試用期個(gè)人總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編精心整理的試用期個(gè)人總結，歡迎大家分享。
試用期個(gè)人總結1
來(lái)公司已快滿(mǎn)三個(gè)月，在這三個(gè)月中，我主要擔任的工作職責有：?jiǎn)T工考勤管理、檔案管理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職管理工作。除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作。在工作中發(fā)現了一些問(wèn)題，現在把我的初步想法和方案一一羅列出來(lái)，希望能和經(jīng)理進(jìn)行有效的溝通，當然我本身經(jīng)驗不足，對企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。
一、員工的考勤管理
我公司的考勤管理，現在的基本情況如下：
�、俳�(jīng)理直接管理人員的請假、調班、加班等工作;
�、谇芭_、業(yè)務(wù)部、督導、_在平時(shí)的工作中對專(zhuān)賣(mài)店人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監督并反饋;
�、燮綍r(shí)由我不定期地采用電話(huà)和視頻監控抽查各專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)以及店員的出勤情況，并給予登記;
�、艿矫總�(gè)月底由各專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)上報該店的考勤，我用表格的形式進(jìn)行統計，此工作過(guò)去由前臺來(lái)完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下問(wèn)題：
1、店長(cháng)在沒(méi)有上報公司的情況下任意調整上班時(shí)間，如：把早班換成中班;
2、有的店長(cháng)利用正常上班時(shí)間來(lái)總公司辦理事物(停休除外);
3、個(gè)別店長(cháng)有遲到、早退的現象;
4、店長(cháng)在沒(méi)有請假的情況下外出辦理私事;
5、個(gè)別店長(cháng)在接近下班的時(shí)候到銀行辦理業(yè)務(wù)。
由于我公司專(zhuān)賣(mài)店日益增多，規模不斷擴大，專(zhuān)賣(mài)店分布廣，每個(gè)專(zhuān)賣(mài)店只有2―6人，因此，在人員管理上存在較大的困難;另外，公司從20__年至今已經(jīng)成功地在上海開(kāi)了X家專(zhuān)賣(mài)店，將來(lái)還要繼續擴大門(mén)店的數目，為給以后門(mén)店的擴張打下良好的基礎，對員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題，而其中店長(cháng)的管理尤為重要，做為專(zhuān)賣(mài)店的店長(cháng)，他是直接連接公司與各店的橋梁，如果店長(cháng)不能以身作則，將會(huì )直接影響整個(gè)專(zhuān)賣(mài)店的人員管理，針對目前的情況，現提出以下方案：
方案一：進(jìn)一步完善公司的考勤制度，獎懲分明，并與薪酬掛鉤。
�、�、每個(gè)月全勤者(沒(méi)有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎金;
�、�、非全勤者拿本月80%的獎金，并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計扣除工資;
�、�、事假、病假、遲到、早退沒(méi)有提前向公司人事部請假的按小時(shí)累計雙倍扣除工資;
�、�、店長(cháng)來(lái)公司對帳或辦理公事，原則上不能用上班日，如必須用上班時(shí)間來(lái)公司辦理業(yè)務(wù)，則須到公司人事部簽到，公司按正常上班出勤對待;
�、�、此外，店長(cháng)在上班時(shí)間需外出(公司除外)辦理業(yè)務(wù)的，不能占用上、下班時(shí)間。(如：某店長(cháng)上班時(shí)間為7：30―20：30，7：30必須到門(mén)店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時(shí)間之前返回);若有特殊原因不能按上述辦法辦理事物的，必須事先向公司人事部說(shuō)明原由，公司根據其實(shí)際情況按全勤對待;若理由不充分或沒(méi)有事先向公司人事部說(shuō)明原因，則按上述第⑵條辦法辦理;
�、�、店長(cháng)不得隨意更改上班時(shí)間以及班次，若需要調整的必須事先向公司人事部說(shuō)明情況;
�、�、此辦法從20_年~月~日開(kāi)始執行。
方案二：每個(gè)區域選一個(gè)自律性強、表現優(yōu)秀的店長(cháng)做為區域組長(cháng)(兼職)，專(zhuān)門(mén)負責管理和指導所在區域專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)及店員的日常管理。包括：店員及店長(cháng)的考勤、服裝、個(gè)人衛生、微笑
服務(wù)、勞動(dòng)紀律等。
二、員工招聘、甄選、錄用、考核、離職管理工作
1、員工的招聘
從我公司人員錄用和離職情況來(lái)看，20__年6月1日至8月23日，新錄用人數為44人，期間辦理離職人數為22人，離職率相對而言比較高，分析其原因主要表現為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀律、上班地點(diǎn)離家遠、員工晉升機會(huì )小等，到8月份出現招聘淡季，應聘人員明顯減少，針對此情況，公司的解決辦法是在招聘高峰期錄用大批新員工做為備用人才，由此解決月餅銷(xiāo)售高峰期人員不足問(wèn)題，除此之外，公司還可以拓寬招聘渠道，如校園招聘、職業(yè)介紹所、網(wǎng)上招聘等，招聘對象除本地人，外地人也可適當聘用，因為外地人也有自身的優(yōu)勢：
�、俎k理綜合保險比辦理小城鎮保險費用低;
�、谕獾厝藢ι绫５钠谕桓�，如果是上海本地人，則有的人會(huì )希望找一家能辦理城保的公司。以上僅僅從招聘成本來(lái)進(jìn)行比較，當然外地人也有明顯的'不足之處，比如語(yǔ)言不通，這就需要在招聘的時(shí)候對語(yǔ)言交流能力進(jìn)行嚴格把關(guān)。
2、試用期員工的考核
我公司目前對試用期人員的考核，主要是由店長(cháng)直接把意見(jiàn)反饋給人事部或由人事部打電話(huà)到門(mén)店聽(tīng)取店長(cháng)的意見(jiàn)，從這三個(gè)月的考核情況來(lái)看，主要有以下情況：
�、�、店長(cháng)對試用期人員的考核缺少主動(dòng)性，不能主動(dòng)地、及時(shí)地反映情況，如X店就發(fā)生過(guò)試用期人員在快滿(mǎn)三個(gè)月時(shí)，因不符合公司用人要求被辭退，員工對此不滿(mǎn)，從而發(fā)生一些糾紛;
�、�、有的店長(cháng)對從哪幾個(gè)方面來(lái)考核員工不太清楚[免費]，對人員的評價(jià)僅僅只限于“還可以”;
針對以上情況，建立系統的考核制度和流程，加強公司和各店長(cháng)的溝通和聯(lián)系成為必要。
方案：建立系統的考核制度和流程。
1)試用期員工進(jìn)入專(zhuān)賣(mài)店一周后，由店長(cháng)直接對其進(jìn)行考核，考核項目包括：商品條形碼的熟記程度、對商品成分性質(zhì)的了解情況、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律等，考核結果由店長(cháng)直接向人事部反映，對于不合格者給予交流指導、警告或直接辭退。
2)試用期員工進(jìn)入專(zhuān)賣(mài)店一個(gè)月后，由店長(cháng)直接對其進(jìn)行考核，考核項目包括：收銀情況、進(jìn)貨、退貨、輸單子、對帳、盤(pán)貨能力、勞動(dòng)衛生、服務(wù)、工作態(tài)度、人際關(guān)系、勞動(dòng)紀律等，考核結果由店長(cháng)直接向人事部匯報，人事部可根據店長(cháng)的意見(jiàn)多渠道地了解員工情況，對于不合格者給予交流指導、警告或直接辭退。
3)試用期接近三個(gè)月時(shí)，提前10天對員工進(jìn)行考核，考核項目包括：?jiǎn)T工的自我評價(jià)、店長(cháng)評價(jià)意見(jiàn)，然后由人事部決定是否給予錄用。
以上每一個(gè)步驟，人事部都必須同各店長(cháng)進(jìn)行有效的溝通，讓他們熟知自己在人員考核方面的工作內容、工作流程及工作責任。
三、員工培訓
在試用期三個(gè)月里，員工培訓工作我還沒(méi)有接觸過(guò)，從這幾個(gè)月的觀(guān)察中，對于公司的員工培訓，我也有一些個(gè)人的看法：
1)無(wú)論什么培訓都必須有需求，否則就沒(méi)有做培訓的必要，因此培訓需求分析是整個(gè)培訓工作的核心。我公司現階段需要做什么培訓，可以結合市場(chǎng)需要、給員工發(fā)放培訓需求統計表、員工的日常管理工作這三種途徑來(lái)獲得。
從市場(chǎng)需求來(lái)看，我公司的營(yíng)業(yè)員主要還是要提高服務(wù)質(zhì)量，
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我們到麥當勞或肯德基去消費時(shí)，都會(huì )有一種感覺(jué)：無(wú)論是到他們的任何一家專(zhuān)賣(mài)店，他們的服務(wù)都很好，服務(wù)模式都是一樣的�？梢哉f(shuō)他們的員工培訓工作是做得相當好的，有句話(huà)說(shuō)得很好：沒(méi)有服務(wù)的商品是冰冷的。為了提高我們自身的競爭力，員工的培訓工作勢在必行，員工在工作時(shí)的語(yǔ)言、手勢、面部表情、眼神都非常重要，而目前公司的營(yíng)業(yè)員在這方面的表現，差距還是很大的，包括一些店長(cháng)也不能達到這一要求，如果店長(cháng)不能做好這一點(diǎn)，他所培養出的新員工，同樣也是不合格的。另外，盡管公司是百年老店，我們就是閉上眼睛也會(huì )有人來(lái)買(mǎi)我們的月餅，但是，我們始終要牢記自己的規劃藍圖和夢(mèng)想，為了實(shí)現過(guò)去所有的夢(mèng)想，就要把每一個(gè)細節做好，一點(diǎn)一點(diǎn)去實(shí)現它。
給員工發(fā)放培訓需求統計表是采用問(wèn)卷調查的方式進(jìn)一步了解員工的培訓需求，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員當中通過(guò)選拔、培訓來(lái)獲得。當然這種途徑有利有弊，有利的一面是此類(lèi)員工忠誠度高、熟悉公司的業(yè)務(wù)，而且對其他員工具有激勵的作用;不利的一面是此類(lèi)員工缺少創(chuàng )造性，易造成近親繁殖，從而阻礙公司的發(fā)展，而且還存在員工之間公平競爭的問(wèn)題。企業(yè)采用這種用人途徑，需要結合實(shí)際情況，是需要穩定發(fā)展還是變革，找好公司用人要求的真正目的。
從員工的日常管理來(lái)看，員工違反公司規章制度的現象比較多，因此公司的規章制度同樣需要進(jìn)行培訓，無(wú)論老員工還是新員工。
2)制定企業(yè)培訓目標，包括長(cháng)期目標、中期目標、短期目標、在職員工培訓以及新員工的上崗培訓，讓公司的培訓工作有步驟、有目的地進(jìn)行。
3)為員工制定職業(yè)規劃。有的人會(huì )問(wèn)：營(yíng)業(yè)員需要什么職業(yè)規劃呀?職業(yè)規劃本身也是近年來(lái)流行的新鮮名詞，各個(gè)企業(yè)為趕時(shí)髦，都紛紛效仿，趕時(shí)髦不完全都是壞事情，關(guān)鍵是對員工有沒(méi)有幫助，現在企業(yè)的競爭就是人才之間的競爭，企業(yè)以人為本，關(guān)心員工的未來(lái)，這樣才能吸引更多的人才來(lái)我公司應聘。就算不能幫助他們實(shí)現職業(yè)目標，但畫(huà)餅充饑也算是一種精神食糧，尤其對校園招聘是非常有幫助的，剛畢業(yè)的學(xué)生可塑性很強，可以給他們做職業(yè)規劃：從營(yíng)業(yè)員到帶班、從帶班到店長(cháng)、從店長(cháng)到公司基層管理人員，從基層管理人員到中層管理、從中層管理到自己做老板。前途是光明的，道路是曲折的。
4)做培訓還有一個(gè)不得不考慮的問(wèn)題就是培訓時(shí)間必須避開(kāi)公司的業(yè)務(wù)高峰期，同時(shí)還要采納員工的意見(jiàn)。
人力資源是一項復雜的工作，如何更好的開(kāi)展工作，還必須得結合企業(yè)的具體情況和發(fā)展戰略目標，逐步完善公司的組織規劃、招聘與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系，從而增強市場(chǎng)競爭力，讓X公司與時(shí)俱進(jìn)，蒸蒸日上。
試用期個(gè)人總結2
從進(jìn)入公司到今天我已經(jīng)上班有一段時(shí)間了，在這段試用期內，我學(xué)習了很多以前做文員里外的知識，比起來(lái)這個(gè)職位規范很多，工作中，我一直虛心請教，恪盡職守，努力做好工作。下面是自己試用期以來(lái)的工作總結。
一、落實(shí)相干管理制度
每天實(shí)事求是地統計考勤，沒(méi)出勤的人員要詢(xún)問(wèn)原因做好記錄。月初以統計數據為根據制定打卡統計表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。清晨上檢查各個(gè)部門(mén)人員是否到齊，沒(méi)到齊要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。未來(lái)的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫(xiě)《行動(dòng)規范考核表》和《行政檢查計劃表》。
二、熟悉檔案
幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大致的講授了各個(gè)合同和證書(shū)的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會(huì )背，但大致有個(gè)了解、清楚內容和擺放位置。
三、接受新簡(jiǎn)歷
根據公司的實(shí)際需要，部門(mén)在有針對性地、公道地進(jìn)行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡(jiǎn)歷做好登記，傳給主任進(jìn)行挑選，安排面試時(shí)間，電話(huà)一一通知，對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的.對待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
四、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛生、會(huì )議室衛生、上下班開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續訂網(wǎng)站、各部門(mén)的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書(shū)、辦理員工的社保和停保、其他部門(mén)領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用情形進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保證工作。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考核，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的本錢(qián)換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時(shí)適用。
總的來(lái)說(shuō)行政文員這個(gè)職位事情很隨機，說(shuō)多也不多，說(shuō)少也很多，總是在一點(diǎn)一滴的積存起來(lái)，不像其他員工每天完成工作量就行，常常都是些雜事，需要不時(shí)用筆記下，由于公司從里到外大大小小的事都要負責。期望在未來(lái)的工作中更加努力，我會(huì )不斷奮斗!
試用期個(gè)人總結3
時(shí)光如梭，如白駒過(guò)隙，調到工程部已經(jīng)兩月有余�；仡欉@兩個(gè)月的時(shí)間過(guò)得即緊張又充實(shí)。在各位領(lǐng)導的指引和同事之間的配合下，使我對自己和部門(mén)職員做了更準確的定位，也更清楚意識到本部門(mén)存在的問(wèn)題點(diǎn)，和迫切需改善的問(wèn)題。
1.已完全熟悉本部門(mén)與各部門(mén)之間的工作流程；
2.3月份，組織并規范了物料承認流程細則并明確規定內部物料承認所需確認的技術(shù)要求；
3.已規范物料、樣品、模具申請流程，現已完全做到所有樣品及物料的申請均有據可依，有據可查；
4.針對樣品柜樣品及圖紙丟失問(wèn)題，通過(guò)與人事協(xié)調，將樣品柜轉移到樣品房由專(zhuān)人（吳元波）管理后，已將丟失樣品及圖紙基本補齊，且已將停用了的樣品資料清理。
5.針對以前部分發(fā)行過(guò)的資料沒(méi)有記錄或留底現象，現已規范部門(mén)內部所有發(fā)行出去的資料必須有底稿或電子檔登記發(fā)行記錄，做到發(fā)行過(guò)的東西有據可查，有據可依。
6.正在逐步完善、統一部門(mén)內部一些技術(shù)性資料。（如：“包線(xiàn)尺寸”、“產(chǎn)品圖庫”、“零件分散圖”中的物料圖于本周五前按物料分類(lèi)擺放整理好，方便繪圖、查詢(xún)�！拔锪吓涮撞樵�(xún)”已多增加1欄技術(shù)參數。內部各職員用的“打樣記錄臺帳”，“物料、產(chǎn)品變更記錄臺帳”等表格格式已統一，方便部門(mén)統一管理。）
7.已制定內部值班制度，保證周末或晚上加班出現工程異常時(shí)有部門(mén)人員及時(shí)處理。每周五下午16：00開(kāi)周列會(huì )，總結上一周會(huì )議內容的.實(shí)施情況和總結本周的工作情況。
后期工作策劃：
1.人員方面：需填補2人。人員正常后，按工作內容將本部門(mén)職員初步分為物料組（BOM錄入員、模具工程師、物料工程師）和產(chǎn)品組（三位專(zhuān)案工程師），且每個(gè)組至少培養一位職員成為工程師級別；
2.資料發(fā)行、保存方面：內部如有技術(shù)變更或物料異常等非常規的情況發(fā)生時(shí)，必須發(fā)行“工程變更指令”等正式的書(shū)面文檔到相關(guān)部門(mén)，且所有發(fā)行、保存的資料必須有相應格式的電子檔存檔。（現已在實(shí)施）
3.三級文件、流程方面：通過(guò)TS16949的導入并結合公司現狀，根據TS16949的要求將本部門(mén)的三級文件一一完善。盡量做到從物料申請到批量使用，從樣品申請到量產(chǎn)，從圖紙繪制到技術(shù)標準的工程部資料都有章可依。
通過(guò)2個(gè)月的共同努力，工程部正在初步按規劃方向前進(jìn)，但人源方面略顯不足。不過(guò)我相信，隨著(zhù)TS16949的導入，加上各領(lǐng)導的教導，同事間的努力，我一定能帶領(lǐng)本部門(mén)在年度內有個(gè)質(zhì)的跨越！
試用期個(gè)人總結4
轉眼間，兩個(gè)月的試用期即將，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周?chē)纳钆c工作環(huán)境，對銷(xiāo)售支持這項工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來(lái)講也有了進(jìn)一步的提高，現將這二個(gè)月的工作情況作以下總結：
一、人管方面：
1、通過(guò)打電話(huà)及參加招聘會(huì )的形式，物色銷(xiāo)售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過(guò)面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關(guān)入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷(xiāo)售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業(yè)管方面：
1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過(guò)程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會(huì )簽過(guò)程，并在協(xié)議簽定后，在系統中設置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報，若出現照會(huì )等問(wèn)題單，做好跟蹤并及時(shí)處理。
3、根據總結監的要求，制定渠道經(jīng)營(yíng)計劃并對費用進(jìn)行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月末做好費用報銷(xiāo)工作。
5、與財務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時(shí)支付銀行手續費。
6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓方案，并對培訓過(guò)程中產(chǎn)生的費用做好報銷(xiāo)工作。
7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)
8、做好銀保單證的征訂，并及時(shí)對庫存資料做好清點(diǎn)和整理。
9、做好施總結安排的各項工作，為我們的銷(xiāo)售團隊對好后勤支持和服務(wù)工作。
作為一個(gè)新人，一開(kāi)始我做事總結缺乏計劃性，不能很好的分清工作的'主次關(guān)系，由于自己的粗心，也出現過(guò)幾次錯誤。但經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月時(shí)間的鍛煉，我認清到自己所存在的問(wèn)題，堅持在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時(shí)完成，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí)有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面。在接下來(lái)的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學(xué)習，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當然在工作中，也存在著(zhù)一些不足之處，比如處理問(wèn)題方面，還需要多動(dòng)動(dòng)腦子，全面地看待問(wèn)題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過(guò)我相信通過(guò)以后的工作，我會(huì )慢慢熟悉，了解并掌握銷(xiāo)售支持這項工作。我會(huì )在以后工作過(guò)程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 20xx年3月13日，很榮幸在這一天我加入了中信銀行這個(gè)大家庭，在此之前，中信銀行的廣闊發(fā)展平臺、公平的考核機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，一直深深地吸引著(zhù)我，而直到報到這一天，當我拿到了那張屬于員工特有標志的中信人卡，我才真正的相信自己已經(jīng)成為了中信的一員。
轉眼間半年時(shí)間過(guò)去了，在行里領(lǐng)導的悉心教導下，在同事的耐心幫助下，我從一個(gè)對中信各項產(chǎn)品不甚清楚的新人，到逐漸地接觸各項業(yè)務(wù);從一步步學(xué)著(zhù)做，到漸漸熟練成長(cháng)。在此非常感謝各個(gè)條線(xiàn)領(lǐng)導、前輩的包容與幫助，雖然在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中碰到了很多的問(wèn)題，也有很多不規范的地地方，但是他們都能耐著(zhù)心教導，并細心的給出規范性的意見(jiàn)，正是因為他們，我才能對很多業(yè)務(wù)快速上手，并收獲良多。猶記得當時(shí)做第一筆房抵貸的時(shí)候，由于之前工作的審批制度與我行不同，再加上沒(méi)有養成細心的工作習慣，上報的信貸材料中有很多的小問(wèn)題，從分行的審批部領(lǐng)導，到支行的老客戶(hù)經(jīng)理，并沒(méi)有因為我是一個(gè)新人就讓我碰壁，讓我自己獨自面對，而是耐心地幫助我把這些問(wèn)題改正，并將我行一整套的信貸管理辦法整理出給我學(xué)習，對于我不懂的地方也是悉心地解釋、指導，讓我對我們行的信貸文化有了一個(gè)全面、細致的了解，更是深深領(lǐng)會(huì )了我行合規經(jīng)營(yíng)的理念，這對我今后的工作影響深遠。
來(lái)到中信以后，深受我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的影響，作為一名銀行客戶(hù)經(jīng)理，我更是從思想上嚴格要求自己。我們作為直面客戶(hù)的一線(xiàn)員工，代表著(zhù)我們行在客戶(hù)心中的形象，只有做到讓客戶(hù)對我們的服務(wù)滿(mǎn)意，才能提高客戶(hù)粘性和忠誠度，才能樹(shù)立我們銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。記得有一對老年夫妻，網(wǎng)銀證書(shū)出現了問(wèn)題，因為年紀大了，行走不方便，不能到網(wǎng)點(diǎn)來(lái)更換，了解到情況后我們營(yíng)業(yè)經(jīng)理立馬安排我帶好智慧柜臺上門(mén)給客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，問(wèn)題解決后，老人家說(shuō)都不敢相信現在銀行都能提供這么好的服務(wù)，在他們的印象中銀行人員上門(mén)提供服務(wù)解決問(wèn)題是不敢想象的。老人家說(shuō)以后的業(yè)務(wù)都要放到我們中信來(lái)做，并要介紹身邊的親朋好友來(lái)我們行辦理業(yè)務(wù)。而我也為能夠給客戶(hù)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升我們行的品牌形象而感到開(kāi)心和自豪。
同時(shí)，作為一名零售客戶(hù)經(jīng)理，在工作中我牢牢記住發(fā)展零售業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是我們工作的核心要求。在這半年中，我不懂就問(wèn)，AUM、全付通、信用卡、達標戶(hù)、房抵貸、積秒貸等業(yè)務(wù)，從不會(huì )到上手，到熟練，在領(lǐng)導、同事的幫助下，目前都在有序地展開(kāi)。當分行組織個(gè)貸資格考試的時(shí)候，我也是積極準備，提升自己的業(yè)務(wù)水平，并最終拿到了個(gè)貸資格。同時(shí)積極去市場(chǎng)上營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)，并提升自己的工作效率，放在以前，一天放款5、6筆，接待客戶(hù)10幾戶(hù)，是不可想象的工作量，而在現在，這些都已經(jīng)成為了事實(shí)。
在融入中信這個(gè)大家庭的同時(shí)，我也明白自己還有很多的不足，業(yè)務(wù)水平還有待提高，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還需要加強。在今后的工作中，我會(huì )嚴格要求自己，做一名合格的中信人，與中信共成長(cháng)。
簽名(親筆)：
__年__月__日
試用期個(gè)人總結5
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的試用期很快就過(guò)去了，在xxx的這三個(gè)月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導給予我這個(gè)平臺，使我得到學(xué)習和發(fā)展的機會(huì )，同時(shí)也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個(gè)大家庭�，F我將這三個(gè)月的工作情況進(jìn)行如下總結：
一、試用期的基本工作內容
一、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門(mén)總監容許的情況下，通過(guò)對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于xxx年xx月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設xxx個(gè)子公司。
二、單位相關(guān)人員的熟悉
在這三個(gè)月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個(gè)部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事，同時(shí)也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會(huì )和大家相處的更加融洽。
三、基本工作內容的熟悉
三個(gè)月的試用期中我不僅接觸了部分的會(huì )計、出納崗位的工作，同時(shí)也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開(kāi)始和新的目標。包括原始憑證的整理、會(huì )計憑證的制作、支票的填寫(xiě)、銀行單據的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學(xué)習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習和進(jìn)步。
二、工作中存在的問(wèn)題
雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是在這段時(shí)間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現在以下兩方面：
一、專(zhuān)業(yè)知識的欠缺
之前就聽(tīng)說(shuō)財務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識足以完成現有的工作，但是在真正的實(shí)踐中才發(fā)現自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學(xué)習和掌握的專(zhuān)業(yè)知識還有很多。
二、財務(wù)軟件運用不熟練
現在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過(guò)度。在這三個(gè)月的工作中我發(fā)現自己對會(huì )計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時(shí)間對軟件的學(xué)習和練習是接下來(lái)工作的重點(diǎn)。
三、下一步的工作計劃
一、端正工作態(tài)度
在日后的工作中我會(huì )嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時(shí)還要進(jìn)一步提高自己的執行能力，在*短的時(shí)間內高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。
二、強化專(zhuān)業(yè)知識
除了對自己已掌握的專(zhuān)業(yè)知識經(jīng)常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，了解*新的`會(huì )計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時(shí)還要和前輩及同事們學(xué)習相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識。
三、熟練運用財務(wù)軟件
在這三個(gè)月的工作中認識到自己對財務(wù)軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關(guān)工作的進(jìn)展速度。學(xué)習和掌握財務(wù)軟件的應用的工作勢在必行。
四、做好數據的電子備份
財務(wù)工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會(huì )涉及很多的數據文件，對數據文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數據的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時(shí)也可以提高工作效率。
總之，未來(lái)的路還很長(cháng)，新的工作崗位意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
試用期個(gè)人總結6
我叫xxxx，是今年的應屆〔畢業(yè)〕生。20xx年xx月xx日，我通過(guò)〔面試〕，來(lái)到xxxxxx貿易工作，不知不覺(jué)已有三個(gè)月了。在這三個(gè)月的試用期里，我努力適應新環(huán)境，虛心學(xué)習，樂(lè )觀(guān)工作。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙的回憶。
回憶這段時(shí)間的工作，售后部門(mén)對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為晶弘冰箱的售后負責人，自己糊涂熟悉到其職責的重要程度，用戶(hù)的每一件小事，都是我們的大事，一個(gè)品牌的建立是靠良好的口碑建立起來(lái)的，而一個(gè)品牌的售后那么是口碑的重要組成局部。通過(guò)這三個(gè)月的學(xué)習與工作，感到了自己的`成長(cháng)與進(jìn)步�，F將工作狀況總結如下：
1、工作的初始階段，我在同事xx的關(guān)心下首先熟識業(yè)務(wù)流程和了解并把握售后效勞系統的使用。
同時(shí)把握晶弘冰箱的售后效勞政策，以便日后更好的工作。業(yè)余時(shí)間，我還通過(guò)手頭資料和電視網(wǎng)絡(luò )等了解晶弘冰箱的各方面狀況，當了解到晶弘成立時(shí)間短，是一個(gè)全新的品牌，我暗暗下決心要通過(guò)自己的努力為打響晶弘品牌出一份力。
每日查看系統里報修狀況并通過(guò)自己的推斷派往下面的各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，以及對所派任務(wù)進(jìn)行跟蹤反應是我的一項日常工作內容。由于現實(shí)狀況，只通過(guò)系統里查看修理狀況是缺乏以反映浙江地區冰箱的真實(shí)修理狀況，我們通過(guò)銷(xiāo)售部負責冰箱銷(xiāo)售同事的關(guān)心傳遞另一局部因無(wú)法撥通合肥總部報修熱線(xiàn)而未通過(guò)系統反映上來(lái)需要修理的客戶(hù)。這樣，準時(shí)的修理，最大程度的保證了顧客的利益，也進(jìn)一步提升晶弘在社會(huì )上的形象。
2、在經(jīng)理和其他同事的關(guān)心下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的相處。我感受到，這是一個(gè)布滿(mǎn)熱忱，關(guān)系融洽的集體。處于進(jìn)展階段的晶弘售后需要付出更多的努力。派工，跟蹤只是我日常工作的一局部，更多的時(shí)間我都用在如何提高冰箱配件的效率上，這是一件大事。取得網(wǎng)點(diǎn)的信任，得到修理網(wǎng)點(diǎn)確實(shí)定是鞏固維系網(wǎng)點(diǎn)的打算因素。由于臨時(shí)倉庫那邊還沒(méi)有真正意義上負責冰箱配件管理的對接人員，不能準時(shí)了解配件的全部狀況。所以常常前往蕭山配件庫(恒升倉庫)便是家常便飯的事情。以為我需要了解這段時(shí)間配件發(fā)放的詳細狀況，有時(shí)候關(guān)心盤(pán)點(diǎn)冰箱配件，看著(zhù)一排排冰箱的貨架搭起來(lái)。
我申請的配件一件件的盤(pán)點(diǎn)上架，最終整理成為電腦里的數據，我沉醉在喜悅中。申請什么樣的配件，了解下面修理網(wǎng)點(diǎn)多數時(shí)候需要什么樣的配件，這是一門(mén)學(xué)問(wèn)。時(shí)間給了我閱歷，在合肥廠(chǎng)配件對接員的關(guān)心下，現在應對這塊事務(wù)是順暢的多了。修理費用審核及結算和修理鑒定審查是日常事務(wù)中另及局部比擬重要的事項，這兩項事務(wù)都講求手續齊全，結算費用講求一個(gè)時(shí)間問(wèn)題，審查更是至關(guān)重要，哪件都不是兒戲，責任重大，在陳經(jīng)理和同事官清的關(guān)心下，我的質(zhì)和效都有了很大提高，現在操作起來(lái)是如魚(yú)得水了。
3、邁向成熟階段。
工作三個(gè)月不能說(shuō)有多順手，但朝著(zhù)這個(gè)方向邁進(jìn)是我的目標，順手的前提便是責任二字。工作不比同學(xué)階段，對自己負責，對自己工作負責才能做起來(lái)順手。三個(gè)月來(lái)，以溝通以及上門(mén)〔訪(fǎng)問(wèn)〕的形式向網(wǎng)點(diǎn)負責人了解狀況，簽立新網(wǎng)點(diǎn)并在同時(shí)對已簽網(wǎng)點(diǎn)做了一些調查，以便更直觀(guān)的呈現售后問(wèn)題所在。收集中覺(jué)察費用問(wèn)題是最為突出的。在陳經(jīng)理關(guān)心下做了一份有關(guān)費用的調查問(wèn)卷，向各網(wǎng)點(diǎn)征集并選出最有代表性的建議，以〔報告〕形式加以呈現，在讓同事們關(guān)心下完成報告。這是我這三個(gè)月來(lái)最大的收獲和成就。
時(shí)間流轉間，我已到公司工作三個(gè)月，特別感謝公司領(lǐng)導對我的信任，賜予了我表達自我、提高自我的時(shí)機。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比擬仔細、負責，與各網(wǎng)點(diǎn)溝通融洽，并具有較強的責任心，能完成領(lǐng)導交付的工作。當然，也存在著(zhù)很多缺點(diǎn)與缺乏：在日常工作中有時(shí)不夠干練，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見(jiàn)性不夠，離領(lǐng)導的要求還有肯定的距離;在以后的工作中，缺點(diǎn)加以留意和改正，缺乏的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己。
在此，我想借此時(shí)機，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，盼望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、力量與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也特別感謝公司領(lǐng)導對我信任，賜予我表達自我、提高自我的時(shí)機，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素養、工作力量都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
試用期個(gè)人總結7
在xx公司工作的時(shí)間總是過(guò)得飛速，轉眼，實(shí)習期已過(guò)，通過(guò)這三個(gè)月的試用期工作，自己學(xué)到許多，遇到許多的困難，也出了許多的錯誤。在這里首先感謝xx經(jīng)理的關(guān)心、關(guān)心與培養，感謝財務(wù)與其他部門(mén)同事們的關(guān)心與指導。
(一)認識和體會(huì )
1、通過(guò)三個(gè)月的歷練，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提升。
以每月的值班表為例，剛開(kāi)始以為做一個(gè)值班表是一件很簡(jiǎn)單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來(lái)的時(shí)候，出了許多的問(wèn)題，才發(fā)覺(jué)并不像想象中的那樣簡(jiǎn)單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時(shí)間，調節好財務(wù)部每位員工都有同等的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
2、實(shí)際的工作中讓我更深刻的理解書(shū)本的知識。
在用用友做賬的時(shí)候，顧客買(mǎi)車(chē)的車(chē)款，做“借：預收賬款/新車(chē)預收款/新車(chē)”“貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/新車(chē)收入/東風(fēng)日產(chǎn)/(xx車(chē)型)，應交稅金/應交增值稅/銷(xiāo)項稅額”，然后結轉車(chē)款存入銀行。在這過(guò)程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷(xiāo)項稅”而不是“進(jìn)項稅”。
3、入職培訓對一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)非常重要。
因為我來(lái)xx的時(shí)候，因為各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來(lái)說(shuō)少了許多，但我沒(méi)有因為培訓少了而放棄向其他同事學(xué)習的機會(huì )，開(kāi)機動(dòng)車(chē)發(fā)票看似很簡(jiǎn)單的工作，業(yè)代把填好的開(kāi)票申請單和出庫單，然后對照他們送來(lái)的單據開(kāi)票，就這樣我也出了許多的錯誤，因為個(gè)人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現問(wèn)題的還是車(chē)款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開(kāi)票時(shí)一點(diǎn)要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過(guò)來(lái)開(kāi)票假如出示的是手寫(xiě)的出庫單一定要有會(huì )計的簽字，否則不給予開(kāi)票。
4、做財務(wù)方面的工作本身就有很大的風(fēng)險。
那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時(shí)不知為何幫顧客刷了455元，事后發(fā)覺(jué)少收了330元，因為是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時(shí)心里就比較的亂，幸好xx和我一起值班，她讓我給顧客打電話(huà)。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時(shí)給xx經(jīng)理打電話(huà)的時(shí)候生怕他責備我，相反他并沒(méi)有責怪我，而是對我說(shuō)了一些鼓勵的話(huà)，經(jīng)歷了這件事關(guān)心我對風(fēng)險意識的形成和提升。做財務(wù)一定要細心、謹慎。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。
感謝經(jīng)理給我歷練的機會(huì )。沒(méi)有主管的信任，沒(méi)有這么多歷練的`機會(huì )，就沒(méi)有我成長(cháng)進(jìn)步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著(zhù)一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會(huì )，認真、專(zhuān)注、負責地去做。
工作中學(xué)習無(wú)止境、創(chuàng )新無(wú)止境，在xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清晰，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個(gè)流程，都是我學(xué)習的機會(huì )。我個(gè)人認為做工作很簡(jiǎn)單，但是要把簡(jiǎn)單的工作做好，做到讓大家都滿(mǎn)意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng )新上下功夫。
(二)將來(lái)的發(fā)展愿景
1、繼續學(xué)習，積累經(jīng)驗，為服務(wù)xx、服務(wù)同事打下堅實(shí)基礎。
2、配合經(jīng)理，服從管理，向同事學(xué)習，各方面爭做同事的楷模。
3、立足本職，扎實(shí)工作，為xx的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。
4、專(zhuān)注重復，挑戰自我，力求創(chuàng )新。
今天，我由一名新人成長(cháng)為一名正式的xx員工，再次感謝xx經(jīng)理對我的關(guān)心、關(guān)心、培養，感謝各位同事對我工作的關(guān)心與指導!
明天，有經(jīng)理的培養和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規范自我行為，養成良好習慣;認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境;積極主動(dòng)學(xué)習，培養敬業(yè)精神;樹(shù)立準確目標，堅決服務(wù)決心”的方向繼續努力。
試用期個(gè)人總結8
經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習生活，我明顯感受到了自己在財務(wù)資金崗位中的成長(cháng)和進(jìn)步。在這篇總結中，我會(huì )簡(jiǎn)要回顧一下我所學(xué)到的知識和技能，同時(shí)也會(huì )分享一些經(jīng)驗和教訓。
首先，我學(xué)會(huì )了如何做好預算和財務(wù)規劃。在公司的日常運營(yíng)中，預算和規劃非常重要，因為它們可以幫助我們有效地管理公司的資金和資源。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何制定有效的預算和規劃，如何妥善處理各種預算和規劃之間的沖突和矛盾，以及如何將它們與公司的整體業(yè)務(wù)戰略相結合。
其次，我掌握了會(huì )計、財務(wù)和稅務(wù)方面的知識。在財務(wù)資金崗位中，會(huì )計和財務(wù)知識是必不可少的基礎，它們可以幫助我們理解公司財務(wù)狀況、分析公司的經(jīng)濟狀況、制定應對策略等。在此期間，我參加了不少財務(wù)和會(huì )計培訓，也利用自己的空閑時(shí)間自學(xué)了不少知識。
再次，我提高了自己的溝通和協(xié)調能力。在財務(wù)資金崗位中，與各個(gè)部門(mén)之間的`溝通和協(xié)調至關(guān)重要。我的主要任務(wù)就是確保公司的資金和財務(wù)運營(yíng)順暢，因此我需要協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，了解他們的需求和要求，并及時(shí)與他們溝通交流。在我的實(shí)踐中，我學(xué)會(huì )了如何識別不同部門(mén)的需求和要求，如何協(xié)調他們之間的矛盾和糾紛，并最終達成共識。
最后，我還學(xué)會(huì )了如何分析和解決財務(wù)問(wèn)題。在財務(wù)資金崗位中，隨時(shí)會(huì )面臨各種復雜的財務(wù)問(wèn)題。我不僅需要快速分析問(wèn)題的根本原因，還需要提供可行的解決方案，并及時(shí)監察方案的執行情況。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我學(xué)會(huì )了如何利用財務(wù)數據和信息，如何發(fā)現問(wèn)題，以及如何推進(jìn)解決方案的實(shí)施。
總結起來(lái)，我非常感激和珍惜這半年來(lái)的經(jīng)歷。雖然我的貢獻還不算太大，但我確實(shí)逐漸成為了團隊的一員，并對整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)和管理有所了解。通過(guò)這個(gè)實(shí)習的工作經(jīng)歷，我意識到了自己的不足和缺陷，更重要的是，我明白了在職場(chǎng)上不斷學(xué)習和成長(cháng)的必要性。在以后的工作中，我要更加努力學(xué)習和提高自己的實(shí)際能力，以便更好地服務(wù)公司、客戶(hù)和社會(huì )。
試用期個(gè)人總結9
各位領(lǐng)導好，我是華峰集團——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)材料物理系，現在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已近三個(gè)月了，這三個(gè)月里，我有一個(gè)半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過(guò)在職的另一個(gè)半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，使我認同了我們華峰以“共同目標、共同創(chuàng )業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車(chē)間各項規章制度。
華峰集團創(chuàng )辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營(yíng)股份制企業(yè)�，F有員工6000余名，總資產(chǎn)122。8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹(shù)脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實(shí)力連續多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強”、“中國民營(yíng)制造企業(yè)百強”、“中國民營(yíng)企業(yè)納稅百強”。我們華峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于XX年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplastic polyurethane elastomer，簡(jiǎn)稱(chēng)tpu）。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫療、汽車(chē)部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場(chǎng)需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們華峰tpu有限公司日后的發(fā)展潛力也是非�？捎^(guān)，也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場(chǎng)推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場(chǎng)”，以實(shí)現我們心中的抱負和人生的價(jià)值。
我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，及時(shí)排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對我們車(chē)間里的《工藝員操作規程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統、螺桿擠出機、開(kāi)停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時(shí)候才能得心應手，也能及時(shí)有效地解決生產(chǎn)時(shí)候出現的問(wèn)題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩步的發(fā)展了。在車(chē)間學(xué)習和工作雖說(shuō)是比較辛苦的，勞動(dòng)強度且不說(shuō)，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進(jìn)工作崗位的大學(xué)生很不適應，身邊也時(shí)時(shí)傳來(lái)新員工培訓時(shí)期結識的朋友辭職的消息，而我們這個(gè)時(shí)候更要堅定自己的信念，潛心學(xué)習，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。
細算來(lái)，我在車(chē)間里面學(xué)習和工作時(shí)間并不長(cháng)，3個(gè)月的試用期，我請了近一個(gè)半月的假，回到工作崗位時(shí)候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過(guò)行走和工作已無(wú)礙。在上班期間也時(shí)常碰到車(chē)間領(lǐng)導（李剛經(jīng)理和林海區班長(cháng)等）親切的慰問(wèn)，心里每每會(huì )泛起暖暖的感動(dòng)�；貧w工作后，領(lǐng)導也時(shí)常督促我學(xué)習和工作，也告誡我轉正時(shí)間將近，需要抓緊時(shí)間補習和學(xué)習知識。對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，回到工作崗位時(shí)候我也是很清楚地認識到我所面臨的問(wèn)題的，我必須盡快在車(chē)間里面成長(cháng)起來(lái)、獨立起來(lái)，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學(xué)習，回到公司我積極地詢(xún)問(wèn)師傅和其他同事生產(chǎn)和設備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿(mǎn)。在業(yè)余時(shí)間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時(shí)有效地應用出來(lái)。我自認為在這一個(gè)半月的學(xué)習和工作中我表現的還算不錯，不過(guò)在今后的工作中還要繼續并加強對自己學(xué)習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò )，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華峰大家庭。
我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時(shí)候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進(jìn)入社會(huì )的大學(xué)生，今后有更多的'挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長(cháng)路上“長(cháng)風(fēng)破浪”中小小的開(kāi)始，只有我們端正心態(tài)，沉著(zhù)面對才能坦然面對；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠學(xué)習到很多知識。所以我們在工作時(shí)候一定要認識到自己工作定位，學(xué)習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負責；第三，我們工作一定要有遠見(jiàn)，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個(gè)平臺，一個(gè)機遇。華峰集團是一個(gè)擁有很強實(shí)力的平臺，我們要依靠這個(gè)平臺成才自己。我們tpu是一個(gè)新興企業(yè)，還有很廣闊的市場(chǎng)和潛力等著(zhù)我們來(lái)開(kāi)發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說(shuō)話(huà)，讓市場(chǎng)去評估；第四，我們一定要正確樹(shù)立好我們作為公司的一個(gè)員工的價(jià)值觀(guān)，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁�，再去考慮公司會(huì )給予我們什么�，F階段的我們主要是以學(xué)習為主，我們要多聽(tīng)多看多學(xué)，而不是去抱怨，去申訴。一個(gè)企業(yè)的運營(yíng)都是經(jīng)過(guò)一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動(dòng)地去付出，而不是被人監督著(zhù)脅迫著(zhù)去工作。
在華峰集團的三個(gè)月是我人生中又一個(gè)新的開(kāi)始，我將以我最大的熱情和努力去奉獻華峰，忠誠華峰，實(shí)現與華峰的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導能夠滿(mǎn)懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將繼續努力學(xué)習和工作，一定不會(huì )辜負領(lǐng)導寄予的厚望。謝謝！
此致
敬禮！
匯報人：
XX年 9月 21日
試用期個(gè)人總結10
進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門(mén)經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結如下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過(guò)公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學(xué)習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準備。期間，在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，編寫(xiě)了《xxx》，并作為項目組成員參與編寫(xiě)了《xx公司管理咨詢(xún)建設項目建議書(shū)》、《xx公司管理咨詢(xún)建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變了思想，轉換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢(xún)顧問(wèn)，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)戰經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結合客戶(hù)的實(shí)際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴格執行。
三、體會(huì )與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導的.指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀(guān)察，并及時(shí)指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢(xún)顧問(wèn)，對于客戶(hù)企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長(cháng)。對于接下來(lái)的工作，充分信心！
文員個(gè)人試用期工作總結10
自20xx年x月份以來(lái)很榮幸來(lái)到公司并從事文員一職，轉眼三個(gè)月過(guò)去了，這段時(shí)間感觸很多，學(xué)到很多，我也從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應了職場(chǎng)生活。先將這三個(gè)月來(lái)的工作學(xué)習情況總結如下：
一、工作方面
剛開(kāi)始我和其他人的感覺(jué)是一樣的，就是文員這個(gè)職位很清閑，一天沒(méi)什么事就只是整理下資料、打打文件等很瑣碎的工作�？墒窃蹅児镜奈膯T不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛開(kāi)始的時(shí)候就是每天看一些網(wǎng)商培訓課程，后來(lái)慢慢也學(xué)會(huì )了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關(guān)鍵詞的設置規則。接下來(lái)就是每天修改以前的所發(fā)信息的圖片，這些都是重復的工作。在這期間領(lǐng)導也讓我負責和網(wǎng)站建設的人員溝通，通過(guò)與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實(shí)也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者，也是最重要的一個(gè)收獲在與來(lái)訪(fǎng)的人溝通的時(shí)候，由原來(lái)的不敢說(shuō)話(huà)，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談，并且也不怕與他們說(shuō)話(huà)了，接電話(huà)也是，也學(xué)會(huì )了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話(huà)了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時(shí)間和精力，同樣也浪費了我的時(shí)間和精力。
二、學(xué)習方面
在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是在網(wǎng)上看一些文章，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;二是我選擇了參加培訓，學(xué)一些技能性的知識，也許以后會(huì )對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來(lái)不但充實(shí)了自己，自己也學(xué)到了很多知識。
三、生活方面
參加工作以來(lái)，每天要按時(shí)起床按點(diǎn)睡覺(jué)，生活開(kāi)始變得有規律起來(lái)。雖然是一個(gè)人生活，很多事情都要自己來(lái)做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的，現在我越來(lái)越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。
小結：
三個(gè)月來(lái)我在領(lǐng)導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，與工作需要和領(lǐng)導要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學(xué)習和實(shí)踐中積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優(yōu)秀人才!
試用期個(gè)人總結11
隨著(zhù)科技的發(fā)展，越來(lái)越多的公司開(kāi)始重視客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量。而客服人員是公司與客戶(hù)之間的橋梁，承擔著(zhù)維護企業(yè)聲譽(yù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度的重要職責。本文將對第戎客服試用期進(jìn)行詳細的總結，從培訓、工作、績(jì)效等方面進(jìn)行具體分析。
一、培訓階段
第戎公司對客服人員的培訓非常重視，試用期之前安排了一周的培訓，包括公司文化，產(chǎn)品知識，客戶(hù)服務(wù)技能等方面的內容。此外還安排了一些模擬情境的練習，幫助我們熟悉不同的'客戶(hù)問(wèn)題的處理方式。
二、工作階段
試用期正式開(kāi)始后，我們開(kāi)始接受實(shí)際的工作任務(wù)。第戎客服的工作主要包括電話(huà)、郵件客戶(hù)咨詢(xún)及解決問(wèn)題，處理客戶(hù)投訴等。整個(gè)工作流程比較清晰明了，有對應的工作手冊和知識庫。我們還有內部溝通平臺，及時(shí)解決一些需要合作完成的問(wèn)題。
客服人員的工作固然重要，但如何協(xié)同著(zhù)其他部門(mén)進(jìn)行工作則更為關(guān)鍵。在工作中我發(fā)現，第戎的其他部門(mén)都很樂(lè )意與我們溝通和合作，配合的非常好，這為客戶(hù)的問(wèn)題處理提供了很大的幫助。同時(shí)，我們也在工作中發(fā)現了一些可能影響我們的工作的問(wèn)題，及時(shí)向其他部門(mén)提出反饋并得到解決。
三、績(jì)效考核
在試用期結束后，我們還進(jìn)行了一些績(jì)效考核，包括滿(mǎn)意度調查、客戶(hù)反饋及工作效率等方面的評估。這些考核不僅是對于團隊工作的激勵，也是對個(gè)人工作表現的提高。
總的來(lái)說(shuō)，第戎客服試用期的經(jīng)歷是一次難得的機會(huì )。我們在這里得到了全方面的培訓和鍛煉，也積累了對客戶(hù)服務(wù)的深入理解。在此期間，我們還度過(guò)了很多愉快的時(shí)光，和同事們一起分享了相互學(xué)習的機會(huì )。感謝第戎公司提供了這樣的機會(huì )，我們將繼續為客戶(hù)服務(wù)而努力！
試用期個(gè)人總結12
時(shí)間荏苒，轉瞬間我的試用期已接近尾聲。來(lái)工廠(chǎng)工作已經(jīng)快四個(gè)月了，在此期間，我參與了工廠(chǎng)組織的一系列培訓〔教育〕，讓我對工廠(chǎng)的生產(chǎn)運行及管理制度等方面有了一個(gè)初步的理解。我深知這是領(lǐng)導對我的信任與器重，為此，我也感受到很大的壓力，擔憂(yōu)自己辜負領(lǐng)導的期望，因此，我踏實(shí)仔細的工作，期盼著(zhù)能得到領(lǐng)導的認可。下面，我將試用期〔個(gè)人工作總結〕如下：
一、戒驕戒躁，虛心學(xué)習，努力進(jìn)步
通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)受，讓我糊涂的熟悉到在高校時(shí)期學(xué)到的學(xué)問(wèn)還遠遠缺乏以滿(mǎn)意工作需求，因此要適應新的工作要求，必需加快更新和補充學(xué)問(wèn)，在工作的同時(shí)，遇到不懂的問(wèn)題，虛心請教老師傅，努力做到見(jiàn)賢思齊、兼收并蓄、開(kāi)拓視野。我深刻的熟悉到向領(lǐng)導和老師傅學(xué)習是我加快進(jìn)步的捷徑，為此，我遵循領(lǐng)導的教導，觀(guān)看老師傅的做事方法，爭取不斷進(jìn)步，提高工作力量，使自己早日成為工廠(chǎng)的有用之人。
二、遵守工廠(chǎng)各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高
〔愛(ài)崗敬業(yè)〕的.職業(yè)道德素養是每一項工作順當開(kāi)展并最終取得勝利的保障。在這近四個(gè)月的實(shí)習期內，我自覺(jué)遵守工廠(chǎng)的各項規章制度，樂(lè )觀(guān)仔細的做好領(lǐng)導交給的每項任務(wù)。近四個(gè)月的時(shí)間里從未遲到早退，并堅持每天提前半小時(shí)到單位清掃公共衛生，平常工作中團結同事，使自己盡快融入到這個(gè)大家庭中，不斷提升自己的團隊合作意識。
三、腳踏實(shí)地，從小事做起
xxxx是工廠(chǎng)的窗口式部門(mén)，平常的工作非常繁瑣，作為一個(gè)新進(jìn)廠(chǎng)的職工，我深知合抱之木，始于毫末、千里之行，始于足下的道理，在實(shí)習期內從點(diǎn)滴學(xué)起、做起、干起，事無(wú)巨細，不以事小而不為，并且在工作時(shí)仔細細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結，努力為自己以后的工作積累閱歷。在自己的力量范圍內，盡可能的為同事分擔一些工作，為營(yíng)造和諧的工作氣氛奉獻自己的一份力。以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)贏(yíng)得領(lǐng)導和師傅們的認可與支持。
四、缺乏和需要改良的方面
雖然來(lái)了近四個(gè)月了，但是對工廠(chǎng)的了解還不夠深化，對車(chē)間的一線(xiàn)工作了解也較少，人員熟識程度也不夠。隨著(zhù)對工廠(chǎng)和工作的進(jìn)一步熟識，我也盼望領(lǐng)導今后多安排一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能表達自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習工作閱歷，通過(guò)多看、多問(wèn)、多做來(lái)不斷提高自己的綜合素養。我也會(huì )堅持以高標準、高要求來(lái)嚴格要求自己，以更高的效率、更扎實(shí)的工作作風(fēng)做好本職工作，為工廠(chǎng)的持續進(jìn)展奉獻自己的一份力氣。
試用期個(gè)人總結13
經(jīng)過(guò)一個(gè)月試用期的工作，我受益很多，也學(xué)到了很多知識，在德努希工作的一個(gè)月里，我非常開(kāi)心。在即將成為德努希正式員工之際。我非常榮幸能夠成為德努希正式員工的一員。在經(jīng)歷了試用期的一段日子里，我已經(jīng)熟練的掌握了本崗位的工作，在工作是用心去對待每份工作和用心去解決每個(gè)問(wèn)題，在處理同事之間的關(guān)系中也學(xué)會(huì )了工作中很多共事的方法，在實(shí)際操作中應該注意什么問(wèn)題，這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。生產(chǎn)首先是安全第一，要時(shí)刻提醒自己和工作中的同事，有什么安全隱患應及時(shí)防范，在工作中注重效率，有時(shí)工作中并不是那么輕松和容易，個(gè)人簡(jiǎn)歷有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地機械操作，要知道事情的所以然，知道該怎樣達到效益最大化。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，感謝貴公司領(lǐng)導對我的`信任，我將更加努力工作，嚴格要求自己對待沒(méi)一件事情，為德努希多創(chuàng )一份效益。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，學(xué)無(wú)止鏡不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服不足的地方，并且要積極、熱情、細致地的對待這份工作。
試用期個(gè)人總結14
當陌生的環(huán)境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺(jué)中三個(gè)月的試用期很快過(guò)去了�；厥走@三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習中都有了長(cháng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(cháng)的足跡，總結自己的得與失，三個(gè)月試用期總結如下：
一、工作方面：
(一)財務(wù)方面的工作
我認為財務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經(jīng)驗才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經(jīng)付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審核無(wú)誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細，已備查詢(xún)。在以后的工作中個(gè)人報銷(xiāo)的原始單據要有個(gè)人簽字。記賬過(guò)程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時(shí)也查詢(xún)以前的憑證。
2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無(wú)誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時(shí)登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開(kāi)始登錄現金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì )出現不同程度的錯誤，如借方寫(xiě)成貸方，貸方寫(xiě)成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫(xiě)，在出現錯誤和問(wèn)題的時(shí)候我及時(shí)改正，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心，認真做好分析，在填寫(xiě)每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從20xx年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗。
現金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開(kāi)戶(hù)行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資，農行和農信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì )有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。
3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬明細。
(1)財務(wù)收付存報表：每月根據審核無(wú)誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無(wú)誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開(kāi)始因為對此項工作不是很熟悉，經(jīng)常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著(zhù)在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過(guò)一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì )漏寫(xiě)記賬、審核、核準人的名字，不過(guò)如今發(fā)郵件之前我都會(huì )仔細的核對，漏寫(xiě)記賬人員的名字情況如今也很少出現了。
(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來(lái)越熟悉，而且越做越快。
4.其它細節方面的工作
(1)票據：目前主要開(kāi)的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無(wú)論是填寫(xiě)方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫(xiě)都要加蓋“作廢”章。
(2)支票方面：剛開(kāi)始在票據填寫(xiě)和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現錯誤，如日期沒(méi)大寫(xiě)，單位名稱(chēng)和金額沒(méi)頂格寫(xiě)，填寫(xiě)不規范等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的熟悉，規范此方面的工作。同時(shí)，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。
(3)電匯：貨款主要通過(guò)電匯付出，在實(shí)施的過(guò)程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱(chēng)、賬號、匯入行名稱(chēng)、以及傳真。填寫(xiě)名稱(chēng)要和其單位名稱(chēng)一致，一個(gè)字都不能漏寫(xiě)。
(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬。
(2)稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。
(3)關(guān)于增值稅發(fā)票的開(kāi)據：此項工作有一點(diǎn)小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會(huì )議記錄：根據每周一的例會(huì )，盡快整理好會(huì )議紀要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當天完成。
(2)相關(guān)人員接待：對于公司外來(lái)人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話(huà)費、和趙姐一起審核公司的營(yíng)業(yè)執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學(xué)習方面
雖然現在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識有所不同，但是我并沒(méi)有感到灰心和氣餒，不會(huì )的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去濟南學(xué)習最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識。
三、思想方面
工作與學(xué)習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開(kāi)展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個(gè)月的工作總結，當然在工作開(kāi)展的過(guò)程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識方面的匱乏：財務(wù)方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì )計為何物(也許另一種說(shuō)法是：其他的專(zhuān)業(yè)更不知道為何物，會(huì )計好像還聽(tīng)說(shuō)過(guò))，只要考上了大學(xué)就好，專(zhuān)業(yè)，誰(shuí)在乎呢?就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì )計，畢業(yè)后自然也就找會(huì )計的工作。
這5年的會(huì )計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒(méi)玩過(guò)，也許以后我還會(huì )回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會(huì )計的工作做個(gè)小結吧。
首先，會(huì )計是一份工作，是生活的.一部分，不要因此給自己的生活帶來(lái)“會(huì )計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì )計，大家都是年輕人，點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見(jiàn)得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過(guò)。中國人的含蓄再加上會(huì )計的保守那是多么壓抑無(wú)趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺(jué)前還要去看一次;下了樓又返回來(lái)看看門(mén)關(guān)好了沒(méi)……這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”!
主動(dòng)些，熱情些，尤其是有些搞費用報銷(xiāo)的會(huì )計，成天板著(zhù)個(gè)臉，沒(méi)辦法，你不來(lái)硬的，報銷(xiāo)的人就能跟你搞一大堆事。先不說(shuō)碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒(méi)辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說(shuō)句不好聽(tīng)的話(huà)，人家幫我擦桌子都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說(shuō)兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來(lái)我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個(gè)人。
有主見(jiàn)，要有高屋建瓴的戰略眼光，有長(cháng)遠的計劃安排。既然是小會(huì )計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來(lái)辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，要建新帳套了，在歷史數據參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構，業(yè)務(wù)范圍，未來(lái)發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會(huì )吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因為統計口徑不對等等造成的，要是一開(kāi)始的帳套設置就按最終的來(lái)，那就啥都解決了(當然這個(gè)要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標)。
賴(lài)得住寂寞。財務(wù)工作不會(huì )像銷(xiāo)售，賣(mài)個(gè)100萬(wàn)，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說(shuō)的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語(yǔ)言只能刺激自己的理性，再說(shuō)了，犯法的事情很光彩嗎?不是你表現不好，而是你當老板的時(shí)候，你找人幫你管錢(qián)的時(shí)候，你也很“慎重”。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢?
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說(shuō)馬上就要集百家之所長(cháng)，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
試用期個(gè)人總結15
時(shí)光飛逝，轉眼間一年的試用期工作已。這一年的轉科中，我認真負責，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，發(fā)現了自己的不足，也獲得了寶貴臨床經(jīng)驗和工作感悟。
一、眼科
中醫院眼科是市重點(diǎn)專(zhuān)科眼科，非常忙綠。由于是第一個(gè)轉科的科室，所以同事的悉心指導使我養成很多良好習慣，比如保持整潔的著(zhù)裝、準時(shí)上班、隨時(shí)記錄等，為以后的各科室學(xué)習奠定了基礎。我努力盡快適應工作環(huán)境和工作程序，在這里我不僅見(jiàn)識到了眼科的相關(guān)疾病，而且更學(xué)會(huì )了病歷的書(shū)寫(xiě)、相關(guān)檢查的單據書(shū)寫(xiě)、每日查房所要注意的事項、基本的醫院規章制度等等醫學(xué)基本常識。
眼科大多是白內障、青光眼患者，在顯微鏡下進(jìn)行手術(shù)操作，器械微小精密，眼科工作的精細讓大夫不能有任何的馬虎大意。每當看到王民主任完成四臺手術(shù)，給患者帶來(lái)光明和喜悅，讓我更加尊重這個(gè)職業(yè)，夢(mèng)想著(zhù)也成為一名優(yōu)秀的眼科大夫。
二、小兒科
為期兩個(gè)月兒科的學(xué)習令我受益匪淺。因為面對的是兒童，所以無(wú)論從診斷、治療到各種用藥，都跟成年人有很大的區別。在這里工作面對著(zhù)沒(méi)有表達能力的患兒，更重要是跟他
們的爸爸媽媽們做好溝通。在其他的同事精心指導下，我初步掌握了兒科常見(jiàn)疾病的病因、病機以及對癥治療。我在這里體會(huì )到不一樣的醫患關(guān)系，也知道要不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，培養自己的耐心和細心。
在兒科工作期間，正逢我院迎接二甲評審。整個(gè)院里都在為爭創(chuàng )二甲積極努力準備。小兒科更是每位職工都放棄了休息，不分晝夜的加班加點(diǎn)，最終小兒科在充分的準備下順利通過(guò)驗收。能夠參與到我院評級工作，對我來(lái)說(shuō)是非常難得的經(jīng)歷，在這次評級工作中，我與老職工一起籌備學(xué)習，更深刻了解了我院，也體會(huì )到工作不僅需要自己的負責與努力，更要與同事、團隊協(xié)作配合，才能更好的完成工作。
三、大內科
我院大內科包括心內、呼吸內、消化內和內分泌等，需要掌握的知識更多，理論扎實(shí)、臨床實(shí)踐豐富才能勝任內科工作。我從零做起，認真動(dòng)手操作，比如查體、做心電圖、隨機血糖的檢測;仔細學(xué)看正常、異常心電圖。大部分內科患者都是中、老年人，可能合并多種慢性疾病，需要仔細詢(xún)問(wèn)病史，仔細檢查，才能做出正確的判斷和治療。高血壓病、糖尿病、冠心病及心力衰竭最多見(jiàn)，在老師的帶領(lǐng)教導下，我基本掌握了這些常見(jiàn)病的診斷及治療，經(jīng)過(guò)查房時(shí)對具體的`每個(gè)病號的觀(guān)察，我大致掌握了相關(guān)的臨床癥狀和發(fā)病原理。在工作的同時(shí)我也不斷的認真學(xué)習和總經(jīng)驗，能勤于、善于觀(guān)察患者病情，從而及時(shí)地掌握病情變化，作出準確判斷�？傊�，內科學(xué)習是我在緊張和不斷適應中度過(guò)的，同時(shí)初見(jiàn)的各種疾病癥狀及其治療又讓我開(kāi)闊了眼界，端正了自己的工作和學(xué)習態(tài)度。
四、急診科
急診科平時(shí)幾乎是最忙的科室，這里大多是危急重患者，需要我們在最短的時(shí)間里掌握最重要、全面的信息，快速判斷，并簡(jiǎn)單進(jìn)行應急治療和檢查，從而大致確診。這樣一來(lái)，就需要全面的掌握各科室的病種、相關(guān)診斷、鑒別診斷、相關(guān)的檢查和治療，對醫生的素質(zhì)要求比較高。因此，在急診科是我學(xué)習以來(lái)最繁忙也是最累的科室。然而卻也讓我覺(jué)得很有成就感，因為我可以很清楚的感覺(jué)到，病人很急切地需要我的幫助。我想急診科是我的檢驗，檢驗我是否已經(jīng)基本掌握了各個(gè)科室的疾病基本處理，能否綜合運用到實(shí)踐中來(lái);檢驗我的應急處理能力，因此我很珍惜在急診科的每一次訓練。
五、腦病科
腦病科也讓我有機會(huì )見(jiàn)到不同的腦血管疾病。而且在主任的指導下，我嘗試自己管理患者。從患者入院到出院，根據不同患者的不同病情，我邊觀(guān)察患者的各種臨床癥狀邊私下翻書(shū)溫習相關(guān)疾病的檢查、診斷、鑒別、治療、發(fā)展及預后，并且也時(shí)常和老師一起討論相關(guān)的治療和病情的發(fā)展。在這有限的學(xué)習期間，我掌握了椎基底動(dòng)脈供血不足、腦梗死和腦出血、癲癇等常見(jiàn)病的診治，每周兩次由鄭允秋主任帶領(lǐng)全科人員大查房，然后他給我提出寶貴的意見(jiàn)和經(jīng)驗，讓我有很大的收獲�；颊咦≡浩陂g，我經(jīng)常認真地和患者或患者家屬交流疾病的發(fā)展和變化，診療計劃、藥物的運用，得到患者和患者家屬的認可和信任�？粗�(zhù)我負責的病人康復出院，讓我越來(lái)越自信能夠成為一名合格的醫生。
六、心得體會(huì )與收獲
為期一年的學(xué)習已經(jīng)，轉科學(xué)習讓我較全面了解工作環(huán)境，為今后更好的工作和服務(wù)打下基礎。每每回想，不論苦與甜都是我人生中的寶貴回憶，將對我職業(yè)生涯產(chǎn)生非常大的影響。
在轉科中那些不計辛苦、耐心指導過(guò)我的同事們是我最感謝的人，是他們教會(huì )我如何有效的救治病患。醫務(wù)人員們一絲不茍的嚴謹精神也令我十分敬佩，他們對待病人的親切關(guān)愛(ài)令人動(dòng)容，時(shí)刻地提醒我應有的作為，值得我學(xué)習。
理論知識與臨床實(shí)踐的合與運用只是轉科學(xué)習中的一部分;如何處理好醫患關(guān)系，與其他醫生、護士之間的合作關(guān)系也很鍛煉我。令我心安的是，轉科期間，在各位老師的指導和支持下，我順利通過(guò)了執業(yè)醫師考試。在以后的日子里，我會(huì )踏實(shí)、努力工作，不辜負院里對我的培養。
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