公司員工辭職信范文(常用15篇)

　　當我們嘗試一份工作一段時(shí)間后，可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職，這時(shí)就要認真思考寫(xiě)辭職信的事情了�，F在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的公司員工辭職信范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工辭職信范文1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好！首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　在過(guò)去幾天里，我認真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。

　　在這里，我通過(guò)仔細分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營(yíng)缺少專(zhuān)業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運營(yíng)方針，應該騁請一些有多年網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的'制度上有問(wèn)題，首先，"質(zhì)"與"量"的沖突問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無(wú)從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營(yíng)方面造成了負面的隱患，會(huì )給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì )因此而被其他網(wǎng)站追究版權問(wèn)題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。

　　其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問(wèn)題。

　　我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。

　　而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒(méi)有多大的工作熱情，那就會(huì )影響他們的工作的進(jìn)度和認真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)最終的完善，對一些工作內容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規格，導致在一段時(shí)間后會(huì )出現新舊規格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費大量的時(shí)間和精力，長(cháng)期如此反復，會(huì )讓基層員工感到身心疲憊。

　　以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無(wú)其他意思。

　　在公司里，我得不到我自認為應有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低，直接導致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

　　請公司各領(lǐng)導審查批準！

　　謝謝！

　　申請人：xxx

　　200*年8月4日

公司員工辭職信范文2

尊敬的x總及公司領(lǐng)導：

　　很遺憾自在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。

　　來(lái)到公司大約五個(gè)月了，公司里的人對都很好。衷心感激x總以及各位同事對的照顧，在這半年里，學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了本事。而今，決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。

　　因為諸多原因，最近感覺(jué)自的.心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，想這樣下去對自以及身邊的同事都有負面的影響，明白公司此刻需要的是富有十分高活力的員工，而不是一向沉默在自世界里的消極員工。此刻不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤的個(gè)人實(shí)際，對的申請予以研究并批準為盼。

　　最終，衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康歡樂(lè )，平安幸福!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文3

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭職報告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認真回顧了這_____年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)_____公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這_____年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的`貢獻，因此請求允許離開(kāi)。

　　本人將在20_____年_____月_____日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準許！

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績(jì)和收益！

　　此致 敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

公司員工辭職信范文4

　　尊敬的**：

　　時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來(lái)**對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了，也無(wú)法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過(guò)去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛(ài)我的這份工作。此外，我也非常感謝我的'同事們，感謝他們一直以來(lái)對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來(lái)我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領(lǐng)導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　xxxx年xx月xx日

公司員工辭職信范文5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這二年來(lái)對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認真回顧了這二年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

　　在短短的二年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的.變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。

　　在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

　　在經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個(gè)人原因不得不離開(kāi)公司，給公司造成的不便還請諒解。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職

　　來(lái)到移動(dòng)公司已經(jīng)三年了正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，但是因為離家比較遠，因為個(gè)人原因這兩天我雖然很努力讓自己專(zhuān)心工作，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不忐忑，我現在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作，正式考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導能夠批準，另外離開(kāi)前我會(huì )認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理以保證工作的順利交接。

　　公司的各崗位員工，很多時(shí)候因各種原因都會(huì )向單位提出辭職，同時(shí)要遞交員工辭職信。

　　我真心的感謝公司領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任，感謝身邊的同事對我的關(guān)心和幫助，我很榮幸自己成為公司的一員，我確信在公司的這段工作學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

　　祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文6

尊敬的領(lǐng)導

　　您好！

　　首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。

　　應公司安排，本人于20xx年xx月xx日以擬任總部基地工程項目總監身份，協(xié)助配合副總參與該工程監理業(yè)務(wù)前期工作。

　　該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數層，建筑面積㎡，工期xx個(gè)月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結構工程。按相關(guān)要求該工程項目總監應具備1-3個(gè)類(lèi)似工程項目業(yè)績(jì)和監理能力，并熟悉當地各種環(huán)境狀況，且建設單位要求監理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔任過(guò)六層以下的磚混和框架結構工程的`管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。

　　到目前為止，從未擔任過(guò)上述擬建工程要求的類(lèi)似工程項目的任何管理和監理工作，確實(shí)不具備上述工程的監理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無(wú)能力承擔上述工程相應責任。

　　加之個(gè)人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領(lǐng)導諒解并予以考慮。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這十多年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導批準。

　　衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文7

　　xxxxx有限公司總經(jīng)理室： 各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的'兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 此致

　　敬禮

公司員工辭職信范文8

尊敬的領(lǐng)導

　　從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的.東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經(jīng)過(guò)XX年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文9

尊敬的XXX：

　　您好!

　　在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，酒店給予了很好的機會(huì )，由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給酒店做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現向酒店提出辭職，望酒店給予批準。

　　屈指算來(lái)，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來(lái)，所遇到最好的工作環(huán)境。

　　但猶豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　我要離開(kāi)公司了!

　　雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

　　您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

　　我是一個(gè)理智而現實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來(lái)說(shuō)，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著(zhù)這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么，但對我來(lái)說(shuō)它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

　　有一句話(huà)說(shuō)得好，細節決定成敗。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來(lái)說(shuō)或許是一件小事，但是作為一個(gè)工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會(huì )為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個(gè)更好的工作崗位帶來(lái)不少問(wèn)題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時(shí)也能在無(wú)形之中提高自己的人格魅力。出國留學(xué)辭職為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!

　　加入公司以來(lái)，您對我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的`熱心指導與悉心幫助下，我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養的提高，還是社會(huì )閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛(ài)，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿(mǎn)意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說(shuō)聲抱歉，請您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛(ài)與信任!

　　懇請您接受我的辭職請求!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年XX月XX日

公司員工辭職信范文10

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好!

　　從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，首先感謝公司同事在這兩年多時(shí)間里對我的幫助，以及公司對我的栽培。然而現在我卻要辭職了。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的`融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓我進(jìn)入市場(chǎng)部，開(kāi)始學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，以及自已并不擅長(cháng)做市場(chǎng)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于自已對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)并不能做到最好，在公司的各方面需求上自己能力不夠，現在想換個(gè)行業(yè)重新開(kāi)始發(fā)展。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文11

　　尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　我是游戲推廣二部的xx，已向人力資源部遞交辭職報告，現由推廣二部xx接替我的工作，今早我已經(jīng)完成和xx的.交接工作。

　　很感謝推廣二部的全體同仁對我一直的照顧與鼓勵，因為游戲推廣工作壓力實(shí)在太大了，要不我早就撐不住了。作為一名游戲推廣者，不僅需要了解游戲，而且還需要很多營(yíng)銷(xiāo)的技巧，個(gè)人感覺(jué)我不具備這樣子的能力。對于辭職而言，我感覺(jué)對我和公司都是一件好事，因為再這樣子下去，我受不了壓力，也會(huì )對公司造成不必要的損失。辭職以后我將會(huì )交出公司給我的電腦還有文具之類(lèi)的，并移交到辦公室。

　　最后希望公司越辦越好，在網(wǎng)游界更上一層樓。

　　此致

　　敬禮

　　申請人： xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，思前想后一直對自己不是很有信心，在工作方面也失去了一些方向，有很多工作都沒(méi)有做好，我認為這是有問(wèn)題的，也是需要去吸取經(jīng)驗的，在接下來(lái)的工作當中，更加應該要負責的去做好相關(guān)的職責，考慮到了這些之后，我也相信環(huán)境是可以改變一個(gè)人的，我在xxxx這里確實(shí)感覺(jué)到了充實(shí)，但是在一些方面自己并不是能夠做好，所以我覺(jué)得自己目前勝任不了這份工作了，在心態(tài)上面發(fā)生了一些改變，讓我對現階段的自己有了新的認識，所以現在和您辭職確實(shí)是看到了接下來(lái)會(huì )出現的一些問(wèn)題。

　　現在我也對自己思考了很多，我對此也是深有體會(huì )的，在這個(gè)過(guò)程當中我真切的體會(huì )到了個(gè)人能力的不足，這對我確實(shí)還是很有考驗的，作為xx的一名職工我也不斷的'在調整好心態(tài)，這對我還是有非常大的提高，我覺(jué)得在日常的工作當中我還是做的不夠好，因為這對我還是有著(zhù)非常大的鍛煉的，至少在這一階段工作當中我也是接觸到了很多方面的職責，我也對自己做出了好的判斷，作為一名職工我也是需要對自己更加的有信心一點(diǎn)，在這份工作當中絕對不僅僅是要考慮到個(gè)人能力，還有自己思想的變化，除了接下來(lái)應該要去做好交接之外，我更加應該防止出現什么錯誤。

　　過(guò)去在xx這里的工作盡管充實(shí)，可也代表著(zhù)這需要足夠的能力，這毋庸置疑，對此我深有體會(huì )，所以考慮到了這些方方面面，我感覺(jué)還是很有意義的，我覺(jué)得自己今后不能夠影響了日常的工作，這是很有問(wèn)題的，不希望今后出現了什么無(wú)法挽回的錯誤，這是代表著(zhù)我個(gè)人能力和接下來(lái)可能會(huì )出現的一些問(wèn)題，在這方面我也深知自己需努力，現在我充分的意識到了辭職或許是我的選擇，我對這一點(diǎn)還是很有感觸的，做出辭職這個(gè)決定以后，我一直都在調整好心態(tài)，相信這對我職業(yè)生涯是不可替代的一筆，作為一名XX的職工，不應該明知道自己不適合在這份工作還自欺欺人，確實(shí)這是非常不好的。

　　至今我也在考慮好這些，對于我而言這一直都是有著(zhù)余地，在最后這階段的工作當中我一定會(huì )做出更好的成績(jì)來(lái)，我相信這對我確實(shí)是一個(gè)很大的增長(cháng)，我會(huì )認真的做好接下來(lái)的工作，最后在xxxx的這段時(shí)間我會(huì )做出更多的努力，讓自己做的更加細心一點(diǎn)，積累更多的經(jīng)驗，在不耽誤自己的同時(shí)，盡力做出成績(jì)來(lái)，這是最后對工作嚴瑾，也是對這幾年來(lái)的一個(gè)交代，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職信范文13

尊敬的竇總：

　　首先想對您說(shuō)聲謝謝，您給予我的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內心都洋溢著(zhù)感激之情。

　　我來(lái)公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學(xué)到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )，

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我學(xué)習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

　　望領(lǐng)導批準我的`申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　公司成立至今創(chuàng )造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，持續地發(fā)生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規模不斷擴大，業(yè)績(jì)不斷地提升，也祝您身體健康，事業(yè)順心。

申請人：

公司員工辭職信范文14

　　辭職申請

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　來(lái)公司也這段時(shí)間，有過(guò)微笑，有過(guò)收獲，同事們在一起就像大家庭里一樣，在這里工作也很開(kāi)心，然而工作的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨，猶豫，無(wú)助，工作這么長(cháng)時(shí)間沒(méi)有起色，沒(méi)有進(jìn)步，讓領(lǐng)導操心，我也試著(zhù)檢討自己，試著(zhù)使用壓力變動(dòng)力，但是我還是有很自信到完全沒(méi)有了激情�；蛟S并不適合擔任此份工作職務(wù)，否定自己讓自己很痛苦，沒(méi)有了激情，之前的自信也逐漸的消退�？偟靡�面對現實(shí)的，一連串的迷茫和沮喪，讓我不由的產(chǎn)生辭職的念頭�；蛟S只有重新把自己放回社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷的尋找屬于自己的'定位，才是我下一步的選擇。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作目標安排和我自己所能挑戰的并不完全一致，自己不才，難以勝任，而自己對一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)也缺乏再創(chuàng )造能力。我努力過(guò)了，但是做的不理想,敬請原諒。為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)績(jì)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司網(wǎng)絡(luò )主管所擔任的職務(wù)和工作。這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下月從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，辭職后一個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致 申請人：

　　敬禮申請日期：

公司員工辭職信范文15

尊敬的xx總：

　　您好！

　　感謝您百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的信，很冒昧的打擾您還請您見(jiàn)諒。這封信的內容可能有點(diǎn)多，但還是懇請您一定耐心把它看完。因為這些問(wèn)題很可能是您百忙之中察覺(jué)不到的企業(yè)管理漏洞，而且其中很多問(wèn)題極有可能會(huì )演變成企業(yè)致命的弱點(diǎn)。

　　我是一名今年2月份進(jìn)入青島地區公司生鮮采購部的采購助理，作為一個(gè)實(shí)習生能夠直接進(jìn)入我們公司采購部從事管理工作我感到非常榮幸，很感激公司給了我一個(gè)這么好的學(xué)習和工作的機會(huì )，也很感激當初給我面試讓我有機會(huì )進(jìn)入公司的領(lǐng)導。我本人對您非常敬佩，因為能把一個(gè)小超市一手打造成如今規模這么大涉及到這么多領(lǐng)域的企業(yè)您肯定是個(gè)非常有了不起的企業(yè)家，肯定也是戰勝了很多困難和挫折才創(chuàng )造出今天的輝煌的。也正是因為這些感激和敬佩，所以才很冒昧的給你寫(xiě)了這封信，我覺(jué)得作為公司的一名員工我有義務(wù)向您匯報自己發(fā)現的這些會(huì )影響公司前途和利益的問(wèn)題，至少要對得起公司給我提供的工作機會(huì )和薪水。也是希望可以通過(guò)這封信讓自己擺脫現在無(wú)奈的工作現狀，不然我也只能另尋去處了，因為作為事業(yè)心比較強的人來(lái)說(shuō)是絕對不允許自己這樣停滯不前的，在這個(gè)競爭激烈的`年代，站在原地不動(dòng)也就等于是在不停的后退。但作為剛踏入工作崗位的我肯定會(huì )有很多說(shuō)的不正確或是不準確的地方，還請您見(jiàn)諒。

　　我在學(xué)校學(xué)習的就是連鎖超市經(jīng)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)與工作確實(shí)非常對口。但是從入職培訓開(kāi)始到現在5個(gè)多月的時(shí)間里我也發(fā)現了很多現代連鎖超市中最不應該出現的問(wèn)題�？偨Y起來(lái)有這么幾個(gè)大的方面：

一、人力資源管理問(wèn)題

　　(一)開(kāi)店擴張迅速但是相關(guān)人才的培養和儲備卻沒(méi)有得到足夠的重視。

　　(二)企業(yè)培訓管理系統不完善。

　　1、由于培訓不到位員工對崗位分工、工作流程和標準乃至專(zhuān)業(yè)知識不清楚不明確，不能在最短的時(shí)間里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成惡性循環(huán)。

　　2、不重視對各部門(mén)領(lǐng)導者的管理能力培訓，以至于很多領(lǐng)導者做出的決策讓員工感到無(wú)法理解無(wú)法接受。整個(gè)團隊工作缺乏主動(dòng)性和凝聚力。

　 （三）員工調動(dòng)和部門(mén)調整過(guò)于頻繁，讓員工甚至供應商感到很不適應很難接受。

　　人力資源管理問(wèn)題是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，我感覺(jué)這也是目前我們公司運作中做的非常不到位的一個(gè)工作環(huán)節。因為人才是第一生產(chǎn)力，興邦振企，人才是根本。

　　首先作為任何一個(gè)規模較大的企業(yè)來(lái)講都應該具備一個(gè)完整強大的人才培訓系統。特別是作為我們發(fā)展這么快的連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō)更是必須要做得非常到位才行。首先，連鎖企業(yè)是一個(gè)龐大的系統，所有門(mén)店綜合在一起代表的才是一個(gè)企業(yè)的整體形象，雖然各店根據當地居民生活習慣和消費水平的實(shí)際情況會(huì )有個(gè)別差異，但是總體的企業(yè)文化包括員工工作氛圍都是應該統一起來(lái)的，這就要求整個(gè)企業(yè)的培訓體系統一化整體化系統化；

　　二、其次，原則上連鎖店的擴張應該是保證開(kāi)一家店賺一家，但是如今零售行業(yè)的競爭愈演愈烈，各大零企業(yè)都為了搶占地牌紛紛加快擴張，作為我們開(kāi)店這么迅速的一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)更是需要加強人才培訓管理和人才儲備，必須在盡量減少人才流失的同時(shí)抓緊為新店的開(kāi)張培訓和儲備人才，沒(méi)有人才的培訓輸入也就不會(huì )有源源不斷的人才能力輸出。若不注意這個(gè)重要的問(wèn)題很有可能一個(gè)龐大的連鎖企業(yè)就會(huì )因為人員緊缺管理出現問(wèn)題導致企業(yè)文化丟失企業(yè)失去靈魂，各種管理和運作問(wèn)題也會(huì )相繼出現直接牽扯到企業(yè)銷(xiāo)售和盈利情況最終導致企業(yè)走向失敗。一個(gè)很著(zhù)名的案例就是紅高粱快餐連鎖機構，就是因為店面的快速增長(cháng)導致人員出現問(wèn)題而迅速倒下了。

　　我們當初進(jìn)入公司培訓了2天半以后直接上崗，忘了哪個(gè)領(lǐng)導說(shuō)的我們公司就是這樣直接把你扔到水里撲騰，能游泳就活著(zhù)，不會(huì )游就淹死。我一直覺(jué)得很不理解。員工是要自己學(xué)習，但是連公司最基本的工作業(yè)務(wù)流程都不明白一臉迷茫的跟著(zhù)采購經(jīng)理干要很快融入到工作中去確實(shí)非常費勁，而且有一個(gè)很重要的問(wèn)題就是在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )人和人的想法也不同，有的采購經(jīng)理就會(huì )故意不讓自己帶的助理學(xué)到重要的東西，只是當文員來(lái)用，而按常規來(lái)講這些助理中恰恰應該有很多人是企業(yè)為下一步開(kāi)店儲備的人才。我從進(jìn)入公司開(kāi)始就在生肉部門(mén)做采購助理，除了學(xué)會(huì )了用系統做一些相關(guān)商品單據以外在沒(méi)學(xué)到什么實(shí)際的東西，后來(lái)就變成了整個(gè)生鮮部門(mén)匯總作業(yè)表格的文員，我和我們采購總監提過(guò)很多次意見(jiàn)，后來(lái)被調到水產(chǎn)、水果、蔬菜三個(gè)部門(mén)負責日常的作業(yè)匯總和一小部分的作業(yè)寫(xiě)作，由蔬菜部門(mén)的經(jīng)理帶我學(xué)習，在這段時(shí)間才跟蔬菜部門(mén)經(jīng)理深入到門(mén)店庫房等地方學(xué)了一些最基本的生鮮商品運營(yíng)管理知識，后來(lái)做7月份的生鮮促銷(xiāo)計劃經(jīng)理放手讓我去寫(xiě)，交到生鮮總監和企劃總監那里大家都覺(jué)得不錯，但最后的結果卻是方案中最關(guān)鍵最可能提升銷(xiāo)售的措施并沒(méi)有得到實(shí)施，運用到店里的只剩下一個(gè)讓人看了感覺(jué)一頭霧水的口號。這是公司內部的決策執行工作中很?chē)乐氐膯?wèn)題。大家都拈輕怕重，嫌麻煩就不去做，能把工作躲過(guò)去就躲過(guò)去，工作中根本就沒(méi)有責任心和為企業(yè)負責的態(tài)度。(我寫(xiě)的促銷(xiāo)方案詳見(jiàn)附件,請您參考一下，不妥的地方還請您多多指教)。

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