程序員年度個(gè)人總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的程序員年度個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
程序員年度個(gè)人總結1
這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步
剛到公司不久，我便開(kāi)始負責。NET方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺開(kāi)發(fā)和維護，剛開(kāi)始的時(shí)候對我來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個(gè)項目是xx公司網(wǎng)站，做這個(gè)項目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò )一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開(kāi)發(fā)了xx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。
接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項目——xx在線(xiàn)咨詢(xún)系統。為什么說(shuō)棘手呢，因為我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的項目，而且我問(wèn)遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò )也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著(zhù)搜索網(wǎng)絡(luò )。功夫不負有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結晶，我相信以后會(huì )把它開(kāi)發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個(gè)人技術(shù)能力不足
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì )在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱(chēng)職的'職員。
三、提出自己努力計劃
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種技術(shù)知識，并用于指導實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時(shí)光流轉間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì )后幅度的提高。
程序員年度個(gè)人總結2
從我x月x日進(jìn)入公司到現在已經(jīng)過(guò)去一年了，從一名剛剛結束實(shí)習的學(xué)生到一名獨立的開(kāi)發(fā)人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會(huì )有很多困難，可是在實(shí)際的項目開(kāi)發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現，要做到滿(mǎn)足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開(kāi)發(fā)人員，這個(gè)過(guò)程還很漫長(cháng)。每天我都在勉勵自己，要好好學(xué)，好好做，以后會(huì )好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習的機會(huì )和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。
一、工作回顧
在我進(jìn)入公司的這一年里，我陸續接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，xx鐵路局車(chē)站消防綜合管理系統，xx金融款箱管理系統，xx保衛處的管理系統，指揮中心的視頻監控系統，并在這期間為xx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里，我從沒(méi)有接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò )攝像機，對于網(wǎng)絡(luò )攝像機根本沒(méi)有任何概念，在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機，現在拿到xx的`攝像機開(kāi)發(fā)包，可以很熟練的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。在工作之余，我也在努力的學(xué)習，和別人交流，學(xué)習先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，請教別人開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。
二、主要問(wèn)題
1、由于開(kāi)始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫(xiě)需求分析與了解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同xx金融交流的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題多次困擾著(zhù)我，對方的需求不明，每次交流的過(guò)程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問(wèn)題。
2、在開(kāi)發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內，我需要不斷的學(xué)習。
3、在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)，如今公司在不斷壯大，我們部門(mén)人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。
4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
5、學(xué)習的知識不夠廣泛；一個(gè)項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后我會(huì )加強這方面的學(xué)習。
三、工作心得
1、每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步，一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項目。我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。
2、工作中，有一個(gè)無(wú)論是技術(shù)，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細化，詳細到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來(lái)，做事很有效率。和xx，xx等人合作時(shí)候一定注意要多項工作同步進(jìn)行，保證每個(gè)子模塊都能同步運行。
3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
4、工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。
程序員年度個(gè)人總結3
過(guò)年的腳步越來(lái)越近了，作為一名程序員，我是時(shí)候給自己在20xx年的工作表現做出總結了，以下是我的20xx工作總結：
一、工作心得
�。�1）溝通協(xié)作第一
工作中必然少不了團隊協(xié)作，積極主動(dòng)去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂。但是我們需要把想法問(wèn)題，簡(jiǎn)潔明確的表達給對方。另外總是以溝通的心態(tài)面對問(wèn)題，而不是抱怨。如果覺(jué)得上級分配的任務(wù)難度太大了，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案。
�。�2）謹慎記錄與排漏
感覺(jué)現在挺經(jīng)常是開(kāi)一兩個(gè)會(huì )，測試同時(shí)偶爾找你排查一下環(huán)境問(wèn)題，一天下來(lái)其實(shí)寫(xiě)代碼的時(shí)間并不多。一些關(guān)鍵點(diǎn)，非常建議提前記錄下來(lái)，方便接回被打斷的思路，同時(shí)避免一些邏輯或功能點(diǎn)的遺漏。
�。�3）思路清晰與效率
建議動(dòng)手寫(xiě)代碼之前，建議先理清思路，關(guān)鍵邏輯，需求細節，這樣后面寫(xiě)代碼的時(shí)候效率比較高，而且質(zhì)量也比較好。
�。�4）主動(dòng)與多管閑事
清楚自己的工作范圍，自己心里有個(gè)界限，有些屬于別人工作范圍的事情，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場(chǎng)景和時(shí)機提出。
�。�5）心態(tài)與工作狀態(tài)
程序員，總會(huì )有被坑的時(shí)候，或者不順心的時(shí)候，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài)。
�。�6）可持續發(fā)展觀(guān)看待技術(shù)與業(yè)務(wù)
這點(diǎn)是我自己希望做到的。對于責任心而言，或者是說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的程序員。很多時(shí)候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了。多為它著(zhù)想，代碼可維護性和擴展性高不高。一些功能點(diǎn)也可以提出自己的想法，不要總是被動(dòng)的接受產(chǎn)品的需求，業(yè)務(wù)功能拓展性好的'話(huà)，可以減少產(chǎn)品改動(dòng)需求。
二、學(xué)習方向與職業(yè)發(fā)展
�。�1）先廣后深還是先深后廣
對于博主而言，其實(shí)接觸的技術(shù)點(diǎn)還算比較多的，但是了解的都不深入，個(gè)人性格而言，比較偏向于實(shí)用驅動(dòng)，如果在實(shí)際使用場(chǎng)景有用到再去深入學(xué)習，這樣邊學(xué)邊用才能比較集中注意力。像一些同事，他們喜歡把一樣東西研究得很深。
�。�2）業(yè)務(wù)經(jīng)驗也應當注重
技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先，但是等你到了一定工作年限，其實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)驗也是非常重要了。之前領(lǐng)導找我年度工作談話(huà)就有說(shuō)過(guò)他們招高級工程師的時(shí)候對業(yè)務(wù)經(jīng)驗也非�？粗�，是否有自己獨特的見(jiàn)解。相信道理大家都懂，但是平時(shí)有沒(méi)有這樣的意識，有沒(méi)有去做又是另外一方面了。平時(shí)也可以多學(xué)習業(yè)務(wù)方面的知識。
�。�3）相同的工作年限為什么當過(guò)項目經(jīng)理的人更吃香
因為他們對業(yè)務(wù)理解更加深入，代碼質(zhì)量問(wèn)題落在他頭上，項目的人員協(xié)調與時(shí)間安排規劃，責任越大，思考的問(wèn)題就越多，遇到的問(wèn)題處理經(jīng)驗就越豐富。把控能力也比較強。
�。�4）怎樣能進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)，并且堅持
要想集中注意力學(xué)習技術(shù)，需要安靜的環(huán)境，需要耐得住寂寞，因此你需要沒(méi)有人打擾的環(huán)境，比如在一個(gè)集體居住環(huán)境，幾個(gè)朋友一起住，一般多數回想著(zhù)去哪玩，朋友在玩游戲，估計也是對你的一種誘惑吧�？梢栽琰c(diǎn)到辦公室學(xué)習或下班學(xué)習一段時(shí)間再回去�；蛘哌x擇自己一個(gè)人住。
�。�5）如何把握住學(xué)習的時(shí)機
學(xué)習最能集中注意力的情況是有著(zhù)比較強的好奇心和求知欲。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的問(wèn)題，可能很多概念知識你都不懂，這時(shí)候你就可以去學(xué)習了解這些知識�；蛘吣愎ぷ髦杏龅降膯�(wèn)題，盡量刨根問(wèn)底的去弄清楚是什么原因導致的，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之�；蛘呤瞧渌掠龅降膯�(wèn)題，你都可以去了解一下。
�。�6）你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路
剛畢業(yè)不久的猿友，一般都是會(huì )比較心浮氣躁的，對技術(shù)求知欲很強，特別是一些高大上的技術(shù)，什么大數據、云計算、架構等等，有些偏向于技術(shù)研究，有些偏向于業(yè)務(wù)。大部分程序員可能都會(huì )選擇偏向于技術(shù)研究的，于是乎對偏向業(yè)務(wù)的不怎么感冒，因此覺(jué)得天天做這些東西沒(méi)什么意思。這時(shí)候，靜下來(lái)分析一下，你到底適合哪種方向。你能否靜下心來(lái)對技術(shù)研究很深入，能否耐得住寂寞。
三、關(guān)于生活
�。�1）良好與糟糕的生活狀態(tài)的區別
需要警惕一下自己是否進(jìn)入了一種糟糕的生活狀態(tài)，工作上不溫不火，似乎現在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了，完全沒(méi)有目標沒(méi)有計劃，無(wú)法集中注意力學(xué)習，日子就這樣一天天過(guò)去。
�。�2）xx年自己的一些期望吧
希望活得更堅定些，保持著(zhù)一定的求知欲和規劃，向成為自己希望成為的人努力吧，包括一些習慣、處事方式等等。
程序員年度個(gè)人總結4
時(shí)間轉眼到了年底，回顧這過(guò)去的一年我感覺(jué)自己還是有很多進(jìn)步的，在工作方面我也是深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)，我覺(jué)得這對我自身能力而言也是一個(gè)很不錯的提高，現階段的工作當中我也愿意讓自己去做好分內的職責，對于過(guò)去的一年還是有很多準備的，我也需要總結一下工作。
首先我一樣這些是我應該要有的態(tài)度，這對我個(gè)人而言也是很有幫助的，我也是感覺(jué)在這一點(diǎn)什么我可以有更多的提高，我也堅信不管是做什么事情有都應該要認真，在這一年來(lái)的工作當中我覺(jué)得自己的進(jìn)步是看得見(jiàn)的，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中能夠做的更好一點(diǎn)，這是毋庸置疑的，我也會(huì )更加深入的去了解一下這些，每天認真完成好自己的業(yè)務(wù)能力，在這個(gè)過(guò)程當中我是非常清楚這些的，在這一年到頭之際，我應該要有一個(gè)好的判斷，未來(lái)的工作當中，我會(huì )堅持去做好這一點(diǎn)，做技術(shù)工作是需要有足夠的抗壓能力的，現在回想起來(lái)我還是認真做的不錯的。
來(lái)到公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，我清楚的了解到了自己在能力上面還是稍有欠缺，這讓我清楚的意識到了這一點(diǎn)，回顧這過(guò)去的一年我是清楚的認識到了這一點(diǎn)，這方面我是很有信心的，未來(lái)的還會(huì )有更多職責是應該要做好的'，這一年來(lái)我也是完成了兩個(gè)項目，我覺(jué)得自己的表現還是不錯的，我是認真的關(guān)注好自己分內的事情，在這兩次項目當中我也是學(xué)習到了很多，我深刻的意識到了這一點(diǎn)，當然以后還會(huì )有一些事情值得我去做好的，這個(gè)過(guò)程當中我是做的足夠認真的，這一年來(lái)有很多的事情還是值得我去鉆研的，和周?chē)耐律砩弦矊W(xué)習到了很多，這對我個(gè)人而言是一次很穩定的提高。
當然在這過(guò)去的一年當中，我也是有一些做的不夠好的地方，這給我的感覺(jué)是很不好的，我能夠清楚的意識到這些，我覺(jué)得在工作方面自己做的不夠細心，所以出現了一些不該有的問(wèn)題，相信新的一年我可以糾正好這一點(diǎn)，這也是作為一名程序員應該要有的態(tài)度，也感激過(guò)去一年來(lái)自己的進(jìn)步，我始終相信，我可以有更多的成長(cháng)空間，雖然偶爾在工作方面我會(huì )出現一些問(wèn)題但我還是希望可以做的更加細心一點(diǎn)，在這方面，我對自己還是很有信心的，新的一年我也一定會(huì )更加的努力。
程序員年度個(gè)人總結5
馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿(mǎn)意的地方，對比之前，就會(huì )有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。
做事要積極主動(dòng)，態(tài)度決定一切
說(shuō)這些，可能有人會(huì )覺(jué)得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執行的問(wèn)題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。
我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是永遠沒(méi)有結果的，我交代給A做一個(gè)數據展現的部分，A君告訴我他不會(huì )JSP的技術(shù)，我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過(guò)這個(gè)數據展現來(lái)學(xué)習jsp技術(shù)，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒(méi)有跟我匯報任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責的態(tài)度，起碼應該匯報一下今天的進(jìn)度。
再來(lái)對比一下另一位B君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL，我給了他時(shí)間學(xué)習，結果B君在很短的時(shí)間內，學(xué)了JSTL并將總結發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習了，又有總結，這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天，B君就把數據展示做出來(lái)了，而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō)，同樣的事，同一水平線(xiàn)，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極性就決定著(zhù)一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的`工作絕對不會(huì )差。
一、提問(wèn)的技巧
作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，不懂就要問(wèn)!這里我要說(shuō)兩點(diǎn)：
1、 如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題，如果可以google到的，我認為就可以自己消化掉!問(wèn)的問(wèn)題一定要先google，然后帶著(zhù)自己的想法，去問(wèn)一些有經(jīng)驗的人，收獲會(huì )更大!
舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫(xiě)代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì )這，不會(huì )那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì )的東西，自己查資料，下班了問(wèn)同學(xué)，上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現實(shí)需求不一樣，所以結果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會(huì )很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。
2、如何提問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?
很多新人不知道如何提問(wèn)，也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是，先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問(wèn)題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會(huì )給你解答問(wèn)題，還有可能將問(wèn)題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智了!看個(gè)人發(fā)揮了!
對于問(wèn)誰(shuí)，我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問(wèn)你的上司，當你了解了你的同事每個(gè)人擅長(cháng)的領(lǐng)域之后，就應該把自己的問(wèn)題歸類(lèi)，然后問(wèn)最擅長(cháng)的人。這樣會(huì )事半功倍!
二、任務(wù)分解
不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著(zhù)做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來(lái)，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來(lái)做，清晰了很多。直到現在，我還保持著(zhù)做任務(wù)分解的習慣。
其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么樣子，什么程度，多長(cháng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期，我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率�？梢允褂靡恍┤蝿�(wù)分解工作，將自己的工作路線(xiàn)和步驟明確，要善用工具。
三、主動(dòng)匯報 + 主動(dòng)溝通
曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導找到我，問(wèn)我的進(jìn)度，才發(fā)現意見(jiàn)有所分歧，理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。
新人一定要注意這個(gè)事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通，使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。
記住一句話(huà)：當領(lǐng)導找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候，你是被動(dòng)的!
上面幾點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)很難!到現在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣，工作一定會(huì )慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì )越來(lái)越好!
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