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醫院團委年度個(gè)人工作總結范文
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的醫院團委年度個(gè)人工作總結范文，希望對大家有所幫助。
醫院團委年度個(gè)人工作總結范文1
20xx年是中國共青團建團90周年，醫院團委在醫院黨委和上級團委的正確領(lǐng)導下，認真組織學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七屆五中全會(huì )精神、十八大精神，堅持黨建帶團建的工作思路，立足服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì )的宗旨，緊緊圍繞醫院工作中心，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、堅持“黨建帶團建”，加強團組織建設
團組織建設是共青團工作的基石，也是共青團完成黨組織交給的各項任務(wù)的保證，更是共青團工作適應新形勢、開(kāi)拓新路子、構建新格局的保障。我院團委在黨委的領(lǐng)導下，實(shí)行團委、支部?jì)杉壺撠熤�，今�?月份經(jīng)團支部全體團員的廣泛推薦和民主選舉，順利完成換屆改選工作。
新改選的各團支部班子能積極主動(dòng)去承擔共青團的任務(wù)，給醫院青年工作帶來(lái)了新的活力。在工作機制上，院團委定期召開(kāi)團委會(huì )，通過(guò)會(huì )議將院黨委的工作思路和精神以及團委的工作安排與團干有效溝通，鼓勵和提倡以團支部為主體開(kāi)展特色活動(dòng)，增強青年的凝聚力，今年各團支部開(kāi)展大型活動(dòng)4次，受到了團員青年的肯定。
二、引領(lǐng)青年思想教育，推薦優(yōu)秀青年入黨
今年來(lái)共青團工作的一個(gè)重要任務(wù)是如何引領(lǐng)新一代的團員青年，在信息網(wǎng)絡(luò )的浪潮中加深對黨的工作、職業(yè)精神、人生目標等的理解和思考，將其融入到醫療工作中去，并推薦優(yōu)秀青年作為黨的后備軍和接班人，為此我們展開(kāi)了一系列的活動(dòng)。
一是在開(kāi)展醫療衛生職業(yè)精神大討論活動(dòng)中，團委在全院范圍內組織開(kāi)展“弘揚醫療職業(yè)精神，推進(jìn)醫院健康文化建設”征文比賽。通過(guò)征文的形式把醫療衛生職業(yè)精神融入進(jìn)科室、進(jìn)病房，融入每位醫療衛生工作者的思想和行動(dòng)中。此次活動(dòng)共征集到作品29篇，全體院領(lǐng)導應邀作為評委，充分體現了我院領(lǐng)導及職工上下一心的高度醫療責任感和職業(yè)使命感。
二是通過(guò)各團支部組織了多場(chǎng)愛(ài)國主義主題團日活動(dòng)，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，豐富青年的思想層次。如行政、放療團支部組織的“青春使命責任”、外科團支部組織的“愛(ài)我海洋、固我海疆”等主題活動(dòng)，豐富多彩，在團員青年中普及了海洋知識，重溫革命歷史，傳承紅色精神。
三是認真選拔推薦優(yōu)秀青年入黨。院團委嚴格按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)制度，建立推優(yōu)檔案。及時(shí)發(fā)現支部?jì)日谂囵B的優(yōu)秀青年，引導青年積極向黨組織靠攏，確保了“推優(yōu)入黨”工作走上規范化、正�；能壍�，今年我院35歲以下的青年共有7名光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
三、提升青年綜合素質(zhì)，助力青年職業(yè)生涯發(fā)展
在提升青年的綜合素質(zhì)，尤其是專(zhuān)業(yè)素養方面，共青團在今年緊密聯(lián)系相關(guān)職能科室，舉辦了各類(lèi)技能競賽和活動(dòng)。這項工作為青年人打造了一個(gè)展示綜合實(shí)力的平臺，起到了選拔專(zhuān)業(yè)人才，推薦優(yōu)秀青年的作用，活動(dòng)中不少優(yōu)秀青年脫穎而出。
4月份團委聯(lián)合科教科舉辦心肺復蘇操作專(zhuān)項技能比賽。3月至5月上旬由團委主辦，聯(lián)合護理部在全院范圍內開(kāi)展青年護理崗位知識技能比賽活動(dòng)，共有93名選手報名參賽。由團委組織的這些比賽旨在進(jìn)一步提高我院醫護人員的整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以精湛的技能為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
8月在迎新職工活動(dòng)中，團委舉辦了“分享青春，攜手未來(lái)——20xx年迎新聯(lián)歡會(huì )”，全體新職工共同策劃組織了這場(chǎng)活動(dòng)。新職工的精彩亮相，向在場(chǎng)的院領(lǐng)導和醫院職工們展示了醫院新生代的團隊協(xié)作能力以及自身的'文藝才能。
四、豐富志愿者服務(wù)內容，提升志愿者工作內涵
我院去年評上全國文明單位，志愿者服務(wù)工作是很重要的一環(huán)。今年院團委深入開(kāi)展志愿者工作，按院黨委的要求，將志愿者的日常管理工作納入到團委的工作中去，使得志愿者的管理工作呈現規范化和常態(tài)化，整個(gè)志愿者工作流程走上了正軌。
一是團委以日常工作為基礎，依據醫院的工作需要，組織志愿者開(kāi)展門(mén)診導診、醫院文明勸導，院內控煙等工作。
二是以重大節日為示范，如團委在雷鋒月開(kāi)展“學(xué)雷鋒，上門(mén)我幫您”號戶(hù)結對活動(dòng);青年文明號示范月組織青年文明號下基層開(kāi)展各類(lèi)志愿活動(dòng)等。
三是以行業(yè)為特色，開(kāi)展各類(lèi)義診、防癌講座等志愿活動(dòng)。如年初在政府機關(guān)舉辦了兩場(chǎng)健康知識講座;在福馬社區、金色家園、長(cháng)樂(lè )漳港、金輝新村、鼓西街道舉辦五場(chǎng)“將健康融進(jìn)生命，讓溫馨永駐心中”大型志愿活動(dòng)，為當地居民，社區群眾進(jìn)行健康體檢。
四是以社會(huì )公益為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展志愿活動(dòng)。如長(cháng)期資助省衛生職業(yè)技術(shù)學(xué)院特困生;組織全院職工獻血;為緩解省少兒圖書(shū)館接待壓力組織志愿服務(wù)隊走進(jìn)省少兒圖書(shū)館開(kāi)展志愿服務(wù)。
五、積極搭建青年交流平臺，擴大團工作服務(wù)面
院團委的工作不僅在醫院的團員青年中開(kāi)展，還積極拓展工作服務(wù)面，擴大與其它單位團員青年的交流，搭建青年之間的溝通平臺，拓展青年的聯(lián)絡(luò )絡(luò )與交往渠道。
一是由我院團委主辦，邀請衛生廳機關(guān)團員青年一起進(jìn)行團隊拓展活動(dòng)。5月為紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年，舉行了“五四青年·凝聚共贏(yíng)”的大型拓展活動(dòng)，來(lái)自全院各支部及衛
醫院團委年度個(gè)人工作總結范文2
20xx年，我院在縣委、縣人民政府及主管局的正確領(lǐng)導下，團結一致，奮力拼搏，克服困難，從抓質(zhì)量，強服務(wù)，重醫德入手，進(jìn)一步樹(shù)立醫院文明行醫、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象，有效促進(jìn)了醫院各項工作的開(kāi)展�，F將上半年工作總結如下：
一、上半年各項指標完成情況
20xx年上1-6月，全院總收與去年同期相比增加18.05%。其中：財政撥款減少29.82%;醫療業(yè)務(wù)收入與去年同期比增加18.43%。門(mén)診量79604人次、增長(cháng)21.9%;住院病人8801人次，增長(cháng)28.8%;平均開(kāi)放床位330張，增長(cháng)46.7%;“120”接診952人次，增長(cháng)26.74%;手術(shù)1232臺次，比去年同期增長(cháng)24.3%;治愈好轉率99.1%，與去年同期相比提高1.0%;危重病人搶救成功率98.1%。
據不完全統計收到病人感謝信4封(其中外科3封、后勤部1封)，獲病人點(diǎn)名表?yè)P50人次，通過(guò)病從滿(mǎn)意度調查問(wèn)了解，病人對醫院工作的綜合滿(mǎn)意度達99%。
二、加強行風(fēng)建設，糾正行業(yè)作風(fēng)
20xx年我院按照市、縣衛生局行風(fēng)建設目標要求，結合醫院的實(shí)際和特點(diǎn)，認真抓好落實(shí)，加大我院行風(fēng)建設和反腐敗工作的力度，并取得了初步成效。
通過(guò)加強對醫院行風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，調整充實(shí)行風(fēng)建設管理領(lǐng)導小組;開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng )建學(xué)習型醫院活動(dòng)，職業(yè)道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育等活動(dòng);建立健全規章制度，認真落實(shí)各項規定;向社會(huì )公布醫院舉報電話(huà)，在各科室設舉報箱，設立院務(wù)公開(kāi)欄，增加醫務(wù)工作的透明度;落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的行風(fēng)管理責任制，并層層簽訂責任狀，對違反規 定的按責任輕重處罰，進(jìn)一步強化了行風(fēng)建設崗位責任，營(yíng)造廉潔行醫的良好氛圍，使全院干部職工自覺(jué)地把行風(fēng)建設工作與醫療業(yè)務(wù)崗位工作結合起來(lái)，規范執業(yè)，文明行醫。
三、加強醫院科室建設，狠抓醫療質(zhì)量與安全醫療
在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：一是進(jìn)一步建立各組織機構，組織按各自的職責開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)工作的監督、檢查、指導、評價(jià)、督促，努力使上級主管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處;二是進(jìn)一步完善各項規章制度，建立健全技術(shù)規范、操作規程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動(dòng)有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發(fā)生;三是堅持院領(lǐng)導行政查房、中層干部夜查房、醫療缺陷公示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度;四是加強《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術(shù)規范》、《合理使用抗生素》的學(xué)習培訓，嚴格執行用血登記、報批，檢驗核對制度;五是加強病歷環(huán)節質(zhì)量管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節的科室又進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對重要崗位及工作環(huán)節不定期的進(jìn)行了抽查，確保了安全醫療。由于方法得當、措施有力，20xx年上半年我院無(wú)醫療事故發(fā)生。
四、加強醫院宣傳，樹(shù)立醫院新形象
五、完成黨委、政府指令性工作任務(wù)100%
六、存在問(wèn)題
(一)人才缺乏，技術(shù)發(fā)展緩慢。目前，我院人才斷層明顯，高級職稱(chēng)人員嚴重匱乏，部份學(xué)科建設缺乏帶頭人，專(zhuān)科特色無(wú)法開(kāi)展，這些因素對醫院以后全面發(fā)展極為不利。
(二)醫療糾紛增多，醫療風(fēng)險大，束縛了醫務(wù)人員的工作積極性隨著(zhù)醫療糾紛的逐年上升，醫療風(fēng)險增大，應結合實(shí)際，分析醫療糾紛的特點(diǎn)，提高醫務(wù)人員工作責任心，提高防范醫療事故的自覺(jué)性，健全和完善醫療質(zhì)量管理制度，做到依法行醫，既要用法律規范我們的醫護活動(dòng)，又要用法律維護醫務(wù)工作者的合法權益，提高醫療服務(wù)質(zhì)量。
(三)少數醫務(wù)人員醫德觀(guān)念淡薄。盡管醫院長(cháng)期把行風(fēng)建設作為一項重要工作來(lái)抓，建立了制度和措施，但仍有個(gè)別職工，由于不加強學(xué)習，思想覺(jué)悟低，責任心不強，影響了醫療服務(wù)質(zhì)量。因此，要今后的'工作中，要強化職業(yè)道德教育，加大對醫德醫風(fēng)的管理力度，促進(jìn)行風(fēng)建設工作。
上半年在全院職工的共同努力下，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，醫院各項工作正在向好的方面發(fā)展。下半年我們更要尋找醫院發(fā)展的突破口，使年終大盤(pán)點(diǎn)時(shí)能達到年初預期的工作目標。
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