多老師都在算自己獎勵性績(jì)效工資是否拿夠了，誤認為職務(wù)津貼、各類(lèi)加班費是從自己獎勵性績(jì)效工資中擠出來(lái)的，把骨干教師和行政人員推到了教師的對立面，學(xué)校為了平衡只有犧牲管理人員的利益，管理人員工作量大，報酬少，奉獻多。也有的教師認為績(jì)效工資就是單純的漲工資，認為教育局績(jì)效工資總量偏低。對于這些，我想要加大對績(jì)效工資政策的宣傳，教師要全面、正確、深入理解績(jì)效考核方案。懂得績(jì)效工資的目的和意義。一要全面理解�？�(jì)效工資的實(shí)行是我國分配制度的一項重大改革，績(jì)效工資是新的分配體制，70%是基礎性績(jì)效工資，30%是獎勵性績(jì)效考核。二要正確理解。30%只是一個(gè)口徑，不是一個(gè)獎勵性標準，不是工資，是獎金。應先獎勵給學(xué)校，在由學(xué)校獎勵給優(yōu)秀的教師。分配原則于績(jì)效掛鉤，不能將30%理解為用自己的錢(qián)獎勵自己或獎勵別人，要按照“競崗取酬、多勞多酬、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”的原則，三要深入理解。其新的考核機制需要一個(gè)逐步完善的過(guò)程，不能求全責備，只要符合“三個(gè)有利于”的機制就是可行的機制，通過(guò)加大宣傳力度，教師才能真正認識、理解績(jì)效工資政策、支持和參與績(jì)效工資政策改革。
�。ㄈ┙處熆傮w待遇的提高呼喚我們必須全面加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，一方面教師的待遇得到了提高，另一方面教師隊伍的整體素質(zhì)沒(méi)有明顯改變，教師的師德師風(fēng)和教學(xué)業(yè)務(wù)能力還不能滿(mǎn)足社會(huì )對優(yōu)質(zhì)教育的需求。待遇的提高與教師素質(zhì)不變形成了反差，如何扭轉這一局面，這是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題，有待于我們共同探討共同努力。
�。ㄋ模┮稽c(diǎn)建議：由于學(xué)校工作的復雜性瑣碎性，在管理上千頭萬(wàn)緒，不好量化，所以方案應從簡(jiǎn)，再分配績(jì)效工資時(shí)黨員干部講風(fēng)格、比貢獻、制定方案時(shí)應做到粗線(xiàn)條、小差距、易操作、講風(fēng)格、比貢獻。中層校干和教師分開(kāi)考核，并按照學(xué)校規模由上級主管部門(mén)給一定的職數，這樣就能減少中層與教師間的矛盾�？傊�(jì)效工資的實(shí)施體現了黨和政府對廣大教師的關(guān)心，體現了教育優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，教師的待遇得到了明顯提高，政府對教育的投入大大增加，績(jì)效工資的實(shí)施對加強教師隊伍建設，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng )造有利的條件。
績(jì)效自查自評報告 8
根據《岳陽(yáng)市財政支出績(jì)效評價(jià)結果應用管理辦法》，我們將20xx年開(kāi)展的市直電子政務(wù)建設、教育信息化建設、關(guān)停危害鐵山庫區水源企業(yè)場(chǎng)地補償資金等13個(gè)項目支出的重點(diǎn)績(jì)效評價(jià)情況進(jìn)行梳理，及時(shí)向市政府呈報了《岳陽(yáng)市財政局關(guān)于20xx年財政支出績(jì)效評價(jià)情況的報告》。根據唐道明常務(wù)副市長(cháng)重要批示，我局召集了相關(guān)業(yè)務(wù)科室認真研究，將績(jì)效評價(jià)結果反饋到各項目支出單位，并督促落實(shí)整改。
各相關(guān)預算部門(mén)和項目單位積極響應《評價(jià)報告》反饋的意見(jiàn)，認真開(kāi)展自查自糾，組織專(zhuān)題研究，逐條分析原因所在，責任所在，提出相應的整改措施，并出具了書(shū)面整改報告�，F將涉及績(jì)效評價(jià)主要問(wèn)題點(diǎn)的整改情況報告如下：
一、市電子政務(wù)辦的電子政務(wù)建設項目
市直電子政務(wù)建設項目近三年財政支出1.57億元,市電子政務(wù)辦針對25個(gè)重點(diǎn)績(jì)效評價(jià)項目整改情況進(jìn)行了整理與核實(shí)，并將項目總體整改情況及下一步運行措施的專(zhuān)題上報市政府。各項目存在的目標與進(jìn)度偏差等共性問(wèn)題如期得到落實(shí),上報整改項目也得到積極回應。
1、關(guān)于電子政務(wù)項目建成投用運維問(wèn)題。市電子政務(wù)辦將在項目建設之初，統籌考慮項目5年左右的運維、應用，落實(shí)運維費用,建立項目應用機制；項目經(jīng)過(guò)三個(gè)月試運行期滿(mǎn)后，再由電子政務(wù)辦、項目業(yè)主及職能單位聯(lián)合組織驗收，重點(diǎn)考察平臺功能的完備、合標和項目投用的效益發(fā)揮情況，務(wù)必整體達標才能申請竣工驗收。
2、關(guān)于電子政務(wù)項目績(jì)效評價(jià)應用問(wèn)題。市電子政務(wù)辦將按三年一次的頻率，聯(lián)合審計、財政部門(mén)對市本級的電子政務(wù)項目運行情況進(jìn)行全覆蓋全方位的績(jì)效評價(jià)，項目后續資金計劃安排與績(jì)效評價(jià)結果掛鉤。對于績(jì)效評價(jià)較低項目（評分低于80分），將暫緩項目資金撥付；對于績(jì)效評價(jià)優(yōu)秀單位（評分高于90分），將優(yōu)先考慮項目實(shí)施，強化結果應用。
二、市城管局的城區公共自行車(chē)租賃系統運營(yíng)項目
1、關(guān)于租賃系統故障應急處置問(wèn)題。一是加強宣傳力度。目前公共自行車(chē)租賃辦卡9.4萬(wàn)張，使用人數達2400萬(wàn)人次。為幫助市民文明規范使用公共自行車(chē)，減少使用不規范導致的故障率，將利用報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體發(fā)布相關(guān)政策及使用和說(shuō)明，開(kāi)通手機登陸查詢(xún)功能。二是加強運營(yíng)維護。要求運營(yíng)商加強對系統的維護力度與責任，在人流集中地和站點(diǎn)使用頻率較高的地方設置維修應急人員，及時(shí)處理設備故障等相關(guān)問(wèn)題。
2、關(guān)于監控系統防漏電安全保護問(wèn)題。20xx年,網(wǎng)絡(luò )流傳全國各地發(fā)生“公共自行車(chē)系統漏電”現象后，督促運營(yíng)商立即清查所有站點(diǎn)的用電情況，排查安全漏洞，對已發(fā)生的1起漏電情況及時(shí)整改到位。目前，公共自行車(chē)站點(diǎn)系統只有鎖車(chē)樁和自助服務(wù)終端用電帶電，站點(diǎn)系統用電設施符合國家安全標準，都安裝了雙重防漏電安全保護裝置，一旦遇到漏電短路等異常情況會(huì )立即切斷電源，確保安全。
三、市住建局的中心城區城建基礎數據采集建庫項目
1、關(guān)于系統功能信息共享優(yōu)化問(wèn)題。一是完善導入功能。在一期已經(jīng)建成城建項目庫的基礎上，“項目一張圖”的上傳及導入功能已經(jīng)完成。城建計劃項目可以通過(guò)平臺上傳初步設計的CAD圖，通過(guò)后臺處理導入到“項目一張圖”中。二是部門(mén)信息共享。目前已與市國土局、市規劃局簽訂了地理信息涉密數據使用的保密協(xié)議，同時(shí)與市電子政務(wù)辦達成進(jìn)入市政府云機房統一管理的初步意愿，確保數據的安全性。三是后續功能優(yōu)化。目前已經(jīng)把對基礎數據平臺的界面、功能優(yōu)化，手機APP移動(dòng)端的建設納入基礎設施平臺20xx年城建計劃，按計劃啟動(dòng)（二期）項目建設。
2、關(guān)于項目庫建設合同量細化問(wèn)題。發(fā)現問(wèn)題后，市住建局立即與市建筑設計院進(jìn)行了聯(lián)系。將合同中載明的“地形圖測量65.2萬(wàn)元”再細化，量化為學(xué)院路、巴陵路等約為18公里城市主干路，以及南湖西游路等近30公里城市支路的地形圖測量。目前已歸檔整理相關(guān)成果紙質(zhì)版和電子版，并附有相關(guān)量化指標，便于今后開(kāi)展工作。
3、專(zhuān)項預算調整情況：根據中心城區城建基礎數據采集建庫項目績(jì)效評價(jià)結果，經(jīng)與項目單位銜接，及時(shí)調整年度績(jì)效目標與年度預算安排相接合。該項目20xx年預算安排260萬(wàn)元，調整20xx年預算安排200萬(wàn)元,調減60萬(wàn)元。
四、市殘聯(lián)的'殘疾人就業(yè)保障金項目
1、關(guān)于殘疾人住房解困幫扶目標問(wèn)題。20xx年市殘聯(lián)計劃完成住房解困戶(hù)70戶(hù)，但經(jīng)過(guò)后期的精確摸底調查和嚴格審查，實(shí)際上只有64戶(hù)符合政策要求并納入了改造范圍，另外6戶(hù)未納入改造范圍，節約的資金作為下一年度的殘保金納入到20xx年度計劃中。在下年度預算時(shí)，將加強基礎數據統計，做好摸底調查工作完成年初設立的幫扶目標。
2、關(guān)于殘疾人就業(yè)保障專(zhuān)項經(jīng)費單獨核算問(wèn)題。市殘聯(lián)將按照年度計劃安排和《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規定，將殘保金用于殘疾人康復、就業(yè)、文化體育等殘疾人事業(yè)，科學(xué)細化使用于項目。一是已把殘疾人就業(yè)保障金項目納入一般預算中。二是為殘疾人就業(yè)保障金使用核算單獨設置賬戶(hù)，下設具體子科目，保障專(zhuān)款專(zhuān)用，保證資金的安全性。
五、市質(zhì)監局整體支出整改情況
1、關(guān)于特種設備使用監督檢查面問(wèn)題。20xx年度計劃監督檢查特種設備重點(diǎn)使用單位87家，市特種設備監察人員現場(chǎng)檢查了81家單位，另外有6家特種設備使用單位因許可資質(zhì)到期，已邀請省質(zhì)監廳的專(zhuān)家組到單位現場(chǎng)鑒定評審，市質(zhì)監局也安排了監察人員全程參與，評審中發(fā)現的問(wèn)題留下了備忘錄，并督促整改落實(shí)�？紤]到優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，6家特種設備重點(diǎn)使用單位不再由市質(zhì)監局組織重復檢查。
2、關(guān)于服務(wù)企業(yè)幫扶目標偏差問(wèn)題。岳陽(yáng)宏岳物流企業(yè)標準體系不符合驗收要求，針對企業(yè)幫扶，質(zhì)監局組織專(zhuān)家幫助和督促企業(yè)制定整改措施，進(jìn)一步完善標準體系建設，包括制定物流系統內部設施、機械裝置、專(zhuān)用工具等各個(gè)分系統的技術(shù)標準與工作標準；統一整個(gè)物流系統的標準；研究物流系統與其他相關(guān)系統的配合性等，爭取評估驗收合格。
3、關(guān)于資產(chǎn)核算與處置管理問(wèn)題。機關(guān)剛從八字門(mén)搬遷至南湖院，科室人員調整較大，資產(chǎn)管理相對滯后。整改措施：一是做到有專(zhuān)人負責，成立資產(chǎn)管理領(lǐng)導小組，對所屬單位資產(chǎn)購置、使用和處置不定期進(jìn)行檢查通報；二是建立健全資產(chǎn)管理制度，完善資產(chǎn)購置、使用和處置各環(huán)節工作，把國有資產(chǎn)管理作為一項重要內容，列入當年度工作目標；三是明確職責，明確各職能部門(mén)資產(chǎn)管理職責和權限，建立統一要求，分級管理，各盡所能。
六、岳陽(yáng)縣鐵山執法局的關(guān)停危害鐵山庫區水源企業(yè)、場(chǎng)所補償專(zhuān)項資金項目
1、關(guān)于水源企業(yè)遷移補償獎勵標準彈性問(wèn)題。按照縣政府相關(guān)方案，退養戶(hù)相應給予10%的獎勵，此批32戶(hù)按標準給予10%的獎勵。但由于部分養殖場(chǎng)不在核心庫區村且有空欄現象的，未發(fā)放10%補償獎勵。另因養殖場(chǎng)首個(gè)試點(diǎn)退養戶(hù)的圍墻面積、新修公路等尚未列入補償方案，當時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗可以借鑒，為雙方達成協(xié)議早簽約，推動(dòng)庫區畜禽退養，將其設施補償納入了獎金范圍。
2、關(guān)于發(fā)放獎勵補償基數偏差問(wèn)題。庫區退養按照清理生豬、拆除隔欄改為他用、無(wú)反彈后驗收等程序，按進(jìn)度分別打款30%、60%、10%，但是有部分退養戶(hù)簽訂合同后直接完全拆除欄舍，不存在反彈問(wèn)題，程序一步到位，直接一次性打款。
3、關(guān)于補償及獎勵后監管不力問(wèn)題。截止到20xx年8月底，試點(diǎn)許滿(mǎn)斌養殖場(chǎng)的欄舍隔欄已經(jīng)全部拆除，整改到位，岳陽(yáng)縣鐵山執法局已經(jīng)對拆除后的養殖場(chǎng)進(jìn)行了拍照取證。因部分養殖場(chǎng)涉及合伙人情況，在退養補償款分配問(wèn)題上產(chǎn)生內部糾紛，導致補償資料收集不全。后經(jīng)各方協(xié)商一致后簽訂合同，確定領(lǐng)款人、按照程序發(fā)放補償款并整理建檔。
4、關(guān)于退養戶(hù)場(chǎng)地空置及產(chǎn)業(yè)扶持問(wèn)題。目前正在積極爭取項目，針對退養的養殖場(chǎng)加快綠化及無(wú)污染企業(yè)發(fā)展，積極向政府、環(huán)保部門(mén)申報爭取。
七、市農委的美麗鄉村建設市級獎補、農村環(huán)境治理及秀美系列獎補資金項目
1、關(guān)于項目考評依據不明確問(wèn)題。市農委從20xx年下半年著(zhù)手進(jìn)一步完善有關(guān)農村環(huán)境整治考評方案，重新制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)岳陽(yáng)市美麗縣城美麗村莊美麗社區農村文明家庭考核方案的通知》（岳農發(fā)〔20xx〕54號）文件，針對評價(jià)提出的問(wèn)題以及后續考評中可能出現的漏洞，制定了具體可行的預防方案及相關(guān)管理辦法，確保今后不再出現類(lèi)似問(wèn)題。
2、關(guān)于項目專(zhuān)項經(jīng)費未單獨核算問(wèn)題。新農村建設工作經(jīng)費，農村環(huán)境整治獎補、講評經(jīng)費來(lái)源于同一條指標，市農委財務(wù)人員沒(méi)有單獨設置獨立項目對其進(jìn)行分別核算和記賬，只將農村環(huán)境整治獎補、講評經(jīng)費的開(kāi)支列入其中。針對該問(wèn)題，該單位已經(jīng)進(jìn)行了整改，在今后的項目核算工作中，嚴格按分類(lèi)要求細化項目核算工作。
八、國土資源規劃勘測院基礎測繪項目
1、關(guān)于基礎測繪項目部分功能效益問(wèn)題。為地方國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、以及為市本級各部門(mén)和各專(zhuān)業(yè)測繪提供基礎地理信息而實(shí)施的測繪，其部分功能效益是隱形的，因城市導航應用的是電子地圖，并非應用基礎測繪所采集的地形圖數據，而該數據為涉密數據不能應用于公眾。國土資源局將在該方面積極主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)就加強對接，在不涉密的情況下，加強成果應用，服務(wù)廣大群眾。
2、關(guān)于政府采購項目合同執行滯后問(wèn)題。國土資源局針對該情況完善了項目管理制度，明確了責任，由相關(guān)科室督促技術(shù)管理責任單位嚴格按照政府采購要求如期簽訂合同，確保政府采購程序執行到位。
九、市貿促會(huì )貿易促進(jìn)專(zhuān)項資金項目
1、關(guān)于資金使用與績(jì)效目標偏差問(wèn)題。嚴格預算管理，壓縮不必要的活動(dòng)。加強財務(wù)審核，確保專(zhuān)項資金財務(wù)核算與預算項目保持一致，做到每個(gè)活動(dòng)項目專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、關(guān)于培育自主會(huì )展品牌問(wèn)題。20xx年貿促會(huì )籌備“中韓博覽會(huì )”，準備于10月份在岳陽(yáng)展出，前期準備工作已經(jīng)全部就緒，后由于國際形勢原因，導致會(huì )展取消。目前因舉辦會(huì )展的需要大量的資金投入，市貿促會(huì )為培育自主會(huì )展品牌，下一步貿促會(huì )將結合岳陽(yáng)本地配套產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，重點(diǎn)打造臨湘的浮標展、平江的休閑食品展和華容的薺菜展等。
3、關(guān)于項目后續跟蹤服務(wù)不到位難題。今后，貿促會(huì )將加強經(jīng)貿活動(dòng)的跟蹤管理。項目活動(dòng)和總結報告必須附活動(dòng)成果清單，以便于經(jīng)貿活動(dòng)能夠簽約項目的后繼跟蹤管理，確保簽約項目落地，提高簽約項目履約率。
十、廣播電視大學(xué)學(xué)生宿舍改造項目
1、關(guān)于新增資產(chǎn)閑置問(wèn)題。電大原計劃與北大青鳥(niǎo)海納校區進(jìn)行中職合作辦學(xué)被終止。新宿舍改造項目原擬定為緩解中職學(xué)生的住宿壓力問(wèn)題，項目完成后實(shí)際增加床位128個(gè)。由于學(xué)校教室、食堂等配套設施都無(wú)法容納更多的學(xué)生人數，學(xué)校于20xx年被迫提早停止招生，新宿舍現作為培訓學(xué)員宿舍。今年6月份，中職學(xué)校將大幅擴招，預計近兩年中職學(xué)生人數激增，住宿生不斷增加。屆時(shí)，改造好的新宿舍與新增資產(chǎn)將會(huì )得到充分利用。
2、關(guān)于項目施工變更超支問(wèn)題。電大將對新建工程均成立了工程管理辦公室，抽調專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)門(mén)負責項目的建設，加強工程項目預算投資的控制管理，嚴格按照項目設計、預算清單及預算工程內容控制項目資金。
績(jì)效自查自評報告 9
為深入貫徹《中共信豐縣委信豐縣人民政府關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的實(shí)施意見(jiàn)》（信發(fā)3號）精神，加快建成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預算績(jì)效管理體系，積極踐行過(guò)“緊日子”思想，發(fā)揮財政資金使用效益，根據工作安排，我局開(kāi)展了20xx年度績(jì)效運行監控工作�，F將本次績(jì)效運行監控工作情況匯報如下：
一、績(jì)效運行監控的基本情況
根據《信豐縣財政局在于開(kāi)展20xx年度績(jì)效運行監控工作的通知》，按照“誰(shuí)支出、誰(shuí)負責”的原則，對20xx年度所有預算項目1–7月績(jì)效目標實(shí)現和預算執行進(jìn)度實(shí)行“雙監控”，各預算部門(mén)（單位）首次通過(guò)預算績(jì)效管理信息系統自行開(kāi)展績(jì)效運行監控,在全縣項目支出績(jì)效目標管理全覆蓋后，又實(shí)現了項目支出績(jì)效監控管理全覆蓋。從預算部門(mén)（單位）自行監控結果看，我縣各預算項目監控運行進(jìn)度總體可控。
在此基礎上，縣財政局針對專(zhuān)項資金管理可能存在較薄弱環(huán)節的民生支出熱點(diǎn)項目，擇選了科技計劃專(zhuān)項資金、公共衛生服務(wù)專(zhuān)項資金、農業(yè)農村專(zhuān)項、兩違整治專(zhuān)項資金四個(gè)專(zhuān)項涉及50個(gè)資金使用分項，組織第三方開(kāi)展績(jì)效運行重點(diǎn)跟蹤監控，涉及預算金額2096.66萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)近2個(gè)月的現場(chǎng)實(shí)地勘查、聽(tīng)取進(jìn)度情況匯報、查閱相關(guān)財務(wù)資料等監控評價(jià)方式，提出整改問(wèn)題39條，收到反饋情況39條，按程序出具了第三方《績(jì)效運行監控報告》，最終監控結果為跟蹤期項目績(jì)效基本達到預期，四個(gè)項目跟蹤結果均為“項目繼續執行”。
二、績(jì)效運行監控工作發(fā)現的問(wèn)題
�。ㄒ唬╊A算績(jì)效觀(guān)念不深入，專(zhuān)業(yè)人員匱乏。一方面，我縣績(jì)效管理工作處于起步階段，部分單位對預算績(jì)效管理制度的認知不到位，對績(jì)效監控工作不重視，未按時(shí)間節點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行目標監控。另一方面，預算單位從事預算管理工作人員缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，只能邊工作邊學(xué)習，短期內很多工作只能停留在表面，難以深入推進(jìn)。
�。ǘ┛�(jì)效指標體系不完善，實(shí)際操作有難度。部分項目年初績(jì)效目標設置不夠科學(xué)合理，績(jì)效目標設置沒(méi)有從項目實(shí)際出發(fā)，部門(mén)項目目標編制粗制濫造。在實(shí)際目標監控填報中，部分單位未提供佐證附件，對于項目開(kāi)展的進(jìn)度、資金使用等情況，缺少明確的數據支撐，在填報時(shí)為了數據好看，隨意填寫(xiě)項目開(kāi)展進(jìn)度，無(wú)法為監控結果應用提供有效參考。
�。ㄈ┛�(jì)效管理缺乏有效機制，項目開(kāi)展過(guò)程存在問(wèn)題。部分項目實(shí)施過(guò)程中績(jì)效管理環(huán)節較薄弱，存在項目實(shí)施前期調研不到位，項目實(shí)施過(guò)程中程序不規范，導致資金使用效率不高的情況。
三、下一步工作要求
�。ㄒ唬┰鰪娍�(jì)效管理理念。積極開(kāi)展預算績(jì)效培訓及宣傳工作，健全管理制度，樹(shù)立預算單位在績(jì)效管理過(guò)程中的主體意識，營(yíng)造“講績(jì)效”的氛圍。
�。ǘ┮詥�(wèn)題為導向。正視績(jì)效運行監控中發(fā)現的`問(wèn)題，如：績(jì)效目標設置不科學(xué)、績(jì)效目標監控不規范、項目進(jìn)展緩慢等，針對問(wèn)題提出對策，完善科學(xué)的個(gè)性化績(jì)效指標體系，引導預算單位填報績(jì)效目標更加科學(xué)規范。
�。ㄈ⿵娀Y果應用。將預警與預算調整相結合，對監控中發(fā)現的部門(mén)管理漏洞和績(jì)效目標偏差，及時(shí)進(jìn)行預警，確實(shí)無(wú)法實(shí)現績(jì)效目標的，督促部門(mén)及時(shí)調整目標任務(wù)與資金預算，避免資金沉淀，切實(shí)提高財政資金使用效益。
績(jì)效自查自評報告 10
根據《益陽(yáng)市赫山區財政局關(guān)于做好20xx年度預算績(jì)效自評工作的通知》文件精神，我局成立了局長(cháng)任組長(cháng)的績(jì)效評價(jià)工作小組，對我局20xx年度部門(mén)預算整體支出績(jì)效進(jìn)行了全面綜合評價(jià)。整體支出分基本支出和項目支出兩部分，基本支出的評價(jià)重點(diǎn)是厲行節約保運轉，降低行政運行成本；項目支出的評價(jià)重點(diǎn)是規范管理促發(fā)展，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，提高資金使用效益。經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)股室全面綜合評價(jià)，我局20xx年度部門(mén)整體支出績(jì)效自評分為94分�，F將自評情況匯報如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┎块T(mén)整體支出概況
20xx年我局嚴格按照局機關(guān)《財務(wù)管理制度》執行財務(wù)收支管理，認真執行區財政國庫集中支付核算制度，嚴格依法依規依程序進(jìn)行政府采購，堅持公開(kāi)公平公正。
1、整體支出規模：20xx年部門(mén)決算收入2923.29萬(wàn)元，支出3171.97萬(wàn)元，其中基本支出1421.72萬(wàn)元，（人員支出1078.98萬(wàn)元，占基本支出75.89%；公用經(jīng)費支出342.74萬(wàn)元，占基本支出24.11%，公用經(jīng)費控制率為105%），主要是為保障行政機關(guān)管理工作正常運轉而發(fā)生的必要費用。項目支出1750.25萬(wàn)元，其中行政事業(yè)類(lèi)項目支出1750.25元。
2、“三公經(jīng)費”支出：根據上級要求和遵循厲行節約的原則，今年局機關(guān)嚴格控制了招待費、公車(chē)用車(chē)購置及運行維護費、因公出國（境）費等“三公”經(jīng)費支出，20xx年“三公”經(jīng)費支出5.41萬(wàn)元，比20xx年壓縮了4.9萬(wàn)元。
3、結轉結余情況：年初結轉結余1096.04萬(wàn)元，本年收入2923.29萬(wàn)元，本年支出3171.97萬(wàn)元，年末結轉結余847.36萬(wàn)元。其中基本支出結轉結余122.72萬(wàn)元，項目支出結轉結余724.64萬(wàn)元。形成年末結轉和結余的主要原因：項目需到年底或次年年初驗收之后才予以支付，無(wú)法在當年形成支出。
�。ǘ┎块T(mén)整體支出績(jì)效目標及完成情況
20xx年，我局在區委區政府堅強領(lǐng)導下，不斷深化林業(yè)改革，加強森林資源管護，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級，全區林業(yè)經(jīng)濟健康、持續、協(xié)調發(fā)展，成效顯著(zhù)，各項目標任務(wù)全面高效完成，得到了省、市、區的充分肯定。20xx年森林覆蓋率為34.99%，比上年提高0.51%；森林總蓄積量達到177.06萬(wàn)立方米，比上年凈增6.9萬(wàn)立方米；林地面積38617.3公頃，其中有林地面積33997.4公頃，林地保有量穩定率100%；全民義務(wù)植樹(shù)52萬(wàn)人，盡責率96.8%；全區共發(fā)生山火4起，過(guò)火面積1.7公頃，森林受害率僅為0.3‰，沒(méi)有發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故；全區林業(yè)有害生物發(fā)生總面積1.36萬(wàn)畝，成災0.1796萬(wàn)畝，成災率為3.1‰；完成立項爭資1875.6萬(wàn)元，超額完成任務(wù)。20xx年決算及20xx年預算編制情況在財政部門(mén)批復后都及時(shí)在赫山公眾信息網(wǎng)上對外公開(kāi)，接受社會(huì )監督。部門(mén)整體支出績(jì)效自評報告及其他按要求應公開(kāi)的'績(jì)效信息均按要求對外公開(kāi)，接受社會(huì )監督。通過(guò)上述工作的開(kāi)展，區內生態(tài)環(huán)境得到改善，林農經(jīng)濟效益得到提升，群眾的滿(mǎn)意度得到了提高。
�。ㄈ┎块T(mén)整體支出及項目實(shí)施情況分析
我單位嚴格按照上級專(zhuān)項資金管理辦法使用資金，確保專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。林業(yè)專(zhuān)項資金主要用于造林、森林培育、森林防火、森林資源管理、林業(yè)監督與執法、林業(yè)有害生物防治等方面。
1、部門(mén)整體支出定性目標及實(shí)施計劃完成情況。本年預算配置控制較好，財政供養人員控制在預算編制以?xún)�，“三公”�?jīng)費支出總額較上年減少4.9萬(wàn)元。預算執行方面，根據“總量控制、計劃管理”的要求從嚴控制行政經(jīng)費，壓縮公務(wù)費開(kāi)支，嚴格控制“三公”經(jīng)費，支出總額控制在預算總額以?xún)�；資產(chǎn)配置嚴格政府采購，按照預算科目規定使用財政資金，保障資金支出的規范化、制度化。預算管理方面，切實(shí)有效地執行了內部財務(wù)管理制度、車(chē)輛、資產(chǎn)內部管理制度，預算資金按規定管理使用，較好地完成了當年任務(wù)目標。20xx年全面完成了上級主管部門(mén)下達我局的各項工作任務(wù)和重點(diǎn)工作計劃。
2、資金管理情況。我局項目資金全部按財政國庫集中支付制度要求使用和撥付，通過(guò)財政直接支付方式撥給項目實(shí)施單位。在撥付過(guò)程中嚴把監督審核關(guān)，建立健全內部審批制度，財務(wù)做好項目專(zhuān)帳，嚴格實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，保證資金及時(shí)足額用到項目中。20xx年上級財政下達我區專(zhuān)項資金1608.66萬(wàn)元，其中退耕還林、造林補貼、森林撫育共507.61萬(wàn)元通過(guò)財政“一卡通”直接補貼農戶(hù)；森林生態(tài)效益補償資金全部按上級標準撥付給各公益林管護單位；其他林業(yè)項目資金全部通過(guò)財政國庫集中支付方式直接撥給項目實(shí)施單位。
3、項目實(shí)施組織管理情況。我局項目實(shí)施和資金使用分配堅持局集體決策。對造林項目制訂工作方案，明確時(shí)間節點(diǎn)，開(kāi)展項目規劃設計、部署工作，認真落實(shí)項目任務(wù)。工作中突出重點(diǎn)，高標準規劃、精細設計，苗木通過(guò)政府采購，確定供貨單位，明確由鄉鎮負責監督，并在規定時(shí)間完成造林。對退耕還林政策補助資金、造林補貼資金、森林撫育補貼資金通過(guò)財政“一卡通”方式兌付農戶(hù)。對生態(tài)公益林實(shí)施劃分保護責任區，明確管護責任的方法，管護任務(wù)落實(shí)到具體公益林護林員，確保生態(tài)公益林保護責任制得到有效落實(shí)。
二、績(jì)效評價(jià)工作情況
1、績(jì)效評價(jià)目的
加強和改進(jìn)新形勢下赫山林業(yè)工作，進(jìn)一步理清部門(mén)職責，規范林業(yè)資金管理，強化資金使用效益意識，提升資金管理水平和工作質(zhì)量。
2、績(jì)效評價(jià)工作過(guò)程
我單位成立了績(jì)效評價(jià)工作小組負責本部門(mén)績(jì)效自評工作的組織領(lǐng)導和具體實(shí)施，明確了工作職責和分工，制定了切實(shí)可行的評價(jià)方案。根據各業(yè)務(wù)股室的情況匯報和提交的工作計劃、工作總結等資料，評價(jià)小組現場(chǎng)進(jìn)行詢(xún)查和核實(shí)，根據確定的評價(jià)指標、評價(jià)標準和評價(jià)方法統一打分，形成自評結論。
我局20xx年度嚴格執行年初部門(mén)預算，資金使用及管理規范，制度落實(shí)到位，績(jì)效考核目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成，按照部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)指標體系對照打分得出結果為94分，等級為優(yōu)秀。
三、主要績(jì)效及評價(jià)結論
20xx年部門(mén)整體支出績(jì)效自評結果顯示，我單位績(jì)效管理情況較為理想，達到了年初設定的各項績(jì)效目標。所有資金使用嚴格按審批程序辦理、操作規范，會(huì )計核算結果真實(shí)、準確，各項支出嚴格按照各項制度執行。
經(jīng)濟性、效率性、效益性和可持續性分析：
1、生態(tài)修復進(jìn)展順利。全年完成營(yíng)造林任務(wù)3萬(wàn)畝，其中人工造林1.8萬(wàn)畝，封山育林1.2萬(wàn)畝，任務(wù)完成率為100%。調苗87.3萬(wàn)株，完成了泥江口鎮南壩村宏安礦業(yè)礦區山體坡面生態(tài)修復7.7萬(wàn)㎡，進(jìn)礦公路道路綠化700米；完成了槽門(mén)灣采挖砂石損毀林地復綠31畝；完成了“珍木彩色”工程彩葉樹(shù)木種植任務(wù)400株；完成了滄全泉線(xiàn)節點(diǎn)綠化工作，泉交河鎮的環(huán)鎮道路綠化15公里，公共綠化120畝，為新農村建設綠化美化做了示范。各林業(yè)站提前謀劃，精心實(shí)施，建設岳家橋森林經(jīng)營(yíng)示范基地400畝；新市渡油茶產(chǎn)業(yè)基地續建900畝；滄水鋪以枳殼為主的藥材基地2400畝；新市渡、龍光橋、衡龍橋果林共700畝；泥江口經(jīng)濟林460畝等造林樣板基地。
2、項目支撐后勁更足。20xx年，申報了省級油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目，爭取省級項目資金200萬(wàn)元。開(kāi)展了20xx-20xx年度現代林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園省級示范園項目的監測調查工作。推進(jìn)了20xx年度中央財政林業(yè)科技推廣項目，檢測了泥江口鎮杜溪村和石子塘村基地2500畝油茶林害蟲(chóng)發(fā)生期。
3、環(huán)保攻堅積極推進(jìn)。強化以林地為核心的森林資源保護，建立常態(tài)化的森林資源監督和執法機制。加大對違法使用林地的打擊，重點(diǎn)對象是長(cháng)江經(jīng)濟帶生態(tài)審計涉及破壞公益林地圖斑、森林督查違法使用林地圖斑。20xx年違法圖斑40個(gè)，已查處結案26個(gè)，3個(gè)正在查處，通過(guò)了省級督查。20xx年違法圖斑21個(gè)，已查處4個(gè)。
4、資源管護成效顯著(zhù)。一是森林防火工作扎實(shí)。制作了森林防火墻體廣告100余塊，發(fā)放防火通告3000份。清明期間，設立臨時(shí)檢查站12個(gè)，安排巡查隊100余支，巡查人員640余人巡查巡護，國慶期間出動(dòng)宣傳車(chē)120臺次，安排巡查人員1500人次。二是林業(yè)病蟲(chóng)生物防治。全區松材線(xiàn)蟲(chóng)病發(fā)生總面積為3168畝，共砍伐枯死木1.68萬(wàn)株，完成計劃任務(wù)的100%，積極開(kāi)展了松褐天牛防治。三是征用林地嚴格管理。審核審批永久占用林地14宗，征占用林地面積71.9公頃，辦理臨時(shí)占用林地4宗，林地面積10.2965公頃。四是民生林業(yè)落到實(shí)處。去年補進(jìn)省級公益林10萬(wàn)畝補助資金154萬(wàn)元、今年25萬(wàn)畝公益林補助資金390萬(wàn)元、6.7萬(wàn)畝天然商品林管護補助資金81萬(wàn)元和退耕還林補助資金220萬(wàn)元全部發(fā)放到位。
四、存在的問(wèn)題
1、部分項目資金支付進(jìn)度滯后。
2、內控制度需進(jìn)一步完善，隨著(zhù)資金管理改革的進(jìn)一步推進(jìn)，我單位內部機構進(jìn)行了相應的優(yōu)化，建立健全了財務(wù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、費用報銷(xiāo)規程等制度，但仍需進(jìn)一步強化財務(wù)約束監督體制。
五、有關(guān)建議
1、科學(xué)合理編制預算，嚴格執行預算。進(jìn)一步提高預算編制到位率，做準做全基本支出預算，做全項目支出預算，加強預算支出的審核、跟蹤及預算執行情況分析，提高預算編制嚴謹性和可控性。
2、進(jìn)一步加強項目資金管理。嚴格實(shí)行項目管理程序化，實(shí)現項目申報、實(shí)施、撥付、評價(jià)全流程監督與控制，規范專(zhuān)項資金管理，提高專(zhuān)項資金的使用效益。
3、進(jìn)一步完善內部管理制度，提升管理效能，更好地履行生態(tài)文明建設職能。
績(jì)效自查自評報告 11
一、部門(mén)、單位基本情況
1、主要職責
�。ㄒ唬┏袚嬉婪ㄖ慰h重大問(wèn)題的政策研究，協(xié)調有關(guān)方面提出全面依法治縣中長(cháng)期規劃建議，負責有關(guān)重大決策部署督察工作，負責依法治縣和法治政府建設考核工作。
�。ǘ┴瀼貓绦袊�、省、市有關(guān)司法行政工作方針、政策和法律、法規，編制全縣司法行政發(fā)展中、長(cháng)期規劃和年度計劃并監督實(shí)施。
�。ㄈ┲笇h規范性文件管理有關(guān)工作，承擔縣政府規范性文件送審稿的合法性審查工作。承辦縣政府及其部門(mén)規范性文件的登記工作，負責報送備案縣政府規范性文件。負責縣直部門(mén)規范性文件備案審查工作。受理有關(guān)規范性文件違法審查申請。組織開(kāi)展規范性文件清理工作。承擔縣政府法律顧問(wèn)工作，負責對縣政府重大行政決策和政府會(huì )議紀要進(jìn)行合法性審查或論證說(shuō)明。
�。ㄋ模┴撠熆h政府簽訂合同和合法性審查工作。根據縣政府安排，會(huì )同合同承辦部門(mén)參與縣政府重大合同的談判、起草、簽訂、備案、履行、跟蹤管理等工作。指導縣直部門(mén)合同審查管理工作。
�。ㄎ澹┏袚y籌推進(jìn)法治政府建設的責任。指導、監督全縣依法行政工作，擬訂規劃、年度計劃、考核方案并組織實(shí)施，負責全縣依法行政培訓和業(yè)務(wù)指導。管理全縣行政執法證件，組織或會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全縣行政執法人員培訓考核、資格認定和發(fā)證工作。負責綜合協(xié)調行政執法，承擔推進(jìn)行政執法體制改革有關(guān)工作，推進(jìn)嚴格規范公正文明執法。承辦縣政府作為被申請人的最終裁決的有關(guān)行政復議事項。指導、監督全縣行政復議、行政應訴和行政賠償工作，負責縣政府及本局行政復議、行政應訴和行政賠償案件辦理工作。承辦縣政府有關(guān)民事及民事訴訟法律事務(wù)。
�。┏袚y籌規劃全縣法治社會(huì )建設的責任。負責擬訂法治宣傳教育規劃，組織實(shí)施普法宣傳工作，組織對外法治宣傳。推動(dòng)人民參與和促進(jìn)法治建設。指導依法治理和法治創(chuàng )建工作。負責人民陪審員選任管理工作，協(xié)調上級司法行政部門(mén)做好本行政區域內人民監督員選任和管理具體工作。指導調解工作，推進(jìn)司法所建設。
�。ㄆ撸┲笇�、管理社區矯正工作。指導刑滿(mǎn)釋放人員幫教安置工作。
�。ò耍┴撠煍M訂公共法律服務(wù)體系建設規劃并指導實(shí)施，統籌推進(jìn)全縣城鄉公共法律服務(wù)體系和平臺建設工作。指導、監督律師、法律援助、司法鑒定、公證和基層法律服務(wù)管理工作。
�。ň牛┴撠煴鞠到y服裝和警車(chē)管理工作，指導、監督本系統財務(wù)、裝備、設施、場(chǎng)所等保障工作。
�。ㄊ┮巹�、協(xié)調、指導法治人才隊伍建設相關(guān)工作；指導監督本系統隊伍建設、思想政治工作、培訓及考核獎勵。
�。ㄊ唬┴撠煴拘袠I(yè)、領(lǐng)域的應急管理工作，對本行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監督管理。
�。ㄊ┩瓿煽h委、縣政府交辦的`其他任務(wù)。
2、機構設置及人員車(chē)輛情況
20xx年底單位內設機構8個(gè)，分別為：辦公室、普法與依法治理股、行政執法協(xié)調監督股、法律事務(wù)管理股、行政復議與應訴股、基層法治建設股、裝備財務(wù)股、政工室。所屬機構15個(gè)，分別為：衡山縣社區矯正工作局、衡山縣法律援助中心、衡山縣法律顧問(wèn)室、12個(gè)司法所（開(kāi)云司法所、永和司法所、萱洲司法所、店門(mén)司法所、長(cháng)江司法所、福田司法所、嶺坡司法所、白果司法所、江東司法所、貫塘司法所、新橋司法所、東湖司法所）。
20xx年底本單位共67人，其中：機關(guān)編制人數34人，司法所人員18人，退休人員15人。
執法執勤用車(chē)定編2臺，現有車(chē)輛2臺。
二、基本支出情況
20xx年度基本支出共計646.88萬(wàn)元，主要是人員工資津貼、養老保險、機關(guān)日常運行等開(kāi)支。其中機關(guān)運行94.58萬(wàn)元，主要為辦公經(jīng)費、水電費、勞務(wù)費、工會(huì )經(jīng)費及其他交通費用等開(kāi)支。公務(wù)用車(chē)運行維護開(kāi)支1.37萬(wàn)元，公務(wù)接待1.73萬(wàn)元，單位嚴格執行“三公”經(jīng)費管理規定，杜絕超標準、超范圍接待。減少了公務(wù)用車(chē)運行維護保養費，公務(wù)接待次數50批次，465人次，較去年減少了1.72萬(wàn)元開(kāi)支。機關(guān)運行經(jīng)費開(kāi)支94.58萬(wàn)元，比年初預算數94.6萬(wàn)元壓減了0.02萬(wàn)元，落實(shí)了過(guò)緊日子要求。
三、項目支出情況
項目經(jīng)費開(kāi)支365.45萬(wàn)元（含縣財政配套資金），其中：
�。�1）省級法律援助經(jīng)費25.81萬(wàn)元，主要用于法律援助案件補助、法律援助工作站點(diǎn)建設、辦案資料印刷、辦案差旅費、伙食費補助等；
�。�2）裝備經(jīng)費開(kāi)支26.34萬(wàn)元，主要用于司法工作制服、司法E通租賃平臺、辦公家具、矯正信息化建設設備及相關(guān)服務(wù)費、辦公用電腦、打印機等；
�。�3）基層司法所工作經(jīng)費16.2萬(wàn)元；
�。�4）中央業(yè)務(wù)用房等基本建設經(jīng)費173.24萬(wàn)元；
�。�5）普法宣傳23.8萬(wàn)元，主要用于資料費、廣告牌、租車(chē)費、放映費、法治長(cháng)廊建設款、法治禁毒廣場(chǎng)建設、普法讀本等開(kāi)支；
�。�6）社區矯正經(jīng)費38.5萬(wàn)元，主要用于差旅費、油料費、印刷費、辦公費、授課費、租車(chē)費等；
�。�7）人民調解經(jīng)費36萬(wàn)元，主要用于辦公費、油料費、差旅費、人民調解證書(shū)胸牌款、印刷費、人民調解委員會(huì )建設經(jīng)費、以獎代補開(kāi)支等；
�。�8）法制建設25.56萬(wàn)元，主要用于辦案差旅費、律師服務(wù)費開(kāi)支等。
四、部門(mén)整體支出績(jì)效情況
基本支出646.88萬(wàn)元，較上年度534.61萬(wàn)元增加112.27萬(wàn)元，增長(cháng)21%；人員經(jīng)費支出552.3萬(wàn)元，占基本支出的85.3%，較上年468.22萬(wàn)元增長(cháng)15.2%；日常公用經(jīng)費94.58萬(wàn)元，占基本支出的14.6%，較上年66.39萬(wàn)元增長(cháng)29.8%。項目支出主要為保障本局特定工作事項而發(fā)生的支出，其中基本建設類(lèi)項目支出173.24萬(wàn)元，行政事業(yè)類(lèi)項目192.21萬(wàn)元。20xx年項目支出365.45萬(wàn)元，較去年386.01萬(wàn)元減少20.56萬(wàn)元，減少5.6%。
普法宣傳主要圍繞深化社會(huì )管理創(chuàng )新、社會(huì )矛盾化解、公正廉潔執法三項重點(diǎn)工作作為出發(fā)點(diǎn)深入開(kāi)展法治宣傳，大力推動(dòng)依法治縣，通過(guò)開(kāi)展多層多形式的法治創(chuàng )建活動(dòng)為法治衡山建設提供有力保障，普法依法治理工作全面開(kāi)展，考核機制不斷完善；社區矯正與安置幫教工作不斷深入，成效明顯，全縣全年接收各類(lèi)矯正對象148人，已解除矯正140人，解除比例達94.5%；人民調解全年組織全縣人民調解員1700人次進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，全年共調解矛盾糾紛1900余件，調解成功1870件，成功率達98%，完成了21個(gè)村級人民調解委員會(huì )的`建設；法律援助、公共法律服務(wù)實(shí)體平臺運行順利，公共法律服務(wù)中心工作正常運行，法律援助中心受理案件247件，解答法律咨詢(xún)約6500余人次，維護了社會(huì )穩定；法制建設高標準、高質(zhì)量完成了行政應訴案件。整體自評，社會(huì )效益良好，通過(guò)加大法治宣傳教育活動(dòng)，促使人人學(xué)法、守法、懂法，不斷加強廣大人民群眾學(xué)會(huì )使用法律來(lái)保護自身合法權益的意識，全縣全年度無(wú)重大案件發(fā)生，社會(huì )治安較為穩定。
五、存在的主要問(wèn)題
財務(wù)管理制度方面存在財務(wù)審批流程欠嚴謹，目前單位無(wú)支出審批單，領(lǐng)導審批手續均在發(fā)票或原始憑證資料上簽署意見(jiàn)，審核人員審核職能未完全執行到位，主要原因是未嚴格執行機關(guān)財務(wù)管理制度。
六、整改措施建議
1、嚴格執行機關(guān)財務(wù)管理制度，加強內控管理，使用支出審批單，明確審核、復核、審批崗位職責，規范原始憑證傳遞流程。
2、加強財務(wù)管理，規范會(huì )計核算，按照會(huì )計核算的基本要求，遵循真實(shí)性、及時(shí)性、完整性原則，結合本單位實(shí)際情況，加強財務(wù)管理，規范會(huì )計核算，根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的真實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。加強對原始票據的審核，對不真實(shí)、不合法的原始憑證不予接受，對審核不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求經(jīng)辦人員按國家統一的會(huì )計制度規定更正或者補充。
3、嚴格執行單位內部管理制度，加強風(fēng)險管理把控，嚴格執行單位各項管理制度，做到凡事有原則，事前有審批，事后無(wú)差錯。嚴格執行公務(wù)接待相關(guān)制度及公務(wù)執勤車(chē)輛的管理制度，嚴格執行政府采購制度，加強商品和服務(wù)合同的控制和管理。
七、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
1、從預算配置、預算執行、預算管理、職責履行和履職效益等方面綜合評價(jià)，20xx年部門(mén)整體支出資金項目績(jì)效評價(jià)得分為93分。
2、從項目決策、項目管理和項目績(jì)效等方面對項目支出逐項評分進(jìn)行綜合評價(jià)，20xx年度項目整體績(jì)效評價(jià)等次為良好。
績(jì)效自查自評報告 12
根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度財政資金績(jì)效自評工作的通知》（湛赤財績(jì)2號）要求，本單位及時(shí)布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實(shí)責任，認真開(kāi)展自評自查工作，經(jīng)查閱、核實(shí)有關(guān)賬務(wù)及項目等執行情況，填寫(xiě)自評表格并綜合分析，形成本評價(jià)報告�，F將20xx年度湛江市赤坎區審計局整體績(jì)效自我評價(jià)報告如下：
一、單位基本情況
�。ㄒ唬﹩挝粰C構設置、部門(mén)職能情況。
湛江市赤坎區審計局屬政府機關(guān)，執行《政府會(huì )計制度》，截至20xx年末本單位財政核定編制人數12人，年末在職人員10人，離退休人員5人，外聘臨時(shí)人員7人。
區審計局主要職能是：
1.主管全區審計工作。負責對區級財政收支和法律法規規定屬于審計監督范圍的財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計監督，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況實(shí)行審計全覆蓋，對領(lǐng)導干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)離任審計，對有關(guān)重大政策措施和宏觀(guān)調控部署貫徹落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤審計。對審計、專(zhuān)項審計調查和核查社會(huì )審計機構相關(guān)審計報告的結果承擔責任，并負有督促被審計單位整改的責任。
2.起草有關(guān)規范性文件，擬訂本區審計政策措施，制定審計指南并監督執行。制定并組織實(shí)施本區審計工作發(fā)展規劃、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域審計工作規劃和審計項目計劃，參與起草財政經(jīng)濟及其相關(guān)的規范性文件。對直接審計、調查和核查的事項依法進(jìn)行審計評價(jià)，做出審計決定或提出審計建議。
3.向區委審計委員會(huì )提出年度區級預算執行和其他財政支出情況審計報告。向區政府和市審計局提出年度區級預算執行和其他財政收支情況的審計結果報告。受區政府委托向區人大常委會(huì )提出區級預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告、審計查出問(wèn)題整改情況報告。向區委、區政府和市審計局報告對其他事項的審計和專(zhuān)項審計調查情況及結果。依法向社會(huì )公布審計結果。向區委、區政府及有關(guān)部門(mén)通報審計情況和審計結果。
4.直接審計下列事項，出具審計報告，在法定職權范圍內作出審計決定：有關(guān)重大政策措施和宏觀(guān)調控部署貫徹落實(shí)情況；區級預算執行情況和其他財政收支，區級各部門(mén)（含直屬單位）預算執行情況、決算草案和其他財政收支；使用區財政資金的事業(yè)單位和社會(huì )團體的財務(wù)收支；區政府投資和以區政府投資為主的建設項目的預算執行情況和決算，區重大公共工程項目的資金管理使用和建設運營(yíng)情況；自然資源管理、污染防治和生態(tài)保護與修復情況；區屬?lài)衅髽I(yè)和金融機構、區政府規定的區屬?lài)匈Y本占控股或主導地位的企業(yè)和金融機構境內外資產(chǎn)、負債和損益；有關(guān)社會(huì )保障基金、社會(huì )捐贈資金和其他基金、資金的財務(wù)收支；以及法律法規規定的`其他事項。
5.按規定對區管黨政主要領(lǐng)導干部及其他單位主要負責人實(shí)施經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計。
6.組織實(shí)施對財經(jīng)法律、法規、規章、政策和宏觀(guān)調控措施執行情況、財政預算管理及國有資產(chǎn)管理使用等與區級財政收支有關(guān)的特定事項進(jìn)行專(zhuān)項審計調查。
7.依法檢查審計決定執行情況，督促整改審計查出的問(wèn)題，依法辦理被審計單位對審計決定提請行政復議、行政訴訟或區政府裁決中的有關(guān)事項，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)查處相關(guān)重大案件。
8.指導、監督全區內部審計和農村集體經(jīng)濟審計工作，核查社會(huì )審計機構對依法屬于區審計局審計監督對象的單位出具的相關(guān)審計報告。
9.推動(dòng)建立分類(lèi)科學(xué)、權責一致的審計人員管理制度和職業(yè)保障制度。
10.組織開(kāi)展審計領(lǐng)域的對外交流與合作，指導和推廣信息技術(shù)在審計領(lǐng)域的應用。
11.貫徹落實(shí)黨的人才發(fā)展政策，履行人才工作相關(guān)職責。
12.完成區委、區政府和上級審計機關(guān)交辦的'其他任務(wù)。
根據《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構改革的決定》和《湛江市赤坎區機構改革方案》，設立赤坎區審計局，正科級，為區政府工作部門(mén)。
區審計局設8個(gè)內設機構，辦公室、綜合計劃股、法規審理股、整改監督股、經(jīng)濟責任審計股、財稅金融審計股、社會(huì )保障審計股、固定資產(chǎn)投資審計股；另外，區審計委辦公室秘書(shū)股設在區審計局。
�。ǘ┠甓瓤傮w工作和重點(diǎn)工作任務(wù)
1.圍繞促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，加大對重大政策措施落實(shí)情況跟蹤審計力度。把政策跟蹤審計作為重大任務(wù)，主動(dòng)跟進(jìn)審計，揭露上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等問(wèn)題，推動(dòng)重大政策措施落地見(jiàn)效。
2.圍繞財政財務(wù)收支效益，加大對區本級預算執行和其他財政收支情況審計力度，關(guān)注財政財務(wù)收支真實(shí)合法效益，落實(shí)財政資產(chǎn)管好用好。
3.圍繞促進(jìn)規范權力運行，加大經(jīng)濟責任審計力度。繼續扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計，促進(jìn)領(lǐng)導干部依法用權、秉公用權、規范用權。
4.圍繞保障和改善民生，加大對民生資金和公共投資項目資金的審計監督力度，揭示民生資金在籌集、管理、分配和使用等環(huán)節存在的問(wèn)題，著(zhù)力惠民富民政策落到實(shí)處，促進(jìn)保障和改善民生。
�。ㄈ┎块T(mén)整體支出績(jì)效目標
20xx年收入總預算353.17萬(wàn)元，為一般公共預算安排撥款。20xx年支出總預算353.17萬(wàn)元，其中：基本支出188.17萬(wàn)元、項目支出165萬(wàn)元（包括：審計業(yè)務(wù)經(jīng)費22.40萬(wàn)元，審計購買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費134.60萬(wàn)元，購買(mǎi)服務(wù)、防控工作等機動(dòng)應急資金8萬(wàn)元）。項目經(jīng)費主要用于開(kāi)展審計項目的費用支出。20xx年本單位確保審計項目按進(jìn)度完成，積極穩妥地推進(jìn)年度計劃，提高審計工作質(zhì)量，逐步實(shí)現審計全覆蓋，及時(shí)完成區委、區政府交辦的其它工作任務(wù)，發(fā)揮審計監督職能，促進(jìn)赤坎區行政工作依法進(jìn)行。
�。ㄋ模┎块T(mén)整體支出情況
20xx年收入總預算353.17萬(wàn)元，為一般公共預算安排撥款。20xx年支出總預算353.17萬(wàn)元，其中：基本支出188.17萬(wàn)元、項目支出165萬(wàn)元。
20xx年決算總收入275.46萬(wàn)元，為一般公共預算安排撥款。20xx年決算支出272.45萬(wàn)元，其中：基本支出201.88萬(wàn)元、項目支出70.57萬(wàn)元。
二、自評工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┰u價(jià)小組情況。已按要求成立自評小組，自評小組組長(cháng)為梁城，小組成員為張寧、全志偉、謝君娜。
�。ǘ┳栽u工作過(guò)程。成立績(jì)效評價(jià)小組，結合部門(mén)職能在財政部門(mén)設定的評價(jià)指標框架內對20xx年整體支出進(jìn)行評價(jià)。將20xx年部門(mén)預算和決算進(jìn)行對比，對20xx年部門(mén)整體支出預決算管理進(jìn)行評價(jià)，并計算各個(gè)量化指標，對公用經(jīng)費、項目經(jīng)費等進(jìn)行具體分析，量化分析部門(mén)資金使用績(jì)效管理。
�。ㄈ┳栽u材料報送時(shí)間及質(zhì)量。自評材料報送時(shí)間為20xx年7月22日，自評材料真實(shí)，表格填寫(xiě)內容齊全，自評報告全面詳實(shí)，自評分數客觀(guān)、真實(shí)。我單位對所報送自評材料真實(shí)性、完整性、一致性、規范性負責。
�。ㄋ模┳栽u材料報送及公開(kāi)一致情況。自評材料報送與公開(kāi)情況一致。
三、績(jì)效自評情況
�。ㄒ唬┳栽u結果
部門(mén)整體支出目標實(shí)現程度及績(jì)效：一是按相關(guān)規定、制度，規范基本支出、項目支出資金管理；二是按時(shí)完成當年度審計計劃，合理安排項目支出；三是依法全面履行審計監督職責，為全區經(jīng)濟建設作出了積極貢獻。自評分數為94分，等級為良好。
�。ǘ┎块T(mén)整體支出績(jì)效指標分析
1.預算編制情況。本單位預算編制合理，根據本部門(mén)職責、年度工作重點(diǎn)，以及項目的輕重緩急，在不同項目、不同用途之間分配合理。
2.預算執行情況。
�。�1）支出管理方面。本單位20xx年按批復的預算文件履行當年預算，在預算內、范圍內按預算安排支出，并按項目進(jìn)度支付資金。當年支出按照行政事業(yè)單位相關(guān)規定列支，嚴格按照先有預算，后有支出原則，并制定《赤坎區審計局財務(wù)、財產(chǎn)管理暫行規定》，加強對財務(wù)、物資采購、資金使用等方面的管理，規范預算資金支出。
�、僦С鐾瓿陕�。20xx年度實(shí)際支出272.45萬(wàn)元，財政下達預算數353.17萬(wàn)元，支出完成率為79.40%（272.45/353.17）。
�、诮Y轉結余率。20xx年末財政撥款結轉結余決算數14.16萬(wàn)元，20xx年初財政撥款結轉結余決算數9.42萬(wàn)元，一般公共預算財政撥款決算數275.46萬(wàn)元，結余結轉率小于10%（14.16/（9.42+275.46））。
�、蹏鴰旒兄Ц督Y轉結余存量資金效率性。國庫集中支付結轉結余存量資金上年度為0元，本年度為0元，變動(dòng)率為0%。
�、苷少張绦新�。20xx年實(shí)際采購金額合計數5.5萬(wàn)元，采購計劃金額合計數9.4萬(wàn)元，政府采購執行率為53.51%（5.5/9.4）。
�。�2）項目管理方面。本單位20xx年項目支出按規定申請當年預算和績(jì)效目標，履行報批手續，項目支出嚴格按照行政事業(yè)單位相關(guān)規定和《赤坎區審計局財務(wù)、財產(chǎn)管理暫行規定》的規定列支。
�。�3）項目監管方面。當年度對項目經(jīng)費和市局下達的專(zhuān)項工作經(jīng)費的支出，開(kāi)展有效的檢查、監控、督促，并制定執行《赤坎區審計局財務(wù)、財產(chǎn)管理暫行規定》，規范使用項目資金，發(fā)揮項目資金使用效能。
�。�4）資產(chǎn)管理情況。本單位資產(chǎn)管理職能主要由局辦公室負責，設置專(zhuān)人負責國有資產(chǎn)的購置入庫、計提折舊、報廢、轉移等工作的管理與監督，準確及時(shí)把握資產(chǎn)的增減變動(dòng)及其結存情況，實(shí)現資產(chǎn)的全生命周期管理。
固定資產(chǎn)利用率。本單位實(shí)際再用固定資產(chǎn)總額433181元，所有固定資產(chǎn)總額433181元，固定資產(chǎn)利用率100%（433181/433181）。
3.預算監督情況。本單位20xx年預決算和績(jì)效目標已按規定要求在政府的網(wǎng)站和單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)。成立自評小組，在規定時(shí)間完成自評工作并按時(shí)報送材料。
4.預算使用效益。
�。�1）部門(mén)整體績(jì)效目標實(shí)現情況。本單位20xx年整體績(jì)效目標實(shí)現情況較好。經(jīng)濟性方面，本單位對機構運轉經(jīng)費的實(shí)際控制程度較好，公用經(jīng)費控制率為100%（日常公用經(jīng)費決算數5.23萬(wàn)元/日常公用經(jīng)費調整預算數5.23萬(wàn)元）；效率性方面，20xx年計劃安排審計（調查）項目13個(gè)，完成審計（調查）項目13個(gè)，針對重大政策措施跟蹤、區級預算執行和其他財政收支情況、領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任、民生保障等重點(diǎn)方面進(jìn)行審計。
�。�2）重點(diǎn)工作完成情況。今年本單位完成審計（調查）項目13個(gè)，審計查出管理不規范金額5899萬(wàn)元，違規金額84萬(wàn)元，其中審計期間整改金額72萬(wàn)元，被審計單位制定整改措施43項，出具審計報告13份，審計提出建議共37條，較好履行了審計監督職責。
�。�3）部門(mén)重點(diǎn)項目支出績(jì)效情況。20xx年度項目經(jīng)費共有三個(gè)，支出情況為：審計業(yè)務(wù)經(jīng)費11.35萬(wàn)元、審計購買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費59.22萬(wàn)元，項目經(jīng)費主要用于開(kāi)展審計項目的費用支出。確保了審計計劃按期完成，發(fā)揮了審計監督職能，促進(jìn)依法行政工作。
�。ㄈ┎块T(mén)整體支出績(jì)效管理存在問(wèn)題
1.由于上級臨時(shí)安排項目難以估算，項目預算編制難度較大，對績(jì)效管理有一定的影響。
2.預算績(jì)效管理具有專(zhuān)業(yè)性和復雜性，工作人員業(yè)務(wù)水平有待提升，預算績(jì)效管理工作有待加強。
(四）改進(jìn)措施
1.充分與上級溝通，力爭科學(xué)安排審計項目，做好預算編制，積極加強績(jì)效管理。
2.加強工作人員對預算績(jì)效管理方面的業(yè)務(wù)培訓，提升工作人員績(jì)效管理工作水平。
績(jì)效自查自評報告 13
為加強財政資金支出管理，優(yōu)化財政支出結構，我單位對20xx年部門(mén)整體支出進(jìn)行了自評，現將評價(jià)情況匯報如下：
一、部門(mén)概況
�。ㄒ唬┗厩闆r
1.縣人大常委會(huì )主要職能
�。�1）在本縣行政區域保證憲法、法律、行政法規和上級人民代表大會(huì )及其常委會(huì )的決議遵照執行；
�。�2）領(lǐng)導和主持本級人民代表大會(huì )代表的選舉；
�。�3）召集本級人民代表大會(huì )會(huì )議；
�。�4）根據縣人大常委會(huì )主任提名，決定縣人大專(zhuān)門(mén)委員會(huì )個(gè)別副主任委員和縣人大常委會(huì )工作機構主任、副主任的任免；
�。�5）根據縣長(cháng)提名，決定本級人民政府辦公室主任、局長(cháng)的任免；
�。�6）組織人大代表開(kāi)展視察、調研、執法檢查和工作評議等活動(dòng)；
�。�7）根據本級人民政府的建議，決定對本縣行政區域內的文化、教育、科技、衛生等工作的重大事項；
�。�8）監督本級人民政府、人民法院和人民檢察院的工作，聯(lián)系本級人民代表大會(huì )代表，受理人民群眾對上述機關(guān)和國家工作人員的申訴和意見(jiàn)；
�。�9）在本級人民代表大會(huì )閉會(huì )期間，決定副縣長(cháng)的個(gè)別任免；在縣長(cháng)、民人法院院長(cháng)、人民檢察院院長(cháng)因故不能擔任職務(wù)時(shí)，從本級人民政府、人民法院、人民檢察院副職領(lǐng)導人中決定代理的人選；決定代理檢察長(cháng)，須報上一級人民檢察院和人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )備案；
�。�10）按照人民法院組織法和人民檢察院組織法的規定，任免人民法院副院長(cháng)、庭長(cháng)、副庭長(cháng)、審判委員會(huì )委員、審判員；任免人民檢察院事檢察長(cháng)、檢察委員會(huì )委員、檢察員；
�。�11）在本級人民代表大會(huì )閉會(huì )期間，決定撤銷(xiāo)個(gè)別副縣長(cháng)職務(wù)；決定撤銷(xiāo)由它任命的本級人民政府其他組成人員和人民法院副院長(cháng)、庭長(cháng)、副庭長(cháng)、審判委員會(huì )委員、審判員、人民檢察院事檢察長(cháng)、檢察委員會(huì )委員、檢察員；
�。�12）在本級人民代表大會(huì )閉會(huì )期間，補選上一級人民代表大會(huì )出缺的代表和罷免個(gè)別代表等工作。
2.機構情況
20xx年桂陽(yáng)縣人民代表大會(huì )及其常委會(huì )下設9個(gè)機構分別為：2個(gè)工作委員會(huì )即人大辦（信訪(fǎng)辦公室）、選舉任免聯(lián)絡(luò )工作委員會(huì )；7個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )即民族華僑外事委員會(huì )、監察和司法委員會(huì )（法制委員會(huì )）、財政經(jīng)濟委員會(huì )（常委會(huì )預算工作委員會(huì )）、教育科學(xué)文化衛生委員會(huì )、農業(yè)與農村委員會(huì )、環(huán)境與資源保護委員會(huì )、社會(huì )建設委員會(huì )。
3.人員情況。20xx年本單位年末實(shí)有人數54人，比上年增加3人。
4.重點(diǎn)工作計劃。一是堅持黨的`領(lǐng)導，踐行“兩個(gè)維護”，開(kāi)啟發(fā)展新征程；二是堅持守正創(chuàng )新，依法履職行權，展現人大新作為；三強化服務(wù)保障，發(fā)揮代表作用，拓展履職新成效；四是依法換屆選舉，加強自身建設，彰顯人大新形象。
二、一般公共預算支出情況
�。ㄒ唬┗局С銮闆r
20xx年部門(mén)支出總額1207.83萬(wàn)元�；局С龉�862.47萬(wàn)元，主要用于職工的工資福利支出、五險一金支出及商品服務(wù)支出；其中人員經(jīng)費788.63萬(wàn)元，日常公用經(jīng)費73.8萬(wàn)元�！叭苯�(jīng)費支出1.65萬(wàn)元，其中公務(wù)用車(chē)購置和維護經(jīng)費0萬(wàn)元，公務(wù)接待費1.65萬(wàn)元，出國（境）費0萬(wàn)元。
�。ǘ╉椖恐С銮闆r
項目總支出494.54萬(wàn)元，主要用于人大事務(wù)管理、各級人大代表工作保障、人大專(zhuān)題工作、人大會(huì )議費、人大機關(guān)老年活動(dòng)開(kāi)支等。
人大事務(wù)管理經(jīng)費支出124.8萬(wàn)元；各級人大代表工作保障經(jīng)費支出196.74萬(wàn)元，其中下?lián)艿洁l鎮176.54萬(wàn)元，機關(guān)支出代表工作保障經(jīng)費20.2萬(wàn)元；人大專(zhuān)題工作經(jīng)費支出33.85萬(wàn)元；人大機關(guān)老年活動(dòng)經(jīng)費支出3.2萬(wàn)元；人大會(huì )議包含第十七屆人大六次會(huì )議支出46.17萬(wàn)元，第十八屆人大一次會(huì )議支出89.81萬(wàn)元。
項目經(jīng)費財政實(shí)際到位資金537.46萬(wàn)，項目支出494.54萬(wàn)元，支出實(shí)現率92%。辦公室根據常委會(huì )各工作委員會(huì )（室）的年度工作計劃，按照人大代表履職能力提升、代表工作、人大監督、人大會(huì )議等項目根據預算和工作需要安排使用。
�。ㄈ┵Y金管理情況
項目資金管理制度方面，20xx年我單位全面梳理了項目資金使用撥付有關(guān)程序和規定，進(jìn)一步細化了部分細則，修訂完善了資金管理制度、支出管理制度、費用報銷(xiāo)制度等，嚴格按照有關(guān)財務(wù)制度進(jìn)行資金的撥付使用。
三、政府性基金預算支出情況
我單位無(wú)政府性基金。
四、國有資本經(jīng)營(yíng)預算支出情況
我單位無(wú)國有資本經(jīng)營(yíng)。
五、社會(huì )保險基金預算支出情況
20xx年度我單位社會(huì )保障和就業(yè)支出128.07萬(wàn)元、衛生健康支出32.42萬(wàn)元、住房保障支出44.71萬(wàn)元。
六、部門(mén)整體支出績(jì)效情況
全年共組織召開(kāi)代表大會(huì )2次、常委會(huì )會(huì )議8次、主任會(huì )議15次，作出重大事項決議決定6項，聽(tīng)取專(zhuān)項工作報告11個(gè)，開(kāi)展執法檢查和執法調研8次，組織代表視察和專(zhuān)題調研23次，任免國家機關(guān)工作人員98人次，為推動(dòng)桂陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和民主法治建設作出了積極貢獻。代表工作在全國人大常委會(huì )副委員長(cháng)沈躍躍同志主持召開(kāi)的調研座談會(huì )上得到充分肯定，常委會(huì )連續五年被評為全市優(yōu)秀領(lǐng)導班子和全市人大工作先進(jìn)單位，人大機關(guān)被中央五部委授予“節約型”機關(guān)稱(chēng)號。
�。ㄒ唬﹫猿贮h的領(lǐng)導，牢牢把握人大工作正確政治方向。
落實(shí)重大事項向縣委請示報告制度，一年來(lái)共向縣委專(zhuān)題匯報和書(shū)面請示12件次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，8次組織常委會(huì )組成人員、機關(guān)干部職工和人大代表到紅色教育基地參觀(guān)學(xué)習。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)，全年開(kāi)展創(chuàng )文鞏衛網(wǎng)格幫扶志愿活動(dòng)300余人次，慰問(wèn)聯(lián)系脫貧戶(hù)90余人，深入企業(yè)調研幫扶30余次，幫助解決問(wèn)題20余個(gè)。
�。ǘ﹫猿种髫熤鳂I(yè)，全面提升人大工作質(zhì)量
1、堅持科學(xué)規范，認真做好重大事項決定和人事任免工作。緊緊圍繞縣委決策部署，抓住事關(guān)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、民主法治建設的重大問(wèn)題，堅持科學(xué)民主決策，依法行使重大事項決定權，一年來(lái)共作出決議決定6項�？h十七屆人大常委會(huì )第37次會(huì )議審議通過(guò)《關(guān)于支持撤銷(xiāo)桂陽(yáng)縣設立縣級桂陽(yáng)市的決議》，實(shí)現了黨的主張和人民意志的高度統一，匯聚了全縣人民推進(jìn)撤縣設市工作的磅礴力量。依法對全縣鄉、民族鄉、鎮人民代表大會(huì )代表名額作出決定，切實(shí)保障了換屆選舉工作的有序開(kāi)展。一年來(lái)，共任免“一府一委兩院”國家機關(guān)工作人員98人次，全面實(shí)現黨委人事安排意圖。認真組織做好縣十八屆人大一次會(huì )議的選舉工作，大會(huì )依法選舉通過(guò)了45名國家機關(guān)工作人員，選舉工作做到了無(wú)疏漏、無(wú)延誤、無(wú)差錯。
2、堅持問(wèn)題導向，著(zhù)力推進(jìn)正確監督、有效監督、依法監督。一是強化財政經(jīng)濟監督，促進(jìn)經(jīng)濟平穩健康發(fā)展。發(fā)揮人大預算聯(lián)網(wǎng)監督平臺作用，對預算運行進(jìn)行動(dòng)態(tài)監督。開(kāi)展預算編制情況調研，確保預算審查科學(xué)合理。加大審計審查監督力度，落實(shí)審計查出問(wèn)題整改情況報告機制，突出審計問(wèn)題整改跟蹤督促。加強國有資產(chǎn)管理監督，聽(tīng)取和審議國有資產(chǎn)管理情況報告。全面梳理和認真總結全縣近三年國有資產(chǎn)和資源盤(pán)活情況，督促政府加強國有存量資產(chǎn)和資源盤(pán)活工作。二是提升“三農”監督水平，助推鄉村振興戰略實(shí)施。開(kāi)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況調研，督促政府加強高標準農田建設，出臺相關(guān)扶持政策。做好農產(chǎn)品質(zhì)量安全行活動(dòng)，對特色產(chǎn)業(yè)桂字品牌建設工作開(kāi)展調研，全縣全年未發(fā)生重大農產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。三是加強環(huán)境資源保護，全力守護藍天碧水凈土。開(kāi)展環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況調研，配合上級人大開(kāi)展固體廢物污染環(huán)境防治“一法一辦法”執法檢查，組織代表集中視察黑臭水體治理二期、生活垃圾填埋場(chǎng)等14個(gè)現場(chǎng)點(diǎn)，聽(tīng)取和審議專(zhuān)項工作報告，形成審議意見(jiàn)交政府辦理。四是關(guān)注民生民本熱點(diǎn)，聚焦急難愁盼問(wèn)題解決。緊盯居家和社區養老服務(wù)工作，聽(tīng)取和審議工作情況報告，及時(shí)交辦審議意見(jiàn)10余條，解決了養老信息平臺維護費、新建補貼資金運行經(jīng)費等問(wèn)題。
開(kāi)展“安全生產(chǎn)行”監督工作，推動(dòng)縣直部門(mén)和各鄉鎮開(kāi)展安全法規宣傳教育“五進(jìn)”活動(dòng)，跟蹤督促政府加強安全生產(chǎn)體系建設。開(kāi)展退役軍人事務(wù)工作情況調研，跟蹤督辦“應對公共安全”和“城鄉醫�！惫ぷ鲗徸h意見(jiàn)整改落實(shí)情況。五是圍繞民族團結融合，做好人大民族華僑工作。跟蹤少數民族地區農村公路建設管養情況審議意見(jiàn)交辦，督促?lài)繥234線(xiàn)白水段成功列入省市縣“十四五”規劃。開(kāi)展民族團結進(jìn)步行活動(dòng)，以宣傳貫徹中央民族工作會(huì )議精神為契機，組織開(kāi)展“民族團結進(jìn)步宣傳教育月”，推動(dòng)白水瑤族鄉民族村創(chuàng )建省級“民族團結進(jìn)步示范村”。
3、堅持依法治縣，全力確保憲法法律的正確有效實(shí)施。一是扎實(shí)開(kāi)展人大司法監督工作，維護社會(huì )公平正義。開(kāi)展律師法貫徹執行情況調研，維護律師執法執業(yè)環(huán)境，推進(jìn)法律共同體建設。開(kāi)展公安基層隊所建設調研，督促政府及公安機關(guān)優(yōu)化警員結構，建立激勵機制，夯實(shí)基層公安工作基礎，提出的意見(jiàn)建議得到上級人大肯定。開(kāi)展打擊電信網(wǎng)絡(luò )詐騙工作情況調研，督促公檢法三部門(mén)加大協(xié)調配合和打擊力度。開(kāi)展陪審員法貫徹實(shí)施情況調研，充分發(fā)揮人民陪審員在促進(jìn)司法公正中的作用。
二是有序開(kāi)展規范性文件備案審查工作，切實(shí)維護法制統一。按照法律規定，有序接受、登記“一府一委兩院”規范性文件的報備，認真履行審查監督職責，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。一年來(lái)，共接受并審查規范性文件41件，未發(fā)現有違反憲法和上位法的`情況。
三是充分發(fā)揮立法橋梁的紐帶作用，配合做好立法調研。精心選擇立法項目，全年共向市人大常委會(huì )提出地方立法計劃建議項目2件。積極提出立法建議，全年共完成上級人大交辦的9部法律法規草案的意見(jiàn)征集工作，提出修改意見(jiàn)37條；配合市人大來(lái)桂開(kāi)展立法調研活動(dòng)3次，提出建議意見(jiàn)13條。認真抓好《郴州市農村村民住房建設管理條例》貫徹執行，督促全縣鄉鎮向鄉鎮人代會(huì )報告村民住房建設管理和耕地保護工作。
4、堅持主體地位，充分發(fā)揮人大代表作用。
一是精心組織培訓，提升代表履職能力。為促進(jìn)新任縣、鄉人大代表提升履職能力，組成由常委會(huì )領(lǐng)導帶隊、各委室主任為組長(cháng)的8個(gè)工作組，下沉到鄉鎮開(kāi)展對318名縣十八屆人大代表的初任培訓，指導鄉鎮做好1370名鄉鎮人大代表的初任培訓。充分利用召開(kāi)縣十八屆人大一次會(huì )議機會(huì )，積極邀請資深人大工作者為縣人大代表進(jìn)行集中授課培訓。
二是拓展代表活動(dòng)，激發(fā)代表工作活力。深化“常委會(huì )主任、副主任聯(lián)系委員，委員聯(lián)系代表，代表聯(lián)系群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)，積極組織代表閉會(huì )期間活動(dòng)，將代表活動(dòng)與縣委重大決策部署相結合，提升活動(dòng)實(shí)效。12月，圍繞推動(dòng)桂陽(yáng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展急需解決的問(wèn)題，組織部分駐桂市六屆人大代表赴縣直相關(guān)部門(mén)開(kāi)展調研，為市人代會(huì )建議意見(jiàn)提出工作打好基礎。在全國人大常委會(huì )副委員長(cháng)沈躍躍主持召開(kāi)的人大工作調研座談會(huì )上，我縣就人大代表工作作了專(zhuān)題匯報并得到充分肯定。
三是抓實(shí)建議辦理，提升代表履職熱情。把代表建議督辦工作始終作為保障代表依法履職的重要方面，不斷改進(jìn)工作方法，加大督辦力度，突出辦理實(shí)效，實(shí)現建議督辦工作常態(tài)化、規范化�？h十七屆人大六次會(huì )議共收到代表建議95件，各辦理單位均書(shū)面答復代表，代表滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達95%以上�？h十八屆一次會(huì )議收到代表建議190件，已于12月全部進(jìn)行交辦。
�。ㄈ﹫猿质卣齽�(chuàng )新，持之以恒加強自身建設
1、以貫之加強組織建設，突出抓好意識形態(tài)建設。嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任，認真履行管網(wǎng)用網(wǎng)之責、守陣地保安全之責，一年來(lái)常委會(huì )及機關(guān)未發(fā)生意識形態(tài)安全事件。認真做好人大宣傳工作，充分發(fā)揮人大網(wǎng)站、微信公眾號宣傳陣地作用，總結推介人大工作典型，傳播人大聲音，講好人大故事，全年在省、市人大網(wǎng)等縣級以上媒體上稿130余篇，外宣工作取得較好成效。
2、馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設。嚴格落實(shí)全面從嚴治黨、“一崗雙責”主體責任，常態(tài)化執行談話(huà)提醒制度，積極開(kāi)展廉政風(fēng)險防控點(diǎn)排查監督活動(dòng)，開(kāi)展國家公職人員違規參與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設經(jīng)營(yíng)突出問(wèn)題等專(zhuān)項整治和“裸官” 摸底工作。貫徹落實(shí)中央八項規定精神，嚴格執行公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)相關(guān)管理制度，堅決破除形式主義、官僚主義。加強和改進(jìn)調查研究，增強調研針對性、實(shí)效性。人大機關(guān)被中央五部委授予“節約型”機關(guān)稱(chēng)號。
�。ㄋ模﹫猿诛L(fēng)清氣正，依法推進(jìn)縣鄉人大換屆選舉工作
將縣鄉人大換屆選舉工作作為堅持和完善根本政治制度、保障人民當家作主、加強基層國家政權建設的一項重要任務(wù)，多次召開(kāi)會(huì )議安排部署。提請縣委批轉《關(guān)于做好縣鄉兩級人民代表大會(huì )換屆選舉工作的實(shí)施意見(jiàn)》，依法成立縣鄉兩級人大換屆選舉委員會(huì )。
1、宣傳發(fā)動(dòng)氛圍濃。通過(guò)新聞媒體、微信公眾號、專(zhuān)欄等形式廣泛進(jìn)行宣傳，督促鄉鎮（街道）、村組做到有橫幅、有宣傳標語(yǔ)，為換屆選舉營(yíng)造良好氛圍。積極印發(fā)1萬(wàn)余份《致選民的公開(kāi)信》，張貼到全縣各個(gè)村組，讓每位選民知曉人大換屆選舉相關(guān)事宜，激發(fā)選民參加選舉活動(dòng)的積極性。
2、業(yè)務(wù)指導全過(guò)程。積極下發(fā)工作日程安排表，建立工作提示卡制度，成立8個(gè)業(yè)務(wù)指導小組，由常委會(huì )領(lǐng)導牽頭負責、人大委室主任任組長(cháng)，對全縣鄉鎮（街道）進(jìn)行全程業(yè)務(wù)指導�？h選舉委員會(huì )嚴格把握程序，依法分配代表名額，合理劃分選區和核準選民，依法確定正式代表候選人。
3、責任壓實(shí)全覆蓋。實(shí)行縣級領(lǐng)導包鄉鎮、鄉鎮領(lǐng)導包村、駐村干部包組責任制，鄉鎮（街道）主要領(lǐng)導為“第一責任人”。成立8個(gè)換屆風(fēng)氣監督組，人大代表正式候選人和選區選舉工作人員簽訂承諾書(shū)，確保監督全覆蓋，堅決杜絕各種不正之風(fēng)和腐敗現象。
4、組織意圖全實(shí)現。堅持黨對換屆工作的領(lǐng)導，嚴格按照法律和中央、省、市工作部署，嚴把時(shí)間節點(diǎn)，嚴格組織程序，嚴格人選標準，嚴肅換屆紀律，換屆選舉工作依法有序完成，全部實(shí)現了組織意圖。全縣未出現任何破壞選舉的違法行為，呈現出一片風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
七、存在的問(wèn)題
目前我機關(guān)在項目績(jì)效目標設定、預算執行、資金使用等方面，不同程度地存在一些操作不夠規范、跟蹤不夠及時(shí)、銜接不夠充分、監督不到位等問(wèn)題。
八、改進(jìn)措施和有關(guān)建議
我機關(guān)應立足實(shí)際，堅持推行精細化管理，強化預算績(jì)效目標管理、細化績(jì)效目標，并將績(jì)效目標細化分解為具體工作計劃，同時(shí)，計劃應明確規定在一定時(shí)間內完成的目標、任務(wù)和和應達到的要求，任務(wù)和要求應具體明確任務(wù)數量、質(zhì)量。建立健全財政各項資金管理制度，嚴格執行財務(wù)管理制度，做到了財務(wù)處理及時(shí)，會(huì )計核算規范，嚴格按照計劃進(jìn)度支付。各項目資金嚴格實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，保證更規范嚴要求使用資金。在下年度的預算編制工作中，我們會(huì )時(shí)刻跟蹤項目的進(jìn)度，更好地完成預算資金，做好績(jì)效評價(jià)工作。
績(jì)效自查自評報告 14
按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年度市直部門(mén)預算績(jì)效評價(jià)工作的通知》文件精神，我單位對整體支出和項目支出執行情況進(jìn)行了績(jì)效自評，現將自評情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┎块T(mén)主要職能。
中國人民政治政協(xié)會(huì )議是中國人民愛(ài)國統一戰線(xiàn)的組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構，政協(xié)隴南市委員會(huì )是中國人民政治協(xié)商會(huì )議的地方委員會(huì )。主要職責是：
政治協(xié)商。對全市政治、經(jīng)濟、文化和社會(huì )生活中的重大方針、重大政策、重要問(wèn)題在決策之前進(jìn)行專(zhuān)題協(xié)商，就重大決策執行過(guò)程的重要問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)協(xié)商。民主監督。是對國家憲法、法律和法規的實(shí)施，對重大方針政策的貫徹執行、對市級國家機關(guān)及其工作人員的工作進(jìn)行民主監督。參政議政。對全市政治、經(jīng)濟、文化和社會(huì )建設的重要問(wèn)題以及人民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，開(kāi)展調研、視察、評議，通過(guò)調研視察報告、提案、建議案或其他形式，向中共隴南市委和市人民政府提出意見(jiàn)和建議。聯(lián)系指導。加強對本市各縣（區）政協(xié)的聯(lián)系，研究和協(xié)調解決縣（區）政協(xié)履職中帶有共同性、普遍性的主要問(wèn)題，指導縣（區）政協(xié)工作。承辦市委及省政協(xié)交辦的其他任務(wù)。
�。ǘ﹥仍O機構及所屬單位概況。隴南市政協(xié)機關(guān)內設正縣級機構9個(gè)，分別為：辦公室、研究室、委員委、提案委、科教衛、民宗委、文史委、農業(yè)委、經(jīng)濟委。
�。ㄈ┤藛T情況。截至20xx年12月31日，隴南市政協(xié)機關(guān)單位編委核定編制56個(gè)，目前在編在職實(shí)有56人。其中行政人員39人，非參公事業(yè)人員17人，離休人員1人。
二、績(jì)效自評工作組織開(kāi)展情況
為加強財政項目資金績(jì)效管理，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國預算法》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預算績(jì)效管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于人大預算審查監督重點(diǎn)向支出預算和政策拓展的指導意見(jiàn)》、《隴南市財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度市直部門(mén)預算績(jì)效評價(jià)工作的通知》等相關(guān)文件規定，我單位根據年初計劃對機關(guān)專(zhuān)項資金開(kāi)展了績(jì)效自評，取得了預期效果。納入績(jì)效自評的'為4個(gè)項目：
1.政協(xié)委員履職活動(dòng)經(jīng)費；
2.政協(xié)履職網(wǎng)上云平臺建設經(jīng)費；
3.《隴南政協(xié)》《隴南文史》《隴南政協(xié)改革開(kāi)放四十年》編纂經(jīng)費；
4.政協(xié)會(huì )議支出經(jīng)費。
三、部門(mén)整體支出績(jì)效自評情況分析
�。ㄒ唬┎块T(mén)決算情況。
20xx年度年初結轉和結余54.62萬(wàn)元，本年收入1204.60萬(wàn)元，本年支出1200.37萬(wàn)元，用事業(yè)基金彌補收支差額0萬(wàn)元，結余分配0萬(wàn)元，年末結轉和結余58.85萬(wàn)元。
一般公共預算財政撥款收支：20xx年度一般公共預算財政撥款年初結轉和結余37.48萬(wàn)元，本年收入1178.90萬(wàn)元，本年支出1180.40萬(wàn)元，年末結轉和結余35.98萬(wàn)元。
�。ǘ┛傮w績(jì)效目標完成情況分析。
依據年初績(jì)效目標申報表內容對各項目經(jīng)費逐一開(kāi)展了績(jì)效評價(jià)�？偟膩�(lái)說(shuō)，20xx年度部門(mén)整體支出和項目經(jīng)費按照年初計劃，完成了預定的績(jì)效目標，加快支出進(jìn)度，資金合理利用，注重經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。20xx年主要完成了以下工作：
提高政協(xié)委員履職水平，開(kāi)展了六項調研視察。先后開(kāi)展了“政協(xié)委員問(wèn)村醫”鞏固提升年系列活動(dòng)、全民健身運動(dòng)情況調研、全市紅色旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調研、全市夜間經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)題調研、全市民族鄉村脫貧攻堅工作成效調研、和昌高速公路建設項目前期工作調研；配合省政協(xié)開(kāi)展了數字經(jīng)濟發(fā)展情況調研，組織委員圍繞制定“十四五”規劃、康養產(chǎn)業(yè)發(fā)展和隴蜀之城建設議政建言；積極推進(jìn)政協(xié)協(xié)商向基層延伸工作，召開(kāi)了隴南市政協(xié)協(xié)商向基層延伸啟動(dòng)會(huì )議。
繼續加強全市政協(xié)系統信息化建設。不斷拓展政協(xié)云平臺建設，研究制定網(wǎng)絡(luò )議政機制，積極開(kāi)展“雙月協(xié)商”和遠程協(xié)商工作。
強化文史資料工作。發(fā)揮文史資料“存史、資政、團結、育人”作用，加大“三親”史料的征集力度，多方式、多角度、寬領(lǐng)域地挖掘地方歷史文化資源。
�。ㄈ└黜椫笜送瓿汕闆r分析。
根據年初計劃，我單位完成了四個(gè)項目的執行。其中，政協(xié)履職網(wǎng)上云平臺建設項目完成率100%，政協(xié)委員履職活動(dòng)項目完成率98%，《隴南政協(xié)》、《隴南文史》、《隴南政協(xié)改革開(kāi)放四十年》編纂經(jīng)費項目完成率92%，政協(xié)會(huì )議支出項目完成率0%。
�。ㄋ模┢x績(jì)效目標的原因及下一步改進(jìn)措施。
主要原因：一是部門(mén)支出未列入年初預算，比如說(shuō)人員工資增資；二是因客觀(guān)原因支出不夠及時(shí)。對于偏離績(jì)效目標的問(wèn)題，我單位將嚴格按照年初預算，執行目標，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)。
�。ㄎ澹﹛x部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)結論。通過(guò)對相關(guān)資料進(jìn)行整理分析，綜合打分，最終確定績(jì)效評價(jià)得分為95分，隴南市政協(xié)機關(guān)20xx年部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)等級為：優(yōu)。
四、部門(mén)預算項目支出績(jì)效自評情況分析
20xx年，本部門(mén)預算支出項目4個(gè)，上年結轉19.34萬(wàn)元，當年項目收入100萬(wàn)元，其中：財政撥款100萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元。全年支出100萬(wàn)元，執行率84%。通過(guò)自評，3個(gè)項目績(jì)效自評結果為“優(yōu)”，1個(gè)項目績(jì)效自評結果為“良”，分項目自評情況分析如下：
�。ㄒ唬┱䥇f(xié)委員履職活動(dòng)專(zhuān)項經(jīng)費項目
圍繞中心工作，積極履行職責，先后開(kāi)展了“政協(xié)委員問(wèn)村醫”鞏固提升年系列活動(dòng)、全民健身運動(dòng)情況調研、全市紅色旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調研、全市夜間經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)題調研、全市民族鄉村脫貧攻堅工作成效調研、和昌高速公路建設項目前期工作調研；配合省政協(xié)開(kāi)展了數字經(jīng)濟發(fā)展情況調研，組織委員圍繞制定“十四五”規劃、康養產(chǎn)業(yè)發(fā)展和隴蜀之城建設議政建言；全年共組織主要履職活動(dòng)17項，352名委員均參與進(jìn)來(lái)，社會(huì )反響良好。執行率達到98%，自評得分93分。
�。ǘ┱䥇f(xié)履職網(wǎng)上云平臺建設經(jīng)費項目
本項目計劃20xx年至20xx年，建成包括委員提案管理系統、委員履職網(wǎng)上管理系統、社情民意網(wǎng)上管理系統、隴南政協(xié)手機客戶(hù)端，覆蓋政協(xié)全面工作的政協(xié)履職云平臺管理系統。支出率達到100%。自評得分95分。
�。ㄈ峨]南政協(xié)》《隴南文史》《隴南紅色文化史料》編纂經(jīng)費項目。
該項目由有關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì )負責，組織編纂文史資料，完成年度編纂出版任務(wù)，全面客觀(guān)反映市政協(xié)工作以及市縣兩級政協(xié)工作動(dòng)態(tài)；廣泛征集并撰寫(xiě)文史資料，挖掘和匯集反映隴南地區社會(huì )巨變的歷史文化資料，填補一般歷史記載的空白和不足，發(fā)揮政協(xié)文史資料工作“存史、資政、團結、育人”職能。20xx年度，出版《隴南政協(xié)》4期，《隴南文史》1輯，《隴南紅色文化史料》1冊，完成了預期目標，支出率92%，自評得分92分。
�。ㄋ模┱䥇f(xié)會(huì )議支出經(jīng)費。
該項目旨在提高政協(xié)委員提案辦理質(zhì)量，做到“事事有說(shuō)法，件件有回應”。用好用活提案辦理經(jīng)費，全面提高提案辦理的辦結率和滿(mǎn)意度。20xx年，政協(xié)委員履職盡責，推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。加強提案督辦，增強辦理時(shí)效，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+提案，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。支出率0%，自評得分85分。
五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問(wèn)題及原因分析
1.主要經(jīng)驗和做法：通過(guò)對部門(mén)整體支出的績(jì)效評價(jià)，
我們認為，部門(mén)預算是做好支出的有效保障，績(jì)效評價(jià)是檢驗部門(mén)整體支出合理性的必要環(huán)節。
2.存在的問(wèn)題及原因分析：我單位大體能夠按照年初設定的績(jì)效目標安排項目的執行，但是也存在執行偏差。原因在于：一是部門(mén)支出未列入年初預算，比如說(shuō)人員工資增資未納入預算；二是因客觀(guān)原因支出不夠及時(shí)。對于上述問(wèn)題，我單位將嚴格按照年初預算，執行目標，開(kāi)展績(jì)效評價(jià)。
績(jì)效自查自評報告 15
公司于20xx年3月出臺了新的薪酬制度和績(jì)效考核制度，制度約定每月進(jìn)行績(jì)效考核后發(fā)放績(jì)效工資（占工資比例的10%），績(jì)效考核制度實(shí)施至今已有5個(gè)月，除董事長(cháng)、總經(jīng)理、董事長(cháng)秘書(shū)、發(fā)展部員工及車(chē)隊司機沒(méi)有參與考核外，公司其他人員均參與了考核，現將績(jì)效考核制度運行情況報告如下：
一、績(jì)效考核結果：
根據制度規定，按照總經(jīng)理考核部門(mén)負責人，部門(mén)負責人考核員工的原則，各部門(mén)各層級員工的考核得分及績(jì)效扣款如下：
二、績(jì)效考核存在的問(wèn)題和解決措施：
�。ㄒ唬⿲�(jì)效考核的認識問(wèn)題
問(wèn)題現象：部分部門(mén)負責人認為績(jì)效考核工作是件“麻煩事”，流程繁瑣，浪費時(shí)間，或認為績(jì)效考核是公司人力資源部的事情，對于他們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。主要表現在對考核工作的流程不夠清晰，目標制訂和指標設計缺乏科學(xué)的方法。為了完成任務(wù)，每月只是配合人力資源部應付著(zhù)做這項工作，未能達到績(jì)效考核真正的目的。
對策與建議：加強對各部門(mén)負責人績(jì)效管理思維方面的培訓，轉變管理人員觀(guān)念，正確理解績(jì)效考核的目的是讓部門(mén)負責人更好的對下屬員工的工作進(jìn)行安排和指導，讓員工能夠很清楚的知道自己本月要完成的工作任務(wù)及完成任務(wù)的標準，不至于人浮于事。換句話(huà)說(shuō)，績(jì)效考核是一個(gè)能夠幫助部門(mén)負責人更好的管理部門(mén)員工的有效工具。培訓可采取內部案例講解和經(jīng)驗交流的形式。
部門(mén)負責人如果沒(méi)有掌握績(jì)效考核這套工具的使用技巧、流程和方法，績(jì)效考核工作的開(kāi)展只會(huì )流于形式，讓員工反感，達不到真正改善績(jì)效的目的。
�。ǘ┠繕嗽O定問(wèn)題問(wèn)題現象：
1、月度計劃的下達考核人與被考核人之間缺乏有效的溝通與交流。主要表現在月度計劃中總經(jīng)理已經(jīng)明確下達本月各部關(guān)鍵指標任務(wù)，且會(huì )議記錄已下發(fā)到各部門(mén)，但部分部門(mén)負責人擬定的績(jì)效計劃表中仍會(huì )多次出現與實(shí)際下達不相符的情況。
2、部門(mén)計劃指標不分解�？偨�(jīng)理將月度目標下到部門(mén)后，部門(mén)負責人不愿意花時(shí)間將目標在下屬員工中進(jìn)行合理分解。導致員工考核沒(méi)有依據，考核成績(jì)平均化，不能準確界定下屬的業(yè)績(jì)。實(shí)際上“平均績(jì)效”會(huì )成為績(jì)效較好的員工放棄繼續努力工作的直接原因，同時(shí)也讓績(jì)效不好的員工永遠不改變不努力工作的態(tài)度。
3、部門(mén)目標分解后未能及時(shí)傳達到責任人，在考核過(guò)程中員工未能清楚知道自己本月要完成的具體目標，且部門(mén)負責人未能在下達任務(wù)的時(shí)候與員工面談，導致員工提交的考核計劃與部門(mén)負責人要求的不相符。
4、考核指標沒(méi)有量化和細化。任務(wù)下達比較籠統和模糊，導致不能準確的評價(jià)員工的工作業(yè)績(jì)，考核結果只能憑主觀(guān)判斷。如最能夠數據化體現目標的.部門(mén)——銷(xiāo)售中心，卻在部門(mén)員工考核表中未能找到清晰量化的數據，例如發(fā)貨任務(wù)是多少？回款任務(wù)是多少？有了數據，數據的合理性是否經(jīng)過(guò)審核？ 對策與建議：
1）部門(mén)指標計劃需總經(jīng)理與各部負責人面談后雙方達成一致后才能被列為考核目標；
2）公司月度會(huì )議紀要下發(fā)之后各部門(mén)應組織部門(mén)小會(huì )，小會(huì )主題是將總經(jīng)理下達到部門(mén)的目標分解到個(gè)人，并將分解的個(gè)人目標交人力資源部備案，以便月底檢查考核結果。
3）各部門(mén)負責人要掌握目標設定和量化的方法，幫助員工制定合理清晰的考核目標，讓員工清楚知道本月的工作任務(wù)和工作任務(wù)應完成的質(zhì)量標準。
�。ㄈ┤鄙倏�(jì)效面談及結果反饋的溝通問(wèn)題現象：
績(jì)效考核過(guò)程中缺少考核者與被考核者的面談，即缺少考核目標和考核結果達成一致的過(guò)程。主要表現在兩個(gè)方面，一是考核者下達目標任務(wù)時(shí)不與被考核者溝通，導致目標任務(wù)過(guò)高，被考核者工作沒(méi)有動(dòng)力；二是考核者對被考核者的考核結果不反饋，被考核者只能到人力資源部問(wèn)自己的考核結果。在考核過(guò)程中不溝通不反饋只能導致領(lǐng)導者和員工之間互相猜疑，互相不滿(mǎn)，難以統一思想和工作戰線(xiàn)。對策與建議：
績(jì)效管理的目的之一是要找出員工績(jì)效不足與改進(jìn)績(jì)效方向，幫助員工成長(cháng)從而更好完成個(gè)人及部門(mén)目標。
1、建議公司每月組織一次績(jì)效考核工作總結會(huì )議，將績(jì)效考核存在的問(wèn)題進(jìn)行總結和整改，以提高績(jì)效考核工作的實(shí)用性。
2、人力資源部可加強對績(jì)效面談環(huán)節的監控，績(jì)效評分結束后，組織各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效面談，把控各部門(mén)績(jì)效面談的時(shí)間，對各部門(mén)的績(jì)效面談進(jìn)行抽查和指導，甚至直接協(xié)同部門(mén)經(jīng)理參與員工的面談。
3、完善績(jì)效考核的關(guān)鍵因素是公司管理層對績(jì)效的認識及態(tài)度，建議公司將原有“全民績(jì)效”的考核機制暫改為僅對中高層干部進(jìn)行考核或者對以部門(mén)為單位進(jìn)行考核。讓部門(mén)負責人真正掌握績(jì)效考核的管理工具后再實(shí)施全員績(jì)效考核。
三、總結
績(jì)效管理是一個(gè)循序漸進(jìn)、層層推進(jìn)的過(guò)程，更是一把手工程，對中高層管理人員要求較高，不可能在短期內實(shí)現績(jì)效管理的快速提升，必須隨著(zhù)績(jì)效管理制度的進(jìn)一步推行和完善、各級管理人員績(jì)效管理意識的進(jìn)一步提高和不斷找出問(wèn)題的癥結所在并不斷改進(jìn)，才能真正發(fā)揮績(jì)效管理的作用。
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